Freedom of choice
Velkommen til en ny æra af hygiejneløsninger. Ved at kombinere fleksibilitet og ydeevne sætter vi en ny standard for dispensere til forskellige typer toiletter. Det er dispensere, der fungerer med alle foldede håndklædeark. Du behøver altså ikke skifte dispenser, når du vil skifte håndklædeark. Et stort skridt fremad med hensyn til bæredygtighed og fleksibilitet.
FORSIDE:
Med Focus4Sustainability har Tork annonceret et nyt initiativ til at fremme gennemsigtighed af bæredygtighedsdata. LÆS SIDE 27
SIDE 4: Nyheder fra branchen · SIDE 7: Derfor skal måtterne vaskes · SIDE 10: Branchedag · SIDE 12: Mormor med på arbejde · SIDE 16: Miljømærke er god forretning · SIDE 16: DRF Forårsseminar · SIDE 20: Kongsvang · SIDE 26: Produktnyt · SIDE 32: Leverandøroversigt · SIDE 34: Rent ud sagt ·
Side 14: Juristen der vil gøre rent
Side 24: Fitnesscenter til kamp mod bakterierne
Side 34: Hvor bliver robotterne af?
Når Region Hovedstaden accepterer et tilbud 66% under markedsniveauet, er det en direkte støtte til social dumping.
JACK KIMBORK, BESTYRELSESMEDLEM I VIPU, VINDUESPUDSERNES INTERESSEORGANISATION
UDGIVER:
Magasinhuset / RENT I DANMARK Langgade 60A, 7321 Gadbjerg www.rentidanmark.com
E-mail: redaktion@rentidanmark.dk
REDAKTION:
Torben Elsig-Pedersen, ansv. udgiver Telefon 40 94 57 40
E-mail: torben@rentidanmark.dk
LAYOUT: Peder Lund
OPLAG: 4.600
TRYK: Jørn Thomsen Elbo
ABONNEMENT:
E-mail: abonnement@rentidanmark.dk
Se mere om abonnementsmuligheder på www.rentidanmark.dk
ANNONCER:
E-mail: jan@frontmedia.dk
Telefon 48 22 44 50. Mobil 22 76 70 81
Eller e-mail annonce@rentidanmark.dk
ANNONCEFRIST:
Næste udgivelse: 1. april 2025
Annoncebooking: 17. marts 2025
REDAKTIONELT NETVÆRK: Dansk Rengøringsteknisk Forening (DRF)
SBA – Servicebranchens Arbejdsgiverforening DI Service
Danske Service (Dansk Erhverv) Kosmetik- & Hygiejnebranchen
98 31 97 11
RENGØRINGSMEDARBEJDER TILKENDT MILLIONERSTATNING
En rengøringsmedarbejder fra norske Trøndelag er blevet tilkendt 4,65 millioner norske kroner i erstatning efter en arbejdsulykke i 2018, hvor han skar sin hånd på en tung slagtekniv. Ulykken skete, da han forsøgte at gribe kniven, som gled mod ham under rengøring med en højtryksrenser. Skaden medførte nerveskader og problemer med tommelfingeren, som gjorde det umuligt for ham at arbejde. Han blev i 2024 erklæret 100 procent uarbejdsdygtig.
Norsk LO’s advokater førte sagen og argumenterede for større erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og fremtidig indtægt. Tingretten tilkendte ham millionerstatningen, men forsikringsselskabet har anket afgørelsen, som nu kan ende i lagmandsretten, skriver magasinet Renholdsnytt.
GAZELLE KØBER DOMICIL
Det midtjyske rengøringsfirma Svanerent markerer endnu en milepæl i sin imponerende vækstrejse. Virksomheden, der blev grundlagt i 2012 og to gange vundet en Gazellepris, har netop købt en 866 m² stor domicilejendom i Viborgs nordvestlige industriområde. Flytningen fra det tidligere lejemål giver virksomheden mulighed for at blive ”herre i eget hus” og styrker dens lokalt forankrede strategi. Som modtager af Gazelleprisen for anden gang i 2024 – første gang var i 2017 – har Svanerent vist, at lokal forankring kan være en effektiv vækststrategi. Over de sidste fire år har virksomheden haft en imponerende vækst på 113 %.
»Vi besluttede fra starten, at vi kun ville operere i det midtjyske. Vi vil ikke til Aalborg eller Vejle. Vores fokus er at være tæt på kunder og medarbejdere, hvilket giver os mulighed for at levere høj kvalitet og opbygge tætte relationer,« siger Dan Bjerregaard, der medejer og bestyrelsesformand.
TASTATURET ER MERE BESKIDT
END TOILETBRÆTTET
En undersøgelse fra University of Arizona kan på baggrund af indsamlede prøver fra kontormiljøer konkludere, at et almindeligt tastatur har 400 gange så mange bakterier som et toiletbræt. Nogle bakterier kan endda overleve på tasterne i op til et døgn, herunder også vira som skaber luftvejsinfektioner. For dem, der deler skrivebord med andre, er smittefaren endnu større. Her kan man i gennemsnit finde 3.249 bakterier per kvadratcentimeter. Hygiejneekspert Maria Brix Balle fra Initial opfordrer virksomheder til god rengøringsstandard: »Udover at have hyppigt besøg af rengøringshjælp, kan virksomheder undgå mange sygdomstilfælde på kontoret ved at huske at bruge håndsprit og vaske hænderne jævnligt.«
Det er en god idé at køre en antibakteriel renseklud hen over tastaturet indimellem.
Drop bare moppen
Mød Dryft. Langt mere effektiv og hygiejnisk end moppe og spand, men lige så simpel at gå til.
Dryft når det hele på den halve tid. Næsten. Glidende S-bevægelser gør gulvvask og tørring hurtigere og mere ergonomisk. Og med 4.200 rotationer i minuttet får de roterende børster krammet på selv de mere hårdføre bakterier – og sparer tilmed på vandet.
Se hvordan Dryft leverer målbart mere effektivt på resultat, nemhed, fleksibilitet og hygiejne.
SVANEMÆRKET STRAMMER KRAVENE TIL RENGØRINGSSERVICE
OG VINDUESPOLERING
Svanemærket hæver nu den grønne barre for rengøringsservice og vinduespolering yderligere. Det betyder skærpede krav på en række områder, bl.a. i forhold til rengøringsmidler, brændstofforbrug samt krav til vandforbrug ved vinduespolering.
Når der kommer nye krav, skal alle virksomheder med svanemærket rengøring og/eller vinduespolering dokumentere, at de lever op til de skærpede krav – ellers mister de retten til at bruge Svanemærket.
Blandt Svanemærkets nye krav er fx lavere forbrug af rengøringsmidler, højere andel af miljømærkede rengøringsmidler, tissue- og toiletpapir skal være 100 procent miljømærket, lavere brændstofforbrug til transport, reduktion af plastposer, lavere forbrug af vand ved vinduespudsning mv. Læs hele artiklen på www.Rentidanmark.com
SPANIEN:
RENGØRING BETYDER
NOGET FOR LIVSKVALITETEN
For at markere den internationale ’Thank Your Cleaner Day’ har to spanske arbejdsgiverorganisationer lanceret kampagnen
”Uden Rengøring, Ingen Velstand’, med det formål at fremhæve branchens essentielle værdi for hele landet. Organisationerne peger på, rengøringssektoren ikke alene har indflydelse på grundlæggende hygiejne, men også har direkte indflydelse på livskvaliteten og samfundets samlede økonomi.
ODENSE VINDER ARBEJDSMILJØPRISEN
Ejendomsservice Rengøringen i Odense Kommune er blevet tildelt Arbejdsmiljøprisen 2024 i kategorien Kemi og/eller vådt arbejde. Med prisen anerkendes deres banebrydende indsats for at forbedre arbejdsmiljøet gennem en reduktion i brugen af farlig kemi og en styrkelse af arbejdsmiljøorganisationen. Læs hele nyheden på www.rentidanmark.com
LEVERANDØR KØBER
OP I BRANCHEN
Den Kolding-baserede leverandør til rengøringsbranchen, LOCON, har været på opkøb i branchen. Fra årsskiftet har LOCON overtaget handelsafdelingen i Jysk Kemi.
»Det er med stor glæde, at jeg kan dele, at handelsafdelingen i Jysk Kemi bliver en del af LOCON, og at vi dermed har fået tre nye kollegaer,« udtaler Lars Rosenstand, direktør i LOCON. Opkøbet styrker LOCONs samlede brancheviden og giver mulighed for at tilbyde endnu mere skræddersyede løsninger og et bredere produktsortiment til både eksisterende og nye kunder.
Jysk Kemi A/S er en danskejet virksomhed med egenproduktion i Holstebro. Virksomheden producerer et bredt sortiment af rengørings-, storkøkken-, tøjvaske- og specialprodukter, inklusive svanemærkede produkter samt handelsvarer. LOCON forhandler alt fra rengøringsmaskiner, mopper og kemi til rengøringsbranchen i hele landet.
NYE ANALYSER AFSLØRER: DERFOR SKAL MÅTTERNE VASKES
Måtter opsamler skadelige stoffer som tungmetaller og mikroplast.
En ny analyse fra Eurofins Miljø viser, at måtter i gennemsnit opsamler 140 gram skidt, som indeholder skadelige stoffer som tungmetaller, mikroplast og tunge olier. Med en professionel vaskeproces fjerner svanemærkede vaskerier disse stoffer effektivt og sikrer samtidig optimal hygiejne. Det fortæller vaskerikoncernen Elis i sit nyhedsbrev.
Christina Saxkjær, CSR-chef hos vaskerikoncernen Elis, forklarer:
»Analyserne viser, at hele processen – fra rystning af måtter til vask og genanvendelse af vand – fjerner betydelige mængder skadelige stoffer. Det inkluderer kviksølv, bly, zink og oliestoffer som smøreolie.«
Der er undertiden stor debat om det hensigtsmæssige i at bringe måtterne til vask eller om kommuner, institutioner og virksomheder i stedet kan spare både penge og på co2-regnskabet ved selv at rengøre måtter med støvsugning.
Elis argumenterer på baggrund af den nye analyse med, at vask er en effektiv rensning af måtter i miljøer som vuggestuer, hospitaler og plejehjem, hvor renlighed og hygiejne er afgørende for at beskytte sårbare grupper. Argumentet er, at måtter holder længere, forbliver bakterielt rene og bidrager til et sundere indemiljø uden farlige stoffer, når de kommer en tur på vaskeriet.
STOR SKEPSIS MOD OFFENTLIGE UDBUD
Mange svenske rengøringsvirksomheder har stor modstand imod at afgive bud på opgaver for det offentlige, viser en omfattende undersøgelse blandt landets servicevirksomheder. Rengøringsvirksomhederne finder udbudsprocesserne alt for udfordrende med tidskrævende formaliteter og krav, som opleves som irrelevante. Desuden er mange kritiske over for, at pris vægter alt for tungt i tildelingen af opgaverne.
