Viktech #2 2017

1

# 02 | 2017 FAGLÆRTE MEDARBEJDERE TIL BYGGERI, INDUSTRI OG VIND

Sønderborg havnefront

Henning Grundahl Nielsen fra Enggaard Entreprenører får ekstra mandskab fra Viktech side 4-5

Flyvende fra start

Stilling Køl & El

ISO-certificering

Viktech Search & Selection finder de rigtige medarbejdere

Peter Nøhr når deadlines med ekstra bemanding fra Viktech

Kvaliteten er i top hos Viktech

side 6-7

side 8-9

side 10

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

2

INDHOLD VIKTECH NYT

SØNDERBORG HAVNEFRONT

• Nye medarbejdere • Viktechs rekrutteringsafdeling

Stort projekt i Sønderborg udføres af Enggaard Entreprenører med ekstra bemanding fra Viktech.

• Sociale arrangementer

SIDE 3

SIDE 4-5

FLYVENDE FRA START

PETER NÅR DEADLINES Fire Viktech-elektrikere hjælper Stilling Køl & El med elinstallationerne på Ceres-grunden i Aarhus.

0 0 :2

8

Vi tager pulsen på opstartsfasen og hører om rekrutteringsprocessen fra en af kunderne.

SIDE 6-7

I S O 9 001

FORNYET ISO-CERTIFICERING Viktech har fået sin ISO-certificering fornyet uden en eneste anmærkning.

VIKTECH MAGASIN 2 / 2017

SAMVÆR MED KOLLEGER De sociale arrangementer betyder meget for Johnny Friis, som er tømrer hos Viktech.

SIDE 11

SIDE 10 Viktech-magasinet udarbejdes og udsendes af Viktech. Magasinet udsendes med fagblade fra Dansk Byggeri (Byggeriet), Danske Malermestre (Danske Malermestre) og Tekniq (Electra).

Oplag: 18.750 stk.

Udgiver: Viktech P/S Mosevej 20 8240 Risskov Tlf. (+45) 7020 9033 Email viktech@viktech.dk

SIDE 8-9

www.viktech.dk www.facebook.com/Viktech/ Redaktion: Mathias Grene, Litte Dalsgaard Foto: VembyePhoto HPK Fotograf Torsten Christensen Viktech Forside: VembyePhoto Layout: aparte Tryk: Børge Møller Grafisk

Om Viktech Viktech rekrutterer og udlejer håndværkere til bygge-, industri- og energibranchen. Vi rekrutterer udelukkende faglærte medarbejdere og specialister. Alle Viktech-medarbejdere betales efter dansk overenskomst og stiller både med professionelt værktøj og arbejdstøj.

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

33

VIKTECH-NYT

NYE MEDARBEJDERE

Viktech opruster med nye konsulenter. På sjælland har vi ansat Vibeke Dichmann Christensen som konsulent med fagområderne malere og tømrere. I Sydjylland kan vi sige velkommen til Jens Runge, som skal tage sig af teknikfagene og velkommen tilbage til Lasse Cramon, som igen skal tage sig af tømrere og malere. Vi har desuden ansat flere rekrutteringseksperter på vores tyske og polske kontorer til at finde og ansætte en masse kvalificerede medarbejdere.

LASSE CRAMON Tømrere, malere M: +45 21970055 E: lcr@viktech.dk IS

Vibeke Dichmann Christensen Tømrere, malere M: +45 21970006 E: vch@viktech.dk

Jens Runge Elektrikere, VVS’ere M: +45 21970020 E: jru@viktech.dk

8 O9 001:2 0 0

Vi har også oprustet på kommunikationsfronten med Litte Dalsgaard som Communication Manager.

Fang Litte på 21 97 00 22 når du har en god Viktech-historie.

SEARCH & SELECTION I NYE LOKALER Viktechs rekrutteringsafdeling er flyttet i nye lokaler på Åbogade 1C i Aarhus N. Maja, Winnie og Klaus byder velkommen.

