Som os eleg an
Somos elegancia, calidad y economĂa
INTRODUCCION Este trabajo es presentado con el objetivo, de dar a conocer todos los cocimientos adquiridos durante nuestro semestre acadĂŠmico, se ve reflejado el dominio contable y todo lo referido a cada materia, hemos querido mostrarles un poco de todo lo que se a aprendido, sin importar la situaciĂłn por la que se esta atravesado a pesar de todo se a logrado el objetivo de que llegue asta nosotros el conocimiento y todo esto a sido gracias a nuestros docentes Este dossier esta conformado por informaciĂłn, talleres y trabajos de las distintas materias con el objetivo que sea del agrado de cada docente, ademas es un trabajo el trabajo en equipo.
Indice
Contabilidad de activos ...............................................................................................................1 Expresiรณn oral y escrita ................................................................................................................ 2 Legislaciรณn comercial .................................................................................................................. 3 Gestiรณn del recurso humano...................................................................................................... 4 Conclusiones .......................................................................................................................................... 5
DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR
PROYECTO DE AULA: CONTABILIDAD DE ACTIVOS Y TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO I SEMESTRE DE 2020
ESP: MARTA MILENA PEÑARANDA
LO PRECENTA CAROLINA GOMEZVARGAS JOHANNA ARIAS CACERES
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA N.S 2020
INTRODUCCION El siguiente trabajo definido como Proyecto de Aula-Contabilidad de Activos de la Estrategia pedagógica Dossier Formativo Integrador, es presentado con el fin de demostrar nuestras habilidades desarrolladas durante el aprendizaje obtenido en el trascurso del semestre por nuestra docente Martha Milena Peñaranda Peñaranda, aprendizaje cuyo objetivo es el de prepararnos como excelentes contadores para el buen manejo del sistema económico de la empresa y la buena toma de decisiones para su futuro avance y crecimiento . En este trabajo podemos apreciar el manejo contable de forma precisa y eficaz poniendo en practica todo el conocimiento adquirido por nuestra docente marta milena peñaranda peñaranda.
Contenido
Caja y sociedades ...............................................................................................................................1 inventarios..................................................................................................................................................2 Inventarios y asientos .....................................................................................................................3 pagos............................................................................................................................................................... 4 extracto bancario.................................................................................................................................. 5 conclusiones ............................................................................................................................................6
ACTIVIDAD No.2 OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2019 CAJA DICIEMBRE 3, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.800.000, a cargo del empleado José David Morales, Según cheque del Banco Bogotá CE 001, CH 0001. CODIGO 1101 110102 1102 110201
CUENTA CAJA Caja Menor BANCOS Moneda Nacional
DEBE $1’800.000
HABER $1’800.000
DICIEMBRE 4, Se adquiere un CDT en el Banco Bogotá por $5.000.000, girando cheque del cheque del Banco Bogotá CE 002, CH 0002. CODIGO 1205 120501 1102 110201
CUENTA CERTIFICADOS CDT BANCOS Moneda Nacional
DEBE $5’000.000
HABER $5’000.000
DICIEMBRE 14, Se adquieren acciones de la Sociedad EPCAR (1.100 acciones a $6.500 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 003, CH 0003. (La participación de la Empresa en la Sociedad EPCAR es del 15%.)
CODIGO 1213 121301 1102 110201
CUENTA INVERIONES EN ASOCIADAS Inversiones en S.A BANCOS Banco Bogotá
DEBE $7’150.000
HABER $7’150.000
DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones de la Sociedad IBM (1.400 acciones a 7.000 cada una). Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 004, CH 0004 (Representando el 30% de las acciones ordinarias que conllevan derecho a voto en la junta de socios). CODIGO 1213 121301 1102 110201
CUENTA INVERIONES EN ASOCIADAS Inversiones en S.A BANCOS Banco Bogotá
DEBE $9’800.000
HABER $9’800.000
DICIEMBRE 15, Se adquieren acciones en Negocio Conjunto con la empresa DIMAX SA, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la sociedad RICAUTE S.A por valor de $42.000.000. La empresa y Dimax S.A, acordaron de inmediato compartir control sobre la sociedad RICAUTE S.A, Girando cheque Banco Bogotá. Según CE 005, CH 0005.
CODIGO 1212 121201 1102 110201
CUENTA ACUERDOS CONJUNTOS Mantenidos para la Venta BANCOS Nacionales
DEBE HABER $42’000.000 $42’000.000
ACTIVIDAD No.4 Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales.
ARTICULO
CANTIDAD
ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL TOTAL
61 48 80 46 85 47
VALOR PROMEDIO
590.000 680.000 435.000 985.000 850.000 390.600
COSTO TOTAL
35.990.000 32.640.000 34.800.000 45.310.000 72.250.000 18.358.200 $239.348.200
ACTIVIDAD No.5 OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2019 DICIEMBRE 19, La empresa vende de contado recibiendo el dinero en Caja, con IVA 19% RF 2.5% a la empresa ICOR LTDA, la siguiente mercancía: ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL
CANTIDAD 30 23 46 21 40 15
VALOR VENTA 1.400.000 1.750.000 980.000 1.700.000 1.590.000 950.000
DICIEMBRE 20, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, con IVA 19% RF 2.5% según FC 9096, a crédito. ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL
CANTIDAD 25 30 45 35 20 40
VALOR 790.000 830.000 610.000 1.200.000 1.100.000 840.000
DICIEMBRE 20, La empresa vende mercancías al contado, con IVA 19% RF 2.5%, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Bogotá según Factura 9097 a OFFICE LTDA. ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL
CANTIDAD 15 32 35 10 25 20
VALOR VENTA 1.400.000 1.750.000 980.000 1.700.000 1.590.000 950.000
DICIEMBRE 26, La empresa vende mercancías a crédito con IVA 19% RF 2.5% según Factura 9097 a HOGAR LTDA. ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO MESA PARA JUNTAS ESCRITORIO TIPO GERENCIAL SILLA GERENCIAL
CANTIDAD 10 15 18 20 10 12
VALOR VENTA 1.400.000 1.750.000 980.000 1.700.000 1.590.000 950.000
DICIEMBRE 26, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, con IVA 19% RF 2.5% según FC 9098, a crédito ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA ESCRITORIO TIPO EJECUTIVO SILLAS DE RECIBO
CANTIDAD 12 15 17
VALOR 840.000 900.000 680.000
DICIEMBRE 27, La empresa devuelve a TECNOLOGÍA MUNDO mercancía de la factura 9098 por estar en mal estado, así: ARTICULO ARCHIVADORES DE MADERA
CANTIDAD 12
VALOR 840.000
Kardex archivadores de madera. FECHA
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
SALDO
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR VALOR PROMED
12/1/2019Inventario inicial
61 35.990.000 590.000
12/19/2019Venta a Icor ltda 12/20/2019Compra a Tecnología Mundo 25
30 17.700.000 19.750.000
31 18.290.000 590.000 56 38.040.000 679.286
12/20/2019Venta a Office Ltda
15 10.189.290
41 27.850.710 679.285
12/26/2019Venta a Hoogar Ltda
10 6.792.850
31 21.057.860 679.285
12/26/2019Compra a Tecnología mundo 12 Devolucion a Tecnolofia 12/27/2019 mundo
10.080.000
43 31.137.860 724.136 12 10.080.000
31 41.217.860 1.329.608
Asiento a Precio de Venta venta a icor ltda CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
48.930.000
1.050.000
POR
42.000.000
LAS
7.980.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
compra tecnologías mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
Asiento a Precio Venta a office ltda
NO LA
POR
LAS
EN
1.975.000
375.250
LA
49.375
2.300.875
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 525.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
24.465.000
POR
LAS
21.000.000
3.990.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
Asiento a Precio Venta a hogar ltda
POR
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
NO LA
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 350.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
16.310.000
POR
LAS
14.000.000
2.660.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
HABER
POR
NO LA
Compra a tecnología mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
POR
EN
NO LA 10.080.000
LAS
LA
1.915.200
252.000
11.743.200
Devolución a tecnología mundo CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
DEBE
HABER
11.743.200
EN
LA
POR
