SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Una cultura responsable.

Julio 21 de 2016

Seguridad y Salud Ocupacional

Una cultura responsable

Atenciรณn en medicina ocupacional Evaluando los riesgos psicosociales Las novedades en equipos de protecciรณn

PROVEEDORA INDUSTRIAL GUANTERA ECUATORIANA

41 AÑOS AL SERVICIO DE LA INDUSTRIA Somos Fabricantes:

Protección Corporal (overoles, mandiles, camisas, pantalones, camisetas, chompas, etc) Mangas y delantales de cuero Protección para manos Calzado de seguridad (con y sin punta de acero) Protección de Altura y cinturones para fuerza

Somos Importadores Directos

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Garantizamos seguridad y eficiencia en todos nuestros productos TODO TERRENO

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Simbología secciones

Seguridad y Salud Ocupacional •

Atención especializada

os exámenes clínicos preocupacionales son el mecanismo ideal que tienen las empresas para determinar la idoneidad del estado de salud y físico de una persona que está aspirando a un puesto de trabajo.

Estas pruebas no constituyen un acto discriminatorio, por el contrario, son una forma de protección para el aspirante, pues una vez contratado puede quedar expuesto a condiciones de trabajo que impliquen algún riesgo para su vida, debido a alguna enfermedad.

Adicionalmente, los exámenes clínicos para el personal ya enrolado, ayudan a identificar enfermedades específicas o pueden prevenir complicaciones en la salud a futuro.

Por ello, el director médico de OQmed Medicina Ocupacional, Alfredo Rojas, señala que las políticas de salud ocupacional son inversiones, dando como resultado trabajadores sanos que brinden una mejor predisposición y eficiencia en su trabajo, así como menor índice de ausentismo por enfermedad.

En la actualidad, existe una amplia normativa en cuanto a temas relacionados a medicina ocupacional. Silvia Cañas, gerente general de Workmed, explica

Los beneficios que obtienen las empresas al aplicar políticas relacionadas con la salud laboral se ven resumidos en dos aristas fundamentales: bienestar de los trabajadores y aumento de la productividad.

Foto: Cecilia Puebla

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en medicina ocupacional

OQmed brinda servicios de laboratorio clínico, exámenes visuales, imagen digitalizada, espirometría, audiometría y otros más de medicina ocupacional.

STAFF

EJEMPLARES EN CIRCULACIÓN: 23.000

Editor de Suplementos Publicitarios: Fausto Lara Flores - flara@vistazo.com | Redacción: Andrea Pasmay | Diseño y Diagramación: Katiuska Montalván | Corrección: Jonathan Lozano | Ventas Guayaquil: Ángel Seixas | Ventas Quito: Viviana Gallardo | Ventas y Clasificados: Editorial Vistazo | Teléfonos Guayaquil: (04) 2327-200; 2328-505 | Teléfono Quito: (02) 3985-700 | Fotos: Segundo Espín, Cecilia Puebla, Cortesía y Fotolia. | JULIO 21 de 2016 | 3

• Seguridad y Salud Ocupacional

Ejemplo de cultura responsable

Foto: Segundo Espín

Con más de cuatro décadas de trayectoria en el mercado naviero, Astilleros Navales Ecuatorianos ASTINAVE EP es una de las empresas ejemplo de la cultura de responsabilidad laboral en el ámbito de protección.

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa pública está certificado bajo el estándar OHSAS 18001 por la firma certificadora SGS desde marzo de 2015.

Además, la compañía cuenta con una certificación nacional otorgada por el Ministerio de Industrias y Productividad que comprende los protocolos de los sellos Hace Bien y Hace Mejor, los cuales abarcan cuatro éticas empresariales, dentro de las cuales la salud y seguridad de los trabajadores forma parte integral.

En el marco de este sistema de gestión, la empresa cumple con la dotación de equipos de protección personal, evalúa riesgos, eje-

La empresa consmylab ofrece servicios integrales en medicina ocupacional.

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del Trabajo.

Según la Resolución CD. 513 del IESS, emitida el 4 de marzo de 2016, las empresas deben implementar mecanismos de prevención de riesgos del trabajo y señala la importancia de identificar peligros y factores de riesgos, de realizar mediciones y evaluaciones, control operativo integral, vigilancia ambiental laboral y de la salud, así como la intervención en exámenes preocupacionales, iniciales, de retiro y reingreso.

