Växel: +46 (0)16 551 26 00
Besöksadress: Drottninggatan 4, 632 17 Eskilstuna
Web: www.lifestylemedia.se
Ansvarig utgivare: Rickard Åsbäcken rickard@lifestylemedia.se
Projektledare: Lilyann Raoufi lilyann.raoufi@universitetsmedia.se
Projektledare: Alexandra Helander alexandra.helander@universitetsmedia.se
Art Director: Jimmy Nilsson jimmy@lifestylesmedia.se
Varför valde du att arbeta som sjuksköterska inom kommunal hälso- och sjukvård?
Jag gick naturvetenskapliga programmet på gymnasiet och hade egentligen tänkt bli ingenjör. Men efter ett sommarjobb på ett LSSboende och på ett äldreboende fick jag ett vikariat inom hemtjänsten och det var då jag bestämde mig för att bli sjuksköterska inom kommunal hälso- och sjukvård. Jag kände att det var väldigt givande. Man får väldigt mycket tillbaka. Och det var under min praktik om jag verkligen förstod vad man kan göra i rollen som sjuksköterska.
Vad var det som fick dig att släppa tanken på att bli ingenjör?
Det var tack vare sommarjobbet och vikariatet inom hemtjänsten som jag fick upp ögonen för var jobbet egentligen består av, innan hade jag ingen direkt uppfattning om de olika yrkesrollerna i vård och omsorgsarbetet i den kommunala hälso- och sjukvården. Många andra av mina klasskompisar har blivit läkare, fysioterapeuter eller ingenjörer, och hade jag inte jobbat innan med hemtjänst så kanske jag hade valt en annan väg. Jag tycker ju om att arbeta med människor och för människor, och det här jobbet stämmer bra med vem jag är som människa.
Vad är det i din roll som sjuksköterska som är givande?
Vården är hårt belastad, det går inte att komma ifrån och det finns dagar när jag känner mig otillräcklig när jag inte räcker till. Men andra dagar är väldigt givande. Som
när någon har väldigt ont och jag kan se till att smärtlindra på ett bra sätt och ser hur det höjer en människas livskvalitet. Och det går att göra en hel del hälsofrämjande insatser, mer än vad man tror.
Vad skulle du vilja säga till de som funderar på det här yrkesvalet?
Man får mycket fina möten och historier och får lära sig väldigt mycket om människor och om livet. Det uppstår många fina stunder som blir ett ömsesidigt utbyte. Ofta har man en hel del kontakt med anhöriga också och det tycker jag också är intressant och givande. Jag tycker att jag redan har förändrats som människa, jag känner att jag utvecklas och lär mig saker hela tiden.
Du är ung, har du någon gång känt att det varit till din nackdel?
Nej, faktiskt inte men jag var själv orolig för det, särskilt i situationer när jag möter anhöriga när deras närstående ligger för döden. Men det har gått väldigt bra. Det behöver inte vara så komplicerat som man kan tro. Jag tror mycket på att ha ett förhållningssätt där man är lugn och lyssnar.
Arbetet som sjuksköterska inom hemsjukvården i Göteborgs Stad är fritt och utvecklande. Med stora möjligheter att vara med och forma framtidens nära vård. Hos oss kan du slippa långa resvägar då vi har arbetstillfällen över hela Göteborg. Du kan arbeta inom en bredd av insatser, så som hemsjukvård i ordinärt boende, vård- och omsorgsboende, korttidsboende, funktionsstödsteam, kompetensteam palliativ vård och nattorganisation.
Våra sjuksköterskor har en nyckelroll i framtidens nära vård och vi erbjuder möjligheten att studera vissa specialistutbildningar på arbetstid för att kunna arbeta med den kompetensförsörjning som behövs i organisationen. Du kan erbjudas både fördjupnings- och expertuppdrag utifrån din kompetens. Du är Göteborg.
Hitta alla våra lediga tjänster goteborg.se/ledigajobb
Idag efterfrågar konsumenter i allt högre grad hur varor är transporterade och vill ha ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Som enda svenska hamn kan Göteborgs hamn ta emot fartyg direkt från Asien och USA och från kaj in i Sverige finns det största linjeutbudet via klimatneutral järnväg. Det gör att gods till och från hela landet kan fraktas med minimalt koldioxidutsläpp.
- Här gäller det att tänka klimatsmarta transportkedjor i alla led och det goda samarbetet vi har idag med näringslivet, akademin och politiken är en av våra viktigaste framgångsfaktorer. För ska vi nå våra mål så måste vi dela med oss av kunskap och erfarenhet och visa på goda exempel hur man skapar maximal nytta i omställningen till att bli en grönare hamn, säger Malin Collin, vice VD och Vice President Strategy & Innovation, på Göteborgs Hamn AB.
Just nu är Göteborgs hamn inne i ett mycket expansivt skede. Målet är att fortsätta skapa tillväxt som går hand i hand med minsta möjliga miljöpåverkan. Till 2030 ska koldioxidutsläppen i godsnavet ha minskat med hela 70%, både på land, i hamn och till havs. Fokus är nu att få till de bästa förutsättningar för alla som arbetar med import och export så att de snabbt kan ställa om till alternativa bränslen. – Vi jobbar intensivt med att ta fram lösningar för smidig fossilfri tankning och elladdning av fordon och fartyg direkt vid terminal och kaj. Likaså är vi i gång med
arbetet att erbjuda smarta digitala lösningar för att optimera hållbara transport och godshantering, säger Malin Collin.
Satsar en halv miljard på miljön
För att nå miljömålet har Göteborgs Hamn AB lagt en investeringsbudget på 600 Mkr som ska främja förberedelser för framtidens fossilfria transporter och hantering av gods. Allt för att kunna möta både Sveriges, FN:s och EU:s uppsatta klimatmål.
- Tillgång till alternativa bränslen och en fungerande infrastruktur är prioritet för att få transportindustrin att ställa om till att bli fossilfri. Likaså att premiera de aktörer som besöker hamnen och hanterar gods med grön energi som de nya Priority Lines i hamnen är ett exempel på, säger Malin Collin.
