Ajantasa 2/2013

JÄSENLEHTI 2/2013 Oppisopimuskoulutuksella uusia tekijöitä alalle kuin alalle …… 4 Ukraina – kasvava talous kahden tunnin lentomatkan päässä Suomesta ………… 5 Tehokkuutta kassavirtaan – huomio arvonlisäveroon … 6 Albania mukaan ATA Carnet – järjestelmään 25.2.2013 ……17 Turun kauppakamari kouluttaa 21

?aT\Xd\ 1P]ZX]V bPPc T[Ë\Ë[cË T]T\\Ë] ?aT\Xd\ 1P]ZX]V ^] PX]dc[PPcdX]T] _P[eT[dZ^Z^]PXbddb Y^ZP _Tadbcdd TaX T[Ë\Ë]cX[P]cTXST] T]]PZ^X]cXX] CPe^XccTT\\T ^] ^[[dc [d^SP _PZTccX Y^bcP e^Xc eP[XcP Zd[[^X]ZX] cPaeXcbT\PbX _P[eT[dc ]^_TPbcX YP ePXePcc^\PbcX ?aT\Xd\ 1P]ZX]V ^] YPTccd ]T[YËË] ^bPP]) ?P[eT[d CP[^db 4[Ë\hb YP CdaeP

CTaeTcd[^P

K U LT T U U R I P E R I N T Ă– , O S A A M I N E N J A Y R I T TĂ„ J Y Y S

:d[YT\\T ^\PP cXTcË\\T

CDA:D 7P]bPZ^accT[X 4TaXZX]ZPcd & _dW ! # !("

AXZZPP\_X T[Ă‹\Ă‹

fff P[P]SbQP]ZT]

Korvauspalvelua, joka sujuu niin kuin pitääkin. if.ďŹ www.koneteknologiakeskus.fi

2 • AJANTASA • 2/2013

Sisältö

Pääkirjoitus Oppisopimuskoulutuksella uusia tekijöitä alalle kuin alalle .............................................................4

Muutoksia verohallinnon hakemusasioissa........................................................ 14 Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut uudistuivat vuoden vaihteessa ........................ 14 Yrittäjien työttömyysturva selkeytyi ............. 15

Kuukauden artikkelit Ukraina – kasvava talous kahden tunnin lentomatkan päässä Suomesta...........................5 Tehokkuutta kassavirtaan – huomio arvonlisäveroon ............................................................6 Isyysvapaa pidemmäksi vuoden alusta .........7

Verovapaat matkakustannusten korvaukset vuodelle 2013 ............................................................. 15 Digitaalisen talouden nousu tarvitsee kasvuohjelman ........................................................... 15 Kansainvälistä

Maksun oikea-aikaisuudesta.................................8

Hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi ......................... 16

Vuosilomalaki muuttumassa ................................9

Irlannin EU-puheenjohtajuuskausi alkoi .... 16

Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella ................................................................... 11

Vuosi 2013 Euroopan kansalaisten teemavuosi ................................................................... 16 Eurooppatiedotuksen toiminta uudistui ... 17

Kamarissa tapahtuu Kuvia alkutalven tapahtumista ......................... 13 KUTSU: TEEMAseminaari 18.4............................ 19 KUTSU: Turun kauppakamarin kevätkokous 19.4. ..................................................... 20

Puolalankatu 1, 20100 TURKU vaihde (02) 274 3400 faksi (02) 251 8569 kauppakamari@turku.chamber.fi etunimi.sukunimi@turku.chamber.fi www.turku.chamber.fi

Albania mukaan ATA Carnet – järjestelmään 25.2.2013 .................................... 17 Eurooppatiedotus julkaissut kirjan uudistuvasta terveys- ja sosiaalipolitiikasta ..................................................... 17 Uusi eurooppalainen ajokortti ......................... 17

Yritystietoa

Kansainvälinen kauppakamari valitsi motokseen ”Make Trade Simple”..................... 17

Osakeyhtiön voi nyt perustaa verkossa ...... 14

Liikeyhteyksiä etsitään WTC Turun kautta . 18

Nuorisotakuu tuli voimaan ................................. 14

Turun kauppakamari kouluttaa .............. 21

Toimitusjohtaja Jari Lähteenmäki Asiamies/Tomi Virtanen Asiamies/ekonomisti Jarkko Heinonen Asiamies/juristi Tiina Juhe Yhteyspäällikkö Jaana Mäkikalli Toimistosihteeri Aila Kedonperä Markkinointiassistentti Satu Lehenberg Koulutuspäällikkö Maria Lindbom Koulutussihteeri Elina Virta Toimistosihteeri Leena Rautanen Johdon assistentti Riitta Vesamäki

SALON KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Merja Koivaara Salorankatu 5-7, 24240 SALO puh. (02) 731 6886, 050 569 2298 merja.koivaara@salon-kko.inet.fi UUDENKAUPUNGIN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Raimo Rantanen Merilinnuntie 1, PL 120, 23501 UUSIKAUPUNKI puh. 040 546 4100 raimo.rantanen@ukipolis.fi

(02) 274 3410 (02) 274 3446 (02) 274 3427 (02) 274 3421 (02) 274 3447 (02) 274 3400 (02) 274 3426 (02) 274 3423 (02) 274 3411 (02) 274 3425 (02) 274 3445

WORLD TRADE CENTER TURKU Veistämönaukio 1-3, 20100 TURKU puh. (02) 281 3100, faksi (02) 281 3113 wtctk@wtc-turku.fi www.wtc-turku.fi WTC-päällikkö Mirja Kärkäs-Lainio (02) 281 3111 mirja.lainio@wtc-turku.fi Toimistosihteeri Anne Ojala (02) 281 3100 LOIMAAN KAUPPAKAMARIOSASTO Asiamies Ollipekka Hoffrén Vareliuksenkatu 2 b, 32200 LOIMAA puh. 0500 537 290 ollipekka.hoffren@loimaanseutu.fi

AJANTASA Julkaisija: Turun kauppakamari Vastaava päätoimittaja: Jaana Mäkikalli Valokuvat: Jaana Mäkikalli ja Futureimagebank.com Sivunvalmistus: Etusivupaja Painopaikka: Newprint Oy, Raisio ISSN 1459-6776

2/2013 • AJANTASA • 3

Pääkirjoitus

Oppisopimuskoulutuksella uusia tekijöitä alalle kuin alalle Vanha suomalainen sananlasku kertoo, työnteon osalta työehtosopimukseen perusettä työ on paras opettaja. Nykyään on tuvaa palkkaa, ja koulutusjaksoihin hän voi kuitenkin totuttu siihen, että uudet osaajat saada taloudellista opintososiaalista tukea. yrityksiin tulevat pääasiassa oppilaitosten Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta eri tutkintoon johtavien koulutusohjelmityönohjaukseen liittyviin kustannuksiin. en kautta, ns. formaalin koulutusputken Työnantaja nimeää oppisopimuksella koulukautta. Tämä koulutusmalli ei kuitenkaan tettavalle vastuullisen työpaikkakouluttajan, sovi kaikille eikä kaikkiin ammattitehtäjoka ohjaa ja vastaa siitä, että koulutettavalla viin. Sen vuoksi moni uuden ammatin on mielekkäitä ja monipuolisia työtehtäviä. etsijä, alan vaihtaja tai vaikkapa erityisTyönantajan vastuulla on myös huolehtia osaamista vaativan työtehtävän täyttämisiitä, että oppisopimuksella koulutettava nen onnistuisi parhaiten oppisopimuskouvoi osallistua oppilaitoksessa järjestettäviin lutuksen kautta. tietopuolisiin koulutusjaksoihin.

Oppisopimuksella voi suorittaa Oppisopimuskoulutus on työnantajalle ammatillisen perustutkinnon tai ammatmaksutonta. Se soveltuu mm. tilanteissa, yhteyspäällikkö titutkinnon. Se soveltuu myös erikoisjoissa yrityksellä on rekrytointitarve, mutta ammattitutkinnon suorittamiseen sekä työmarkkinoilta ei ole saatavilla juuri tätä JAANA MÄKIKALLI tutkintoon johtamattomaan ammatilliseen tarvetta vastaavaa työvoimaa. Tällöin yritykTurun kauppakamari lisäkoulutukseen. sen on koulutettava osaajat itse. OppisopiOpiskelu oppisopimuksessa tapahtuu muskoulutus voi olla myös hyvä vaihtoehto, työssäoppimisena eli työtä tekemällä. Sitä kun halutaan edelleen kehittää yrityksen täydentävät teoreettiset opinnot ammatillisissa oppilaitokhenkilökunnan osaamista. sissa. Oppisopimusaika on perustutkintoon johtavana kouPääsääntöisesti oppisopimusta haluava henkilö etsii lutuksena tyypillisesti 2-4 vuotta, mutta jos sitä käytetään itse kiinnostuneen yrityksen, mutta työnantaja voi myös lisäkoulutuksena, aika voi olla lyhyempi useista kuukausista itse aktiivisesti etsiä oppisopimuskoulutettavia esimerkiksi noin vuoteen kestävä ajanjakso. Ammatti- ja erikoisammattiTE-toimiston kautta. Lisätietoja oppisopimuksesta saa myös tutkintoon menee käytännössä noin 1,5-2 vuotta. ammatillisista oppilaitoksista. Valitettavasti oppisopimuksella AT Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija solmii määräaikaiei voi, ainakaan vielä, suorittaa korkeakoulututkintoa. sen työsuhteen työnantajan kanssa. Opiskelijalle maksetaan

4 • AJANTASA • 2/2013

Kuukauden artikkelit

Ukraina – kasvava talous kahden tunnin lentomatkan päässä Suomesta Ukraina on kasvava talous kauppareittien sydämessä. Ukrainan luonnonvaroja ei ole vielä hyödynnetty täysin investointien puuteen vuoksi. Suomalaisilla yrityksillä on useita liiketoimintamahdollisuuksia rakentamisessa, ICT-sektorilla, maataloudessa ja energiatehokkuudessa. Ukraina markkinana on haastava. Yhteistyökumppanit, kontrolli ja läsnäolo ovat avainasemassa, kun toimintaan Ukrainassa.

Ukraina sijaitsee Euroopan, Venäjän, Keski-Aasian ja Lähi-idän kauppareittien sydämessä. Harva tulee ajatelleeksi, että pinta-alaltaan Ukraina on Euroopan toiseksi suurin valtio. Sen rajanaapureita ovat Venäjä idässä, Valko-Venäjä pohjoisessa sekä Puola, Slovakia, Unkari, Romania ja Moldova lännessä. Etelässä rajana on Mustameri. Ukrainassa asuu noin 45 miljoonaa ihmistä eli lähes kaksi kertaa niin paljon kuin pohjoismaissa yhteensä. Kiovan, Ukrainan pääkaupungin, asukasluku on noin 2,6 miljoonaa, ja se on maan suurin kaupunki. Maan valuutta on Ukrainan hryvnia. Suora lento Helsingistä Kiovaan kestää vain kaksi tuntia.

Tammikuussa 2013 Maailmanpankki alensi Ukrainan vuoden 2013 BKT:n kasvuennustetta 3,5 prosentista 2,2 prosenttiin. Vuonna 2014 talouden arvioidaan kasvavan 3,2 prosenttia ja vuonna 2015 3,5 prosenttia. Ukrainan kauppa- ja teollisuusministeriön talousennusteet ovat Maailmanpankin ennusteita maltillisempia. Sen mukaan talous kasvaa 2,9 prosenttia tänä vuonna.

Rikkaiden luonnonvarojen hyödyntäminen vaatii lisää investointeja Ukrainalla on rikkaat luonnonvarat, ja maaperä on hedelmällistä. Ukrainassa onkin lähes kolmasosa maailman ns. mustan mullan maasta. Viljelty peltoala on maailman suurimpia, mutta viljan tuotanto hehtaaria kohden on huomattavasti alhaisempi kuin Länsi-Euroopassa. Maatalous on kärsinyt investointien puutteesta. Maataloudessa käytettävää teknologiaa joko ei ole tai se on vanhentunutta. Maatalousmaan

ostaminen ei ole toistaiseksi ollut mahdollista ulkomaalaisille. Ukrainan maaperässä on myös graniittia, liuskekaasua jne. Sen hiili- ja rautamalmivarannot ovat maailman suurimpia. Toistaiseksi luonnonvarat ovat olleet tehottomassa käytössä, koska investointeja ei ole tehty riittävästi.

energiaa ja saada raaka-aineita uuteen liiketoimintaan.

Suomalaisten yritysten tulisikin kartoittaa omat edellytyksensä menestyä Ukrainan kasvavilla markkinoilla ja etsiä yhteistyökumppaneita toiminnan aloittamiseksi tai laajentamiseksi.

Liiketoimintamahdollisuuksia ja veroetuja runsaasti eri aloilla

Hyvän yhteistyökumppanin löytäminen avain menestymiseen markkinoilla

Ukrainassa on investoitu väestön koulutukseen. Tarjolla on erittäin ammattitaitoista työvoimaa. Palkkataso vaihtelee alueittain. Kiovassa palkkataso on maan korkein. Ukrainassa on myös panostettu infrastruktuuriin, mutta jatkossakin on tarvetta rakentaa teitä, logistiikkakeskuksia ja julkisia laitoksia. Maan ilmailu-, lentokone- ja laivanrakennus on kehittynyttä.

Maassa on kilpailukykyinen ICT-sektori ja BPO/SSC- (Business Process Outsourcing/Shared Services Centres) eli Ulkoistamispalvelut/palvelukeskukset -sektori.

Houkutellakseen investointeja Ukraina on luvannut verohelpotuksia yrityksille tietyillä toimialoilla: maatalous, laivanrakennus, kevyt teollisuus, lentokoneteollisuus, hotellitoiminta ja vaihtoehtoinen energia.

Suomalaisilla yrityksillä on mahdollisuuksia löytää liiketoimintamahdollisuuksia maatalouden ja siihen liittyvien toimintojen piiristä. Viljan varastoimiseen tarvitaan lisää siiloja. Maatalous tarvitsee koneita, rakennuksia ja nykytekniikkaa toimiakseen entistä tehokkaammin. Teknologiaa ja osaamista tarvitaan myös terveen ja turvallisen ruoan tuotannossa. Vuonna 2011 Ukraina oli yksi kolmesta suurimmasta viljan viejästä ja maailman suurin auringonkukansiementen viejä.

