3.2 Vrijwilligerswerk

Sustainable Development Goals

Hiermee werken we aan het bereiken van SDG-doel 8 Waardig werk en economische groei.

Mensen kunnen bij ons terecht voor diverse vormen van vrijwilligerswerk. Onze jongste vrijwilligers zitten nog op de basisschool en de oudste vrijwilligers zijn ver over pensioenleeftijd. Vrijwilligers melden zich aan op onze locaties en gaan werken in een locatieteam verbonden aan een van onze stadsboerderijen of -tuinen. Vrijwilligers melden zich nu aan voor de volgende functies: • activiteitenbegeleider • gastheer of gastvrouw • begeleider van (school)groepen op de tuinen • tuinder • dierverzorger • medewerker in de boerderijwinkel en ondersteunende horeca • klusser • communicatiemedewerker

Vrijwilligers krijgen een vrijwilligerscontract. Zij die werken op een publiekslocatie, of onderwijslocatie moeten een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overleggen waaruit blijkt dat er geen beperkingen zijn voor het werken met publiek en kinderen. Vrijwilligers zijn onder andere actief bij het verzorgen van de dieren, de tuinen en het erf en vrijwilligers werken mee bij de uitvoering van educatielessen en andere natuuractiviteiten en evenementen die op of vanuit de locatie worden georganiseerd. Vrijwilligers maken onderdeel uit van het team en worden uitgenodigd voor vieringen. De begeleiding van vrijwilligers is in handen van betaalde medewerkers op onze locaties.

De meeste vrijwilligers solliciteren bij de locaties van Utrecht Natuurlijk of via de vacatures die we plaatsen op de website van Vrijwilligerscentrale Utrecht. Met de realisatie van boerderijwinkel en ondersteunende horeca op onze locaties wordt het aanbod aan werkplekken gevarieerder. Net als in de rest van het land, is er ook in Utrecht een toenemend aantal ouderen dat in goede gezondheid verkeert, tijd heeft en zich nuttig wil maken voor de samenleving. Daarnaast zien we dat er een toename is van eigen initiatief (burgerinitiatief) en een stijgend gemiddeld kennisniveau van vrijwilligers. Landelijk onderzoek, uitgevoerd door Motivaction, laat zien dat er een groep mensen is die wel groen vrijwilligerswerk wil doen, maar niet met de mogelijkheid in aanraking komt.

In 2022 zetten wij in op • Een structurele inbedding van het vrijwilligerswerk in de bedrijfsvoering van Utrecht Natuurlijk; ontwikkeling van functieprofielen voor vrijwilligerswerk, zicht op het aantal werkplekken per functieprofiel en een structurele invulling van vrijwilligersfuncties • Ontwikkeling van vrijwilligersfuncties met een rol in de programmering en activiteiten van Utrecht Natuurlijk • Samen werken en ontwikkelen met vrijwilligers • Training en facilitering van onze medewerkers in het begeleiden van vrijwilligers; • Verbetering van de werving op onze vrijwilligersvacatures; • Actualiseren van ons vrijwilligersbeleid, waaronder de uniformering van ons vergoedingen, inwerkprogramma en handboek.