De nyligen godkända allmänna driftsföreskrifter för metanolbunkring innebär att hamnen är redo att ta emot fartyg som i framtiden vill bunkra metanol. Potentialen finns att minska fartygens koldioxidutsläpp med 95% ur ett livscykelperspektiv, jämfört med konventionella fartygsbräns-
len. Här är arbetet i gång för att skapa en värdekedja med ambitionen att tillhandahålla en stadig tillgång på förnybar metanol i hamnen.
- Vi siktar på att Göteborgs Hamn ska bli det primära navet för både bunkring och lagring av metanol i norra Europa. Förnybar metanol som fartygsbränsle är inte längre en framtidsvision. Från Göteborgs hamns sida hoppas vi på att ta emot fartyg som går på förnybar metanol redan under 2023, säger Malin Collin.
FAKTA
Göteborg hamn är Skandinaviens största hamn där cirka 30% av svensk in- och utrikeshandel och cirka 50 % av all containertrafik på järnväg går via Göteborgs hamn. Göteborgs hamn är en fullservicehamn och en klimatsmart garant för näringslivets access till hela världen.
Läs mer på: www.goteborgshamn.se
Att importera cyklar och andra varor via Göteborgs Hamn kan minska klimatpåverkan med flera hundra kilo koldioxid per container. Vårt mål är att minska CO 2 -utsläppen med 70 procent till 2030, på sjö, hamnterminal och land. Se hur vi klimatbantar transporter på goteborgshamn.se/klimat
Inflation, räntehöjningar, dyrare material och kraftigt ökade el- och bränslekostnader – det har varit tuffa år för byggbranschen och prognosen inför 2023 ser dyster ut.
Att byggkostnaderna ökat markant de senaste åren är ingen nyhet. Efter 10–15 inflationsfria år slog de kraftiga prisökningarna hårt under 2022 – något som påverkade både konsumenter och bostadsmarknaden. Förra året hade byggkostnadsindex ökat med 12,2 procent i årstakt jämfört med tidigare – den största ökningen sedan 1991. Framför allt var det byggmaterial som stack i väg. Priset på armeringsstål har ökat med över 100 procent och även järn, stål, trävaror och golvmaterial har ökat kraftigt.
Enligt färska siffror från Statistiska Centralbyrån (SCB) fortsätter kostnaderna inom byggbranschen att öka. Det är främst räntehöjningarna som gör att den rekordhöga byggkostnadstakten bibehålls. Tidigare var det byggmaterialen som var den stora kostnadspådrivaren medan det nu har växlat över till byggherrekostnader. Byggherrens kostnader har ökat med 47,8 procent i årstakt medan entreprenörers kostnader ökade med 10,1 procent. Enligt SCB är nuvarande kostnadsökning den största ökningen sedan 1974.
Nyligen kom analysföretaget Byggfakta ut med en byggstartsindikator som visar på en dyster prognos för
2023. Enligt Byggfakta gick nybyggnationen av bostäder långsamt under de sista månaderna under 2022. Siffrorna visade på en nära nog halvering jämfört med samma period 2021. Mycket tyder tyvärr på att trenden håller i sig kommande år. Boverket räknar i sin tur med cirka 45 000 påbörjade bostäder i år mot 60 000 förra året och 71 000 året dessförinnan, även om prognosen i nuläget är osäker.
Vad kan man då göra för att minska den nedåtgående trenden? Många byggföretag anser att politiken är för passiv och inte anpassar sig efter det rådande läget. De föreslår i stället stora och breda reformer för råvaruförsörjning och elförsörjning på nationell nivå. Även bättre finansieringsmöjligheter, exempelvis startlån för att komma in på bostadsmarknaden. Det är särskilt ett förslag som dyker upp – att slopa det skärpta amorteringskravet. Kravet innebär att de som lånat mer än 4,5 gånger sin inkomst ska amortera en procent extra – något som gör det svårt för unga att köpa bostad. De menar att genom att sänka tröskeln för att komma in på bostadsmarknaden kan den ekonomiska aktiviteten hållas i gång. Efterfrågan håller sig på en någorlunda nivå och vi behåller också kompetensen och produktionskapacitet inom branschen.
Arbetslivet är fullt av spännande utmaningar och uppgifter: men även ett ansvar att förvalta förtroenden och ta tillvara på möjligheter. När du kliver ut i arbetslivet är det bra att ha en liten checklista att ha koll på, med både kort- och långsiktiga mål.
Var skötsam
Nej, du är såklart inget barn och vi är inte dina föräldrar. Det behövs dock betonas ordentligt att du sköter dig på din första arbetsplats. Kom i tid. Hälsa på alla. Var företagsam. Gör hellre en uppgift för mycket än tvärtom. Och tänk på att vara öppen i din kom-
munikation, både mot kollegor och chef. För då kommer du snabbare att… Förstå företagets kultur
Exakt, när du kommunicerar med kollegor får du en klarare bild över din position och funktion i företaget. Du blir snabbare ”en i gänget” och kan be om råd och hjälp, när du själv har visat prov på det i första punkten (var skötsam, som sagt). När du förstår kulturen och kollegornas uppgifter kommer den ömsesidiga respekten ofta på köpet.
Ditt första jobb kanske inte är ditt drömjobb. Men det är ett jobb och måste tas på allvar. Ditt första jobb är
startpunkten på din professionella meritlista. Det där drömjobbet dyker upp längre fram, när du tänker i ett mer långsiktigt perspektiv. Särskilt när du redan från början grundlagt ett gott renommé för framtida jobbansökningar.
Öppna sparkonto
Återigen, nej vi vill inte stå med pekpinnar och leka förälder. Men en lön är ofta ett par rejäla kliv uppåt ekonomiskt från studielån och nudelsoppa. För att inte bränna alla ”extrapengar” som trillar in på lönekontot, börja spara. Om du inte redan gör det, vill säga. Spara eller placera, för att återknyta till att tänka långsiktigt. När du sparar investerar du i din framtid. Och det är framtiden du startar med din första anställning, eller hur?
De flesta studenter har redan provat på yrkeslivet. Extraknäck vid sidan av studier eller sommarvikariat är de vanligaste introduktionerna till arbetslivet. Men efter examen är det ett ”riktigt” arbetsliv som väntar dig.
Boeing is a leading global aerospace company, and one of the largest IT employers on the Swedish west coast. In the Boeing Gothenburg office we work with software development solutions used for scheduling crew and aircraft.