SOMMERFEST FOR MEDARBEJDERE D. 16. JUNI Viktech holder sommerfest i Aarhus, Aalborg, Kolding og København d. 16. juni.

4

Hans Ole fra Viktech og Henning fra Enggaard gennemgår planerne

Foto: VembyePhoto

FULD GANG I BYGGERIET PÅ SØNDERBORGS HAVNEFRONT

Sønderborgs havnefront gennemgår for tiden en kæmpe forvandling. I 2018 får byen et nyt og stort hotel tegnet af Henning Larsen Architects. Hotellet udføres bl.a. i samarbejde med Viktechs kunde Enggaard Entreprenører, som i forbindelse med projektet har hentet ekstra hjælp fra Viktech.

Det store hotel kommer til at have 192 værelser samt et flot og moderne wellnesscenter. Bygningen får to tårne på henholdsvis 18 og 3 etager, og det højeste skal være et nyt ikonisk vartegn for Sønderborg.

“Vi har været i gang siden oktober 2015. Da vi fik brug for lidt ekstra hjælp, kontaktede vi Viktech og bad om nogle dygtige murere og betonarbejdere”, fortæller Henning Grundahl Nielsen, som er projektleder hos Enggaard, og tilføjer, at Viktechs medarbejdere har været en del af projektet siden september 2016.

Henning fortæller også, at Viktechs medarbejdere har været specielt gode til at sætte sig ind i projektet og opgaverne. Med det omfattende projekt følger der mange arbejdsopgaver, og Viktech-medarbejdernes

0

8

IS O 900

0 1:2

VIKTECH MAGASIN 2 / 2017

primære fokus har været betonstøbning og arbejde med vægge. Ifølge Henning udfører de deres opgaver meget professionelt, og de blev hurtigt en del af teamet.

“Det går fortrinligt her på byggepladsen. Viktechs folk er fagligt stærke, og de samarbejder rigtig godt med de resterende ansatte på pladsen. Udover at have styr på deres fag, så bidrager de også til den gode stemning her på byggepladsen”, fortæller Henning.

Sikkerhed er vigtigt, da projektet er stort, og mange folk arbejder på byggepladsen. Der er cirka 60 faglærte håndværkere på projektet, hvoraf fire kommer fra Viktech. For Henning var det derfor vigtigt, at han fik nogle folk, der var opmærksomme på sikkerheden på byggepladsen, og som tidligere havde arbejdet med lignende projekter.

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

5

EN DEL AF TEAMET

Viktech-medarbejdere igang med opgaven

“Viktechs håndværkere har en del erfaring i bagagen, og de brænder for deres fag”, siger Henning.

VIGTIGT MED OPFØLGNING Henning fortæller, at han har haft gode erfaringer med dygtige Viktech-konsulenter, der holder hvad de lover og er gode til at følge op på projektet og de medarbejdere, der bliver sendt ud.

“Vi har heldigvis ikke haft nogle problemer med dette projekt, så jeg har ikke haft behov for at bede om yderligere assistance. Hans Ole, som er min konsulent, har dog alligevel løbende fulgt op på det hele. Det synes jeg er rigtig dejligt”, fortæller Henning.

Han tilføjer, at han fra tidligere projekter husker, at hans Viktech-konsulent altid sørgede for at sende nogle medarbejdere ud, der var mødestabile og pligtopfyldende og siger, at han er tryg ved Viktechs service, når han arbejder på store projekter.

“Jeg kan altid regne med, at Hans Ole og Viktech gør deres bedste for at finde de rette folk, når jeg står i en presset situation”, afslutter Henning.

Peter Jensen er en af de fire Viktechmedarbejdere, der arbejder på projektet sammen med Enggaard.