La oferta del mercado

Las exigencias normativas y la propia concienciación de los propietarios de empresas han generado una creciente demanda de servicio de medicina ocupacional.

Por ejemplo, OQmed desde hace 5 años brinda servicios de laboratorio clínico, imagen digitalizada, espirometría, audiometría, electrocardiografía, ecografía, y cuenta con médicos especialistas en las diferentes ramas, así como el área de inmunizaciones o vacunación.

Por su parte, Workmed se especializa en el tema de Seguridad y Salud Ocupacional y entre sus diversos servicios constan la medición de luz y ruido, estudios ergonómicos, exámenes de

Foto: Cortesía ASTINAVE EP

que esta temática consta en la Constitución de la República, en acuerdos internacionales, reglamentos, decretos, y hasta en el Reglamento Andino de Seguridad y Salud Ocupacional, en donde se determina la obligatoriedad en la realización de exámenes médicos preocupacionales, de inicio, periódicos, de retiro y de reintegro.

Ante todo este marco normativo, resalta Rojas, los organismos de control solicitan a las empresas que tomen conciencia sobre la afectación que pueden tener sus empleados como consecuencia de la actividad productiva. Ante lo cual se debe instaurar los procesos de gestión de seguridad y salud laboral, y dotar a los empleados de los equipos de protección adecuados, llevar adelante un programa de vigilancia de seguridad y salud y cuidar en definitiva de la salud de la población.

Con este criterio coincide Pablo Curay, gerente general de Consmylab, quien además resalta que en Ecuador se ha realizado el control de cumplimiento de la implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas de alto, mediano y bajo riesgo a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y del Ministerio

cuta planes de prevención y ha conformado brigadas.

Estas medidas han permitido crear las condiciones adecuadas para tener un nivel de accidentabilidad de un caso por año, considerando que ASTINAVE EP es una industria con altos niveles de riesgos dentro del ámbito productivo naval y/o marítimo.

Además, se ha fortalecido el tema de salud ocupacional mediante evaluaciones preocupacionales, ocupacionales y post ocupacionales garantizando de esta manera que el trabajador siempre mantenga un nivel óptimo de salud.

Con todas estas acciones, la empresa ha logrado varios beneficios como la reducción del número de accidentes, disminución del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, incremento en la productividad, la reducción en los índices de morbilidad y la mejora de la cultura organizacional.

laboratorio clínico, valoración médico ocupacional, y servicios de vacunas, dental y de especialidad médica.

En cambio, Consmylab tiene 11 años de experiencia y ofrece servicios médicos integrales en medicina ocupacional, familiar, nutrición y de especialidad, labo-

ratorio clínico, exámenes especiales y psicosociología ocupacional.

Las tres empresas cuentan con equipos de última generación, los mismos que se encuentran certificados y calibrados, así como personal médico especializado y constantemente actualizado. 

• Seguridad y Salud Ocupacional

Evaluando los

riesgos psicosociales

La carga laboral, la capacidad de control sobre una tarea, el rol de trabajo, la supervisión y las relaciones laborales son factores dentro de las empresas que, si no son controlados, influyen para que se presenten riesgos psicosociales.

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os riesgos psicosociales son aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en los trabajadores. En este ámbito, el principal riesgo es el estrés.

Por ello, la evaluación y el control de estos factores son importantes, porque previenen consecuencias negativas derivadas de situaciones crónicas de estrés; y además porque de esta manera se promueve el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores.

En la actualidad, en el país existen empresas especializadas en ayudar a las organizaciones a gestionar el riesgo psicosocial, lo cual comprende la identificación y evaluación de los problemas, y se extiende hasta la asesoría para implementar programas de intervención, manifiesta Pablo Suasnavas, gerente general de la empresa Safe Work.

“Para identificar y evaluar factores de riesgo psicosocial y sus efectos, es necesario aplicar una o varias herramientas que permitan tener un diagnóstico integral con el fin de plantear

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estrategias de intervención para controlar o disminuir los factores de riesgo y potenciar los factores protectores”, explica el experto.

Por su parte, María Snnedar, gerente general de Consultores Integrales, manifiesta que en el contexto internacional, la valoración de los factores psicosociales se ha convertido en objeto de múltiples investigaciones realizadas en el marco de la seguridad y la salud en el trabajo.

“Se han desarrollado tam-

bién varios métodos de evaluación tendientes a indagar por las características del trabajo, las características individuales y los efectos que la interacción de dichos factores pueden tener sobre la salud y el bienestar del trabajador y sobre la organización”, explica.