We are world leaders with our crew and aircraft optimization, and planning software, which is used by many airlines around the world.
Boeing offers an environment rich with opportunities to learn new skills, either by trying out new positions or by cooperating with other people. We work in teams where continuous improvement and innovation is important. As a part of Boeing, we have access to unique market connections and investment power.
We work in a very dynamic and truly international business environment with a multitude of large airlines as our customers. Additionally, there are many opportunities to visit and collaborate with various cultures all around the globe.
Working at Boeing also offers the opportunity to solve some of the most challenging optimization problems in the world. This is done by applying advanced technology, mathematics and a good business understanding.
At our office, which is located 100 meters from Drottningtorget, in central Gothenburg, we have around 35 different nationalities and are proud of our diversity.
There are many opportunities for personal and professional development, and to become involved in a variety of our social initiatives. We are striving to become the Best Workplace In Town, hosting different social events, wellness and learning activities, and more.
If you would like to join us or learn more about Boeing, please let us know and scan the QR code below.
Hur ser framtidsutsikterna ut för dig som pluggar IT och inom vilka områden är det högre respektive lägre konkurrens? Det ska vi försöka bena ut i den här artikeln.
Krig, inflation och lågkonjunktur är tre tunga variabler som kraftigt påverkat samhället det senaste året. IT-sektorn är inget undantag. Lågkonjunkturen har slagit hårt och i skrivande stund är det svårt att se slutet på dalgången. Samtidigt så skriker IT-branschen efter kompetent personal minst lika mycket som tidigare, vilket kan låta lite motsägelsefullt.
En jobbprognos som presenterades av Manpower Group i januari 2023 visade att IT toppade listan över branscher som förväntar sig ökad sysselsättning. Hela +37 % var prognosen för IT-sektorn. Med rådande världsläge kan rekryteringstakten och tillväxten svänga eller avta under året, men på sikt stärkas igen.
IT-rådgivarna Radar förutspådde i sin rapport ”State of the Nation 2023” att verksamheter inom hård- och mjukvara kommer påverkas negativt, medan tjänste- och konsultområdet kommer gå starkt och växa med flera procent. Offentlig sektor ligger i ett generellt gynnsamt läge. Samtidigt poängteras att lönsamheten i branschen kommer fortsätta att stiga på sikt – särskilt för de företag som anställer personal med fokus på produktivitet, effektivitet och återvinning av vunna kunskaper i kommande projekt.
Programmerare och systemutvecklare är de två yrkesområden där efterfrågan är starkast. Särskilt eftersom denna duo idag fått en allt mer samhällspåverkande roll. Mjukvaruutvecklare och software engineers ligger också högt upp bland efterfrågad kompetens. Här finns efterfrågan, men även högre konkurrens.
Men hur möter vi då den motsägelsefulla efterfrågan av kompetens med tufft ekonomiskt läge? Utmaningen idag finns bland annat i beställningskompetens, att ha en tät och tydlig dialog med kund, för att tillsammans tackla det tuffa ekonomiska läget. Hitta rätt techkompetens och stärka molngraden är ytterligare avgörande faktorer för företag.
Studerar du med fokus på ovanstående områden ser framtiden med andra ord riktigt bra ut. För de flesta experter är eniga om att IT är en lika självklar som nödvändig del av samhället.
Att studietiden inte är livets mest lukrativa period är allmänt känt. Som student har man alltid behövt agera kreativt för att få pengarna att räcka till. Här är våra bästa tips på hur du sparar i tider av höjda räntor, inflation och skenande priser.
Med dagens ränteökningar, inflation och stigande mat- och energipriser ställs ännu högre krav på ett ekonomiskt sinne. Speciellt om du vill att pengarna ska räcka till annat än boende, kurslitteratur och mat.
Låt oss börja med det mest centrala – att få koll på dina fasta och rörliga utgifter. Med en budget får du en bättre överblick och kan se vilka utgifter du kan påverka och inte. Boendet är ofta den största utgiftsposten, och det är inte helt ovanligt att folk och företag försöker sko sig lite extra på dig som student. Här kan det vara läge att se över möjligheten att dela boende med en kompis och ansöka om bostadsbidrag. Att byta bredband, telefonabonnemang och låna kurslitteratur istället för att köpa är andra, enkla sätt att spara.
Anamma samma taktik som sparsamma pensionärer gjort i decennier – håll ögonen öppna för extrapriser, erbjudanden och rabatter. Var otrogen mot din lokala matbutik och handla veckans rabatterade varor i olika butiker istället för den där överprisade köttbiten eller grönsaken som du brukar köpa. Utnyttja även de företag som erbjuder studentrabatter på andra varor. Och du, gör matlådor!
Handen på hjärtat – vad är det du verkligen behöver och vad kan du faktiskt vara utan? Om du zoomar ut lite så kan du säkert upptäcka flera rätt onödiga utgifter. Behöver du det där gymkortet för 600 kr/månad eller funkar det lika bra att träna hemma och ute? Kan du utnyttja cykeln och dina ben bättre eller krävs bil eller kollektivtrafik? Behöver du 35 streamingtjänster och abonnemang eller räcker det med ett par? Och skulle det gå att ersätta kafébesöken med egenbryggt kaffe? Med lite tur har du även kläder och prylar som du inte använder och som du därmed kan sälja.
Att få in lite extra fickpengar har aldrig känts mer välkommet. Sondera marknaden och börja kontakta potentiella företag. Kanske kan du ta ett vikariat, agera läxhjälp eller kvällsjobba. Det är också ett ypperligt sätt att få in en fot hos en framtida arbetsgivare där du vill jobba efter studietiden.
I skrivande stund kan det kanske vara svårt att avsätta några pengar till sparande, men även små besparingar kan göra stor skillnad. Många ekonomer rekommenderar att tio procent av ens inkomster går till sparande, exempelvis på ett ISK-konto.
Camfil är en globalt ledande tillverkare av renluftslösningar och i våra ögon är ren luft en mänsklig rättighet. Unga förmågor är därför otroligt viktiga i vårt fortsatta arbete; för vår samtids och kommande generationers skull.
Camfil brinner för teknik såväl som innovativa lösningar och har sitt fokus på ett av de viktigaste mänskliga behoven; luften vi andas. Vi tillhandahåller kommersiella och industriella system för luftfiltrering och föroreningskontroll som minimerar energianvändningen och gynnar hälsa samt miljö.