“Det er et kæmpestort projekt med rigtig mange opgaver. Vi har meget travlt og er hele tiden i gang. Vi har det rigtigt sjovt sammen, og jeg klikker rigtig godt med de andre ansatte”, forklarer Peter og tilføjer, at han ofte får sig en øl efter fyraften med nogle af Enggaards ansatte.

VIKTECH TILBYDER DE BEDSTE ARBEJDSPLADSER Peter valgte at kontakte Viktech efter at have læst et stillingsopslag på en annonceside. Han fortæller, at arbejdsopgaverne fangede hans interesse, og han besluttede sig for at læse mere om virksomheden.

“Jeg har valgt Viktech, fordi de er effektive og tilbyder de bedste opgaver for folk i mine branche.

De tænker på deres medarbejdere og hjælper en med at finde spændende projekter”, forklarer Peter.

Ifølge Peter er Viktech gode til at tage hånd om medarbejderne, og der bliver sørget for, at lønnen kommer til tiden, og at man kommer ud og laver en masse spændende opgaver for interessante kunder. For Peter er det også vigtigt, at han har en fast kontaktperson, som han kan henvende sig til, når han har brug for noget hjælp i forbindelse med de projekter, han arbejder på.

“Hvis jeg står og mangler ekstra arbejdstøj eller værktøj, så er Hans Ole altid klar til at hjælpe mig med disse praktiske ting”, fortæller Peter.

VIL DU OGSÅ MED PÅ SPÆNDENDE PROJEKTER? WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

TJEK VIKTECH.DK FOR LEDIGE STILLINGER

6

Foto: Torsten Christensen

FLYVENDE START FOR VIKTECHS NYE REKRUTTERINGSAFDELING Viktech Search & Selection er kommet rigtig godt fra start og har allerede hjulpet virksomheder over hele Danmark med at finde nye nøglemedarbejdere.

I starten af året åbnede Viktech dørene for den nye rekrutteringsafdeling, som fysisk har til huse på Åbogade i Aarhus. Med udvidelsen indtager Viktech også nye territorier, der dog supplerer Viktechs kerneforretning, som er ansættelse og udlejning af håndværkere. Den nye afdeling er nemlig til for at finde og matche kvalificerede medarbejdere med virksomheder inden for alle brancher.

Dermed kan Viktech nu også tilbyde rekruttering af fagkompetente medarbejdere på funktionær-, specialist- og lederniveau.

SYNERGIER OG NETVÆRK Allerede få måneder efter opstart har Viktech Search & Selection hjulpet en række danske virksomheder med at finde de rigtige medarbejdere. Stillingsbetegnelserne tæller f.eks. teknisk projektleder, softwarespecialist, bogholder, lagerchef, salgskoordinator, operations manager og driftsansvarlig. De nye medarbejdere er i dag ansat eller klar til at påbegynde ansættelser i bl.a. ED-data A/S, Citelum Denmark, Fritz Schur Energy A/S, Obton A/S, Nopa Nordic, Stofa og Rheinzink Danmark A/S. VIKTECH MAGASIN 2 / 2017

At succesen efter så kort tid er til at tage og føle på, skyldes ifølge Winnie Rechnagel, der er Head of Search, at rekrutteringsafdelingen trækker på synergierne imellem Viktechs store netværk og Search & Selectionspecialisternes erfaring og tilgang til processer, kandidater og marked. Maja Gaunholm, der er Recruiting Researcher, supplerer, at Viktech Search & Selection lægger vægt på grundighed hele vejen igennem rekrutteringsprocessen, og at netop den tilgang er med til at sikre, ikke blot den rigtige faglige profil til jobbet, men også det rigtige match imellem kandidatens personlighed og virksomheden.

Search & Selection-specialisterne i den nye rekrutteringsafdeling er alle erfarne inden for feltet og er ansat på grund af deres store viden og deres tilgang, som passer perfekt ind i Viktechs værdisæt.

Viktech Search & Selection ser frem til at hjælpe flere Viktech-kunder og nye kunder med at finde de rigtige mennesker til jobs i hele virksomheden.

