Swb - personeelsblad Belangrijkwerk - nummer 10

B 2

ELANGR!JK WERK

SWB-medewerkers leveren topprestatie!

16

Feestelijke afsluiting diploma-uitreiking

18

PERSONEELSBLAD VAN SWB

Dini bleek een onmisbare schakel bij Mediant

nr. 10. december 2015

Inhoudsopgave In dit nummer: 02. SWB-medewerkers leveren topprestatie 03. In gesprek met de directie Robert Monnninkhoff 04. Stichting Oostwerk Herman Wienk 06. Even voorstellen: Bestuur 07. Even voortstellen: Belangrijk Partners SWB 08. Binnengekomen post 09. Even voorstellen: Erik Schultz 09. Marc Clifford krijgt bijzondere award van GE Odink en Koenderink 10. Jaaroverzicht 12. Ondertekening samenwerkingsovereenkomst Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo, editie IV 12. Even voorstellen: Gerard Borggreve Contactpersoon van de OR 13. Nieuws van de OR 14. Afscheid, jubilea en feestjes 16. Feestelijke afsluiting diploma-uitreiking 16. Aantal BHV’ers wordt bij SWB uitgebreid 17. Bedankje 17. Demonstratie van AV Autowas bij SWB 18. Dini bleek een onmisbare schakel bij Mediant 20. Frederique’s Choice kiest bewust voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 21. SWB in het nieuws 21. Gemeente Hengelo start proef met verwerken bladresten 22. Kerst- en Nieuwjaarswens 22. G1 van ATC’65 kampioen!

22. Landelijke actiedag onderhandelingen CAO Wsw 23. MFA ’t Berflo, kleurrijk en multifunctioneel 24. Personalia 24. Kerstpuzzel 24. Vertrouwenspersoon 24. Colofon

2

SWB-medewerkers leveren een topprestatie!!!

H

et inpakken van de kerstpakketten lijkt inmiddels een traditie te worden. Dit jaar waren ruim 35 medewerkers op de inpakafdeling bezig met het inpakken van de pakketten. Onder het mom ‘we doen het samen’ en ‘vele handen maken licht werk’, werd er SWB-breed meegeholpen.

Zo zagen we medewerkers van de afdeling Groen, maar ook directie en managers de handen uit de mouwen steken.

Anders dan vorig jaar werd dit jaar gebruik gemaakt van een productieband, waardoor

er sneller en efficiënter ingepakt kon worden.

Op topdagen werden er in 1 dagdeel ruim 1500 pakketten ingepakt. Echt een teamprestatie van formaat!

Ter vergelijk; het record van vorig jaar stond op ruim 1200 pakketten over de gehele dag.

In 3 weken tijd zijn er in totaal 16.000 kerstpakketten ingepakt door SWB. Directie en MT wil iedereen die een steentje heeft bijgedragen aan deze topprestatie van harte bedanken.

In gesprek met de directie - Robert Monninkhoff We maken ons hard voor een CAO “Onze mensen doen zinvol en belangrijk werk, dus vinden we dat de klant moet betalen voor wat onze mensen daadwerkelijk waard zijn. Helaas ligt de CAO voor WSW stil.

We vinden het niet acceptabel en proberen onze invloed daar waar mogelijk te gebruiken. Wij vinden namelijk dat onze mensen een geldende CAO verdienen.”

I

n deze editie van Belangrijk Werk: Robert Monninkhoff over SWB als financieel gezonde werkgever, jullie CAO en meer. Het zijn allemaal onderwerpen die je ook met je leidinggevende kan bespreken, bijvoorbeeld in een werkoverleg.

Financieel gezond “We zijn financieel op dit moment een gezond bedrijf, door goede maatregelen. Ook zijn we goed voorbereid op de jaren die komen. Wel zullen we met nieuwe bezuinigingen van de overheid te maken krijgen. We zullen daardoor nog wel goed op de kosten moeten blijven letten, om gezond te blíjven.”