Desde la década del 60, el diseño de instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y sus efectos ha tenido avances significativos. Actual-

el estrés es uno de los principales efectos de los riesgos psicosociales en el trabajo.

SE HA COMPROBADO que el ambiente laboral influye en el desempeño del trabajador.

mente, se cuenta con una gran cantidad de herramientas, que en su mayoría son cuestionarios donde los trabajadores reportan sus condiciones psicosociales del trabajo, así como la percepción de su estado de salud.

Para evaluar los riesgos psicosociales, Suasnavas señala que el primer paso es seleccionar la metodología más adecuada, en base a las características de la organización, del grupo a evaluar, condiciones del trabajo, etc. Se debe utilizar un método validado por instituciones de reconocido prestigio internacional.

Para la identificación de los factores de riesgo, se recoge la información de los trabajadores a través de una encuesta anónima, y dependiendo de los resultados de la identificación inicial se profundiza con entrevistas o grupos focales.

Una vez realizada esta labor y con los resultados en mano,

Fotos: Fotolia

En 1984, la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud establecieron que las interacciones entre el trabajo, su medioambiente y las condiciones de su organización, pueden influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción del trabajador.

Mónica Zurita, gerente general de la empresa Dubium Solution, afirma que se debe realizar planes de acción para disminuir los factores de riesgo identificados, mantener en niveles inferiores los aspectos que no tienen problemas y prevenir los factores que están en los cuartiles intermedios.

Snnedar enfatiza que la herramienta más comúnmente empleada para evaluar los factores psicosociales es el cuestionario, el cual es fácil y rápido de responder, pero requiere que quien lo aplique esté formado

técnicamente para su interpretación, que se administre previo consentimiento informado del trabajador, y que los resultados se manejen con criterios de confidencialidad y sirvan como soporte de un adecuado plan de intervención, sea grupal o individual si fuera necesario.

A fin de que la intervención sea eficaz, se requiere que su diseño sea participativo, basado en la priorización de necesidades, con un enfoque integral y de proceso, y orientado por objetivos claros que deben evaluarse mediante indicadores. 

• Seguridad y Salud Ocupacional

Protección integral

El uso de equipos de protección personal permite resguardar la integridad física de los trabajadores y disminuye la gravedad de las consecuencias ocasionadas por un posible accidente físico, químico o biológico. A continuación algunos de los productos innovadores que se ofrecen en el mercado nacional.

Gafas V30 Némesis* Clear

Las gafas Jackson Safety* V30 Némesis* Clear están diseñadas para la protección de los ojos contra riesgos de impacto de partículas.

Posee lente transparente con anti empañante en policarbonato y recubrimiento antirayaduras. Tiene un cordón de sujeción.

Cumple con estándar ANSI Z87.1. Ofrece un diseño deportivo y liviano, patillas ajustables y suaves al tacto y marco liviano, resistente y flexible. Protección UV al 99 por ciento.

Lo comercializa: Kimberly-Clark Professional

Sistema EAR FIT 5.0.

Herramienta que permite validar la atenuación real que puede tener un protector auditivo en cada persona. C on esta herramienta se elimina la subjetividad de saber si un protector funciona de igual manera para todos, así se evita los efectos en la salud del trabajador al exponerse al ruido.

Lo comercializa: 3M 8

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Guante G40 de látex

Los guantes Jackson Safety* G40 recubiertos de látex son resistentes a la deslaminación, tienen el nivel de resistencia al rasgado más alto según el estándar EN 388, son respirables y ofrecen protección contra riesgos por contacto con superficies calientes.

Lo comercializa: Kimberly-Clark Professional Respirador de media cara 8511

Respirador de libre mantenimiento con válvula Cool Flow, que facilita la respiración a través del filtro y mantiene fresca el área del rostro donde está el respirador. Esta característica de los valvulados versus los no valvulados hace que la persona tenga una temperatura más baja en su cara, lo cual mejora la productividad y la comodidad de quien la utilice.

El respirador está diseñado para más de 1.000 tamaños de caras, motivo por el cual es mucho más cómodo.

Lo comercializa: 3M

A35 traje de protección personal

Los trajes Kleenguard* A35 son de uso limitado y están diseñados para brindar protección contra penetración de líquidos no peligrosos y partículas. Son elaborados con la tecnología SFL* (Film micro poroso Laminado con Spunbond).

