Viktech magasinet #03 - 2016

FAGLÆRT FLEKSIBEL BEMANDING TIL BYGGERI, INDUSTRI OG ENERGI

#03 I 2016

FÆRDIG PÅ REKORD TID:

Faglighed er alt afgørende

HORSENS STATSSKOLE STOD FÆRDIG PÅ HALV TID

Set & Sket

med hjælp fra Viktech Tlf: 7020 9043

I www.viktech.dk

Vi har talt med Jan fra vores rekruttering om hvordan vi sikrer de bedste medarbejdere

Sommerfest for Viktechs medarbejdere

Viktech nyt Nye ansigter Viktech sponsorer fortsat SønderjyskE

Indhold Side 3-4

Side 8-9

VIKTECH NYT

FAGLIGHEDEN ER ALTAFGØRENDE

Viktech fortsætter sponsorering af SønderjyskE • Kalenderpigen • Nye ansigter •

Side 5-6

Jan fra Viktechs rekruttering fortæller hvordan vi sikrer de bedste medarbejdere

Side 10

SET & SKET

NY PÅ PLADSEN: STIK FINGEREN I JORDEN

Sommerfest • Viktech følger op på medarbejderne •

Det gode råd fra Viktech medarbejder Flemming Stenger

Side 7

HORSENS STATSSKOLE STOD FÆRDIG PÅ HALV TID

Side 11

Viktech er med til at renovere skole i Horsens

Tillid og gode personlige relationer er kernen i et godt samarbejde

TÆT PÅ KUNDEN

Kolofon Viktech magasinet udarbejdes og udsendes af Viktech. Magasinet udsendes med fagbladene af Dansk Byggeri (Byggeriet), Danske Malermestre (Danske Malermestre) og Tekniq (Electra).

OPLAG 18.750 stk.

UDGIVER

Viktech P/S Mosevej 20 8240 Risskov Tlf. (+45) 7020 9043 Email viktech@viktech.dk www.viktech.dk www.facebook.com/viktech.dk

REDAKTION

Stephanie Abi Khalil, Viktech

FOTO

Viktech Mia Mortensen Photography

LAYOUT

Duckwise - www.duckwise.dk

TRYK

Børge Møllers Grafiske Hus, Aarhus

Viktech rekrutterer og udlejer håndværkere til bygge-, industri- og energibranchen. Vi rekrutterer udelukkende faglærte medarbejdere og specialister. Alle Viktech medarbejdere betales efter dansk overenskomst og stiller både med professionelt værktøj og arbejdstøj.

Viktech nyt Sponsorering af SønderjyskE I Viktech er vi glade for igen i år at være erhvervssponsorer for de lyseblå helte fra SønderjyskE fodbold. Vores konsulenter Mogens og Søren er store supporterer af truppen og var med på Sydbank Park til den nervepirrende Europa League kvalifikationskamp mod polske Zaglebie Lubin i starten af august. Vi ønsker SønderjyskE et stort tillykke med deres avancement i Europa League og glæder os til at følge dem i de Europæiske liga kampe.

Vi var med på Sydbank Park til den nervepirrende Europa League kvalifikationskamp mod polske Zaglebie Lubin

Viktechs kalenderpiger Få kalenderpigen til din byggeplads Vil du have Viktechs kalenderpige som vægudsmykning på din byggeplads? Du kan bestille kalenderen for en måned ad gangen, så huske at bestille en ny hver måned, hvis du ønsker at opdatere vægudsmykningen.

Du kan bestille den på vores hjemmeside: www.viktech.dk/kalender

Viktechs kalenderpige for september 2016

Månedens fødselar i maj

I

3 #03

Månedens fødselar i marts Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Viktech nyt Nye ansigter i Viktech Hos Viktech bestræber vi os på at være i nærheden af vores medarbejdere og kunder. En god dialog og et tæt samarbejde er et must for os. Derfor er vi utrolig glade for at kunne fortælle, at vi udvider vores konsulentteam på byg området samt vores rekruttering og markedsføringsafdeling.

