4 NIEUWS
UK 8 - 22 NOVEMBER 2012
Indeling studiejaar overal gelijk Het collegejaar is vanaf volgend studiejaar op alle faculteiten hetzelfde. Het wordt opgedeeld in vier blokken van tien weken. De collegeweken worden nu nog afgewisseld met tentamenweken. In de nieuwe roosterindeling bestaat het jaar uit vier identieke blokken die de faculteiten zelf mogen invullen. ‘We willen van de klassieke vorm af waarin je colleges volgt en alle tentamens maakt in één blok. We moeten naar een model waarbij je ook tussentoetsen in de collegeweken maakt en eindigt met een eindtoets’, zei rector magnificus Elmer Sterken eerder. Het eerste blok begint op 2 september 2013. Het collegejaar eindigt op 20 juni 2014. Bijna een maand eerder dan in het huidige rooster. ‘We hebben in Nederland een relatief lang studiejaar, van september tot ver in juli. Dat is internationaal
niet handig’, zegt Sterken. De verkorting maakt het onderwijs intensiever, en dat moet rendementen verbeteren. Er is minder ruimte voor bijbaantjes en congressen, maar dat kan in de zomermaanden worden ingehaald. Sterken: ‘Eindig je begin juni met colleges, dan heb je een maand extra om andere dingen te doen.’ De aanpassing van het rooster is de eerste van een lijst aan onderwijsveranderingen die Sterken doorvoert. De rector wil onder andere dat straks minder vakken tegelijk worden gegeven, het bindend studieadvies wordt verhoogd naar 50 studiepunten in ieder bachelorjaar en jaarklassen worden ingevoerd. peterkeizer@ukrant.nl
Jungman verlaat KVI Foto Jeroen van Kooten
Kapsters verzorgen een metamorfose voor personeelsleden
Zernike > 15/11/2012 > Talent Event
Nieuwe look Vorig week organiseerde de afdeling human resources het Talent Event. Personeelsleden van de RUG konden die dag deelnemen aan workshops om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Door HELENA VIS Als ik bij de lunchactiviteiten van het Talent Event binnenkom ben ik overdonderd. Ik had mannen in strakke, grijze pakken verwacht die serieuze loopbaanadviezen geven. In plaats daarvan kom in terecht in een soort schoonheidssalon. De traditionele CV-check is natuurlijk aanwezig. Maar er zijn ook kapsters, kleuradviseurs, masseurs en opticiens. Tijdens een uitgebreide lunch kunnen medewerkers hun haar laten knippen, een nieuw montuur uitzoeken of een kleuradvies inwinnen. Allemaal om hun talenten beter uit te laten komen. ‘Hoe je er uit ziet kan zó belangrijk zijn!’, zegt dagvoorzitter Ruth van Der Walle. Kapsters Esmer Yildiz, van kapsalon Jottem, is aanwezig om medewerkers een kapsel te geven dat past bij hun talenten. Ze heeft bijzonder veel overtuigingskracht en weet mensen complete metamorfoses aan te praten. Beleidsmedewerker onderzoek Heidi Disler van letteren neemt plaats in Esmers stoel. Ze weet nog niet precies wat ze wil. ‘Doe maar lekker wild’, zegt ze tegen Esmer. Dat ziet Esmer wel zitten. ‘Als ik met je klaar ben zie je er tien jaar jonger uit.’ Heidi is meteen enthousiast. ‘Tien jaar jonger, dat lijkt me wel wat!’ Tijdens het knippen geeft Esmer haar ongezouten mening over mijn lange bruine haar.
‘Je bent een mooie vrouw, maar je ziet er zo uit als een meisje van dertien’, luidt haar professionele mening. Met mijn 22 jaar voel ik me enigszins beledigd. Maar omdat ze waarschijnlijk wel weet waar ze het over heeft besluit ik mijn trots opzij te zetten en advies in te winnen. Laagjes, een pony en een kleurtje, dat lijkt haar wel wat. Ze heeft nu geen tijd om er mee aan de slag te gaan, maar ik kan wel een afspraak maken. Ondertussen is Esmer klaar met Heidi. Haar haar is een stuk korter dan voor de knipbeurt, met twee langere plukjes aan de voorkant. ‘Zie je wel, dat is toch hartstikke leuk,’ zegt Esmer tevreden. Heidi is blij en ook haar collega’s zijn enthousiast. ‘Ik hoorde net dat een nieuw kapsel een stepping stone naar een nieuwe carrière is’, zegt Mia Vrijens tegen haar. Ook Ruth van Der Walle komt nog even langs. Haar kapsel (kort geschoren aan de voorkant, lang aan de achterkant) wordt goedgekeurd door Esmer. Maar haar wenkbrauwen moeten wel geëpileerd. Eigenlijk vindt Ruth dat te veel gedoe. Maar Esmer laat zich niet afschepen. ‘Ga maar zitten, dan doe ik het even snel tussendoor. Dat geeft je een veel frissere blik.’ Even later laat Ruth haar frisse nieuwe blik aan iedereen zien. Twee uur later is de lunch afgelopen. Kapsters, masseurs en kleuradviseurs pakken in en de schoonheidssalon verandert weer in een serieuze omgeving. De medewerkers lopen naar één van de vele workshops om hun talenten onder de loep te nemen. Want, luidt de slogan van het evenement: ‘Misschien zit er wel meer in uw RUGzak dan u zelf denkt!’
