Växel: +46 (0)16 551 26 00
Besöksadress: Drottninggatan 4, 632 17 Eskilstuna
Web: www.lifestylemedia.se
Ansvarig utgivare: Rickard Åsbäcken rickard@lifestylemedia.se
Projektledare: Lilyann Raoufi lilyann.raoufi@universitetsmedia.se
Projektledare: Alexandra Helander alexandra.helander@universitetsmedia.se
Art Director: Jimmy Nilsson jimmy@lifestylesmedia.se
Hållbarhet, proaktivitet och digitalisering. Jan Eriksson, VD för Umeå Energi Elnät, berättar om energibranschens utmaningar och fokusområden samt ger studenter tips inför arbetslivet.
Umeå Energi Elnät AB är den del av koncernen Umeå Energi som ansvarar för underhåll och utveckling av Umeåregionens infrastruktur inom nätbyggnad och energiförsörjning. Bolagets VD, Jan Eriksson, påbörjade sin karriär inom branschen för drygt 30 år sedan, och har sedan dess hunnit samla på sig mycket erfarenhet inom branschens områden.
– Jag har alltid varit intresserad av energibranschen och drivits av att hjälpa till och möjliggöra utvecklingen framåt. Min resa på Umeå Energi började med praktik innan lumpen. Sedan har det löpt på, jag har bland annat arbetat som driftchef för elnät, projektledare och utbildare innan jag antog min nuvarande post, berättar Jan.
Enligt Jan är en stor utmaning att klara av omställningen till ett mer hållbart samhälle där elektrifieringen är möjliggöraren.
– Vi ska utveckla en framtidssäkrad infrastruktur som möter samhällets krav. Vårt mål är att aktivt bidra till Umeås fortsatta hållbara utveckling.
Vilka energiutmaningar har samhället just nu och hur påverkas ni av dem?
– För några år sedan kunde man titta i backspegeln och dra slutsatser om framtida behov, men nu krävs ett mer proaktivt tillvägagångssätt för att lyckas med energisystemets utmaningar. Vi måste jobba mycket mer tillsammans för att klara av dem. Ju bättre framförhållning och samsyn mellan alla intressenter vi kan skapa, desto bättre rustade är vi för framtiden.
Vilka kompetenser ser du kommer att vara viktiga framöver?
– För att nämna några skulle jag säga anslutningsingenjörer, nätanalytiker, anläggningsutvecklare, distributionselektriker, kontrollanläggnings-, projekt- och driftingenjörer, egentligen allt inom elkraft. Ju fler som ska ha el, desto större kommer efterfrågan av kompetenser bli för att möta behovet, och här behöver vi vara proaktiva. En annan viktig punkt som vi behöver ta hänsyn till är det geopolitiska läget. Nu och framåt kommer det vara viktigt med kompetenser inom cybersäkerhetsområdet. Har du några tips att ge nyutexaminerade som ska ut i arbetslivet?
– Lägg tid på att läsa på om bolagen som du är intresserad av. Fråga dig själv om du kan relatera till deras värderingar och om de kan skapa utvecklingsmöjlig heter för dig framåt. Jag tycker också att man ska våga vara lite ny och inte söka storpos ter på en gång. Det är bättre att låta karriären mogna och ta sin tid, så att man hinner bygga upp rätt erfarenhet och kompetens. Med stort engagemang och intresse kan du komma långt, säger Jan.
Vi på HSB bygger hem men ser till så att fastigheter sköts och utvecklas för att klara både vardagen och framtiden. Det innebär att det finns utrymme för många olika kompetenser och intressen och det finns gott om utvecklingsmöjligheter.
Hos oss kan du jobba med alltifrån ekonomi, till energifrågor och fastighetsutveckling. Vi vill vara bäst på det vi gör – att skapa det goda boendet för miljontals människor – och vi gör det på ett sätt som vi själva mår bra av och som skapar värde för våra medlemmar och kunder. Vår värdegrund ETHOS – Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan – är nämligen hjärtat och en del i allt vi gör. Kanske är det detta som gör att vi år efter år kvalar in på listan för Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland unga*
Gör som vår kollega Cecilia – ta steget in i fastighetsbranschen. Cecilia utvecklar boendet genom att stötta bostadsrättsföreningar kring ekonomisk analys och rådgivning.
* enligt Academic Works undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI)
Vilka möjligheter har din examen från KTH gett dig?
Jag har alltid varit intresserad av fastighetsbranschen och min utbildning Fastighet och finans har gett mig en ovärderlig grund att stå på. När en vass chef på HSB Stockholm pitchade det jag lockades av, att utveckla arbetet med nyckeltal och ekonomiska analyser, kände jag att jag verkligen kunde vara med och bidra. Flera lärdomar från studietiden har jag kunnat applicera rakt på det jag gör idag. Ett exempel är HSBs årliga bostadsrättsbarometer som talar om hur den genomsnittliga bostadsrättsföreningen mår sett ur ett ekonomiskt perspektiv. Det är en unik tjänst som jag och mina kollegor har utvecklat i takt med vårt analys- och nyckeltalsarbete.