Ukrainasta on kehittymässä turistien tulevaisuuden kohdemaa. Ukraina tarjoaa matkailijalle laskettelu- ja ranta-alueita, historiallisia nähtävyyksiä, musiikki- ja elokuvafestivaaleja. Suunnitelmissa on rakentaa lisää hotelleja ja saneerata vanhoja.

Clean City -projektin mukaan Ukrainassa rakennetaan jätteenkäsittelylaitoksia sekä parannetaan jätteenkeräystä ja lajittelua. Jatkossa jätteestä on tarkoitus tuottaa

Venäjän ja Ukrainan liiketoimintaympäristöt muistuttavat toisiaan, joskin liikeelämän tavoitteena on eurooppalainen malli. Mahdollisuuksia ja haasteita riittää.

Anne Hatanpää asiantuntija Keskuskauppakamari /FinnCham

2/2013 • AJANTASA • 5

Ú

Kuukauden artikkelit

Tehokkuutta kassavirtaan – huomio arvonlisäveroon Yrityksen rahavirroista arvonlisävero on usein kolmanneksi suurin. Edelle menevät vain myynnit ja ostot. Vaikka arvonlisävero on valtaosalle yrityksille vähennyskelpoinen ja valtiolle myynnistä suoritettava arvonlisävero tulee asiakkaal-

ta, sitä ei tule mieltää yrityksissä pelkäksi läpikulkueräksi.

Verottomilla toimialoilla kuten yksityisessä terveydenhuollossa arvonlisävero jää kustannukseksi, joten arvonlisäverolla on useille yrityksille kassavirtaa suurempi merkitys. Arvonlisäverollisilla toimialoilla arvonlisäveron taloudellisista vaikutuksista merkittävin on veron kassavirtaan tyypillisesti liittyvä käyttöpääomatarve: sisään- ja ulosvirtaavan arvonlisäveron määrää ja sen ajoittamiseen liittyviä keinoja ei hallita yrityksissä. Yrityksen pääomaa sitoutuu arvonlisäverotuksen takia tilanteissa, joissa kassaan tuleva vero (myyntihinnoissa asiakkailta saatava veron osuus ja viranomaisilta palautuksina haettava vero) kertyvät myöhemmin kuin kassasta lähtevä vero (ostohinnoissa yrityksen maksettavaksi tuleva vero ja veroviranomaiselle tilitettävä vero). Arvonlisäveroon ehkä tarpeettomastikin sitoutuneen pääoman määrä voi olla useissa yrityksissä huomattava.

Arvonlisäveron kassavirran hallintaan voi tuoda haasteensa esimerkiksi muutokset verolainsäädännössä (esim. käännetyn arvonlisäveron käyttöönotto rakennusalalla) tai muutokset yrityksen liiketoiminnoissa (esim. verottoman ulkomaankaupan osuuden merkittävä kasvu).

Haaste liittyy siihen, miten ostohintoihin sisältyvät arvonlisäverot saa takaisin ajoissa.

Arvonlisäveroasiantuntija Matti Lindholm KPMG Oy Ab

Ú

Yritys menestyy parhaiten Ukrainassa ja saa parhaan analyysin omista mahdollisuuksistaan Ukrainan markkinoilla, kun se löytää oikeat yhteistyökumppanit. Yhteistyökumppanin etsimiseen kannattaa sijoittaa aikaa ja rahaa. Kun yhteistyökumppani on löydetty ja yrityksen toiminta on alkanut, on syytä panostaa kontrolliin ja läsnäoloon, jotta tietää, mitä yrityksessä todella tapahtuu.

6 • AJANTASA • 2/2013

Helsingin seudun kauppakamarin, Uudenmaan ELY-keskuksen, Maroite Oy:n ja Enterprise Europe Networkin yhteistyössä järjestämässä “Ukrainan markkinat ja liiketoimintamahdollisuudet”-seminaarissa kerrottiin Ukrainan yrityksille tarjoamista mahdollisuuksista ja annettiin tietoa maasta. Tutustu seminaarin http:// www.helsinki.chamber.fi/kansainvalistyminen/enterprise_europe_network/tilai-

Arvonlisäveron kassavirtavaikutuksen määrää voidaan pienentää monella tapaa ja vapauttaa näin varoja yrityksen liiketoiminnan muuhun käyttöön. Erityisen tärkeää on kiinnittää huomiota suoritettavan ja vähennettävän veron ajallista kohdistamista koskevien säännösten tehokkaaseen hyödyntämiseen: myynnistä suoritettava arvonlisävero suoritetaan säännösten mahdollistamissa puitteissa mahdollisimman myöhäisessä vaiheessa ja ostoihin sisältyvä arvonlisävero vähennetään mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Huomiota on syytä kiinnittää esimerkiksi ostovähennysten toteutusajankohtaan, laskutusajankohtaan, maksuehtoihin, maahantuonnin verojen vähennysajankohtaan ja myyntien oikaisuerien ajalliseen kohdistamiseen. Arvonlisäveron kassavirtavaikutusta voidaan parantaa myös valitsemalla yrityksen tilanteeseen sopivin alv-raportointiajankohta alv-säännösten puitteissa.

Verohallinnon sähköiset asiointipalvelut, verotilijärjestelmä ja arvonlisäveron ulkomaalaispalautusten sähköiset menettelyt ovat viime aikoina tehostaneet arvonlisäverotusmenettelyjä ja nopeuttaneet arvonlisäveron palautusprosesseja, mikä on positiivista kehitystä arvonlisäveron kassavirtavaikutusten kannalta katsottuna.

Liiketapahtumakohtaisena verona arvonlisäveron vaikutus yrityksen sitoutuneen pääoman määrään ja kassavirtaan on kuitenkin syytä ottaa jatkuvasti huomioon osana yrityksen päivittäistä taloushallintoa. Tarvittaessa yritys voi asiantuntijaapua käyttäen selvittää niitä toimenpiteitä, joilla yritys voi itse pyrkiä parantamaan arvonlisäveron kassavirtavaikutusten teAT hokkuutta.

suuksien_materiaaleja/ukrainan_markkinat_ja_liiketoimintamahdollisuudet.3881. news Ukraina kuuluu ATA carnet -tulliasiakirjan hyväksyvien 70 maan joukkoon.

Kauppakamarien myöntävistä ja vahvistavista vientiin tarvittavista asiakirjoista löytyy lisätietoa internet-sivustolta: http:// kauppakamari.fi/kansainvaliset-asiat/asiakirjat/ulkomaankaupan-asiakirjat-2/ AT

Kuukauden artikkelit

Isyysvapaa pidemmäksi vuoden alusta Isyysvapaa piteni 54 arkipäivään eli noin 9 viikkoon 1.1.2013 alkaen. Yhdeksän viikon isyysvapaa korvaa nykyisen isyysvapaan ja isäkuukauden. Isyysvapaan pidentäminen ei silti lyhennä äitiys- tai vanhempainvapaata. Muutos koskee perheitä, joissa ensimmäinen saman lapsen perusteella maksettava vanhempainetuus kohdistuu 1.1.2013 tai sen jälkeiseen aikaan.

Isyysvapaa on lapsen isän käyttöön tarkoitettu perhevapaa. Isyysvapaaseen on oikeus lapsen äidin kanssa avio- tai avoliitossa elävällä lapsen isällä, joka osallistuu lapsen hoitoon. Jos isä asuu lapsen äidistä erillään välien rikkoutumisen takia, ei hänellä ole oikeutta isyysvapaaseen, ellei lapsi asu hänen luonaan.

Isyysvapaan aikana ei saa olla ansiotyössä, ei edes osa-aikatyössä, koska isyysvapaan saaminen edellyttää työstä poisjäämistä ja lapsen hoitoon osallistumista.

Isä voi pitää jatkossakin isyysvapaata 18 arkipäivää eli noin kolme viikkoa yhtä aikaa äidin vapaan kanssa. Nämä päivät voi jakaa enintään neljään jaksoon. Isyysvapaapäivät voidaan sijoittaa vapaasti mihin tahansa äitiys- ja vanhempainrahakaudelle, eikä isyysvapaan pitäminen vaikuta vanhempainvapaan pituuteen.

Koska isyysvapaa annetaan lapsen hoidon vuoksi, vapaa ei voi alkaa ennen lapsen syntymää.

Loput 36 arkipäivää eli noin kuusi viikkoa voi jakaa kahteen jaksoon. Äiti tai isä voivat hoitaa lasta kotona hoitovapaalla tai lapsi voi olla päivähoidossa ennen kuin isä jää isyysvapaalle. Päivähoitopaikan voi säilyttää isyysvapaan ajan.

lakimies KIRSI PARNILA Helsingin seudun kauppakamari

Koko isyysvapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää kaksi vuotta, eikä sitä voi siirtää toiselle vanhemmalle. Vaikka perhe saa uuden lapsen ennen kuin ensimmäisestä lapsesta haettu isyysvapaa on pidetty, isä ei enää menetä oikeuttaan isyysvapaisiin.

Vastaavalla tavoin kuin biologisella isällä, on ottoisällä, joka on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, oikeus 54 arkipäivän isyysvapaaseen. Perheen sisäisessä adoptiossa ottoisällä on oikeus isyysvapaaseen, jos lapsi on alle vuoden ikäinen.

Ilmoittaminen työnantajalle Isyysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisajankohtaa. Jos kyse on enintään 12 arkipäivää jatkuvasta isyysvapaajaksosta, ilmoitusaika on kuitenkin

yksi kuukausi. Ilmoitusvelvollisuus koskee jokaista jaksoa erikseen. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia myös lyhyemmistä ilmoitusajoista.

Vapaan pitämisen kannalta riittävää on se, että työntekijä ilmoittaa, ilmoitusaikaa noudattaen, työnantajalle halustaan pitää isyysvapaata ja sen ajankohdan. Työnantajalla ei ole oikeutta siirtää tai estää isyysvapaan pitämistä.

Synnytyksen yhteydessä pidettäväksi aiotun isyysvapaan ajankohdan työntekijä saa muuttaa, jos se on tarpeen esimerkiksi lapsen syntymän ennenaikaisuuden tai yliaikaisuuden vuoksi, lapsen tai äidin sairaalahoidon tai isän oman sairauden vuoksi.

Muutoksesta on tällöin ilmoitettava työnantajalle niin pian kuin mahdollista.

Muulloin kuin lapsen syntymän yhteydessä pidettävän isyysvapaan työntekijä voi muuttaa kuukauden ilmoitusaikaa noudattaen. Muuttamiselle on kuitenkin oltava sellainen perusteltu syy, jota työntekijä ei ole voinut ennakoida ilmoitusta tehdessään. Tällainen perusteltu syy voi olla esimerkiksi lapsen, isän tai äidin sairastuminen tai kuolema taikka lapsen vanhempien erilleen muutto tai avioero. Koska isyysvapaa on kestoltaan lyhytaikainen, voi isän lyhytkin sairaus oikeuttaa isyysvapaan muuttamiseen. Isyysvapaan ajankohdan muuttaminen on aina mahdollista myös työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella.

Lain mukaan työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta isyysvapaan ajalta.

Monet alakohtaiset työehtosopimukset kuitenkin edellyttävät palkanmaksua tyypillisesti kuudelta isyysvapaapäivältä. AT

2/2013 • AJANTASA • 7

Kuukauden artikkelit

Maksun oikea-aikaisuudesta Yritysten välisessä maksuliikenteessä nousee aika ajoin esille kysymys milloin maksu on suoritettu oikeassa ajassa toiselle yritykselle. Suomen oikeusjärjestelmässä on olemassa vielä pääsääntönä hieman vanhahtava viemävelkasääntö. Sen mukaan maksu on maksettava velkojan luona viimeistään eräpäivänä, jollei toisin ole sovittu. Sääntö ilmenee mm. velkakirjalain 3 §:stä ja kauppalain 48 §:stä. Kuluttajakaupan osalta kuluttajansuojalaki ( 5 luku 24 §) lähtee siitä että maksu katsotaan tapahtuneeksi sinä päivänä, jona pankki on hyväksynyt ostajan asianmukaisen maksutoimeksiannon. Tämä tarkoittaa laskun maksamista eräpäivänä. Kuluttaja ja yritys voivat sopia myös eräpäivää myöhemmästä maksuajankohdasta.

Käytännössä yritysten (ja kuluttajienkin) maksuliikenne tapahtuu valtaosin tilisiirto- ja suoraveloitusmaksuina.

Tällä tavalla suoritettavien maksujen oikea-aikaisuutta koskee maksupalvelulaki (30.4.2010/290). Maksupalvelulain 81 § toteaa seuraavaa: ”Maksu sitoo maksajan velkojia ja muita sivullisia, kun maksunsaajan palveluntarjoaja on saanut tarvittavat tiedot maksutapahtuman rahamäärän maksamiseksi maksunsaajan maksutilille ja: 1) maksutapahtuman rahamäärä on maksettu maksunsaajan palveluntarjoajan tilille; tai 2) maksunsaajan palveluntarjoajan asettamat maksutapahtuman katetta koskevat ehdot ovat muutoin täyttyneet.

Maksu sitoo sivullisia kuitenkin aina, kun maksutapahtuman rahamäärä on maksettu maksunsaajan maksutilille.”

Tämän mukaan esimerkiksi maksajan konkurssitilanteessa maksu sitoo maksajan konkurssipesää kun tilisiirron varat on maksettu maksunsaajan palveluntarjoajan (pankin) tilille ennen konkurssin alkamis-

8 • AJANTASA • 2/2013

johtava lakimies MARKO SILEN Helsingin seudun kauppakamari

ta. 2-kohdan sääntö taas voi tulla kysymykseen esimerkiksi ulkomaankaupan maksuliikenteessä, jossa palveluntarjoaja maksaa tilisiirron rahamäärän maksunsaajan tilille saatuaan asiaa koskevan sanoman, vaikka palveluntarjoaja ei olisi vielä saanut tilisiirtoa vastaavaa katetta omalle tilille. Asia edellyttää tietysti sopimusta katejärjestelystä.

Maksupalvelulain 82 §:ssä säädetään siitä milloin maksaja vapautuu suoritusvelvollisuudesta maksunsaajaan nähden: ”Maksajan katsotaan täyttäneen suoritusvelvoitteensa maksunsaajalle maksutapahtuman rahamäärällä silloin, kun maksu sitoo 81 §:n nojalla sivullisia, jollei toisin säädetä tai maksajan ja maksunsaajan välisestä sopimuksesta tai omaksumasta käytännöstä taikka kauppatavasta tai muusta tavasta, jota on pidettävä maksajaa ja maksunsaajaa sitovana, johdu muuta.”

