MODO DI AGIRE

CI ASSUMIAMO LA RESPONSABILITÀ DELLE

NOSTRE OPERAZIONI E MIGLIORIAMO

CONTINUAMENTE LE NOSTRE PRESTAZIONI

Formazione

I nuovi dipendenti e le persone a cui sono conferiti nuovi incarichi ricevono orientamento e istruzione sul nuovo ruolo ancor prima di iniziare il lavoro anche ai sensi delle normative vigenti in materia di Sicurezza sul lavoro e applicabili.

Il dipendente ha a disposizione il materiale utilizzato nell'orientamento durante il rapporto di lavoro. Se necessario, i dipendenti ricevono supporto e guida nel loro lavoro anche dopo l'orientamento. La certificazione della formazione ricevuta è custodita dall'Azienda e a disposizione del dipendente.

Partecipazione Alla Formazione

La formazione è un aspetto importante delle attività aziendali. La Tapojarvi non solo svolge attività di formazione obbligatoria per la sicurezza, ma organizza corsi intraziendali ed extra aziendali finalizzati all'aggiornamento e crescita del personale.

La partecipazione alla formazione organizzata dal datore di lavoro (ad es. Formazione sulla sicurezza sul lavoro, formazione di primo soccorso) è considerata orario di lavoro.

Sviluppo continuo delle competenze

Passaggio al lavoro indipendente

Fine dell'orientamento al lavoro

SVILUPPO