Vad gör du på jobbet om dagarna?
Jag och mina kollegor utför olika typer av analyser åt våra kunder. I huvudsak jobbar vi med det vi kallar verksamhetsanalyser. I dem djupdyker vi i en bostadsrättsförenings ekonomi och ger en 10-årsprognos med tydliga råd och rekommendationer till kunden. Det mest spännande är att få vara med och utveckla tjänster som skapar ekonomisk trygghet och som gör skillnad för människor. Vi jobbar även med HSBs nyckeltalsrapport där bostadsrättsföreningar kan jämföra sig med andra bostadsrättsföreningar och se vilka kostnader som sticker ut, vad gör föreningen bra, och sist men inte minst – var det finns pengar att spara.
Nämn tre saker med ditt jobb på HSB som du uppskattar mest?
Först och främst att jag får jobba det jag brinner för – analysarbetet! Sen att få göra det tillsammans med mina härliga kollegor i gemensamma projekt och ha varandra som bollplank och diskutera olika frågeställningar. Slutligen, att jag får utbilda och lära ut för att öka kunskapen och förståelsen för ekonomi. Både i dialoger med kunder där vi diskuterar en specifik förenings förutsättningar och behov men också i forum där vi vänder oss till en bred publik vid exempelvis föreläsningar och när vi släpper rapporter.
Framtidsplanerna då?
Jag ser fram emot att få fortsätta lyfta viktiga frågor om fastighetsekonomi och att bidra till ökad samhällsmedvetenhet kring just dessa frågor. Idag känns det högaktuellt när omvärldsläget ser ut som det gör. Fastighetsbranschen erbjuder mängder av intressanta vägval, så framtiden ser ljus och spännande ut.
Hos oss jobbar lojala och kompetenta medarbetare som brinner för det de gör Vi lägger stor vikt vid att lyssna in kundens behov och tar initiativ till kostnadseffektiva och smarta lösningar Vi främjar en kreativ, spännande och omtänksam arbetsmiljö där alla har möjlighet att påverka och bidra.
Med detta i ryggen är vi stolta över att vara ett bättre alternativ både för medarbetare och kunder.
Hos oss på Sitowise får du vara delaktig i ett expansivt företag som håller fanan högt för hållbarhet i verkligheten. Blir du nyfiken på oss?
Ta reda på mer via QR-koden.
Det ekonomiska läget och situationen i världen påverkar alla branscher. Bygg och samhällsbyggnad är inget undantag. Såhär ser framtiden ut för dessa branscher.
Sommaren 2022 nådde efterfrågan på arbetskraft inom byggsektorn den högsta sommarprognosen någonsin i byggbranschen, enligt Manpower Group. Detta enligt deras Arbetsbarometern, som utfört mätningar i 19 år. Hösten blev dock något mer instabil, med tapp i landets tre storstäder. Man drog i handbromsen på en del projekt, i avvaktan på beslut. Exakt hur detta på sikt påverkar branschen i stort och situationen för byggarbetarna är lite oklart. Men att byggbranschen går allt mer mot hållbarare utveckling skapar efterfrågan på kunnig personal inom hållbarhets- och miljöarbete. Samtidigt pekar både branschexperter och bolag på vikten att satsa långsiktigt på bostadsbyggandet, oavsett konjunktur och prognoser. Vissa specifika områden ropar efter ny, hungrig arbetskraft – som betongarbetare, elektriker, svetsare och gasskärare. Byggbranschen står tydligt inför förändringar, men verkar vara förberedd på framtiden.
Arbetsmarknaden för samhällsbyggnad ser fortsatt bra ut. Detta eftersom yrkesrollen inkluderar flera verksamhetsområden: från kollektivtrafik, infrastruktur och regional utveckling till turism. Flexibilitet och omställning är en del av samhällsbyggnad som yrke, vilket påverkar möjligheterna att få jobb positivt. Både idag och i längre perspektiv. En snabb googling visar att antalet lediga tjänster inom samhällsbyggnad är väldigt många, så det finns en stor efterfrågan. Samhällsbyggnad är alltså fortfarande en lovande bransch för dig som vill göra karriär.
Kommer den nya regeringen satsa extra på byggbranschen? Kan samhällsbyggnad inkorporera delar av byggbranschen, för att tillsammans föda nya idéer? Många intressanta frågor behöver lösas, och det är där nyutexaminerad spetskompetens kommer göra skillnad för branschen i framtiden.
Nima Pashai är en av förvaltningsbolaget Fastighetsägarna Services byggprojektledare som driver ROT-projekt åt såväl fastighetsägare som bostadsrättsföreningar i alla storlekar.
Stort ansvar från start
Tiden som gått sedan Nima började på Fastighetsägarna Service beskriver han som rolig, lärorik och ansvarsfylld – där det sista bland annat beror på att han tidigt fick representera bolaget i en DN-artikel.
– Här ligger ett stort ansvar men en ännu större frihet på individen. Kan man axla ansvaret är det här en perfekt arbetsplats oavsett yrkesområde, säger Nima.