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

IS

O

77

HVAD SIGER KUNDERNE?

RHEINZINK DANMARK A/S VALGTE VIKTECH Rheinzink Danmark A/S er en af de kunder, som Viktech Search & Selection har hjulpet med at finde den rigtige medarbejder. Rheinzink har hovedkontor i Brabrand ved Aarhus og handler med zink til bl.a. tagog facadesystemer. Virksomheden havde brug for en ny medarbejder – denne gang i skikkelse af en ny bogholder/direktionsassistent.

Rheinzink tæller i dag ti travle medarbejdere, som står for salg og rådgivning til det danske zinkmarked.

Da de ikke selv i udgangspunktet er rustet til at håndtere rekrutteringsprocesser, tog de kontakt til Klaus Rønne, som er Headhunter i Viktech Search & Selection. Pia Nørgaard, som er salgschef hos Rheinzink, fortæller: “Vi har ikke den fornødne kompetence internt i virksomheden til selv at køre ansættelsesprocesser.

Det er vigtigt for os at vælge en professionel rekrutteringspartner, som forstår vores virksomhed og vores behov. Derfor har vi valgt Viktech.”

VIKTECH REKRUTTERER MENNESKER Rheinzink var meget opsat på at ansætte en medarbejder, der passer socialt ind i virksomheden. I Pias øjne, er det faktum, at mennesket er i centrum for en succesfuld rekruttering, netop en af Viktech Search & Selections helt store styrker:

“At man passer ind i vores virksomhed som menneske er næsten det vigtigste. Det faglige kan man bygge på, hvorimod personlighed og indstilling er sværere at rokke ved. Viktech er rigtig gode til at forstå, hvad vi er på udkig efter – nogle gange også før vi selv har sat ord på det. Det er en hjælp i vores travle hverdag, at have den sparring!”

Rheinzink har tidligere benyttet andre rekrutteringsfirmaer, men de har ikke været ude for den samme grundige tilgang og den samme fokus på hele processen, som Viktech leverer. Det har været en gave for Pia, at Klaus har været med helt fra begyndelsen, har afkodet virksomhedens behov, formuleret en jobannonce, afholdt samtaler med et større felt, for til sidst at præsentere topkandidaterne for Rheinzink. Ifølge Pia mestrer Viktech den svære balance det er på den ene side at varetage en opgave, som Rheinzink ikke selv har ressourcer til, samtidig med at

Rheinzink føler den nødvendige grad af involvering igennem processen: “Vi har følt os i gode hænder hele vejen igennem hos Viktech.

Klaus lever sig ind i vores udfordringer, tager ejerskab over rekrutteringsprocessen, men inddrager os undervejs.”

Klaus Rønne tilføjer: “Det er sådan vi arbejder. Vi skal være en hjælp for vores kunder og de skal føle, at de trygt kan overlade ansvaret til Viktech.”

Den rigtige kandidat er blevet ansat, og Rheinzink glæder sig til at modtage deres nye kollega. I den første ansættelsestid er Viktech stadig med på sidelinjen og afholder opfølgende samtaler med både virksomhed og medarbejder.

Tillykke til både Rheinzink og deres nye kollega!

Læs mere om virksomheden på rheinzink.dk

VIKTECH SEARCH & SELECTION

8

Klaus Rønne, Headhunter

Maja Gaunholm, Recruiting Researcher

Winnie Rechnagel, Head of Search

Klaus har arbejdet med rekruttering af specialister i en lang årrække. Han har bl.a. været konsulent i Mercuri Urval og partner i sin egen rekrutteringsvirksomhed.

Maja har speciale inden for search af specialister og ledere, og har mere end 20 års tværfaglig erfaring. Hun har arbejdet med rekruttering af ledere og specialister for bl.a. Mercuri Urval.

Winnie har arbejdet med search og selection af ledere og specialister siden 2011.

Derudover har hun erfaring med outplacement, og har også arbejdet i Mercuri Urval.