NO LA
252.000
10.080.000
LAS
1.915.200
Escritorios tipo ejecutivo FECHA
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR VALOR PROMED
12/20/2019Inventario inicial 12/20/2019Venta a Icor ltda 12/20/2019Compra a Tecnología Mundo
SALDO
23 15.640.000 30 24.900.000
48 32.640.000
680.000
25 17.000.000
680.000
55 41.900.000
761.818
12/20/2019Venta a Office Ltda
32 24.378.176
23 17.521.824
761.818
12/26/2019Venta a Hogar Ltda
15 11.427.270
8 6.094.554
761.819
23 19.594.554
851.937
12/26/2019Compra a Tecnología Mundo
15 13.500.000
Asiento a Precio Venta a icor ltda
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 1.006.250
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
46.891.250
POR
40.250.000
LAS
7.647.500
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
Compra tecnologia mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
Asiento a Precio Venta office ltda
POR
EN
NO LA 24.900.000
LAS
4.731.000
LA
622.500
29.008.500
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 1.400.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
65.240.000
POR
LAS
56.000.000
10.640.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
Asiento a Precio Venta a hogar ltda
POR
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
NO LA
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 656.250
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
30.581.250
POR
LAS
26.250.000
4.987.500
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
HABER
POR
POR
NO LA
Compra atecnologia mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
POR
EN
NO LA 13.500.000
LAS
LA
2.565.000
337.500
15.727.500
ARTÍCULO. SILLAS DE RECIBO
MÉTODO. PROMEDIO PONDERADO
REFERENCIA. WWL
FECHA
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
SALDO
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD
12/1/2019 Inventario inicial 12/19/2019Venta a Icor ltda
46 20.010.000
12/20/2019Compra a Tecnologia Mundo
45 19.575.000
VALOR
VALOR PROM
80
34.800.000435.000
34
14.790.000435.000
79
34.365.000435.000
12/20/2019Venta a Office Ltda
35 15.225.000
44
19.140.000435.000
12/26/2019Venta a Hogar Ltda
18 7.830.000
26
11.310.000435.000
43
22.870.000531.860
12/26/2019Compra a Tecnologia Mundo
Asiento a Precio Venta a icor l
17 11.560.000
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 1.127.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
52.518.200
POR
LAS
45.080.000
8.565.200
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
HABER
POR
POR
NO LA
Compra a tecnologia mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
POR
EN
NO LA 27.450.000
LAS
LA
5.215.500
686.250
31.979.250
Asiento a Precio Venta a office ltda
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 6.517.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
34.300.000
POR
34.300.000
LAS
6.517.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
Asiento a Precio Venta a hogar ltda
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 441.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
20.550.600
POR
17.640.000
LAS
3.351.600
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
Compra a tecnologia mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
NO LA 11.560.000
POR
LAS
EN
LA
289.000
13.467.400
ARTÍCULO. MESAS PARA JUNTAS
FECHA
2.196.400
MÉTODO. PROMEDIO PONDERADO
REFERENCIA. 1268
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD
12/1/2019Inventario inicial 12/19/2019Venta a Icor ltda 12/20/2019Compra a Tecnologia Mundo
SALDO
21 20.685.000 35 42.000.000
VALOR
VALOR PROM
46
45.310.000985.000
25
24.625.000985.000
60
66.625.0001.110.416
20/1272019 Vende a Office Ltda
10 11.104.160
50
55.520.8401.110.416
12/20/2019Vende a Hogar Ltda
20 22.208.320
30
33.312.5201.110.417
Asiento a Precio Venta a icor ltda
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 892.500
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
41.590.500
POR
35.700.000
LAS
6.783.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
Asiento a Precio Venta a office ltda
POR
NO LA 42.000.000
LAS
EN
7.980.000
LA
1.050.000
48.930.000
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 425.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
19.805.000
POR
LAS
3.230.000
17.000.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
Asiento a Precio Venta a hogar ltda
POR
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
NO LA
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 850.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
39.610.000
POR
LAS
34.000.000
6.460.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
ARTÍCULO. ESCRITORIO TIPO GERENCIAL
FECHA
DEBE
HABER
POR
NO LA
MÉTODO. PROMEDIO PONDERADO
REFERENCIA. 128L
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
CANTIDAD VALOR CANTIDAD VALOR CANTIDAD
12/1/2019Inventario inicial 12/19/2019Venta a Icor ltda 12/20/2019Compra a Tecnologia Mundo
SALDO
40 34.000.000 20 22.000.000
VALOR
VALOR PROM
85
72.250.000850.000
45
38.250.000850.000
65
60.250.000926.923
12/20/2019Venta a Office Ltda
25 23.173.075
40
37.076.925926.923
12/26/2019Venta a Hogar Ltda
10 9.269.230
30
27.807.695926.923
Asiento a Precio Venta a icor ltda
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
LAS
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
Compra a tecnología mundo
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
Asiento a Precio Venta a office ltda
NO LA 22.000.000
POR
LAS
EN
4.180.000
LA
550.000
25.630.000
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 993.750
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
46.308.750
POR
LAS
39.750.000
7.552.500
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
Asiento a Precio Venta a hogar ltda
POR
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
NO LA
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 397.500
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
18.523.500
POR
LAS
15.900.000
3.021.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
ARTÍCULO. SILLA GERENCIAL
FECHA
DEBE
HABER
POR
NO LA
MÉTODO. PROMEDIO PONDERADO
REFERENCIA. 2415M
DETALLE
ENTRADAS
SALIDAS
CANTIDAD VALOR CANTIDAD
VALOR
12/1/2019 Inventario inicial 12/19/2019Venta a Icor ltda 12/20/2019Compra a Tecnologia Mundo
15
5.859.000
40 33.600.000
SALDO CANTIDAD
VALOR
VALOR PROM
47
18.358.200390.600
32
12.499.200390.600
72 460.992.000640.266
12/20/2019Venta a Office Ltda
20 12.805.320
52 448.186.6808.618.974
12/26/2019Venta a Hogar Ltda
12 103.427.688
40 344.758.9928.618.974
Asiento a Precio Venta a icor ltda
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 67.687
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
16.889.813
POR
14.250.000
LAS
2.707.500
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
POR
NO LA
HABER
Compra a tecnología mundo 1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240401
Descontable
2365
RETENCIÓN FUENTE
236540
Compras
1102
BANCOS
110201
Nacionales
Asiento a Precio Venta a oficce ltda
POR
EN
NO LA 33.600.000
LAS
6.884.000
LA
840.000
39.644.000
de
CODIGO
CUENTA
DEBE
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 475.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
HABER
22.135.000
POR
LAS
19.000.000
3.610.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
Asiento a Precio Venta a oficce ltda
POR
DEBE
HABER
DEBE
HABER
POR
NO LA
de
CODIGO
CUENTA
1101
CAJA
110101
Caja General
1355
ANTICIPO DE IMPUESTOS 285.000
135515
Retención en la fuente
4107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
410715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
2404
IMPUESTO SOBRE VENTAS POR PAGAR
240402
Generado
13.281.000
POR
LAS
11.400.000
2.166.000
Asiento a Precio de Costo CODIGO
CUENTA
DEBE
6107
COMERCIO AL MAYOR Y MENOR
610715
Venta de juegos, juguetes y artículo deportivos
1408
MERCANCÍA FABRICADA EMPRESA
140801
Mercancías
POR
HABER
POR
NO LA
DICIEMBRE 28. La empresa efectúa los siguientes pagos con cheque del Banco Bogotá. ENERGIA ELECTRICA $1.000.000, según CE 510901 CODIGO CUENTA DEBE 5206 SERVICIOS $1’000.000 520606 Energía Eléctrica 1102 BANCOS 110201 Banco Bogotá
HABER
$1’000.000
ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $870.000, según CE 510902 CODIGO CUENTA DEBE HABER 5206 SERVICIOS $870.000 520605 Acueducto y Alcantarillado 1102 BANCOS $870.000 110201 Banco Bogotá
SERVICIO DE TELEFONO $350.000, según CE 510903 CODIGO CUENTA DEBE 5206 SERVICIOS $350.000 520607 Teléfono 1102 BANCOS 110201 Banco Bogotá
HABER
$350.000
DICIEMBRE 30. La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, girando cheque del Banco Bogotá según CE 005, CH 0005, RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR. POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: DICIMEBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $400.000 A SUPERMAX LTDA. DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $550.000, CENTRAL LTDA. DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $200.000, PAPELERIA MUNDO. DICIEMBRE 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $100.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN.