Alla vinner på challengerkulturen
På Fastighetsägarna Service uppmuntras varje medarbetare att ta initiativ och kloka beslut utifrån bolagets mål och ramar, för att på så sätt växa och utvecklas. Men den så kallade challengerkulturen gör inte bara vardagen roligare för medarbetarna.
– Vår företagskultur innebär att alla uppmuntras att ta initiativ och lägga upp sitt arbete så att det ger bästa möjliga resultat för kunden, vilket gör att vi kan vara närvarande och flexibla. Samtidigt gör kulturen jobbet roligare, säger Nima.
Hos oss kan du både utvecklas under studietiden och fortsätta din karriär. Scanna koden för att se vår karriärsida och våra lediga tjänster.
Looking for a fast track into Sweden’s most innovative and high-tech companies? Eager to create a promising future? Then join Nexer Tech Talent, a unique company that allows you to grow both on a personal and professional level.
What can be a better start for a talent like you?
Read more and apply at nexertechtalent.com/student
S1. Skapa rutiner och goda vanor
Rutiner i vardagen är A och O – inte minst när du är student med ett fullspäckat schema. Oavsett om du snart ska börja plugga eller redan har börjat, kan det vara bra att se över dina rutiner och vanor för att optimera studietiden. Skippar du ofta frukosten? Eller går du och lägger dig sent varje kväll? Bra och regelbundna vanor kring mat, sömn och motion är viktigt för att hålla energinivån och koncentrationen i schack. Försök därför att skapa goda vanor så tidigt som möjligt, så kommer du snabbt märka att du både mår och presterar bättre.
2. Upptäck alla delar av studentlivet
Även om ditt fokus ska ligga på studierna är det också viktigt att du tillåter dig själv att lägga undan böckerna och ha roligt. Som student har du ett perfekt tillfälle att både hitta nya vänner och knyta jobbkontakter inför framtiden. Vid de flesta universitet och högskolor finns det olika kårer och föreningar som du kan engagera dig i, och dessutom anordnas det ofta evenemang, seminarier och aktiviteter där du har möjlighet att umgås med andra studenter. Passa på och undersök vad just din skola erbjuder.
3. Ta vara på studentförmånerna
Som student gäller det att hålla lite extra koll på sin ekonomi. Pengarna ska räcka till alltifrån hyra och mat till kurslitteratur och aktiviteter utanför skolan. Ta därför tillfället i akt att undersöka vilka förmåner du faktiskt har möjlighet att nyttja under din tid som student. Genom rabatter via bland annat Mecenat och Studentkortet kan du spara pengar på det mesta i vardagen, som exempelvis mobilabonnemang, träningskort, kläder, böcker och teknisk utrustning. Det lönar sig också att bli klubbmedlem i de matbutiker där du handlar mest. Genom att ta vara på rabattkuponger och andra erbjudanden finns det en hel del pengar att spara.
Studenttiden är för många den roligaste perioden i livet, men det är ingen hemlighet att den stundtals också kan kännas stressfylld – speciellt när det gäller att få ihop plugget, fritiden och ekonomin. Här har vi samlat tre tips som kan underlätta din tid som student.
If you've managed to combine hard work with fun at university, why can't you do the same after you've graduated? Here at King, you will! Join us for a challenging journey where you will work to evolve our games and our business.
Apply for an IT internship at King today!
“The best thing about the internship is the chance to grow with all the other interns, learning what the others do and sharing the experience with great people. Developing games has been my dream since I was a child and now it’s my real life thanks to this opportunity. I’m proud that my work is appreciated daily by millions of players.”
Sara Martí Junior Game Developer
Från Teheran till Stockholm och vidare till möten med studenter från hela världen på KTH.
Nu möter Nima Najari Moghadam, Principal Engineer, kollegor från hela världen på Huawei.
KTH var välrenommerat på Nimas universitet i Irans huvudstad Teheran där han läste till elingenjör. Professorer och tidigare studenter talade varmt om sina erfarenheter från KTH, vilket väckte Nimas intresse. Efter examen 2008 gick flyttlasset till Stockholm och Masterstudier i trådlösa system vid KTH. Han var väl påläst om utbildningen, men betydligt mindre påläst om Stockholm och Sverige.
– Jag visste absolut ingenting om Sverige innan jag flyttade hit. Stockholm är betydligt mindre än Teheran, men jag blev ändå imponerad över ur välorganiserat allting är. Det är stor skillnad på vädret förstås och det faktum att alla hela tiden pratar om det, säger Nima.
Som nyinflyttad hyrde han ett rum hos en äldre dam i Nacka, innan han flyttade till Gärdet där många andra KTH-studenter bor. På frågan vad som bäst summerar studentlivet på KTH är svaret kort men givet: ”De många tentafesterna…”. Trots det är Nimas bästa minne från tiden på KTH inte suddigt:
– Stunden när jag fick veta att jag skulle få göra min PHD på KTH är något jag alltid kommer att bära med mig, det är ett väldigt lyckligt minne, säger han.
