TIP
Samstag, 26. Februar 2011 awa32sa10
ührenden Personaldienstleisters
nd persönliche Betreuung
kleines Team und legt eher Wert darauf, dass es menschlich passt. Es ist sogar bereit, eventuell noch fehlende Qualifikationen, etwa in SAP oder Wirtschaftsenglisch, nachzuschulen. Wegen dieser Bandbreite ist es so wichtig, einen engen und persönli-
chen Kontakt zum Kunden zu pflegen, denn nur so können wir seine Bedürfnisse erkennen.“ Frau Hellmann ist auf ihren Job bestens vorbereitet. Sie hat Bürokauffrau gelernt, weiß also aus eigener Erfahrung, was heute in einem kaufmännischen Be-
seit über 20 Jahren mit treuen Mitarbeitern und uverlässiger Dienstleister rund um die Zeitarbeit
ner bei Personalbedarf dere allerdings ebenso viel Flexibilität wie Fingerspitzengefühl.“ Die lange Liste treuer Kunden wie Mitarbeiter führt die Geschäftsführerin auch auf die engen persönlichen Bindungen zu beiden zurück. „So wie unsere Kunden uns bei Problemen oder einem Personal-Engpass auch nach Feierabend oder an den Wochenenden kontaktieren dürfen, helfen wir unseren Mitarbeitern schon mal bei der Wohnungssuche oder anderen privaten Problemen“. Mit Kampfgeist in einem verschärften Wettbewerb konnte sich „TOPTIME“ ebenso behaupten wie mit der Menschlichkeit im persönlichen Umgang mit allen Seiten. Sowohl das Wormser Büro mit seinen fünf Personaldisponentinnen und Sachbearbeiterinnen als auch die dreiköpfige Niederlassung in Gernsheim rekrutiert sich aus langjährigen Spezialisten, manche mit über 15-jähriger Erfahrung im Bereich Zeitarbeit. Da für „TOPTIME“ Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein wichtiges Unternehmensziel darstellen, steht der Sicherheitsingenieur allen Kunden und Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.
Als stark regional orientierter Anbieter könne „TOPTIME“ seinen hiesigen Kunden schnell und individuell helfen. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter werde so gestärkt, weil keine allzu weiten Wege zur Arbeit anfielen, so Silvia Prokopp. Und weil jedes gute Unternehmen von Zeit zu Zeit Unterstützung braucht, ist auch „TOPTIME“ auf der Suche nach Verstärkung. „Vor allem Facharbeiter wie Elektriker, Schlosser oder Schweißer, aber auch Chemiekanten und Chemielaboranten sollen unser Team ergänzen“, wünscht sich Niederlassungsleiterin Andrea Krissbach, denn der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in Industrie und Handwerk steige wieder an.
ruf verlangt wird. Sie hat auch bereits mehrere Jahre Erfahrung als Personaldienstleisterin gesammelt. Zu TimePartner kam sie auf persönliche Empfehlung – kein Wunder also, dass es „passt“. E-Mail: s.hellmann@timepartner.com TimePartner hat sich in nur wenigen Jahren zu einem führenden Personaldienstleister entwickelt. Ein Erfolgsgarant ist die eigene Flexibilität, wenn es darum geht, auf sich ändernde Kundenwünsche und Marktentwicklung zu reagieren. TimePartner pflegt nicht nur den persönlichen Kontakt zu Arbeitgebern, sondern bleibt auch für seine Mitarbeiter stets Ansprechpartner und Ratgeber. Daher nutzen Arbeitnehmer immer öfter die Chance, erst bei TimePartner in verschiedenen Unternehmen vielfältige Berufserfahrung zu sammeln, bis der endgültige Traumjob gefunden ist. TimePartner beschäftigt bereits über 6.000 externe Kollegen (m/w) an rund 100 Niederlassungen in Deutschland. Auf der Homepage www.timepartner.com sind permanent mehrere tausend Stellenangebote einsehbar. zg Time Partner vor Ort: Die TimePartner-Niederlassung Worms wurde von der Konzernleitung gerade als „Powerseller“ ausgezeichnet. TimePartner Personalmanagement GmbH Wilhelm-Leuschner-Str. 26 67547 Worms, 06241 / 5978400
Helmut Ebner leitet die Niederlassung der a/m/e GmbH seit sechs Jahren