Udvidet fokus på byg For at imødekomme den stigende efterspørgsel i byggebranchen udvider vi vores konsulentteam med en ny salgskonsulent. Vi er glade for at kunne velkomme Meik Lauritsen som er faglært tømrer og har arbejdet som sælger de sidste otte år.

”Jeg glæder mig til at komme i gang med at opbygge nogle relationer og skabe værdier for kunderne”.

– Meik Lauritsen Meik vil være konsulent indenfor byg i distriktet Vejle, Herning, Silkeborg og Skanderborg. Vores tilkomne konsulent er kommet godt i gang og er klar til at yde en stor indsats for vores kunder fra dag et.

Forstærket rekruttering I vores Back-Office er vi glade for at kunne byde velkommen til Jan Hofmann. Den tidligere topmålmand og målmandstræner for Brøndby IF forlader fodboldverdenen for at kaste sig over en rolle som vores nye rekrutteringskonsulent.

”Jeg glæder mig til at være en del af en innovativ virksomhed, med knald på og hvor der sker meget” siger Jan Hofmann.

Vi er glade for at kunne velkomme Jan i vores verden.

Desuden siger vi også velkommen til Mathias Grene som skal sidde i vores markedsføringsafdeling. Mathias har en baggrund i online markedsføring, blandt andet som underviser på diverse kurser.

”Jeg glæder mig til at komme i gang og være med til at brande Viktech” fortæller Mathias Grene.

Vi er glade for den store tilgang til virksomheden, som gør, at vi kan være endnu tættere på både kunder og medarbejdere.

I

4 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Set & Sket Viktech sommerfest 2016 Der var god stemning og glade kollegaer til Viktechs årlige sommerfest fredag den 26. august. Vi inviterede nemlig alle vores medarbejdere til en afslappet og hyggelig sammenkomst. Vores konsulenter rundt om i landet tog godt imod nye og kendte medarbejdere og sørgede for et brag af en sommerfest med højt humør. Dagen lagde op til en fornøjelig sommeraften, som bød på sjov, hygge og lækker mad for de mange medarbejdere der var mødt op.

på, at medarbejderne trives og at der er et godt sammenhold mellem dem. Derfor afholder vi årligt sociale arrangementer for alle vores medarbejdere, så de og vi kan lære hinanden bedre at kende.

Sommerfesten blev afholdt i fire byer på samme tid; på Bakken i København, på Restaurant Flammen i Kolding og Aarhus, og på Seaport Restaurant og Bowling i Aalborg.

Sommerfesten er et vigtigt arrangement hos Viktech, da vi går meget op i, at være en god arbejdsgiver, og lægger vægt

Glade medarbejdere på Flammen

Medarbejderne var mødt op i de fire byer med højt humør som varede hele aftenen. Vi siger tak for en fornøjelig aften i jeres selskab, og glæder os til næste medarbejderfest!

Der var igen i år lagt op til hygge

I

5 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Set & Sket Glade medarbejdere: Viktech følger op Viktech konsulenter besøger medarbejderne på deres arbejdsplads med pizza I Viktech er vi stolte af vores medarbejder og deres daglige arbejdsindsats. Derfor gør vi vores for at være en god arbejdsgiver, også selvom de i deres hverdag arbejder hos vores kunder. Vi sørger altid for, at de har det de skal bruge af professionelt arbejds- og værktøj, og sørger for at de trives. Når vores medarbejder er startet op, følger vores konsulent op på tredje og fjortens dagen. Desuden følger vi løbende op for at sikre, at de trives, at de ikke mangler noget samt at arbejdsopgaverne går efter planen. Vi mener nemlig, at kun tilfredse medarbejdere leverer godt arbejde. ”Som tidligere tømrer ved jeg, hvor vigtigt det er at have et godt forhold til sine medarbejdere. I Viktech lægger vi vægt på at være til stede og opmærksomme på at hjælpe med at løse de ting, der kan opstå på pladsen.” – Salgskonsulent Alexander Wejlemann.

I den seneste tid har vores konsulenter været ude og besøge vores medarbejdere i hele landet for at følge op på deres trivsel.

I den forbindelse har de overrasket dem med pizza på deres arbejdsplads. Medarbejderne har været glade og tilfredse og glædeligt overrasket over pizzaerne, som de har spist med stort velbehag.