Efter fem års PHD-studier i signalbehandling lämnade Nima 2017 studievärlden för arbetsvärlden och valet föll på Huawei efter tips från en tidigare kollega.
– Kollegan hade sett att Huawei sökte en medarbetare vars profil passade perfekt in på mig. Jag sökte och några intervjuer senare fick jag jobbet som specialist på trådlösa algoritmer, säger Nima.
Precis som när Nima flyttade till Sverige visste han mycket litet om Huawei innan han började där.
– Jag förväntade mig att det skulle vara inrutat, pressat, många möten och tajta deadlines. Men verkligheten var en helt annan när jag väl började. Jag lär mig konstant nya saker och jag upplever att min insats gör skillnad för företaget, de algoritmer jag utvecklar används i nya produkter. Alla kollegor är verkligen härliga – och precis som på KTH kommer de från hela världen, säger han.
Nima lyfter fram Huawei som en perfekt arbetsplats för nyexaminerade KTH-studenter.
– Huawei är ett multinationellt företag, men är ändå lokalt förankrade i Stockholm. Telekombranschen utvecklas just nu riktigt snabbt, teknologier som bara är i startfasen idag kommer att vara utdaterade om bara tio år. Hos oss får man lära sig att inte nöja sig med vad vi vet idag, utan att hela tiden fortbilda sig, vara nyfikna och tänka nytt, avslutar han.
Om Huawei Sverige
Huawei grundade sitt första europeiska R&D-kontor i Stockholm för 21 år sedan och idag arbetar drygt 600 medarbetare i Sverige. Följ gärna Huawei Sweden på LinkedIn för att hitta en roll hos oss som passar just dig.
FFörsta jobbet efter examen är ett stort steg. Det är här du grundar din kommande karriär. Självklart finns det flera tips för att göra dig till en attraktiv medarbetare.
Att kunna prestera under press, vara en god lagspelare och visa lojalitet är egenskaper som de flesta arbetsgivare värdesätter. Detta gäller inte minst när du kommer som nybakad student med en hunger på arbetslivets spännande utmaningar. Här lyfter vi ytterligare fyra punkter som arbetsgivare tycker är attraktiva hos framtida kollegor.
Det räcker sällan med att dyka upp i tid, skaka hand och vara artig. Första mötet är mycket viktigare än så. Gör research inför arbetsintervjun – både på företaget och tjänsten du söker. Sådana initiativ skickar signaler om ambitioner, motivation och potential. Träna på vanliga intervjufrågor, så att du har svar på det mest grundläggande. Förbered även egna motfrågor att ställa vid lämpliga tillfällen. Då framstår du förhoppningsvis som engagerad i din blivande arbetsgivares ögon.
2. Ta initiativ
De flesta arbetsgivare gillar när deras anställda är handlingskraftiga och tar för sig. Visst, det är din första arbetsdag och ingen räknar med att du är perfekt från första stund. Men en ambitiös medarbetare är ofta en bra medarbetare, därför är det bra att du kan visa det direkt. Prata med dina nya kollegor och närmsta chef, och hör efter hur och på vilka sätt du hjälpa till eller bidra med din expertis. Tidigt engagemang brukar löna sig i ett längre perspektiv.
3. Var positiv
Underskatta aldrig ett leende! Medarbetare som kommer till jobbet med optimistiskt sinne presterar ofta bättre visar undersökningar. Glädjespridare smittar av sin glädje till kollegorna, som bidrar till förbättrat arbetsklimat, fler idéer – och vips så presterar alla bättre. Visa glädje och sprid den, det kommer märkas.
4. Våga göra fel
Du är nyexaminerad på en ny arbetsplats. Att göra fel är en naturlig del av lärandet, och de flesta av oss begår misstag då och då. En bra chef ser och förstår om du ansträngt dig och gjort ditt bästa – även om resultatet inte skulle bli som du tänkt. Det är bättre att våga och göra ett fel, än att inte försöka alls. Var lika ödmjuk i din framgång som vid misslyckande. Det kommer uppskattas av din omgivning och samtidigt få dig att växa i din yrkesroll.
Riksdagsvalet 2022 är avklarat och Sverige har en moderatledd regering de närmsta fyra åren. Vi synar spåkulan för att se hur valresultatet kommer att påverka olika yrkesgrupper.
Fler invånare i Sverige betyder större behov av bostäder och fungerande infrastruktur. Det är faktorer som pekar uppåt för byggsektorn. Tilltron för samhällsbyggnadssektorn och dess samhällsansvar är stort och de flesta inser dess behov. Omställningen till cirkulär ekonomi inom byggbranschen är betydelsefull, men ställer också krav på samordning, kunskapsöverföring och delningsekonomi. Bygg och samhällsbyggnad står alltså inför utmaningar, men framtiden ser väldigt spännande ut.