Læs hele nyheden på www.rentidanmark.com
Direkte i din indbakke
Scan QR-koden og modtag branchenyheder fra Rent i Danmark et par gange om måneden.
DET SKER
6.-7. marts 2025
DRF SEMINAR Odense Congress Center
27. maj 2025 BRANCHEDAG
Sted: Odense. Se mere: www.rentdigitalt.dk
23.-26. september 2025
CMS BERLIN
Messe, udstilling, talks for rengøringsbranchen
Sted: Belin. www.cms-berlin.de
DRF arrangerer tur til messen. www.d-r-f.dk
14.-17. april 2026
INTERCLEAN AMSTERDAM
30. september - 1. oktober 2026
RENGØRINGSMESSEN RENT I DANMARK Rengøringsbranchens messe arrangeret af DRF (Dansk Rengøringsteknisk Forening), Odense Congress Center og med fagmediet Rent i Danmark som mediepartner. www.rengoeringsmessen.dk
Af TORBEN ELSIG-PEDERSEN, torben@rentidanmark.dk
Hård kritik af offentligt udbud i Region Hovedstaden:
Kun prisen vægter – risiko for social dumping
STORT UDBUD OM VINDUESPOLERING RISIKERER AT SKULLE GÅ OM. AKTØRER MENER, DER HAR VÆRET BRUD PÅ UDBUDSLOVEN.
Det offentlige går i store udbud i servicebranchen benhårdt efter laveste pris, men tilsidesætter ofte social ansvarlighed, grøn omstilling og kvalitet. Sådan lyder en kritik, der nu intensiveres efter et stort udbud af vinduespolering i Region Hovedstaden.
»Man risikerer social dumping, hvor det slet ikke er muligt at leve op til overenskomsterne,« siger Jack Kimbork, der driver virksomheden QWC – Quality Window Cleaning og samtidig er bestyrelsesmedlem og talsmand for VIPU – Vinduespudsernes Interesseorganisation.
Et nyligt afsluttet udbud i Region Hovedstaden omfattende otte store hospitaler, herunder bl.a. Rigshospitalet, Herlev, Gentofte Hospital m.fl., har aktuelt rejst en diskussion i branchen, fordi regionen har accepteret en pris, der ifølge flere af de bydende virksomheder ligger 66 procent under det næst billigste bud. Prisen vurderes at være helt urealistisk lav.
»Vi stiller os tvivlende over for, om prisen kan dække løn efter gældende overenskomster. Hvis sådanne urealistiske bud får lov at dominere markedet, kan det føre til social dumping og dårligere arbejdsforhold for ansat-
te,« siger Jack Kimbork, der selv bød på de fire delaftaler.
»Mit bud var noget højere, og jeg var heller ikke næst billigst. Så jeg siger ikke det her, fordi jeg er forbigået. Mit firma ville ikke have fået ordren alligevel. Men jeg gør det, fordi de nuværende udbudsvilkår i mange offentlige udbud risikerer at ødelægge branchen.«
Ødelægger seriøse firmaer
På LinkedIn har Jack Kimbork ytret sig flere gange om sagen. Han skriver bl.a., at det ensidige fokus på pris risikerer at ødelægge seriøse
Kæmpe udbud af vinduespolering på 8 hospitaler i Hovedstaden får stærk kritik i branchen. Modelfoto: Colourbox
virksomheder, der forsøger at drive forretning på ordentlige vilkår.
Efter hvad Rent i Danmark erfarer, vil flere af de otte virksomheder, som har budt på udbuddet om vinduespolering i Region Hovedstaden, klage over både selve udbuddet og håndteringen af det.
Foreløbig har redaktionen konkret set, at QWC har indgivet en klage. Jack Kimbork mener, der er tale om alvorlige brud på udbudsreglerne. Anklagen lyder på, at der har manglet gennemsigtighed, og at der har været utilstrækkelige svar på de spørgsmål, som virksomhederne har stillet i udbudsprocessen.
Kun prisen tæller
Desuden har tilbudsgiverne i processen peget på, at parametre som social ansvarlighed, kvalitet, grøn omstilling mv. ikke er en del af tildelingskriterierne. I udbuddet fremgår det
således meget klart, at det alene er ”laveste pris”, som afgør udfaldet af udbuddet. »Hvordan skal vi omstille virksomhederne til en mere bæredygtig drift, hvis det offentlige kun lægger vægt på pris,« spørger Jack Kimbork, som bl.a. nævner, at hans virksomhed kører elbil og at ydelserne er svanemærkede. Men det tæller slet ikke i Region Hovedstadens kriterier.
Udbud bør gå om
Med tilbudsgivernes klager over udbuddet er håbet både at rejse en debat om offentlige udbud. Men i sidste ende mener de også, at der har været brud på Udbudsloven, hvorfor de mener, at hele udbuddet bør gå om.
Så vidt Rent i Danmark erfarer, var det billigste bud på det samlede udbud 2,1 mio. kroner om året i en aftale, der løber frem til 2029. Det næst billigste bud var 66 procent dyrere.
Regionen har dog ved redaktionens slutning ikke bekræftet dette.
Rent i Danmark har søgt aktindsigt i hele udbudsprocessen og har fem dage før deadline stillet en række spørgsmål til de ansvarlige i Region Hovedstaden. De har dog ikke prioriteret at svare før deadline.
Rent i Danmark følger sagen i kommende numre og i vores nyhedsbrev.
Tilmeld dig Rent i Danmarks nyhedsbrev:
Hvordan skal vi omstille virksomhederne til en mere bæredygtig drift, hvis det offentlige kun lægger vægt på pris.
Effektiv rengøring med hvert eneste strøg!
Rengør touchscreens, tastaturer, mus og andet udstyr i dit arbejdsmiljø og øvrige områder. Det er hurtigt og nemt med de enkeltpakkede Kiilto Pro servietter.
Leveres i praktiske borddisplays perfekte til service- og betalingssteder, receptioner, venteværelser, samt kontorer og lignende.
Kiilto Pro Touchscreen wipe
Rengøringswipes til touchscreens
Varenr. 55211 (1 stk. / 95 wipes)
Kiilto Pro Keyboard wipe
Desinfektionswipes til tastaturer og mus
Varenr. 55210 (1 stk. / 80 wipes)
Robotter og AI er gamechangere i rengøringsbranchen
BRANCHEDAG SÆTTER
FOKUS PÅ DIGITALE VÆRKTØJER
OG NY TEKNOLOGI, SOM MED FORDEL KAN
OPTIMERE DEN DAGLIGE DRIFT.
Robotter og nye digitale værktøjer har været på dagsordenen i rengøringsbranchen i flere år. Mange har dog været afventende, og nogle har tidligere gjort forsøg med teknologien, som ikke levede op til forventningerne. Men nu står robotter og ny rengøringsteknologi over for et gennembrud og tilbyder en række markante driftsfordele. Det er temaet for Branchedagen den 27. maj i Odense. »Meget af det, der kommer på markedet nu, er bedre og billigere. Det handler om at stige på toget på det rigtige tidspunkt. Robotterne er klar til at overtage mange rengøringsopgaver, og AI (kunstig intelligens) er et fantastisk værktøj, hvis man bruger det rigtigt. Jeg er helt overbevist om, at mange i rengøringsbranchen kan have stor glæde af de nye værktøjer, men det kræver, at man har viden om mulighederne, før man investerer,« siger Bjarne Overgaard, der driver rådgivningsvirksomheden BO Consult. Sammen med Frantz Furrer fra CleanManager er han arrangør af branchedagen.
Viden og erfaringer fra eksperter
Dagen byder på en række oplæg om AI, robotter og digitale værktøjer til rengøringsbranchen. Se programmet på side 22-23.
Du kan blandt andet høre om konkrete muligheder og få indblik i, hvilke faldgruber du skal undgå, når du vil tage rengøringen til niveau 2.0. En række eksperter og konsulenter fra branchen deler deres erfaringer og cases med implementering af ny teknologi. Der vil desuden være en miniudstilling og oplæg om, hvordan ny teknologi kan give en højere rengøringseffektivitet.
CleanManager og BO Consult har gennem de senere år afholdt flere branchedage med fokus på videndeling i branchen.
»Vores udgangspunkt er, at vi i branchen skal dele viden og hjælpe hinanden med at skabe fokus på de nye muligheder. Som konsulent møder jeg rengøringsvirksomheder, der har truffet forkerte beslutninger og investeret forkert, fordi det ikke var tilstrækkeligt klart, hvorfor de købte ny teknologi, og hvad den skulle bruges til. Der er ingen tvivl om, at mulighederne nu er mange, og teknologierne er blevet bedre. De, der træffer de rigtige beslutninger nu, vil få erfaringer og et forspring,« siger Bjarne Overgaard.
Branchedagen skal bidrage til at sprede de gode erfaringer.
»For der er ingen tvivl om, at teknologien og robotterne har en stor fremtid i rengøringsbranchen,« lyder det fra arrangørerne.
FAKTA
BRANCHEDAG
Rengøring 2.0:
AI, robotter og digitale værktøjer som gamechangere
27. maj 2025 Scandic Odense
Tilmelding: www.rentdigitalt.dk
Se også mere på side 22-23.
Er du klar til den nye lovgivning om klare plastsække?
I 2025 styrkes tilsynet med virksomheders affaldshåndtering, hvilket skal sikre at krav om kildesortering og materiale-nyttiggørelse overholdes.
Som en del af dette indføres der pr. 1. juli 2025 et krav om, at virksomheder skal anvende klare plastsække ved aflevering af emballeret erhvervsaffald til forbrænding hos affaldsforbrændingsanlæg. Det betyder, at de affaldsfraktioner, der hidtil har været emballeret - som f.eks. plast- og husholdningslignende erhvervsaffald - fra 1. juli 2025 skal emballeres i klare sække.
I ABENA kan vi hjælpe dig med at leve op til alle lovkrav inden for affaldssortering.
Poser og sække til alle affaldstyper
ABENA tilbyder poser og sække til alle behov, så du er garanteret en løsning, der imødekommer alle krav til sortering.
Lad os hjælpe dig
Vidste du...
...at hver 15. af de omkring 360.000 danske virksomheder, der ikke får miljøtilsyn, årligt vil blive udtaget til administrativt tilsyn, når den skærpede tilsynsordning for affald træder i kraft i 2025?*
*Miljøstyrelsen
Vi har sammensat forskellige råmaterialer og kvaliteter, for at imødekomme kravene til LET, BLANDET og TUNGT affald. På online.abena.dk kan du under den enkelte pose eller sæk se, om produktet egner sig til let, blandet eller tungt affald.
Vi er eksperter i optimering
Er du i tvivl eller har du brug hjælp til den rigtige løsning, så kontakt din lokale ABENA-konsulent eller vores Project Manager inden for kildesortering:
Mette B. Petersen mbs@abena.dk
Tlf. 51 58 18 76
ABENA A/S · Egelund 35 · 6200 Aabenraa Tlf. 74 31 18 18 · info@abena.dk · online.abena.dk
Mormors værdier er fundamentet for hotelrengøringen
THE ELLEN GROUP VIL REFORMERE RENGØRINGSBRANCHEN.
