Ønsker
Freedom of choice
Velkommen til en ny æra af hygiejneløsninger. Ved at kombinere fleksibilitet og ydeevne sætter vi en ny standard for dispensere til forskellige typer toiletter. Det er dispensere, der fungerer med alle foldede håndklædeark. Du behøver altså ikke skifte dispenser, når du vil skifte håndklædeark. Et stort skridt fremad med hensyn til bæredygtighed og fleksibilitet.
FORSIDE: Malene Dambro får 5000 kroner af 3F for at have uddannet sig som rengøringstekniker. Foto: Claus Bjørn Larsen/ Fagbladet 3F
SIDE 4: Nyheder fra branchen · SIDE 8: Reportage: Stor messe-succes · SIDE 20: Styr Preben på arbejdspladsen · SIDE 22: Stor nyhed fra i-team · SIDE 23: Produktnyt · SIDE 24: IOT ændrer vaner · SIDE 24: Tesla til gulvvask · SIDE 30: Krydsord · SIDE 32: Leverandørregister · SIDE 34: Rent ud sagt ·
Malene får 5.000 kroner i løntilskud
UDGIVER: Magasinhuset / Rent i Danmark Langgade 60A, 7321 Gadbjerg www.rentidanmark.com
E-mail: redaktion@rentidanmark.dk
REDAKTION: Torben Elsig-Pedersen, ansv. udgiver, Telefon 40 94 57 40, E-mail: torben@rentidanmark.dk
OPLAG: 4.600
Vileda får den nye Svane
Rengøringsassistenternes Dag markeres i alle de nordiske lande mandag den 2. december. Vi fejrer dem, som desværre ofte er overset – de holder vores verden ren og funktionel.
Jytte Hansen, formand for DRF
ABONNEMENT: Email: abonnement@rentidanmark.dk Se mere om abonnementsmuligheder på www.rentidanmark.com
ANNONCER: E-mail: jan@frontmedia.dk Telefon 72 22 70 80
Eller e-mail annonce@rentidanmark.dk
Annoncefrist: Næste udgivelse: 3. februar 2025 Annoncebooking: 17. januar 2025
landet rent
REDAKTIONELT NETVÆRK: Dansk Rengøringsteknisk Forening (DRF) SBA – Servicebranchens Arbejdsgiverforening DI Service Danske Service (Dansk Erhverv) Kosmetik- & Hygiejnebranchen 16 28
Nilfisk åbner sit største danske showroom nord for Vejle
Nilfisk fortsætter med at styrke sin tilstedeværelse i Danmark. Virksomheden har netop slået dørene op til Nilfisk Experience Center i Løsning ved Hedensted, et nyt showroom strategisk placeret centralt i Danmark tæt ved E45-motorvejen. Derved kommer den danske rengøringsgigant tættere på kunderne i Vestdanmark og det pulserende erhvervsliv i Trekantområdet. Det nye showroom bliver en vigtig destination for professionelle kunder og forhandlere og en central platform for produktpræsentationer, møder og træning. Læs hele nyheden på www.rentidanmark.com
Mange føler ubehag ved offentlige toiletter
Næsten halvdelen af os (44 %) føler sig nervøse for at bruge offentlige toiletter – en bekymring, som også påvirker medarbejdere på deres arbejdsplads. Det fremgår af en ny global undersøgelse foretaget af Tork. Når folk ikke føler sig trygge ved at bruge offentlige toiletter, har det en direkte negativ indvirkning på deres daglige trivsel.
Dette ubehag kan forhindre dem i at deltage i sociale aktiviteter og skabe en følelse af utryghed på arbejdspladsen. Undersøgelsen viser, at 57 procent af de adspurgte føler, at offentlige toiletter er uhygiejniske, og 54 procent bryder sig ikke om at dele toiletter med andre.
En enkel visuel indikator kan forbedre effektiviteten og kvaliteten af rengøring på hospitaler, viser en amerikansk undersøgelse. Amerikanske forskere udstyrede hospitalets rengøringspersonale med klude, der indeholdt et farvestof, som gjorde det muligt for brugerne at se, hvilke overflader der var blevet desinficeret. De fandt ud af, at ved brug af klude med farvestof var værelserne 69,2 procent renere og kunne rengøres hurtigere end ved brug af almindelige klude. Værelser rengjort med almindelige klude havde stadig mikrober på 60 procent af overfladerne efter desinfektion, mens bakterier kun blev påvist på 31 procent af overfladerne efter brug af klude med farvestof.
Desuden blev rengøringstiden reduceret fra 39,1 minutter til 36,8 minutter, når farvestoffet blev anvendt.
En simpel visuel indikator gør altså en enorm forskel for renheden i rummet og ser ud til at gøre rengøringsteamet en smule mere effektivt.
Farvestof i klude forbedrer rengøring på hospitaler Robotstøvsuger
Den autonome robotstøvsuger Nexaro NR 1500, produceret af Wuppertal-startup’en Nexaro, har vundet prisen for ”Teknologisk innovation af året” ved årets European Cleaning & Hygiene Awards.
Nexaro-robotten blev anerkendt for sin evne til at håndtere udfordringerne i rengøringsbranchen, såsom mangel på arbejdskraft og stigende omkostningspres, gennem en innovativ cobot løsning, der kombinerer menneskelig indsats med avanceret teknologi.
Succes gennem enkelhed
Oplev Nilfisk SC550, en effektiv gulvvasker, der bidrager til at opretholde en høj produktivitet i din virksomhed.
Den er nem at bruge, og den enkle og intuitive vedligeholdelse sikrer optimeret ydeevne og reduceret nedetid. Derudover er SC550 designet til at rumme brugen af genanvendelig plast og til at bruge vand, strøm og rengøringsmidler effektivt.
Baseret på interne undersøgelser er SC550 op til 27 % mere energieffektiv end tidligere modeller og bruger hele 40 % mindre vand og 60 % mindre vaskemiddel end maskiner uden tilsvarende teknologi.
SC550 tilpasser sig brugerens størrelse, sprog og færdigheder, hvilket reducerer belastningen, øger komforten og optimerer rengøringsydelsen.
Scan for en renere fremtid
Tacka Din Städare
Kiitä siivoojaa
Thank Your Cleaner 2.12.2024
Tak Din Rengøringsassistent
Takk Renholder
Nordic Cleaning Cooperation is a joint initiative between Sweden, Finland, Denmark and Norway within the cleaning industry. We share experiences and run projects to develop and raise the status of cleaning as an important part of the society.
Nordisk samarbejde fejrer Rengøringsdag
Rengøringsassistenternes
Dag markeres i alle de nordiske lande mandag den 2. december.
Mandag den 2. december opfordres alle til at give et skulderklap til deres rengøringsassistenter. Det er budskabet på Rengøringsassistenternes Dag, en dag hvor hele Norden fejrer en faggruppe, der spiller en vigtig rolle i samfundet ved at sikre rene omgivelser og god hygiejne.
»På Rengøringsassistenternes Dag fejrer vi dem, som desværre ofte er overset – de holder vores verden ren og funktionel,« siger Jytte Hansen, formand for Danske Rengøringsteknisk Forening (DRF).
Hun er glad for, at det er lykkedes at skabe en fælles nordisk markering:
»Sammen med de nordiske lande hylder vi rengøringsassistenterne og anerkender det uvurderlige bidrag, de giver til vores samfund.«
I Danmark blev Rengøringsassistenternes Dag afholdt for første gang sidste år, hvor DRF i samarbejde med mediet Rent i Danmark lancerede dagen. I år er samarbejdet udvidet til hele Norden.
Et styrket nordisk samarbejde Nordic Cleaning Cooperation (NOCC) er et samarbejdsforum for de nordiske brancheforeninger inden for rengøringsindustrien, som
arbejder for at fremme professionel rengøring gennem vidensdeling og tæt samarbejde. Det nordiske samarbejde omfatter den finske organisation Puhtausala ry, den svenske Städbranschen, den norske Forening for Service og Renhold og DRF fra Danmark.
»Samarbejdet mellem landene er blevet intensiveret de sidste tre år med regelmæssige møder fire gange årligt. Vi mødes fysisk en gang om året – sidste år i Sverige, i år i Finland, og næste år planlægger vi at besøge Danmark,« fortæller Sari Mattila, administrerende direktør for Puhtausala ry i Finland. Hun nævner også, at samarbejdspartnerne mødtes til Intercleanmessen i Amsterdam tidligere på året.
