tam un noformējums būs noteicošie faktori, vai tevi uzaicinās uz nākamo atlases kārtu vai ne. Tu vari sagatavot lielisku CV un motivācijas vēstuli jau šodien, bet šis pats CV un motivācijas vēstule var vairs neatbilst tam amatam, uz kuru tu vēlēsies pieteikties rīt. Katrai darbavietai un amatam ir noteiktas kompetences, kritēriji, kas ir būtiski, līdz ar to arī katram tavam pieteikumam ir jābūt pielāgotam atbilstoši piedāvājumam!
Nav vienas ideālās receptes, pēc kuras veidot savu CV, bet ir noteikti CV veidošanas principi, kurus iesakām ņemt vērā. Veiksmīgi vai mazāk veiksmīgi sastādīta CV būtība ir šāda: cik lielā mērā tavā CV minētās īpašības, prasmes un pieredze atbilst tiem amata kritērijiem, prasībām, kādus izvirzījis cilvēks, kas tavu CV lasīs, kā arī cik rūpīgi CV ir izveidots. Jau šajā posmā nozīmīga kļūst prasme „sevi pārdot”. Pārdošanas prasme parasti ietver orientāciju uz klienta vajadzībām, tāpēc arī ir svarīgi pielāgot CV tām vajadzībām, kādas ir darba devējam, kuru tu uzrunāsi. Pirms raksti vai pielāgo savu CV: noskaidro pieejamo informāciju par uzņēmumu/iestādi un vakanci, uz kuru vēlies pieteikties; izpēti konkrēto nodarbinātības jomu – kāda izglītība, prasmes un pieredze ir nepieciešama darbam šajā jomā un kas no tā ir minēts darba sludinājumā (ja tāds ir), uz kuru tu atsaucies; vēlreiz pārskati savas prasmes un spējas saistībā ar izglītības procesā vai aktīvā darbībā iegūto pieredzi, zināšanām; apdomā, kas no tā visa ir būtiskākais, lai iegūtu darbu?
CV iekļaujamā informācija Personas dati: vārds, uzvārds, adrese, telefons, e-pasts. Pārliecinies, ka precīzi norādīta kontaktinformācija un ka pietiekami bieži izmanto minēto e-pasta adresi. Ievēro, lai tavas e-pasta adreses nosaukums būtu formāla rakstura. Ja konkrētā situācijā tas šķiet nepieciešams, šajā sadaļā var iekļaut arī tādu informāciju kā dzimšanas datums, nacionalitāte, dzimums, ģimenes stāvoklis, bet tā nav obligāta prasība. Mērķis: vakance, uz kuru pretendē, vai profesionālā mērķa īss formulējums.
15