DIREKTØR KASPER WILLEMOES SKABER EN VIRKSOMHEDSKULTUR MED FOKUS PÅ MEDARBEJDERTRIVSEL OG KVALITET – OG GØR OP MED RINGE ARBEJDSVILKÅR.
Hos The Ellen Group er navnet ikke tilfældigt. Ellen var Kasper Willemoes’ mormor og et symbol på ubetinget glæde og bekymringsfrihed.
»Jeg tænkte tilbage på min egen opvækst og på de øjeblikke, hvor jeg har følt mig mest glad og fri. For mig var det dengang, jeg sad hjemme hos min mormor, spiste Nutella-madder og så tegnefilm. Ellen var symbolet på den ubekymrede tryghed, og det er også det, vi vil skabe for vores medarbejdere,« siger Kasper Willemoes, direktør og grundlægger af The Ellen Group.
Virksomheden, som nu er i sit tredje år, har som mission at reformere rengøringsbranchen. En branche, der ifølge direktøren ofte er præget af dårlige arbejdsvilkår og etisk tvivlsomme praksisser. For Kasper Willemoes handler det om at gøre tingene anderledes – og bedre. »Jeg har set housekeepers græde i hotelkældre og hører historier om medarbejdere, der arbejder seks timer, men kun bliver betalt for fire. Det er ikke en praksis, der hører hjemme i Danmark i 2024,« understreger han. Og det har netop været drivkraft bag at skabe en rengøringsvirksomhed på nye præmisser.
På tre år har The Ellen Group overtaget rengøringen på flere store københavnske hoteller som Bella Sky, Mariott Copenhagen, The Huxley, AC Hotels m.fl.
Fra ansættelse til eksamen
The Ellen Group lægger stor vægt på ansættelsesprocessen. Hver kandidat gennemgår en halvanden times samtale, hvor ikke bare kvalifikationer, men også personlighed og adfærd vurderes. Ofte inviteres kandidaterne ind i grupper, hvilket giver mulighed for at vurdere dem i samspil med andre.
»Vi ser på, hvem der holder døren for andre, hvem der stiller gode spørgsmål, og hvem der
samler papir op fra gulvet. Det viser os, hvem der er de rette kandidater,« forklarer Kasper Willemoes, der selv er med i de fleste ansættelsessamtaler.
Der er stor udskiftning af medarbejdere i branchen og derfor lægger The Ellen Group op til ærlighed i samtalerne.
»Vi går efter medarbejdere med den rigtige indstilling og lader derfor hellere være med at ansætte en person end at tage nogle ind som vi måske er usikre på.«
Efter ansættelsen gennemgår medarbejderne et 20-dages træningsforløb, der afsluttes med en praktisk eksamen.
»Selv medarbejdere med mange års erfaring tager eksamen meget seriøst. De stræber efter at opnå anerkendelse, og det er noget, vi fejrer med diplomer og blomster. Det giver dem stolthed og skaber en god start,« siger han.
En omfattende onboardingproces og en detaljeret træningsmanual sikrer, at medarbejderne ved præcis, hvad der forventes af dem. Det handler om at skabe klare rammer og en god begyndelse.
»Hvis vi tager os af vores medarbejdere, så tager de sig af vores kunder,« pointerer Kasper Willemoes.
Ordentlighed frem for alt
The Ellen Group har en flad organisation og et arbejdsmiljø, hvor transparens og ordentlige vilkår er i fokus.
»Vi har fuld gennemsigtighed i vores tal. Vores kunder kan logge ind og se, hvordan vi bruger vores tid, og hvad vi bruger den til.
Ingen skal føle sig snydt,« siger direktøren. Det betyder også, at alle kan følge med i, hvorfor en rengøringsopgave har en bestemt pris. Kasper Willemoes opfordrer til, at rengøringsvirksomheder er mere transparente både i den daglige drift og i tilbudsafgivelse. For det
skaber en gensidig forståelse mellem kunden og rengøringsvirksomheden, hvor det er tydeligt, hvorfor opgaverne prissættes som de gør. Men ordentlighed koster, og The Ellen Group er ofte lidt dyrere end konkurrenterne.
»Vi er dyrere, fordi vi bruger mere tid på kvalitet og på at sikre ordentlige arbejdsforhold. Men vi mener, at tiden, vi investerer i vores medarbejdere, betaler sig tilbage i form af glade kunder, tilfredse gæster på hotellet og en bedre service,« forklarer Kasper Willemoes. På Bella Sky bekræfter. central housekeeping specialist Heidi Mørk Axelsen, at det kan betale sig at investere lidt mere i medarbejderne. I dag bruges ti minutter mere på rengøring af et afrejseværelse.
»Vi oplever klart en positiv afsmitning på både kvalitet og arbejdsglæde, når der gives mere tid til opgaverne og når der investeres i medarbejdernes trivsel,« fortæller hun.
En kort, men god karriere
Selvom branchen er fysisk hård, ser Kasper Willemoes ikke noget problem i, at medarbejdere kun er ansat i en kortere periode.
»Det er bedre at have en god medarbejder i to år end en dårlig i ti. For mange passer jobbet perfekt til en bestemt periode i deres liv – fx når de har små børn eller skal lære dansk. Vi ser det som en gevinst, at nye mennesker bringer ny inspiration til teamet,« siger han.
En mission om forandring
The Ellen Group samarbejder med hotelkæder, der deler visionen om at skabe en mere retfærdig og kvalitetsbevidst rengøringsbranche.
»Det er en mission, vi kun kan lykkes med, hvis vores kunder og samarbejdspartnere vil være med. Og heldigvis møder vi mange, der ser værdien i at gøre tingene anderledes,« afslutter Kasper Willemoes.
Hvis vi tager os af vores medarbejdere, så tager de sig af vores kunder.
KASPER WILLEMOES
Kasper Willemoes er inspireret af gode værdier fra sin mormor som grundlaget for hotelrengøringen. I dag har The Ellen Group rengøringsopgaven på en række af Hovedstadens store 4 og 5 stjernede hoteller.
Juristen, der begyndte at gøre rent
DER ER MANGE VEJE IND I RENGØRINGSBRANCHEN. FOR KASPER WILLEMOES, DER FOR TRE ÅR SIDEN STIFTEDE THE ELLEN GROUP, VAR VEJEN BANET TIL EN HELT ANDEN KARRIERE. HAN HAR NEMLIG LÆST JURA OG VÆRET ANSAT I ET TOÅRIGT MANAGEMENTFORLØB HOS MÆRSK. MEN SÅ SKIFTEDE HAN SPOR TIL RENGØRING.
I dag driver Kasper Willemoes The Ellen Group, som har specialiseret sig i hotelrengøring i København.
»Efter min uddannelsesstilling hos Mærsk ville jeg prøve noget helt andet og søgte job på et stort hotel. De havde to ledige stillinger; en som managementkonsulent og et job som housekeepingmanager. Jeg forventede helt klart, at jeg skulle arbejde med management, men de foreslog, at jeg kunne prøve kræfter med
housekeepingafdelingen. Så det var lidt af et tilfælde, at jeg kom ind i branchen,« fortæller Kasper Willemoes. Ret hurtigt konstaterede han, at forholdene i hotelrengøring kunne være bedre. Derfor etablerede han sit første rengøringsselskab i 2010 med speciale i hotelrengøring. Selskabet blev solgt syv år senere til en konkurrent. For tre år siden startede han så et nyt selskab, The Ellen Group.
Bror kom med i firmaet
Da Kasper Willemoes drev sit første selskab, blev hans bror tilknyttet. Han havde en uddannelse fra CBS, hvor han blandt andet også havde læst jura.
»Han overtager ret hurtigt en ejerandel i virksomheden, og vi arbejder sammen i fem år, før jeg køber ham ud igen – mest af alt fordi han også gerne ville prøve noget andet. Da jeg så sælger virksomheden i 2017, kommer en
De fleste mennesker er drevet af at blive anerkendt og respekteret. Det gælder også vores medarbejdere, siger Kasper Willemoes, der er grundlægger af The Ellen Group.
af hotelkunderne tilbage og spørger, om det kunne være noget for min bror at stå for deres rengøring. Det bliver faktisk startskuddet til, at han også selv etablerer et selskab inden for hotelrengøring. Så i dag er vi i den samme branche.«
Broderskabet kommer før forretning
Selvom de to brødre nu arbejder i den samme rengøringsniche i København, ser de ikke hinanden som konkurrenter. Faktisk har de en aftale om ikke at byde på de samme opgaver.
»Broderskabet kommer før forretningen, så i stedet for at konkurrere hjælper vi hinanden. Det er faktisk den bedste sparringspartner, man kan få – nemlig ens bror,« siger Kasper Willemoes.
Medarbejdernes rolle i en udfordrende branche Rengøringsbranchen er kendt for at være fysisk krævende, selv hvis produktiviteten ikke presses til det yderste. Kasper Willemoes erkender, at jobbet ofte er en midlertidig løsning for medarbejdere, der måske ikke taler dansk endnu eller har brug for at forbedre deres engelskkundskaber.
»Vi ved godt, at det ikke er drømmejobbet for de fleste. Mange arbejder hos os, mens de lærer sproget eller som et indgangsjob til det danske arbejdsmarked. Når de er klar til næste skridt, tager deres uddannelse dem ofte videre til noget andet,« siger han.
For hotelrengøringspersonale er arbejdet typisk organiseret omkring de faste ud- og indtjekningstider, hvor gæsterne tjekker ud kl. 9 og nye gæster ankommer kl. 15. Det betyder, at det sjældent bliver et fuldtidsarbejde. Med en mindsteløn og en arbejdstid på cirka 25 timer om ugen kan det være svært at få økonomien til at hænge sammen i længden, mener Kasper Willemoes.
»Det fungerer for nogle, der eksempelvis har små børn eller er i en overgangsperiode, men de færreste ser det som en livslang karriere. Helt egoistisk kan det være irriterende for os, når medarbejderne ikke bliver i jobbet længere tid, men omvendt er vi også glade for dem, der bliver hos os i flere år fremfor kun et halvt,« forklarer han.
Inspiration og ambitioner
Selvom Kasper Willemoes måske lidt tilfældigt endte i hotelrengøring, har han altid drømt om at skabe noget stort. Hans mission om at gøre en forskel i branchen passer godt sammen med hans empatiske tilgang til både medarbejdere og ledelse.
»Jeg henter inspiration fra toperhvervsledere via YouTube og bøger, eksempelvis Simon Sinek. Det handler om at tænke stort, selvom vi er i en relativt lille niche. Vi ser på virksomheder som Amazon og Google for at forstå deres ledelseskultur og finde elementer, vi kan implementere hos os,« siger han.
Hos The Ellen Group er ambitionerne høje, også når det gælder ledere. Kasper Willemoes mener, at ledelse er noget, man skal uddannes i, ikke noget, man bare antager, at folk kan, når de bliver forfremmet.