RING TIL MAJA, KLAUS OG WINNIE PÅ 70 20 90 33

88

DE NYE VIKTECH-MEDARBEJDERE SÆTTES IND I OPGAVERNE AF MARTIN FRA VIKTECH OG Foto: VembyePhoto

ELINSTALLATØR PETER NØHR

PETER NÅR DEADLINES MED HJÆLP FRA VIKTECHS ELEKTRIKERE

For Peter Nøhr hos Stilling Køl & El er det enormt vigtigt, at han overholder deadlines, som han har fastlagt med sine kunder. Når han sommetider står i en presset situation, ringer han til Martin fra Viktech og beder om assistance.

Stilling Køl & El er lige nu i gang med et stort projekt for en kunde i Aarhus. For at kunne følge planen besluttede Peter sig for at hente noget hjælp fra Viktech.

“Vi arbejder på Ceres-grunden i Aarhus, og det er et kæmpestort projekt. Vi vurderede derfor, at det var vigtigt, at vi fik nogle ekstra elektrikere med ud på pladsen for at assistere vores ansatte med de mange opgaver”, fortæller Peter.

Stilling Køl & Els øvrige ansatte ikke kunne nå. Peter har været tilfreds med de elektrikere, som Martin har fundet til ham, og han fortæller, at de har samarbejdet godt med de andre ansatte.

Peter benytter udelukkende elektrikere fra Viktech, og det er vigtigt for ham, at det er nogle dygtige og erfarne

Han fortæller, at han besluttede sig for at kontakte Martin fra Viktech, som han har samarbejdet med i mange år, for at fortælle ham, hvad han havde brug for.

“Martin er rigtig god til at lytte, og vurdere hvem jeg har brug for til de enkelte projekter. I denne omgang var det vigtigt for mig, at jeg fik nogle omstillingsparate og samarbejdsvillige elektrikere, der kunne fungere i vores team”, uddyber Peter.

Viktechs elektrikere har assisteret virksomhedens ansatte med bl.a. kabeltræk og andre større ting, som VIKTECH MAGASIN 2 / 2017

Peter Nøhr arbejder i teknikrummet

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

99 9

Elektrikerne fra Viktech trækker kabler på Ceres-grunden for Stilling Køl & El

elektrikere, han får med ud på sine projekter. Han er meget kvalitetsbevidst, og går op i, at hans kunder får en god service, og at han overholder deres aftaler. Det er derfor også vigtigt for ham, at han får nogle folk, som han kan stole på. På netop dette punkt spiller konsulenten Martin en vigtig rolle.

“Martin leverer varen, og Viktech har hjulpet mig i flere omgange med at skaffe mig nogle dygtige elektrikere, der kan hjælpe mine ansatte”, siger Peter.

MARTINS ROLLE ER VIGTIG Peter fortæller, at hans gode samarbejde med Martin fra Viktech er den vigtigste grund til, at han benytter sig af Viktechs service.

“Jeg har samarbejdet med Viktech i næsten 10 år, og det fungerer godt. Martin er rigtig god til at følge op

på projekterne og medarbejderne. På den måde sørger han for, at alt det praktiske fungerer, og at der ikke er nogle problemer”, forklarer han.

Derudover fortæller Peter, at Viktechs fleksibilitet betyder meget for ham, fordi han tit har brug for ekstra hænder til et projekt i sidste øjeblik. Han synes, at det er betryggende, at han kan ringe til Viktech, der straks går i gang med at finde folk til ham. Det er også et stort plus, at han kan se elektrikernes kompetencer an og se, hvordan de er ude på pladserne, inden han ansætter dem.

På den måde kan han vurdere, om Martin har fundet de rette elektrikere til ham.

“Når man står i en presset situation er det dejligt, at man har mulighed for at afprøve medarbejderne, inden de bliver ansat. På den måde kan man lære dem at kende eller bakke ud, hvis man ikke er tilfreds”, afslutter Peter.