Pykälän mukaan velkojan saatava on pääsäännön mukaan maksettu, kun tilisiirron tai suoraveloituksen varat on maksettu

velkojan edustajana toimivalle palveluntarjoajalle edelleen maksettavaksi velkojan maksutilille.

Maksupalvelulaista siis seuraa, että tilisiirtona tai suoraveloituksena suoritettua maksua on tietyin edellytyksin pidettävä oikeassa tehtynä, vaikka sen rahamäärää ei ole kirjattu eräpäivänä maksunsaajan tilille, vaan vasta hänen pankkinsa tilille. Asialla on kuitenkin käytännössä erittäin vähäinen merkitys, koska maksupalvelulain 49 §:n mukaan maksunsaajan palveluntarjoajan on maksettava maksutapahtuman rahamäärä maksunsaajan maksutilille välittömästi sen saatuaan. Jos maksunsaajan pankki viivyttelee maksutapahtuman rahamäärän siirtämisessä maksusaajan tilille, ei velallinen ole vastuussa viivästyksestä.

Pykälää sovelletaan siltä osin kuin muualla ei toisin säädetä tai asiasta erikseen sovita. Edellä mainittiin että kuluttajansuojalaissa on erityissäännös maksun oikea-aikaisuudesta. Myös työsopimuslaissa, vakuutussopimuslaissa ja asuinhuoneiston vuokralaissa on maksun ajankohdasta erityissäännökset.

Esimerkiksi asuinhuoneen vuokralaki (35 §) toteaa seuraavaa: ”Rahana maksettava vuokra saadaan aina suorittaa posti- tai pankkisiirron välityksellä tai postiosoituksena. Suorituksen katsotaan tapahtuneen sinä päivänä, jonka posti tai pankki on merkinnyt maksupäiväksi maksajalle annettavaan kuittiin tai jona vuokranantajan osoitteella varustettu postiosoitus on maksajan saaman kuitin mukaan jätetty postin kuljetettavaksi.” Työsopimuslaki (16 §) taas määrää palkan maksusta seuraavaa: ”Palkka on maksettava työntekijälle käteisenä tai jos niin on sovittu, hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Työnantaja vastaa viimeksi mainitusta palkanmaksutavasta aiheutuvista kustannuksista. Palkka on maksettava tai sen on oltava nostettavissa AT palkan erääntymispäivänä.”

Kuukauden artikkelit

Vuosilomalaki muuttumassa Hallitus antoi eduskunnalle 24.1.2013 esityksen vuosilomalain muuttamisesta (HE 203/2012). Esityksessä ehdotetaan muutettavan viikko- tai kuukausipalkkaan perustuvan vuosilomapalkan laskentaa, vuosilomakorvausta työsuhteen päättyessä koskevaa sääntelyä sekä työkyvyttömyyttä vuosiloman alkaessa ja sen aikana koskevaa pykälää.

Viikko- tai kuukausipalkkaan perustuva vuosilomapalkka Vuosilomalaki sisältää vuosilomapalkan laskentaan kolme eri sääntöä, joiden soveltaminen riippuu yhtäältä palkkausmuodosta ja toisaalta vuosiloman ansaintasäännöstä. Oma sääntönsä on viikko- tai kuukausipalkkaisille sekä tunti- tai suorituspalkkaisille työntekijöille. Kolmatta eli prosenttiperusteista lomapalkkasääntöä sovelletaan 35 tunnin ansaintasäännön piirissä oleviin tunti- tai suorituspalkkaisiin sekä tietyissä tilanteissa myös 35 tunnin ansaintasäännön piirissä oleviin kuukausipalkkaisiin työntekijöihin.

Lähtökohtana viikko- tai kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkan laskennassa on lomallelähtöhetken palkka, kun taas tunti- tai suorituspalkkaisten ja niiden työntekijöiden, joiden lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti, laskennan lähtökohtana ovat lomanmääräytymisvuoden ansiot. Jos viikko- tai kuukausipalkkainen työntekijä on työskennellyt esimerkiksi koko lomanmääräytymisvuoden kokoaikaisena ja ennen lomaa siirtynyt osa-aikaiseksi, lomapalkka määräytyy osa-aikatyön palkan perusteella. Vastaavasti myös niissä tilanteissa, joissa henkilö on ollut lomanmääräytymisvuoden aikana osa-aikatyössä ja siirtynyt ennen lomaa kokoaikatyöhön, loma-ajan palkka määräytyy lomallelähdön ajankohdan mukaan.

Mikäli työntekijän työaika ja vastaavasti palkka sopimuksen mukaan muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana, voivat työntekijä ja työnantaja samalla sopia siitä, että työntekijän lomapalkka lasketaan lomanmääräytymisvuoden keskimääräisen viikko- tai kuukausipalkan mukaan.

Hallituksen esityksen mukaan voimassa oleva viikko- ja kuukausipalkkaisia koskeva vuosilomalain 10 §:n säännös lomallelähdön ajankohdan palkkaan

lakimies JAAKKO SAINIO Helsingin seudun kauppakamari

perustuvasta lomapalkasta ei täytä EUlainsäädännössä asetettuja vaatimuksia tilanteissa, joissa työntekijä siirtyy ennen lomaa kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön.

Työaikojen muuttuminen kesken lomanmääräytymisvuotta tai sen jälkeen ennen vuosiloman alkamista voi aiheuttaa sen, ettei työntekijän lomapalkka vastaa hänen lomanmääräytymisvuoden keskimääräistä ansiotasoaan. Keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkan laskentasääntö ja prosenttiperusteinen laskentasääntö perustuvat lomanmääräytymisvuoden ansioille eivätkä ne siten ole ongelmallisia EU-oikeuden kannalta.

Hallituksen esityksessä ehdotetaan, että tilanteissa, joissa työntekijän työaika muuttuu lomanmääräytymisvuoden aikana, lomapalkka laskettaisiin prosenttiperusteista lomapalkan laskentasääntöä käyttäen. Säännöstä sovellettaisiin niissä tilanteissa, joissa työajan muutoksesta ja siten myös viikko- tai kuukausipalkan määrästä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. Tällaiset työaikamuutokset voivat liittyä muun muassa osa-aikaeläkkeelle, osatyökyvyttömyyseläkkeelle, osa-aikaiselle sairauslomalle tai osittaiselle hoitovapaalle siirtymiseen. Toisaalta säännöstä sovellettaisiin myös silloin, kun työntekijä osa-aikaistetaan työsopimuslain 7 luvun 11 §:ssä tarkoitetulla tavalla. Sen sijaan työ-

ajan lyhennyksenä toteutettuun lomautukseen säännöstä ei sovellettaisi, vaan näissä tilanteissa sääntely pysyisi ennallaan. Jos taas työntekijän työaika ja vastaavasti palkka muuttuvat vasta lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen ennen loman tai sen osan pitämistä, määräytyisi lomapalkka koko lomanmääräytymisvuoden samana jatkuneen työajan ja sitä vastaavan palkan mukaan. Tällöin sovellettavaksi tulisi myös säännös kuukausipalkan lisäksi maksettavien palkkaerien huomioon ottamisesta lain 11 §:n 1 ja 2 momentissa säädetyn keskipäiväpalkkaan perustuvan säännön mukaisesti. Lakimuutoksen olisi tarkoitus tulla voimaan 1.4.2013, mutta edellä mainittuja vuosilomapalkan laskennan muutoksia sovellettaisiin vasta 1.4.2013 alkavana lomanmääräytymisvuonna ansaittuihin vuosilomiin.

Ehdotuksen mukaan sopimukseen perustuvasta keskimääräisen viikko- tai kuukausipalkan käyttöä koskevasta säännöksestä luovuttaisiin. Siitä huolimatta työnantaja ja työntekijä voisivat sopia siitä, että työntekijälle maksettaisiin lomapalkkana loma-ajankohdan mukainen palkka, kunhan se täyttää vähintään yllä mainitut vaatimukset.

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Viikko- tai kuukausipalkkaiselle työntekijälle lomakorvaus on laskettava käyttäen lain 10.2 §:n osa-ajan palkan laskentasääntöä. Voimassa olevaa vuosilomalakia säädettäessä luovuttiin jakajien käytöstä.

Tämä on aiheuttanut runsaasti tulkintaongelmia muun muassa siitä syystä, että työsuhteen päättymisaikaan sijoittuvat kuukaudet voivat olla keskenään eripituisia, ja ne vaikuttavat siten lomakorvauksen määrään. Oikeustilan selkeyttämiseksi ehdotetaan lakiin lisättäväksi säännös viikkoja kuukausipalkan jakajista. Lomapäivän palkka laskettaisiin siten jakamalla viikkopalkka kuudella ja kuukausipalkka 25:llä, jollei muusta ole sovittu.

Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja sen aikana Voimassa olevan vuosilomalain mukaan työntekijän ollessa vuosilomansa tai sen osan alkaessa synnytyksen, sairauden tai

2/2013 • AJANTASA • 9

Ú

Kuukauden artikkelit

Ú

tapaturman vuoksi työkyvytön, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Työntekijällä on pyynnöstään oikeus loman tai sen osan siirtämiseen myös, jos tiedetään, että työntekijä joutuu lomansa aikana sellaiseen sairaanhoitoon tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön. Jos työkyvyttömyys alkaa vuosiloman tai sen osan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vuosilomajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä vuosilomana, jos työntekijä pyytää loman siirtämistä ilman aiheetonta viivytystä. Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden sattuessa vuosilomaaikaan ensimmäiset seitsemän päivää ovat niin sanottuja karenssipäiviä, jotka eivät ole siirrettävissä myöhempään ajankohtaan.

Euroopan unionin tuomioistuimen tapauksen C-78/11 (Anged) mukaan työ-

aikadirektiivi on esteenä sellaisille kansallisille säädöksille, joiden mukaan palkallisen vuosilomansa aikana tilapäisesti työkyvyttömäksi tullut työntekijä ei saisi pitää myöhemmin kyseiselle työkyvyttömyysjaksolle osuvia vuosilomapäiviään. Vuosilomalaki on ristiriidassa kyseisen tulkinnan kanssa.

Jotta vuosilomalaki tältäkin osin täyttäisi työaikadirektiivin asettamat vaatimukset, vuosilomalakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että sairastumisajankohdalla ei ole merkitystä. Edellä mainittu seitsemän päivän karenssisääntö ehdotetaankin poistettavaksi. Näin ollen työntekijän sairastuessa loman aikana, ei enää siis noudatettaisi seitsemän päivän karenssia vuosilomapäivien siirtämisessä. Oikeus saada vuosiloma siirretyksi koskisi loman ajankohtaan sijoittuvia sairauspäiviä sekä edellyttäisi työntekijän nimenomaista pyyntöä loman siirtämisestä. Siirrettyjen vuosilomapäivien pitämisestä säädetään vuosilomalain 26 §:ssä, jota ei esitä muutettavan.

PÄIVITÄ OSAAMISESI!

Vuosiloman tai sen osan siirto edellyttäisi työsopimuslain 2 luvun 11 §:ssä sairausajan palkanmaksun edellytyksenä olevaa työkyvyttömyyttä ja sitä, että työntekijä pyytää loman siirtämistä ilman aiheetonta viivytystä. Itse lakiehdotuksesta ”pyyntö ilman aiheetonta viivytystä” puuttuu, mutta hallituksen esityksen perusteluiden mukaan pyyntö tulisi tehdä ilman aiheetonta viivytystä. Työnantajan olisi hyvä ohjeistaa työntekijöitään tekemään pyyntö edellä mainitulla tavalla. Työntekijän olisi työnantajan pyynnöstä osoitettava työkyvyttömyytensä lääkärintodistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä. Tällaisena selvityksenä tulisi ensisijassa kysymykseen asianomaisessa työehtosopimuksessa sovittu todistus tai muu selvitys.

Työkyvyttömyyttä vuosiloman alkaessa ja sen aikana koskevan uuden sääntelyn olisi tarkoitus tulla voimaan 1.4.2013. AT

Delivering solutions.

HAUSSA 4.3.-3.4.

AMK-TUTKINTO AIKUISKOULUTUKSENA KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKKA Insinööri (AMK) | Pori TEKNIIKAN ALAN MUUNTOKOULUTUS Rakennustekniikka | Insinööri (AMK) | Pori LIIKETALOUS Julkishallinto, rahoitus, yritysjuridiikka Tradenomi | Huittinen Lisätietoja: www.samk.fi/aikuiskoulutus

YLEMPI AMK-TUTKINTO YRITTÄJYYS JA LIIKETOIMINTAOSAAMINEN Tradenomi (ylempi AMK) | Pori Lisätietoja: www.samk.fi/ylempiamk

Saat yhdestä osoitteesta markkinoiden laajimman palveluvalikoiman, joka joustaa innovatiivisiin ratkaisuihin – olipa kyse varastoinnista Turun logistiikkakeskuksessamme tai Ärräexpressin noutopistepalvelusta. Helppoutta ja nopeutta tuovat alan edistyksellisimmät verkkopalvelut. www.dbschenker.com/fi | www.kiitolinja.fi

Satakunnan ammattikorkeakoulu www.samk.fi

10 • AJANTASA • 2/2013

Kuukauden artikkelit

Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella Työsopimuslain 7:2.2 mukaan asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena ei voida pitää työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa, ellei hänen työkykynsä ole näiden vuoksi vähentynyt niin olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista.

Harkitessaan työsuhteen päättämistä sairauden perusteella työnantajan tulee arvioida sitä, onko työntekijän työkyky heikentynyt olennaisesti ja pitkäaikaisesti. Sairaus itsessään ei riitä päättämisperusteeksi, jos työntekijä suoriutuu työtehtävistään.

Työkyvyn olennainen heikentyminen voi näkyä sekä siinä, että työntekijä ei suoriudu työsopimuksen mukaisista velvoitteistaan että runsaina työstä poissaoloina.

Pitkäaikaisuuden arvioinnissa merkitystä on sairauden kestolla ja sen lääketieteellisellä ennusteella. Harkinta tulee tehdä tapauskohtaisesti, eikä yleistä aikarajaa pitkäaikaisuudelle voida määritellä. Oikeuskäytännössä on kuitenkin noin vuoden kestänyttä sairautta, jonka päättyminen ei ole ennustettavissa, pidetty pitkäaikaisena.