Efterfrågan på civilingenjörer är traditionellt sett alltid god. Under de närmsta 10–15 åren kommer efterfrågan öka ytterligare, särskilt på dem med inriktning på teknisk fysik, elektro- och datateknik. Detsamma gäller för maskinteknik, eftersom utbildningarna ger dig möjlighet att välja mellan olika teknikspår. Framtiden för dessa yrkesområden ser väldigt ljus ut – från produktutveckling och tillverkningsteknik till energifrågor.
Att driva miljöomställningen behöver tydliga beslut, menar flera experter inom energi och hållbarhet. Om regeringen väljer att satsa på miljön behöver
det göras ordentligt, enligt experternas analys. Den moderatledda regeringen gick dock till val på att förespråka kärnkraft och ville se kreditgarantier på 400 miljarder kronor för att möjliggöra nya reaktorer. Det är lite tidigt att veta om detta kommer att bli verklighet, men om så blir fallet kommer det skapa många nya arbetstillfällen i framtiden.
Informationsteknik och datautveckling är branscher som ständigt utvecklas. Smartare lösningar och tekniska framsteg gör att det inte finns några tecken på minskad efterfrågan inom dessa branscher. Samhället har snarare ett ökande behov av digitala tjänster. IT-akademiker tros bli en allt vanligare yrkesroll. Detsamma gäller för tekniksektorn, som är ständigt aktuell och driver samhället framåt.
Den nya regeringen har ännu inte satt tydliga klimatmål för industrisektorn, om de kommer ändras eller behålla den tidigare regeringens målsättning. Satsningarna på industrin är oavsett ett tecken på hur stor betydelse som industrisektorn har för samhället. Särskilt med de tekniska framstegen som robotar och automation gett inom många verksamheter.
Den svenska arbetsmarknaden har efter pandemin återhämtat sig bättre än många vågat hoppas på. Efterfrågan på arbetskraft ökar i hela Sverige, och i den här artikeln summerar vi läget för några av de hetaste branscherna just nu.
Data – IT och Elektronik
Pluggar du IT och elektronik, har lätt att anpassa dig, ställa om och lära nytt? Då har du goda chanser till jobb efter examen. Inom IT-branschen ser läget överlag mycket bra ut för de flesta inriktningarna. Enligt Arbetsförmedlingen ser jobbprognoserna särskilt positiva ut för framförallt mjukvaru- och systemutvecklare, systemanalytiker och tekniker inom elektroteknik. För dessa yrken spås det finnas stor efterfrågan ända fram till år 2026.
Bygg och samhällsbyggnad
Sverige har på flera fronter märkbart påverkats av inflationen, de ökade energipriserna och det pågående kriget i Ukraina. Men trots detta har byggbranschens efterfrågan på arbetskraft varit rekordstor under 2022. Enligt en färsk undersökning gjord av ManpowerGroups
Arbetsmarknadsbarometer ser trenden dock ut att jämnas ut något inför årets sista kvartal, men det finns fortsatt stora
möjligheter för dig som snart ska ut på arbetsmarknaden. Allteftersom branschen går mot en grönare omställning finns det ett extra stort sug efter spetskompetenser inom miljö, hållbarhet och klimat.
Energi och miljö
För dig som utbildar dig inom energi och miljö finns det stora möjligheter att få jobb efter examen. Behovet av bland annat energiingenjörer och energisamordnare är stort i flera branscher i Sverige som ständigt strävar efter att bli mer energieffektiva. Utmaningarna för att nå en fossilenergifri framtid är både många och stora, och för att nå EU:s miljödirektiv kommer det att behövas många ämneskunniga framöver.
Sveriges industrier stannar aldrig upp. Inte heller rekryteringsbehovet. Yrkesområdena och jobbmöjligheterna inom industri är lika breda som många, och
det som står högt på agendan för svenska industrier just nu är att snabbt ställa om till mer miljövänliga arbetssätt. För dig som har siktet inställt på att jobba som CNC-operatör, processoperatör och gruvarbetare finns det mycket goda chanser till jobb inom industribranschen efter examen.
I takt med att efterfrågan på artificiell intelligens och effektivare arbetsflöden ökar, är kunskaper som kan utveckla framtidens teknik starkt eftertraktade. Enligt ny statistik från både Saco och Arbetsförmedlingen har efterfrågan på civilingenjörer ökat allteftersom pandemins effekter klingat av – och så väntas det fortsätta. Om du efter din examen vill jobba inom elektroteknik, datateknik som maskinteknik, finns det mycket stora möjligheter att snabbt komma in på arbetsmarknaden.
Vill du arbeta i en kreativ miljö, med högteknologiska lösningar och med partners över hela världen? Arbeta med varierande arbetsuppgifter där du kan kombinera hydraulik, batteri och eldrifter? Välkommen till HydX!
HydX lägger en stor vikt vid ord som enkelhet, kundfokus och laganda, samtidigt som varje individ också arbetar kreativt. Hos HydX finns möjligheten att designa, rita och tillverka egna hydraulikaggregat, men företaget säljer också hydraulik för mobila och marina applikationer.