I

SO

900

• Startede oprindeligt som kølefirma i 1983 • Alt inden for el, køl, klima og frost • Har 15 ansatte • Har base i Skanderborg

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

1:2 0

10

VIKTECHS ISO-CERTIFICERING FORNYET UDEN ANMÆRKNINGER Viktech har, efter en gennemgang af Virksomhedens interne systemer og procedurer i april 2017, fået sin ISO-certificering fornyet; mere præcist ISO 9001:2008 – og uden en eneste anmærkning.

ISO 9001 er et system, der definerer en høj, ensartet standard for organisationers processer, systemer og værdier, og som løbende overvåger og gennemgår, om den enkelte organisation lever op til den definerede standard.

Committee for Standardization. ISO-certificeringen er et synligt bevis for, at alle processer, standarder og forretningsgange hos Viktech overholdes, og at Viktech dermed er en god, sikker og loyal samarbejdspartner, når du har brug for det rigtige mandskab til en byggeteknisk opgave.

Viktechs processer og systemer inden for ledelse, kvalitet, salg, indkøb og lager er blevet nøje gennemgået.

Herigennem er det konstateret, at alt lever op til de høje ISO-standarder, som er formuleret af The European

“Det er andet år i træk vores ISO-certificering er kommet i hus uden anmærkninger. Det vidner om, at vores organisation er godt gearet til at løse opgaverne, og at vores systemer til fulde lever op til gældende standarder. Som organisation lader vi os dog ikke nøje med det. Vores 700 medarbejdere leverer altid det ekstra, der skal til, når de med kort varsel tiltræder et byggeteknisk projekt”, siger Jon Flintholm, administrerende direktør hos Viktech.

IS

O9 00

Vi glæder os til fortsat at levere en høj standard og kompetente medarbejdere til dig og dine byggeprojekter.

700 MEDARBEJDERE Viktech har mere end 700 dygtige og højtkvalificerede medarbejdere; f.eks. malere, tømrere, elektrikere, smede samt tele- og fiberteknikere, der med meget kort varsel kan tiltræde og hjælpe dig med dine byggetekniske projekter.

VIKTECH MAGASIN 2 / 2017

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

1111

VIKTECH-TØMRER JOHNNY FRIIS OM

SOCIALE ARRANGEMENTER OG SAMVÆR MED KOLLEGER Store projekter med alsidige arbejdsopgaver samt sjove sociale arrangementer er noget, der ifølge Viktech-tømreren Johnny Friis har en afgørende betydning for, hvorfor håndværkere vælger at blive en del af Viktechs bemanding.

Det betyder meget for Johnny og de andre Viktechmedarbejdere, at der bliver afholdt julefrokoster og sommerfester i Viktech.

“I Viktech er de kanongode til at holde sociale arrangementer. Der mangler aldrig noget, og det er altid sjovt. Jeg får mulighed for at møde de andre Viktechmedarbejdere og konsulenter. Der er plads til at tale om andet end bare arbejde, og man snakker sammen på en helt anden måde”, fortæller Johnny.

For Johnny betyder de sociale arrangementer, at han får mulighed for at lære flere folk fra sin branche at kende og udveksle erfaringer og råd. Han føler, at Viktech passer på sine medarbejdere og fortæller, at der er altid styr på de praktiske ting.

8 0 01:2 0

“Det allervigtigste og det bedste ved Viktech er, at der er styr på tingene. Der er styr på pension, lønnen kommer til tiden, og der er aldrig bøvl med feriepengene”, uddyber Johnny.

Derudover fortæller han, at når han ringer ind til Viktech og beder om værktøj eller arbejdstøj, så bliver det klaret inden for en dag eller to.

ALSIDIGE OPGAVER Johnny kan godt lide at arbejde selvstændigt, og det er meget vigtigt for ham, at han får lov til at komme ud på pladser, hvor han kan gå for sig selv.