Sairauspoissaolon ei tarvitse olla yhtäjaksoista. Oikeuskäytännön perusteella kyse voi olla olennaisesta työkyvyn heikkenemisestä, jos työntekijä on ollut useamman vuoden ajan työstä pois noin puolet työajastaan. Sairauden luonteella on merkitystä arvioinnissa. Satunnaisista sairauspoissaoloista, jotka johtuvat eri syistä, ja joiden jälkeen työntekijä on palannut työkykyisenä työhön, ei voi yleensä aiheutua työkyvyn olennaista ja pitkäaikaista heikentymistä. Jos runsaat poissaolot ovat kestäneet pitkän ajan, työntekijän yleisessä terveydentilassa on kuitenkin saattanut aiheutua sellaisia muutoksia, että poissaolojen voidaan olettaa jatkuvan vastaisuudessakin. Tällaisessa tarkastelussa vuosi ei voi

lakimies KATI MATTINEN Helsingin seudun kauppakamari

olla vielä riittävä aika.

Työntekijän sairaus voi aiheuttaa sellaista vaaraa hänen työturvallisuudelleen, että häntä ei voida enää pitää työssä. Tästä voidaan mainita esimerkkinä työtuomioistuimen ratkaisu TT:1996-85. Tapauksessa työntekijää ei voitu saamiensa sairauskohtausten vuoksi enää sijoittaa hänen entisiin työtehtäviinsä, joissa hänen työturvallisuutensa ja terveytensä saattoivat sairauskohtauksen sattuessa vakavasti vaarantua.

Koska työnantajalla ei ollut myöskään mahdollisuutta järjestää työntekijälle muuta sellaista työtä, joissa hänen työturvallisuutensa ja terveytensä eivät vaarantuisi, työnantajalla oli peruste irtisanoa työsopimus.

Päättämisperusteiden arvioinnissa on aina kyse kokonaisharkinnasta, jonka taustalla on lääketieteellinen arvio työkyvyn alentumisen olennaisuudesta ja pitkäaikaisuudesta. Työantajan tulee osoittaa

sairauden vakavuus, ennuste ja sen vaikutus työntekijän työkykyyn. Työnantajalla on ennen työsuhteen päättämistä muun työn tarjoamisvelvollisuus eli velvollisuus selvittää, onko työntekijälle mahdollista tarjota muuta työtä, josta työntekijä todennäköisesti selviäisi ammattitaitonsa, kokemuksensa ja jäljellä olevan työkykynsä perusteella. Työnantajalta ei kuitenkaan edellytetä yrityksen normaalista toiminnasta olennaisesti poikkeavia työjärjestelyjä. Työnantajalla on myös kohtuullinen koulutusvelvollisuus. Työsuhteen päättämisperusteena pitkäaikaisen työkyvyn alentumisen perusteella voi yleensä olla irtisanominen ja vain poikkeuksellisesti työsuhde voidaan purkaa.

Uusimmasta oikeuskäytännöstä voidaan mainita työtuomioistuimen ratkaisu TT:2012-153, jossa työnantajalla katsottiin olleen irtisanomisperuste.

Työntekijän sairauspoissaolot olivat useita vuosia vaihdelleet 32 ja 70 prosentin välillä. Sairauspoissaolojen syyt olivat vaihdelleet koko työhistorian ajan ja myös työntekijälle tehtyjen leikkausten jälkeen.

Työterveyslääkärin mukaan leikkauksilla ei ollut ollut työkykyä parantavaa vaikutusta, koska työntekijä oli kärsinyt monista erilaisista vaivoista. Työntekijän työtehtäviä oli usean vuoden ajan järjestelty työkyvyn vaatimalla tavalla, eikä yhtiöllä ollut tarjota aiempaa kevyempiä tehtäviä.

Työnantajalla oli työntekijän työhistorian, yleisen terveydentilan ja lääketieteellisen ennusteen perusteella ollut syytä olettaa, ettei työntekijä leikkauksista huolimatta selviytynyt työtehtävistään ilman sairauspoissaoloja. Työntekijän työkyky oli vähentynyt niin olennaisesti ja pitkäaikaisesti, ettei työnantajalta voitu kohtuudella AT edellyttää työsuhteen jatkamista.

2/2013 • AJANTASA • 11

KULJE HUOLETTA

Onko omistajanvaihdos yrityksessäsi ajankohtaista?

Kaikki oviympäristön ja turvatekniikan ratkaisut saman katon alta

Finnvera voi rahoittaa yritysten omistusjärjestelyjä sekä lainoin että takauksin.

Finnveran rahoituksella eteenpäin!

Kysy lisää puhelinpalvelustamme 029 460 2580

Turun aluekonttori Eerikinkatu 2, 20100 Turku

Terseruksenkatu 11 20380 TURKU Puhelin 010 700 708 ǁǁǁ͘ŇĞdžŝŵ͘Į

www.finnvera.fi

Talotekniikkasuunnittelua vuodesta 1985

MANHATTAN ON

www.instojl.com

INSINÖÖRITOIMISTO JUHANI LEHTONEN OY Kauppiaskatu 5 B, 20100 Turku Puh. (02) 276 7600 ŏ www.instojl.com

ASIANTUNTEVA MICROSOFT DYNAMICS NAVOHJELMISTOTOIMITTAJASI.

4.-15.6.2O13 www.naantalinmusiikkijuhlat.fi

www.mavisystems.fi Kaivokatu 18, 20520 Turku puh 0207 890 393 Lämmittäjänkatu 4B, 00880 HKI puh 0207 890 390

12 • AJANTASA • 2/2013

Arto Noras

Krzysztof Penderecki

Liput: Naantalin Matkailu, puh. (02) 435 9800

Elina Vähälä

Grigori Sokolov

Kamarissa tapahtuu

MPS:n isännöimillä aamukahveilla Hus Lindmanissa.

Ilkka Joukanen ja Restile Oy tarjosi aamukahvit maaliskuussa.

2/2013 • AJANTASA • 13

Yritystietoa

Osakeyhtiön voi nyt perustaa verkossa Osakeyhtiö on nyt mahdollista perustaa myös verkossa. Palvelua voivat käyttää yrityksen perustajat, edustajat ja asiamiehet, kuten tilitoimistot ja asianajotoimistot. Palvelu vastaa tietosisällöltään paperista perustamispakettia.

Uusi palvelu on osa YTJ:n asiointipalvelua. Verohallinto ja Patentti- ja rekisterihallitus ovat yhteistyössä toteuttaneet palvelun.

Palvelu tarkistaa tiedot – käsittely nopeutuu Palvelu ohjaa asiakasta selkeästi eteenpäin. Palvelussa tarkistetaan kaikki pakolliset henkilöitä ja yritystä koskevat tiedot, mikä nopeuttaa ilmoituksen käsittelyä.

Ainoastaan yrityksen nimi ja toimiala tarkistetaan PRH:ssa.

Palveluun kirjautuvalla henkilöllä täytyy olla suomalainen henkilötunnus ja verkkopankkitunnukset. Myös osakeyhtiön perustamissopimuksen allekirjoittaminen sähköisesti vaatii suomalaisen henkilötunnuksen ja verkkopankkitunnukset.

Perustamissopimus, yhtiöjärjestys ja ilmoitus samalla kertaa - Osakeyhtiön perustamissopimus ja yhtiöjärjestys syntyvät palvelussa asiakkaan antamien tietojen perusteella.

Asiakas voi samalla ilmoittautua myös Verohallinnon rekistereihin ja antaa ennakkoveron määräämiseen tarvittavat tiedot.

Asiakas saa ilmoituksen kirjausnumeron ja yrityksen Y-tunnuksen välittömästi, kun on allekirjoittanut sähköisesti ilmoituksen ja maksanut käsittelymaksun, ylitarkastaja Paula Väliverronen Verohallinnosta kertoo.

Osakeyhtiön perustamisilmoituksen voi tallentaa palveluun keskeneräisenä, mutta perustaminen nopeutuu, jos etukäteen tiedetään osakkeenomistajien tiedot ja hallituksen ja mahdollisen toimitusjohtajan henkilötunnukset. Jos yhtiö ilmoittaa tilintarkastajia, prokuristeja tai edustamiseen oikeutettuja henkilöitä, niin henkilöiden henkilötunnukset on annettava palvelussa.

Osakeyhtiön sähköistä perustamista helpottaa myös, että sähköistä ilmoitusta tehdessä tiedetään toiminimi, toimiala, tilikausi, kotipaikka sekä mahdolliset aputoiminimet ja niiden toimialat.

YritysHelsingin yritysneuvojat ovat jo tutustuneet osakeyhtiön sähköiseen perustamiseen ja näkevät, että palvelu selkiyttää perustamismenettelyä ja ohjaa tekemään asioita systemaattisesti sekä helpottaa rekisteröintitoimenpiteitä. Palvelu mahdollistaa myös rekisteröinnissä useita perustajia, jotka voivat olla fyysisesti eri paikoissa.

14 • AJANTASA • 2/2013

YritysHelsinki panostaa alkavien yrittäjien palveluiden ja erityisesti sähköisten palveluiden kehittämiseen yhteistyössä kumppaneiden kanssa ja näkee uuden palvelun askeleena tarvittavaan suuntaan.

Lisätietoja: www.ytj.fi

Nuorisotakuu tuli voimaan Nuorisotakuu varmistaa, että nuoret löytävät polun koulutukseen ja työhön ja pääsevät siten osalliseksi yhteiskuntaan.

Takuulla tarjotaan koulutus-, harjoittelu-, työpaja-, kuntoutus- tai työpaikka alle 25-vuotiaille ja alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille kolmen kuukauden kuluessa työttömyyden alkamisesta.

Yhteiskuntatakuu on kirjattu pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen yhdeksi kärkihankkeeksi.

Vuosittain noin 4 000 nuorta jää peruskoulun jälkeen ilman koulutuspaikkaa.

Lisäksi 25 % keskeyttää ammatillisen koulutuksen ja noin 10 % lukion. Tämä johtaa siihen, että jokaisesta ikäluokasta 15 % jää vaille toisen asteen tutkintoa. Pelkän perusasteen varassa on 20–29-vuotiaista noin 110 000. Alle 29-vuotiaita työttömiä on noin 55 000. Kokonaan työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien kouluttamattomien nuorten määrä on selvitysten mukaan noin 40 000.

Nuorten syrjäytymisellä on sekä inhimillinen että kansantaloudellinen ulottuvuus. Syrjäytymisen inhimillisiä kustannuksia on mahdoton määrällisesti mitata.

Kansantaloudellisesti nuorten syrjäytyminen vaikuttaa merkittävästi työurien pituuteen ja työvoiman saatavuuteen.

Lisätietoja nuorisotakuusta verkossa osoitteessa www.nuorisotakuu.fi

Muutoksia verohallinnon hakemusasioissa Vuoden 2013 alusta hakemusasioiden käsittely keskitetään. Tuloverotuksen ennakkotiedot muuttuvat ennakkoratkaisuiksi ja käyttöön otetaan uusi lomake, johon pitää liittää Verohallintoon lähetettävä ennakkoratkaisu- tai poikkeuslupahakemus. Muutokset koskevat sekä henkilöasiakkaita että yritys- ja yhteisöasiakkaita.

Ennakkoratkaisuja ja poikkeuslupia koskevien hakemusasioiden käsittely keskitetään Vuoden 2013 alusta vireille tulleita ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemuksia voidaan käsitellä missä tahansa verotoimistossa tai yritysverotoimistossa.

Pääsääntöisesti yhteisöasiakkaiden hakemukset käsitellään jatkossakin yritysverotoimistoissa ja henkilöasiakkaiden ja yhtymien hakemukset verotoimistoissa.

Keskittäminen näkyy vain siinä, että asiakkaat saattavat saada selvityspyyntökirjeen, puhelintiedustelun tai päätöksen eri puolilta Suomea.

Joidenkin asiakasryhmien verotus on aiemmin keskitetty niihin erikoistuneisiin Verohallinnon yksiköihin. Näiden ryhmien ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemukset käsitellään jatkossakin pääsääntöisesti samoissa yksiköissä. Niiden asiakkaiden, joiden kotipaikka on Ahvenanmaalla, hakemukset käsitellään jatkossakin Ahvenanmaan verotoimistossa.

Tuloverotuksen ennakkoratkaisu Vuoden 2013 alusta alkaen tuloverotusta koskevissa yksittäisissä kysymyksissä voi hakea Verohallinnolta ennakkotiedon sijasta ennakkoratkaisua. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että ennakkoratkaisupäätöksestä voi tehdä valituksen hallintooikeuteen. Vuoden 2013 alussa vireillä oleva ennakkotietohakemus voidaan muuttaa ennakkoratkaisuhakemukseksi, jos asiakas niin haluaa. Tällaisessa tapauksessa asiakkaan on ilmoitettava asiasta Verohallinnolle.

Uusi saatelomake Vuoden 2013 alusta alkaen kaikki ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemukset on liitettävä saatelomakkeeseen. Varsinainen hakemus tehdään edelleen vapaamuotoisesti. Saatelomakkeeseen kirjataan hakemusta koskevat yksilöintitiedot, mikä nopeuttaa hakemusasian käsittelyn aloittamista.

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut uudistuivat vuoden vaihteessa Uusi laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta tuli voimaan vuoden 2013 alussa.

Tavoitteena on selkeyttää TE-toimistojen ja osin ELY-keskusten järjestämisvastuulla olevia työvoima- ja yrityspalveluja sekä niihin liittyviä tukia ja korvauksia koskeva lainsäädäntö.

TE-toimistojen palveluvalikoima uudistuu myös sisällöllisesti. Henkilöasiakkaiden yhdenvertaisuutta parannetaan ja TE-toimistojen yrityspalvelua vahvistetaan.

Työnvälitys on jatkossakin keskeisin palvelu työnhakijoille ja työnantajille. Lisäksi julkisena työvoima- ja yrityspalveluna tarjotaan tieto- ja neuvontapalveluita, monipuolisia osaamisen kehittämispalveluita sekä yritystoiminnan käynnistämis- ja kehittämispalveluita. Julkiseen työvoima- ja yrityspalveluun kuuluvat myös henkilöasiakkaan palveluprosessiin liittyvät erilaiset asiantuntija-arvioinnit sekä tuet ja korvaukset, joilla tuetaan työnhakua ja palveluihin osallistumista.

Yritystietoa

Nykyiset työmarkkinatoimenpiteet (työharjoittelu, työelämävalmennus ja työkokeilu) yhdistetään työkokeiluksi, jonka käyttötarkoitusta selkiytetään. Työttömien työllistymistä yrityksiin pyritään lisäämään muuttamalla palkkatuen myöntämisen edellytyksiä. Työvoimakoulutuksen profiilia selkiytetään. Valmentava ja ohjaava työvoimakoulutus muutetaan työnhakuvalmennukseksi ja uravalmennukseksi.