CODIGO 5114 511405 511406 1102 110201
CUENTA DIVERSOS Elementos de Aseo y Cafetería Útiles, papelería y fotocopias BANCOS Banco Bogotá
DEBE
HABER
$950.000 $300.000 $1’250.000
ACTIVIDAD No.6 DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:
ND COSTO CHEQUERA $1.200.000 BANCO BOGOTÁ CODIGO 5103 510301 1102 110201
CUENTA CHEQUERA Gasto de Chequera BANCOS Banco Bogotá
DEBE $1’200.000
HABER $1’200.000
ND COMISIÓN DE CHEQUES $540.000 CODIGO 5302 530201 1102 110201
CUENTA COMISIONES Comisiones BANCOS Banco Bogotá
ND 4 X 1000 $ 860.000 CODIGO CUENTA 5305 IMPUESTOS 530501 Impuestos 1102 BANCOS 110201 Banco Bogotá
DEBE $540.000
HABER $540.000
DEBE $860.000
HABER $860.000
CONCLUSIONES En el primer semestre de 2020 obtuvimos los previos conocimientos sobre cómo: realizar un correcto Estado de Resultados Integral, Estado de situación Financiera, Arqueo de Caja, Constitución del Fondo de Caja Menor, Inversiones de instrumentos de patrimonio y acuerdos conjuntos, Inversiones en negocios conjuntos, Cuentas por cobrar, Inventario Kardex y el debido hallazgo y contabilización de la Depreciación llegando a la conclusión de que se ofrecieron los conocimientos correctos y necesarios para el semestre reforzando nuestra preparación como excelentes futuros contadores. Ademas descubrimos que sin importar la situación por la que estamos atravesando hemos logrado adquirir nuestros cocimientos. Pero todo esto ha sido pocible gracias a nuestro docentes especial mente a nuestra profesora Marta milena peñaranda peñaranda ( gracias).
DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR
PROYECTO DE AULA: EXPRECION ORAL Y ESCRITA I SEMESTRE DE 2020
ESP: YANETH BARVOSA
LO PRECENTA CAROLINA GOMEZVARGAS JOHANNA ARIAS CACERES
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA N.S 2020
INTRODUCCION En esta materia hemos podido desarrollar valiosos conocimientos, los cuales los podremos aplicar a nuestra vida cotidiana y profesional , hemos trabajado en tipos de textos en escritura, lectura, exposiciones y pรณster. Siendo de gran valor dicho conocimiento para los diferentes รกmbitos de nuestra vida la profe yaneth a sido gran promotora de nuestro aprendizaje.
CONCLUCIONES en esta materia nos apropiamos de los conocimientos de una manera muy satisfactoria, logrando resultados maravillosos, pero todo gracias a nuestra docente yaneth barvosa que siempre a estado pendiente de nuestro rendimiento acadĂŠmico con mucho compromiso.
DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR
PROYECTO DE AULA: LEGISLACION COMERCIAL I SEMESTRE DE 2020
ESP: RUT CLEMENCIA PICON
LO PRECENTA CAROLINA GOMEZVARGAS JOHANNA ARIAS CACERES
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA N.S 2020
INTRODUCCION En esta materia hemos aprendido muchas cosas de gran valor en el ámbito legal, jurídico algunos de los temas vistos en clase fueron vicios, tramites legales, contratos, titulos valores entre otros el conocimiento aprendido en clase nos servirá para para nuestra vida profesional y cotidiana, pues en el contenido que les mostramos a continuación se encuentran varios talleres, relacionados con todo lo aprendido en clase Ademas sin importar por la situación que estamos atravesando hemos salido adelante con nuestros semestres, pero todo esto a sido posible gracias a todos los docentes especial mente a nuestra docente Ruth Clemencia Picon
CORONA-VIRUS. ECONOMIA -MIEDO -LECCION
Que es el CORONA-VIRUS , el corona-virus es una gran epidemia que vine destruyendo miles de vidas en el mundo, esta enfermedad no escoge raza, color de piel, edad ni mucho menos estrato social.Esto a causado en la humanidad miedo ,angustias, sacrificios necesidades y gran pánico. Donde alejarnos de nuestros seres queridos parece la única forma de supervivencia , donde hasta un beso puede ser una arma mortal y el tiempo de convierte en nuestro propio castigo, tal vez el planeta nos quiere dar una lección por todo el daño que le hemos echo. Como a afectado esta epidemia al mundo, Colombia, ábrego ,a usted, a mi pues primero que todo cave aclarar, que no es lo mismo que se quede en casa una persona que tiene suficientes recursos para enfrentar esta situación, a una que vive de lo que gana día a día pues naturalmente las personas mas vulnerables son las de escasos recursos, para nadie es un secreto que todo el mundo se a visto envuelto en esta terrible situación, y es obvio que ni Colombia ni el mundo estaban preparados para enfrentar al CORONA-VIRUS Pero en que forma afecta directamente a los comerciantes, como todos sabemos todo sitio comercial fue serrado, esto implica dejar a miles y miles de personas desamparadas, pues la mayoría de familias no tiene otra entrada de dinero mas que el comercio, y sin poder trabajar se ven envueltos en una gran necesidad ,sabemos que el gobierno a implementado estrategias pero no son suficientes , el hambre y la incertidumbre ronda por el mundo , las ganas de salir como antes, de pasear, de reencontrarnos con nuestros seres queridos se convierte en nuestro mas preciado anhelo. Como a quedado ábrego frente al CORONA-VIRUS, ábrego es una tierra de gente muy alegre como muchas partes de Colombia, pues en nuestra tierra el abregense esta acostumbrado a visitar muy seguido nuestros sitios turísticos como la represa ,el pozo del burro etc ,Con el tradicional paseito de olla, los campesinos acostumbra a visitar el pueblo los domingos pasear un rato y hacer sus compras y al estar privados de todo esto y con el miedo de poder morir se torna un ambiente de zozobra y en ocasiones de anarquía. Pero todos sabemos de que estamos echos los colombianos, somo gente con verraquera echada para adelante, que no se rinde y hemos logrado cosas grandes en el mundo, nunca nos damos por vencidos, el colombiano es una persona trabajadora que la vive contento y ni el CORONA- VIRUS ni ninguna otro
virus va a poder derrumbar nuestro paĂs, por que esta raza no se rinde ni ante esto ni ante nada, Colombia es mas fuerte que el CORONA-VIRUS (esta raza es una verraquera )
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO LOCAL COMERCIAL En Ocaña Norte de Santander a 20 de Septiembre de 2019
REUNIDOS De una parte, en concepto de arrendador, el Señor Julio Rodríguez Mendoza mayor de edad; identificado con la C.C No. 60416783 de Ocaña N.S, estado civil Casado; de profesión Ingeniero Civil con domicilio en Ocaña N.S De otra, en concepto de arrendatario el Señor Carolina Gómez Vargas mayor de edad; con C.C No 1004981635 de estado civil Soltera; profesión Contador Público; con domicilio en Abrego N.S Quien actúa en condición de representante legal de la sociedad KEO S, A, S, con NIT 804.675.498 Y cuyo domicilio principal es Ocaña N.S Con abonado telefónico No 3102747269.
Ambas partes se reconocen capacidad jurídica para celebrar este contrato, interviniendo en nombre y derecho propio, y de su representado, siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones. De mutuo acuerdo
EXPONEN I. Que el señor Julio Rodríguez Mendoza En condición de propietario de un local comercial, ubicado en Kra 7 No, 8-38 Simón Bolívar de la ciudad de Ocaña N.S con una superficie de 20x25 Metros cuadrados, que se describe del siguiente modo: Es un local situado en el centro de la ciudad, bien transitado, con un sola planta, dividida por una bodega de almacenamiento, un baño y entrada principal. Buen piso y paredes en buen estado. II. Ambas partes contratantes han concertado el arrendamiento de dicho local de acuerdo con las siguientes,
CLAUSULAS Primera.
El Señor, Julio Rodríguez Mendoza, cede en arrendamiento al Señor Carolina Gómez Vargas , representante legal de la sociedad comercial KEO S.A.S el uso del local descrito, por el plazo de 1 año, a contar desde el día de la fecha del presente contrato, en que dicho local se pone a disposición del arrendatario, quien lo recibe, así como las llaves.
Segundo. Una vez transcurra el plazo concertado, si ninguna de las partes hubiese notificado a la otra, al menos con un mes de antelación a dicha fecha, su voluntad de no renovarlo, el contrato quedará prorrogado por anualidades sucesivas y hasta un máximo de años.
Tercera. Una vez haya transcurrido el plazo de duración del contrato y, en su caso, de las prórrogas de referencia, el arrendatario deberá dejar a disposición del arrendador la totalidad del inmueble cuyo uso se cede en este contrato.