De glade medarbejdere spiste pizza med stor velbehag

Viktech konsulent Alexander følger op på medarbejdere i København

I

6 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

FÆRDIGE PÅ REKORDTID Med god planlægning og den rette bemanding kan man skabe store resultater Hvad er opskriften på et succesfuldt, hurtigt og effektivt samarbejde? Vi har talt med indehaveren af Torsted El og Automatik Anders Linneberg, og han kender svaret.

Torsted El og Automatik har lige afsluttet en omfattende totalrenovering af Horsens Statsskole i samarbejde med Viktechs elektrikere på blot tre uger i stedet for seks uger, som det oprindeligt var planlagt.

Gode folk hænger ikke på træerne ”Fornuftig planlægning og en klar målsætning var nok det, der hjalp os godt på vej”, fortæller Anders og tilføjer, at det var en ekstra udfordring, at det netop var i sommerferieperioden, at hele projektet skulle udføres.

”Gode folk hænger ikke på træerne – især ikke i sommerferieperioden. Men mine ansatte skal selvfølgelig også holde ferie med deres familier, så det var klart en ekstra ting, der skulle overvejes.

Derfor var det oplagt at kontakte Viktech og bede om lidt assistance”.

- Anders Linneberg Projektet indebar en komplet renovering af det tekniske på Horsens Statsskole – alt fra nye hovedtavler til ny belysning. Det var derfor rigtig vigtigt, at det var nogle erfarne og kompetente elektrikere, der tilsluttede sig projektet.

Viktech leverede fire elektrikere, som skulle være med til at aflaste bemandingsproblemet i sommerferien.

Elektrikere, der kan tænke ud af boksen Elektrikernes viden og kompetencer levede op til Anders’ forventninger og standard, og han havde ikke andet end rosende ord at sige om Viktechs bemanding.

”Det var en rigtig positiv oplevelse. Viktech leverede fire meget dygtige og kompetente ansatte, der klarede opgaven. Det var tydeligt, at de havde en masse erfaring og tidligere var blevet udfordret med en masse andre spændende projekter”.

Bemandingens selvstændighed og seriøsitet var noget, der især gjorde et stort indtryk på Anders, og han har derfor tænkt sig at bruge dem igen, når et større projekt dukker op.

”Det er første gang, at jeg benytter mig af Viktechs service, men det er helt sikkert ikke den sidste. Det gav ro i maven at vide, at opgaverne nok skulle udføres på ordentlig vis”.

- Anders Linneberg Derudover var det en ekstra gevinst for Anders at oplyse Statsskolen i Horsens om, at projektet blev færdig 3 uger før deadline, og at det hele blev en stor succes.

Det er heller ikke første gang for Torsted El og Automatik at udføre sådanne opgaver. Virksomheden har bl.a. tidligere været med til at renovere en gammel politigård, hvor det også krævede en stor indsats for at få det hele til at gå op i en større enhed.

”Det er nogle komplekse opgaver, som vi udfører, og renovering er ikke altid lige nemt. Det kræver derfor nogle elektrikere, der kender sit håndværk og som kan tænke ud af boksen”.

– Anders Linneberg

OM TORSTED EL & AUTOMATIK • Baseret i Horsens • Grundlagt for 20 år siden – købt af Anders Linneberg i 2011

• 13 ansatte • Laver mange renoveringsopgaver af kommunale bygninger og ejerlejligheder

– Anders Linneberg

I

7 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Fagligheden er Sådan sikrer vi en høj faglighed hos vores medarbejdere Viktech rekrutterer, ansætter og udlejer faglærte medarbejdere inden for byggeriet, industrien og energibranchen. Derudover har vi også vores egen medarbejderstab af teleteknikere, som servicerer vores kunder. Viktech har afdelinger i hele Danmark og har egen rekruttering i København og på Fyn samt i Tyskland, Storbritannien og Polen.

Faste kernemedarbejdere

Vi har talt med Jan Nielsen fra Viktechs rekruttering om hvordan der sikres en høj faglighed hos medarbejderne og, hvordan han finder det rigtige match mellem medarbejdere og arbejdsopgaverne.

