Ensimmäinen askel
suomalaiseen työelämään Kiinalainen opiskelija Man kokeilee markkinointivastaavan hommia, venäläinen Alexandra taas on saanut tutustua varamyyntipäällikön työhön. VIPIS-hanke yhdistää kansainväliset opiskelijat ja seudun työnantajat. VIPIS-hanke (Vaasa Internship Programme for International Students) sai alkunsa 2011, kun Vaasassa päätettiin toimia sen puolesta, että kansainväliset opiskelijat pääsisivät suomalaisille työmarkkinoille.
VIPIS-hankkeen avustuksella Afonina pääsi aloittamaan työt toukokuussa Jokamuovi Oy:n varamyyntipäällikkönä. Osa-aikaisena työntekijänä myös maisteritutkielman kirjoittaminen sujuu töiden lomassa.
Pysyäkseen kilpailukykyisenä Suomi ja Vaasan seutu tarvitsevat töihin ihmisiä, joilla on tietämystä vieraista kielistä ja kulttuureista. Erityisesti Pohjanmaa on alueena taloudellisesti kehittyvä ja sillä on vahva yrittäjyyshistoria: yritysten vienti ulottuu kaikkialle maailmaan.
– Tutkimukseni käsittelee Venäjän ja Suomen välistä yritysyhteistyötä. Saan ammennettua työstäni paljon materiaalia tutkimukseeni, Afonina kertoo.
Oman alan töihin Kiinalainen Man Yang tuli opiskelemaan Vaasaan elokuussa 2011. International Business -maisteriohjelmasta valmistuttuaan Yang päätti jäädä Vaasaan saatuaan paikan yliopiston tohtorikoulutettavana. Yang halusi kuitenkin kokemusta myös yritysmaailmasta ja pääsikin onnekseen WE Tech -yrityksen osa-aikaiseksi markkinointivastaavaksi. VIPIS-hankkeen kautta saatu työ alkoi tämän vuoden alussa. – Nyt keskityn tohtorintutkintooni ja teen töitä WE Techillä kuusi tuntia viikossa. Olin erittäin onnekas, kun sain yritykseltä tällaisen työmahdollisuuden, Yang iloitsee. Venäjältä kotoisin oleva Alexandra Afonina aloitti opiskelun Intercultural Studies in Communication and Administration -maisteriohjelmassa elokuussa 2012.
Silta opiskelijoiden ja yritysten välillä Vaasan kaupungin juhlarahalla rahoitetun hankkeen tarkoituksena on toimia siltana pätevien ja sitoutumishaluisten opiskelijoiden sekä Pohjanmaan kolmen maakunnan alueella sijaitsevien yritysten välillä. – VIPIS-hankkeessa lähestytään sellaisia pohjalaisia yrityksiä, jotka ovat halukkaita palkkaamaan kansainvälistä työvoimaa Vaasan korkeakoulujen englanninkielisissä kandidaatti- tai maisteriohjelmissa opiskelevista kansainvälisistä opiskelijoista, VIPIS-hankkeen projektikoordinaattori Sami Ilomäki kuvailee. Opiskelijoille ilmoitetaan vapaana olevista työpaikoista, joista he voivat hakea mieleiseensä. Tämän jälkeen kunkin hakijan ansioluettelot käydään läpi ja yrityksille valitaan parhaiten sopivat työntekijät. Lopuksi hakijoiden tiedot toimitetaan yritysten rekrytointiin, josta sitten kutsutaan valitut hakijat haastatteluun.
– Hankkeen avulla kansainvälisille opiskelijoille voidaan tarjota kahden kuukauden harjoittelutuki. Tällä tavoin ulkomaalaisia osaajia voidaan alkaa sitouttaa suomalaiseen yritysmaailmaan. VIPIS on ikään kuin ensimmäinen askel kohti Suomen työelämää, hankkeen projektipäällikkö Severi Luoto kertoo.
Toimii! Tänä vuonna työharjoitteluun haki yhteensä 85 kansainvälistä opiskelijaa Vaasan korkeakouluista. Kaikkiaan 13 harjoittelujaksoa saatiin rahoitettua, ja seitsemää työsuhdetta on vielä yritysten toimesta jatkettu aiottua pidemmälle. – Kansainvälinen liiketoiminta, yritysjohtaminen, tietotekniikka ja hoitoala ovat esimerkkejä aloista, joilta työllistytään VIPIS-hankkeen kautta Pohjanmaan yrityksiin, Ilomäki listaa. Olemme vaarassa menettää joka vuosi suuren määrän koulutettua ja osaavaa työvoimaa, jos kansainväliset opiskelijat eivät onnistu löytämään töitä valmistumisensa jälkeen. Hankkeeseen ollaan oltu tyytyväisiä molemmin puolin. – Työntekijät ja työnantajat ovat olleet pääosin tyytyväisiä hankkeeseen. Lähes kaikki työharjoittelupaikan saaneet korkeakouluopiskelijat haluaisivat jäädä Suomeen vielä valmistumisen jälkeenkin, Luoto sanoo.
VAASAN YLIOPISTOLEHTI 4 / 2013
17