Ønsker at løfte rengøringsfaget
Ifølge Sari Mattila fungerer NOCC primært som et forum for benchmarking og sparring, hvor medlemmerne kan lære af hinanden.
»Vi diskuterer aktuelle emner og arbejder sammen om at øge betydningen og respekten for rengøringsbranchen i alle lande. Derudover har vi overvejet, hvordan vi kan bringe innovationer i branchen hurtigere ud til de nordiske lande,« siger Sari Mattila.
Største fælles projekt
Rengøringsassistenternes Dag er et af NOCC’s største fælles projekter, og de nordiske lande har samarbejdet om at udvikle kommunikationsmaterialer, som kan anvendes bredt i forbindelse med dagen. Finland, hvor Rengøringsassistenternes Dag har stærke traditioner, har tilpasset deres koncept til de andre nordiske lande.
For DRF’s formand Jytte Hansen er det nordiske samarbejde en mulighed for at skabe større stolthed og respekt for rengøringsfaget: »Rengøringsassistenternes Dag er en anledning til at vise stolthed for faget og vise respekt for det vigtige arbejde, der udføres. Det kan vi nu gøre i fællesskab på tværs af landene,« siger hun.
Alle dage er Rengøringsdag
Matthias Lindholm, formand for Städbranschen i Sverige, ser også en stor værdi i det fælles nordiske samarbejde omkring dagen: »Egentlig er hver dag Rengøringsassistenternes Dag, men for at vise både påskønnelse af ’din’ rengøringsassistent og reflektere over den værdi, de tilfører i din hverdag, fejrer vi Rengøringsassistenternes Dag! Jeg er utrolig stolt over, at vi i NOCC har skabt så stort fokus og samarbejde omkring Rengøringsassistenternes Dag i Norden, som altid falder på den første mandag i december.«
SÅDAN KAN I MARKERE DAGEN, RENGØRINGSASSISTENTERNES DAG MANDAG DEN 2. DECEMBER 2024:
1. Anerkendelse gennem små gaver: Del badges, chokolade, blomster eller andre små gaver ud til medarbejderne for at markere dagen og vise påskønnelse.
2. Morgenmad og kage: Arranger morgenmad eller kaffe med kage på arbejdspladsen for at skabe en hyggelig stund for rengøringspersonalet.
3. Synlighed på sociale medier: Tag billeder og del historier om jeres medarbejdere på sociale medier. Brug hashtags som #RengøringsassistenternesDag eller #cleanersday for at skabe opmærksomhed.
4. Lodtrækning: Lav en lille konkurrence eller lodtrækning blandt de ansatte for at skabe glæde og engagement.
5. Personlig tak: Send en SMS eller e-mail med en personlig tak for medarbejdernes indsats, hvilket kan være en enkel, men betydningsfuld gestus.
6. Temadag for medarbejdere: Arranger faglige indslag og socialt samvær blandt rengøringspersonalet.
7. Uddannelsesmuligheder: Fremhæv opkvalificeringsprogrammer, som kommunen eller rengøringsvirksomheden tilbyder til rengøringspersonalet. Husk at fejre dem, der har gennemført uddannelser og kurser.
8. Flaghejsning og dekorationer: Marker dagen ved at hejse flag eller sætte festlige dekorationer op.
9. Fortæl om dagen: til jeres samarbejdspartnere og kunder. Det skaber fokus på rengøringens betydning.
Nyheder i din mailboks
Scan QR-koden og modtag branchenyheder fra Rent i Danmark et par gange om måneden.
DET SKER
Rengøringsassistenternes Dag 2. december 2024
Markeres over hele landet – også af dig og i din virksomhed!
Interclean Shanghai 11.-12. december 2024
DRF seminar 6.-7. marts 2025 Odense Congress Center
Branchedag 27. maj2025
Sted: Odense. Se mere: www.rentdigitalt.dk
Interclean Amsterdam 14.-17. april 2026
Rengøringsmessen Rent i Danmark 30. september - 1. oktober 2026
Rengøringsbranchens messe arrangeret af DRF (Dansk Rengøringsteknisk Forening), Odense Congress Center og med fagmediet Rent i Danmark som mediepartner. www.rengoeringsmessen.dk
REPORTAGE
Tekst: Torben Elsig-Pedersen, torben@rentidanmark.dk
Foto: Odense Sport & Event/fotograf Kent Rasmussen m.fl.
DRF’s formand, Jytte Hansen, bød inden for til branchens nye messe
Stor messe-succes
Med 2.145 besøgende branchefolk og en totalt udsolgt messehal blev Rengøringsmessen Rent i Danmark årets helt store samlingspunkt for rengøringsbranchen.
To dage fyldt med innovation og netværk samlede branchefolk fra hele landet, da DRF og Odense Congress Center med mediet Rent i Danmark stod bag den nye messe.
Rengøringsmessen Rent i Danmark viste sig at være præcis det, branchen har efterspurgt.
»Rengøringsmessen Rent i Danmark er ikke bare en messe, det er en platform, som branchen har brug for – et sted, hvor man kan vise sine bedste løsninger frem og skabe nye muligheder. Vi er stolte af at kunne give branchen det forum, hvor deres arbejde og innovation kan komme til sin ret,« siger Jytte Hansen, formand for Dansk Rengøringsteknisk Forening. Hun mener, branchen har brug for en messe som Rengøringsmessen Rent i Danmark, hvor virksomheder og beslutningstagere kan mødes og få inspiration til at tage deres forretning til næste niveau – uanset om det handler om bæredygtighed eller ny teknologi.
»Den her messe er med til at sikre, at rengøringsbranchen fortsat står stærkt i en tid med skiftende krav og stigende fokus på grønne og innovative løsninger.«
Gentages i 2026
Rengøringsmessen Rent i Danmark ser frem til at gentage succesen i 2026. Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 30. september – 1. oktober, hvor Danmarks største rengøringsmesse igen finder sted i Odense Congress Center.
65 assistenter fra samme kommune med på messen
Assens Kommune gav 65 rengøringsassistenter en delvis fridag fra det almindelige arbejde og tog dem i stedet med på rengøringsmessen Rent i Danmark.
»Der er naturligvis tale om en arbejdsdag med løn, men det er en anden form for arbejdsdag,« siger områdeleder Henrik Bang. Missionen er at rengøringsassistenterne skal indsuge følelsen af at være del af en stor branche med mange leverandører og medarbejdere. Hvis man gør rent i en børneinstitution til daglig, er det ikke sikkert man tænker over, man er del af en kæmpe branche og varetager en vigtig og samfundsnyttig jobfunktion. Assistenterne sugede viden og inspiration til sig:
»Vi har lige kigget på nogle nye muligheder for at optimere vores rengøringsvogne. I stedet for at købe nye vogne, er det nu muligt at bygge nye funktioner på vognen eller koble en ekstra vogn på. Det vil være helt optimalt, når vi skal indsamle affald,« siger Lene Marie Pilegaard Larsen, der er rengøringsassistent. Sammen med kollegaen Laure Carine Mouengolo Itoumbo gik hun rundt for at samle inspiration.
»Vi bliver lidt klogere på, hvad der er af muligheder, og det er spændende at se, hvor meget branchen og leverandørerne egentlig har at byde på,« siger hun.
Nyhed fra Ghibli & Wirbel
• Kompakt
• Brugervenlig
• Strømlinet design
• Lithium-ion batteri
• Silent Mode og ECO funktion
Se produktinfo på www.broendum.com
REPORTAGE
Finder
nye løsninger til hverdagen
»Hele formålet for os er at tage samlet på messe for at have en fælles dag med inspiration, men også at finde helt nye løsninger til de opgaver, vi udfører hos vores kunder,« fortæller Brigitte Bodholt fra Renomé ApS, som var på messen sammen med Lone Ravn Hansen og en række andre kolleger.
Birgit Aaby sætter medarbejderne højere end kunderne
»Vi sætter medarbejderne højere end vores kunder.« Dette klare budskab kommer fra Birgit Aaby, succesfuldt iværksætter og grundlægger af CombiClean. Hun slår fast, at hvis man ikke tager sig af medarbejderne, så tjener man heller ikke penge.
Medarbejdertrivsel handler ikke kun om løn, men også om at skabe et miljø, hvor de ansatte kan være stolte af deres arbejde og samtidig have en sund balance i deres liv.