Cuarta. El arrendatario recibe el inmueble en perfecto estado y útil para su fin. El local se destinará a la comercialización de muebles para oficina Sin que pueda haber cambio de destino.
Quinta. Se fija en concepto de renta mensual la suma de 500.000 Pesos colombianos, que se pagará dentro de los cinco primeros días de cada mes, mediante ingreso en la cuenta corriente del arrendador No 0049, abierta a su nombre en el Banco Bancolombia. El arrendatario hará efectivo conjuntamente con la renta el importe del impuesto de valor
añadido,
distinguiendo ambos conceptos.
Se incluirán asimismo los gastos a que se refiere la cláusula 8ª del presente contrato, que a todos los efectos tendrán el mismo tratamiento jurídico que la renta propiamente dicha.
Sexta. El arrendatario podrá realizar en el local alquilado las obras que considere necesarias para la instalación del negocio que pretende abrir al público, pero, en ningún caso, podrá provocar o contribuir a disminuir su estabilidad o seguridad, para cuyas obras necesitará consentimiento expreso y por escrito del arrendador.
Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas que puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya realizado en el local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local, sin que éste deba abonar por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.
Séptima. La renta se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia del contrato, aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación porcentual experimentada par el Índice General Nacional del Sistema de Índices de Precios de Consumo (PIB) en un periodo de doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de actualización, tomando como referencia para la primera actualización el que corresponda al último Índice que estuviera publicado en la fecha de celebración del contrato, y en las sucesivas el que corresponda al último aplicado.
Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas que puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya realizado en el local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local, sin que éste deba abonar por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.
Octava. Los gastos ocasionados por servicios con que cuenta la finca y que se individualizan mediante aparatos contadores, así como los generados para el adecuado sostenimiento del inmueble, sus servicios, tributos, cargos y responsabilidades que no sean susceptibles de individualización y que correspondan al local arrendado y sus accesorios, que se computarán en función de la cuota de participación de lo arrendado en el edificio donde se encuentra, serán abonados, junta con la renta debida par el arrendatario. (Cabe cualquier otro pacto como que el arrendatario sólo se haga cargo de los consumos que tengan contador individual)
Novena. El arrendatario entrega al arrendador, en concepto de fianza, la cantidad de 1’000.000 de Pesos, equivalente a dos mesas de renta, que deberá ser devuelta dentro del mes siguiente al día en que se reintegren las llaves al arrendador. Constituyendo la firma de este documento prueba acreditativa de dicha entrega.
Si se produjese la prórroga a que se refiere la cláusula segunda de este contrato, la cantidad de la fianza se actualizará y equiparará a lo que importen en su día dos mensualidades de renta. Los contratantes utilizarán a este respecto la misma vía operativa que, para la actualización de rentas, según la Ley de Arrendamientos Urbanos.
Décima. Conforme al artículo 1.279 del Código Civil y a petición de cualquiera de los contratantes, este documento podrá ser elevado a escritura pública, e inscrito, en su caso, en el Registro de la Instrumentos Públicos
Decimoprimera. En todo lo no expresamente previsto en este contrato será de aplicación la normativa del arrendamiento de inmuebles destinados a uso de vivienda que se establece en la Ley de Arrendamientos Urbanos y en el Código Civil.
Y para que conste y surta los efectos oportunos, los contratantes firman el presente contrato en el lugar y fecha indicados, a los 20 días del mes de Septiembre de 2019.
Carolina Gomez Vargas EL ARRENDATARIO
Julio rodriges mendoza EL ARRENDADOR
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULLA SANTADER. OCAÑA CONTADURIA PÚBLICA TALLER LEGISLACIÓN COMERCIAL
Teniendo en cuenta que dentro de las actividades comerciales, los contratos mercantiles ocupan un papel preponderante, es importante dejar claros algunos conceptos que nos permitirán entender mejor está figura jurídica y la importancia del mismo.
Uno de los Contratos que se celebra con mayor frecuencia, es el contrato de transporte, pues como todos sabemos, los bienes que son motivo de la actividad mercantil se mueven de un lugar a otro, utilizando los distintos medios de transporte, desde los puertos a los puntos de distribución, desde estos hasta los puntos de venta, de las industrias a las fábricas y de allí a los almacenes, y de estos lugares al consumidor final. El Código de Comercio define el contrato de transporte en su artículo 981 como:
“ El transporte es un contrato por medio del cual una de las partes se obliga para con la otra, a cambio de un precio, a conducir de un lugar a otro, por determinado medio y en el plazo fijado, personas o cosas y entregar éstas al destinatario. El contrato de transporte se perfecciona por el solo acuerdo de las partes y se prueba conforme a las reglas legales…… “
TALLER ¿Indique cuáles son las partes que intervienen dentro del Contrato de Transporte y cuáles son las obligaciones de cada una de ellas?
El transportador estará obligado, dentro del término por el modo de transporte y la clase de vehículos previstos en el contrato y, en defecto de estipulación, conforme a los horarios, itinerarios y demás normas contenidas en los reglamentos oficiales, en un término prudencial y por una vía razonablemente directa: Este contrato se hace cuando una persona transporta por una cantidad de dinero todo tipo de mercancía llevándola en buen estado Puede existir contrato de transporte de cosas o de personas y es: Oneroso ,conmutativo, principal, típico, nominal, bilateral y consensual.
Cuáles son mis obligaciones como arrendatario?
Pagar su renta a tiempo. ... Cuidar la propiedad. ... Notifique al arrendador cuando se vaya. ... Informe a su arrendador, por escrito, de las reparaciones que se requieran. Mantenga los ruidos a un nivel bajo. ... Acate el contrato de arrendamiento. ... Avise antes de dejar la propiedad.
Un contrato de transporte regula:
1. 2. 3. 4.
La responsabilidad del transportista. Los plazos para reclamar daños, tanto aparentes como ocultos. Los plazos de prescripción de las reclamaciones. Las indemnizaciones.
A qué llamamos empresa de transporte y cuáles son sus características? Una agencia de transportes es una empresa que se dedica a la organización del transporte de mercancías de un cliente sin prestar directamente el servicio de transporte. Según el tipo de transporte de mercancías, se contratan servicios de transporte por ferrocarril, camión, navío, embarcación fluvial o avión. En el transporte transfronterizo, se diferencia entre agencias de transporte de importación, exportación e internacionales.
Licencias y garantías del servicio. ... Cumplimiento estricto de los tiempos de entrega. ... Precio adaptado a la calidad del servicio. ... Adecuadas condiciones para el transporte
Que formas de transporte existen y cuales son sus formas?
Principales tipos de transporte Carretera. El transporte de mercancías terrestre es, por lo general, el más familiar para el gran público. ... Ferrocarril. El ferrocarril es el otro tipo de transporte terrestre entre los cuatro grandes. ... Marítimo. ... El transporte marítimo es la acción de llevar personas, bienes (cargas sólidas, líquidas o gaseosas) por mar de un punto geográfico a otro a bordo de un buque o navío.
Aéreo. ... s el desplazamiento controlado, a través del aire, de vehículos impulsados por sus propios motores o con capacidad para planear. Estas aeronaves permiten trasladar pasajeros o cargas desde un lugar hacia otro, generalmente distante a muchos kilómetros. Intermodal. ...
Fluvial. ... El transporte fluvial consiste en el traslado de una cantidad de productos y pasajeros de unos puntos a otros utilizando ríos con profundidades óptimas para esta labor Transporte por tuberías. ... El transporte por ductos es el transporte de mercancías a través de una tubería. Más comúnmente, los líquidos y gases son enviados, pero existen tubosneumáticos que utilizan aire comprimido los cuales pueden transportar cápsulassólidas.
Transporte Ro-Ro. Ro-Ro es un acrónimo del término inglés Roll On-Roll Off, con el cual se denomina a todo tipo de buque, o barco, que transporta cargamento rodado, tanto automóviles como camiones
En qué consiste la responsabilidad solidaria dentro del Contrato de Transporte Cuando la empresa de servicio público no sea propietaria o arrendataria del vehículo en que se efectúa el transporte, o no tenga a otro título el control efectivo de dicho vehículo, el propietario de éste, la empresa que contrate y la que conduzca, responderán solidariamente del cumplimiento de las obligaciones que surjan del contrato de transporte.