La capa interna está hecha con fibras no tejidas de polipropileno, la cual está especialmente diseñada para proveer una combinación de suavidad, fortaleza, durabilidad y protección.

Cumple con la norma estándar de tallaje ANSI/ ISEA 101-1996.

Lo vende: Kimberly-Clark Professional

Seguridad y Salud Ocupacional •

Botín Nobuck hidrofugado

Resistente al agua, calibre aproximado 2.0+-mm. A esto se suma que es resistente a los choques eléctricos, impactos y a la compresión. Posee puntera de acero con recubrimiento diléctrico. Su suela es de alta densidad y resistente a aceites e hidrocarburos.

Máquina Dispensadora de equipos

Lo comercializa: CJuventus

Sistema práctico para la distribución de equipos de seguridad industrial y salud ocupacional. A través del software especializado implementado en la máquina, el jefe de seguridad tiene un control automático y al día de los equipos de protección personal, estadística de uso, cantidad de producto dispensado y alarmas de restock de un artículo en específico.

Cuenta con un sistema de “paletas”, siempre fiable que elimina atascos; control de registro de entrega de producto de cada usuario; software de gestión que registra los consumos por usuario, hora y el producto dispensado.

Auto-rescatador de oxígeno con boquilla OXY 3000

Dispositivo que suministra oxígeno a los empleados durante un incidente. En caso de deficiencia de oxígeno, humo o gases peligrosos, proporciona al usuario más tiempo para llegar a la zona segura cercana o efectuar una huida con el equipo del lugar.

Es un equipo de 30 minutos, no requiere mantenimiento y tiene una vida útil de hasta 10 años. Su estructura exterior de metal y plástico protege el cartucho de KO2 contra daños en entornos abrasivos. Se lo puede llevar con enganche de cinturón o de hombro. Posee una boquilla confortable para una comodidad de uso y una bolsa respiratoria antiestática.

Lo comercializa: Proaño Representaciones

Lo comercializa: Proaño Representaciones Sistemas de bloqueo y etiquetado

Bloqueo / Etiquetado o LOTO se refiere a prácticas y procedimientos específicos para proteger la seguridad de los empleados de la activación o inicio inesperado de máquinas y equipo.

Este sistema emite instrucciones y soluciones antes de bloquear y desbloquear una máquina o equipo. Entre los productos que se ofrecen constan: kits completos para bloqueo eléctrico, kit de bloqueo para válvulas, etiquetadoras para cableado y etiquetas de seguridad que permiten al trabajador asegurar que el equipo no pueda activarse de manera accidental.

Lo comercializa: Proaño Representaciones | JULIO 21 de 2016 |

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• Seguridad y Salud Ocupacional

Ingeniería para la

prevención de incendios

Todo establecimiento, bodega o zona de potenciales peligros debe contar con un sistema contra fuego; tomando en consideración el posible tipo de combustible y estudiando las posibilidades de incendio.

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Foto: Cortesía Hidromecánica Andina

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alvaguardar la vida humana, protegiendo las instalaciones y bienes con los criterios básicos establecidos por la norma National Fire Protection Association (NFPA), es lo que promulga la Ley de Defensa contra Incendios en el país, la cual fue emitida mediante Registro Oficial 815 del 19 de abril de 1979 y que hasta el año 2009 tuvo varias modificaciones.

Por ello, toda empresa e industria que supere los 500 metros cuadrados de construcción debe contar con un sistema de protección contra incendios, este se diseña con 5 propósitos: protección de la vida, protección de la propiedad, continuidad de operación, protección ambiental y conservación del patrimonio histórico.

Luego se realiza un análisis de riesgo en función al tipo de ocupación. Con este estudio se determinan los requerimientos para implementar un sistema de protección contra incendios.

Actualmente, existen empresas de gran experiencia en este segmento. Una de ellas es Sideing Ingeniería Avanzada, que brinda servicios de diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de extinción contra incendios, sistemas de detección

sistema de extinción de incendios implementado por la compañía Hidromecánica Andina. La empresa también provee los equipos.

convencional y convencional direccionable.

También ofrece diseño, instalación y mantenimiento de sistemas hidro-sanitarios, y mantenimiento de sistemas contra incendios, sanitarios y aire acondicionado en edificios.