Möt Paula Nowojska, vår Junior Product Manager för EMEA regionen. Som en del av Camfil är hon dedikerad till att tillhandahålla renluftlösningar för att skydda människor och processer över hela världen.
”Min roll skulle jag beskriva som en kopplingspunkt mellan marknadens krav och vårt utvecklingsteam. Med hjälp av lokala säljare samlar jag in feedback från våra kunder för att förstå deras önskningar och förutsättningar. Marknadens behov ger oss i sin tur vägledning för utvecklingen av nya produkter och förbättringar av befintliga.“, säger Paula.
Som Junior Product Manager, en roll hon nyligen avancerat till från sin tidigare position som Project Manager, är lagarbete och samarbete grundläggande för hennes dagliga arbete.
“Det jag verkligen gillar med min roll är den variation jag får. Jag jobbar med många olika typer av projekt, men även människor internationellt för att kunna möta marknadens krav. Under mina år med Camfil har jag lärt mig att samarbete är nyckeln till att leverera produkter i världsklass. Det finns mycket att lära av varandra och expertarna i vår organisation.”
Camfil hjälper kunder inom en mängd olika branscher och regioner globalt. Från design till leverans, men även med stöd under hela produktens livscykel – vi överväger alltid inverkan av vad vi gör på människor och miljö. Genom ett modernt förhållningssätt till problemlösning, innovativ design, nogrann processkontroll och ett starkt kundfokus strävar vi efter att spara mer, använda mindre och hitta en bättre väg framåt.
“Camfil-andan handlar om att göra arbetet så roligt och stimulerande som möjligt. Det går inte bara ut på att nå mål och att jaga siffror, utan också på att hitta nya spännande lösningar för hur vi kan förbättra vår produkt Vårt mål på Camfil är att ge människor bästa möjliga luftkvalitet så att vi alla ska kunna leva och andas lättare.”
på camfil.com/hi-flo
Camfil grundades 1963 i Trosa & har sitt globala huvudkontor i Stockholm. Idag har vi mer än 5600 anställda världen över, 30 produktionsenheter, 6 R&D center & kontor i 35 länder.
Läs mer om vår vision, uppdrag & hur vi utför det på camfil.com
By connecting and simplifying global trade, we empower our customers and broader society to share value, grow and thrive. But we only succeed when this growth is decoupled from negative impacts on individuals, communities, and the environment.
APM Terminals operates one of the world’s most comprehensive port networks. We’re uniquely positioned to help both shipping line and landside customers grow their business.
We carry
Look around you. Most of the objects you see came from somewhere else. Trade made that possible. Logistics made it happen.
We keep the world’s supply chains running. Every day we help our customers move almost 20% of the world’s food, material and goods – items we all depend on to live, work and thrive. It’s a big responsibility and one we take seriously.
As well as operating critical supply chain infrastructure – the ships, terminals and logistic facilities that connect the world’s oceans, ports and communities – we’re also utilising the power of data and technology to ensure that global logistics continues to improve global trade.
The world is our workplace and to be the global integrator we have to integrate globally. Our business depends on being able to attract the best people from the widest talent pool and to provide them with a pathway, to grow and achieve amazing things.
Our next generation of leaders will be the most diverse ever, and we’ll be ready to welcome them.
The oceans and boarders don’t divide us, they connect us.
By connecting and simplifying global trade, we empower our customers and broader society to share value, grow and thrive.
That is why we see it as our mission to digitize and decarbonize the world’s supply chains to enable sustainable trade for a growing world. Our transformation strategy is founded on our Core Values and a singular conviction: that a safer, fairer and greener future is within our reach.
Transport and logistics emit 3.5 billion tons of CO₂ every year. Maersk currently contributes about 1% of this total – nearly 0.1% of global emissions. Our priority is to support the transition to a net zero economy by eliminating emissions in our sector.
In 2021, we accelerated our net zero target in the climate response in our industry and expanded their scope to encompass all emissions related to out activities, with a commitment to decarbonize our shipping operations by 2040 and to develop scalable solutions to help the entire sector to reduce its footprint.
At Maersk and APM Terminals, you can explore one of the most exciting and challenging industries in the world.
With emerging economies and constantly shifting consumer landscapes, trade is changing more than ever.
Our company builds on an impressive heritage of pioneering success and growth. Our long legacy and our Values guide our business every day and also ensure that we can do business tomorrow.
• Constant care - take care of today, actively prepare for tomorrow
• Humbleness – Listen, learn, share and create value for others
• Uprightness – Our word is our bond
• Our employees – The right environment for our people
• Our name - Everything we stand for
That means innovating our supply chains, making the transition to carbon-neutral fuels and putting a strategy in place to keep our promises.
Arbetsmarknadsdagar är ett ypperligt tillfälle att träffa och ta tempen på företaget som kan komma att bli din framtida arbetsgivare. Här tipsar vi om hur du maximerar mässan och ger ett så gott intryck som möjligt.
Jobbmässor och arbetsmarknadsdagar är en betydelsefull del i förberedelsen i vad som väntar efter studierna och ger studenter en fin möjlighet att mingla med potentiella arbetsgivare. Här har du som student chansen att på ett otvunget och avslappnat sätt lära känna företaget och dess personal, utan de krav och den press som lätt uppkommer vid en formell anställningsintervju. Men det finns ett par saker du bör ha i åtanke innan besöket.
Ta en titt i mässprogrammet i god tid och läs på om de företag du tycker verkar intressanta. I detta skede kan du fundera kring vad du vill veta mer om och vilka frågor som därmed kan vara passande att ställa under dagen. Kolla även om det finns möjlighet att anmäla sig till personliga samtal.
Besöker du mässan för att orientera dig bland olika branscher, leta efter ett exjobb, söka inspiration eller utöka ditt kontaktnät? Oavsett vilket så kan det vara bra att fundera kring vad du vill få ut av dagen, annat än give-aways och bjudgodis.
Det har sagts förr och tål att upprepas –första intrycket har betydelse. Därför behöver vi väl inte ens nämna att du bör se hel, ren och fräsch ut?! Om du visar att du är positiv och orädd, gärna med glimten i ögat, kommer du garanterat längre än om du visar motsatsen. Kan du dessutom kombinera detta med en nyfikenhet och relevanta frågor om företaget och dess verksamhet lockar du till givande samtal som förhoppningsvis lämnar avtryck.