– Vi tar gärna ett helhetsgrepp om kundens applikation. Vi hjälper inte enbart till med att ta fram en systemlösning baserad på hydraulik, vi kan även ta fram elektriska system. Dessa kan vi också komplettera med avancerade styrsystem som vi själva, eller kunden, programmerar. Vi arbetar med några av världens största
tillverkande företag och hjälper våra kunder att hitta kreativa lösningar som förenklar deras vardag, säger försäljningschef Henrik Pålsson.
För att hjälpa sina kunder på bästa sätt bygger HydX även tajta samarbeten. Sedan 2021 arbetar företaget nära ETP Kraftelektronik och 2022 tillkom Mobile Integrator. De tre innovativa kunskapsföretagen samlas under namnet The One, en partner som tar ett helhetsansvar för hydraulik, elektrifiering och styrsystem, från idé till utförande.
– Tillsammans har vi en bred och samlad kompetens. Det är en fantastisk möjlighet
för våra kunder, vi kan leverera hydraulik, elektronik, batteri och eldrifter i den kombination som kunden behöver, säger Henrik Pålsson.
HydX är ett expansivt företag som i dag har ett starkt fäste i Öresundsregionen, men även försäljningskontor i Stockholm, Göteborg och Finland.
– Vår bransch befinner sig i en händelserik och spännande utveckling. Vi ser oss ständigt om efter nyrekryteringar som kan hjälpa oss att ta nästa steg i denna expansiva fas, säger Henrik Pålsson.
Saranya Silawiang kom in via ett talangprogram och arbetar sedan 1,5 år som Business Intelligence Developer hos en av Sveriges största arbetsgivare inom tech, data och innovation: Handelsbanken. Hon jobbar med interaktiva rapporter och visualisering, men kanske ännu mer med att utveckla banken och våra samhällsviktiga funktioner.
Vad jobbar du med på Handelsbanken?
Jag jobbar primärt med att ta fram interaktiva rapporter med hjälp av visualiseringsverktyg som Cognos och Power-Bi. Jag ingår i ett Scrum team med fem utvecklare, två Business Analysts, en Scrum Master och en produktägare.
Vad har du för utbildning?
Jag är civilingenjör inom System i teknik och samhälle.
Var det självklart för dig att söka dig till Handelsbanken?
Nej! Men genom ett ettårigt talangprogram kom jag in på Handelsbanken och insåg då hur otroligt många möjligheter det finns! Jag har flera kollegor som kom in den vägen och som idag
arbetar som Business Analysts, Data Scientists, Scrum Masters – eller med helt andra saker så som governance, riskanalys eller penningtvätt. Du kan göra många olika saker och det finns faktiskt inte en dag som är tråkig.
Varför Handelsbanken?
Det handlar nog mycket om just möjligheterna till spännande samarbeten och ständig utveckling. Något som är väldigt roligt – och som nog skiljer Handelsbanken från många andra techarbetsgivare – är att få jobba väldigt nära affären. Som bank har vi en viktig samhällsfunktion och den är jag jättestolt över att bidra till.
Vill du också vara med och utveckla Handelsbanken?
Läs mer på handelsbanken.se/ledigajobb
Sveriges ekonomi befinner sig, i likhet med många andra länder för tillfället, på osäker mark. Prognoserna pendlar mellan positiva och negativa. Risken är stor för fortsatt hög inflation, vilket kan innebära konsekvenser för den ekonomiska utvecklingen. Även om inflationen spås sjunka under 2023 kommer den fortfarande ligga högt över målet på två procent. Energi- och bränslepriser driver inflationen, men det finns flera andra faktorer till det breda inflationstrycket. Kriget i Ukraina har till exempel skapat en stor ekonomisk osäkerhet. Åtstramningar från centralbankerna för att motverka inflation kan på längre sikt leda till svag ekonomisk utveckling, med en ny lågkonjunktur som oundviklig effekt.
Lika hårt kommer hushållen i Sverige hålla i sina plånböcker. Styrräntan höjdes en hel procent i september och fler justeringar uppåt är att vänta. Med hög belåningsgrad på hushåll och höga elpriser kommer minskad konsumtion som en naturlig följd. Konjunkturuppgången som spåddes efter pandemin har istället vänt och Sverige spås nu vara på väg in i en lågkonjunktur. Fokus ligger enligt experter på att den svenska exporten har konkurrenskraftiga villkor, för att kunna förbättra det ekonomiska läget.
Civilingenjörer finns det alltid behov av. Teknik och industri är framtidsbranscher och yrkesområden med mycket stor efterfrågan, både på kort och lång sikt. Med teknikens fortsatta utveckling är mjukvaru- och system-
utvecklare, datatekniker och omställning till grön el framtidsyrken att satsa på. Är även kärnkraft en del av framtiden? Ja, många röster höjs om att aktivera nedstängda och även bygga nya kärnkraftverk. Detta för att säkerställa Sveriges energiförsörjning för framtiden.
Yrkesgrupper som riskerar att påverkas negativt är de som redan fick ta smällar under pandemin. Fysiska butiker, till exempel, som ersattes av fler webbplatser och logistikcenter. De verksamheter som inkorporerat digitalisering och automatiseringsprocesser ser däremot ut att gå mot en stark framtid. Det väntar mycket spännande för de som satsar på den nya tekniken och satsar för framtiden.