»Der findes ikke en skole, hvor man bliver uddannet til at være perfekt rengøringsleder. Derfor er det min opgave at oplære vores ledere, som ofte er unge og uerfarne. Vi har ikke råd til verdens førende foredragsholdere, men heldigvis kan vi finde præcis de samme foredrag online og bruge dem som inspiration i dialogen med medarbejderne,« fortæller han.
Optimisme og drivkraft
Når Kasper Willemoes møder modgang, forbliver han optimistisk, selvom det ikke altid er nemt.
»Jeg er en ukuelig optimist, men samtidig også empatisk. Når tingene går imod os, rammer det mig personligt. Men jeg har en evne til at finde nye veje og løsninger.«
Derfor tør Kasper Willemoes også godt drømme stort.
»Jeg er bedst til ledelse og til at skabe noget sammen med medarbejderne. Derfor er det heller ikke sikkert, jeg kun skal beskæftige mig med rengøring resten af livet. De kompetencer, jeg har sat i spil i The Ellen Group kan også bruges på andre store komplekse arbejdspladser. Men det kan også være, at vores koncept med hotelrengøring kan overføres til større byer som Paris og London. Jeg er åben for udfordringerne, for det er netop det at skabe noget, der driver mig.«
Folk vil jo gerne respekteres
I The Ellen Group lægges vægt på, at medarbejderne føler sig respekterede. Det burde ikke være unødvendigt at sige, men mange virksomheder kan lære af det, mener Kasper Willemoes.
»De fleste mennesker er drevet af at blive anerkendt og respekteret. Det gælder også mig. Men det er ikke altid man bliver respekteret, når man repræsenterer rengøringsbranchen. Jeg møder det jo selv, for folk ved ikke, at jeg har en ret teoretisk baggrund og har været i et forløb hos Mærsk. Derfor møder jeg også selv at andre gerne vil gøre sig til eksperter på, hvordan jeg bør drive en rengøringsvirksomhed. I de situationer føler jeg mig ikke altid respekteret som person, og det motiverer mig til at bevise, at jeg ved, hvad jeg laver. Men det fortæller mig også, at mine medarbejdere sikkert har det på samme måde: At de egentlig bare ønsker at blive respekteret for det, de kan.«
Der findes ikke en skole, hvor man bliver uddannet til at være perfekt rengøringsleder. Derfor er det min opgave at oplære vores ledere.
KASPER WILLEMOES
Af JULIE ZWICKY, Ecolabel Specialist
Miljømærket rengøring kan vise sig at være en god forretning
HVORFOR ER MILJØMÆRKET RENGØRING EGENTLIG RELEVANT:
JA NATURLIGVIS FORDI DET IKKE ALENE ER AT TAGE ANSVAR OVER FOR MILJØET. MEN DET ER OGSÅ EN STYRKELSE AF VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE.
Miljømærket rengøring får stigende betydning, da både offentlige og private kunder stiller krav til bæredygtighed og dokumenteret miljøansvar. Svanemærket rengøringsservice fremstår som et troværdigt valg, der lever op til de højeste standarder for miljø- og sundhedshensyn. ESG (Environmental, Social, and Governance) spiller en voksende rolle, især i offentlige udbud, hvor miljømærkede løsninger ofte prioriteres.
At miljømærke sin rengøringsservice er ikke kun et ansvar over for miljøet – det er også en styrkelse af virksomhedens konkurrenceevne. Med Svanemærket kan virksomheder positionere sig som frontløbere i den grønne omstilling og åbne døren til nye muligheder i et marked, hvor grønne løsninger vægtes højt.
Udfordringer ved at opnå certificering Fordelene ved certificering er mange, men processen kan være krævende. De omfattende kriterier, der dækker hele servicens livscyklus, kan virke uoverskuelige. Kravene spænder fra kemikalieforbrug og transport til medarbejderuddannelse og kvalitetsstyring, hvilket kræver både tid og ressourcer at imødekomme. Mange virksomheder oplever særligt udfordringer med dokumentation og dataindsamling. Det kan være vanskeligt at beregne kemikalieforbruget og afgøre, hvilke produkter der skal inkluderes i ansøgningen. Samtidig er det tidskrævende at indhente erklæringer fra leverandører af ikke-svanemærkede produkter – en nødvendighed for at sikre, at kravene til miljø- og sundhedsfarlig kemi overholdes.
En anden barriere er behovet for at have et kvalitetsstyringssystem på plads, hvilket ikke er standard i alle virksomheder. Ofte skal eksisterende procedurer opdateres eller helt nye udvikles for at opfylde kravene. Medarbejderoplæring er også essentiel, så alle forstår og efterlever kravene – som fx reduceret kemikalieforbrug og effektiv kørsel.
Certificering kræver en målrettet og struktureret tilgang, men med den rette indsats kan virksomheder opnå ikke kun miljømæssige forbedringer, men også en klar konkurrencefordel.
Hvorfor er det vanskeligt at nå i mål?
Certificeringsprocessen kræver teknisk indsigt og organisatorisk tilpasning, hvilket kan være en udfordring – især for mindre virksomheder uden dedikerede miljøfaglige ressourcer. For mange indebærer processen en gennemgribende gennemgang af alt fra arbejdsprocedurer til indkøb og daglig praksis.
Udfordringerne spænder over tværfaglige områder, herunder kemiske beregninger, kvalitetssikring og medarbejdertræning. For mindre virksomheder kan det være vanskeligt at finde tiden til at implementere de nødvendige ændringer, selvom fordelene er tydelige. Tidligere erfaringer viser, at selvom processen kan være lang og krævende, skaber den værdi på flere fronter – fra øget effektivitet og styrket kontrol med indkøb og forbrug til nye forretningsmuligheder.
Fordele ved at arbejde med en konsulent For mange virksomheder kan en konsulent være afgørende for at navigere i de komplekse krav og gøre processen mere overskuelig. En erfaren konsulent kan hurtigt identificere, hvor virksomheden allerede opfylder kravene, og hvor der skal sættes ind.
Konsulenten kan bl.a. hjælpe med dokumentation, kemikalieberegninger, tilretning og udvikling af procedurer, indhentning af leverandørerklæringer – områder, der ellers kan være både tidskrævende og teknisk udfordrende.
Desuden kan det være en økonomisk fordel at hente ekstern hjælp frem for at ansætte en fuldtidsmedarbejder. For virksomheder med begrænsede opgaver på området kan en konsulent tilbyde fleksibilitet og målrettet assistance, når behovet opstår.
En investering i fremtiden
At opnå Svanemærket kræver en dedikeret indsats, men gevinsterne overstiger ofte indsatsen. Certificeringen giver virksomheder en stærkere konkurrenceposition og dokumenterer deres bæredygtighedsindsats – en afgørende faktor i et marked med stigende krav til grøn omstilling.
Med de nye krav i Generation 4 er det vigtigere end nogensinde at handle proaktivt. Strengere krav til kemikalieforbrug, transport og arbejdsmiljø stiller virksomheder over for nye udfordringer, men også muligheder for at styrke deres position og værdi.
Artiklens forfatter Julie Zwicky driver Ecolabel Consulting, der hjælper virksomheder med at opnå deres grønne målsætninger gennem anerkendte miljøcertificeringer.
ECOLABEL CONSULTING MILJØ OG BUNDLINJE
• Guider virksomheder gennem certificeringsprocessen for Svanemærket og EU Ecolabel
• Tilbyder ekspertvejledning og skræddersyet support til hver virksomheds specifikke behov.
• Hjælper virksomheder med at gøre en positiv forskel for miljøet via de officielle certificeringsordninger.
• Sparer virksomheder værdifuld tid og indsats i certificeringsprocessen.
PROCESOVERSIGT:
VEJEN TIL SVANEMÆRKET
At opnå svanemærket kræver en struktureret tilgang, hvor virksomhedens praksis gennemgås og tilpasses for at leve op til de omfattende krav.
Selvom processen kan virke uoverskuelig, kan den deles op i nogle overordnede trin, der skaber klarhed og retning:
1.
Indledende vurdering
Første skridt er at få overblik over virksomhedens nuværende status i forhold til kriterierne.
Hvilke krav opfyldes allerede?
Hvilke mangler skal der arbejdes på?
2.
Udarbejdelse af handlingsplan
På baggrund af vurderingen laves en skræddersyet plan, der beskriver de nødvendige tiltag for at opnå certificering. Dette kan inkludere skift til miljømærkede rengøringsmidler, opdatering af procedurer eller uddannelse af medarbejdere.
3.
Implementering af ændringer
Næste trin er at iværksætte de ændringer, der skal til for at opfylde kriterierne. Her er det vigtigt at sikre, at både ledelse og medarbejdere er involveret og forstår de nye krav.
4.
Dokumentation og dataindsamling
Certificeringsprocessen kræver, at virksomheden kan dokumentere sin indsats. Det indebærer blandt andet at beregne kemikalieforbrug, levere erklæringer fra leverandører og registrere kvalitetsprocedurer.
5.
Indsendelse af ansøgning og kontrolbesøg
Det sidste trin er at indsende ansøgningen til Miljømærkning Danmark og indgå i den opfølgende dialog. Når ansøgningen er vurderet, foretages der et kontrolbesøg på et af rengøringsstederne for at sikre, at alle krav opfyldes i praksis.
Fra droner til desinfektion: Fremtidens rengøringsteknologier på seminar
SPECIAL-RENGØRING ER TEMAET FOR FORÅRSSEMINARET I DANSK RENGØRINGSTEKNISK FORENING.
Droner, co2 og ozon til rengøring: DRF’s forårsseminar spænder bredt med fokus på specialrengøring. Deltag og bliv klogere på unikke metoder til særlige rengøringsopgaver.
Infektioner er en af vor tids store trusler. På DRF’s forårsseminar kan du blandt andet høre, hvordan virksomheden Foddies bekæmper infektioner med deres bud på rumdesinfektion. Derudover besøger Dronvask Danmark seminaret og fortæller om, hvordan droner har udviklet sig fra at være legetøj til at blive effektive redskaber med unikke egenskaber, der gavner rengøringsbranchen.
Du kan også lære om, hvordan CO2 kan anvendes i forbindelse med rengøringsopgaver. Den globale aktør Intelblast præsenterer mulighederne med ”dry ice blasting”. Derudover kan du høre astrofysiker Tina Ibsen fortælle om rengøring i det ydre rum.
Endnu engang har DRF sammensat et seminarprogram fyldt med spændende oplæg, interessante temaer og kendte profiler.
For eksempel kan du høre om ”dine fjender på nettet” og få tips til at undgå snyd og hacking. Der er også et oplæg fra professor Christian Byrge, som fortæller, hvordan man kan skabe bedre resultater i virksomheden gennem opbygning af et innovativt team. Sidst, men ikke mindst, kan du møde direktøren for Nationalmuseet, Rane Willerslev. Han vil holde oplægget ”Rygrad og rummelighed” og fortælle om, hvordan han har ledet Nationalmuseet gennem store forandringer. Han deler sine erfaringer med at håndtere de konstante krav om omstilling og forandring, som mange organisationer står overfor.