»Det holder ikke at køre 180 i timen og sove på en madras. Vi skal have medarbejdere, der har et helt liv med fritidsliv, familie og kærester,« sagde Birgit Aaby, da hun talte på rengøringsmessen Rent i Danmark.
Hos CombiClean er det vigtigt at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte. En del af dette er at vise anerkendelse i form af gaver og sociale arrangementer.
Alle skal have gaver
»Vi giver alle assistenter påskeæg og julegaver. Er der nogen her, der ikke kan lide chokolade? Er der nogen, der ikke vil anerkendes,« spørger Birgit Aaby retorisk og fremhæver, at små gestusser som disse kan gøre en stor forskel i en hård branche.
Birgit Aaby, der blev landskendt som investor i tv-programmet Løvens Hule, har et klart budskab: Man kan ikke drive en succesfuld forretning uden at tage vare på dem, der skaber fundamentet – medarbejderne. For selv i en branche, hvor det ofte handler om at løse praktiske opgaver hurtigt og effektivt, er det de menneskelige relationer og trivsel, der er nøglen til bæredygtig vækst.
Skærpet affaldstilsyn træder i kraft 1. januar 2025 – er du klar?
Fra årsskiftet træder to nye affaldstilsyn i kraft - et administrativt og et fysisk. Det betyder, at din arbejdsplads i fremtiden kan blive udtrukket til tilsyn, hvor Miljøstyrelsen og/eller din kommune vil sætte fokus på, om du overholder gældende lovgivning inden for affaldssortering.
I ABENA kan vi hjælpe dig med at leve op til alle lovkrav inden for affaldssortering:
Løsninger til alle situationer
Vi har +800 spande og poser i vores sortiment, så hos os er du garanteret en løsning til alle rum og til sortering i alle 10 lovpligtige affaldsfraktioner.
Kildesortering er ét af vores kerneområder I ABENA har vi mange års erfaring i at vejlede virksomheder om kildesortering, og vores dedikerede fagspecialister står klar til at rådgive dig i at træffe de bedste beslutninger i hele processen.
Vi er eksperter i optimering
Det er vores erfaring, at det ofte er de små detaljer, som kan gøre den store forskel. Derfor tilbyder vi at analysere jeres nuværende setup omkring kildesortering og give jer en vurdering af, hvor I med fordel kan justere og optimere.
Skal vi hjælpe dig med at blive klar til de nye affaldstilsyn?
Kontakt os og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe dig – enten via din lokale ABENAkonsulent eller vores Project Manager inden for kildesortering, Mette B. Petersen, på mbs@abena.dk eller tlf. 5158 1876
Vidste du...
...at hver 15. af de omkring 360.000 danske virksomheder, der ikke får miljøtilsyn, årligt vil blive udtaget til administrativt tilsyn, når den skærpede tilsynsordning for affald træder i kraft i 2025?*
*Miljøstyrelsen
REPORTAGE
Hvis ikke vi der lever i et af verdens rigeste lande skal gå foran, hvem skal så rydde op efter os, spurgte Connie Hedegaard, da hun gæstede rengøringsmessen.
Connie Hedegaard: Den grønne omstilling starter i virksomhederne
Selvom bæredygtighed fylder mere i både politik og erhvervsliv, mener tidligere EU klimakommissær Connie Hedegaard, at der stadig er meget arbejde foran os. Og det offentliges udbud halter fortsat bagefter.
»Bæredygtighed tæller i cirka en tredjedel af alle offentlige udbud , men det er alt for lidt. Der er meget mere at gøre her,« siger Connie Hedegaard, som åbnede rengøringsmessen Rent i Danmark.
Men hun peger også på, at der ligger et sort ansvar på de virksomheder, som vil have en fremtid.
Ifølge Hedegaard er det vigtigt, at kravene om grøn omstilling ikke kun kommer fra politikere og investorer, men at virksomhederne selv tager teten.
»Politikere og investorer, der stiller krav, er godt og nødvendigt. Men der, hvor de mange ord for alvor bliver omsat til handling, er ude i det daglige liv, hvor man producerer og laver forretning,« siger hun.
Hun peger på, at de største virksomheder allerede har forstået nødvendigheden af at tilpasse sig. Men omstillingen skal være mere bredtfavnende.
»Vi skal hen til, at medarbejdere ikke bare arbejder med bæredygtighed, men forstår det som en del af deres fag. Det gælder alt fra kantineløsninger til rejsepolitik og rengøring på arbejdspladsen,« siger Connie Hedegaard.
Tjen gode penge på det grønne
Virksomheder, der aktivt integrerer bæredygtighed i deres forretning, vil ikke bare være med til at sikre planetens fremtid, men også styrke deres egen markedsposition.
»Dem der forstår det, står bedst i markedspositionen. Det er ikke bare en pligt, det er en forretningsmulighed,« siger Connie Hedegaard.
For virksomheder, der synes opgaven virker overvældende, har den tidligere klimaminister og EU-kommissær et klart råd:
»Gå i gang med noget konkret og mål det. 25 mål kan ikke lade sig gøre på én gang. Det er bedre at få medarbejderne med på én god, målbar ting, så kan det blive både sjovt og en god forretning.«
Med et advarende blik mod fremtidens udfordringer påpeger Connie Hedegaard, at det er nu, der skal handles:
»Vi har travlt. Hvis ikke vi, der lever i et af de rigeste lande i verden, går foran, hvem skal så rydde op efter os?«
17-årig er bedst til vinduer
Der var fuld fart på vinduesskraberne og knivskarp præcision, da landets bedste vinduespudsere mødtes i en intens duel ved DM i Vinduespolering. Vinderen af DM i Vinduespolering 2024 blev den blot 17-årige Mikkel Eis, som imponerede alle med den hurtigste tid nogensinde målt i Danmark: 14,8 sekunder!
Lille doseringsløsning - Stor forskel: Bæredygtig rengøring med
• Miljøcertificeret
• Integreret doseringshætte med nøjagtig dosering til 5ml.
• Brugervenlig: Nem, hurtig og sikker dosering
• Refill pose reducerer emballage affald
Vi kan
mærke
suset fra Amsterdam
Den danske rengøringsindustri er blevet beriget med en ny professionel messe, hvor leverandører, ledere og rengøringsvirksomheder kan udveksle viden, erfaringer og se både nye og kendte produkter. Det er et helt igennem godt set-up. Sådan lyder konklusionen, når man taler med repræsentanter for de godt 80 udstillere.
»En kæmpe ros til både arrangørerne af messen og alle de andre udstillere for at have gjort sig umage. Man fornemmer helt klart, at der er lagt mange kræfter i messen fra alle sider. Det ser godt ud,« siger Tommy Andersen, der er marketing- og økonomidirektør i RV Unique, som selv er blandt udstillerne. »Her i Odense får man faktisk følelsen af den stemning, vi møder i på den store messe i Amsterdam.«
Samme toner lyder fra distriktschef Peter Lønne Andersen fra HAKO:
»Der er et flow af kunder gennem messen, og det er helt tydeligt, at det er branchefolk – lige fra brugerne af maskiner og produkter til indkøbere. Så for mig at se er det også de rigtige mennesker, som har taget turen til Odense. Vi får en del seriøse kundeemner med hjem, og så er messen en god lejlighed til at hilse på vores nuværende kunder og fortælle lidt om, hvad vi har på vej af nyheder.«
Vi siger
TAK for besøget
til rengøringsmessen
Sammen fik vi drøftet, hvordan vi kan skabe en renere og bedre fremtid.
1.
Professionel rengøring
Med produkter af høj kvalitet til dig, der arbejder professionelt med rengøring.
2.
Effektivt og skånsomt
Produkter, der klarer de fleste rengøringsopgaver effektivt og samtidig passer samtidig godt på dig.
3.
Fremtidens løsninger
Biologisk fremstillede produkter, der baner vejen for en grønnere fremtid uden at gå på kompromis med rengøringskraften.
Vi er dedikerede til at levere de bedste kvalitetsprodukter til dine rengøringsbehov – uanset om det handler om universalrengøring, køkkenhygiejne, sanitære faciliteter, tekstilvask m.m.
Hos os finder du en løsning, der passer præcis til dig.