JOHNNY FRIIS FRA VIKTECH Foto: HPK fotograf

“Jeg har været rigtig heldig og er kommet ud på pladser, hvor jeg kan gå rundt og passe mig selv.

Jeg arbejder professionelt og er pålidelig, og kunderne har derfor følt sig trygge ved at lade mig passe mit arbejde i ro og mag”, siger Johnny.

Selvom han har en del erfaring i bagagen og har været tømrer i over 30 år, synes han stadigvæk, at der er plads til faglig udvikling og at lære noget nyt. Han kan derfor godt lide at komme ud på store pladser, hvor han kan lave en masse forskellige tømreropgaver og prøve lidt af hvert. Det giver ham variation i arbejdsdagen og gør hverdagen sjovere.

“Jeg kan godt lide alsidige arbejdsopgaver. Jeg kunne f.eks. rigtig godt lide at arbejde på Carlsbergbygningen i København. Det var en stor renovering, og kunden, som jeg arbejdede for, tog rigtig godt imod mig. Jeg lavede alt muligt forskelligt arbejde, alt fra gipsvægge til altaner og lofter. Det var rigtig sjovt”, uddyber Johnny.

Johnny fortæller også, at det er vigtigt for ham, at han jævnligt har kontakt til Mads fra Viktech.

“Det er rigtig vigtigt at have en fast kontaktperson, som kan varetage ens interesser og sørge for, at man trives i Viktech. Jeg har været glad for de konsulenter, som jeg har haft, og jeg føler, at jeg altid kan ringe til dem, hvis jeg har brug for noget”, afslutter Johnny.

SOM VIKTECH-MEDARBEJDER FÅR DU: • Sommerfest og julefrokost • Julegave • Chance for fodboldbilletter til AGF og FCK • Kvalitetsarbejdstøj og værktøj

SOMMERFEST - SÆT X I KALENDEREN

WWW.VIKTECH.DK • 70 20 90 33

Viktech holder sommerfest i Aarhus, Aalborg, Kolding og København d. 16. juni.

Hold øje med invitationen i din inbox!

VIKTECH-KONSULENTERNE NORDJYLLAND

MIDTJYLLAND

SJÆLLAND

Micky Malling Tømrere, malere M: +45 21970066 E: mma@viktech.dk

Allan Dankvart Nielsen Salgschef M: +45 21970002 E: ani@viktech.dk

Mads Ritsmar El, VVS’ere, tømrere, malere M: +45 21970050 E: mri@viktech.dk

Simon Ørtoft Industri, smede, svejsere M: +45 21970009 E: sor@viktech.dk

Christian Jepsen Tømrere, malere M: +45 30859434 E: cje@viktech.dk

Jørn Nielsen Elektrikere, VVS’ere M: +45 30859435 E: jni@viktech.dk

Martin Rasmussen Elektrikere, VVS’ere M: +45 21970004 E: mra@viktech.dk

Alexander Wejlemann Tømrere, malere M: +45 21970070 E: awe@viktech.dk

Søren Laurs Schmidt Tømrere, malere M: +45 21970060 E: ssc@viktech.dk

Vibeke Dichmann Christensen Tømrere, malere M: +45 21970006 E: vch@viktech.dk

SYDJYLLAND OG FYN LASSE CRAMON Tømrere, malere M: +45 21970055 E: lcr@viktech.dk Hans Ole Ravnholt Tømrere, malere M: +45 21970040 E: hra@viktech.dk Jens Runge Elektrikere, VVS’ere M: +45 21970020 E: jru@viktech.dk

MANGLER DU FAGLÆRTE MEDARBEJDERE?

70 20 90 33 IS 8 O9 0 0 001:2

KONTORER I HELE DANMARK:

• Esbjerg • Fredericia • Tåstrup • Vejle • Aalborg • Aarhus

UDGIVET AF VIKTECH • PRODUCERET AF APARTE

• Lindø