Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry s

Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry

Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry (SMY) on perustettu 25.3.1996. SMY on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton yhdistys, jonka tarkoituksena on edistää suomalaisten ja maahanmuuttajien yhteistoimintaa sekä pyrkiä edistämään maahanmuuttajien oman kielen ja kulttuurin tukemista ja maahanmuuttajien osallisuutta suomalaisessa yhteiskunnassa. Sen myötä vaikutetaan myös monikulttuurisen Suomen rakentamiseen positiivisessa hengessä.

Monikulttuuriyhdistys ylläpitää kaikille avointa Kansainvälistä kohtaamispaikkaa, joka sijaitsee Porin keskustassa (Otavankatu 5 B). Siellä järjestetään erilaisia tapahtumia, kerhoja ja kursseja sekä tarjotaan mahdollisuuksia vapaaehtoistoimintaan.

Yhdistyksen jäsenmäärä on noin 550, edustaen noin 80 kansallisuutta. 75% jäsenistä on maahanmuuttajataustaisia. Yhdistys oli vierailemassa Valtissa elokuun lopulla. Toimistosihteeri ja toiminnanjohtaja (OTO) Maija Aalto sekä vastuukoordinaattori Elena Kim kertoivat yhdistyksen toiminnasta ja kuulumisista.

Satakunnan Monikulttuuriyhdistyksen toiminta-ajatus on suomalaisten ja maahanmuuttajien yhteinen toiminta ja kulttuurivaihto. Tavoite on maahanmuuttajien kotoutuminen - integroituminen suomalaiseen yhteiskuntaan sekä myös suomalaisten tottuminen uusiin kulttuureihin ja ihmisiin. Näin rakennetaan yhteisymmärryksessä ja -toiminnassa monikulttuurista Suomea. Suomessa on pula työvoimasta. Yksi ratkaisu tähän on maahanmuuttajat. Myös heille työllistyminen on tärkeää kotoutumisessa Suomeen.

OMAURA on SMY:n hallinnoima työvoimapoliittinen hanke. OMAURA on tarkoitettu työttömille ja se on asiakkaalle maksuton palvelu. Hankkeen tavoitteena on ennaltaehkäistä työttömyyden pitkittymistä ja edistää pitkään työttöminä olleiden asiakkaiden työllistymistä.

Asiakkuuden alkaessa tarkastellaan aina asiakkaan nykytilanne, jotta hänelle voidaan tarjota oikeanlaista palvelua ja neuvontaa. Tämän avulla voidaan hyödyntää jo olemassa olevia vahvuuksia ja kehittää heikompia osa-alueita.

OMAURA tarjoaa monipuolisia ja erilaisia palveluja.

Niiden avulla asiakkaan työllistymistä voidaan edistää. Asiakas saa henkilökohtaista neuvontaa (suomeksi, englanniksi tai venäjäksi). Etsitään tai tarjotaan palkkatukipaikkoja, työ- ja työkokeilupaikkoja sekä erilaisia koulutus- ja opiskelupaikkoja. Samoin tuetaan asioiden hoidossa ja annetaan tietoa suomalaisesta työelämästä, työkulttuurista ja ammattiliitoista. Digitaaliset taidot työnhaussa ovat nykypäivää. Niinpä asiakkaita opastetaan video-CV:n tekemisessä sekä erilaisten asiakirjojen sähköiseen käsittelyyn; samoin opastetaan sähköisessä asioinnissa.

Työhaastattelupajassa keskitytään työhaastatteluun valmistautumiseen ja taitoja voi harjoitella työhaastattelusimulaatiossa. Näin saadaan lisää itsevarmuutta työhaastatteluun. Työn opinnollistaminen on myös palvelumahdollisuus. Oppisopimuksella voi suorittaa esimerkiksi siivoojan, yhteisöohjaajan ja toimistotyöntekijän koulutukset. Valo-valmennuksella on mahdollista suorittaa esimerkiksi puhdistusalan ja liiketoiminta-alan osatutkintoja. Elävässä kieliketjussa maahanmuuttajat oppivat arjen puhekieltä. Maija Aalto aloitti toiminnanjohtajana kaksi viikkoa ennen koronaa. Kaikki ”meni uusiksi”, mutta se antoi myös mahdollisuuden kehittyä. Digitalisaatio saatiin kunnolla alkuun; esimerkkinä suomen kielikurssit verkossa ja solmittiin yhteistyökuvioita etäpalaverein. Toimintaa pidettiin yllä eikä peruttu, mm. lasten taidekerhokin onnistuttiin näin pitämään.

Ennen koronaa järjestettiin tapahtumia, joissa suomalaiset saivat tutustua eri kulttuureihin. Esim. SAMK:sta afrikkalaiset opiskelijat esittelivät omaa kulttuuriaan, ruokaa, muotia ym. Matkailualan opiskelijoille neljä eri kansallisuuden edustajaa kertoivat maastaan matkailun näkökulmasta.

Suunnitteilla on Kankaanpään ja Rauman suuntaan POP UP -muotoista toimintaa ja tapahtumia. Mahdollisesti syyskuun aikana starttaa maahanmuuttajien infopiste Otava-talossa Porin kaupungin kuntakokeiluun liittyen.

Elena Kim (vastuukoordinaattori, OMAURA) on tullut taloon jo vuonna 2003 vapaaehtoisena, vuonna 2004 palkattuna työntekijänä. Työllistyminen on maahanmuuttajille tärkeää myös tietystä syystä: heidän lapsensa oppivat siihen, että rahat elämiseen tulevat työnteon kautta. Työhaastatteluja harjoitellaan alan ammattilaisten avulla ja pajalla on omia teemailtoja, joissa opitaan esimerkiksi virastokieltä. OMAURAhanke on ollut kaiken kaikkiaan onnistunut ja tavoitteet jopa ylitetty.

Toimistosihteeri ja toiminnanjohtaja (OTO) Maija Aalto sekä vastuukoordinaattori Elena Kim.

Haluan kiittää teitä mahdollisuudesta vierailla Valtti -työpajalla. Toimintanne on hyvin monipuolista ja erittäin hyvin järjestettyä. Ja mikä tärkeintä, jokainen tekee todella tärkeää työtä ottaen huomioon henkilön kyvyt, osaamiset ja kiinnostuksen kohteet. Kaikilla on hyvät työolot, taukotilat, tarjoilut ja useita ruokapaikkoja. Monet pajat mm. käsityö ja valokuvaus antavat hyvät eväät omiin ideoihin ja jopa oman yrityksen perustamiseen. Teette tärkeätä työtä. Menestystä teille!