Forårsseminaret finder sted den 6.-7. marts på Odense Congress Center. Prisen for seminar, overnatning og måltider er 5.800 kr.
Tilmelding:
Besøg www.d-r-f.dk for at sikre din plads.
Scan QR-koden for at se det fulde program på hjemmesiden:
Dette kan du opleve... HIGHLIGHTS
PROGRAMMET
KEN JENSEN, Intelblast: Dryice-blasting
• Co2 kan have negativ klang, men har også unikke rengøringsevner. En global spiller, Intelblast, åbner for mulighederne.
MADS HANSEN, Dronevask Danmark: Dronerengøring
• Droner har udviklet sig fra legetøj til løsning af vigtige samfundsopgaver. Drone Danmark demonstrerer hvordan også rengøring er omfattet.
TBA: Ozon
• Ozon er en livsvigtig luftart. I rengøring har den unikke evner.
JØRGEN OVERGAARD, Foddies: Rumdesinfektion
• Infektioner er vor tids nye trussel – Foddies giver et bud på hvordan de kan kommes til livs.
TINA IBSEN:
Rengøring og støv i det ydre rum
• Hvordan gør man rent i det ydre rum – og hvad er det med stjernestøv? Astrofysiker Tina Ibsen tager os til nye højder.
MICHAEL ANDERSEN:
Dine fjender på nettet
• Den afdøde millionær i Nigeria, der mangler en arving, er old news, men du er stadig i skudlinjen for net-svindlere, så hvordan spotter du dem?
CHRISTIAN BYRGE :
Skab et innovativt team
• Hvordan gearer man sit team til at se nye muligheder og skabe endnu bedre resultater? Professor Christian Byrge deler ud af sin forskning.
RANE WILLERSLEV:
Rygrad og rummelighed
• Antropolog og direktør Rane Willerslev giver et bud på hvordan vi klarer os gennem de tubulente krav om omstilling og forandring.
Effektiv hygiejne Effektiv forretning
Se, hvordan bæredygtige hygiejneløsninger fra Tork giver mere tid til rengøringen, færre klager og øget effektivitet.
Bedre hygiejne giver højere medarbejdertilfredshed www.tork.dk/kontorhygiejne
Tork, et Essity brand
Kongsvang: Svanemærket styrker vores position
FOR KONGSVANG HAR SVANEMÆRKET
18 PROCENT.
FAKTA
MILJØ OG BUNDLINJE
• Økonomisk vækst på 18 % i perioden 2022-2023.
• Andelen af svanemærkede rengøringsmidler er steget fra 63 % i 2022 til 84 % i 2023.
• Antallet af elbiler er steget fra 2 i 2020 til 12 i 2024.
En svanemærket rengøringsservice:
• Bruger en høj andel af miljømærkede rengøringsmidler
• Minimerer forbruget af unødvendige kemikalier
• Minimerer miljøpåvirkningen fra transport
Kongsvang Cleaning & Facility har i mere end 25 år leveret services til offentlige institutioner og virksomheder i hele Danmark. Siden 1998 har deres primære service været rengøring, og i 2023 resulterede en målrettet indsats i en certificering med Svanemærket af virksomhedens rengøringsservice.
»Miljø og klima er blevet en hygiejnefaktor for vores branche, og i Kongsvang ønsker vi at gøre en ekstraordinær bæredygtighedsindsats. Et af delmålene var at blive svanemærket, og vi er meget glade for certificeringen, som er et konkret og betydningsfuldt skridt i den retning,« siger Jørgen Hertz, direktør i Kongsvang, og uddyber:
»Svanemærket er en genkendelig certificering, som er nem at forholde sig til og forstå. Det er et kvalitetsstempel, der styrker vores position som en pålidelig og ansvarlig aktør på markedet.«
Økonomisk vækst og grønne tiltag følges ad Kongsvang fik Svanemærket i oktober 2023, og frem mod certificeringen har de opnået flere positive resultater. De har bl.a. haft en økonomisk vækst på 18 % i perioden 2022-2023, samtidig med at det samlede CO2-aftryk kun blev øget med 8 %.
»Miljøhensyn er vigtigt for os – og det har det altid været. Derfor er vi stolte af, at vi har opnået en økonomisk fremgang, uden at det
samlede CO2-aftryk er vokset tilsvarende. Det betyder ikke, at vi er i mål, men vi er på rette ve,« siger Jørgen Hertz.
Indkøb af materialer og produkter står for en væsentlig del af Kongsvangs samlede CO2-udledning. Her er der bl.a. sket en positiv udvikling i andelen af svanemærkede rengøringsmidler, som er steget fra 63 % i 2022 til 84 % i 2023. Derudover har Kongsvang fået et generelt fokus på at minimere deres forbrug og indkøb:
»Vi reparerer og genbruger vores rengøringsmaskiner og opkøber ældre modeller, da de ofte har mange leveår tilbage i sig. Derudover har vi fokus på at minimere brugen af sorte sække ved at genbruge de poser, som vi samler beskidte mopper, klude og affald ind i, og vi bruger ikke engangsemballage,« siger Lise Kallesøe, projektleder for bæredygtighed og grøn omstilling i Kongsvang.
Fokus på transport
Transport udgør også en væsentlig del af Kongsvangs samlede CO2-udledning. Derfor arbejder de løbende på at optimere området. Fx er antallet af elbiler steget fra 2 i 2020 til 12 i 2024. Kongsvang har et mål om, at 25 % af bilflåden skal bestå af elbiler i 2025, og i 2030 er målet en 100 % fossilfri bilflåde. »Transport fylder en essentiel del af vores CO2-regnskab. Derfor øger vi løbende
andelen af elektriske køretøjer i vores bilflåde, undersøger markedet for alternative brændsler og bruger vores biler, så længe som muligt,« siger Lise Kallesøe.
Transparente data sikrer kvalitet
For at opnå Svanemærket har Kongsvang skullet dokumentere, at deres rengøringsservice opfylder en række krav, der omfatter alt fra dosering af rengøringsmidler og bilernes brændstofeffektivitet til rengøringskvalitet og indkøb af miljømærkede produkter. Det krævede nogle justeringer – ikke mindst i forhold til håndtering og indberetning af data: »De skrappe krav til dokumentation og rapportering nødvendiggjorde en omlægning og automatisering af vores datasystem. Videreudviklingen af vores elektroniske system sikrer transparente data, og vi får nu liveopdateringer af vores forbrug, som giver mulighed for hurtig handling,« forklarer Lise Kallesøe, og tilføjer:
»Det betyder meget for de valg, vi træffer. Det er med til at sikre den høje kvalitet, som vi lover vores kunder, og sikre vores medarbejdere et godt og sundt arbejdsmiljø.«
Svanemærket og verdensmålene går hånd i hånd For Kongsvang har det også været en styrke, at Svanemærket bidrager aktivt til flere af FN’s verdensmål.
»Vi har udvalgt 10 verdensmål, som indgår i vores virksomhedsstrategi, og vi arbejder aktivt med målene i vores hverdag. Der er tale om flere af de samme mål, som Svanemærket også har stærkt fokus på. På den måde kan vi bruge Svanemærket til at bidrage endnu mere til vores udvalgte verdensmål,« fortæller Lise Kallesøe.
25 % af bilflåden skal bestå af elbiler i 2025, og i 2030 er målet en 100 % fossilfri bilflåde.
LISE KALLESØE
Fra plastflasker til tabletter
Som led i at minimere forbruget af ny plast og transport indgik Kongsvang i 2023 et samarbejde med Lead the Talent om at finde en tablet-løsning, der kan erstatte flydende rengøringsmiddel – og potentielt spare størstedelen af plastikemballagen væk og reducere transporten betydeligt. Projektet er godt på vej, og Kongsvang håber i den kommende tid at kunne præsentere en løsning, der både lever op til høj rengøringsstandard og til Svanemærkets skrappe kemikaliekrav.
Branchedag d. 27. maj 2025
Rengøring 2.0: AI, robotter og digitale værktøjer som gamechangere
Bliv forberedt på fremtiden i rengøringsbranchen: Hvor står vi nu, og hvad er konsekvenserne på den korte bane? Vi tager direkte udgangspunkt i det nuværende marked og de muligheder samt teknologi, der med fordel kan anvendes for at optimere den daglige drift i rengøringsafdelingen.
Frantz Furrer
Medejer og salgschef, CleanManager
Martin Kristensen Area Sales Manager, I-Team
Bjarne Overgaard Direktør, BO Consult
Mediepartner: Rent i Danmark
Frank Rosenkilde Planlægningsleder, Coor
Daniel Turi Hedelund Konsulent, AI Denmark
Simon Halskov Business Development Manager, Abena
Key Account Manager, Tork
Arrangører:
Charlotte Høholt Larsen
Program for branchedagen
08:45 Ankomst og registrering med morgenmad
09:15 Velkomst og introduktion
CleanManager & BO Consult
09:30 ”Rengøring 2.0”: Hvor står vi netop nu og hvor er vi på vej hen? Konkrete muligheder og faldgruber
CleanManager & BO Consult
10:00 AI i din virksomhed / organisation
Diverse cases og oplæg, AI Denmark
10:45 Pause og netværk, samt besøge mini-udstilling
11:00 Robotter i praksis
Erfaringer og cases, Coor og Abena
11:45 Lækker frokost og netværk med kollegaer i branchen, samt besøge mini-udstilling
12:30 Intelligent Rengøring i Real-Time Tork’s vision rengøring
13:15 Pause og netværk - kaffe og kage, samt besøge mini-udstilling
13:45 Højere rengøringseffekt med robotteknologi?
Fokus på medarbejdere og implementering, I-Team
14.30 Afslutningsdebat med alle oplægsholdere i plenum
15:30 Opsamling og afslutning på branchedagen
Som deltager får du efter branchedagen tilsendt alle de slides, der bliver præsenteret under dagens indlæg.
Udstillere
Hvem skal med
Denne branchedag henvender sig til rengøringsledere og rengøringschefer i private virksomheder og kommuner med rengøringen i eget regi, samt større rengøringsselskaber.
Tid og sted
Tirsdag d. 27/5 2025
kl. 08:45-16:00
Scandic Odense
Hvidkærvej 25, 5250 Odense
Hvad koster det
Første deltager: 3.000 kr.
Efterfølgende deltagere (samme virksomhed): 2.000 kr.
Online deltagelse: 1.000 kr.
Early bird: Bestil før 1/2-2025 og spar 500 kr. pr. billet
Alle priser er ekskl. moms.
Tilmelding
Besøg www.rentdigitalt.dk for at tilmelde dig.
Tilmelding er bindende og skal ske senest 7 dage før seminaret.
OBS: Der er et begrænset antal pladser, så det er først til mølle!
Spørgsmål?