Meer doen voor hetzelfde geld “Inderdaad, we moeten met ons allen meer doen voor hetzelfde geld. Maar daar staat iets heel belangrijks tegenover: een groot gevoel van zekerheid. Over het algemeen merken onze mensen dit ook wel; ze zijn blij met ons als werkgever. Zo heeft een SW-medewerker die bij ons in dienst is, een redelijk stabiele baan. Terwijl bij gemeenten en bedrijven als bijvoorbeeld Topcraft veel meer verandert, zijn wij zo’n beetje de stabiele factor in SW-land. We zijn dus een zekere werkgever op dit moment. En dat geeft de mensen een stukje rust; naast financiële rust ook organisatorische rust.”

Verzuim of ziek “Zoals ook door Jeroen in de vorige editie van Belangrijk Werk aan de orde is gesteld: ons ziekteverzuim is veel hoger dan voorheen.

Een belangrijke reden hiervoor is dat we ons vaker ziek melden dan dat we daadwerkelijk ziek zíjn. Het gaat erom dat je bereid bent ‘passend werk’ te verrichten. Is dat echt niet mogelijk? Dan helpt je leidinggevende je graag verder. Of het nou gaat om zorgen op

privévlak of op de werkvloer, maak het bespreekbaar en lucht je hart.”

Budgetcoaching “We constateren dat relatief veel mensen het op dit moment financieel niet makkelijk hebben. Daar willen we als werkgever ook hulp voor aanbieden. Verkeer je in financiële moeilijkheden? Maak het bespreekbaar met je leidinggevende en trek op tijd aan de bel. Via P&O kunnen we dan wellicht hulp bieden. We helpen momenteel al een aantal SWB-collega’s. Dit doen we door hun financiële huishouding in kaart te laten brengen, financiële uitgaven op een rijtje te zetten én te kijken naar mogelijkheden voor extra uitkeringen en/of subsidies. Vervolgens hebben we een beter beeld en inzicht, waarna we samen maatregelen treffen om te proberen een wat betere financiële situatie te creëren. In 2016 horen jullie hierover vast nog meer van ons.”

Loop gewoon binnen Zoals gezegd kun je voor alle bovenstaande punten bij je leidinggevende terecht. Daarnaast kun je ook altijd binnenlopen bij Robert. Zijn werkplek bevindt zich op de eerste verdieping aan de Wegtersweg. Je bent van harte welkom!

3

4

Stichting Oostwerk is erg blij met Herman

H

erman Wienk (45) werkt alweer bijna vier jaar met veel plezier bij Stichting Oostwerk als assistent boekhouder. Stichting Oostwerk is een administratiekantoor dat administratieve diensten voor bedrijven verzorgt. Het is een sociale onderneming die haar dienstverlening koppelt aan het bieden van leer-werkplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Een goede match “Ik kwam te werken in een heel fijn team en had het meteen naar mijn zin”, vertelt Herman. Dat het een goede match was, vindt ook Silvia Overgoor. Silvia, intern begeleider bij Oostwerk, neemt de begeleiding van de deelnemers voor haar rekening en kreeg in die hoedanigheid ook met Herman te maken in zijn stageperiode. “Het was al snel duidelijk dat Herman erg geschikt is voor dit werk. Hij werkt bijvoorbeeld erg secuur. Een eigenschap die niet iedereen gegeven is, maar van wezenlijk belang is in deze functie.” Samen met zijn motivatie en inzet heeft het er uiteindelijk toe geleid dat Herman een regulier dienstverband bij Stichting Oostwerk aangeboden kreeg.

De teugels aanhalen “Konden we hem maar klonen”, gaat Silvia met een glimlach verder.

“We zijn erg blij met een goede kracht als Herman. Herman is echt een werkpaard en af en toe moeten we hem zelfs tegen zichzelf in bescherming nemen en de teugels aanhalen. Met name in de maanden dat de BTW-aangiftes weg moeten, vraag ik me wel eens af of hij wel naar huis gaat. Hij is vaak als één van de eersten aanwezig en gaat als laatste weer weg. Een fijne bijkomstigheid is dat Herman een hele rustige persoonlijkheid is die heel goed in staat is om deelnemers iets uit te leggen, waardoor hij ons ook daarmee ontlast.”

Herman en Silvia Altijd al meer met cijfers In 2008 kreeg Herman een SW-indicatie. Nadat hij ongeveer een jaar op de wachtlijst had gestaan kwam hij in 2009 in contact met SWB. Met een MBO-diploma financiële administratie en Praktijkdiploma Boekhouden op zak was een werk-leerplek in die richting de meest logische keuze voor hem om zich verder te ontwikkelen naar een reguliere baan.