”Vi arbejder med mennesker, og det handler om at finde den rigtige mand til den konkrete opgave. Vores medarbejderes høje faglighed er altafgørende.”

- Jan Nielsen

Den høje faglighed hos vores medarbejdere sikres ved at have en stærk rekruttering, derfor er rekrutteringen opdelt i tre fagområder: byg, el og industri. Desuden har hver rekrutteringskonsulent sit eget brancheområde, et område de selv har erfaring med. For eksempel er rekrutteringskonsulenten for industriområdet smed, og Jan

I

8 #03

selv er faglært elektriker og sidder med el rekrutteringen. Det er rekrutteringskonsulenternes baggrund og erfaring, der gør dem i stand til at forstå kundens behov og ønsker, og dermed finde den rigtige mand til opgaven, fortæller Jan.

Mange af Viktechs medarbejdere er faste kernemedarbejdere, som har arbejdet for firmaet i mange år, fordi de er glade for de vekslende opgaver og det sociale sammenhold.

”Vi arbejder med faste medarbejdere, som vi sætter på store og små projekter og opgaver. Vi kender vores medarbejdere og deres kompetencer rigtig godt, og på den måde sikre vi det rigtige match.”

- Jan Nielsen

Desuden har mange fundet ud af at der ikke findes et ”fast” job i håndværkerbranchen og ved at være Viktech medarbejdere er de sikret nye spændende projekter, store som små. ”I Viktech gør vi meget for at forberede alle vores medarbejdere til deres arbejdsopgaver samt matche dem med nye spændende projekter og opgaver.”

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

altafgørende ”Vi sørger altid for, at de har professionelt arbejdstøj og værktøj, men vi sørger også for, at de trives og føler, at de er en del af Viktech. Derfor afholder vi sociale arrangementer, vi mener nemlig, at kun tilfredse medarbejdere leverer godt arbejde, som ikke mindst resulterer i glade kunder.” fortæller Jan Nielsen.

vores medarbejdere skal starte op på et nyt projekt af en ny samarbejdspartner” siger Jan. Det er konsulenten der introducerer medarbejderen og samarbejdspartneren for hinanden og sørger også for at følge op på første dagen, tredje dagen og efter fjorten dage, for at sikre at både medarbejderen og samarbejdspartneren er tilfredse og at opgaverne går efter planen.

”Alle vores medarbejdere er specialiseret inden for deres fag, og hos os sikrer vi os at de har de rigtige kvalifikationer samt at de er uddannet i diverse kurser og certifikater.

Derfor uddanner vi selv nogen af vores medarbejdere, f.eks. tilrettelægger og gennemfører vi uddannelsesforløb for vores tele- og fiberteknikere.” fortsætter Jan.

”På denne måde sikrer vi at vores samarbejdspartnere får en dygtig og faglig kvalificeret mand til sit projekt.”

- Jan Nielsen.

”Nogle vil sige, at vi blot er et håndværkervikarbureau. Men det er vi faktisk ikke. I virkeligheden er vi en helt almindelig arbejdsgiver for dygtige håndværkere. For os er de ikke ”vikarer”, de er vores medarbejdere.”

- Jan Nielsen

Ansættelsesprocessen sikrer høj faglighed Ifølge Jan er det ansættelsesprocessen der sikrer fagligheden og fører til gode ansættelser.

Når der er tale om nye ansøgere kommer de igennem en ansættelsesproces før de kan blive godkendt til ansættelse. I udvælgelsen afholdes der samtaler og ansøgerens faglige og personlige kompetencer og kvalifikationer gennemgås. Til sidst ringes der til tidligere arbejdsgivere og der tages mindst to referencer, som skal være positive for at ansøgeren godkendes.

Opstart og opfølgning ”Når vi har fundet det rigtige match og medarbejdere bliver godkendt til ansættelsen, overdrager vi sagen til vores konsulenter, der søger for at være med på stedet, når en af

I

9 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Ny på pladsen:

Stik fingeren i jorden ”Hav gå-på-mod men vær ydmyg i starten,” lyder et godt råd fra Viktech medarbejder Flemming Stenger til andre medarbejdere, der skal ud på en ny plads.

