JOB MET TOEKOMST Actemium

Nieuwe rubriek

Van acute knelpuntberoepen over cruciale jobs die de tand des tijds doorstaan tot hippe functies die nog maar pas het levenslicht hebben gezien: elke maand licht Ondernemers hier een ‘job met toekomst’ uit, die dit decennium niet weg te denken is uit de arbeidsmarkt.

FEED Engineer E&I bij Actemium

‘Het takenpakket van een FEEDengineer zal altijd gelijkaardig blijven. Nieuwe IT-systemen doen hun intrede en technologisch kan er veel meer. Maar het voorbereidende werk moet altijd nauwkeurig gedaan zijn.’

Mario Wouters werkt voor Actemium, een merk van VINCI Energies, als FEEDengineer E&I, ofwel front-end engineering design Electrical & Instrumentation. In 1995 startte hij bij een klant van Actemium als medewerker in de detailplanning van E&I-projecten. 27 jaar later is hij daar nog steeds te vinden, met een stevig groeitraject op zijn palmares. ‘Bij de start van een engineering- en constructieproces verzamelen wij een ton aan informatie. Specificaties en procesdata van alle nodige onderdelen gieten we in de juiste documenten, zodat de procesingenieurs en nadien de constructeurs correct aan de slag kunnen. Dat gaat van nieuwe meetinstrumenten tot de migratie van een nieuw besturingssysteem of het bekabelen van een elektriciteitskast. Afhankelijk van het project, loopt het voorbereidende werk soms op tot 2.000 infodocumenten. Als FEED-engineer sta ik dus aan de basis van het engineeringsproces en zie ik erop toe dat alles minutieus is voorbereid.’

Mario Wouters staat bij een testopstelling in een van de kantoren van Actemium.

TEST: Hebt u de specificaties van een FEED-engineer?

Nauwkeurig: een goede voorbereiding is het halve werk. Elke fout die u op voorhand rechtzet, bespaart het engineeringproces tijd en geld.

Ordelijk: in een massa aan documenten, tekeningen, draadjes en kabels vindt u uw weg en houdt u orde.

Geduldig: controleren, nakijken en nog eens dubbelchecken, dat kost tijd. Maar dat vindt u niet erg: u neemt de tijd om grondig te werk te gaan.

Doorzetten: ook als het even veel of complex is. U laat niet los voor alles tot in de puntjes is voorbereid.

Teamspirit: engineering is een geolied proces waar iedereen zijn steentje bijdraagt. Collega’s werken verder op uw voorbereiding.

Mario Wouters, FEED Engineer E&I Michael De Wilde, hr business partner

Hoe bent u uitgekomen bij deze job?

‘Eerder toevallig, na het afstuderen als ingenieur Elektromechanica. Ik moest op zoek naar werk, wat in 1995 een grotere uitdaging was dan nu. Actemium gaf me een project bij mijn klant en daar werk ik nu nog steeds.’

Had u deze carrière als student voor ogen?

‘Nee, niet echt. Ik heb wetenschappen altijd interessant gevonden en ben er zo ingerold na het middelbaar en mijn hogere studies. Eerst ben ik gestart in de detailplanning elektromechanica. Van daaruit heb ik heel wat stappen vooruit gezet. Nu zit ik in een meer verantwoordelijke functie. Ik ben erg tevreden met het niveau dat ik behaald heb.’

Welke talenten kunt u kwijt in uw functie?

‘Ik vind het fijn om dossiers door te nemen en de imperfecties eruit te filteren. Met geduld en een nauwkeurige aanpak lever ik zo een nagenoeg foutloze voorbereiding af voor de rest van het proces.’

Waar haalt u het meest voldoening uit?

‘De verscheidenheid aan projecten, geen jaar is hetzelfde. Dat, en de erkenning en appreciatie die volgt op een afgerond project. Dat doet echt deugd.’

Welke evolutie ziet u in uw eigen functie?

‘Software- en IT-systemen veranderen natuurlijk constant. Maar het takenpakket zal op zich grotendeels gelijkaardig blijven: voor elk project moet het voorbereidende werk nauwkeurig gebeuren. Vooral de manier waarop zal mettertijd nog sterk veranderen.’

Wat maakt deze functie een ‘job met toekomst’ voor Actemium?

‘FEED-engineers zoals Mario zijn enkelingen, dat zijn uitzonderlijke profielen. Naar E&I-engineers zoeken we vaak en die zijn ook moeilijk te vinden. Maar deze specifieke functie is iets waar we er maar één of twee van in huis hebben.’

Waarom is een profiel als Mario zo cruciaal?

‘Mario werkt al 27 jaar on site bij een van onze klanten, maar blijft toch Actemium-medewerker. Als een profiel als Mario onze organisatie morgen zou verlaten, wordt dat besproken op het hoogste managementniveau. Als bedrijf moet je dan wel in vraag stellen waar het fout is gelopen. Iemand als Mario is een deel van onze organisatie, omwille van zijn lange staat van dienst en de pakken ervaring die hij heeft.’

Welke troeven biedt deze job aan een kandidaat?

‘Naast een mooi loonpakket en extra voordelen, maken we werk van doorgroeimogelijkheden. Die belofte proberen we waar te maken met een persoonlijk ontwikkelingsplan, zowel voor juniorprofielen als wie na langere tijd een nieuwe richting uit wil. En we houden zelf ook zo goed mogelijk contact met de collega’s die bij klanten op de werkvloer zitten.’

Welke evolutie ziet u voor jobs in de toekomst?

‘Ik denk dat de medewerker meer en meer centraal zal staan. Vroeger moest de sollicitant zich verkopen aan het bedrijf. Nu is dat omgekeerd. De match tussen de juiste persoon op de juiste job wordt belangrijker.’

www.actemium.be