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De interés
RECURSOS PARA SEGUIR APRENDIENDO PARA FAMILIAS, PROFESIONALES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
Cada vez encontramos más recursos online para que profesionales se sigan formando sobre discapacidad intelectual, pero también dirigidos a familias y a personas con discapacidad que quieren aprender sobre algunos temas. En la página web de Plena Inclusión podemos encontrar muchos. Compartimos 7 recursos interesantes para todos y todas.
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PARA PRINCIPIANTES EN NUEVAS TECNOLOGÍAS
1. Diccionario guía de tecnología en Lectura Fácil Es un diccionario escrito en Lectura Fácil para que las personas con dificultades de comprensión puedan conocer el significado de algunas palabras y usar las tecnologías.
2. Proyecto Líderes Digitales 2 Es un proyecto formativo que enseña tecnología a personas con discapacidad intelectual. Hay materiales sobre internet, el correo electrónico, Word y Excel, almacenamiento en la nube, Linkedin, videoconferencia y edición de imágenes.
3. Formación básica para reducir la brecha digital Es un curso online de 5 horas con material en Lectura Fácil. Aprenderás sobre Internet, videoconferencias, herramientas de correo electrónico, redes sociales y cómo descargar aplicaciones.
PARA FAMILIAS INTERESADAS
4. Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2022. Esta guía del Ministerio de Derechos Sociales y agenda 2030 facilita información actualizada a las personas que tienen responsabilidades familiares sobre prestaciones, beneficios y servicios de la Administración General del Estado. 5. Conductas que nos preocupan en personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Esta guía de Plena Inclusión sirve para comprender a las personas con conductas y da pautas sobre la transformación de entornos y el apoyo a personas con problemas de salud mental y conducta.
6. Curso de autoformación en apoyo activo. Es un curso gratuito de 5 horas de duración dirigido a familias y a profesionales sobre apoyo activo.
PARA PROFESIONALES QUE QUIEREN MÁS
7. Curso de autoformación en discapacidad intelectual o del desarrollo.
Un curso gratuito de autoformación de 10 horas de duración sobre discapacidad intelectual y del desarrollo de Plena Inclusión. Está dirigido a profesionales porque incluye mucho contenido teórico sobre la discapacidad intelectual, el paradigma de apoyos, el modelo de calidad de vida…
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Los valores de TASUBINSA
Seguimos repasando los valores que TASUBINSA ha marcado en su Código Ético
8. Solidaridad
Una empresa solidaria es una empresa que quiere mejorar la sociedad. TASUBINSA quiere ser solidaria y por eso quiere mejorar la sociedad y mejorar también la vida de todas las personas.
Por ejemplo:
Una empresa de Navarra es solidaria cuando ayuda a otras personas a mejorar sus vidas por ejemplo donando dinero a comedores sociales. Recuerda: El Código Ético de TASUBINSA dice cómo se tienen que comportar todas las personas que trabajan en TASUBINSA
Un ejemplo de lealtad:
Juan está comprometido con la empresa. Juan es leal a la empresa.
Un ejemplo de profesionalidad:
María hace bien su trabajo en la empresa. María es una buena profesional.
Un ejemplo de conflicto de intereses:
Pablo trabaja en TASUBINSA contratando personas. Pablo tiene que entrevistar a varias para un puesto. Una de ellas es su prima. Pablo pide que otra persona entreviste a su prima porque tiene un conflicto de intereses.
Las personas que trabajan en TASUBINSA tienen que ser personas profesionales, leales a TASUBINSA y evitar conflictos de intereses. VALORES
INTEGRIDAD Y HONESTIDAD
CONFIDENCIALIDAD 1
3 2
COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA
RESPONSABILIDAD
INTEGRACIÓN E IGUALDAD EFECTIVA Y NO DISCRIMINACIÓN LEALTAD A TASUBINSA PROFESIONALIDAD Y CONFLICTO DE INTERESES CONCIENCIA AMBIENTAL 5
7 4
6
9
11 8
10
CONFIANZA
RESPETO
SOLIDARIDAD
LIDERAZGO Y CREATIVIDAD
www.tasubinsa.com
APUESTA POR EL AUTOCONSUMO EN TASUBINSA
TASUBINSA sigue avanzando en su compromiso por la eficiencia energética y la generación de su propia energía. Desde febrero de este año el centro de Beriáin y desde mayo, el de Tudela, cuentan con instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo en sus cubiertas.
La instalación de Beriáin cuenta con 828 paneles solares para una potencia de pico de 372,6kWp. La de Tudela, con 501 paneles solares para una potencia de pico de 222,45KWp. En ambos casos los paneles fotovoltaicos están pegados al techo, para tratar de aprovechar al máximo el espacio disponible en cubierta.
En lo que llevamos de año, el porcentaje de ahorro de energía consumida en ambos centros ha sido un 21,6%, lo que equivale, de forma estimada, a plantar cerca de 200.000 árboles.
La mirada
¿Qué hace TASUBINSA con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que mejoran la calidad de vida de las personas?
La calidad de vida
son las condiciones que tiene la vida de una persona. La calidad de vida de una persona puede ser buena o mala. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que también se llaman ODS, son objetivos para mejorar la economía de los países y la vida de las personas sin dañar al planeta y que respetan los derechos de las personas. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible están dentro de la Agenda 2030 que hizo la Organización de las Naciones unidas*.
La Agenda 2030 de la ONU tiene 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que buscan: • Proteger la naturaleza. • Defender los derechos humanos*. • Conseguir la igualdad, la paz y la justicia para todas las personas y todos los países. • Conseguir el desarrollo sostenible.
Estos 17 objetivos están divididos en 5 temas: • Las personas. • El planeta. •La prosperidad, que es mejorar la situación económica y social del mundo. Derechos humanos*: Derechos de todas las personas que los Gobiernos deben proteger. Son necesarios para tener una vida digna. Por ejemplo, derecho a tener nacionalidad.
La organización de las Naciones
Unidas*: son los representantes de muchos países del mundo y también se le llama ONU.
• La paz. • Las alianzas, que son los acuerdos entre personas, grupos políticos o países para lograr un objetivo común.
Desde el año 2020 en TASUBINSA trabajamos con 5 objetivos de la Agenda 2030 que tienen que ver con el tema de las personas.
1. Fin de la pobreza:
Este es el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 1. La pobreza es no tener algo necesario para vivir como comida, atención médica o una casa. También es no tener otros derechos por falta de dinero o trabajo.
¿Qué hacemos en TASUBINSA con este objetivo?
En TASUBINSA queremos que las personas con discapacidad que no tienen trabajo tengan oportunidades para estar ocupadas y para trabajar. Para eso en el Centro Ocupacional formamos a las personas con discapacidad para que puedan pasar al Centro Especial de Empleo. Hemos actualizado la formación y gracias a eso en el año 2021 14 personas pasaron del Centro Ocupacional al Centro Especial de Empleo. En el año 2020 pasaron al Centro Especial de Empleo 4 personas y en el año 2019 pasaron 7 personas.
