гость гостьномера номера влечение молодых специалистов. Сейчас здесь работают около ста человек, чей возраст не превышает 30 лет. Богатый управленческий и педагогический опыт Юзефа Мосенкиса позволяет не только научить молодых специалистов трудиться с полной отдачей и на совесть, но и пробудить в них здоровый азарт, когда хочется работать еще лучше и еще продуктивнее. – Я предпочитаю делегировать полномочия, тем самым развивая в своих сотрудниках самостоятельность, воспитываю смелость принимать решения, брать на себя обязательства. Именно так, по моему мнению, становятся профессионалами.
вис», признанное лучшим в номинации «Промышленность и сооружения г. Омска», жилой дом по ул. Тарской – перечислять можно долго. Мы уверены: умение Юзефа Мосенкиса работать на результат с полной отдачей также берет истоки из спортивного прошлого. Концентрация, которая необходима в стрельбе, находит свое отражение в том, что Юзеф Мосенкис обладает талантом вынести безошибочное решение любого вопроса. Смелость, присущая большинству спортсменов, воплощается в его решительности возлагать на себя и на коллектив сложные задачи и выполнять их.
Вперед, к новым вершинам! Новаторство как залог процветания
Виктор Погребинский, заместитель директора по развитию, начальник технического отдела «Омскжелдорпроект» так отзывается о Юзефе Мосенкисе: – Юзеф Матвеевич обладает редким даром делового предвидения. Он в курсе городских экономических и строительных событий, поэтому вычисляет «узкие места» в этих секторах и активно их прорабатывает. Юзеф Матвеевич вообще новатор, он всегда смотрит вперед, назад оглядывается лишь с целью убедиться, качественно ли он подготовился к очередному шагу.
ализации, работа бок о бок с профессионалами, поиск решения сложных задач – вот, чем привлекает молодых специалистов работа в институте, вот почему они готовы перенимать опыт старшего поколения. Поэтому в «Омскжелдопроекте» семейные династии – не редкость. Мы неспроста заговорили о молодежи. Ведь организаторский талант Юзефа Мосенкиса нашел проявление и в педагогической деятельности, во времена его работы преподавателем в СибАДИ. Умение просто объяснить сложный вопрос, увлечь аудиторию принесли ему заслуженную любовь учеников и уважение в студенческой и преподавательской среде. И одной из тенденций «Омскжелдорпроекта» является активное при14 The CHIEF май 2008
Искусство руководителя заключается и в том, чтобы ежеминутно осознавать, на каком этапе развития находится дело, и в зависимости от этого выбирать метод управления и дальнейшие направления деятельности. Основной подход Юзефа Мосенкиса к работе –
Деловому человеку ни на секунду нельзя останавливаться. Остановишься – ты уже отброшен на несколько лет назад. Иллюзия, что все достигнуто, испаряется слишком быстро, а «бьет» очень сильно. Юзеф Мосенкис внимательно относится к новинкам, которые появляются в области проектирования и строительства.
В первую очередь, надо быть специалистом, чтобы знать и оценить возможности своих подчиненных, их способности, понимать, что с них можно требовать и ставить реальные сроки для исполнения заданий. для решения узкого вопроса рассматривается вся ситуация в целом. Юзеф Мосенкис первым среди омских проектировщиков осознал, насколько нужна городу диагностика зданий. Первым создал специализированный отдел в рамках института, который сегодня является лучшим по оснащенности и квалификации специалистов в нашем городе. Он в числе немногих на практике занялся вопросом о переработке золошлаковых отходов ТЭЦ, и его специалисты разработали проекты двух заводов по выпуску блоков из зологазобетона и зольного кирпича, которые уже воплощены в реальности. Проектно-изыскательский институт «Омскжелдорпроект» по праву считается инициатором нового, передового: торгово-выставочный комплекс «Каскад», здание техцентра «Аларм-Сер-
Огромное внимание этот руководитель уделяет техническому переоснащению института. В связи со скорым выходом института на международный рынок, здесь внедрена система управления качеством производства по стандарту ИСО 9000 (СМК), которая включает в себя ряд стандартов соответствия высокому качеству. СМК задействована на всех этапах производства. «Омскжелдорпроект» декларирует стремление к постоянному совершенствованию качества своей продукции и оптимизации управленческих процессов. Повышенное внимание директора института к НТИ обосновано тем, что Юзеф Мосенкис – серьезный ученый, среди омских руководителей проектных институтов – единственный кандидат наук. Юзеф Матвеевич – автор многих научных трудов и книг.