Genom dina frågor får du också en bättre bild av vilka möjligheter just du har på företaget, vad de efterfrågar och vilken kompetens du behöver komplettera med.
Det går ju egentligen hand i hand med punkten ovan, men är nog så viktig att poängtera. Försök att hitta lugnet och njut av situationen – trots att ett framtida jobb står på spel. En trygg person med båda fötterna på jorden uppskattas av de allra flesta.
Det kan vara läge att se över ditt CV inför arbetsmarknadsdagen. Se till att det känns uppdaterat och relevant och ha det tillgängligt om tillfället skulle vara rätt.
Om du lyckats få till intressanta och givande samtal och fått bra kontakt med några av företagen på mässan så gäller det att vårda dessa. Lägg personernas namn på minnet, var lyhörd och håll kontakten, exempelvis på LinkedIn. Låt det inte gå alltför länge innan du tackar för ett trevligt samtal och tar vid där ni slutade.
Utan innovation står vi still. Det är innovation som gjort ubåten lika tyst som naturen, spaningsflygplanet förmågan att se förändringar och stridsplanet sin totala kontroll. Innovation driver oss framåt. Men för att lyckas krävs både engagemang och samarbete.
Saab är hemort för en kompetent och dedikerad grupp människor som inspireras av att jobba med teknik i framkant. Vi delar samma övertygelse; att det är en mänsklig rättighet att känna sig trygg. Tillsammans hittar vi innovativa lösningar på komplexa problem. Det är ett stimulerande arbete!
I ett växande, allt mer mångsidigt företag arbetar vi i en samarbetsvillig och utvecklande miljö, där alla uppmuntras att utforska sin fulla potential. Saab har verksamhet i över 30 länder. Men lika mycket som vi är globala, är vi lokala. Vi är den dagliga arbetsplatsen för drygt 15 000 svenskar, som varje dag bidrar till att göra Sverige och omvärlden till en säkrare plats. Bli en del av Saab.
Som student är det naturligt att man funderar över framtiden. Hur får man erfarenheterna som krävs för att landa det där första arbetet – och hur ser egentligen vägen till drömjobbet ut?
Ett bra sätt att kickstarta karriären är att skaffa sig en karriärpartner. Skill är precis det: ett ledande rekryterings- och bemanningsföretag som finns med dig genom hela arbetslivet och som kan ge dig tips och vägledning oavsett var du befinner dig i karriären.
Som experter på matchning börjar Skill alltid med att lyssna in dina intressen och värderingar för att därefter presentera
olika arbetsgivare som passar just dig. Och med allt från startups till världsledande företag på kundlistan kan Skill erbjuda en bred palett av möjligheter – från sommarjobb till traineeprogram, konsultuppdrag och en mängd spännande roller i teknikens absoluta framkant.
Vill du veta mer om hur Skill kan öppna nya dörrar i din karriär? Använd QR-koden här bredvid.
Vi letar alltid efter duktiga automationsingenjörer.
Vi på Granitor Systems har, med rötterna i traditionell automation, breddat vår verksamhet till att idag hjälpa våra kunder med helhetslösningar inom allt från automation, process och produktionsutrustning till kraftförsörjning. Det går bra för oss och vi har fortsatt höga ambitioner för framtiden - vi vill bli bäst på systemintegration i Europa! Vi är en bra bit på väg och det är bara tillsammans med engagerade medarbetare vi kan nå dit. Vi är dryga 300 medarbetare fördelat på 12 orter och vi letar alltid efter duktiga automationsingenjörer.
Läs mer om oss på granitor.se/systems
Nybakad student som vill starta eget? Härligt, näringslivet behöver alltid nya tillskott! Men som med alla stora steg i livet är det viktigt att tänka efter före, helst ett par gånger.
Varje framgångsrikt företag har en början. Från Ikea till Instagram: någonstans har alla globala jättar varit en idé hos en blivande entreprenör. Och driftiga idéer behövs som sagt alltid för att hålla igång och berika näringslivet. Redan när du ansöker om F-skattsedeln och ska fylla i verksamhetsbeskrivning för ditt företag är det några viktiga saker du behöver ta fasta på.
Skriv ner en tydlig affärsplan.
Det är alltid bra att ligga steget före, som sagt. Med en affärsplan, ekonomisk kalkyl förankrad i verkligheten och fokus på det du kan har du en god grund att stå på. Du kommer vara din egen chef, så sätt tydliga scheman för dig själv, även i anknytning till din konkreta affärsplan. Varje effektivt arbetspass räknas, även när du schemalägger det redan i startup-fasen.
Ställ de jobbigaste frågorna till dig själv.
Hur ska du gå tillväga? Är du villig att satsa minst 100 % på företaget? Vilka unika egenskaper kan du erbjuda kunder? Ställ de brutalt ärliga frågorna direkt, så är du redan förberedd när du står i en pitch och får just de där tuffa frågorna tillbaka. Våga vara rak mot dig själv, det tjänar både du och blivande partners på.
Tänk nytt och unikt.
Hjulet är redan uppfunnet. Men kan du göra en egen twist på redan existerande idéer? Kan du sammanföra något unikt med mer allmängiltiga attribut finns alla chanser att lyckas. Om din idé faktiskt är helt unik från början, kolla på andra som haft unika affärsidéer och inspireras av deras tillvägagångssätt. Däri ligger din egen framgång och väntar på dig, så uppmuntras av föregångares framgångar.
Det kommer vara tufft, men stimulerande.
Att driva företag kräver både svett och tårar, det är inget att sticka under stolen med. Men finns viljan, så finns ofta vägen. Du kommer känna de stimulerande effekterna av att du lägger grunden till dina egna drömmar. Som egenföretagare finns alla möjligheter att generera mycket intäkter och fortsätta utveckla din verksamhet, om du är noggrann med dessa fyra punkterna.
viktiga steg för att lyckas!
I Sverige har vi en relativt jämn könsfördelning på de flesta av utbildningarna på universitet och högskolor. Ett område är dock fortfarande tydligt dominerat av män – teknikområdet. I den här artikeln tittar vi på orsakerna till den ojämna könsfördelningen och vad som görs för att locka fler kvinnor till teknikerstudier och yrken.
