SDG 1

De 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties worden wereldwijd ingezet als doelstellingen voor duurzame ontwikkeling. In deze rubriek stellen we telkens een andere SDG voor.

De SDG 1 om extreme armoede te beëindigen tegen 2030 slaat niet alleen op de mondiale absolute mininumgrens van 1,25 dollar/ dag. Subdoelstelling 1.5 geeft aan dat dit zich ook kan uiten in het opbouwen van de weerbaarheid van de armen, in een mobilisatie (1.5.a) van de middelen en door het creëren en ondersteunen van solide beleidskaders (1.5.b) om armoede in al haar vormen uit te roeien.

Het tekort aan werkkrachten aanpakken en tegelijk actief aan sociale tewerkstelling doen: aannemer Furnibo in Veurne doet het in een nieuwe prefabafdeling on site. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen er dankzij gedigitaliseerde begeleiding façades metselen alsof ze er een gespecialiseerde opleiding voor volgden.

Furnibo is een aannemersbedrijf met grote complexe bouwprojecten als core business: van appartementsgebouwen, scholen, sportcomplexen en zorginstellingen tot grootschalige renovatie- en herbestemmingsprojecten. Er werken een 150-tal medewerkers. “Maar net als overal op de arbeidsmarkt is het voor ons ook geen evidentie om voldoende geschoolde werkkrachten te vinden”, zegt Heidi Voet. Onder meer geschoolde metselaars vinden, blijkt een grote uitdaging. “We werken samen met onderaannemers, maar ook die vinden steeds minder gemakkelijk kwaliteitsvol personeel. De huidige trend van bouwprojecten met façademetselwerk en de schaarste op de arbeidsmarkt inspireerden ons om arbeidsintensieve moeilijke en complexe façadestukken te gaan prefabriceren. We slagen erin om de omstandigheden te creëren, taken af te lijnen en voor te denken, waardoor niet-geschoolde metselaars het werk kunnen uitvoeren dat anders door ervaren metselaars moet uitgevoerd worden”, zegt Voet. Mensen laten excelleren “We wilden vanuit maatschappelijk engagement graag mensen die omwille van een fysieke of mentale beperking een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, de mogelijkheid bieden om bij ons een stage te volgen met kans op een vaste tewerkstelling. Ondertussen zijn er via de organisatie Emino al 2 medewerkers tewerkgesteld die complexe façadestukken maken.” Een project waar Furnibo terecht fier op is. “We laten hen excelleren in vakmanschap door hun takenpakket heel toegankelijk te maken. Het is geen bandwerk, maar ambachtswerk, waardoor de medewerkers terecht trots zijn op hun werk. Dat is mogelijk door doorgedreven engineering en doordat we inzetten op digitaal bouwen. Het is de bedoeling dat er in de toekomst nog extra mensen bijkomen.”

BEDRIJFSCASE

Sociale tewerkstelling bij Furnibo

Heidi Voet.

Dit project is ook goed voor de mensen die al langer in dienst zijn bij Furnibo. “Medewerkers die om de één of andere reden hun job tijdelijk of permanent niet meer kunnen oefenen, kunnen we op die manier ook een alternatief bieden. Iemand die fysieke klachten heeft die een job op een werf in de weg staan, kan eventueel op deze afdeling terecht, waar we het arbeidsregime kunnen afstemmen op maat van de medewerker. Op die manier zorgen we voor onze medewerkers en vergroten we ook de kansen dat we onze mensen aan het werk kunnen houden.” Meer weten? Contacteer ons gerust via 0476 02 59 42 of duurzaamondernemen.wv@voka.be