L
Gratis koffie met nieuwe RUGpas Medewerkers krijgen begin 2013 een RUGpas. Het wordt een identiteitskaart, waar je ook koffie en thee mee kunt halen. Begin 2013 krijgen bijna alle gebouwen nieuwe automaten voor
warme dranken. ‘Directe aanleiding voor de invoering was de aanbesteding. Er moest iets bedacht worden om mensen gratis of betaald te laten tappen’, zegt universiteitsbestuurder Jan de Jeu. Het college van bestuur besloot dat koffie en thee dan gra-
ukrant.nl > meer nieuws: rapport Stapel verschijnt 28 november
tis moest zijn voor medewerkers. Met de pas kom je straks gebouwen binnen, leen je boeken en reken je af. De ‘druppel’ verdwijnt. Ook de sportkaart van de personeelssportvereneniging SPR, wordt erdoor vervangen. peterkeizer@ukrant.nl
ukrant.nl > blog Marian Tjaden: Geen paniek!
Klaus Jungmann vertrekt als directeur van het Kernfysisch Versneller Instituut. Hij is het niet eens met de toekomstplannen voor het instituut. Directeur Cees Sterks van het Centrum voor Informatie Technologie (CIT), vervangt hem. Het Kernfysisch Versneller Instituut (KVI) is door het wegvallen van grote onderzoeken en het stoppen van de deeltjesversneller niet meer levensvatbaar. Het universiteitsbestuur wil er een technologisch ontwikkelingscentrum van maken, het Center for Advanced Research Instrumentation (ZCARI). Jungmann ziet daar niets in. ‘Ik ben hier gekomen voor uniek onderzoek. Als ik een bestuursfunctie wilde bij een economisch bedrijf, had ik niet naar Groningen hoeven komen’, zei hij eerder. Sterks neemt zijn plek vanaf 1 december over en leidt de transitie in goede banen. ‘Drie mensen van het KVI en de faculteit wiskunde en natuurwetenschappen (FWN) zijn ge-
vraagd om te kijken of het plan economisch haalbaar is. Als dat zo is kijken we wie van de wetenschappers bij het nieuwe centrum of de faculteit worden geplaatst’, zegt hij. Of de wetenschappers daadwerkelijk terechtkunnen bij FWN is nog onduidelijk. ‘Er zijn alleen procedureafspraken gemaakt, geen inhoudelijke’, zegt Sterks. Het is zijn laatste klus. Na veertig jaar bij de universiteit, waarin hij onder andere een reorganisatie bij het UMCG en CIT leidde, gaat hij in 2014 met pensioen. Het universiteitsbestuur gaat opzoek naar een nieuwe algemeen directeur voor het CIT. Die moet er, wat Sterks betreft, vanaf 1 maart zijn. peterkeizer@ukrant.nl
Workshop: niet met koude voeten naar bed Tientallen RUG-medewerkers doen deze week mee aan het programma Brianmaintance van Balans. Ze volgen workshops meditatie, snellezen, geheugentraining en zelfs slapen. Met z’n vijftienen zitten we in een klein kamertje. Zeven mannen, acht vrouwen, studenten en medewerkers. Eén ding weten we van elkaar: we slapen beroerd. Anders zouden we niet meedoen met de slaapworkshop. Mooi plan. Beetje stil zitten we bij elkaar. Tot we huiswerk krijgen van Janneke Koot, psycholoog van Lentis: opschrijven wat goed slapen is en wat slecht. Twee aan twee. Binnen een paar seconden zitten we allemaal opgewonden te praten. Ineens zijn we lotgenoten. De ellende vliegt over tafel: de een wordt ’s nachts al om halfdrie wakker en ligt uren wakker te zijn. Piekeren. Gedachten die door je hoofd razen. De ander komt helemaal niet in slaap. Studenten die tot twaalf uur achter de computer zitten en met al
ukrant.nl > meer nieuws: Epke signeert nu ook boeken
dat licht van het beeldscherm tegen hun kop klaar wakker blijven. Een medewerker die iedere nacht acht uur slaapt en toch doodmoe wakker wordt. Een ander die steevast om halfzes wakker wordt en twee uur heel stil blijft liggen tot de wekker gaat. Tips vliegen over tafel. Wandelen in het donker. Geen chocola voor het slapen, niet sporten ’s avonds. Licht dimmen voordat je naar bed gaat. Rustgevende muziek. Niet met koude voeten naar bed. Zet tv of computer eerder uit, want van al dat licht maak je geen melatonine aan. We worden er behoorlijk opgetogen van. hannekeboonstra@ukrant.nl
ukrant.nl > bakkie doen: Douwe Egberts Café: alweer misselijk