Enligt SCB var endast 18,5 procent av yrkesverksamma tekniker och ingenjörer i Sverige 2016 kvinnor. Av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer 2018 var bara cirka 30 procent av civilingenjörerna och högskoleingenjörerna kvinnor. Faktum är att ingenjörsutbildningarna är några av få eftergymnasiala utbildningar där män är i majoriteten och där könsbalansen är utanför 60/40 procent-kriteriet. Kriteriet menar att en situation är jämställd om inget kön utgör mer än 60 eller mindre än 40 procent.
Intresset för teknik är ofta högt bland barn men brukar avta för både killar och tjejer under högstadiet. Minskningen verkar vara störst bland tjejer om man kollar på gymnasievalen. Av de högskoleförberedande gymnasieprogrammen är Teknikprogrammet ett av de få som är tydligt dominerat av killar. I Skolverkets statistik över
sökande och antagna till gymnasieskolan läsåret 2021/22 var Teknikprogrammet det fjärde största programmet. Trots att andelen tjejer som söker ökat de senaste åren är de fortfarande i minoritet och utgör knappt två av tio sökande.
Teknikföretagen, en arbetsgivarorganisation som representerar mer än 4 100 teknikföretag, menar att en ojämn könsfördelning bidrar till negativa konsekvenser – individuellt, jämställdhetsmässigt och för kompetensförsörjningen. Teknikbranschen ser mångfald som en nödvändighet för att öka innovationskraften och för att lösa många av våra samhällsutmaningar.
Så vad görs egentligen för att försöka få fler kvinnor till teknikbranschen? Det finns några stora och viktiga nätverk för kvinnor inom området –Womenengineer och Teknikkvinnor.
Det har även startats mentorskapsprogram som initiativet Pepp – ett program där tjejer som går i gymnasiet får en mentor från högskolan som hjälper till att upptäcka möjligheter inom teknikbranschen. Ett annat projekt värt att nämna är IVA:s Tekniksprånget där unga som är nyfikna på vad det innebär att bli ingenjör får göra en fyramånaders betald praktik under handledning. Projektet har varit framgångsrikt – 50 procent av praktikanter är tjejer och bland de 80 procent som går vidare till teknikstudier är hälften kvinnor. Det finns alltså många meningsfulla initiativ och projekt som arbetar för en långsiktig utveckling där alla som vill kan studera och arbeta med teknik.
Se
mer på vår karriärsida!
Adèle har en masterexamen i hållbar energiteknik från KTH och skrev sin uppsats inom ämnet
Hej Adèle, kan du berätta lite om din bakgrund och hur du kom att arbeta för Omexom?
- Jag har pluggat civilingenjör i design och produktframtagning på KTH, med en master i hållbar energiteknik. På mastern blev jag mer intresserad av elnätet kopplat till hållbarhet, så jag sökte master thesis inom det området. Omexom hade en spännande roll inom E-mobility som jag sökte, och fick!
När min master thesis var klar blev jag erbjuden en roll som projektingenjör på Omexom.
Vad tycker du mest om med ditt jobb som projektledare?
- Jag tycker det är jättekul att ha kontakt med en massa olika folk, och att på daglig basis få jobba med problemlösning samtidigt som jag hela tiden lär mig mer om elbranschen. Det är en så aktuell bransch, framförallt E-mobility och laddinfrastruktur är ett område som har exploderat bara de senaste åren här i Sverige.
Har du fått några tränings- och/eller utvecklingsmöjligheter på Omexom?
- Jag är del av ett trainee-program som heter ”Next Generation plan” där jag får möjlighet att lära mig mer om företaget och arbetssätten på alla våra avdelningar, vilket är väldigt spännande. Det ger mig också möljighet att fördjupa
mig i de områden som jag vill lära mig mer om för att kunna bli en bättre projektledare, till exempel praktiska kunskaper från fältarbete med våra driftingenjörer.
Vilken typ av projekt har du arbetat med på Omexom?
- Jag projektleder många av de laddgator som ska byggas i Stockholmsområdet, där jag främst håller i projekt för normalladdning, alltså laddare som erbjuder en laddkapacitet på ungefär 11-22 kW.
Vad tror du särskiljer Omexom från andra företag i branschen?
- Vi har mycket kunskap in house, vilket är en stor styrka. Jag tycker också att det känns väldigt bra att säkerheten har ett så stort fokus.
En bonus är att vi har flera systerbolag i andra länder som vi kan dela kunskap och erfarenheter med, till exempel med våra kollegor i Norge som ligger före oss i utvecklingen av laddinfrastruktur.
Vill du hjälpa oss att förbättra och förstärka elnätet inför framtiden? Se till att alla i Sverige får fortsatt tillgång till hållbar och tillförlitlig elförsörjning? Och samtidigt bidra till att minska koldioxidutsläppen i vårt samhälle och öka tillgången på förnybar energi?
Våra team hjälper energiproducenter, nätägare och utvecklare av infrastruktur att välja smarta lösningar i ett snabbrörligt energilandskap. Vi bygger, driftar och underhåller kritisk infrastruktur inom eldistribution, belysning och EV-charging. Omexom är ett globalt varumärke som är en del av VINCI Energies, en aktör inom infrastruktur, industri, tjänstesektor och ICT med mer är 90 000 anställda över hela världen.
Skriv din Master eller Kandidatexamen hos oss på Omexom! På vår karriärsida kan du se vilka spännande ämnen vi erbjuder och på vilka orter. Vi finns bland annat i Stockholm, Göteborg, Eksjö, Malmö och Karlstad. www.omexom.teamtailor.com
Det blåser framtidsvindar över Norrland. Utvecklingskurvan för landets nordligaste
län går spikrakt uppåt och i takt med investeringar i mångmiljardklassen ökar också behovet av kompetent arbetskraft.
Medan befolkningen i södra och mellersta delarna av Sverige i högre grad oroar sig för landets ekonomiska utveckling är tongångarna längre norrut desto mer positiva. Det beror givetvis på de senaste årens höga investeringstakt och storskaliga industrisatsningar i bland annat Västerbotten och Norrbotten. Investeringar, som enligt regeringens utredare, uppgår till över 1 000 miljarder.