NEMT – EFFEKTIVT - SIKKERT
Uddannelse giver 5.000 kroner ekstra i lønposen
Omkring 260 privatansatte rengøringsassistenter med en faglig uddannelse får nu mulighed for et løntilskud på ekstra 5.000 kroner. Bag initiativet står 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
Malene Dambro får 5000 kroner af 3F for at have uddannet sig som rengøringstekniker. Foto: Claus Bjørn Larsen/ Fagbladet 3F
Rengøring er ikke anerkendt nok i overenskomsten, og vi har kæmpet for at få afsat ekstra løn til dem, der tager en uddannelse. Men arbejdsgiverne har hidtil strittet imod, så derfor tager vi sagen i egen hånd, fortæller Henriette Olofson, næstformand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Hun anslår, at der er i hvert fald 260 rengøringsassistenter, måske flere, med en uddannelse som serviceassistent eller rengøringsassistent i gruppen privat service inden for hotel og restauration. De vil være berettiget til at modtage en løncheck på 5.000 kroner. Pengene til initiativet kommer fra en pulje fra overenskomstforhandlingerne, hvor 3F nu får mulighed for at udlodde en del af midlerne.
»Vi synes, det er vigtigt, at rengøringsassistenterne får uddannelse, for det betyder, at de er med til at beskytte sig selv i forhold til et bedre arbejdsmiljø og viden om arbejdsvilkår og ergonomi. Med initiativet håber vi også, at arbejdsgiverne i højere grad får øjnene op for, at uddannelse betaler sig,« siger Henriette Olofson, der samtidig peger på, at det kan betale sig at være medlem af en fagforening:
»Vi viser, at det her menes alvorligt: Det skal kunne betale sig at uddanne sig.«
Uddannelse giver stolthed
Malene Dambro på 42 år har gjort rent de seneste 21 år, og nu er hun en af de 3F’ere, der bliver anerkendt med et engangsbeløb på 5.000 kroner som del af den ny 3F-kampagne. Til Fagbladet 3F siger hun:
»Det lyder måske skørt, men jeg troede ikke, jeg ville lære så meget, som jeg gjorde, ved at tage en uddannelse. I dag har jeg en anden stolthed, fordi jeg ved, jeg gør rent på den rigtige måde.«
Men ud over stolthed kan hun også se frem til et løntilskud.
Faglighed skal belønnes
I begrundelsen fra 3F lyder det, at alle rengøringsassistenter er en vigtig brik i samfundet, men at uddannelse også er det – og uddannelse skal kunne betale sig.
»Derfor skal uddannede rengøringsassistenter også have en løn, der afspejler deres faglighed. Vi ville ønske, at arbejdsgiverne også anerkendte uddannelse og gav et højere fagtillæg,« siger Henriette Olofson.
Indtil arbejdsgiverne vælger at hæve fagtillægget, har 3F Privat Service, Hotel og Restauration valgt at tage midler fra en arbejdsgiverbetalt pulje og udbetale dem direkte til uddannede serviceassistenter og rengøringsteknikere.
Hvem kan modtage 5.000 kr.?
For at modtage beløbet på 5.000 kroner som en anerkendelse af sit uddannelsesbevis skal tre betingelser være opfyldt:
1. Medlemskab af 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
2. Uddannelse som serviceassistent eller rengøringstekniker.
3. Ansættelse i en virksomhed, der er dækket af Serviceoverenskomsten mellem 3F og DIO II (SBA)/Dansk Erhverv eller en tiltrædelsesoverenskomst hertil.
Bliver tema i næste OK
3F har allerede meldt ud, at opmærksomheden på løn og uddannelse ikke stopper ved den aktuelle kampagne. Ved de kommende overenskomstforhandlinger i 2025 vil man sætte fokus på, at uddannede rengøringsassistenter bør have et højere løntillæg.
Vi forhandler og servicerer Lionsbot
R3 fra Lionsbot er ideel til produktionsvirksomheder, industri, lufthavne, supermarkeder og sundhedsinstitutioner. Fejer og vasker gulve samtidigt
Mere end 20 års erfaring i rengøringsbranchen, faglig viden og erfaring med service og reparation af rengøringsmaskiner og gulvvaskere.
Høj driftsikkerhed og service. Vores teknikere kører i hele landet.
• Gulvvaskemaskiner i alle størrelser
(Walk-Behind og Ride-On)
• Prisvindende Baby gulvvasker
• Rygstøvsugere i højeste kvalitet.
• Service og reparation af robotter.
Ring for uforpligtende rådgivning om hvilken løsning, der passer til dit behov.
Rent i Danmark intensiverer dækningen af branchen
Mediet Rent i Danmark opjusterer næste år sin udgivelsesfrekvens med flere elektroniske nyhedsbreve og holder samtidig fast i udgivelsen af magasinet med seks årlige udgivelser på print.
»Mediebranchen er generelt præget af mismod, men som branchemedie for rengøringsbranchen oplever vi et stigende behov for nyhedsformidling, og vi ser et intensiveret samarbejde med både brancheorganisationer og virksomheder. Rengøringsmessen Rent i Danmark har samtidig været med til at styrke mediets brand,« fortæller udgiver Torben ElsigPedersen. Der har været en stærk tilgang af modtagere til det elektroniske nyhedsbrev, ligesom der er kommet lidt flere abonnenter til print magasinet.
»Der er en god stemning og enorm optimisme i rengøringsbranchen, og det smitter også af på branchemediet. Det er en stor sektor, hvor der er nyheder nok at formidle og et stort behov for viden om bæredygtighed, innovation og nye tendenser.«
Nyhedsbrev to gange om måneden
Det elektroniske nyhedsbrev vil fremover udkomme to gange om måneden bortset fra juli, hvilket er en fordobling af den nuværende udgivelsesfrekvens. Både rengøringsvirksomheder, leverandører til branchen og øvrige læsere opfordres til at sende tips til redaktionen med nyheder på: redaktion@rentidanmark.dk
Flere muligheder for annoncørerne
Der er fortsat mange muligheder for synlighed i bladet gennem annoncer og advertorials (betalt redaktionelt indhold) i både bladet og nyhedsbrevet. Med flere nyhedsbreve kan virksomheder også benytte sig af muligheden for at få ”Leverandørinformation” ud til en aktiv læserskare.
Annoncører kan kontakte mediekonsulent Jan Byskou på telefon 22767081 eller på email: jan@frontmedia.dk
Se mere om muligheder på www.rentidanmark.com > medieinformation.
Udgivelser 2025 – printmagasiner Nr. Udgivelsesdato Annoncebestilling
1 3. februar 17. januar
2 1. april 17. marts
3 2. juni 16. maj
4 25. august 11. august
5 20. oktober 3. oktober
6 1. december 14. november
Effektiv hygiejne Effektiv forretning
Se, hvordan bæredygtige hygiejneløsninger fra Tork giver mere tid til rengøringen, færre klager og øget effektivitet.
Bedre hygiejne giver højere medarbejdertilfredshed www.tork.dk/kontorhygiejne
Tork, et Essity brand.
Når Preben kommer ind på arbejdspladsen skifter humøret
hos alle
Der er nogle som altid spreder dårlig energi på arbejdspladsen. Men det er der råd for: Alle har mulighed for sikre et godt humør, og i sidste ende er det ledelsens ansvar.
Vi har alle oplevet det. En helt almindelig arbejdsdag bliver pludselig farvet af én enkelt persons humør. Måske var det mandag morgen, hvor stemningen var høj, indtil én bestemt kollega – lad os kalde ham Preben – trådte ind i lokalet med en sur mine. Pludselig er glæden forsvundet som dug for solen, og det føles, som om hele rummet er blevet tungere.
I sin nye bog, ”Befri Preben”, dykker sociolog og forfatter Rikke Østergaard ned i netop denne dynamik: hvordan enkelte personer kan få lov til at styre stemningen på en arbejdsplads – ofte uden selv at være klar over det.
På DRF’s seminar i oktober delte Rikke Østergaard ud af sin forskning og erfaring, som viser, at stress og mistrivsel på arbejdspladser sjældent handler om for meget arbejde, men i højere grad om den påvirkning, vi får fra hinanden.
Saldoen på humør-kontoen
Rikke Østergaard beskriver os mennesker som flokdyr, der er tilbøjelige til at hoppe med på den følelsesmæssige bølge, der dominerer i rummet.
»Det er faktisk relativt nemt at tage styringen på stemningen,« siger hun. Og anbefaler, at det er noget, vi bør udnytte, når vi har brug for en god dag. Ved bevidst at beslutte os for, at det skal være en god dag, kan vi påvirke vores kolleger positivt.
