DE KANTINE GSJ advocaten

U brengt waarschijnlijk meer tijd door met uw collega’s dan met uw eigen familie. Daarom is een joviale sfeer op het werk belangrijk. Dagelijks samen lunchen, daar kan geen teambuilding tegenop!

Welkom bij GSJ advocaten in Berchem.

Workcafé met thuisgevoel bij GSJ advocaten

Sinds eind 2019 opereert GSJ advocaten vanuit gloednieuwe kantoren op Post X in Berchem. Zijn medewerkers vinden er op de gelijkvloerse verdieping een eet- en werkcafé. ‘Dat is gezellig ingericht met een open keuken, hoge en lage tafels, barkrukken, stoelen maar ook comfortabele zeteltjes. Collega’s komen er samen voor hun koffie- of lunchpauze, houden er een teambespreking of klappen er hun laptop open bij een koffietje. Dit workcafé is niet enkel een ontmoetingsplaats voor eigen medewerkers. Ook cliënten worden er hartelijk ontvangen voor een vergadering of kunnen er na een bespreking rustig doorwerken’, vertelt advocaat-vennoot Yves Loix. ‘Om in het kantoor een warme sfeer op te roepen die bijna als thuis aanvoelt, is bij de inrichting gebruikgemaakt van hout en stoffen die het comfort bevorderen. Het workcafé kan ook met een schuifbare wand worden afgescheiden van een aangrenzende seminarieruimte. Zo kunnen daar ook inhouse events plaatsvinden.’

Zo loopt het gesmeerd bij GSJ advocaten

Hoe verzekert u de work-lifebalans bij uw personeel?

‘Door corona moesten we plots allemaal van thuis uit te werken. Door de verhuizing naar onze nieuwe locatie en de installatie van nieuwe digitale infrastructuur konden we bij de lockdowns gelukkig snel schakelen en collega’s van thuis uit verder laten werken. Sindsdien is het thuiswerk ingeburgerd geraakt in ons kantoor. Dankzij volledige digitalisering van dossiers en de mogelijkheid die iedere medewerker heeft om van eender waar te connecteren met onze server, is flex- of thuiswerken steeds mogelijk. Het merendeel van het personeel heeft afhankelijk van de functie de mogelijkheid om op structurele basis een of meerdere dagen van thuis te werken. Ook onze advocaten werken regelmatig van thuis uit. Bij hen is dit nog eerder occasioneel, afhankelijk van wanneer zij op de rechtbank moeten zijn of fysieke vergaderingen moeten bijwonen.’

Hoe gaat u om met teambuilding?

‘Een keer per maand staken we op vrijdagnamiddag onze werkzaamheden op kantoor iets sneller voor een gezellig happy hour onder collega’s bij een hapje en een drankje. Daarnaast vindt er jaarlijks een grote teambuildingsactiviteit met het hele kantoor plaats. Ook per vakgroep wordt er minstens een keer per jaar een teamactiviteit georganiseerd. De zomer zetten we telkens samen in met een familiedag. Dan nodigen we al onze medewerkers met partners en kinderen uit voor een barbecue bij een van onze vennoten thuis. Met online initiatieven probeerden we de voorbije twee jaar de teamspirit te behouden. Zo organiseerden we rond Kerstmis een online ‘Ugly Christmas Sweater Day’, aan de start van het jaar een nieuwjaarsquiz- en borrel, een e-scape room en ga zo maar door. Slechts kleine dingen die vanop afstand voor plezier zorgden!’

Hoe gaat GSJ advocaten om met gezondheid in het bedrijf?

‘Twee keer per week voorzien wij verse soep voor onze medewerkers. Op donderdag wordt er een volledige lunch aangeboden, inclusief verschillende broden, salades en allerlei fruitsoorten voor de hele werkweek. GSJ heeft ook een hart voor sportieve events. Jaarlijks nemen we met een aantal collega’s deel aan de Antwerp Ten Miles waarbij het kantoor die deelname sponsort. In het verleden deden we ook al mee aan de Roze Mars en zetten we het project ‘GSJ around the World’ op. Daarbij trachtten we in één jaar tijd een rondje rond de wereld te maken, door te lopen, te wandelen en te fietsen. Tijdens ‘The Company Cup’ in maart vorig jaar daagden we onze alliantiepartners in het Verenigd Koninkrijk en Nederland uit om op één dag in eigen bubbel zoveel mogelijk kilometers af te leggen. Twee maanden geleden nog stimuleerden we medewerkers met een Strava-challenge om zoveel mogelijk te bewegen tijdens de winter. Hieraan koppelden we een schenking aan Kom Op Tegen Kanker als goed doel, ter nagedachtenis van een collega die onlangs de strijd tegen kanker verloren heeft.’

Hoe vindt u nieuw personeel?

‘Jaarlijks nemen we deel aan jobbeurzen van de universiteiten Antwerpen, Leuven en Gent. Tijdens de zomermaanden geven we studenten ook de kans om stage te lopen in ons kantoor om de advocatuur bij GSJ te leren kennen. Om nieuwe medewerkers aan te werven, zetten we vooral in op sociale media. Zo publiceren we onze vacatures niet alleen op onze website, maar onder andere ook op LinkedIn en Facebook.’

TEGENGESTELD

Iedereen vaste bureau of flexplekken? ‘Iedere medewerker heeft zijn vaste werkplek. Daarnaast zijn er ook flexibele ruimtes beschikbaar. Zo kan je met collega’s samenkomen voor overleg in teamzones of vind je focus rooms, waar je jezelf kunt afzonderen om geconcentreerd te werken.’ Bedrijfswagens of alternatief vervoer stimuleren? ‘Bedrijfswagens hebben we niet. De nabijheid van een treinstation, een knooppunt van bus- en tramlijnen en vier fietssnelwegen hebben de bereikbaarheid van ons kantoor sinds de verhuizing enorm verbeterd. We stimuleren onze medewerkers volop om met de fiets of het openbaar vervoer naar kantoor te komen. We stellen ook pasjes voor de Antwerpse Velo-stadsfietsen ter beschikking. Voor verdere werkverplaatsingen werken we met een abonnement van Cambio (autodelen).’

Yves Loix

Wat doet GSJ advocaten?

Met een team van ruim 60 gespecialiseerde advocaten is GSJ advocaten een van de grotere advocatenkantoren in Vlaanderen. Het kantoor is georganiseerd in zes specifieke vakgroepen die elkaar aanvullen tot een geheel. Deze structuur laat elke advocaat toe om een beroep te doen op inbreng van collega’s uit andere domeinen. Omdat zo kennis met elkaar wordt gedeeld, staat uiteindelijk ook de cliënt zo sterker.