Som medarbejder hos Viktech er der en del variation i arbejdet samt skift mellem arbejdspladser. Som ny på en plads er det vigtigt at vejre stemningen, så du kan falde godt til blandt de andre håndværkere, mener bygningssnedker Flemming Stenger: ”Du skal lige lure situationen. Det er godt at være lidt ydmyg i starten og ikke være alt for fjollet og fare for hurtigt frem.

Efter et par dage finder du ud af, hvem der kan tåle lidt sjov, og hvordan mesteren er.” ”Men du skal selvfølgelig også have masser af gå-på-mod. Vi repræsenterer Viktech, og vi skal lave et godt stykke arbejde, så de gerne vil have nogen fra Viktech ud på pladsen næste gang, siger Flemming Stenger.

Vi skal lave ordentligt arbejde alle steder I øjeblikket arbejder Flemming Stenger på et stort kvalitetsbyggeri i Carlsberg Byen i København, hvor Carlsbergfondet opfører 22 nye boliger til forskere. Han synes nu ikke det er anderledes at arbejde på et stort prestigefyldt byggeri: ”Vi skal jo lave ordentligt arbejde her ligesom alle andre steder. Det er der ingen forskel på.”

Hvis der opstår et problem på arbejdspladsen, har Viktech medarbejderne mulighed for at få hjælp fra deres konsulent:

Det sociale er vigtigt med skiftende pladser

”Hvis vi mangler en maskine eller noget andet værktøj, er konsulenten flink til at komme ud med det, vi skal bruge. Indtil nu har det fungeret fint,”

Flemming Stenger har det godt med arbejdsformen hos Viktech:

Opgaverne er passende

fortæller Flemming Stenger.

”Jeg kan godt lide at arbejde på skiftende arbejdspladser, fordi der er god afveksling og fornyelse i arbejdet,” synes Flemming Stenger og fortsætter:

”Viktech er gode til at finde arbejde til mig. Jeg får at vide i fin tid, at nu skal jeg stoppe på fredag, og så starter jeg et nyt sted om mandagen,” siger han. ”Jeg støder tit ind i nogen, jeg har arbejdet sammen med før. For eksempel var vi fire, der arbejdede sammen i Hillerød, som blev smidt herind til København sammen bagefter. Det er altid rart, når der er nogen, man kan sammen med og har det sjovt med,” siger han.

I

10 #03

”De opgaver, jeg får hos Viktech, er passende i forhold til det, jeg kan. Jeg har for eksempel lavet gips og fodpaneler samt monteret gulve og vinduer,” siger Flemming Stenger.

FAKTA

Det sociale betyder også noget, når han rykker rundt:

Flemming Stenger har været ansat i forskellige mindre tømrerfirmaer og har også prøvet at køre service sammen med en fast makker i mange år. Han har været i faget i over 30 år og har derfor prøvet lidt af hvert.

Tlf. 7020 9043

Hvem: Flemming Stenger Hvad: Bygningssnedker med over 30 års erfaring Hvor længe: Har været hos Viktech i et år

www.viktech.dk

Tæt på kunden:

Tillid og gode personlige relationer er kernen i et godt samarbejde N.P Sørensen er en af Haderslevs ældste malervirksomheder. Den blev stiftet i 1920 af Niels Poulsen Sørensen og blev i 1993 overtaget af hans barnebarn Jacob Sørensen.

Det er en virksomhed, som værdsætter kvalitetsarbejde og god kommunikation med deres kunder, og som har flere store projekter i bagagen - bl.a. renoveringsarbejde i de gamle kvarterer i Haderslevs bymidte. Vi har talt med Jacob Sørensen for at høre om virksomhedens samarbejde med Viktech.

Det er især det personlige forhold, som Jacob har opbygget med konsulenten Mogens, der har overbevist ham om, at han har valgt det rette sted at henvende sig til, når han skal bruge nogle ekstra malere. Han tilføjer, at Mogens har lært ham og virksomheden rigtig godt at kende og ved derfor, hvilken slags malere N.P. Sørensen skal bruge, når der kommer store projekter ind ad døren. ”Det gode er, at man ikke skal starte forfra, hver gang man snakker i telefonen eller mødes. Viktech er altid tæt på kunden. Tonen er uformel, og Mogens har lært mig at kende, og han ved præcis, hvad jeg efterspørger” uddyber Jacob Sørensen.