La empresa tiene el control efectivo del vehículo cuando lo administra con facultad de utilizarlo y designar el personal que lo opera, directamente y sin intervención del propietario.
En qué consiste la responsabilidad solidaria dentro del Contrato de Transporte Cuando la empresa de servicio público no sea propietaria o arrendataria del vehículo en que se efectúa el transporte, o no tenga a otro título el control efectivo de dicho vehículo, el propietario de éste, la empresa que contrate y la que conduzca, responderán solidariamente del cumplimiento de las obligaciones que surjan del contrato de transporte. La empresa tiene el control efectivo del vehículo cuando lo administra con facultad de utilizarlo y designar el personal que lo opera, directamente y sin intervención del propietario.
Cuál es la función del seguro dentro del contrato de transporte ¿Qué es un seguro de transporte? Es un contrato mediante el cual una compañía de seguros indemniza a una empresa por las pérdidas o daños que sufran sus mercancías durante el transporte de las mismas, bien sea que dicho transporte se realice por tierra, mar, aire o rio.
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Qué es la carta de porte o conocimiento de embarque El conocimiento de embarque es un título valor que representa a las mercancías que son objeto de un contrato de transporte marítimo, lacustre (lago) o fluvial. Por otra parte, la carta de porte es un título valor que representa a aquellas mercancías que son objeto de un contrato de transporte terrestre o aéreo.
Cuáles son las causales de terminación del Contrato de Transporte. Cuando ya se finaliza la entrega o cuando hay accidentes
En el caso particular de sus actividades mercantiles que tipos de contrato de transporte deberían tener El transporte de mercancías
Bajo qué características lo celebrarían De la siguiente forma diferenciando de elementos personales o sujetos Que sera en este caso el cargador que es la persona que entrega los objetos al portador, para este previa recepción de los mismos a un lugar determinado El portador que es la persona que es la persona que asume la delegación profesionalmente de realizar el transporte de mercancías de un lugar a otro y por ultimo el destinatario que es a quien se remiten los efectos u objetos del transporte y también los elementos reales en este caso serán la cosa objeto de transporte que en este caso es mueble , el porte o flete que es el precio que paga el cargador para que el portador realice el traslado y por ultimo la carta de porte que realiza el titulo legal del contrato.
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UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER. OCAÑA CONTADURIA PÚBLICA. LEGISLACIÓN COMERCIAL. CONTRATO DE TRANSPORTE Se entiende por contrato de transporte aquel contrato por el que un empresario, porteador, se obliga a trasladar de un lugar a otro a una persona o cosa determinada o a ambos a cambio de un precio y por el medio o los medios de locomoción pactados. El contrato de transporte, se reputa mercantil cuando tiene por objeto mercaderías o cualquier otro efecto de comercio o cuando, siendo cualquiera su objeto, el porteador es comerciante o se dedica habitualmente a verificar transportes para el público. En la práctica, no se pactan los medios concretos con los que el porteador ha de realizar su prestación, lo importante es la obtención del resultado, por lo que puede utilizar, dentro de los que son usuales, según la clase de transporte, los que considere más convenientes. Es habitual la estipulación de cláusulas de exoneración. Así, si el transportista no logra realizar la actividad encargada, por causas ajenas a su voluntad: imposibilidad sobrevenida, quedará exento de responsabilidad, perdiendo el derecho a exigir el pago de los portes 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Lugar y fecha de la emisión del documento. Nombre y dirección del cargador y, en su caso, del expedidor. Nombre y dirección del transportista. Lugar y fecha de la recepción de la mercancía por el transportista. Lugar y la fecha prevista de la entrega. Nombre y dirección del destinatario
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Contrato de Transporte de Carga por Carretera En la Ciudad de ocaña a los 5 días del mes de mayo entre keo sas sociedad domiciliada en ocaña representada por johanna arias Caceres mayor y vecino de Maria Peñaranda Ascanio en adelante denominada “la transportista” por una parte, y la sociedad Sol ltda domiciliada en Abrego representada por andrea ascanio arias mayor y vecino de Juan Perez Lopez en adelante denominada “la cargadora”, se celebra el presente contrato de transporte de carga por carretera entre transportista y cargadora regido por las siguientes clausulas: PRIMERO: El transportista se obliga a transportar toda carga que en buen estado y en espacios cerrados le entregue la cargadora durante toda la vigencia de presente que será desde el ___6 de mayo___ al __8_de mayo____ ya sea por vehículo completo o carga fraccionada, con la totalidad o parte de su parque móvil. SEGUNDA: En todo lo que no está supletoriamente modificado por la voluntad de las partes, regirán en lo pertinente las normas particulares del Código de Comercio y Leyes vigentes. TERCERA: Es obligación de la cargadora enviar por medio del transportista toda carga que va a despachar entre las localidades que se contratan por el presente. CUARTA: Será obligación de la transportista el transporte de las cargas de la cargadora entre las siguientes localidades__de abrego hacia ocaña____. QUINTA: La cargadora deberá entregar __en ocaña barrio belen 34-78______ en el depósito de la transportista, salvo que se trate de carga de vehículo completo, en cuyo caso podrá solicitar el vehículo a domicilio, dentro del horario que fije la transportista, y supeditado a las reglamentaciones vigentes para circulación, carga y descarga, quedando expresamente aclarado que en este caso el estíbame será realizado por Jhon Pacheco Rojas SEXTA: muebles que no estén perfectamente embalados, y precintados, podrán rechazarse, o facultativamente para el transportista, despacharse bajo constancia. SÉPTIMA: es obligación de la cargadora preavisar con una anticipación de 2 días, cuando la carga que fuere a entregar supere las __4______ toneladas o los __25______ metros cúbicos. OCTAVA: En las localidades donde la transportista no contaré con instalaciones, la entrega se hará a domicilio, hasta que las tenga. NOVENA: Cada envió que se debe entregar a un destinatario y que comprenda uno varios muebles _, deberá despacharse con remito de la cargadora por triplicado, donde se consignaran los siguientes datos: nombre y domicilio del remitente, cantidad de articulos , peso bruto, contenido, valor declarado. DECIMO: Por 100 articulos el máximo despachable será 300 kilogramos, de 40
4 metros, sumado las tres dimensiones, no pudiendo exceder ningún lado de __10___ metros. UNDÉCIMO: El almacenaje de cargas no retiradas de las instalaciones de la transportista en destino, hasta un máximo de __1__ días no se cobrará, por el excedente se cobrará un 3_ % del flete que hubiere devengado. DUODÉCIMO: Se aceptaran despacho con flete a pagar en destino, pero si no se pagare dentro de los __10____ días de arribada la carga al mismo, o de entregada a domicilio, será la cargadora quien deberá pagar los importes debidos por el destinatario. DECIMOTERCERO: Las tarifas que se aplicaran a los despachos serán las que surgen del cuadro tarifario de distancias y tiempo que se anexa al presente y firman las partes, aceptando la cargadora los reajustes que surgen de mayores costos y aumentos generales de tarifas por las demás empresa, pudiendo la cargadora si los reajustes superan el __60__% del cuadro anexo, rescindir del presente contrato. DECIMO CUARTO: La cargadora gozará de un descuento general del _20__% sobre las tarifas, y de un sobre descuento mediante nota de crédito cuando sobrepase las __50____ toneladas de carga en periodos no acumulables de ___5___ días. DECIMOQUINTA: Cada despacho deberá ser pagado previo descuento general, por la cargadora al contado. DECIMOSEXTA: La transportista cuando no cumple lo referente al tiempo de entrega con el cuadro de tarifas, distancias y tiempo de entrega, deberá una multa diaria de ___100.000 pesos__. DECIMOSÉPTIMA: La transportista contratara por cuenta de la cargadora seguro de responsabilidad civil por pérdida total o parcial, o averías de carga, separadamente por cada envió, el seguro se paga por separado del flete. DECIMOCTAVA: Cualquiera de la partes podrá rescindir del presente, mediante un preaviso mínimo de __500.000___ debiendo notificar fehacientemente. DECIMONOVENA: Las partes constituyen los siguientes domicilios especiales donde serán válidas todas las notificaciones, y se someten a los tribunales_supremos_____. Para constancia se firma a los _____5__ días del mes de _mayo_____ del año____2020___ en la ciudad de___ocaña______.