Työhönvalmennuksen käyttömahdollisuus laajennetaan koskemaan kaikkia henkilöasiakkaita. Matka- ja muuttokustannusten korvausten käyttöä laajennetaan.

Lomautettujen asiointi TE-toimistossa uudistuu 1.7.2013 alkaen. Työllisyyden edistämistoimikunnat (TE-toimikunnat) muutetaan työvoima- ja yrityspalvelu -neuvottelukunniksi (TY-neuvottelukunta). Muutoksenhakua koskevia säännöksiä selkiytetään ja muutoksenhakuoikeutta laajennetaan.

Uusi laki liittyy laajaan TE-palvelujen uudistushankkeeseen, jossa tavoitteena ovat tehokkaat ja tasalaatuiset palvelut eri asiakasryhmille sekä kattavat verkkoasiointimahdollisuudet. Nykyistä selkeämpi palveluvalikoima auttaa näiden tavoitteiden toteuttamisessa.

Yrittäjien työttömyysturva selkeytyi Yrittäjien työttömyysturvan työvoimapoliittisia edellytyksiä selkeytetään.

Työttömyysetuutta voidaan maksaa, kun yritystoiminta on lopetettu tai tietyin edellytyksin, kun yritystoiminnassa työllistynyt henkilö ei enää työskentele yrityksessä. Palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän määritelmää muutetaan ja perheyrityksessä työssä olevalle varsinaisen yrittäjän perheenjäsenelle voidaan jatkossa maksaa työttömyysetuutta lomautusajalta.

Yrittäjien työttömyysturvaa koskevat muutokset liittyvät hallitusohjelman tavoitteisiin selkeyttää liiketoiminnan keskeytysmahdollisuutta ja poistaa yrittäjien ja palkansaajien sosiaaliturvan perusteettomia eroja.

Verovapaat matkakustannusten korvaukset vuodelle 2013 Verohallinnon päätöksessä on vahvistettu muun muassa verovapaan päivärahan, ateriakorvauksen ja kilometrikorvauksen enimmäismäärät.

Verovapaan kotimaan kokopäivärahan määrä on 38 euroa, osapäivärahan 17 euroa ja ateriakorvauksen 9,50 euroa.

Verovapaa kilometrikorvaus on 45 senttiä kilometriltä.

Lue lisää: Verohallinnon päätös verovapaista matkakustannusten korvauksista vuonna 2013

Digitaalisen talouden nousu tarvitsee kasvuohjelman Työ- ja elinkeinoministeriön digitaalisen talouden tulevaisuutta pohtinut ICT 2015 -työryhmä ehdottaa kymmenen vuoden kasvuohjelmaa. Sen mukaan Suomessa tarvitaan yhtenäistä IT-palveluarkkitehtuuria, alan tutkimusvoimien yhdistämistä, laajan rahoitusohjelman käynnistämistä ja pitkäjänteisen kymmenen vuoden kehitysohjelman aloittamista.

ICT 2013 -työryhmä ehdottaa merkittäviä uudistuksia, jotka yhdistävät infrastruktuurin, tutkimuksen, rahoituksen ja toimintatavat uuden kasvun rakentamiseen. Vaikka Suomen rakenteellinen kilpailukyky on hyvä, Suomessa ei ole edetty riittävän nopeasti useilla tärkeillä osaamisalueita. ”Suomi on pudonnut nopeasti kasvavissa digitaalisissa palveluissa seuraajaksi, vaikka meillä olisi mahdollisuus kulkea kärjessä. Uudistuminen vaatii voimien yhdistämistä samaan suuntaan”, sanoo työryhmän puheenjohtaja Pekka Ala-Pietilä.

Työryhmän kriittiset ensivaiheen ehdotukset ovat: 1. Yhtenäisen kansallisen IT-palveluarkkitehtuurin rakentaminen.

Yhteisen arkkitehtuurin avulla palveluita voidaan luoda nykyistä helpommin yli organisaatiorajojen.

2. Kymmenen vuoden tutkimus- kehitysja innovaatio-ohjelma ICT 2023.

Ohjelma kokoaa yhteen alan keskeiset osapuolet kuten yliopistot, tutkimuslaitokset, yritykset ja rahoittajat. Ohjelman vuosikustannus on 20 miljoonaa euroa.

3. Uusi rahoitusohjelma, jolla varmistetaan aloittavien ja kasvuvaiheessa olevien yritysten riittävät rahoitusmahdollisuudet.

Rahoitusohjelma vaatii valtiolta vuosittain noin 25 -40 miljoonan euron panostukset.

4. Pitkäjänteisen kehittämistavan varmistaminen.

Työryhmä esittää valtioneuvoston kansliaan perustettavaa ICT-asiantuntijaryhmää, joka seuraa ja vauhdittaa toimenpiteiden toteuttamista. Samoin se täydentää tulevina vuosina tänään julkistettuja polkuja.

Työryhmän ehdotukset vaativat valtiolta yhteensä 55-70 miljoonan euron rahoitusta. ”Investoinnit ovat välttämättömiä, kun haluamme uudistua ja kuroa umpeen taloudellisen ja teknologisen murroksen luoma kasvukuilun, jossa työtä ja vientiä katoaa nopeammin kuin uutta syntyy”, Ala-Pietilä sanoo.

Työ- ja elinkeinoministeriö perusti ICT 2015 -työryhmän maaliskuussa Nokiaklusterin rakennemuutoksen seurauksena.

Ryhmän toimintaan on osallistunut yli 200 henkeä yhteiskunnan eri aloilta.

Työryhmän raportti on luettavissa TEM:n verkkosivuilla osoitteessa www. tem.fi/julkaisut

Kauppakamarin jäsenaamukahvit

17.4. Canon Oy 21.5. SAS 2/2013 • AJANTASA • 15

Kansainvälistä

Hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi Kansainvälisten markkinoiden tutkimuskeskuksen (CEMAT) tuoreen CEMAT Kiinan talousnäkymät 2/2012 –raportin mukaan hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi sen pitkän aikavälin kasvupotentiaalin vuoksi, vaikka toimintaympäristön koetaankin vaikeutuneen.

Raportti on luettavissa CEMAT Talousnäkymät -sivustolla osoitteessa: http://cemat. aalto.fi/fi/electronic/prospects/china/.

Lähes kaikki Kiinan talouden mittarit osoittavat vaimentuneita kasvulukemia: bruttokansantuotteen kasvu on hidastunut 7,4 %:iin ja viennin kasvu 7,3 %:iin, ostopäällikköindeksit ovat vain hitusen positiivisen puolella, ja Shanghain pörssi on ollut puolen vuoden laskussa. Ulkomaisten suorien sijoitusten virta Kiinaan jopa pieneni hieman ja valuuttavarannon kasvu näyttää hiipuneen. Myös kiinteiden investointien kasvu on jäänyt aiempia vuosia alemmalle tasolle, vaikka onkin edelleen 20 %:n tuntumassa. Koska talouskasvu jäi alle viranomaisten asettaman tavoitteen ja vientimarkkinoiden kehitys on epävarmaa, Kiina on jälleen julkistanut mittavia investointisuunnitelmia erityisesti infrastruktuurihankkeisiin.

Hallituksen tavoite kasvattaa yksityisen kulutuksen osuutta taloudessa toteutuukin näillä näkymin hyvin hitaasti, kun vähittäiskaupan reaalinen kasvu sinnittelee lähellä edellisvuoden lukemia 11,4 %:ssa.

Inflaation vaimenemisen myötä kuluttajahinnat nousivat vain 2 % ja tuottajahinnat puolestaan laskivat reilut 2 % viime vuoteen nähden. Kiinteistöjen hinnat suurimmissa kaupungeissa ovat olleet laskusuunnassa viime talvesta aina kesään asti, mutta näyttäisivät elpyvän jälleen. Nykyisessä hitaan kasvun vaiheessa maan johto tasapainotteleekin elvytyksen ja inflaation kiihtymisen riskin välillä. Ennustelaitokset odottavat ensi vuodelle noin 8 %:n kasvua, ja monista haasteista huolimatta Kiinan uudelta johtokaksikolta odotetaan korkeintaan maltillisia reformeja nykyisen viisivuotissuunnitelman puitteissa.

Vaikka pankkeja koskevaa rahapolitiikkaa on elvytyksen nimissä höllennetty ja lainojen määrä on kasvanut, aluehallintojen velkataakka on paisunut ja ns. varjopankkisektori näyttää kasvaneen edelleen vaikeuttaen etenkin pienyritysten rahoitusmahdollisuuksia. Kiina pyrkii kuitenkin tehostamaan rahoitussektoriaan ja samalla lisäämään valuuttansa vaihdettavuutta, ja on alkanut kerätä kultaa tukeakseen yuanin kansainvälistymistä. Se tukee myös kiinalaisyritysten sijoituksia ulkomaille ja

16 • AJANTASA • 2/2013

säätelee metallien maailmanmarkkinoita mm. ajoittaisilla vientirajoituksilla. Kansainvälisen statuksen nousun myötä Kiina käyttää äänekkäämpiä kauppapoliittisia puheenvuoroja, vaikkakin neuvottelee myös kaupan vapauttamisesta naapurimaidensa kanssa. Polkumyyntisyytöksiä ovat aiheuttaneet mm. autojen myynti USA:han ja aurinkopaneelien vienti EU-alueelle.

Ulkomaiset yritykset pitävät Kiinaa strategisesti entistä tärkeämpänä, vaikka sääntely-ympäristön koetaan vaikeutuneen.

Erityisesti teollisuustuottajat ja liiketoiminnan palveluja tarjoavat yritykset suuntaavat maahan edelleen. Osa uskoo myös kuluttajamarkkinoiden kasvuun; tulotason nousun myötä keskiluokka kasvaa Kiinassa hiljalleen. Tämä näkyy keskihintaisten kulutustuotteiden markkinoiden syntymisenä luksus- ja halpatuotemarkkinoiden oheen, mikä on alkanut houkuttaa myös suomalaisyrityksiä. Perinteisemmillä suomalaisaloilla, kuten konepaja-, metsä- ja kemianteollisuudessa, on julkistettu uusia investointeja tehtaisiin ja yhteisyrityksiin Kiinassa. ”Saattaa olla vähän alhaisempi kasvu, ehkä hetkellisesti alhaisempi kysyntä, mutta kyllä täällä nähdään vielä tulevaisuuden potentiaalia kovasti.”

Lisätietoa: Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Kansainvälisten markkinoiden tutkimuskeskus (CEMAT) Lähde: CEMAT

Irlannin EU-puheenjohtajuuskausi alkoi Puoli vuotta kestävän puheenjohtajakautensa aikana Irlanti haluaa nostaa esille tärkeinä pitämiään teemoja, joita ovat ennen muuta talouden vakaus, työllisyys ja kasvu.

Irlanti aikoo edistää kasvu- ja työllisyyssopimuksen täytäntöönpanoa, jossa keskitytään julkisen talouden vakauttamiseen, rahoitusmarkkinoihin, työllisyyteen, kansainväliseen kauppaan ja muihin aloihin, jotka voivat edistää kasvua ja kehitystä.

Irlanti ajaa puheenjohtajakaudellaan myös uusia sääntöjä, joilla uudistetaan ammattipätevyyden tunnustamista EU-maiden välillä, nykyaikaistetaan julkisia hankintoja sekä selkiytetään toisessa EU-maassa työskentelevien työntekijöiden oikeuksia.

Irlanti pyrkii myös edistämään innovointi- ja tutkimustyötä ja saamaan päätökseen neuvottelut EU:n seuraavan ohjelmakauden rahoituksesta eli Horisontti 2020 -ohjelmasta. Erityisesti se haluaa edistää nanoteknologiaan, fotoniikkaan, edistyneisiin valmistusjärjestelmiin, pilvipalveluihin ja tietokoneiden laskentatehoon liittyviä hankkeita.

Irlannin pyrkimyksenä on palauttaa luottamus EU:n talouteen ja varmistaa, että

uudessa talouspolitiikan koordinointijärjestelmässä keskitytään myös perusasioihin, kuten palkkoihin, palkkojen indeksointiin, työmarkkinauudistuksiin, eläkkeisiin, koulutukseen ja köyhyyden torjuntaan.

Koska EU-johtajat eivät marraskuussa päässeet yksimielisyyteen EU:n talousarviosta vuosille 2014–2020, järjestetään uusi kokous Irlannin puheenjohtajakaudella.

Kun kokonaissummista on sovittu, Irlanti aikoo keskittyä rahoituksen jakautumiseen eri politiikan aloille.

Irlannin prioriteetteja ovat yhteisen maatalouspolitiikan uudistus ja kalastuspolitiikka, tutkimuksen ja innovoinnin rahoitus, EU:n köyhimpien alueiden tukeminen ja Verkkojen Eurooppa -väline, joka parantaa Euroopan infrastruktuureja ja siten edistää kasvua ja työllisyyttä.

Lisäksi uudelle puheenjohtajamaalle tärkeitä teemoja ovat ympäristö, liikenne, EU:hun liittyvät uudet maat, oikeudenmukaisuus ja kehitysyhteistyö.

Irlannin jälkeen puheenjohtajaksi tulee Liettua 1.7.2013.

Lähde: Euroopan komissio

Vuosi 2013 on Euroopan kansalaisten teemavuosi Euroopan kansalaisten teemavuotta vietetään järjestämällä eri puolilla EU:ta kansallisia, alueellisia ja paikallisia tapahtumia, konferensseja ja seminaareja. Katso tapahtumakalenteri täältä. Komissio aikoo myös lisätä monikielisten Europe Direct- ja Sinun Eurooppasi -portaalien näkyvyyttä, sillä ne antavat keskitetysti tietoa EU:n kansalaisten oikeuksista. Kansalaisille on tarjolla välineitä ongelmien ratkaisemiseksi, esimerkiksi SOLVIT, ja niiden roolia painotetaan.

Teemavuoden aikana valmistaudutaan myös vuonna 2014 pidettäviin Euroopan parlamentin vaaleihin.

Vuoden mittaan eri puolilla Eurooppaa järjestetään runsaasti tilaisuuksia, joissa kansalaisilla on mahdollisuus keskustella eurooppalaisten ja paikallisten päättäjien kanssa. Lisätietoja keskusteluista on saatavilla täällä.