Service med et personligt præg Det var en hurtig søgning på internettet for småt fem år siden, der bragte Jacob Sørensen til Viktechs hjemmeside.

Siden da har samarbejdet mellem Viktech og N.P. Sørensen vokset, og Jacob har efterspurgt Viktechs malere, når han skulle i gang med store renoveringsprojekter.

Ifølge Jacob er der en ting, som man kan være sikker på at få, når man samarbejder med Viktech, og det er dygtige fagfolk, fleksibilitet og hurtig service.

”Jeg har et rigtig godt samarbejde med Viktech. Min konsulent Mogens er utrolig serviceminded og gør sig umage for at imødekomme min virksomheds behov” – fortæller Jacob Sørensen.

”Viktech gør alt for at tilfredsstille kunden. Når det virkelig brænder på, og jeg akut mangler kvalificeret bemanding, så gør Viktech alt for at imødekomme mine krav og sørge for, at der står nogle gode malere klar så hurtigt som muligt” – fortæller Jacob.

Bold og netværk Både Viktech og N.P. Sørensen er sponsorer af SønderjyskE Fodbold, det giver rigelig mulighed for at mødes og drøfte fremtidige samarbejdsmuligheder i mere uformelle rammer.

Ifølge Jacob Sørensen, er det en meget fin måde at mødes på og komme lidt mere hinanden ved. På den måde kan man også skabe mere tillid og samtidigt opbygge et endnu stærkere samarbejde.

Derudover tilføjer Jacob, at Viktechs konstante bestræbelser på at forbedre sin service ved at bl.a. være løbende i kontakt med kunden og bemandingen bevirker til, at Viktech altid har styr på, hvad der foregår på de arbejdspladser, som Viktechs bemandingen er en del af.

”Det er vigtig at lytte til kunden og høre hvilke behov de har. Viktech formår at gøre det. De er gode til at følge op på kunderne og høre, hvordan bemandingen har udført arbejdet.”

– Jacob Sørensen.

FAKTA

• H.P. Sørensen er en familievirksomhed– Jacob Sørensen er 3. generation i virksomheden • Virksomheden beskæftiger i gennemsnittet 14 malersvende og 2 lærlinge • Specialiserer sig i renovering og vedligeholdelse af gamle bygninger

I

11 #03

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

Viktech konsulenterne Vi sørger for faglærte håndværkere til din virksomhed Sjælland

Midtjylland

Nordjylland

MADS RITSMAR

CLAUS NIELSEN

CHRISTIAN JEPSEN

Salgschef Industri M: +45 2197 0002 E: cni@viktech.dk

Tømrere, malere M: +45 3085 9434 E: cje@viktech.dk

MICKY MALLING

MARTIN RASMUSSEN

JØRN NIELSEN

Tømrere, malere M: +45 2197 0066 E: mma@viktech.dk

Elektrikere, VVS’ere M: +45 2197 0004 E: mra@viktech.dk

Elektrikere, VVS’ere M: +45 3085 9435 E: jni@viktech.dk

SØREN MADSEN

ALEXANDER WEJLEMANN

Elektrikere, VVS’ere M: +45 2197 0010 E: sma@viktech.dk

Tømrere, malere M: +45 2197 0070 E: awe@viktech.dk

Sydjylland & Fyn HANS OLE RAVNHOLT

OLE KRISTENSEN

Tømrere, malere M: +45 2197 0615 E: hra@viktech.dk

Industri, smede M: +45 2197 0055 E: okr@viktech.dk

BRIAN PELLE PEDERSEN Industri, smede M: +45 21970020 E: bpe@viktech.dk

MOGENS ØSTERGAARD Tømrere, malere M: +45 2197 0060 E: mos@viktech.dk

TLF. 7020 9043 Faglært fleksibel bemanding til byggeri, industri og energi

I

12 #03

viktech@viktech.dk

Tlf. 7020 9043

www.viktech.dk

El, VVS, tømrere, malere M: +45 2197 0050 E: mri@viktech.dk