INTERVIEW MET DUNCAN STIPHOUT (SIOUX)
+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
‘Niet onze producten, maar onze mensen zijn onze grootste troef’ De Nederlandse hightech zit vol met getalenteerde ingenieurs. Maar hoe zorgen bedrijven ervoor dat ze dit talent in huis houden? Sioux Technologies legt de nadruk op zijn mensen en houdt ze gelukkig en uitgedaagd met interessante projecten, levenslang leren en trainingsmogelijkheden op maat. Collin Arocho
O
f je nu net afgestudeerd bent of al decennia in het vak zit, er valt al tijd iets te leren. Van persoonlijke tot professionele, sociale tot technische vaardigheden, scherp blijven is de sleutel – vooral in de hightechindustrie. Voor Sioux Technologies staat dit buiten kijf. ‘We zijn een leverancier van hightech oplossingen. We maken geen eindproducten; we leveren diensten, modules en submodules aan onze high tech klanten en partners’, zegt Duncan Stiphout, groepsleider van de afdeling systeembesturingssoftware en people manager bij Sioux. ‘Onze kennis en kun de is wat ons echt onderscheidt. Het zijn niet de producten die we maken, maar onze mensen die onze grootste assets zijn – we blijven ze wel liever mensen noemen’, grapt hij. Stiphout heeft de afgelopen twintig jaar veel geleerd over mensen en groei. De eerste helft van zijn dienstverband bekleedde hij zeer technische functies – hij begon als softwareengineer direct na zijn studie en werkte zich op tot soft warearchitect. ‘Op een gegeven moment kreeg ik een voorproefje van de project managementkant van het bedrijf. En ik zal de eerste zijn om je te vertellen dat dat niks voor mij is’, herinnert hij zich. Verantwoordelijk zijn voor continue planning en beheer voelde voor Stip hout gewoon niet goed. Een beetje chaos, zoals hij het omschrijft, is een goede zaak. ‘Wat ik echter leerde, was dat het oké was. Hier bij Sioux, of waar dan ook, heeft niet iedereen de ambitie om senior systeemarchitect te worden’, zegt hij. Dus ongeveer tien jaar geleden besloot Stiphout op zoek te gaan naar een rol die meer bij hem paste, ook al wist hij toen nog niet wat dat was.
MECHATRONICA+MACHINEBOUW 2
43