Nya fyndigheter av sällsynta jordartsmetaller i LKAB:s gruva i Kiruna, de gröna stålsatsningarna, med Hybrit och H2 Green Steel i spetsen, i Luleå, Gällivare, Boden och Kiruna samt Northvolts jättefabrik i Skellefteå är några exempel på de enorma satsningar som görs.
Den starka utvecklingen leder också till enorma krav på kompetens. En stor del av rekryteringsbehovet sker, föga överraskande, inom just industrin. Enligt rapporter kommer det att behövas 11 000 personer bara till den norrländska basindustrin och mellan 50 000–100 000 nya arbetstillfällen totalt under 10–15 år. Det handlar om allt från svetsare, elektriker och maskinförare till ingenjörer och tekniker av olika slag. Men den stora befolkningstillväxten innebär också ett stort arbetskraftsbehov inom exempelvis infrastruktur- och byggsektorn samt vård, skola och omsorg.
Såväl infrastruktur som bostäder kommer behöva byggas ut i en takt som man inte sett i Sverige på många år. Kapaciteten och tillförlitligheten hos vägar och järnvägar måste förbättras för att klara
de ökade gods- och personvolymerna. Ny bebyggelse, service och näringsverksamhet måste ta form för att skapa attraktiva och hållbara städer.
De utbildningsgrupper där det finns störst behov inom de närmaste åren har en övervikt mot vård- och omsorgsutbildningar samt industriteknik. Goda möjligheter till jobb finns med andra ord inom såväl hälso- och sjukvård och pedagogiska yrken som inom byggbranschen, ekonomi och redovisning och IT. Många branscher skriker just nu också efter kompetens inom ledarskap och organisation.
Med andra ord så ser framtidsutsikterna för våra nordligaste län minst sagt ljusa ut, så även för dig som kan tänka dig att styra flyttlasset norrut efter studierna.
Att plugga och läsa är såklart viktigt, men var du har din praktik är nog så betydelsefullt. Därför är det viktigt att du väljer praktiken utifrån både hjärta och hjärna.
Om du utbildar dig inom ett fält där det råder hård konkurrens är praktiken ett ännu viktigare förstasteg. Det är en möjlighet med oerhörd potential att lyckas för din framtida yrkesroll, som du såklart inte vill missa. Tar du fasta på detaljerna och är noggrann så ökar chanserna automatiskt att landa din drömpraktik.
Var ute i god tid
Mycket viktigt. Börja gärna gallringen av önskemål en eller två terminer innan praktik, så du kan sålla och långsamt landa i ditt drömalternativ. Dessutom: På ett mindre företag kanske du får större uppgifter direkt och kan visa framfötterna, medan ett större företag blir en god merit för framtiden. Alla parametrar blir lättare att hantera när du börjar praktikplanera i god tid.
Sätt upp personliga mål
Vad vill du uträtta under din praktik? Vilka delmål vill du uppnå? Och var korrelerar de med vad du behöver? Ju mer ambitioner du visar, desto större är chanserna till goda vitsord efteråt. Försök samtala med önskade arbetsplatser, för att tillsammans mötas i dina uppsatta mål och vad företaget behöver. I det mötet finns förmodligen din drömpraktik.
Anpassa ansökning efter företag
Skickar du ansökan till flera företag, se till att varje är specifikt riktad mot det företaget. En rutinerad arbetsgivare märker ofta direkt om du gjort massutskick med en generell copy/paste-text. Var specifik, lyft upp enstaka detaljer eller fördelar med företaget du söker dig till. Oavsett hur många utskick du gör. De små detaljerna är det som gör den stora skillnaden.
Inkludera utlandet
Du kanske redan tänker dig en framtid utomlands? Gå igenom de tidigare tre punkterna, så kan du landa även en utlandspraktik. Även om du återvänder till Sverige efter praktiken så har du provat vingarna ordentligt och kan växa ännu mer inför klivet ut i arbetslivet. Utlandspraktik klingar alltid högt i ett cv och ger en resväska full av erfarenheter.
Elin, hur började din resa på Perstorp?
Jag började som processingenjör på Perstorp efter min examen 2017. Mitt första uppdrag var i vår globala teknikorganisation vartefter jag fick chansen att bli siteallokerad till två av våra fabriker på Site Perstorp. Under min tid som siteallokerad lanserades Project Helios, ett av de första siteomfattande förbättringsprojekten, och som siteallokerad blev jag även projektledare för strömmarna mot mina fabriker.
Vad gör du idag?
Idag jobbar jag som fabrikschef i Dordrecht, Nederländerna. Jag började här mars 2020, samtidigt som nedstängningen startade i Nederländerna. Det var minst sagt spännande.
Arbetet här är väldigt omväxlande, som fabrikschef i Dordrecht hanterar man både de stora frågorna och de små, samt allt från underhåll, drift, process till budgetering och CAPEX. Mixen gör positionen väldigt intressant, omväxlande och framförallt utvecklande.
Vad gör dig engagerad och varför?
Människor! Samspelet mellan olika personer och roller, att motivera och driva framåt, det engagerar mig väldigt mycket. Jag gillar förändring och utmaningar, att kunna göra saker bättre i framtiden, sånt tycker jag är kul.
Du ingår i IKEM:s (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige) framtidsstyrelse. Vad är ert uppdrag?
Framtidsstyrelsen består av upp till femton yngre medarbetare från medlemsföretagen och utses av en nomineringskommitté.
Målet med Framtidsstyrelsen är att stärka medlemsföretagens framtida ledare genom kunskap om industrins framtida utmaningar och möjligheter. Tillsammans med representanter för IKEM och externa föreläsare diskuterar vi, vid gemensamma träffar under två år, de stora framtidsfrågorna i branschen samtidigt som vi skapar ett bra nätverk mellan företagen inom industrin. Tanken är att gruppen ska representera flera olika delar av branschen från hela landet.
Genom att delta i Framtidsstyrelsen får deltagarna en unik chans att lära sig hur en bransch- och arbetsgivarorganisation arbetar, vad Svenskt Näringsliv arbetar för och hur EU-samarbetet i Bryssel fungerar.
Vilka insikter och kunskaper bidrar du med i Framtidsstyrelsen?