Sie gehört mittlerweile zu den am besten florierenden Zeitarbeitsunternehmen in Worms und Umgebung . In der Schönauer Straße 22 ansässig – Fixierung vornehmlich auf den gewerblichen Sektor. Die Konjunktur in Deutschland hat sich in den letzten Monaten entscheidend verbessert, vor allem im Bereich der Elektroindustrie sowie beispielsweise auch in der Automobilbranche. Dennoch haben viele Betriebe noch immer Bedenken, von jetzt auf gleich Arbeitnehmer direkt einzustellen. Andere Unternehmen schreiben nun vermehrt Stellen zur Festanstellung aus. Was allerdings wieder verstärkt zu spüren ist: Die Firmen finden schlicht und ergreifend immer schwieriger qualifiziertes, sowie zuverlässiges Personal. Händeringend werden Facharbeiter gesucht, an erster Stelle Elektroniker, so der a/m/e-Niederlassungsleiter Helmut Ebner, der offen zugibt: „Ich könnte sofort 50 neue Fachkräfte einstellen.“ Denn die Auftragsbücher sind zum Teil bestens gefüllt – Personalleasing ist heute für die meisten gar nicht mehr wegzudenken. Da können Kritiker noch so versuchen, das Thema Zeitarbeit schlecht zu reden. Nicht zuletzt in diesen Zeiten ist die hiesige Wirtschaft auf Firmen wie die a/m/e GmbH angewiesen, mittlerweile seit sechs Jahren mit einer Niederlassung in Worms aktiv und einer der führenden Personaldienstleister hier zu Lande. Seit dem Jahr 2010 sind Helmut Ebner und sein Team nach deren Umzug in neue Räumlichkeiten nunmehr in der Schönauer Straße 22 ansässig und beschäf-
Helmut Ebner leitet die Niederlassung der a/m/e GmbH seit mittlerweile sechs Jahren. Foto: privat tigten derzeit Mitarbeiter in rund 200 Firmen im Dreieck zwischen der Pfalz, Rheinhessen und Ludwigshafen. Im Südwesten auf jeden Fall, so ist a/m/e mit ihrem Hauptsitz in Freiburg sowie weiteren Niederlassungen in Karlsruhe und Villingen gerade dabei, sich auch in Köln niederzulassen. In Worms ist das Innendienstteam in einem Bürotrakt von 100 m² untergebracht, von wo aus die Koordination der Mitarbeiter erfolgt. So sind für die Inhaberin Regina Hägele neben dem Niederlassungsleiter Helmut Ebner noch Susann Ermis (Personaldisponentin), Gudrun Weinhold (Personaldisponentin), Petra Baron (Vertriebsassistentin) und Dorotheé Klag (Sachbearbeitung) tätig. Vermittelt werden bei a/m/e vorzugsweise Mitarbeiter aus den Schwerpunktbranchen Elektround Holzindustrie sowie dem Maschinenbau. Aber auch Schweißer, Schreiner/Tischler, CNC-Fachkräf-
te, Anlagenmechaniker SHK, Dreher/Fräser bzw. Helfer in den vorgenannten Berufen werden gesucht und an Kundenunternehmen in der Region vermittelt. Für den Auftraggeber besteht der große Vorteil darin, dass er - vornehmlich im produzierenden Gewerbe - zu Spitzenzeiten Personal anfordern kann, das er dann, sobald sich die Auftragslage abschwächt, wieder an die Zeitarbeitsfirma zurückgeben kann. Oder auch bei kurzfristigen Krankheits- oder Urlaubsvertretungen fordert er erst recht risikolos Leiharbeiter an und hat somit schlicht und ergreifend mehr Handlungsspielraum und Flexibilität. So wie derzeit, wobei ein hoher Anteil der Entleihbetriebe kleinen und mittleren Unternehmen zuzurechnen ist, die eine Beschäftigungszahl von unter 100 Mitarbeitern haben. Immerhin: bereits rund 10 % aller gewerblich tätigen Firmen beschäftigen Zeitarbeitnehmer. a/m/e in Worms: ein putzmunterer Personaldienstleister, ein bestens aufgestelltes Unternehmen im Südwesten! Helmut Ebner und sein Team beweisen täglich aufs neue, dass persönlicher Einsatz und ein Topauftritt zwar kein Garant, aber dennoch mehr als nur ein Grundstein für ein auch in der Zukunft florierendes Privatunternehmen sein können, das nicht einer der großen bundes- oder weltweit agierenden Konzerne angehört. zg a/m/e GmbH Schönauer Straße 22 67547 Worms Telefon 06241 / 97270 www.ame-zeitarbeit.de
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„Der Fachkräftemangel, der während der Wirtschaftskrise unberechtigterweise in Vergessenheit geraten war, ist wieder in aller Munde - auch in der Region Toptime Personalservice Worms“, so Christian Uhrig, Maund Arbeitsvermittlung GmbH naging Consultant bei ManpoBüro Worms wer. Ludwigsplatz 5, 67547 Worms Manpower sucht unter anderem Telefon 06241/6046, Fax 27126 Facharbeiter Elektro und Metall. Ihr Ansprechpartner bei ManpoBüro Gernsheim wer in Worms ist Herr Uhrig, Schmiedgasse 2, 64579 Gernsheim Telefon 06258/109952 Kämmererstraße 44, 67547 Imageanzeigen Shopping – 2-spaltig Telefax 06258/109954 für Sonderanlässe: Worms, Tel. 06241/9117-0. zg
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