Komissio järjesti teemavuoden valmistelua varten kesällä 2012 laajan julkisen kuulemisen, jossa kysyttiin, millaisia vaikeuksia kansalaiset olivat kohdanneet unionin kansalaisille kuuluvien oikeuksiensa käyttämisessä. Vastauksista kävi selväksi, että kansalaiset arvostavat suuresti unionin kansalaisuuteen liittyviä oikeuksia, erityisesti vapaata liikkumisoikeutta ja poliittisia oikeuksia. Kansalaiset haluaisivat, että Euroopasta tulisi alue, missä kansalaiset voivat elää, tehdä työtä, liikkua, opiskella ja tehdä ostoksia ilman turhaa byrokratiaa tai syrjintää. Tämä ei kuitenkaan ole vielä käy-

Kansainvälistä

tännön todellisuutta. Vastauksissa tuotiin esiin erilaisia ongelmia, kuten se, että unionin kansalaisuuteen liittyvät oikeudet eivät aina toteudu paikallistasolla. Kuulemisen tulokset ovat saatavilla täällä (englanniksi).

Komissio julkaisee Euroopan kansalaisten teemavuoden aikana järjestyksessä toisen katsauksen EU:n kansalaisuuteen.

Kyseessä on toimintasuunnitelma, jonka avulla poistetaan viimeisetkin esteet, jotka estävät kansalaisia käyttämästä täysimääräisesti oikeuksiaan EU:n kansalaisina.

Lähde: Euroopan komissio

kielellä, tulli voi tarvittaessa vaatia että ATA carnet käännetään englannin kielelle. Kaikki tullitoimipaikat ovat valtuutettuja käsittelemään ATA carnet -tulliasiakirjoja tullien normaaleina aukioloaikoina. Albanian ISOstandardin mukainen maatunnus on AL. ATA Carnet’n takaava järjestö Albaniassa on Union of Chambers of Commerce and Industry of Albania (UCCIAL).

Eurooppatiedotuksen toiminta uudistui

Eurooppatiedotus on julkaissut Uusi sosiaalinen Eurooppa -kirjan. Kirjassa annetaan kattava yleiskuva EU:n sosiaali- ja terveyspolitiikasta sekä arvioidaan sen tulevia haasteita.

Kirjassa terveyspoliittinen asiantuntija Mervi Kattelus, professori Juho Saari ja dosentti Matti Kari käsittelevät EU:n viime vuosina muuttuneita tavoitteita terveysja sosiaalipolitiikassa. Sisämarkkinoiden kehittämisen rinnalla on ryhdytty uudistamaan jäsenvaltioiden hyvinvointipalveluja ja niin kutsuttua Euroopan sosiaalista mallia. Lisäksi on alettua pohtia sisämarkkinoiden ja sosiaaliturvan yhteensovittamista.

Kirjoittajat toteavat, ettei unionin tulevaisuus kytkeydy ainoastaan sen kykyyn uudistaa sisämarkkinoita ja jäsenvaltioiden kykyyn toimeenpanna kilpailu- ja hankintalainsäädäntöä. Tulevaisuudessa tärkeitä ovat myös unionin ja jäsenvaltioiden toimet sosiaali- ja terveyspoliittisten instituutioiden ja rakenteiden, eli hyvinvointivaltion ytimen, uudistamiseksi. Murros ei ole yksinomaan tai ensisijaisesti kielteinen asia; se voi olla myös ”harvinainen hetki”, jonka aikana unionin jäsenvaltiot löytävät suunnan ja sisällön uudelle sosiaalipolitiikalle.

Teos on uudistettu laitos aiemmasta Sosiaalinen Eurooppa murroksessa -kirjasta. Nimenmuutoksella kirjoittajat haluavat korostaa niitä mittavia haasteita, joita jäsenvaltioilla ja unionilla on hyvinvointivaltioiden ja Euroopan sosiaalisen mallin uudistamisessa: julkisen talouden rahoituskriisi, väestön ikääntyminen, hyvinvointivaltioiden rahoituksen kestävyys ja sosiaalipoliittisten järjestelmien uudistamisen suunta.

Sen voi tilata maksutta osoitteesta eurooppatiedotus@formin.fi.

Ulkoasiainministeriön Eurooppatiedotuksen toiminta uudistui vuoden alussa. EUkansalaisviestintä keskitettiin ulkoasiainministeriöön Helsinkiin, ja maakunnalliset toimipisteet Rovaniemeä lukuun ottamatta lopettivat toimintansa vuoden 2012 loppuun mennessä. Uudistuksen tavoitteena on kehittää EU-kansalaisviestintää siten, että se vastaa entistä paremmin kansalaisten kysyntää ja on kustannustehokasta.

Eurooppatiedotus toimii 1.tammikuuta 2013 alkaen ministeriöstä käsin 12 työntekijän voimin. Rovaniemen toimipisteessä toiminta jatkuu siten, että se painottuu arktiseen viestintään. Näin tuetaan viestinnän keinoin Suomen tavoitetta saada Rovaniemelle EU:n arktinen informaatiokeskus.

Julkaisutoiminta jatkuu, ja EU-teokset ovat tilattavissa Eurooppatiedotuksen verkkosivuilta maksutta kotiin. Eurooppatiedotus tekee yhteistyötä maakunnallisten, alueellisten ja paikallisten toimijoiden kanssa.

Kansalaiset voivat edelleen kääntyä Eurooppatiedotuksen puoleen EU-kysymyksissä puhelimitse (0295 3500 10), sähköpostitse tai kotisivujen kautta.

Lähde: Euroopan komissio

Albania mukaan ATA Carnet – järjestelmään 25.2.2013 Kansainvälisen kauppakamarin ilmoituksen mukaan Albania liittyy ATA carnet -järjestelmän 72. jäsenmaaksi 25.2.2013.

Albanian tulli hyväksyy ATA carnet’n seuraaviin tarkoituksiin: • näyttelytavarat • ammatinharjoittamisvälineet • kaupalliset tavaranäytteet Kauttakulkuliikenne Carnet’ta voi käyttää kauttakulkuliikenteessä (transit).

Carnet’ta ei voi käyttää postiliikenteessä eikä muissa saattamattomissa lähetyksissä.

ATA carnet tulee täyttää englannin kielellä. Mikäli carnet on täytetty jollain muulla

Eurooppatiedotus julkaissut kirjan uudistuvasta terveys- ja sosiaalipolitiikasta

Uusi eurooppalainen ajokortti Kaikki EU:ssa myönnettävät uudet ajokortit ovat 19.1.2013 alkaen muovisia ja luottokortin kokoisia. Niiden malli on standardoitu koko EU:n alueella, ja ne ovat paremmin suojattuja. Uusi eurooppalainen ajokortti korvaa asteittain yli 100 erilaista paperista ja muovista korttimallia, joita käyttää yli

300 miljoonaa kuljettajaa kaikkialla EU:ssa.

Olemassa olevat ajokortit säilyvät tässä vaiheessa ennallaan, mutta ne on muutettava uuden mallin mukaisiksi kortin uusimisen yhteydessä tai viimeistään vuonna 2033. Eurooppalaiseen ajokorttiin voidaan sisällyttää kansallisia tunnuksia kunkin jäsenvaltion oman päätöksen mukaan.

Uusi ajokortti sisältää joukon turvaominaisuuksia sen suojaamiseksi väärinkäytöltä ja väärentämiseltä. Lisäksi sen tueksi perustetaan eurooppalainen sähköinen tiedonvälitysverkosto, joka helpottaa tietojen vaihtoa jäsenvaltioiden hallintoelinten välillä.

Keskeinen tekijä petosten torjumisessa ja liikenneturvallisuuden parantamisessa on se, että ajokortti on uusittava kaikkialla EU:ssa säännöllisin väliajoin. Uusien sääntöjen mukaan henkilöauton ja moottoripyörän kuljettajien on uusittava ajokorttinsa joka 10.—15. vuosi jäsenvaltiosta riippuen.

Linja- ja kuorma-auton kuljettajien ajokortti on uusittava viiden vuoden välein, ja uusiminen edellyttää lääkärintarkastusta.

Kyseessä on hallinnollinen uusiminen, joka ei edellytä uutta ajokoetta.

Eurooppalainen ajokorttijärjestelmä parantaa myös onnettomuuksille altteimpien tienkäyttäjäryhmien suojelua. Esimerkiksi alaikäraja suoran ajo-oikeuden saamiseksi (teoria- ja ajokokeen kautta) kaikkein tehokkaimpiin moottoripyöriin nostetaan nykyisestä 21 vuodesta 24 vuoteen. Lisäksi portaittaisen ajo-oikeuden saamisen alaikärajaa nostetaan ja menettelyyn lisätään uusia vaiheita. Mopot muodostavat uuden ajoneuvoluokan, ja mopoajokortin hakijoiden on vastedes läpäistävä teoriakoe. EU asettaa 16 vuoteen suositellun alaikärajan, jolloin kaikki jäsenvaltiot tunnustavat ajokortin vastavuoroisesti (jäsenvaltiot voivat laskea alaikärajan 14 vuoteen oman maansa alueella). Mopoille ei ole aikaisemmin ollut alaikärajaa koskevia EU:n vaatimuksia.

Kuljettajantutkinnon vastaanottajien on täytettävä perustason ammattipätevyyttä ja jatkokoulutusta koskevat vähimmäisvaatimukset. Tämä toimenpide tuo laadunvalvonnan uuteen järjestelmään.

Uusi ajokortti on osa laajempaa voimaantulevaa toimenpidekokonaisuutta (kolmatta ajokorttidirektiiviä), jonka tavoitteena on lisätä vapaata liikkuvuutta, torjua ajokorttipetoksia ja parantaa liikenneturvallisuutta koko EU:ssa.

Lähde: Euroopan komission Suomen edustusto

Kansainvälinen kauppakamari valitsi motokseen ”Make Trade Simple” Kansainväliseen kauppaan liittyy useita uhkia; protektionismi, kotiinpäin veto ja epä-

2/2013 • AJANTASA • 17

Ú

Kansainvälistä

LIIKEYHTEYKSIÄ ETSITÄÄN WTC TURUN KAUTTA Ireland WTC Dublin, Member Company B For sale: Animal feed application.

Details: Company offers more precisely rumen conditioner and mineral supplements for both dairy, pigs and horses.

Poland WTC Poznan, Member Companies B For sale to sales representatives, direct sales to end- users in Poland and abroad: Metal Branch.

Details: Company mainly produces forged and pressed elements. Its products are used in machine, mining and railway industries. Also it reaches the manufacturers of farming and construction machines.

The overall dimensions of products range are from 0.20 kg to 70.0 kg, diameters to 400 mm max and length to 900 mm. Also company offers high quality link chains of general purpose. These chains are applied, in various trades, such as: mining, machine industry, metallurgical industry, cement industry, wood industry, agriculture, fishery and others. It also offers chains with the diameter from 3 to 26 mm of low-carbon steel to high-alloy steel. To the individual order of the customer, products are galvanized and painted. · Chains with short links. · Chains with medium links. · Chains with long links. · Conveyor and transport chains with round links. · Fishing chains. · Mining chains of high strength.

Ú

Cosmetic Manufacturer.

Details: Company provides advice in the field of cosmetic product formulas and manufacturing of cosmetic products on behalf of third parties under their brand name. It produces natural cosmetics. For selected lines company uses Eco-certified components, 0% SLS, SLES, parabens, petroleum derivatives, silicones, genetically modified substances. It also uses natural oils of exotic plants (macadamia oil, avocado oil, jojoba oil, sweet almond oil,) and shea butter, herbal extracts, fruit and flowers. · Bath cosmetics: natural and organic soaps, salt and bath bombs, goat bath milk, shower gels and lotions. · Skin care: face creams, cleansing milk, hand creams, face masks, body butters, body scrubs, and massage oils. · Aromatherapy products: bowls for aromatherapy, candles, scents bags.

USA WTC Delaware, Member Companies A&B For sale to distributors and end- users. Buy from manufacturers: Research Reagents.

Details: · Chemical Reagents. · Building Blocks and Intermediates. · Natural products. · Plant Extracts.

B For sale to end- users, distributors and importers / buyers: Resin / Rosin.

Details: · Gum Rosin, bags or Drums. · Gum Turpentine, Bulk or Drums. · Dipentene, Bulk or Drums.

B For sale to sales representatives, direct sales to end- users in Poland and abroad:

B For sale to agents, sales representatives, direct sales to end- users: Risk Analysis and

terve kilpailu vääristävät markkinatilannetta. Avoimen ja toimivan talouden merkitys tahtoo unohtua poliittisesta keskustelusta.

Kansainvälinen kauppakamari ICC Suomi haluaakin auttaa yrityksiä vahvistamaan kansainvälistä kilpailukykyään eri tavoin.

Tämä vuoden motoksi on valittu ”Make

Trade Simple”.

Avoimen talouden ja kansainvälisen kaupan puolesta ICC Suomi toimii usein tavoin. Kansainvälinen kauppakamari haluaa muun muassa karsia turhat investoinnit esteet, tukea uusia kansainvälisiä kumppanuuksia, kehottaa eri maita nopeuttamaan

18 • AJANTASA • 2/2013

A = haetaan Suomesta B = halutaan tuoda Suomeen

Mitigation Strategies.

Details: Unique and powerful all-hazard risk analysis and mitigation process used to systematically identify, measure, mitigate and manage risk. Services also include documentation, education program development, implementation assistance and certification.

B For sale to end- users: Incorporation Services.

Details: A full service incorporating company. Company will become the registered agent for your corporation. We will forward any mail, inquiries, and franchise tax forms to your attention. We also provide the following services: Office space; Private Telephone lines Answering Services; Common Telephone line Answering Services; Mail services; Administrative services; Bookkeeping services; Fax Forwarding services; E-mail Forwarding services; Corporation Tax Advance Service; LLC Tax Advance service; Bank accounts; Legal accounting services; Management of intangible investments.

B For sale to sales representatives, agents, direct sales to end- users: NAFION. Details: NAFION membranes for fuel cells.

Catalyst coated membranes for fuel cells and water electrolysis. All NAFION small volume sales and distribution. NAFION is a Sulfonic Acid Polymer. Harmonized Code: 3920.99/1000.

B For sale to sales representatives, distributors, agents, direct sales to end- users, importers / buyers: International Property & Casualty Insurance.

Details: Insurance products for multinationals/importers/ exporters including property, liability, auto, workers’ compensation, products liability, marine cargo and professional liability.

tullausta sekä kehittää tehokkaampaa kaupan rahoitusta.

ICC Suomen hallituksen puheenjohtajana toimii tänä vuonna KTT Anne Brunila.

Kansainvälistä

B For sale: Environmental Consulting and Analytical Laboratory Services.