»Når man siger højt, ’kan I mærke, det bliver en god dag i dag?’, så er der større sandsynlighed for, at mange af os vil opleve det samme.«
Denne tilgang kan ses som en slags følelsesøkonomi, hvor vores daglige energi og overskud er lige så vigtig som balancen på vores bankkonto.
»Vi er gode til at håndtere en negativ saldo på vores bankkonto, men vi skal lære at gøre det samme, når der er underskud på vores mentale konto.«
Når man siger højt; ”kan I mærke, det bliver en god dag”, så er det med til at påvirke kollegerne i en mere positiv retning, så stemningen kommer op, siger Rikke Østergaard.
Energityve og arbejdsmiljøet
Problemet opstår, når personer møder ind på arbejde med lav energi og dræner kollegerne, bevidst eller ubevidst. Rikke Østergaard peger på, at når vi er stressede, kan vi ikke lade være med at sende signaler, der smitter:
De fire Preben-typer
»Når man siger ’vi har travlt’ med et opgivende tonefald, påvirker det ikke kun en selv, men også alle andre. Det har konsekvenser både for arbejdsmiljøet og bundlinjen – sjuskefejl øges, og den sociale intelligens daler, hvilket kan resultere i flere konflikter og en forværret trivsel.«
Et simpelt eksempel på denne påvirkning kan ses i dagligdags situationer som at sige godmorgen. Hvis en leder ikke hilser på sine medarbejdere, kan det smitte nedad i hierarkiet.
»Jeg har set det på hospitaler, hvor lægen ikke hilste på sygeplejerskerne, og sygeplejerskerne så ikke hilste på sosu-assistenterne, som igen ikke hilste på portørerne.«
En lille gestus som at sige godmorgen kan have stor indflydelse på kulturen og trivslen på en arbejdsplads.
”Befri Preben” - og få ham med på holdet
I ”Befri Preben” giver Rikke Østergaard konkrete råd til ledere om, hvordan man kan håndtere medarbejdere, der – bevidst eller ubevidst –trækker resten af teamet ned. Løsningen er ikke nødvendigvis at konfrontere den såkaldte ”Preben” direkte med kritik, men snarere at finde flokføreren og få vedkommende med på holdet. Anerkend deres indflydelse og gør dem til en del af løsningen. Hvis en medarbejder nægter at være med til at forbedre arbejdsmiljøet, er det dog lederens ansvar at tage affære.
»Selv om lederen synes, det er en nøglemedarbejder, skal de ikke være med på holdet, hvis de konsekvent modarbejder trivslen,« fastslår Rikke Østergaard.
For at hjælpe læsere med at forstå deres egen arbejdsdynamik, introducerer Rikke Østergaard fire ”Preben-typer” i bogen.
De fire typer er:
· Pyt-Preben,
· Perfektionist-Preben,
· Pligt-Preben,
· Præstations-Preben.
De repræsenterer forskellige personlighedstyper, der ofte støder sammen på arbejdspladsen, men som også har brug for hinanden for at skabe balance i teamet.
For eksempel kan Pyt-Preben, som er lidt mere afslappet, nemt blive irriteret over Perfektionist-Preben, der har øje for detaljerne. Men sandheden er, at de to typer kan supplere hinanden godt i et team. På samme måde er Pligt-Preben, som altid møder op og vil gøre det godt, følsom over for andres negative humør og tager tingene nært, mens Præstations-Preben, der er fokuseret på resultaterne, ofte slet ikke opdager, at Pligt-Preben er blevet påvirket.
Smittende følelser og ansvar
Vi kan alle blive ”smittet” af andres humør, men det er vigtigt at huske, at andres dårlige dag sjældent handler om os selv. Alligevel kan det være svært ikke at lade sig rive med.
»Når folk brokker sig eller møder ind med dårlig energi, handler det ofte om deres egne frustrationer,« påpeger Rikke Østergaard. Som kollega eller leder er det dog vigtigt at forsøge at lade være med at tage det personligt.
Rikke Østergaards budskab er klart: Vi har alle et ansvar for at skabe en god kultur på arbejdspladsen, og det starter med at være bevidst om, hvordan vi påvirker hinanden – både som ledere og medarbejdere. Ved at tage ansvar for vores egen energi og vores indflydelse på andre, kan vi skabe et mere harmonisk og produktivt arbejdsmiljø.
Som Carl Jung engang sagde: “Alt hvad der irriterer os ved andre, kan føre til en bedre forståelse af os selv.” Det gælder også for Preben.
Vi er gode til at håndtere en negativ saldo på vores bankkonto, men vi skal lære at gøre det samme, når der er underskud på vores mentale konto.
i-team præsenter verdensnyhed
En af de kendte i-mop gulvvaskere kan nu kobles sammen med en robot, som dermed kan klare 300 kvadratmeter gulvrengøring med kun et minuts opsætningstid. Verdensnyheden blev præsenteret på rengøringsmessen i Odense i oktober.
Nyskabelsen går ud på at koble en i-mop XL sammen med ny teknologi i form af en robot. På den måde opnås en automatiseret gulvvasker, som gør rengøringen mere grundigt end en almindelig robotgulvvasker.
Den nye i-walk er en patenteret gulvrengøringsteknologi, der fjerner gentagelser fra kommerciel gulvrengøring på rekordtid med meget grønnere ydeevne og fremragende resultater. i-team Global kalder lanceringen af i-walk, en banebrydende co-bot, der omdefinerer rengøring og leverer uovertruffen effektivitet og præcisionsrengøring. i-walk har evnen til at rengøre imponerende 700 m² på kun en time, hvilket sparer operatører for masser af rengørings- og opsætningstid. i-walk kan også arbejde utrætteligt i op til fire timer takket være dens forlængede batterilevetid.
Verdensnyheden i-walk blev præsenteret i
Odense af Brian Bække fra i-team Danmark og Mike van Lieshout fra i-team Global.
Lad snavsen blive ude med de rigtige måtter
Vintersæsonen er over os, og det medfører meget skidt indendørs. Vidste du at ca. 85% af skidt og vand, der tages med ind i bygninger, stammer fra fodtøjet?
Vidste du også at den rigtige måtteløsning, kan spare dig for ca. 40% af dine omkostninger til gulvrengøring?
ABENA kan hjælpe dig med at finde den korrekte måtteløsning til lige netop dit behov. Du har mulighed for specialmål og logo på måtterne, så de er skræddersyet til din bygning.
Plantebaseret er det mest miljøvenlige
Key account manager Helle Hartmann Frandsen (tv) og marketing manager Helle Bilsted præsenterer nogle af de Svanemærkede og miljøskånsomme produkter fra Kiilto.
Plantebaserede rengøringsmidler er det bedste, vi kan gøre for miljøet. Sådan lyder det fra Kiilto, der præsenterer rengøringsserien Kiilto Pro Natura.
»Det er ikke længere nok, at produkterne har Svanemærket. Hvis midlerne samtidig er plantebaserede, kan vi være sikre på, at vi skader miljøet mindst muligt,« siger Helle Hartmann Frandsen, key account manager hos Kiilto.
Kiilto præsenter Pro Universal Probio, som er et probiotisk produkt til universal rengøring. Det er et af de første professionelle probiotiske rengøringsprodukter på markedet, som også er Svanemærket.
Kiilto Pro Natura er en serie rengøringsprodukter til professionelle, hvor der i udviklingen er taget højde for hele livscyklussen – fra råmaterialer til produktion, anvendelse, bortskaffelse og genbrug.
Produkterne er fremstillet af bionedbrydelige råvarer, såsom sukkerroer, kokosnødder og majs.
»Produkterne nedbrydes lynhurtigt og har derfor ikke skadelige effekter på miljøet. Samtidig er vi begyndt at bruge genbrugsplast til vores flasker,« fortæller Helle Hartmann Frandsen.
Hun påpeger, at de naturlige rengøringsmidler er blevet en døråbner til mange kunder, både private rengøringsselskaber og offentlige indkøbere. For blot et par år siden var der kritik af kommunerne, fordi der var for lidt fokus på miljøkriterier i udbuddene. Men det er ved at vende.
Miljø versus pris
»Stadig flere kommuner skriver miljøkrav ind i deres udbud. Vores håb er, at miljøkriterierne kommer til at fylde mindst lige så meget som prisen, så det ikke altid er prisen, der afgør. For plantebaserede og Svanemærkede produkter kan godt være en smule dyrere i indkøb sammenlignet med rengøringsprodukter helt uden certificeringer. Men jeg mener, at alle er forpligtede til at tage miljøhensyn i deres indkøb,« siger Helle Hartmann Frandsen.
