PMO staat voor ‘Personeels- en Management Opleidingen’ in de retail, maar ook ‘Praktijk-gericht, Maatwerk en Originaliteit’. Geen schoolse aanpak of klassieke opleidingen op externe locaties, maar persoonlijke coaching op de eigen vertrouwde winkelvloer. Omdat mensen vooral goesting moeten krijgen om er elke dag weer tegenaan te gaan.
‘Een verademing hoe PMO hier meteen naar de essentie gaat van een modern, competentiegericht personeelsbeleid. Ver weg van de achterhaalde breuklijnen tussen werkgevers en werknemers. Dit zijn dé HR-recepten voor de toekomst.’ — Karel Van Eetvelt, Gedelegeerd Bestuurder UNIZO Dit boek is een pleidooi voor meer plezier op het werk en betere arbeidsprestaties. Het biedt 7 manieren met handige tips en praktijkgetuigenissen om het beste in jouw team naar boven te halen. VO OR W I E I S HET BE STEMD?
Voor elke werkgever of leidinggevende die beseft dat werknemersbetrokkenheid niet te koop zijn met een hoger loon. WAAROM ZOU JE HET LEZEN ?
Omdat je tijdens de werkuren de twinkeling in de ogen van je werknemers mist, die er wel is van zodra ze het over hun hobby hebben.
De collega’s maken plezier
‘Dit inspirerende boekje stelt terecht een aantal vastgeroeste denkbeelden over werk aan de kaak. Waarom mogen collega’s bijvoorbeeld geen goede vrienden zijn? Tijd voor meer fun op de werkvloer!’ — Fons Leroy, Gedelegeerd Bestuurder VDAB
DE COLLEGA’S MAKEN PLEZIER Creëer meer jobtevredenheid en betere teamprestaties op de werkvloer Inspirerende getuigenissen en praktische tips voor leidinggevenden
1. PA S S I E KOMT VOOR DE W I N S T
8
2. PLE Z I E R OP HE T W E R K W E R KT 18
3. OMGA A N ME T S T R E S S 28
4 . G ROE I E N E N LAT E N GROE I E N 38
5. V E R B I N DE N D LE I DE R S C HA P 4 8
6. DE KR AC HT VA N E E N GE DE E LDE V I S I E 58
ISBN 978 90 8222 5587
7. AU T HE N T IC I T E I T 68