Som student är det naturligt att man funderar över framtiden. Hur får man erfarenheterna som krävs för att landa det där första arbetet – och hur ser egentligen vägen till drömjobbet ut?
Ett bra sätt att kickstarta karriären är att skaffa sig en karriärpartner. Skill är precis det: ett ledande rekryterings- och bemanningsföretag som finns med dig genom hela arbetslivet och som kan ge dig tips och vägledning oavsett var du befinner dig i karriären.
Som experter på matchning börjar Skill alltid med att lyssna in dina intressen och värderingar för att därefter presentera
olika arbetsgivare som passar just dig. Och med allt från startups till världsledande företag på kundlistan kan Skill erbjuda en bred palett av möjligheter – från sommarjobb till traineeprogram, konsultuppdrag och en mängd spännande roller i teknikens absoluta framkant.
Vill du veta mer om hur Skill kan öppna nya dörrar i din karriär? Använd QR-koden här bredvid.
Industrisektorn är historiskt sett en klassisk ”paradgren” inom svenskt näringsliv. Men hur ser det ut framöver? Här analyserar vi var industrin står idag och siar om framtiden.
var ett fantastiskt år för industrin sammantaget. Produktionsvolymen ökade hela åtta procent jämfört med 2020 och var det bästa på drygt ett årtionde. Pandemin slog olika hårt på industrins områden, där främst delar av fordons- och maskinindustrin led tunga förluster på grund av globala leverantörsproblem. Kemioch läkemedelsindustrin stod för störst bidrag till industriproduktionens sammantagna tillväxt och teknikindustrin ökade sin produktionsvolym med elva procent.
Så långt 2021. Men hur är dagens prognos? Och var står vi nu, med 2023 framför oss? Hur förväntas en stundande lågkonjunktur slå mot industrisektorn? Vissa hävdar att lågkonjunkturen redan är här, åtminstone i industrivärlden. Vårens försiktigt positiva prognoser har på några månader svängt till betydligt värre. Höga elpriser, fortsatta leveransstörningar och stor osäkerhet i omvärlden är tre faktorer som påverkar. Vissa företag överväger att delvis stänga ned sin produktion,
på grund av de kraftigt skenande energipriserna.
Om vi fäster blicken och spanar mot år 2025 och framåt är tilltron stor för svensk industri. AI, automatisering med robotar och liknande innovationer kommer driva utvecklingen framåt och skapa många spännande möjligheter. Termen ”Den fjärde industriella revolutionen” myntades 2015 av World Economic Forums grundare Klaus Schwab. Den viktigaste faktorn där är kommunikation och data – kraften som uppstår när människor, maskiner och biologiska ting kopplas samman. När gränserna suddas ut mellan fysiska, digitala och biologiska system. I denna revolution kommer industrin som vi ser den idag utvecklas med väldigt stora steg, särskilt i en framtida högkonjunktur. Därför är den stundande lågkonjunkturen förhoppningsvis bara ett gupp på en annars oerhört spännande väg in i framtiden. En stabil elförsörjning är dock avgörande för att svenska industriföretag ska kunna fortsätta utvecklas och vara konkurrenskraftiga globalt.
Pandemi, krig och skenande elpriser –vilka faktorer har egentligen påverkat dagens ekonomiska situation? Och hur påverkar dessa i sin tur inflationen och därigenom arbetsmarknaden framöver? Här försöker vi reda ut begreppen.
Dagens ekonomiska situation är ett invecklat pussel. Låt oss börja med inflationen. Om inflationen kan hållas på en låg och stabil nivå skapas bra försättningar för ekonomisk tillväxt. Sveriges inflationsmål ligger på två procent. I augusti 2022 låg inflationen på hela nio procent. Den största boven i dramat, med svenska ögon sett, är de hastigt ökade energipriserna.
Inflationen steg i stora delar av världen under slutet av 2021. Efter ett och ett halvt år av pandemi öppnade samhället upp väldigt snabbt. När människor hastigt ökade sin konsumtion igen ledde detta till brist på såväl varor som tjänster och transporter länder emellan, vilket i sin tur innebar höjda priser. Även företagens kostnader ökade, eftersom de behövde ta höjd och öka sina intäkter för att vara lönsamma.
Vilka är de negativa effekterna av hög inflation? För privatpersoner leder ökade priser på varor, tjänster och hyror till högre omkostnader. Hög inflation svider i plånboken hos de flesta. Men finns det även positiva effekter? Ja, då inflationen ökar brukar arbetslösheten minska, samtidigt som lönerna ökar.