Kiilto Pro Natura er en serie af rengøringsmidler, som kan dække hele behovet i almindelig basisrengøring. Til andre typer rengøring har Kiilto også en række produkter.
For alle produkter fra Kiilto gælder, at hvis det er muligt, bliver produkterne Svanemærkede.
Glem alt om begyndervanskeligheder, og skrøner om robotter. Nilfisks nye SC25 styrer uden om forhindringer og er udstyret med den nyeste teknologi og de bedste sikkerhedscertifikater.
Nilfisk præsenterede den nye robot på rengøringsmessen Rent i Danmark: »SC25 producerer selv 3D-billeder af rummets navigationspunkter, så den kan finde vej uden om alle forhindringer. Den nyeste teknologi sørger for, at den hverken kører ned ad trapper, ind i glasvægge eller rammer mennesker på sin vej,« fortæller Morten Iversen, key account manager hos Nilfisk.
Den automatiske SC25 imødekommer de stigende udfordringer, der skyldes personalemangel, tidspres og uønsket aftenarbejde. Den udfører opgaverne på egen hånd og vender tilbage til dockingstationen for at genoplade, tømme snavset vand og fylde rent vand på. »Det er en gulvvaskerobot, der er udstyret med al den nyeste teknologi, og det virker,« understreger Morten Iversen.
Robotten sætter helt nye standarder for sikkerhed, og den har integreret fejeteknologi, der opsamler småpartikler og forbedrer rengøringseffektiviteten i områder med meget trafik.
Vi ændrer vaner i rengøringen
Brug af data i rengøringsplanlægning kan give kommuner og virksomheder større kontrol over deres egen rengøring. Men det kræver et opgør med gamle vaner.
Det kan både blive mere rent, give en økonomisk gevinst og gøre rengøringen mere bæredygtig, hvis man bryder med den traditionelle, statiske planlægning og i stedet indsamler data om bygningens brug. Rengøringsmedarbejderne kan så koncentrere sig om de områder, hvor der faktisk er behov.
Vejen frem hedder aktivitetsbaseret rengøring. Med andre ord afgør elektronisk opsamlede data, hvor der skal gøres rent, fortæller Knud Erik Petersen fra IOT Cleaning.
Systemet fungerer ved at forsyne bygningen med sensorer, som løbende opsamler data om brugen af lokalerne, herunder hvor mange mennesker der færdes de forskellige steder. Knud Erik Petersen fremviser et eksempel fra et stort uddannelsessted, hvor man tidligere har gjort rent i alle lokaler efter en fastlagt plan med samme frekvens. Problemet var blot, at nogle toiletter kun blev brugt syv gange om dagen, mens andre blev benyttet af over 200 personer. Og rengøringsmedarbejderen kom forbi områderne med samme frekvens.
Hvem ejer data
»Vores system sørger for, at rengøringspersonalet hver morgen får en ny plan baseret på, hvor der er behov for rengøring. Det betyder, at indsatsen kan planlægges ud fra det aktuelle behov i stedet for en plan, der blev lagt, da opgaven var i udbud,« forklarer han. Han peger på, at systemet er oplagt som grundlag for udbud af rengøringsopgaver.
»Kort sagt går man fra, at leverandøren styrer, til at bygningens data styrer,« siger han.
»Det kræver, at vi ændrer vaner. Men gevinsterne er store for dem, der formår at ændre tilgangen. Desuden er det bygningens ejer, som også ejer dataene. Det betyder, at når man skifter rengøringsleverandør, beholder man den viden, som ligger i dataene,« siger Knud Erik Petersen.
Nu kan du få en Tesla til gulvvask
»Vi gør rent med en Tesla.« Sådan siger Johan Sørensen og Kasper Østergaard, der ejer virksomheden RengøringsRobotten, som er eksperter i automatiseret rengøring.
På rengøringsmessen Rent i Danmark har de medbragt en effektiv rengøringsrobot fra Cenobots, som indeholder den samme indbyggede teknologi som en Tesla.
»Vores avancerede rengøringsrobotter til fejning og gulvvask udmærker sig på store gulvarealer i lagerhaller, fabrikker, kontorer og butikslokaler. Og teknologien er faktisk den samme som i en Tesla,« fortæller Johan Sørensen.
Den store Cenobots L50 er udstyret med 3D Lidar-teknologi og Nvidiaprocessorer, som også bruges i en selvkørende Tesla. Rengøringsrobotten er derfor både kraftfuld og i stand til at navigere intelligent og hurtigt i lokalet, uanset hvilke forhindringer den møder.
»Den har en stor beregningskraft og kan derfor bevæge sig dynamisk i lokalet. Den forstår, hvis den møder mennesker på sin vej. Da den kan skelne mennesker fra andre forhindringer, ved den også, at et menneske flytter sig igen, og derfor vender robotten tilbage for at vaske området senere.«
RengøringsRobotten kan fremvise en case, som viser, hvorfor investering i robotteknologi kan give god mening. Med en investering i en robot fra Cenobots kan der være tale om en besparelse på en halv million kroner, når der fratrækkes udgifter til sparet arbejdsløn over en femårig periode.
Opsamling af data kan få afgørende betydning for rengøringsplanlægningen i fremtiden, fortæller Knud Erik Petersen.
Johan Sørensen og Kasper Østergaard kan fremvise eksempler på store samlede besparelser ved at supplere rengøringen med en effektiv robot.
Rengøringsvogn fremstillet af bambus
Excentr Danmark er på markedet med en banebrydende FreshBamboo-serie – en innovativ rengøringsvogn lavet af bæredygtig bambus, som reducerer CO2-aftrykket markant. Vidste du, at bambussen, der bruges, har en negativ CO2-udledning og fjerner -6,25 kg CO2e fra luften?
Vognen passer perfekt ind i den grønne omstilling, så du kan gøre en forskel både for miljøet og for dine værdier. Designmæssigt er den skabt til at matche moderne miljøer med et eksklusivt look, der passer ind overalt.
Niklas Jensen fra Excentr Danmark slår på, at vognen skiller sig ud:
»Rengøringsvognen viser dit engagement i en grønnere fremtid. Den er ikke kun flot, men også super holdbar! Den er praktisk og alsidig – perfekt til kontorer, hoteller og skoler. Med masser af opbevaringsplads, og en naturlig modstandsdygtighed over for fugt og bakterier, er den nem at holde i topform.«
Nexaro NR 1500 har en Drop & Go-funktion, som giver ekstra fl eksibilitet ved rengøring af gulve. Dine medarbejdere kan placere støvsugerrobotten hvor som helst i rummet og starte den med et tryk på en knap – uden behov for en ladestation, internetforbindelse eller kortlægning. Robotten udfører sit arbejde selvstændigt og vender automatisk tilbage til sit startpunkt. Du kan også maksimere rengøringspersonalets effektivitet med den nye Nexaro Trolley. Den transporterer og oplader op til fi re støvsugerrobotter på samme tid, så fl ere rum kan rengøres på kortest mulig tid. Find ud af mere på nexaro.com Effektivitet med et tryk på en knap.
NYE KRAV FRA SVANEMÆRKET:
Skærpede krav sikrer mere miljøvenlige rengøringsprodukter med mikrofiber
Nye krav sætter fokus på at produkter som mopper kan holde længere og mindsker udledningen af mikroplast til naturen. Vileda Professional er blandt de første til at opnå en certificering inden for Svanemærkets seneste krav. Kun få er indtil videre sluppet gennem nåleøjet, når det gælder rengøringsprodukter med mikrofiber.
Tekst: Torben Elsig-Pedersen, torben@rentidanmark.dk
GODE GRUNDE TIL AT BRUGE SVANEMÆRKEDE
MIKROFIBERPRODUKTER:
· Reduceret miljøpåvirkning gennem hele produktets livscyklus.
· Førsteklasses hygiejnisk rengøringsydelse uden brug af rengøringskemikalier.
· Fremmer en mere cirkulær økonomi, reducerer klimaaftryk og sparer ressourcer.
· Produkterne skal være holdbare (have lang levetid) og have en høj rengøringskvalitet, som skal testes og dokumenteres.
· Polyesterfibre skal bestå af minimum 25 % genanvendt eller fornybare ressourcer.
· Fjernelse af mikroorganismer efter 300 vaske med mindst 95 % for både klude og mopper. I generation 2 var tallene 85 % for klude og 70 % for mopper efter 50 vaske.