Maria peñaranda ascanio
juan peres lopez
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DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA PEDAGÓGICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR
PROYECTO DE AULA: GESTION DEL RECURSO HUMANO I SEMESTRE DE 2020
ESP: NARIN ALEXIS GAIMES FERNANDEZ
LO PRECENTA CAROLINA GOMEZVARGAS JOHANNA ARIAS CACERES
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA N.S 2020
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INTRODUCCION En esta materia aprendimos cosas muy valiosas para nuestra vida, como lo es manejar personas, saber tratarlas, convivir ,como ordenar nuestro personal y como reclutar el mejor personal, en este trabajo de puede apreciar entrevista,reclutamiento entre otros, hemos logrado aprender muchas cosas necesarias y a pesar de la situaciĂłn por la que estamos pasando todo a sido un ĂŠxito y esto a sido gracias a todos nuestros docentes especialmente a nuestro docente narin alexis jaimez fernandez
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“ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO” LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: CONTADOR PÚBLICO REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: Contaduría Pública
Tipo de Contratación: -Definido a 3 años
Experiencia:
Salarios:
Conocimientos específicos indispensables: -Excelente manejo de sistemas informáticos -Conocimientos de estadística. - Contar con un adecuado nivel de inglés Otros: -Vacaciones
Horario: -Lunes a viernes (7:30am-5:30pm)
De 1 a 3 años desempeñando cargos financieros y administrativos.
-$4’500.000 más Prestaciones de Ley.
–Normas NIIF.
Conocimientos específicos deseables: -Conocimientos básicos en tecnología. -Desarrollar habilidades en comunicación (Disponibilidad para viajar y cambio de Residencia) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “ADMINISTRADOR” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: Administración de Empresas Contaduría Pública.
Tipo de Contratación: -Indefinido
Experiencia:
Salarios:
Conocimientos específicos indispensables: -Administración Financiera -Administración Gerencial -Contabilidad y estadísticas -Niveles de Ingles
Otros:
De 1 a 3 años desempeñando cargos de liderazgo, finanzas y administración.
Conocimientos específicos deseables: -Conocimientos de sociología, Psicología -Liderazgo -Organización, previsión y planeación
-3’000.000 a 4’000.000
-Horas Extras
Horario: -Lunes a viernes (7:30am-5:00pm) Otros: -Vacaciones por 1 mes.
Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: -Administración de Empresas -Psicología -Ingeniería -Relaciones Laborales
Tipo de Contratación: Definido por 12 meses
Experiencia:
Salarios:
De 1 a 4 años relacionados con RRHH.
-3’500.000 más prestaciones de Ley.
Conocimientos específicos indispensables: -Informática -Manejo de Nominas
Horarios:
Conocimientos específicos deseables: -Liderazgo -Buen manejo de Excel
-Lunes a viernes (8:00am-5:00pm) Otros: Vacaciones
Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE VENTAS REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: -Marketing - Carreras financieras, comerciales o
Tipo de Contratación: Indefinido
Experiencia:
Salarios:
Conocimientos específicos indispensables: - Pensamiento crítico -Comunicación Creatividad Autocontrol Iniciativa Intuición -Capacidad de planificar -Capacidad de negociación
Horarios:
Administrativas. De 5 años
$2’000.000 mensuales
Lunes a viernes (8:00am-5:00pm)
Otros: Vacaciones
Licencia de conducir (Disponibilidad para viajar) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “DIRECTOR DE MARKETING” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: - Licenciatura Empresarial, económica o marketing - Dirección comercial
Tipo de Contratación: -Indefinido
Experiencia:
Salarios:
De 1 a 3 años desempeñando cargos de liderazgo.
$2’000.000 Mensuales
Conocimientos específicos indispensables: Horarios: -Supervisión del departamento de marketing. Lunes a viernes (8:00am5:30pm) –Sector Publicitario -Experiencia Profesional Otros: -Nivel de Inglés B2 Vacaciones Conocimientos específicos deseables: -Creatividad -Persuasión Licencia de conducir (Disponibilidad para viajar) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ENTREVISTA Háblame de ti. ¿Cómo se enteró de la vacante? ¿Qué sabe de nuestra empresa? ¿Qué me puedes decir de su trabajo anterior? ¿Padece alguna enfermedad grave? ¿Por qué le interesa el puesto? ¿Cómo maneja la presión? ¿Ha cometido algún error en sus trabajos anteriores? ¿Cómo lo soluciono? Mencione alguna situación de su vida laboral donde haya demostrado su liderazgo. ¿Por qué deberíamos contratarlo
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PRUEBA DE CONOCIMIENTO CONTADOR PÚBLICO ¿Qué es contabilidad? ¿Cuál es la principal función de un contador? ¿Qué es un estado financiero? ¿Cuáles son los principales estados financieros? ¿Cómo se realiza un estado financiero? ¿Cuál es la función del Ministerio de Finanzas Publicas? Menciones mínimo 10 principios de contabilidad generalmente aceptados. ¿Qué es un crédito? ¿Qué es un debito? Responda las siguientes preguntas de selección múltiple: El tipo de cuenta cuyo balance normal es de crédito es: a.- Un activo b.- Un retiro c.- Un ingreso d.- Un gasto 2. La categoría de un activo corriente incluirá: a.- Caja b.- Cuentas por cobrar c.- Suministro a mano d.- Todas las anteriores
8 3. Un listado del activo, pasivo, y capital contable de una entidad comercial a una fecha específica es un estado de: a.- Balance General b.- Resultados c.- Capital d.- Ganancias retenidas 4. El dinero que se recibe de clientes en pago de sus deudas se anotaría como un: a.- Debito a caja y un crédito a cuentas por cobrar b.- Debito a cuentas por cobrar y un crédito a caja c.- Debito a caja y un crédito a cuentas por pagar
PRUEBA DE CONOCIMIENTO ADMINISTRADOR ¿Qué es Administración? ¿Qué acciones inmediatas planificaría realizar en el transcurso de su primer mes en el cargo? Transcurridos un par de meses en el cargo, usted nota que algunos integrantes de su equipo comienzan a quejarse de una falta de coordinación entre las distintas áreas de Dirección Administrativa (Finanzas, Informática, Administración, RRHH). ¿Qué acciones tomaría usted en forma inmediata? Transcurridos seis meses en el cargo, se incorpora un nuevo profesional del área Finanzas a su equipo en reemplazo del funcionario que servía el cargo y que optó por su jubilación. Junto con ello, el Director Administrativo (su jefe directo) comienza a remitirle un resumen de diferentes indicadores de gestión que dan cuenta del funcionamiento general de la Dirección Administrativa, y usted se da cuenta de que aquellos indicadores relacionados con el área de Finanzas no están teniendo buenos resultados, ¿Qué acciones
9 de corto plazo realizaría para asegurar una adecuada incorporación del nuevo profesional y junto con ello un mejoramiento de los indicadores de su área? ¿Cuál de los siguientes informes se remite mensualmente a la Contraloría General de la República? A)Conciliación Bancaria b) Informe de la Ejecución Presupuestaría (Analítico y Agregado) c) Solicitud de Caja d) Balance de comprobación y Saldo e) Todas las anteriores El manejo de Fondo Fijo, tiene por objeto: a) Realizar adquisiciones sin cotizaciones. b) Realizar adquisiciones sin orden de compra. c) Generar liquidez para cubrir gastos imprevistos, independiente del objeto del mismo. d) Ninguna de las anteriores 7. Los PMG relacionados con Recursos Humanos son: I. Capacitación a) Solo I b) I y II d) I y III
II. Evaluación de desempeño
III. Higiene y seguridad
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PRUEBA DE CONOCIMIENTO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué son Recursos Humanos? ¿Cuál es la función de un director de RRHH? ¿Cómo organiza y administra el trabajo incluyendo habilidades para promover la cooperación, la iniciativa, la innovación y su cultura organizacional? ¿Cómo se capitalizan los sistemas de trabajo en las diversas ideas, culturas y formas de pensar de los empleados junto con las comunidades con que interactúan? ¿Cómo logra la comunicación efectiva entre los grupos de trabajo? ¿Qué hace para que mediante de un buen sistema de recompensas se cumplan los objetivos? ¿Qué métodos utilizaría para la contratación de nuevo personal (que habilidades requeriría en empleado)? ¿Cómo evaluaría la efectividad, la educación y entrenamiento tomando en cuenta al empleado y a la organización? ¿Qué estrategia emplearía para preparar el lugar de trabajo para algún desastre natural o emergencia?