Så hur ser då dagens arbetsmarknad ut i Sverige? Läget är i skrivande stund
positivt, arbetsmarknaden har gjort en stark återhämtning efter pandemin med betydligt lägre arbetslöshet. Tydligast är trenden bland unga arbetstagare. Yrkeskategorier med fokus på IT, ingenjörer och elektronik tillhör de som går starkt idag och förväntas fortsätta så. Mycket tyder på att högskoleutbildning blir en allt viktigare faktor för att få jobb. Studier skapar alltjämt bättre förutsättningar. Den stora tekniska utvecklingen, med
automatiseringsprocesser inom främst industri, har påverkat både samhället och arbetsmarknaden. Den kraftiga produktivitetsutvecklingen har skapat spännande plattformar att bygga på.
Regeringsskiftet efter valet då – hur påverkar det ekonomin? Det är givetvis svårt att svara på exakt, men utifrån politik och vallöften kan vi dra några slutsatser. En moderatledd regering kom-
mer förmodligen innebära mer pengar i plånboken för de som arbetar. Utöver skattesänkningar genom förstärkt jobbskatteavdrag väntas även olika stödåtgärder för att kompensera hushållens höga elräkningar.
Samtidigt förväntas ekonomin falla in i en ny lågkonjunktur som kan sträcka sig ända till 2026. Så vi står på tröskeln till väldigt intressanta tider, sett ur både ur negativa och positiva perspektiv.
• Syster & Bror
• Nymble (Tekniska Högskolans kårhus)
• KTH Hallen
• Maskinsektionens byggnad (Restaurang Brazilia)
• Q-huset (Restaurang Taste)
Här hittar ni företagspresentationer och karriärmöjligheter från företag inom många olika branscher.
På SCA gör vi skillnad. På riktigt. Förutom att vara ledande inom sågade trävaror, massa och containerboard utvecklar vi förnybar energi och produkter som ersätter plast, stål och cement.
Köra bil på tallolja, skapa genomskinligt trä och se på bildskärmar gjorda av papper? Många av framtidens lösningar kommer att ha sitt ursprung i skogen. Hållbarhet, innovation och omtanke genomsyrar allt vi gör inom SCA och därför söker vi dig som vill göra skillnad och vågar tänka nytt.
Hur ser framtiden ut för industribranschen? Vi låter Helen Blomqvist, VD för Sandvik Coromant, svara på den och flera andra spännande frågor. Bland annat hur kemi och ingenjörskap kommer att förändra världen.
Sandvik Coromant är en del av Sandvikkoncernen och är verksamma inom industribranschen. Med fokus på teknisk industri säljer företaget verktyg och tjänster inom skärande bearbetning. Företaget är en global aktör med närvaro i drygt 160 länder. Helen Blomqvist började sin yrkesbana på Sandvik Coromant 2003 som utvecklingsingenjör och har idag avancerat till rollen som VD.
– Det har varit fantastiskt spännande år här, där jag har utvecklats både som individ och ledare otroligt mycket. Jag har haft förmånen att ha ledande positioner inom såväl sälj som forskning och utveckling och fått möjligheten att utvecklas i alla mina olika roller. Jag även arbetat internationellt och bott i Italien, berättar Helen.
Helen avlade en doktorsexamen i Strukturkemi vid Stockholms universitet och har tillsammans med kollegor på Sandvik Coromant ett antal patent.
– Jag vill verkligen lyfta fram att det
finns många jobb för kemister även inom industrin. Vi behöver bland annat kemister som har kompetens i materialkemi framåt, för de utmaningar som vår bransch står inför. Kemi är grundläggande för att vi i samhället ska kunna skapa en hållbar framtid.
Hur ser framtiden ut för industribranschen?
– Jag ser positivt på framtiden, vår industri står inför många spännande skiften. Vi har idag ett större fokus på hållbarhet och digitalisering genomsyrar vår verksamhet. Att arbeta inom vår industri innebär att man ofta jobbar globalt, i innovativa team och med ny teknik. Vi är visionärer som drivs av ambitionen att alltid hitta smartare lösningar och genom ingenjörskap förbättra världen.
Så forskning och innovation för utveckling är viktigt i framtiden?
– Otroligt viktigt. För att vi som bolag och Sverige som land ska kunna fortsätta att vara ledande behöver vi satsa mer där. Vi
på Sandvik Coromant lägger exempelvis dubbelt så mycket som våra konkurrenter på forskning och utveckling. Det är också viktigt att vi blir bättre på att lyfta fram för studenter hur kul arbete inom utveckling med kundfokus är och vilken förändring du kan vara med och skapa.
Vad eftersöker ni som arbetsgivare hos framtida medarbetare?
– Som stort, globalt företag söker vi ständigt nya medarbetare inom många olika områden. Från affärsutveckling, försäljning, forskning och utveckling till logistik, tillverkning, IT och miljö. Du som är ambitiös, nyfiken, vill skapa positiv förändring och alltid har kunden i fokus tror jag skulle trivas väldigt bra hos oss på Sandvik Coromant.
Jag ser positivt på framtiden, vår industri står inför många spännande skiften.
FMV upphandlar, utvecklar och levererar teknik, tjänster och materiel till Försvarsmakten. Inte bara det som behövs för att försvara Sverige idag, utan även imorgon.
FÖRSVARETS MATERIELVERK