Iván Sánchez, gerente de Proyectos y Operaciones de la empresa, señala que en los tres años de operaciones, Sideing ha desarrollado alrededor de

80 proyectos. A esto se suma que brinda asesoría de acuerdo a las normas NFPA. “Cuando entregamos un proyecto, nuestro compromiso es con el cliente, sin embargo hay muchos clientes que solicitan solo nuestro servicio de asesoría”, manifiesta Sánchez.

En este negocio, también tenemos a STS Soluciones, compañía especializada en brindar asesoría en construcción y

diseño, dimensionamiento de capacidad de bombas principales y diámetros de tuberías en base a diseños preliminares y corridas hidráulicas, mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas de seguridad y venta de accesorios y equipos.

Iván Acosta, gerente técnico de la empresa, comenta que hasta el momento STS Soluciones ha instalado 150 tipos de sistemas de extinción de incendios a

Cada ciudad tiene la opción de acogerse al Reglamento de Prevención y Mitigación Contra Incendios.

Ciudades como Quito y Guayaquil manejan sus propias normativas. cuelas, edificios públicos y privados, hoteles y las principales industrias”, asegura Ingerman.

Hidromecánica Andina también participa de este segmento. La empresa se dedica a brindar soluciones en el área industrial y comercial, teniendo como parte de sus líneas activas el departamento de proyectos de Sistemas y Procesos. Érika Rivera, jefa de Marketing de la compañía, menciona que entre los servicios que ofrece su empresa consta: asesoramiento correspondiente y ajustado a cada cliente; ingeniería y diseño de los sistemas según el caso y estudio; suministro de accesorios y equipos para la implementación o construcción del sistema; prefabricado y fabricado de los sistemas; garantías de funcionamiento; entre otros.  ivan bohman comercializa diversos equipos de bombeo y contra incendios.

Foto: Cortesía Ivan Bohman

base de agua y espuma, así como sistemas de alarma de detección temprana.

Los sistemas construidos van desde edificios y conjuntos residenciales hasta fábricas, plantas de producción, centros comerciales y galpones industriales de almacenamiento.

La compañía Ivan Bohman, en cambio, ocupa un importante sitial en el mercado nacional con la comercialización de equipos de bombeo para red húmeda conforme a la norma NFPA-20.

Sin embargo, Paola Ingerman, jefa de Marketing de la empresa, explica que Ivan Bohman también vende otros tipos de equipos y productos como extintores, sistemas de espuma, rociadores automáticos, alarmas de humo, etc., que deben cumplir cada uno con una norma establecida.

“En la actualidad tenemos instalados y en operación alrededor de 200 equipos en hospitales, universidades, es-

• Seguridad y Salud Ocupacional

Asesoramiento en

control de riesgos Foto: Fotolia

Gestionar de manera responsable y técnica el control de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, es la misión de aquellas empresas que brindan asesoría en Seguridad y Salud Ocupacional.

las empresas asesoras también realizan revisiones de los puestos de trabajos.

Solución integral

Más de 100 empresas de distintos tamaños y sectores productivos han recibido los servicios de SCM Gestión, una compañía experta en requisitos legales y en atender las necesidades de seguridad y salud ocupacional de las organizaciones.

La compañía implementa planes de emergencia, realiza mediciones de higiene industrial (ruido, iluminación, estrés, dis12

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confort térmico, etc.), estudios ergonómicos en los puestos de trabajo, capacitaciones en temas obligatorios, reglamentos de seguridad y salud, matrices de evaluación de riesgos, simulacros, inspecciones de seguridad, auditorías, fichas médico ocupacionales, servicio médico de empresa y asesoría integral en implementación del sistema de gestión.

“La característica de nues-

tros servicios es ofrecer y ser una solución completa a las necesidades de nuestros clientes en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), de tal manera que puedan encontrar en una misma empresa la mejor opción y al mejor precio”, explica Alejandro Roldán, gerente de Consultoría de SCM Gestión.

Su equipo de colaboradores está integrado por profesionales de experiencia comprobada en

diversas temáticas, tales como ingenieros industriales, magíster en seguridad y salud ocupacional, médicos ocupacionales, bomberos y técnicos peritos.

El eje principal de la empresa es ser una solución integral a las distintas necesidades de gestión en las compañías del país, tanto en SSO como en gestión de calidad con la ISO 9001:2015 y la nueva ISO 14001:2015 de gestión medioambiental.