I er meget velkomne til at kontakte os for yderligere information om arrangementet.
bo@boconsult.dk +45 40 40 38 90
Om arrangørerne
Vi er to uafhængige spillere på rengøringsmarkedet med et længerevarende samarbejde bag os. Vi har de sidste 13 år afholdt flere branchedage for den professionelle del af rengøringsbranchen.
Idrætscenter fjerner flere bakterier og skåner miljøet
FITNESSCENTER SKIFTER SPRIT OG AFTØRRINGSPAPIR I STORE
MÆNGDER UD MED EFFEKTIVE MICROFIBERKLUDE FRA VILEDA
PROFESSIONAL OG VAND. RESULTATET ER EN MERE EFFEKTIV AFTØRRING OG BEDRE HYGIEJNE.
FAKTA
SAFEPLUS MICROFIBER FRA VILEDA
Til effektiv rengøring af højrisikoområder.
SafePlus kan bruges sammen med ethvert desinfektionsmiddel, hvilket giver en uovertruffen kombination af mikrofibre, der renser dybt ned, og desinfektion, der efterlader overfladen ren – alt på én gang.
SafePlus bruges, hvor engangsmateriale er et krav, og/eller hvor der er behov for desinfektion, f.eks. operationsstuer og patientrum. SafePlus efterlader et renere og sikrere resultat end papir og andre servietter uden mikrofibre.
Bakterier og vira har gode betingelser i landets fitnesscentre, hvor idrætsudøverne har mange berøringer af træningsmaskinerne. Siden coronatiden er der derfor blevet brugt store mængder sprit og aftørringspapir for at mindske smittespredningen – en god vane, som mange steder er fortsat efter coronarestriktionernes ophør. Men der findes faktisk bedre metoder til at mindske smittespredning og samtidig skåne miljøet, mener hal- og stadioninspektør Michael Simonsen fra Glostrup Svømmehal og Fritidscenter.
Som en aktiv del af de 110 idrætsanlæg, der er med i erfa-gruppen og organisationen ”Green Sport Facility”, er han gået foran for at finde de mest miljørigtige og samtidig mere hygiejniske løsninger.
I dialog med Vileda Professional er valget faldet på nye engangsmicrofiberklude til aftørring. Systemet er netop taget i brug, mens sprit og store papirruller er udfaset.
»Vi har hidtil brugt baner af papir til aftørring i træningslokalet, hvor brugerne selv aftørrer deres maskiner før og efter brug. Papiret er fugtet med sprit. Men vi går meget op i at reducere både kemi og papirforbrug som led i vores miljøcertificering. Samtidig er vi gået efter en mere effektiv metode, som forbedrer hygiejnen,« siger Michael Simonsen.
Med det nye system tager idrætsudøverne en microfiberklud fugtet med vand. Kluden kan anvendes under hele træningen og følge udøveren rundt til de forskellige træningsstationer. De specialudviklede SafePlus MicronRoll fra Vileda Professional fjerner ifølge uvildige tests 99,9 procent af bakterier og vira. Før i tiden skulle udøverne hente papir og sprit efter brug af hver maskine, og det gav et meget højt forbrug.
»Vi har lige indkøbt et nyt cirkeltræningssystem med ni stationer, hvor udøverne træner i 45 sekunder ved hver maskine. De har 30 sekunder til at skifte, hvor de skal nå at tørre maskinen af. Det siger sig selv, at de for det første ikke kan nå at hente papir og sprit hver gang, men det ville også give et enormt papirforbrug. Det undgår vi med det nye system,« siger Michael Simonsen.
Spritten kommer til kort
Vileda Professional har haft SafePlus-klude på markedet i nogen tid og kan samtidig fremvise uvildige tests, der viser stor effektivitet.
»Under coronaperioden fandt vi ud af, at microfiberkluden er mere effektiv og miljøskånsom end brug af sprit og papir. Ulempen ved sprit er desuden, at den ødelægger overflader, ligesom der kommer aerosoler i luften, når den sprayes på maskinerne, som mange gør. Måske
ikke den mest sundhedsrigtige løsning i et fitnesscenter, hvor folk træner med høj puls,« siger Marlene Nørgaard, der er area manager hos Vileda Professional.
I forhold til hygiejne kan brugen af sprit umiddelbart lyde som en effektiv løsning. Men i praksis fordamper sprit hurtigt, og samtidig er der en tendens til, at den tørres hurtigt af med papiret, når idrætsudøveren skal skynde sig videre til næste maskine. Sprit skal faktisk sidde på og være fugtig i 30 til 60 sekunder for at have den nødvendige effekt.
»Med SafePlus tilsat rent vand eller eventuelt et rengøringsmiddel er effekten langt højere takket være den specielle opbygning af microfiberen. Så det er altså en langt mere hygiejnisk løsning, som nu tages i brug i Glostrup,« fortæller Marlene Nørgaard.
Vil dele erfaringerne
Erfaringerne fra Glostrup Svømmehal og Fritidscenter indsamles nu i den kommende tid, så de kan præsenteres for de godt 110 idrætsanlæg, som er en del af Green Sport Facility.
I idrætscentret ser Michael Simonsen samtidig frem til en økonomisk besparelse:
»Med de mængder papir, vi hidtil har brugt, så forudser jeg faktisk, at vi opnår en besparelse, selvom det vigtigste lige nu er, at vi kan holde arealerne rene og minimere smitte.«
FAKTA
STOR EFFEKT
Certificeret opsamling af Bovine coronavirus på 99,51 % og 99,98 % af bakterierne uden desinfektionsmiddel.
Overlegent bedre resultater end rengørings- og desinfektionsservietter uden mikrofibre.
Kilde: Vileda Professional og uvildigt analyseinstitut
Udøverne i fitnesscentret i Glostrup får med Viledas microfiberklud et bedre redskab i kampen mod bakterier og vira. Udøverne tørrer selv maskinerne af efter brug ligesom i landets øvrige træningslokaler.
NILFISK INTRODUCERER NYT PRODUKT, DER ERSTATTER GULVMOPPEN
Stigende rengøringsstandarder øger efterspørgslen på effektive og mere hygiejniske rengøringsløsninger. Gulvvask er ingen undtagelse. Nilfisk Dryft er en erstatning af den traditionelle gulvmoppe til professionelt brug, der giver en hurtigere og mere hygiejnisk rengøring.
Rengøringsgiganten Nilfisk så et behov på markedet for at hjælpe rengøringspersonale med mere hygiejniske rengøringsløsninger til mindre arealer. Rengøringsstandarder og arbejdskrav har ændret sig over tid, og der er en efterspørgsel på maskiner, hvor ergonomi og komfort er væsentlig for brugeren og samtidig giver en mere effektiv rengøring. Derfor introducerer Nilfisk den nye Nilfisk Dryft — en mikrogulvvasker designet til professionelle til at rengøre små arealer og komme helt tæt på kanter og hjørner.
Nilfisk Dryft er designet til mindre gulvarealer som et supplement til Nilfisks portefølje af større rengøringsmaskiner.
Let og fleksibel gulvvasker
»Nilfisk Dryft er en vigtig udvidelse af vores portefølje. Det er en let, fleksibel mikrogulvvasker, der effektivt kan rengøre små og snævre gulvområder. Produktet er rettet til både nye og eksisterende kunder, hvilket nu gør det muligt for dem at rengøre endnu flere områder med et Nilfisk-produkt,« siger Jon Sintorn, CEO hos Nilfisk.
Gennem 2024 og 2025 lancerer Nilfisk en række nye produkter til professionelle og forbrugere. De nye produkter skal hæve rengøringsstandarden i industrien med fokus på bedre ergonomi for brugeren og med et mål om at levere mere klimavenlige løsninger i form af bedre materialevalg og maskinernes forbrug af vand, energi og rengøringsmidler.
Nilfisk Dryft vil for første gang blive præsenteret på verdens største rengøringsmesse, ISSA 2024 i Las Vegas, USA, samt i Nilfisk showroom nord for Vejle, der netop har slået dørene op for kunder og samarbejdspartnere for første gang.
OM NILFISK DRYFT
• Nilfisk Dryft er designet til en mere effektiv og hygiejnisk rengøring af små områder som erstatning til gulvmoppen.
• Det er en mikrogulvasker – en ny kategori i Nilfisks portefølje.
• Den nye mikrogulvvasker er mere hygiejnisk og effektiv end moppen, perfekt til hjørne- og kant-rengøring.
• Nilfisk Dryft er designet med fokus på brugeren, da den er let og fleksibel, og det ergonomiske design gør den nem at håndtere.
• Den nye maskine er lanceret i samarbejde med firmaet Motorscrubber.
• Maskinen vil være tilgængelig fra Q1 2025.
Jon Sintorn, CEO hos Nilfisk varsler flere produktnyheder fra Nilfisk det kommende år.
Nilfisk Dryft er designet til at erstatte gulvmoppen på små arealer.
TORK GØR DET LETTERE AT GENNEMSKUE OM PRODUKTET ER BÆREDYGTIGT
Det kan være svært at gennemskue om virksomheders produkter reelt er bæredygtige. Men det gør Tork nu noget ved med initiativet Focus4 Sustainability. Det skal hjælpe kunder med at opfylde deres mål ved hjælp af let tilgængelig og valideret data med fokus på materialer og emballage, brug og affald, carbon og hygiejne for alle.
Tork har annonceret et nyt initiativ til at fremme gennemsigtighed af bæredygtighedsdata for virksomheder i Europa. Tork Focus4 Sustainability giver en omfattende oversigt over bæredygtighedsprofilen på udvalgte systemer fra Tork.
Efterhånden som lovgivningen udvikler sig, og forventningerne stiger, har virksomheder brug for et klart og enkelt overblik over produkternes co2-aftryk og andre bæredygtighedsparametre som f.eks. genbrug af materialer for at forstå produkternes indvirken på klima, miljø og mennesker.
»Det er nødvendigt for alle virksomheder at kigge ind i, hvordan de kan reducere deres aftryk,« siger Maria Frommelt, Customer Success Manager Sustainability.
»Det kan dog være en udfordring at afkode om de claims, som virksomheder kommunikerer, er valide. Hos Essity arbejder vi derfor løbende på at levere mere gennemsigtighed og letforståelig information til vores kunder, så de kan sammenligne vores produkter og vælge dem, der passer til deres ambitioner og de behov, der er vigtige for deres forretning.« Læs hele nyheden på www.rentidanmark.com
Nyhed fra Ghibli & Wirbel ROYAL 15 gulvvasker
• Kompakt
Brugervenlig
Strømlinet design
Lithium-ion batteri
Silent Mode og ECO funktion
KIILTO UDVIDER
PRO NATURA-SERIEN
Ny Kiilto Pro C4 Max med vedvarende råmaterialer og 33% mindre udledning af fossile drivhusgasser.