Professional lever op til de nye krav og har den nye Svane.
Vileda Professional tager hul på en ny æra inden for mere miljøvenlige rengøringsartikler med mikrofiber med fornyelse af certificeringen fra Svanemærkets generation 2 til 3. Med en række nye, strenge krav markeres en betydelig udvikling i indsatsen for reduceret miljøbelastning og ansvarlig produktion, hvor også mikroplast og genanvendt materiale er i fokus. Svanemærket, der opdaterer kravene til de enkelte produktgrupper cirka hvert femte år, stiller nu endnu skrappere krav til rengøringsprodukter med mikrofiber, hvilket ifølge Naia Minet, salgs- og marketingassistent hos Vileda Professional, er et vigtigt skridt mod at reducere produkternes miljøbelastning.
Strengere krav og fokus på mikroplast Den nye generation 3 indeholder 57 krav – heraf 29 helt nye eller væsentligt skærpede krav –som producenterne skal leve op til for at opnå Svanemærket. I modsætning til tidligere krav, som eksempelvis krævede rengøringseffektivitet efter 50 vaske, skal mopper og andre rengøringsartikler nu kunne rengøre effektivt efter hele 300 vaske. Der er også indført krav om mikroplast: Produkter skal være A-klassificerede, hvilket betyder, at de taber mindst muligt mikroplast under brug og vask for at beskytte miljøet og reducere risikoen for, at mikroplast ender i naturen.
»Der er sket et kæmpe skift i forhold til de tidligere kriterier, og det er et stort skridt i den rigtige retning,« siger Naia Minet.
Hun påpeger, at Svanemærkets nye krav kræver en stor indsats fra producenterne, der blandt andet skal dokumentere hele produktionsprocessen ned til mindste detalje, som fx hvilke ke-
mikalier der anvendes i produkterne og krav til spildevand udledt fra farverier .
Derfor har hele godkendelsesprocessen af Vileda Professionals produkter også taget et års tid.
Sociale forhold og produktionsvilkår kommer i fokus
Udover at skærpe miljøkravene har Svanemærket også indført nye krav til arbejdsforholdene hos producenterne. Det betyder, at produktionen skal foregå under ordentlige forhold, naturligvis uden børnearbejde og med sikkerhed på arbejdspladsen. Producenterne bliver her kigget efter i sømmene, idet Svanemærket kræver dokumentation af produktionsanlæggene.
»Det betyder, at vores kunder kan være sikre på, at vores produkter er produceret ansvarligt og under gode forhold,« forklarer Naia Minet. Vileda Professional har formentlig ikke de store udfordringer med at leve op til den del, idet langt det mest af produktsortimentet produceres på virksomhedens europæiske fabrikker. Denne udvidelse af Svanemærkets rammer er en vigtig milepæl, der viser, at certificeringen omfatter langt mere end miljøet.
Fordele for kunder og leverandører Med den nye certificering får kunderne en garanti for, at de produkter, de køber, er både mere miljøvenlige og ansvarligt producerede.
»Det gør det nemmere for kunderne at overskue produkterne, og for nogle er det nu et krav at købe svanemærkede varer. Når de vælger produkter, der opfylder Svanemærket generation 3, ved kunderne, at de køber en fremtidssikret løsning,« uddyber Naia Minet.
For Vileda Professional har certificeringsprocessen været tidskrævende, men også en motivationsfaktor, der understreger virksomhedens ønske om at leve op til kravene fra et af verdens skrappeste miljømærker . Det er ikke kun et signal om bæredygtige tiltag, men også om kvalitet og ansvarlighed over for både miljø og samfund.
»Svanemærkede rengøringsprodukter med mikrofiber skal have en reduceret miljøbelastning gennem hele livscyklus. Derfor er der fx både krav til tekstilfibre, fremstillingen af tekstiler inkl. brugen af kemikalier og til cirkulære aspekter såsom kvalitet og genanvendte materialer. På den måde er Svanemærket en guide til, hvor og hvordan det er vigtigst at sætte ind for at minimere den samlede miljøbelastning, ligesom det også er et pejlemærke til at vælge blandt de miljømæssigt bedste produkter på markedet,« siger Frederik Gudi Sommer-Gleerup, afdelingschef i Miljømærkning Danmark.
LÆS MERE OM SVANEN OG BOOK ET MØDE:
Hvis du vælger mopper som lever op til de nye krav fra Svanemærket, skåner du ikke alene miljøet. Som en sidegevinst får du mopper, der efter 300 vaske stadig gør effektivt rent.
Mopperne i Max-serien hos Vileda
Danmark ville være ret beskidt
uden udenlandsk arbejdskraft
Integrationen ville se ret skidt ud, hvis ikke rengøringsbranchen var her. Desuden ville det være uhumsk alle vegne. Budskabet kommer fra Poul Madsen, kommunikationsrådgiver og tidligere chefredaktør på Ekstra Bladet. Han har det seneste år fulgt rengøringsbranchen som ordstyrer ved en række af DRF’s konferencer.
»Uden rengøringsbranchen ville det være meget beskidt rundt omkring, og det ville også se rigtig sort ud for integrationen. For det første er mange udlændinge beskæftiget med rengøring, og for det andet er det særdeles vigtigt, at de, der kommer hertil, har et job, for det giver bedre integration,« siger Poul Madsen, som var konferencier på rengøringsmessen Rent i Danmark i begyndelsen af oktober.
Han giver derfor en række råd til, hvordan rengøringsbranchen kan stå stærkere i både danskernes og politikernes bevidsthed, for ifølge ham løser branchen åbenlyst store samfundsopgaver, men uden at få den fortjente anerkendelse for det.
»I bør gå mere markant ud med jeres budskaber for at fortælle om branchens betydning for samfundet. Jeg synes, I er for defensive, men I
har jo gode historier at fortælle,« opfordrer Poul Madsen.
Ryd selv op internt
Men inden branchen kan opnå den nødvendige gennemslagskraft, skal den også rydde op i egne rækker. Hvis der er brodne kar eller dårlige historier, skal branchen selv tage affære, opfordrer han. Ellers risikerer man, at det, der burde være positiv medieomtale, hurtigt vendes til at fokusere på de få uheldige sager.
»Er der brodne kar, bruges der ulovlig arbejdskraft eller forbudte kemikalier, skal I få ryddet op selv.«
Poul Madsen hæftede sig ved, at rengøringsbranchen ikke kun holder landet rent, men også at mange aktører i branchen gør en stor indsats for den grønne omstilling.
Derfor foreslog han bl.a. et slogan med inspiration fra Ekstra Bladet: ”Vi tør, hvor andre fortsætter med at svine.” Eller: ”Vær en del af rengøringsbranchen – eller fortsæt med at svine.”
Rejs hovedet
For at forbedre sit image i befolkningen gav Poul Madsen fem konkrete råd og forudsætninger for branchen:
1. Rejs hovedet – vær stolt af branchen og det arbejde, der udføres.
2. Vis, hvad I gør for klimaet.
3. Fortæl de gode historier.
4. Stil krav til aktørerne i branchen.
5. Rejs hovedet endnu mere.
Poul Madsen, tidligere chefredaktør Ekstra Bladet: På Christiansborg taler de om integration. I rengøringsbranchen løser I integrationen.
Så du ikke vores MICRO COPPER, som alle snakkede om til ”Rent i DK” - og missede du mugfjerneren der også virker i gummi/silikonefuger?
Så KOnta K t OS I Dag!
Løsningsord:
Indsend løsningsordet til konkurrence@rentidanmark.dk eller på sms til 40945740. Husk navn og adresse. Svarfrist er 2. januar.
Vind et udvalg af hygiejneprodukter fra Kiilto
De velkendte Plum produkter til den personlige hygiejne med Mild håndsæbe, Handy Mild håndcreme og Hånddesinfektion 85%. Til overflader og sanitære forhold giver Kiilto Pro et effektivt og hygiejnisk resultat med de nemme ready-to-use sprayflasker og en svanemærket WC Gel. To af produkterne tilhører Natura serien, som er svanemærkede produkter fremstillet af fornybare ressourcer og leveret i flasker af genanvendt plast.
Se mere på: www.d-r-f.dk Bliv medlem for kun 700,årligt
Medlemsfordele i Dansk Rengøringsteknisk Forening:
• Relationer i branchen for gensidig erfaringsudveksling og virksomhedsbesøg.
