TRAGEL INNOVEERT
Coöperatief samenwerken in Samen doen! Medewerkers, vrijwilligers en vertegenwoordigers:
verzekerd van deskundige zorg door professionele
allemaal spannen we ons enorm in om een goed
medewerkers?
leven te bieden voor onze bewoners en cliënten.
2. Zelfstandige Teams: Medewerkers krijgen de ruimte
Veel voor hen essentiële zaken zijn opgenomen in het
om hun werk te doen op een persoonlijke manier,
ondersteuningspakket dat wordt vergoed. Maar niet
dichtbij de bewoners en cliënten.
alles: vakantie en vrije tijd bijvoorbeeld, maar ook
3. Samen Doen: Hoe kunnen communicatiemiddelen,
mentorschap niet.
zorgtechnologie en scholing er voor zorgen dat we steeds beter samenwerken?
De Taskforce Samen Doen is ondergebracht in een
4. Anders Wonen: Realiseren van aantrekkelijke
commissie. De commissie Samen Doen, onderdeel van
en passende huisvesting voor bewoners en goede
Stichting Vrienden van Tragel, zet zich in om die zaken
werkplekken voor dagbesteding en medewerkers.
toch te regelen. Zo is het project ‘Samen op vakantie’
5. Sturen op uren: Het werk zo organiseren dat er
gestart om betaalbare vakanties mogelijk te maken.
zoveel mogelijke tijd en geld beschikbaar blijft voor de
Ook is een Buddyproject gestart, wat vrijwilligers-
ondersteuning van bewoners en cliënten.
werk bij medewerkers onder de aandacht brengt.
6. Onderscheidend aanbod: We luisteren naar de
De commissie kijkt nu naar de mogelijkheid om mentor-
wensen van bewoners en cliënten en nemen dat als
schap te organiseren tussen vertegenwoordigers en
ambitie.
denkt erover om daarvoor een coöperatie op te richten
7. Talent Ontwikkelen: Deze Taksforce heeft als
voor én met vertegenwoordigers. Dat zou een prachtige
missie: Bij ons kun je aan de slag, vanuit je hart!
vorm van samen doen kunnen worden!
8. Maatschappelijke Ondernemen: Tragel zorgt dat bewoners en cliënten mee kunnen doen en dat de
Er zijn momenteel 8 Taskforces:
samenleving meedoet met Tragel.
1. Veilige Zorg: Hoe blijven cliënten en bewoners
TRAGEL MAGAZINE
11