Campaña Social
Nadie es Invisible Sistema Infografía Página Web 3 - 5 6 7 - 8 9 - 10
ÍNDICE
02 Valentna Hreñuk Página I 1
Nadie es invisible Campaña Social
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Nadie es invisible
Campaña Social
El objetivo de esta campaña es visibilizar los porblemas que viven las personas con discapacidad a diario a la hora de desenvolverse en la sociedad. Generando consciencia e impulsando a las personas a que busquen siempre la forma de ayudar a que todas las personas de la sociedad puedan vivir libres y con la independencia y autonomía que merecen, que sus limitaciones no sean mas que las físicas.
Nuestra estrategia es mediante afiches publicitarios mostrar las dificultas que se les presentan a las personas con discapacidad a la hora de realizar actividades cotidianas como conseguir un trabajo, andar por la calle o ir a un baño público. Manteniendo una paleta cromática llamativa, utilizando imagenes reales que generen impacto en nuestro público objetivo, las cuales también permitan una rápida identificación del tema que se está tratando.
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Página
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Sistema
La campaña cuenta con un tríptico informativo que se da luego de cada charla.
Esto permite la concientizacion de esas personas que asisten a las charlas y sirve como método de difusión.
NADIE ES INVISIBLE
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Infografía
La infografía tiene como temática principal el visualizar a las personas con discapacidad. Mostrar las dificultades que se les presentan a diario por solamente tener alguna dificultad.
Buscamos concientizar que somos todos iguales y que es un derecho hacer cumplir esto y no tratar a las personas con discapacidad con desigualdad o inferioridad.
El público obetivo son empresas y grandes organizaciones.
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Página
Documento que certifica la discapacidad de la persona y le permite acceder a derechos y prestaciones que brinda Certficado Único de Discapacidad en Argentina tiene alguna discapacidad.
El conocimiento es poder
Todas las personas con discapacidad tienen derecho a estudiar en escuelas comunes y a recibir los apoyos necesarios para aprender y participar durante las clases.
LABORAL NADIE ES INVISIBLE
El trabajo dignifica
Las personas con discapacidades deben tener las mismas posibilidadesd de conseguir un empleo.
Los prejuicios, el bullyng, la falta de accesibilidad y adaptabilidad de los conocimientos son algunas de las razones por las que los niños con discapacidad dejen la escuela. Eduquemos inclusión!
3 de cada 4 se encuentran desempleadas.
2 de cada 3 buscan trabajo pero no consiguen un empleo donde los acepten.
Ley Simple: 22.431
Ley 26.061: Educación Especial
Se rige por el principio de inclusión educativa. Brinda atención
¿Sabías qué?
Baños públicos
La accesibilidad de los baños públicos es uno de los problemas que presentan las personas con discapacidad a diario.
El 92% de la población con discapacidad esta de acuerdo con esta afirmación.
El 75% son de fácil acceso
TRANSPORTE
Acceso Ya!
El transporte es un derecho de las personas con discapacidad a vehículos que permitan el ascenso, viaje y descenso seguro y la cobertura de un acompañante.
Ley Simple: 25.644
Todas las líneas de colectivos y subtes están obligadas a tener unidades accesibles para personas con discapacidad, además, contar con espacio reservado y tener la libertad de moverse por el colectivo.
incompleta 4% Exige un cupo laboral del 4% para las personas con discapacidad en los organismos públicos.
Las personas con discapacidad que consiguen empleo son contratados en un 34% sector público y en un 66% por el sector privado. La ley de cupos busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, facilitar su inclusión y la igualdad de oportunidades.
No cumple su propia ley! Ninguna de las 24 juridicciones cumple con la ley laboral a favor de las personas con discapacidad.
¿Quién los contrata?
Empresas por el cambio
30% 70%
Solo
Solo un 1,31% en escuelas primarias. Solo un 0,97% en secundarias. Estos porcentajes se mantienen año a año.
1,31%
0,97%
Los colectivos El 80% de los colectivos son accesibles pero en muchos casos las rampas o mecanismos no funcionan, e incluso la falta de capacitación al chofer hace que no lo sean.
En el mundo hay mas de MIL MILLONES de personas que padecen algún tipo de discapacidad.
55 estaciones son inaccesibles 28 estaciones son accesibles El 60% de ellos cuentan con rampa hidraúlica El 80% dice ser accesible
El 67% de las estaciones son inaccesibles, no cuentan con ascensores, escaleras mecánicas, baños adaptados ni la señalética necesaria para ellos. Los subtes 33% 67%
3 de cada 10 empresas incluyen personas con algún tipo de discapacidad.
Tasas indicadoras de la intensidad de la participación de la población con dificultad en el mercado laboral. Participación en el mercado laboral
de
de empleo
Para poder acceder a todas las fuentes de la infografía escaneá este QR.
% 10 0 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Primaria
Secundaria incompleta
0 Tasa de
Tasa
Tasa
Tasa
desempleo % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 En
Es
alteración funcional permanente,
motora, sensorial o mental
social, implique desventajas
integración social o laboral”.
actividad
de inactividad
la población Argentina con discapacidad
aquella que padece “una
transitoria o prolongada,
que en relación a su edad y medio
considerablespara su adecuada
lo tiene y no lo usa. 1 de cada 3 personas lo tiene vigente Entre la población con solo una dificultad que es un 59% del grupo el 44% es motora, el 43% sensorial y un 13% mental. 44% 43% 13% 34% 66% 100%
educativa en
abordadas
educación
todas aquellas problemáticas específicas que no puedan ser
por la
común.
Van a escuelas especiales 44% 65% 44% 65% Van a escuelas comunes Presentan discapacidad intelectual y van a escuelas especiales Tienen maestra integradora y van a escuelas comunes Los niños y adolescentes con discapacidad:
Alumnado con discapacidad
Página Web
En esta se encontrará toda la información necesaria para que los usuarios puedan informarse sobre deferentes temas. Ya sea la bolsa de trabajo, denuncias debido a obstrucciones en las rampas en la vía pública, los derechos que poseen cada una de estas personas con discapacidad, entre otros. Esto nos permite informar y hacer que llegue nuestro mensaje a muchas más personas.
Utilizamos la misma paleta cromática de toda la campaña, sacando del foco cetral la lupa, ya que no nos beneficiaba morfológicamente.
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