Details: Environmental Consulting Services -i.e. - Industrial hygiene - asbestos, lead based paint, indoor air quality (mold dust).

Environmental compliance with regulatory agencies, brown fields´ development, tank management.

Analytical Laboratory Services - air, water, soil asbestos, lead and other chemical analysis using latest technology.

B For sale: Language Services.

Details: Company provides interpreting/ translation services in over 100 languages and dialects.

B For sale to import trading/management companies, agents, direct sale to endusers: Safety Footwear.

Details: Various brands of Safety Footwear: Lehigh, Rocky, Wolverine, Sketchers, Timberland, Converse, Harley Davidson, Dr. Martens, Georgia Boot, Lugz, Nautilus, Durango, Durham, Slip Grips.

B For sale to export trading/management companies, distributors, direct sale to end users: Real Estate Services.

Details: Based in a business-friendly Delaware, we provide real estate solutions including site selection, brokerage, valuation and advisory, and logistics. We also provide property management, maintenance, and construction services throughout the Mid-Atlantic.

B For sale to end users and distributors: CUD Diamond.

Details: Single crystal and polycrystalline diamond used for heat spreading, windows and membranes. The diamond can be free standing, mounted to a flange or on silicon. Thickness ranges from <1 um to 500 um thick. The thermal conductivity can be tailored to the application with a maximum of 1800 w/mk.

B For sale to sales representatives, distributors, agents, importers, direct sale to end- users: NEB Fertilizer Additives.

Details: By using any of our four NEB fertilizer additives in combination with any fertilizer you: · · ·

Decrease fertilizer usage by 50%.

Create more yields and better quality is guaranteed.

Save costs and increase profit.

B For sale to sales representatives, agents, direct sales to end-users: Strategic Advisory Services.

Details: Technical Assistance, consultation, information resources, specialized training and educational services, and program development are available through the Trusted Advisor program. Customized programs and services include assistance with risk/vulnerability assessment and development, evaluation and delivery of standards, guidelines, security/safety policies, procedures, and standard work practices.

B For sale to distributors, export trading/management companies, agents, manufacturers: Commercial Debt Collection.

Details: Company provides business-tobusiness commercial debt collection services to its international exporter clients for delinquent accounts receivable owed to them by their importer customers located in North, Central and Latin America, Europe and Australia.

Lisätiedustelut WTC Turun toimistosta puh. (02) 281 3100 tai chamber@wtc-turku.fi

TEEMAseminaari - Tulevaisuus Ulapalla torstaina 18.4.2013

O H J ELMASSA mm.

Viking Amorella / Viking Grace piknik-risteily

3D-tulostusta Suomen ja Euroopan huipulta Dan Björklöf, Managing Director, Alphaform RPI Oy Maamme 100 johtavan asiantuntijan joukkoon kuuluva bisneksen IT-vaikuttaja Tomi Dahlberg, erikoistutkija, Aalto yliopisto ja Turun yliopiston kauppakorkeakoulu Vuoden ICT-teko –palkinto Uuden Viking Gracen esittely

Varaa aika kalenteristasi ja ilmoittaudu mukaan 2.4. mennessä osoitteessa: www.lyyti.fi/teema Hinta: 100 € (alv 0%) sisältäen ohjelman, matkan, aamupalan, kahvitarjoilun sekä kolmen ruokalajin päivällisen.

2/2013 • AJANTASA • 19

Sääntömääräinen kevätkokous Perjantai 19.4.2013 klo 14 Turun Messu- ja Kongressikeskus

Vieraana rehtori Kalervo Väänänen Turun yliopisto

Elinkeinoelämä ja yliopisto - kolmatta tehtävää täyttämässä -

Ilmoitathan tulostasi 15.4. mennessä kauppakamari@turku.chamber.fi tai (02) 2743 400

TKA KULJETUS OY HOITAA MM. ELINTARVIKEKULJETUKSET TKA Kuljetus Oy on Turussa kotipaikkaa pitävä luotettava kuljetusliike, jonka juuret juontavat vuoteen 1979. Nykyisellä nimellä yritys on toiminut maaliskuusta 2008 alkaen. Yritys on perheyhtiö, ja sen perustajat Seppo Voutilainen ja Jari Kuusela työskentelevät yrityksen päivittäisessä toiminnassa.

Suoritamme kuljetuksia kaupan ja teollisuuden eri toimijoille sekä yksityisille henkilöille ja kotitalouksille koko Suomeen. Olipa kuljetustarpeesi pieni tai suuri, hoidamme sen kokemuksen tuomalla varmuudella. Meiltä saat luotettavasti elintarvikekuljetukset, pikarahdin ja muuttopalvelut.

Palvelumme on joustavaa ja kuuntelemme asiakasta. Palaute on meille tärkeää, joten olethan yhteydessä, kun on kerrottavaa.

Meidät tunnetaan hyvästä palvelun laadusta ja toimintavarmuudesta.

Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja käytämme alan uusimpia ohjelmia kalustomme ja palvelumme ohjaamiseen.

tkakuljetus.fi

tkamuutto.fi

0207288 288660 660 0207 20 • AJANTASA • 2/2013

Koulutus

KOULUTTAA KEVÄÄLLÄ 2013

Pysy ajan tasalla – korkean tason koulutukset kauppakamarista!

Kevään 2013 koulutustarjonnastamme voit valita ajankohtaisimmat ja kiinnostavimmat koulutukset mm. seuraavilta aihealueilta: taloushallinto, verotus, henkilöstöhallinto, juridiikka, markkinointi ja kansainvälistyminen. Olitpa minkä tahansa aihealueen osaaja tai oppija, tarjonnastamme löytyy runsaasti vaihtoehtoja.

Koulutuksissamme on - eri alojen huippuasiantuntijoita - viimeisimmät, päivitetyt tiedot - käytännönläheinen näkökulma - tuntuvasti edullisempi hinta jäsenyrityksille - monipuolinen tarjonta - erinomaiset verkostoitumismahdollisuudet

Turun kauppakamari järjestää vuosittain 80 ajankohtaiskoulutusta, joihin osallistuu noin 2000 eri alojen edustajaa. Ole sinäkin mukana!

Otamme mielellämme vastaan koulutustoiveita – ota rohkeasti yhteyttä!

Lämpimästi tervetuloa oppimaan ja verkostoitumaan kevään koulutuksiin!

Koulutuspäällikkö Maria Lindbom, puh. (02) 274 3423, maria.lindbom@turku.chamber.fi

AJANTASAISIN TIETO KOULUTUKSISTA NETISSÄ:

www.turku.chamber.fi>koulutus 2/2013 • AJANTASA • 21

Ú

Koulutus

Ú

■ HUHTIKUU 2.4.2013 12.4.2013 17.4.2013 18.4.2013 23.4.2013 26.4.2013 29.4.2013

Hyväksytty Hallituksen Jäsen (9.4., 16.4. ja 24.4.)

Yrityksen Facebook – sivun ylläpitäjän tehokoulutus Yhdistyksen verotus ja kirjanpito Osakeyhtiön voitonjaon verosuunnittelu Työoikeuden ajankohtaispäivä Arvonlisäverotuksen tulkintatilanteet Aktiivinen ammattilainen sosiaalisessa mediassa

■ TOUKOKUU 6.5.2013 7.5.2013 13.5.2013 16.5.3013 22.5.2013 23.5.2013 27.5.2013 29.5.2013

22 • AJANTASA • 2/2013

Rahoituslaskelma käytännönläheisesti Tilitoimisto-osaamisen kehittämisalueet (15.5., 28.5. ja 5.6.)

Excel hyötykäyttöön ( 2. osa 20.5.)

Palkitseminen osana työhyvinvointia Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen erityiskysymykset ALV -päivä Tuloslaskelman ja taseen hyödyntäminen yrityksen johtamisessa Englantia kirjanpidon ja talouden ammattilaisille

Koulutus

TALOUSHALLINNON JA VEROTUKSEN KOULUTUKSET

YHDISTYKSEN VEROTUS JA KIRJANPITO Keskiviikko 17.4.2013 klo 9-16, Scandic Julia, Eerikinkatu 4 Päivän aikana käsiteltäviä aiheita, mm. yleishyödyllinen yhteisö, verohallinnon ohjekirjeet, yleishyödyllisen yhteisön verovelvollisuus, yhdistyksen verosuunnittelua, palkat ja palkkiot yhdistyksessä sekä yhdistyksen tilinpäätös Luennoitsijat: asianajaja Torsti Lakari, Asianajotoimisto Juridia Oy ja kirjanpidon asiantuntija Marjo Salin, Veronmaksajat Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 390 €+ alv 24 %, normaalihinta 450 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 10.4. mennessä OSAKEYHTIÖN VOITONJAON VEROSUUNNITTELU Torstai 18.4.2013 klo 9-16, Scandic Julia, Eerikinkatu 4 Kurssilla keskitytään pienten ja harvojen omistajien yhtiöiden voitonjaon verotukseen ja mahdollisuuksiin optimoida veron määrää. Aiheet keskittyvät vuosittaiseen varojen jaon verotukseen. Kurssi on tarkoitettu erityisesti kirjanpitäjille, tilintarkastajille ja muille yritysten taloushallinnosta kiinnostuneille.

Luennoitsijat: lakiasiain johtaja Vesa Korpela sekä johtava lakimies Juha Koponen, Veronmaksajat.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin ja Veronmaksajien jäsenille 390 €+ alv 24 %, muille 450 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 11.4. mennessä ARVONLISÄVEROTUKSEN TULKINTATILANTEET – varmista myyntien oikea käsittely, ostojen vähennysoikeus sekä laskutusja ilmoitusmenettelyt Perjantai 26.4.2013 klo 10-16, Turun kauppakamari Tässä arvonlisäverotuksen tulkintaperiaatteisiin keskittyvässä koulutuksessa perehdytään verollisten ja verottomien myyntien väliseen rajanvetoon, hankintojen vähennysoikeuteen, laskutukseen sekä ilmoitusmenettelyyn. Koulutuksessa erityisenä painopistealueena ovat kotimaan myyntien ja ostojen oikea arvonlisäverokäsittely, niiden raportointi ja niihin liittyvät laskutussäännökset.

Koulutuksessa käsitellään myös myyntien ja ostojen ajallisen kohdistamisen periaatteita, arvonlisäverotuksen kirjanpidolle asettamia lisäedellytyksiä sekä usein tulkintatilanteita aiheuttavia edelleen veloituksia. Koulutuksessa huomioidaan myös muuttuneet ALV-kannat sekä tarkentuneet laskutusvaatimukset 1.1.2013 lukien sekä niiden vaikutukset ostoihin ja myynteihin. Koulu-

tuksessa käydään läpi runsaasti esimerkkejä eri tulkintatilanteista.

Luennoitsija: arvonlisäveroasiantuntija, OTK Merja Barck, Deloitte.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %, normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 19.4. mennessä RAHOITUSLASKELMA KÄYTÄNNÖNLÄHEISESTI Maanantai 6.5.2013 klo 12-16, Turun kauppakamari Rahoituslaskelman merkitys on kasvanut osana yrityksen johtamista ja tilinpäätöstä.

Sillä on keskeinen asema johdon päätöksenteossa ja sijoittajien tietolähteenä. Rahoituslaskelma käytännönläheisesti – koulutuksessa opit ymmärtämään sen sisältöä sekä tutustut rahoituslaskelman ja kassavirtalaskelman rakenteisiin ja malleihin. Samalla saat tietoa niiden hyödyntämisestä yrityksen operatiivisessa johtamisessa.

Koulutus sopii erinomaisesti talouden ammattilaisille ja johdolle!

Luennoitsija: kauppatieteiden tohtori, diplomi-insinööri Toivo Koski, TulosAkatemia Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 24 %, normaalihinta 352 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 29.4. mennessä TILITOIMISTOOSAAMISEN KEHITTÄMISALUEET 7.5., 15.5., 28.5. ja 5.6.2013, Turun kauppakamari Taloushallinnon tehtäväkentässä on tapahtunut ja tapahtuu jatkuvasti muutoksia. Muutoksia tapahtuu niin kirjanpidon periaatteiden tulkinnassa kuin arjen työvälineissä, verotus tuo omat piirteensä kirjanpitoon ja yhä useammilta taloushallinnossa työskenteleviltä oletetaan myös tilinpäätöksen tulkinnan osaamista. Tähän kurssikokonaisuuteen on koottu näitä eri osa-alueita- Kirjanpitomaailma tutuksi reskontranhoitajille, Kirjanpidon ja verotuksen erot tilinpäätöksessä, Tilinpäätöksen lukeminen ja Taloushallinnon tehostamiskohteita. Jokainen kurssipäivä muodostaa oman itsenäisen kokonaisuutensa.

Kurssista on hyötyä sinulle, jos olet töissä tilitoimistossa, teet monipuolisia taloushallintoon liittyviä töitä ja kaipaat tukea ja tietojen päivitystä päivittäiseen työhösi tai teet juoksevaa kirjanpitoa ja olet vielä epävarma tilinpäätöksen laadinnasta.

Luennoitsija: KTL Asta Manner Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 910 € + alv 24 %, normaalihinta 1300 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 30.4. mennessä

2/2013 • AJANTASA • 23

Ú

Koulutus

Ú

ARVONLISÄVEROTUKSEN AJANKOHTAISKATSAUS Torstai 23.5.2013 klo 9-12, Turun kauppakamari Tässä puolen päivän tehokoulutuksessa käydään läpi kaikki arvonlisäverotuksen ajankohtaiset asiat, mm. uusin oikeuskäytäntö ja sen käytännön vaikutukset sekä verohallinnon uudet ohjeet. Käsiteltäviä aihekokonaisuuksia ovat myös vuoden 2013 alun laskutussääntöjen muutosten käytännön soveltaminen ja muut viimeaikaiset lainsäädännön muutokset.

Luennoitsija: arvonlisäveroasiantuntija Petri Salomaa, Deloitte.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 24 %, normaalihinta 397 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 16.5. mennessä TULOSLASKELMAN JA TASEEN HYÖDYNTÄMINEN YRITYKSEN JOHTAMISESSA Maanantai 27.5.2013 klo 9-16, Turun kauppakamari Saatko kaiken irti talousraporteista? Tuloslaskelma ja taseen hyödyntämiskurssin tavoitteena on auttaa osallistujia hyödyntämään tuloslaskelmaa ja tasetta yrityksen arkipäivän johtamisessa. Kurssilla käydään runsaiden laskuesimerkkien avulla läpi, miten pienillä asioilla voidaan parantaa yrityksen tuloksentekokykyä sekä hallita taloudellisia riskejä. Lähtötietoina toimivat kaikille tutut tuloslaskelma ja tase.