• Rabat på seminarer og arrangementer.
• Mulighed for at præge udviklingen i branchen.
• Orientering om nye og aktuelle emner indenfor serviceområdet.
• Socialt samvær med kollegaer i branchen.
• Abonnement på Rent i Danmark.
Kemisk/Teknisk
Maskiner
Også til drikkevand
Messe
Fagmesse for rengøringsbranchen 30. september.- 1. oktober 2026 www.rengoeringsmessen.dk
Bæredygtige rengørings- & hygiejneløsninger
Diversey Danmark Frydenlundsvej 30 Bygning H, 1. sal 2950 Vedbæk
70 10 41 14 ordre.dk@diversey.com diversey.dk eshop.diversey.dk
Ejendomsservice
97932-ADV-Diversey_Advert_in_Magazine-60x50mm-da-DK.indd 1 3/3/2023 4:55:27 p. m.
Clean Supply A/S
Fabriksparken 10 A • 2600 Glostrup Tlf. 4343 4455
e-mail: mail@clean-supply.dk www. clean-supply.dk
• Nem at håndtere • 10 års garanti på rustfrit chassis
www.stoevsugerspecialisterne.dk efterarbejde
Støvsugerspecialisterne
Fyn og Sjælland • Tlf. 5572 5884
Importør af: Gulvpleje
e-mail: stoevsugerspecialisten@sssdk.dk www.sssdk.dk og www.comac.dk
Støvsugerspecialisterne
Jylland • Tlf. 9712 3030
e-mail: info@sssdk.dk www.sssdk.dk og www.comac.dk
Rengøringsudstyr
WWW.NOWAS.DK
ALT I RENGØRINGSUDSTYR
PLANLÆGNING OG DRIFT RENGØRING
Rengøringssystem
✓ Drift
✓ Dokumentation
✓ Timeregistrering
✓ Løn og Fakturering
Vogne, klude, spande og mere
Pressekontakt / PR
Bliv synlig i din branche kontakt redaktionen info@rentidanmark.dk
Pancompdanmark.dk +45 2225 1910 helt enkelt
RENGØRINGSPLANLÆGNING
Rengøring og service
Brancheforening
Sekretariatet
Tlf. 54334646
e-mail: drf@d-r-f.dk l www.d-r-f.dk
Har SBA helt glemt sin rolle som arbejdsgiverforening, når de tjekker deres egne medlemmer for, om de aflønner efter overenskomsten? Og hvorfor siger de, at man kun kan være sikker med Servicenormen?
Det korte svar er, at vi i SBA gerne vil sikre ordentlige forhold til vores medarbejdere. Og når vi betaler en høj overenskomstmæssig løn, så er det vigtigt for vores konkurrenceevne at være sikre på, at det gør de andre virksomheder i SBA også. I SBA hænger ordentlighed og konkurrence på lige vilkår derfor uløseligt sammen.
Løn efter serviceoverenskomsten er og bliver nemlig den bedste måde, hvorpå man er sikret ordentlige forhold som medarbejder i rengøringsbranchen. Det er vigtigt i en branche, hvor der stadig er mange virksomheder der ikke har overenskomst og hvor der findes eksempler på meget lave lønninger og dårlige forhold.
Mange tror desværre, at løn efter overenskomst er en selvfølge. Men det er det ikke i Danmark. Og slet ikke i rengøringsbranchen. Der findes tusindvis af virksomheder registre-
Er SBA blevet for overambitiøse?
ret som rengøringsleverandører – men det er kun 131, der er medlem af SBA. Og det er kun medlemmer af SBA, hvor man kan være sikker på, at overenskomsten overholdes. Det skyldes, at det kun er hos SBA, at vi har en kontrolordning, Servicenormen, hvor alle medlemmer lader sig kontrollere for, om de betaler overenskomstmæssig løn.
Vi har det akkrediterede auditeringsfirma DNV - Det Norske Veritas - til at sikre, at alle krav i Servicenormen overholdes. Gør de ikke det, bliver man ekskluderet fra SBA. I 2023 blev to virksomheder ekskluderet - et godt tegn på at Servicenormen virker efter hensigten.
Og det er vigtigt, fordi når man oplever, at virksomheder vinder jobs og tjener deres penge ved at betale en løn, der ligger lavere end overenskomsten, så undergraver det alles lyst til at sikre ordentlige lønforhold gennem overenskomsten. For det bliver simpelthen for svært at konkurrere med virksomheder, der underbetaler.
Det har vi givet hinanden håndslag på, at vi ikke gider i SBA, og derfor har vi Servicenor-
men. Vores medarbejdere skal kunne være sikre på, at de får den rigtige løn, og vores kunder skal kunne være sikre på, at det ikke er social washing, når vi siger, at vi tager det med ordentlighed alvorligt. Derfor har vi også vedtaget, at de samme krav gælder vores underleverandører. Ellers er det alt for let at konkurrere ved at bruge underleverandører, der ikke er underlagt de samme høje krav, som vi selv er. Jeg møder ofte virksomheder, som tænker, at man kun kan leve op til den slags krav, hvis man er en stor virksomhed. Men det er faktisk slet ikke tilfældet, når vi kigger på, hvem der er medlem af SBA. Vi har kun 28 medlemmer, som har mere end 100 medarbejdere ansat, og hele 86, der har færre end 20 ansatte. Og alle lever op til kravene i Servicenormen og har en forretning, hvor det er muligt at tjene penge. Så nej, vi er ikke overambitiøse i SBA - vi sætter bare standarden for ordentlighed i branchen. 131 virksomheder er ikke mange. Til gengæld har vi mere end halvdelen af branchens medarbejdere ansat – på overenskomst.
Mange tror desværre, at løn efter overenskomst er en selvfølge. Men det er det ikke i Danmark. Og slet ikke i rengøringsbranchen.
Af Catja Winther, bestyrelsesleder i SBA og CEO i Partneren A/S
Svanemærket er Nordens officielle miljømærke, og hele 9 ud af 10 nordiske forbrugere kender mærket.
Intro til svanemærket rengøringsservice generation 4 28. jan kl. 14.00 – 15.30 Tilmeld på QR kode eller svanemærket.dk/rengøring
Svanemærket rengøringsservice:
• bruger en høj andel af miljømærkede rengøringsmidler
• minimerer forbruget af uønskede kemikalier
• minimerer miljøpåvirkningen fra transport
• har medarbejdere, som er oplært inden for både miljø- og rengøringsmetoder
• har et kvalitetssystem, der sikrer høj rengøringskvalitet
Svanemærket rengøringsservice –
et valg for fremtiden
Den grønne omstilling sker her og nu, og der er brug for, at alle er med. Som virksomhed kan I bruge Svanemærket på mange områder – ét af dem er ved at certificere jeres rengøringsservice.
Når en rengøringsservice skal forbedre sit samlede miljøregnskab, kræver det fokus på både rengøringsmidler og drift.
Svanemærket har en helhedsorienteret tilgang og ser på hele livscyklus. En svanemærket rengøringsservice lever derfor op til strenge krav til rengøringsmidler, transport, kvalitet og uddannelse af medarbejdere for at reducere den samlede miljøbelastning.
Svanemærket er det officielle nordiske miljømærke. Hele 9 ud af 10 nordiske forbrugere kender mærket.
Byd velkommen
hjem
Vi rengør jeres ejendomme inde og ude - til stor glæde året rundt!
Pålidelig kvalitetsrengøring og supplerende serviceydelser til boligejendomme i hele Danmark
• Trappevask og ejendomsrengøring (Svanemærket serviceydelse)
• Vinduespolering (Svanemærket serviceydelse)
• Skadeservice (Akut på 43 99 99 98)
• Grøn service
• Facaderens og graffitirens med mobile renseanlæg og egne lifte
• Rens af tagrende
• Oprydninger (Dødsbo, loft, kælder mv.)
Familievirksomhed fra 1968 med 1.200 medarbejdere
Vi er landsdækkende med afdelinger i Taastrup, Vejle, Aarhus og Aalborg. Vores kerneydelser er ejendomsservice, vinduespolering og erhvervsrengøring. Kom nemt igang – ring på 43 99 99 99 eller skriv til info@aaren.dk.
Vi er stolte af vores 3-dobbelte Svanemærkning. Den første fik vi i 2011 som det første landsdækkende rengøringsselskab i Danmark.
Ejendomsservice
Læs mere på aaren.dk under Services eller scan koden.