11 ¿Qué métodos usaría para determinar la satisfacción del empleado? ¿Cómo organiza y administra el trabajo, incluyendo habilidades para lograr la agilidad/flexibilidad buscando mantener la corriente con las necesidades del negocio y los planes de acción?
PRUEBA DE CONOCIMIENTO GERENTE DE VENTAS ¿Qué significa para usted ser Gerente de ventas? ¿Cuál es la principal función de un Gerente de ventas?
¿Cómo supervisa el trabajo se sus colaboradores? ¿Qué estrategias implementaría para el avance financiero de la empresa?
12 Un buen vendedor ha estado bajando su desempeño en los últimos 2 meses, ¿Qué acciones tomas tomaría al respecto? Tiene un buen cliente desde hace varios años, compra buen volumen y deja buen margen, sin embargo sus días de crédito ya están vencidos por arriba de lo normal. ¿Qué acciones tomaría en este caso?
¿Cómo mantiene la comunicación con sus vendedores a larga distancia? ¿Qué características debe tener un buen Gerente de ventas? ¿Cómo mantiene un buen humor en un día de trabajo difícil? ¿Qué función cumplen las redes sociales en su proceso de ventas?
Como Gerente de ventas, tiene relación y requiere del apoyo de otras áreas. ¿Cuáles y por qué? ¿Qué tipos de planes de ingresos e incentivos conoce o ha utilizado?
¿Cómo califica a un buen vendedor y por qué? Explique los pasos que implementa desde el comienzo hasta el final del proceso de ventas.
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PRUEBA DE CONOCIMIENTO DIRECTOR DE MARKETING Responda las preguntas:
Nunca
1.
Antes de planificar y ejecutar una tarea defino los objetivos que quiero conseguir.
2.
Cuando una acción no da los resultados que esperaba, busco un plan alternativo para conseguirlo.
3.
Tengo en cuenta los objetivos del resto de departamentos a la hora de realizar un plan de Marketing y ponerlo en marcha.
4.
Valoro las propuestas que hacen los miembros de mi equipo a la hora de definir una estrategia.
5.
Soy seguidor y lector de blogs de marketing para informarme de las últimas novedades y ponerlas en práctica.
6.
Domino las herramientas online y las utilizo en mi trabajo diario.
7.
Me adelanto a los acontecimientos posibles y resuelvo obstáculos antes de que se presenten.
8.
9.
Me
gusta conocer nuevos procedimientos y aplicarlos en mi trabajo. Después de ejecutar un plan de acciones, realizo las métricas
Casi A Casi Siempre Nunca veces Siempre
14 correspondientes para comprobar los resultados y el impacto que ha tenido. 10.
Informo a los miembros de mi equipo sobre los objetivos que hay que conseguir y los resultados de las acciones que desarrollamos.
PRUEBA PSICOLOGICA
¿Cómo considera que es usted? ¿Cuál es su hobby favorito? ¿Qué le causa mayor alegría? ¿Qué situación u objeto le causa mayor miedo? ¿Toma sus propias decisiones o se deja llevar por lo que le aconsejen los demás? ¿Qué tan alto es su nivel de desánimo? ¿Presenta cambios de humor radicales con frecuencia? ¿Cómo actúa en situaciones donde alguna persona se encuentre frustrada? ¿Le gustan los desafíos? ¿Si, no, por qué? ¿Cuál es su reacción en situaciones de presión y estrés? ¿Se preocupa por las demás personas o solo tiene propio interés en usted mismo? ¿Qué expectativas tiene en su vida?
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RENUMERACION RENUMERACIONES ANUALES PROMEDIO POR PUESTO (Sin incluir bonos, utilidades ni beneficios adicionales)
Nº
AREA
SALARIO MENSUAL
SALARIO ANUAL
1
Contador Publico
$4’500.000
$54’000.000
2
Administrador
$3’000.000
$36’000.000
3
Director de Recursos Humanos
$3’500.000
$42’000.000
4
Gerente de Ventas
$2’900.000
$34’800.000
5
Director de Marketing
$2’000.000
$24’000.000
“ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO” LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: CONTADOR PÚBLICO REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: Contaduría Pública
Tipo de Contratación: -Definido a 3 años
Experiencia:
Salarios:
De 1 a 3 años desempeñando cargos financieros y administrativos.
-$4’500.000 más Prestaciones de Ley.
16 Conocimientos específicos indispensables: -Excelente manejo de sistemas informáticos -Conocimientos de estadística. - Contar con un adecuado nivel de inglés Otros: -Vacaciones
Horario: -Lunes a viernes (7:30am-5:30pm) –Normas NIIF.
Conocimientos específicos deseables: -Conocimientos básicos en tecnología. -Desarrollar habilidades en comunicación (Disponibilidad para viajar y cambio de Residencia) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “ADMINISTRADOR” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: Administración de Empresas Contaduría Pública.
Tipo de Contratación: -Indefinido
Experiencia:
Salarios:
Conocimientos específicos indispensables: -Administración Financiera -Administración Gerencial -Contabilidad y estadísticas -Niveles de Ingles
Otros:
De 1 a 3 años desempeñando cargos de liderazgo, finanzas y administración.
Conocimientos específicos deseables: -Conocimientos de sociología, Psicología -Liderazgo -Organización, previsión y planeación
-3’000.000 a 4’000.000
-Horas Extras
Horario: -Lunes a viernes (7:30am-5:00pm) Otros: -Vacaciones por 1 mes.
Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: -Administración de Empresas -Psicología -Ingeniería -Relaciones Laborales
Tipo de Contratación: Definido por 12 meses
Experiencia:
Salarios:
De 1 a 4 años relacionados con RRHH.
-3’500.000 más prestaciones de Ley.
Conocimientos específicos indispensables: -Informática -Manejo de Nominas
Horarios:
Conocimientos específicos deseables: -Liderazgo -Buen manejo de Excel
-Lunes a viernes (8:00am-5:00pm) Otros: Vacaciones
Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE VENTAS REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: -Marketing - Carreras financieras, comerciales o
Tipo de Contratación: Indefinido
Experiencia:
Salarios:
Conocimientos específicos indispensables: - Pensamiento crítico -Comunicación Creatividad Autocontrol Iniciativa Intuición -Capacidad de planificar -Capacidad de negociación
Horarios:
Administrativas. De 5 años
$2’000.000 mensuales
Lunes a viernes (8:00am-5:00pm)
Otros: Vacaciones
Licencia de conducir (Disponibilidad para viajar) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KEO S.A.S CONVOCA A CONCURSO DEL SIGUIENTE CARGO: “DIRECTOR DE MARKETING” REQUISITOS
SE OFRECE
Formación Básica Indispensable: - Licenciatura Empresarial, económica o marketing - Dirección comercial
Tipo de Contratación: -Indefinido
Experiencia:
Salarios:
De 1 a 3 años desempeñando cargos de liderazgo.
$2’000.000 Mensuales
Conocimientos específicos indispensables: Horarios: -Supervisión del departamento de marketing. Lunes a viernes (8:00am5:30pm) –Sector Publicitario -Experiencia Profesional Otros: -Nivel de Inglés B2 Vacaciones Conocimientos específicos deseables: -Creatividad -Persuasión Licencia de conducir (Disponibilidad para viajar) Si está interesado presente su hoja de vida completa y actualizada, documento de identificación y referencias el día 15 de Mayo de 2020 en la oficina de Recursos Humanos de la empresa KEO S.A.S ubicada en la KRA 7, 8-38 JARDINES.
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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ENTREVISTA Háblame de ti. ¿Cómo se enteró de la vacante? ¿Qué sabe de nuestra empresa? ¿Qué me puedes decir de su trabajo anterior? ¿Padece alguna enfermedad grave? ¿Por qué le interesa el puesto?
¿Cómo maneja la presión? ¿Ha cometido algún error en sus trabajos anteriores? ¿Cómo lo soluciono? Mencione alguna situación de su vida laboral donde haya demostrado su liderazgo. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
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PRUEBA DE CONOCIMIENTO CONTADOR PÚBLICO 1.
¿Qué es contabilidad?
2.
¿Cuál es la principal función de un contador?
3.
¿Qué es un estado financiero?
4.
¿Cuáles son los principales estados financieros?
5.
¿Cómo se realiza un estado financiero?
6.
¿Cuál es la función del Ministerio de Finanzas Publicas?
7.
generalmente aceptados.
Menciones mínimo 10 principios de contabilidad
8.
¿Qué es un crédito?
9.
¿Qué es un debito?
10.