Osallistujat voivat ottaa mukaan oman yrityksen tuloslaskelman ja taseen ja hyödyntää päivän aikana tehtäviä laskuja

24 • AJANTASA • 2/2013

ja esimerkkejä suoraan omaan yritykseen.

Laskimet mukaan!

Luennoitsija: kauppatieteiden tohtori, diplomi-insinööri Toivo Koski, TulosAkatemiasta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %, normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 20.5. mennessä

KANSAINVÄLISTYMINEN KANSAINVÄLISEN KAUPAN ARVONLISÄVEROTUKSEN ERITYISKYSYMYKSET – varmista kv. toimitusten ja toimituksiin liittyvien ostojen oikea käsittely Keskiviikko 22.5.2013 klo 10-16, Radisson Blu Marina Palace, Linnankatu 32 Tässä kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen koulutuksessa erityisenä painopistealueena ovat ulkomaan ostot ja niiden oikea käsittely. Koulutuksessa käsitellään lyhyesti kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen perusperiaatteet ja erilaisten myyntitilanteiden ALV-käsittely, minkä jälkeen keskitytään kv. toimituksiin liittyvien ostojen oikeaan käsittelyyn. Erityiskysymyksinä käsitellään laivatoimituksia koskevia erityissäännöksiä ja vuoden 2013 alussa muuttuneiden laskutussäännösten vaikutuksia kansainvälisessä kaupassa.

Luennoitsija: arvonlisäveroasiantuntija Petri Salomaa, Deloitte Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %, normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 15.5. mennessä

YRITYSJOHDON KOULUTUKSET HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN HHJ  KOULUTUSKOKONAISUUS Yrittäjä, yritysjohto, omistajat ja rahoittajat tarvitsevat tuekseen eri alojen kokeneita asiantuntijoita, liiketoimintaosaajia, jotta yritys kykenisi kaupallistamaan tuotteitaan, kasvamaan, uudistumaan ja laajentamaan markkina-alueitaan samalla säilyttäen kannattavuutensa.

Myös erilaiset murrokset kuten sukupolvenvaihdokset, omistajamuutokset, kansainvälistyminen, kasvunopeus ja markkinahäiriöt ovat helpommin hallittavissa, kun yrityksestä löytyy laajalti kokemusta. Hallitustyöskentelyn avulla voidaan parhaiten sitoa yritykseen sen tarvitsemat ulkopuoliset resurssit toimivan johdon tai yrittäjän tueksi.

Koulutus soveltuu hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja tehostamiseen jo hallitustyötä tekeville tai sitä harkitseville. Se auttaa myös yrittäjiä ja yritysjohtajia hyödyntämään hallitustyöskentelyä paremmin. Luennoitsijoina huippuasiantuntijat. Koulutus on saavuttanut suursuosion koko Suomessa!

AIKATAULU 1. jakso Hyvä hallintotapa ti 2.4.2013 klo 13 – 17.15 2. jakso Hallituksen ja hallitustyön organisointi ti 9.4.2013 klo 13 – 17.15

Koulutus

3. jakso

Strategiatyö ti 16.4.2013 klo 13 – 17.15 4. jakso Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus ke 24.4.2013 klo 13 – 19 Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenet 1200 € +alv. 24 %, normaalihinta 1600 € + alv. 24 %.

Ilmoittautuminen: maria.lindbom@turku. chamber.fi, puh. 050-5730 370

HENKILÖSTÖHALLINNON KOULUTUKSET TYÖOIKEUDEN AJANKOHTAISPÄIVÄ Tiistai 23.4.2013 klo 9.15-16, Turun kauppakamari Työoikeuden ja henkilöstöasioiden parissa työskenteleville tarkoitetussa työoikeuden ajankohtaispäivässä saat tehokkaan yhteenvedon ajankohtaisista asioista. Päivän aikana käydään läpi muun muassa uutta oikeuskäytäntöä ja lakimuutoksia, perehdytään määräaikaisiin työsuhteisiin liittyviin kysymyksiin ja käsitellään työntekijöiden tasapuoliseen kohteluun ja henkilötietojen käsittelyyn liittyviä velvoitteita.

Luennoitsija: lakimies Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamari Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %, normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 16.4. mennessä PALKITSEMINEN OSANA TYÖHYVINVOINTIA Torstai 16.5.2013 klo 12-16, Turun kauppakamari Palkitsemisen tulee perustua suoritukseen vai tuleeko? Entäpä, jos palkitsemisella nostetaankin suoritus aallon pohjasta sen harjalle? Entä miten palkitsemisella voidaan vaikuttaa työmotivaatioon? Pitäisikö kaikki palkita organisaatiossa samalla tavalla vai kannattaisiko sittenkin palkita yksilöllisesti?

Palkita voi monin eri keinoin: hyvin tai huonosti, mutta milloin se tulee tehdyksi huonosti? Entä mitkä ovat huonosti tehdyn palkitsemisen seuraukset? Raha lämmittää hetken, mutta mitä sen jälkeen? Tule mukaan vaihtamaan ajatuksia ja kuulemaan hyviksi havaittuja tapoja palkitsemiseen.

Luennoitsija: insinööri, KTM Leena Manninen, New Focus Oy Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 235 € + alv 24 %, normaalihinta 352 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 8.5. mennessä

MUU KOULUTUS YRITYKSEN FACEBOOKSIVUN YLLÄPITÄJÄN TEHOKOULUTUS Perjantai 12.4.2013 klo 9-11.30, Turun kauppakamari Facebookista on tullut olennainen osa arkea, mutta toisaalta myös yritysten markkinointiviestintää. Pienelle yritykselle Facebook tarjoaa hyvän mahdollisuuden kustannustehokkaaseen viestimiseen ja markkinointiin.

Facebookissa yrityksen kannattaa tarjota sidosryhmilleen ja asiakkailleen tietoa, osaamista ja keskustelunaiheita.

Tule käytännönläheiseen tehokoulutukseen käymään läpi Facebookin käyttöä yrityksen näkökulmasta. Koulutus tarjoaa yrityksen Facebook-sivun ylläpitäjälle tietoa sivun ylläpidon perusteista, Facebook-sivun käytön suunnittelusta ja tiiviin tietopaketin Facebook-mainonnasta. Lisäksi käydään läpi, mikä on EdgeRank-laskentakaava ja miten se vaikuttaa Facebook-sivun ylläpitäjän toimintaan.

Luennoitsija: Minna Valtari, Someco Oy Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 24 %, normaalihinta 397 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 5.4. mennessä

sopia palaverin ajankohdan näppärästi tai käyttää yhteistä kalenteria. Koulutuksessa tutustutaan LinkedIniin ja Twitteriin asiantuntijan näkökulmasta ja pohditaan niiden käyttötapoja. Loppuun on varattu aikaa myös kysymyksille ja käytännön ongelmien läpikäyntiin.

On suositeltavaa, että koulutukseen osallistuja on itse jo käyttänyt joitain sosiaalisen median palveluita, mutta myös vasta-alkaja on tervetullut hakemaan tietoa, miten hän voisi toimia tehokkaasti sosiaalisessa mediassa.

Luennoitsija: Minna Valtari, Someco Oy Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 265 € + alv 24 %, normaalihinta 397 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 22.4. mennessä

AKTIIVINEN AMMATTILAINEN SOSIAALISESSA MEDIASSA Maanantai 29.4.2013 klo 9-11.30, Turun kauppakamari Sosiaalinen media tarjoaa asiantuntijalle ja ammattilaiselle hyvän keinon viestiä ja käydä keskustelua omaan työhönsä liittyvistä ajankohtaisista asioista. Toisaalta erilaiset välineet helpottavat myös työskentelyä yhdessä: Voimme käyttää jaettuja tiedostoja,

2/2013 • AJANTASA • 25

Ú

Koulutus

Ú

EXCELIN HYÖTYKÄYTTÖ Maanantaina 13.5. ja 20.5.2013, klo 14-18, Turun kauppakorkeakoulu Excelin hyötykäyttö -kurssilla tutustumme Excelin tarjoamiin mahdollisuuksiin suunnittelussa ja analysoinnissa. Opimme tehokkaita tapoja ratkaista suunnitteluongelmia (budjetti, investointivertailu, töiden allokointi tms.), jalostaa raportteja laajasta data-aineistosta (myyntitilastot, palkkakirjanpidon tiedot tms.), ja laatia käyttäjäystävällisiä lomakkeita ja laskentamalleja.

Osallistujilla oletetaan olevan kokemusta Excelin käytöstä.

Kouluttajana toimii tietojärjestelmätieteen lehtori, KTT Timo Leino Turun kauppakorkeakoulusta.

Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %, normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 6.5. mennessä ENGLANTIA KIRJANPIDON JA TALOUDEN AMMATTILAISILLE Keskiviikko 29.5.2013 klo 9-16, Turun kauppakamari

26 • AJANTASA • 2/2013

Kaipaatko vaivattomuutta keskustellessasi finanssiasioista englanniksi? Haluatko varmistaaymmärtäväsi ja käyttäväsi oikein kirjanpidon terminologiaa?

Englantia kirjanpidon ja talouden ammattilaisille on erikoiskurssi, jossa käsitellään niin ulkoisen kuin sisäisen laskentatoimen vastuualueita. Päivän aikana kehitetään englannin suullista ilmaisua esimerkiksi yritysverotusta ja investointeja koskevissa keskusteluissa sekä pidetään kirjallisia harjoituksia, joiden tavoitteena on vahvistaa kieliopin ja sanaston hallintaa.

Käytettävän erikoisalan sanaston vuoksi oppilailla tulisi olla vähintään perustaidot englannin kielessä. Ennen koulutuspäivää kurssilaisille lähetetään linkki sähköiseen tarveanalyysilomakkeeseen jonka perusteella opettaja suunnittelee päivän vastaamaan osallistujien tarpeita.

Luennoitsija: Matthew French kielitoimisto C.C. Communication Osallistumismaksu: Turun kauppakamarin jäsenetuhinta 320 € + alv 24 %. Normaalihinta 480 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen: 22.5. mennessä

YHTEISTYÖSSÄ HELSINGIN SEUDUN KAUPPAKAMARIN KANSSA 24.-26.4. Henkilöstöpäivät 2012 –laivaseminaari (Hki-Tukholma-Hki) 19.-20.4. Arvonlisäverotusta Tallinnassa 9.-11.5. Sihteeri- ja Assistentti 2012 – laivaseminaari 30.5.-1.6. Kirjanpito 2012 –laivaseminaari 3.-9.6.

Aasian seminaarisarja: Hongkong

Täällä on tontti.

ILMOITTAUTUMINEN Ilmoittaudu koulutuksiin mieluiten heti, mutta viimeistään viikkoa ennen koulutuksen alkua. Kätevimmin ilmoittaudut netissä www.turku.chamber.fi > koulutus> koulutuskalenteri tai soittamalla puh. (02) 274 3411/koulutussihteeri Elina Virta.

OSALLISTUMISMAKSU Koulutuksen hintaan sisältyvät kirjallinen materiaali sekä ohjelmassa mainitut tarjoilut. Koulutus laskutetaan aina jälkikäteen.

Mikäli yrityksestänne osallistuu samalle kurssille useampi henkilö, ensimmäinen maksaa täyden hinnan, seuraava -10 % ja sitä seuraavat -15 %.

PERUUTUSEHDOT

YRITYSTONTTI SUOMEN YRITYSMYÖNTEISIMMÄSTÄ KUNNASTA Merkittäväksi Logistiikan ja raskaan liikenteen keskittymäksi nousseella Avantin alueella tarjolla 25 hehtaaria vapaata tonttimaata Turun kehäväylän varrella.

Pohjois-Tuulissuon alueella tarjolla 6 hehtaaria vapaata tonttimaata erilaiseen tuotanto- ja palvelurakentamiseen. www.lieto.fi > Asuminen ja ympäristö > Tontit > Yritystontit Kaavoitusjohtaja Markku Niemi puh. (02) 4873 3337 050 67757

Kunnanjohtaja Terhi Isotalo puh. (02) 4873 3243 050 5540832

Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen peruutetuista kursseista perimme puolet kurssimaksusta. Kaksi päivää ennen tilaisuutta ja sen jälkeen peruutetuista kursseista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Peruutukset kirjallisesti. Mikäli kurssille ilmoitettu henkilö on estynyt, hänen tilalleen voi tulla yrityksestä toinen henkilö.

ERIKOISRUOKAVALIOT Ilmoita meille erikoisruokavaliosta etukäteen tai viimeistään heti koulutukseen saavuttuasi. Mainitsethan asiasta myös tarjoilijalle. Näin varmistamme, että saat toivomasi aterian.

KOULUTUSTEN MATERIAALI Koulutusten materiaali on pääsääntöisesti monisteiden muodossa. Materiaali jaetaan sähköisesti ainoastaan poikkeustapauksessa, mikäli luennoitsija antaa siihen luvan.

SINUN MIELIPITEESI TAPAHTUMASTA Mielipiteesi on meille tärkeä. Toivomme sinun palauttavan tilaisuudessa jaettavan palautelomakkeen. Kaikki palaute ja uudet ideat ovat arvokkaita ja auttavat meitä suunnittelemaan tapahtumia, jotka vastaavat juuri Sinun toiveitasi.

Olemme koulutuksissa Sinua varten. Henkilökuntamme auttaa mielellään kaikissa asioissa tilaisuuden aikana!

ANTOISIA KOULUTUKSIA!

2/2013 • AJANTASA • 27

<< BAS2 - Itella Posti Oy << Itella Green

Vahvaa viestintää Varsinais-Suomesta

PRIIMUS P US MEDIA OY

TURUN SANOMAT SALON LEHTITEHDAS

TURUN PAIKALLISRADIO OY

NITRO GROUP P OY

TURUN TIETOTARJONTA OY SALON SEUDUN EUDUN N SANOMAT

APRINT OY HANSAPRINT

NEWPRINT OY

UUDENKAUPUNGIN SANOMAT

TURUN TIETOKUVA OY POLYTYPOS OY

TS-Yhtymä on varsinaissuomalainen viestintäkonserni, jonka päätoimialat ovat kustannustoiminta sekä viestintä- ja painopalvelut.

Konsernin emoyhtiö on TS-Yhtymä Oy. Emoyhtiön päätuote on Lounais-Suomen ykköslehti ja Suomen kolmanneksi suurin seitsenpäiväinen sanomalehti, Turun Sanomat.