Kiilto Pro C4 Max er en svanemærket grundrens, hvor produktets sammensætning er ændret, så den nu også er en del af Kiilto Pro Natura serie. Kiilto Pro Natura er en serie af rengøringsprodukter af høj kvalitet til professionelle. Produkterne er produceret af fornybare råvarer, og serien er født ud af en naturlig cyklus af råmaterialer med mindst mulig belastning af miljøet. Natura-mærket indikerer bæredygtighed, og at de anvendte råmaterialer er biologisk nedbrydelige. Størstedelen af Natura-produkterne leveres i emballager fremstillet helt eller delvist af genanvendt plast. Natura serien omfatter i alt 11 produkter (14 varenumre), og Kiilto Pro C4 Max er det nyeste medlem.
Professionel rengøring Kiilto Pro C4 Max er et multifunktionelt rengøringsmiddel, der effektivt fjerner fedt- og oliepletter. Det er blevet meget værdsat f.eks. inden for foodservice og professionel rengøring.
Natura-produkter er fremstillet af råvarer, der er vedvarende, biologisk nedbrydelige og ansvarligt produceret. Ingredienserne nedbrydes let i spildevandsrensning.
Sammenlignet med den tidligere formel af Kiilto Pro C4 Max viser det nye Natura-produkt en 33% reduktion af fossile drivhusgasser som CO2-ækvivalente emissioner. Reduktionen er opnået ved at erstatte traditionelle råmaterialer med biobaserede alternativer og eliminere f.eks. fosfater. Derudover understøtter brugen af emballage, der indeholder genbrugsplast, yderligere denne reduktion.
En mærkevare
Skiftet til biobaserede råmaterialer har også gjort Kiilto Pro C4 Max mere brugervenlig. Den nye Kiilto Pro C4 Max er ikke ætsende, hvilket gør den mere sikker at bruge uden personlige værnemidler. Det anbefales dog stadig at bruge beskyttelseshandsker, da hudkontakt med kemikalier bør minimeres.
Allerede før formlen blev opdateret, bar Kiilto Pro C4 Max stolt både det nordiske miljømærke Svanen og allergimærket fra det finske allergi-, hudog astmaforbund. Den nye formel har også fået begge mærker. Svanemærket er en klar, upartisk indikation af produktets miljøbevidsthed og minimale klimapåvirkning i hele dets livscyklus. Mærket betyder, at de stoffer, der indgår i produktet, påvirker miljøet så lidt som muligt. Allergimærket supplerer dette ved at angive, at produktet normalt ikke forårsager hudirritation eller sensibilisering og heller ikke udløser duftoverfølsomhedssymptomer, allergier eller astmareaktioner.
Ud over den opdaterede formel er Kiilto Pro C4 Max nu også pakket i beholdere, der indeholder genanvendt plast. 5 liters dunken er 35% genanvendt plast (rHDPE). De anvendte kapsler er ikke lavet af genbrugsmaterialer. Produktet fås også i 200-liters tønder, som kan vaskes og genbruges.
MILJØVENLIG PLEJE AF STENGULVE I DEN VÅDE SÆSON
At holde stengulve flotte, sikre og nemme at rengøre kan være en udfordring – især i de kolde og våde måneder. Men det behøver ikke gå ud over miljøet. LONGLIFE stone, der nu markedsføres under Green Care Professional-brandet, tilbyder en effektiv og bæredygtig løsning til pleje af både natur- og kunststen samt fliser.
LONGLIFE stone er udviklet til at give maksimal holdbarhed og modstandsdygtighed mod snavs og mærker fra sko. Når produktet påføres, skabes en jævn og homogen overflade, som gør rengøringen lettere og forhindrer ny tilsmudsning. Det sparer både tid og penge.
En ekstra fordel er, at plejefilmen kan poleres med høj hastighed for at forlænge dens levetid. Det giver ikke bare en flottere finish, men gør også overfladen mere slidstærk.
Skridsikkert og miljøvenligt
LONGLIFE stone sikrer optimal skridsikkerhed, selv på gulve med høj trafik. Samtidig er det fri for skadelige ingredienser som zink, TBEP, parfume og fluorerede stoffer, der ofte findes i lignende produkter.
Produktet er certificeret med det østrigske miljømærke og kommer i en beholder lavet af 100% genanvendt materiale, som naturligvis kan genbruges igen.
Nem anvendelse og mange muligheder
Plejedispersionen er velegnet til både natursten, kunststen og almindelige fliser. Dog bør det ikke bruges på glaserede fliser, porcelænsfliser eller højglanspolerede natursten.
Med LONGLIFE stone får du en løsning, der beskytter og forlænger levetiden på dine stengulve – og samtidig passer på miljøet.
Læs mere på: www.green-care-professional.com
KÄRCHER VIL STØVSUGE PÅ HELT NY MÅDE
Kärcher lancerer nu en serie af banebrydende støvsugere, der kombinerer innovativ støjsvag teknologi, ergonomisk design og bæredygtighed. De ledningsbaserede modeller T 10/1 og T 15/1 samt de batteridrevne T 10/1 Bp og T 15/1 Bp tilbyder professionel rengøring uden at gå på kompromis med brugervenlighed eller miljøhensyn.
Støjsvag teknologi – friheden til at rengøre når som helst Med et støjniveau på kun 52 dB(A) er de nye støvsugere nogle af de mest lydsvage på markedet. Det betyder, at rengøringsassistenter ikke længere er begrænsede til at arbejde uden for almindelig arbejdstid. »Vi har skabt en støvsuger, der gør det muligt at støvsuge når som helst –også i dagtimerne uden at forstyrre omgivelserne. Det er en sand revolution for rengøringsbranchen,« fortæller Klaus Algaard, Product og Category Manager hos Kärcher.
Ergonomisk design – skabt til professionelle
Rengøring kan være fysisk krævende, men det slanke og ergonomiske design gør støvsugerne lette at transportere og betjene. Maskinerne er designet med praktisk opbevaring og intuitiv betjening, der reducerer belastningen under arbejdet. Designet er udviklet i tæt samarbejde med kunderne for at sikre, at maskinerne imødekommer deres daglige behov og udfordringer.
Den slanke og ergonomiske udformning gør det muligt at bære støvsugeren komfortabelt i én arm – en banebrydende løsning, der reducerer belastningen og øger mobiliteten for rengøringspersonalet.
Batteridrevne løsninger øger effektiviteten og sikkerheden
De batteridrevne støvsugere tilbyder betydelige fordele for rengøringspersonalet. Med op til 35 % tidsbesparelse muliggør ledningsfri drift en mere fleksibel og effektiv arbejdsdag. Derudover eliminerer det risikoen for snubleulykker og reducerer omkostninger til reparation af beskadigede ledninger.
»Vores nye støvsugere gør det muligt for vores kunder at arbejde hurtigere og sikrere, mens de samtidig sparer tid og ressourcer« siger Klaus Algaard.
Bæredygtighed og energibesparelser i fokus
Kärchers nye støvsugere er fremstillet af 45 % genbrugsmateriale, hvilket reducerer behovet for ny plastik med op til 2 kilo pr. maskine. Samtidig har de batteridrevne modeller en eco!efficiency-indstilling, der reducerer energiforbruget med op til 0,42 kWh pr. time – svarende til energien i 18 kopper kaffe i timen. Desuden udleder modellerne 53 % færre drivhusgasser, hvilket gør dem til et bæredygtigt valg uden at gå på kompromis med ydeevnen.
Fleksibilitet og længere arbejdstid
De batteridrevne støvsugere fra Kärcher tilbyder imponerende driftstider på op til 68 minutter på en enkelt opladning. Deres modulære platformskoncept og brede udvalg af tilbehør gør det nemt at tilpasse maskinerne til forskellige rengøringsopgaver.
Videnscenter og salg af robotter til gulvvask
Vi forhandler og servicerer Lionsbot
R3 fra Lionsbot er ideel til produktionsvirksomheder, industri, lufthavne, supermarkeder og sundhedsinstitutioner.
Fejer og vasker gulve samtidigt
Mere end 20 års erfaring i rengøringsbranchen, faglig viden og erfaring med service og reparation af rengøringsmaskiner og gulvvaskere.
Høj driftsikkerhed og service. Vores teknikere kører i hele landet.
• Gulvvaskemaskiner i alle størrelser (Walk-Behind og Ride-On)
• Prisvindende Baby gulvvasker
• Rygstøvsugere i højeste kvalitet.
• Service og reparation af robotter.
Ring for uforpligtende rådgivning om hvilken løsning, der passer til dit behov.
Curant Teknik ApS - www.curantteknik.dk salg@curantteknik.dk
Dallundvej 11, 5471Søndersø Tlf. 9292 1453
KEMIFRI RENGØRING: LILLE
TABLET MED STOR VIRKNING
Mikrobielle tabletter skal blot tilsættes rent vand for at udgøre et effektivt og skånsomt rengøringsmiddel. En lille tablet i det rene vand kan vise sig at være et af fremtidens kemikaliefri rengøringsmidler. Produktet er netop blevet tildelt Svanemærket i Finland og forhandles også i Danmark, fortæller John Bisgaard, der er direktør for finske Green Berru Oy, der forhandler de såkaldte OwnBio-tabletter. Fra bopælen i Rønde på Djursland driver han desuden virksomheden Cool2Clean Aps, der har en mission om at levere bæredygtige og kemikaliefri rengøringsmidler til det danske marked.
John Bisgaard har en lang karriere inden for rengøringsindustrien bl.a. i forskellige jobfunktioner for ISS i både Danmark og udlandet.
Lidt om metoden
Den finske mikrobielle OwnBio®-tablet markerer et vigtigt skridt mod mere bæredygtige og kemikaliefri rengøringsmetoder. Tabletten, som tilsættes renset vand fra hanen, aktiverer mikrober, der naturligt nedbryder snavs. Dermed reduceres eksponeringen for kemiske rester på overflader og i luften, ligesom risikoen for overdosering elimineres. OwnBio®-tabletterne er en del af den 100 % kemikaliefri OwnWell®metode, som er udviklet af det finske firma Green Berry Oy. Metoden kombinerer tabletterne med renset vand produceret af OwnPro-enheder, der er installeret direkte på rengøringsstederne og dimensioneret efter behov. Dette gør metoden ikke blot sikker, men også miljøvenlig, da behovet for logistik og emballagematerialer reduceres betydeligt, skriver virksomheden i en pressemeddelelse. John Bisgaard, CEO for Green Berry Oy, udtrykker stolthed over anerkendelsen:
»Vi er stolte over at have modtaget Svanemærket for OwnBio®-tabletten. Det er en vigtig milepæl i vores stræben efter helt kemikaliefrie rengøringsprodukter, der beskytter både mennesker og miljø.«
Cool2Clean, der varetager salget af OwnWell® i Danmark, deler visionen om kemifri rengøring. Firmaet blev grundlagt med en mission om at revolutionere rengøringsindustrien ved at minimere brugen af skadelige kemikalier og fremme miljøvenlige metoder. John Bisgaard, som også er direktør for Cool2Clean, forklarer: »Efter mere end to årtier i servicebranchen har jeg set behovet for bæredygtige alternativer til de nuværende rengøringsmetoder. Vores fokus er at beskytte miljøet, bevare naturlige ressourcer og sikre rengøringspersonalets sundhed.«
WWW.CTOC.DK
COOL2CLEAN ARBEJDER PÅ AT:
• Reducere kemiforbrug: Minimere brugen af skadelige kemikalier gennem kemifri rengøringsmetoder.