Wow, en svår fråga och något som jag tror vi alla i framtidsstyrelsen funderade över innan vi hade vår först träff ”vad kan jag bidra med här?”. Saken är den att jag tror vi bidrar genom att vara dem vi är, vi har alla olika perspektiv och erfarenheter och det är just det man är ute efter, utbytet vi kan få av varandra eftersom vi alla är i kemibranschen, men gör så himla olika saker.
Vad hoppas du få ut av att vara med i Framtidsstyrelsen?
Jag hoppas på att få lära mig mycket mer om de utmaningar branschen har framför sig och hur vi ska samarbeta för att svara på dessa utmaningar på bästa sätt. Jag upplever att IKEM har en väldigt viktig roll för Sveriges kemiindustri, det är viktigt att vi ständigt jobbar med frågor gällande hållbarhet och säkerhet för att skapa ett land där kemin är en naturlig del av vårt samhälle, där vi alltid jobbar säkert och hållbart. Det känns mycket spännande att vara en del av framtidsstyrelsen.
Joshua, du jobbar för miljöteknikbolaget Nederman, vad gör ni för något?
Vi skapar ren luft. Jag jobbar med service och har nära kontakt med våra kunder för att hitta lösningar på just deras utmaningar, vilket är jättespännande eftersom jag får möta kunder inom så många olika branscher.
Ren luft är extremt viktigt för miljön och människors hälsa och det känns väldigt bra att kunna gå till jobbet och känna att man på riktigt gör skillnad för både människor och miljön.
Hur ren är luften vi andas?
Tyvärr inte alls ren. Enligt WHO är det endast 1% av världens befolkning som andas ren luft och industrin är en stor bidragande faktor till det. Men, det är det som gör det så spännande att jobba på Nederman. Vi har tekniken som gör det möjligt att bedriva full industriell verksamhet på ett hållbart och säkert sätt. Dessutom är vi ett världsledande globalt företag vilket innebär att vi gör skillnad över hela världen.
Nederman har utvecklat en egen IoT-plattform, berätta! Det stämmer, våra ingenjörer utvecklar en molnbaserad IoT-plattform som samlar information från våra smarta filtersystem och skickar ut insikterna till användarens telefon eller dator. Det här möjliggör för både kunderna själva och för oss som jobbar med service, att hela tiden kunna ha koll på systemen och optimera processerna, eftersom att vi i realtid kan se hur systemen beter sig och kan agera därefter.
Vad tror du om framtiden?
Jag tror att Nederman och ingenjörskonsten överlag kommer att fortsätta ta stora steg framåt, speciellt när det kommer till datainsamling och användandet av insamlad data. Det är när vi använder och tar vara på insikterna från det vi samlar in som vi verkligen har chansen att utveckla och forma framtiden till det bättre. För mig personligen känns det stort att få vara en del av den utvecklingen.
Även om IoT har funnits ett bra tag nu så är det här sättet att använda IoT inom industrin helt nytt och där jobbar vi nära ihop med våra ingenjörer för att etablera tekniken ute hos våra kunder på ett så bra sätt som möjligt. Vi är unika på marknaden med vår lösning, vilket gör att vi har enorma möjligheter att verkligen förändra sättet att jobba på ute i industrin.
”Vi är unika på marknaden med vår lösning.”
Joshua Green Director Aftermarket & Service Nederman
Är du i slutetappen av dina vårdstudier och funderar på att starta eget? Då är du inte ensam. Att driva eget företag och vara sin egen chef är en dröm som många delar. Här går vi igenom det viktigaste du behöver veta för att starta eget inom vårdbranschen.
Läkare, tandläkare och sjuksköterskor – branschen skriker efter all typ av vård- och hälsopersonal, och behovet ser inte ut att mattas av. Tvärtom var just sjukvården den viktigaste politiska frågan för svenskarna under 2022, enligt en undersökning av Novus. Behovet finns och din expertis är efterfrågad. Dessa fyra punkter är viktiga att tänka på redan innan du ansöker om F-skatt och blir egenföretagare inom vården.
Sätt en tidig och tydlig budget
Det skadar aldrig att vara väl förberedd. Särskilt om du ska in i egenföretagandets spännande värld. Planera och lista det du behöver: från startkostnad för bolagsregistrering till en väldigt strukturerad affärsplan. Vilken storlek på lokal behöver din verksamhet? Vilka licenser måste teck -
nas? Hur stora är dina kostnader för inventarier? Vem sköter redovisning?
Bestäm vad du ska investera och därefter hur mycket .
Lär dig lagarna
Ska du starta en privat verksamhet bör du fokusera extra på lagar som Patientsäkerhetslagen, Hälso- och sjukvårdslagen samt kraven på informationshantering, journalföring och sekretessbestämmelser. Lyckligtvis hittar du allt detta samlat på Socialstyrelsens hemsida.
Bestäm bolagets inriktning
Fördelen med en vårdutbildning är bredden på arbetsplatser, från vårdcentraler och sjukhus inom kommun och landsting till aktörer inom den privata sektorn. Ska du starta eget kan det vara klokt att fokusera på ett eller ett par specifika arbetsom-
råden och målgrupp, och sedan lägga all kraft där. Är hemtjänsten ett område du brinner för? Eller kanske barnmorska?
Ju tydligare mål och inriktning är från början, desto lättare blir de att uppnå.
Använd marknadsföringens makt
Syns du så finns du. Idag är marknadsföring viktigare än någonsin. Finns det redan konkurrerande företag inom ditt område – se vad de gjort och försök sedan göra något ännu bättre. Du behöver dessutom en snygg och genomarbetad grafisk profil och lättanvänd webbplats. Ta med kostnad för marknadsföring redan i första punkten, så vet du tydligt vilken ekonomi som behövs för att synas på bästa sätt.
Vårdförbundet har väldigt bra rådgivning, om frågor dyker upp längs vägen.
Besök våra karriärskärmar
på Chalmers
• Maskinteknologsektionens byggnad
Här hittar ni företagspresentationer och karriärmöjligheter från företag inom många olika branscher.
FMV upphandlar, utvecklar och levererar teknik, tjänster och materiel till Försvarsmakten. Inte bara det som behövs för att försvara Sverige idag, utan även imorgon.
FÖRSVARETS MATERIELVERK