Responda las siguientes preguntas de selección múltiple: 1.
El tipo de cuenta cuyo balance normal es de crédito es:
a.- Un activo b.- Un retiro c.- Un ingreso d.- Un gasto 2. La categoría de un activo corriente incluirá: a.- Caja b.- Cuentas por cobrar c.- Suministro a mano d.- Todas las anteriores 3. Un listado del activo, pasivo, y capital contable de una entidad comercial a una fecha específica es un estado de:
23 a.- Balance General b.- Resultados c.- Capital d.- Ganancias retenidas 4. El dinero que se recibe de clientes en pago de sus deudas se anotaría como un: a.- Debito a caja y un crédito a cuentas por cobrar b.- Debito a cuentas por cobrar y un crédito a caja c.- Debito a caja y un crédito a cuentas por pagar
PRUEBA DE CONOCIMIENTO ADMINISTRADOR 1.
¿Qué es Administración?
2.
¿Qué acciones inmediatas planificaría realizar en el transcurso de su primer mes en el cargo?
3.
Transcurridos un par de meses en el cargo, usted nota que algunos integrantes de su equipo comienzan a quejarse de una falta de coordinación entre las distintas áreas de Dirección Administrativa (Finanzas, Informática, Administración, RRHH). ¿Qué acciones tomaría usted en forma inmediata?
4.
Transcurridos seis meses en el cargo, se incorpora un nuevo profesional del área Finanzas a su equipo en reemplazo del funcionario que servía el cargo y que optó por su jubilación. Junto con ello, el Director Administrativo (su jefe directo) comienza a remitirle un resumen de diferentes indicadores de gestión que dan cuenta del funcionamiento general de la Dirección Administrativa, y usted se da
24 cuenta de que aquellos indicadores relacionados con el área de Finanzas no están teniendo buenos resultados, ¿Qué acciones de corto plazo realizaría para asegurar una adecuada incorporación del nuevo profesional y junto con ello un mejoramiento de los indicadores de su área? 5.
¿Cuál de los siguientes informes se remite mensualmente a la Contraloría General de la República? a)
Conciliación Bancaria
b) Informe de la Ejecución Presupuestaría (Analítico y Agregado) c) Solicitud de Caja d) Balance de comprobación y Saldo e) Todas las anteriores 6.
El manejo de Fondo Fijo, tiene por objeto: a) Realizar adquisiciones sin cotizaciones. b) Realizar adquisiciones sin orden de compra. c) Generar liquidez para cubrir gastos imprevistos, independiente del objeto del mismo. d) Ninguna de las anteriores
7. Los PMG relacionados con Recursos Humanos son: I. Capacitación a) Solo I b) I y II d) I y III
II. Evaluación de desempeño
III. Higiene y seguridad
25
PRUEBA DE CONOCIMIENTO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 1.
¿Qué son Recursos Humanos?
2.
¿Cuál es la función de un director de RRHH?
3.
¿Cómo organiza y administra el trabajo incluyendo habilidades para promover la cooperación, la iniciativa, la innovación y su cultura organizacional?
4.
¿Cómo se capitalizan los sistemas de trabajo en las diversas ideas, culturas y formas de pensar de los empleados junto con las comunidades con que interactúan?
5.
trabajo?
¿Cómo logra la comunicación efectiva entre los grupos de
6.
¿Qué hace para que mediante de un buen sistema de recompensas se cumplan los objetivos?
7.
¿Qué métodos utilizaría para la contratación de nuevo personal (que habilidades requeriría en empleado)?
8.
¿Cómo evaluaría la efectividad, la educación y entrenamiento tomando en cuenta al empleado y a la organización?
26 9.
10.
11.
¿Qué estrategia emplearía para preparar el lugar de trabajo para algún desastre natural o emergencia?
empleado?
¿Qué métodos usaría para determinar la satisfacción del
¿Cómo organiza y administra el trabajo, incluyendo habilidades para lograr la agilidad/flexibilidad buscando mantener la corriente con las necesidades del negocio y los planes de acción?
27
PRUEBA DE CONOCIMIENTO GERENTE DE VENTAS 1.
¿Qué significa para usted ser Gerente de ventas?
2.
¿Cuál es la principal función de un Gerente de ventas?
3.
¿Cómo supervisa el trabajo se sus colaboradores?
4.
¿Qué estrategias implementaría para el avance financiero de
la empresa?
5.
Un buen vendedor ha estado bajando su desempeño en los últimos 2 meses, ¿Qué acciones tomas tomaría al respecto?
6.
Tiene un buen cliente desde hace varios años, compra buen volumen y deja buen margen, sin embargo sus días de crédito ya están vencidos por arriba de lo normal. ¿Qué acciones tomaría en este caso?
7.
distancia?
¿Cómo mantiene la comunicación con sus vendedores a larga
8.
¿Qué características debe tener un buen Gerente de ventas?
9.
¿Cómo mantiene un buen humor en un día de trabajo difícil?
28 10.
11.
12.
¿Qué función cumplen las redes sociales en su proceso de
ventas?
Como Gerente de ventas, tiene relación y requiere del apoyo de otras áreas. ¿Cuáles y por qué? ¿Qué tipos de planes de ingresos e incentivos conoce o ha
utilizado?
13. 14.
¿Cómo califica a un buen vendedor y por qué? Explique los pasos que implementa desde el comienzo hasta el final del proceso de ventas.
PRUEBA DE CONOCIMIENTO DIRECTOR DE MARKETING Responda las preguntas:
Nunca
11.
Antes de planificar y ejecutar una tarea defino los objetivos que quiero conseguir.
12.
Cuando una acción no da los resultados que esperaba, busco un plan alternativo para conseguirlo.
13.
Tengo
Casi A Casi Siempre Nunca veces Siempre
29 en cuenta los objetivos del resto de departamentos a la hora de realizar un plan de Marketing y ponerlo en marcha. 14.
Valoro las propuestas que hacen los miembros de mi equipo a la hora de definir una estrategia.
15.
Soy seguidor y lector de blogs de marketing para informarme de las últimas novedades y ponerlas en práctica.
16.
Domino las herramientas online y las utilizo en mi trabajo diario.
17.
Me adelanto a los acontecimientos posibles y resuelvo obstáculos antes de que se presenten.
18.
Me
gusta conocer nuevos procedimientos y aplicarlos en mi trabajo.
19.
Después de ejecutar un plan de acciones, realizo las métricas correspondientes para comprobar los resultados y el impacto que ha tenido.
20.
Informo a los miembros de mi equipo sobre los objetivos que hay que conseguir y los resultados de las acciones que desarrollamos.
30
PRUEBA PSICOLOGICA
¿Cómo considera que es usted? ¿Cuál es su hobby favorito? ¿Qué le causa mayor alegría? ¿Qué situación u objeto le causa mayor miedo? ¿Toma sus propias decisiones o se deja llevar por lo que le aconsejen los demás? ¿Qué tan alto es su nivel de desánimo? ¿Presenta cambios de humor radicales con frecuencia? ¿Cómo actúa en situaciones donde alguna persona se encuentre frustrada? ¿Le gustan los desafíos? ¿Si, no, por qué? ¿Cuál es su reacción en situaciones de presión y estrés? ¿Se preocupa por las demás personas o solo tiene propio interés en usted mismo? ¿Qué expectativas tiene en su vida?
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RENUMERACION RENUMERACIONES ANUALES PROMEDIO POR PUESTO (Sin incluir bonos, utilidades ni beneficios adicionales)
Nº
AREA
SALARIO MENSUAL
SALARIO ANUAL
1
Contador Publico
$4’500.000
$54’000.000
2
Administrador
$3’000.000
$36’000.000
3
Director de Recursos Humanos
$3’500.000
$42’000.000
4
Gerente de Ventas
$2’900.000
$34’800.000
5
Director de Marketing
$2’000.000
$24’000.000
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Concluciones finales Este dossier es un trabajo echo en equipo, recopilando todos nuestros conocimientos ademas, demostramos que sin importar pandemia alguna podremos seguir adelante , todo esto es gracias a nuestros docentes MARTA MILENA PEĂ‘ARANDA , IRMA VERGEL , YANETH BARVOSA, NARIN JAIMES, RUTH CLEMENCIA PICON, FAIZULY ORTIZ Que con su apoyo an podido llegar a todos nosotros muchas gracias por su empeĂąo este trabajo no solo es presentado para obtener una nota sino para demostrar que si podemos con todo.