• Beskytte medarbejdernes helbred: Implementere sikre og bæredygtige arbejdsmetoder for rengøringsteams.
• Bevare naturlige ressourcer: Fremme miljøvenlige løsninger, der understøtter nedbringelsen af CO2-udledninger.
FAKTA
Bliv medlem for
Medlemsfordele i Dansk Rengøringsteknisk Forening:
• Relationer i branchen for gensidig erfaringsudveksling og virksomhedsbesøg.
• Rabat på seminarer og arrangementer.
• Mulighed for at præge udviklingen i branchen.
• Orientering om nye og aktuelle emner indenfor serviceområdet.
• Socialt samvær med kollegaer i branchen.
• Abonnement på Rent i Danmark.
Se mere på: www.d-r-f.dk
KEMISK/TEKNISK
WWW.NOWAS.DK
ALT I RENGØRINGSUDSTYR
Vogne, klude, spande og mere
MESSE
Fagmesse for rengøringsbranchen 30. september.- 1. oktober 2026 www.rengoeringsmessen.dk
BRANCHEFORENING
Sekretariatet
Tlf. 54334646
e-mail: drf@d-r-f.dk l www.d-r-f.dk
MASKINER
TOTALLEVERANDØR
Clean Supply A/S Fabriksparken 10 A • 2600 Glostrup Tlf. 4343 4455 e-mail: mail@clean-supply.dk www. clean-supply.dk
RENGØRINGSUDSTYR
WWW.NOWAS.DK
Bæredygtige rengørings- & hygiejneløsninger
Mere rationel rengøring med Turnado
Diversey Danmark
Frydenlundsvej 30
Bygning H, 1. sal 2950 Vedbæk
• 360°drejeligt børste- og sugehoved
• 55 cm. arbejdsbredde
70 10 41 14 ordre.dk@diversey.com diversey.dk eshop.diversey.dk
• Altid vinkelret på arbejdsretningen
• Særlig effektiv i hjørner og nicher
• Reducerer det manuelle efterarbejde
• Nem at håndtere
• 10 års garanti på rustfrit chassis
Ring for uforpligtende demonstration
www.stoevsugerspecialisterne.dk
Støvsugerspecialisterne
STORT UDVALG AF VANDTANKE Også til drikkevand
97932-ADV-Diversey_Advert_in_Magazine-60x50mm-da-DK.indd 1 3/3/2023 4:55:27 p. m.
v/ Gunnar Christensen Teglvænget 63 7400 Herning Tlf. 97 12 30 30
Fyn og Sjælland • Tlf. 5572 5884 e-mail: stoevsugerspecialisten@sssdk.dk www.sssdk.dk og www.comac.dk
Importør af: GULVPLEJE
Støvsugerspecialisterne
Jylland • Tlf. 9712 3030 e-mail: info@sssdk.dk www.sssdk.dk og www.comac.dk
PRESSEKONTAKT / PR
Bliv synlig i din branche kontakt redaktionen info@rentidanmark.dk
PLANLÆGNING OG DRIFT RENGØRING
Rengøringssystem
✓ Drift
✓ Dokumentation
✓ Timeregistrering
✓ Løn og Fakturering
helt enkelt
Pancompdanmark.dk +45 2225 1910
RENGØRINGSPLANLÆGNING
Blad Udgivelsesdato
Annoncebestilling
#2 1. april 2025 17. marts 2025
#3 2. juni 2025 16. maj 2025
#4 25. august 2025 11. august 2025
#5 20. oktober 2025 3. oktober 2025
#6 1. december 2025 14. november 2025
Annoncer bestilles hos Jan Byskou jan@frontmedia.dk Mobil 22 76 70 81
Hvorfor kommer robotterne ikke?
I Vejle Kommune samarbejder vi med eksterne leverandører om vores rengøringsopgaver. Gennem mine mange år i branchen har jeg haft berøring med mange forskellige områder – fra rengøring i supermarkeder og private virksomheder til større kommunale opgaver. I dag sidder jeg på den anden side af bordet og arbejder med at udforme udbudsmateriale, der skal sikre, at vi får den rengøring, vi beskriver og har behov for.
Men selvom vi arbejder målrettet på at optimere rengøringsløsningerne, undrer jeg mig stadig over én ting: Hvorfor ser vi ikke en større implementering af rengøringsrobotter? I mere end et årti har vi diskuteret muligheden for at anvende robotteknologi i rengøringsbranchen, men det store gennembrud lader stadig vente på sig. Dette spørgsmål dukker ofte op i de netværk og foreninger, jeg deltager i. Vi står alle med de samme udfordringer: Rengøringsbranchen er præget af problemer med at rekruttere medarbejdere. Det er vanskeligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, og endnu sværere at fastholde medarbejderne i et job, der ofte er fysisk krævende og kan være nedslidende. Det bliver i stigende grad en kamp at finde de hænder, der skal udføre det vigtige arbejde. Robotter kan være en del af løsning, som kan hjælpe med at løse rekrutteringsproblemerne og aflaste det nuværende personale samt skabe en bedre arbejdsdag. Så hvorfor ser vi ikke robotterne blive brugt mere udbredt?
Hvad holder os tilbage?
Teknologien burde være moden: Vi ser gulvvaskere og støvsugere, der kan klare mange af de opgaver, som der udføres manuelt. Disse robotter kan effektivisere arbejdet, sikre et højt rengøringsniveau og give medarbejderne mere tid til de opgaver, der kræver menneskelig indsats – som fx desinficering af særligt udsatte områder eller kvalitetssikring.
Barrierer der kan forhindre, at robotteknologi bliver en naturlig del af branchen:
1. Økonomiske begrænsninger
For virksomheder og kommuner kan prisen på robotter være en stor udfordring. Investeringen i moderne rengøringsrobotter kræver økonomiske ressourcer, og det kan være svært at få økonomien til at hænge sammen, især i en branche, hvor konkurrencen om kontrakterne er intensive. Her presses priserne ofte så hårdt, at det kan udfordre både kvaliteten af arbejdet og de vilkår, medarbejderne arbejder under.
2. Manglende viden og teknologisk modvilje
Nogle virksomheder og kommuner kan være usikre på teknologien. Er den pålidelig? Hvordan fungerer den i praksis? Hvilken værdi tilfører den egentlig? Der kan være generel mangel på viden om, hvordan robotter bedst implementeres i daglige arbejdsgange, eller hvordan de kombineres med det nuværende personales arbejdsindsats.
3. Kulturelle og organisatoriske udfordringer
Der kan være modstand mod forandring, især i en branche, der er vant til at arbejde på en bestemt måde. Samtidig kan der være en frygt for, at robotter vil føre til færre jobs eller skabe usikkerhed blandt medarbejderne. Denne skepsis kan være en barriere, der forhindrer virksomheder i at tage springet.
4. Mangel på strategisk fokus og politisk opbakning
Selvom emnet diskuteres mange steder, er der brug for en stærkere strategisk retning. Kommuner og leverandører har brug for fælles visioner og klare incitamenter til at investere i robotteknologi. Uden en samlet indsats risikerer vi, at udviklingen går for langsomt.
Af PIA SJØDAHL, bestyrelseslmedlem i Dansk Rengøringsteknisk Forening og controller i Vejle Kommune
Hvordan får vi robotterne frem?
Hvis robotteknologien for alvor skal blive en del af rengøringsbranchen, kræver det en fælles indsats. Kommuner og virksomheder kan spille en aktiv rolle ved fx at stille krav om innovative løsninger i udbudsmaterialet. Et krav om inddragelse af teknologi kan skabe de nødvendige incitamenter for leverandørerne til at investere i robotter.
Et andet skridt kunne være at etablere pilotprojekter, hvor flere kommuner og virksomheder samarbejder med leverandører om at teste rengøringsrobotter i praksis. Dette kan give værdifuld viden og være med til at fjerne usikkerheden.
Endelig er det vigtigt, at vi som branche bliver bedre til at formidle fordelene ved rengøringsrobotter. Robotter skal ikke ses som en trussel mod jobs, men som et værktøj, der gør arbejdsdagen lettere og mere effektiv for medarbejderne.
Tid til handling
Det vigtigste næste skridt er at identificere de præcise barrierer, der holder os tilbage, og arbejde målrettet på at fjerne dem. Måske er det på tide at tage endnu en snak om rengøringsrobotterne. Men vi skal ikke kun drøfte det – vi skal handle.
Se fremtidens rengøringsløsninger
– en effektiv
RENGØRINGSBRANCHENS RENKLAMEBUREAU
Rengøringsbranchens magasin for bæredygtighed, ny viden og innovation, RENT I DANMARK, vil gerne være mere end blot et magasin...
Vi vil gerne være rengøringsbranchens reklamebureau!
RENT I DANMARK kan nemlig også godt lide, når det er indbydende og lækkert:
KOMMUNIKATION · MARKEDSFØRING & DESIGN
• GRAFISK DESIGN
• TEKST
• STRATEGI
• FLYERS
• REKLAMEARTIKLER...
– MERE END
Alt hvad du har brug for til din markedsføring!
RING 40 94 57 40 for en uforpligtende snak om, hvad vi kan gøre for din virksomhed!
RV Unique - Dansk forhandler af LIONSBOT fra Singapore
Byd velkommen hjem
Vi rengør jeres ejendomme inde og ude - til stor glæde året rundt!
Pålidelig kvalitetsrengøring og supplerende serviceydelser til boligejendomme i hele Danmark
• Trappevask og ejendomsrengøring (Svanemærket serviceydelse)
• Vinduespolering (Svanemærket serviceydelse)
• Skadeservice (Akut på 43 99 99 98)
• Grøn service
• Facaderens og graffitirens med mobile renseanlæg og egne lifte
• Rens af tagrende
• Oprydninger (Dødsbo, loft, kælder mv.)
Familievirksomhed fra 1968 med 1.200 medarbejdere Vi er landsdækkende med afdelinger i Taastrup, Vejle, Aarhus og Aalborg. Vores kerneydelser er ejendomsservice, vinduespolering og erhvervsrengøring. Kom nemt igang – ring på 43 99 99 99 eller skriv til info@aaren.dk.
Erhvervsrengøring • Vinduespolering • Ejendomsservice • Udendørsservice • Skadeservice Taastrup • Vejle • Aarhus • Aalborg • T. 43 99 99 99 • info@aaren.dk • www.aaren.dk
Vi er stolte af vores 3-dobbelte Svanemærkning. Den første fik vi i 2011 som det første landsdækkende rengøringsselskab i Danmark.
Ejendomsservice Læs mere på aaren.dk under Services eller scan koden.
Returadresse: Magasinhuset, Langgade 60A, 7321 Gadbjerg