288 actividades que fomentan su salud física y mental, lo que se constituye en un factor protector para cada uno de los diferentes grupos de edad (Viceministerio de Cultura y Deporte, 2015). La tendencia a nivel local de organizaciones que provean los servicios que proporciona la Dirección General del Deporte es nula para la población de escasos recursos económicos; ya que otras academias y organizaciones existentes son pagadas.
Factores críticos del desempeño a) No existen políticas claras, específicas y efectivas para el desarrollo de la organización. b) Las decisiones que se toman no están encaminadas a lograr el cumplimiento de políticas institucionales a corto, mediano y largo plazo. c) No existe un proyecto de país en lo relacionado a deporte y recreación. d) Las decisiones en la mayoría de ocasiones no se toman en forma oportuna y efectiva para lograr mejoras en la prestación de servicios. e) El presupuesto de la organización no se sustenta en las necesidades establecidas en los planes operativos. f) La gestión y transferencia de fondos, pago de servicios, bienes, contrataciones y suministros no se realizan en forma oportuna.
A continuación se presenta el personal que actualmente se encuentra laborando dentro de la Delegación de Comunicación y los términos de referencia que cada uno de ellos desempeña, así como el salario y presupuesto anual por concepto de recurso humano dentro de este Departamento.
Asesora de Comunicación Social a) Asesorar al Señor Viceministro en todos aquellos temas relacionados con el Deporte y la Recreación que beneficien a la población Guatemalteca en general. b) Asesoría en la planificación, dirección y coordinación de las actividades que realiza la Delegación de Comunicación y Difusión Cultural.