ESTRATEGIAS GRUPALES Phillips 66 El nombre de esta técnica de trabajo grupal fue creado por J. Donald Phillips. Descripción Es una técnica dinámica y motivadora para desempeñar en un grupo de personas para intercambiar información acerca de un tema o situación mediante una gestión eficaz
de tiempo. También puede ser utilizada para
indagar el nivel de conocimientos que poseen los participantes acerca de un tema determinado. (Pérez, 2020) Esta estrategia se puede desarrollar en grupos grandes de personas y se divide en subgrupos de 6 personas para discutir un tema durante 6 minutos, para luego llegar a una conclusión, y luego se extrae conocimientos y saberes para desempeñar un análisis y conclusión general del tema con todos los aportes de los participantes. Procedimiento ●
Se organizan grupos de 6 personas de forma aleatoria.
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Se lanza un tema, problema o pregunta a los distintos grupos para que debatan acerca de ella en un tiempo determinado de 6 minutos.
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Si existieran más preguntas o asuntos a debatir se repite el mismo procedimiento.
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Luego de concluir el tiempo establecido, se desarrolla una lluvia de ideas general, a través de opiniones, ejemplos, frases entre otros, según el desglose del tema.
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Al obtener todas la opinión e ideas de los participantes se debe concluir con una conclusión concreta y general .
Función ●
Facilita el proceso de ideas y puntos de vista acerca de un tema determinado.
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Participación activa de los estudiantes o participantes.
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