Nos especializamos en diseños, instalación y mantenimiento de Sistemas Hidráulicos Contra Incendio y Sistema de Prevención de Incendios a base de detectores de humo, luz estroboscópica, pulsadores manuales, luces de emergencia, paneles eléctricos análogos e inteligentes EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS DE PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS. SERVICIOS PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: • Asesoría técnico-legal sobre Seguridad y Salud Ocupacional • Implantación del Sistema de Gestión de la Prevención de acuerdo a las resoluciones CD 333 y CD 390 • Elaboración de Planes de Emergencias y Contingencias y Conformación de Brigadas • Elaboración de Mapas de Riesgos y Rutas de Evacuación • Elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo • Elaboración de Plan Mínimo de Seguridad y Salud en el Trabajo • Conformación de Organismos Paritarios y Delegados de Seguridad y Salud • Elaboración de Matriz de Riesgos • Auditorías a Sistemas de Seguridad y Salud • Inspecciones Planeadas a Procesos Industriales con su respectivo informe • Capacitaciones en Seguridad y Salud • Firmas de Reglamentos Internos de Seguridad, plan mínimos y planos de diseño para sistema contra incendio, previa revisión de los documentos • Asesoramiento para la implementación y dotación de EPP

Ing. Fernando Tutiven Dirección Garzota Mz. 45 S # 2 Telf. 04-5029649 - 0982939473 E-Mail fernandotutiven@hotmail.com

Foto: Fotolia

• Seguridad y Salud Ocupacional

Experiencia comprobada

Segysoac del Ecuador es una empresa especializada en brindar servicios de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), sobre todo para la aprobación del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, que es el servicio estrella de la compañía.

Hasta el momento, Segysoac del Ecuador ha logrado la aprobación de reglamentos de aproximadamente 1.000 empresas del país.

Además, la compañía desarrolla planes de emergencia y contingencia, esto engloba capacitación a todo el personal, conformación de las brigadas y el simulacro de evacuación como evento final del proceso.

A esto se suman los servicios de capacitación, entrenamiento y programas de certificación en especialistas de seguridad en construcción, trabajo en alturas, seguridad con electricidad y en el manejo de montacargas.

En la actualidad, sus servicios han sido brindados aproximadamente a 300 empresas entre pequeñas, medianas y grandes, también algunos gobiernos municipales y provinciales de la zona austral de nuestro país.

“Nosotros realizamos un diagnóstico de seguridad en cada empresa cliente, con el fin de determinar acertadamente los actos y condiciones subestándar y tomar como punto de partida para iniciar todo nuestro trabajo

La asesoría en seguridad y salud ocupacional concluye con la entrega de un informe al cliente.

de implementación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales exigido por las autoridades competentes”, manifiesta Marcelo Sánchez, gerente general de Segysoac.

Su staff está conformado por un grupo de profesionales especializados en seguridad y salud ocupacional y con amplia experiencia en cada uno de sus campos profesionales.

Equipo competente

Prestar servicios de consultoría y capacitación en sistemas de gestión de riesgos laborales, satisfaciendo las necesidades de las empresas ecuatorianas, es la finalidad de Prederi S.A. Para ello, la compañía cuenta con un equipo de profesionales altamente competentes, que

busca alcanzar la sustentabilidad económica, promoviendo el bienestar y desarrollo de sus colaboradores y clientes, basándose en los valores de ética, responsabilidad y respeto.

Su portafolio contiene los servicios de implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluación inicial y anual de riesgos laborales, elaboración de matrices de riesgo laborales, y profesiogramas.

A ello se suma la elaboración del Reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo, planes de autoprotección y emergencia, planificación y capacitaciones en prevención de riesgos laborales y medidas de emergencia, estudios ergonómicos, mediciones y vigilancia

de la salud. “Hemos brindado nuestro servicio aproximadamente a más de 80 empresas en el último período”, afirma Esteban Andrade, gerente general de Prederi.

Entre las metas a corto plazo de la compañía está fomentar en las empresas clientes una cultura de seguridad ocupacional enfocada no solo al cuidado del empleado sino a la productividad que puede generar.

De esta manera, en un mediano plazo Prederi quiere llegar con sus servicios a todas las provincias del país, enfocándose principalmente en la pequeña y mediana empresa, en donde su apoyo y seguimiento constante en el cuidado permanente de sus empleados logrará un proceso de mejora continua. 

Directorio comercial CONSMYLAB Dirección: Av. 9 de Octubre y Eloy Alfaro. Edificio Cisneros, 5to. piso Teléfono: 023 128104 Web: www.consmylab.com

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