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Infografía
La infografía tiene como temática principal el visualizar a las personas con discapacidad. Mostrar las dificultades que se les presentan a diario por solamente tener alguna dificultad.
Buscamos concientizar que somos todos iguales y que es un derecho hacer cumplir esto y no tratar a las personas con discapacidad con desigualdad o inferioridad.
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El público obetivo son empresas y grandes organizaciones.
Documento que certifica la discapacidad de la persona y le permite acceder a derechos y prestaciones que brinda Certficado Único de Discapacidad en Argentina tiene alguna discapacidad.
El conocimiento es poder
Todas las personas con discapacidad tienen derecho a estudiar en escuelas comunes y a recibir los apoyos necesarios para aprender y participar durante las clases.
Laboral Nadie Es Invisible
El trabajo dignifica
Las personas con discapacidades deben tener las mismas posibilidadesd de conseguir un empleo.
Los prejuicios, el bullyng, la falta de accesibilidad y adaptabilidad de los conocimientos son algunas de las razones por las que los niños con discapacidad dejen la escuela. Eduquemos inclusión!
3 de cada 4 se encuentran desempleadas.
2 de cada 3 buscan trabajo pero no consiguen un empleo donde los acepten.
Ley Simple: 22.431
Ley 26.061: Educación Especial
Se rige por el principio de inclusión educativa. Brinda atención
¿Sabías qué?
Baños públicos
La accesibilidad de los baños públicos es uno de los problemas que presentan las personas con discapacidad a diario.
El 92% de la población con discapacidad esta de acuerdo con esta afirmación.
El 75% son de fácil acceso
Transporte
Acceso Ya!
El transporte es un derecho de las personas con discapacidad a vehículos que permitan el ascenso, viaje y descenso seguro y la cobertura de un acompañante.
Ley Simple: 25.644 incompleta 4% Exige un cupo laboral del 4% para las personas con discapacidad en los organismos públicos.
Todas las líneas de colectivos y subtes están obligadas a tener unidades accesibles para personas con discapacidad, además, contar con espacio reservado y tener la libertad de moverse por el colectivo.
Las personas con discapacidad que consiguen empleo son contratados en un 34% sector público y en un 66% por el sector privado. La ley de cupos busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, facilitar su inclusión y la igualdad de oportunidades.
No cumple su propia ley! Ninguna de las 24 juridicciones cumple con la ley laboral a favor de las personas con discapacidad.
¿Quién los contrata?
Empresas por el cambio
30% 70%
Solo
Solo un 1,31% en escuelas primarias. Solo un 0,97% en secundarias. Estos porcentajes se mantienen año a año.
1,31%
0,97%
Los colectivos El 80% de los colectivos son accesibles pero en muchos casos las rampas o mecanismos no funcionan, e incluso la falta de capacitación al chofer hace que no lo sean.
En el mundo hay mas de MIL MILLONES de personas que padecen algún tipo de discapacidad.
55 estaciones son inaccesibles 28 estaciones son accesibles El 60% de ellos cuentan con rampa hidraúlica El 80% dice ser accesible
El 67% de las estaciones son inaccesibles, no cuentan con ascensores, escaleras mecánicas, baños adaptados ni la señalética necesaria para ellos. Los subtes 33% 67%
3 de cada 10 empresas incluyen personas con algún tipo de discapacidad.
Tasas indicadoras de la intensidad de la participación de la población con dificultad en el mercado laboral. Participación en el mercado laboral de de empleo
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