Herman: “SWB heeft me niet alleen een werkplek maar ook het vertrouwen terug gegeven. Ik voel mij hier helemaal op mijn plek en zolang ik dit werk kan blijven doen, ben ik tevreden. Stichting Oostwerk biedt mij een omgeving waar ik helemaal mezelf kan zijn”.

“Ik had altijd al meer met cijfers dan met taal”, vertelt Herman. Om die reden werd Herman eerst gedetacheerd bij een inloopcentrum als administratieve kracht en kwam hij later op de financiële administratie van SWB te werken. Al snel was Herman klaar om uit te stromen en bracht zijn werkcoach Erik Brasz hem in contact met Stichting Oostwerk. Hier mocht hij eerst stage lopen om te kijken of het klikte. En dat deed het. Vanaf het begin had Herman het gevoel goed op zijn plek te zitten.

5

Even voorstellen: BESTUUR SWB Bij een kijkje achter de schermen bij SWB, hoort ook het bestuur. Wie zijn ze en waar houden ze zich mee bezig? Dit keer spraken we Michel Kotteman en Koos Ros.

Michel Kotteman

Koos Ros

Functie: Wethouder bij gemeente Borne Bestuursrol bij SWB: Lid Dagelijks Bestuur

Functie: Adviseur diverse bedrijven/werkgevers Bestuursrol bij SWB: Adviseur Dagelijks Bestuur

“

Samen hebben we de rol SWB tot een mooi bedrijf te maken voor de mensen die er werken.

“

Een team die zo’n grote prestatie verricht… Het is echt gaaf, geweldig!

Lees de volledige interviews op ons nieuwe Platform Sociaal Ondernemen: www.sociaalplatformswb.nl

6

Even voorstellen: Belangrijk Partners SWB Bedrijven die ‘sociaal ondernemen’ vanzelfsprekend vinden en dit toepassen in hun dagelijkse bedrijfsvoering, dat zijn de kanjers die we Belangrijk Partners van SWB noemen. Dit keer spraken we met de kartrekkers van Ankerslot en Het Goed.

Marijn van der Wal

Roel Muis

Functie: Directeur/eigenaar bij Ankerslot

Functie: Regiobedrijfsleider bij Het Goed

“

Medewerkers van SWB zijn hele leuke, dankbare mensen om in huis te hebben.

“

Hoe mooi zou het zijn als ze vanaf hier weer een stap verder kunnen maken? Als we dat doel bereiken, dan springen we een gat in de lucht.

Lees de volledige interviews op ons nieuwe Platform Sociaal Ondernemen: www.sociaalplatformswb.nl/ foto’s: Marloes Hemmelder, tekst: Wendy ter Bekke

7

met lumpers K s e i l e de Ann Dag bij huis en ntuin n d e e l o p e r O V G e m g d a a i Open d aan naar zijn Mir g meegeg ptember e e w s s r t te 8 e 1 t g g a WB We ekers ui S o z n e a b Op vrijd v e s l ollega’ rsweg. om de ve enkele c de Wegte evraagd g n wist a r a o o k v e r . i e n verteld) fabr ns hi s e o n d o d groentui n a d e h r n e n s (w bi tisch Meeng t fantas menigeen wij doen e h t k n r d Bert Jan a e n w w o v e r x at voo n en men odige lu leggen w aal dede en overb m e e g l rtellen. l ezoes a a w n onden ve binne an van b k a j g k i Nou, dit o w n o e t t a n e h me haling wij w zien en t een ko voor her e n h e k t o niet wat s e o a i w l n a m d dat nu en daaro den dit dat wij n en vin eel warm e h t o s n voorzien a e w g r e dag oor hen z d e Het wee d n e n d e r b e w ts. j heb brak nie tine. We t n n a o kers. Wi k n e e d k n n aan dri ensen va weer. vatbaar. h en ook oor de m nd jaar c v e n g u n l l e o t v e n k e n j Complim we hope n heerli jke dag, ie en ee i f l f r o e mpers k e h n a n v lies Klu as ee e w n n t A e h n , e S.W.B. . eldhuis hiervoor Miriam V Bedankt

Bedankt!

ige en nken voor alle aard Ik wil iedereen beda sreceptie id he sc af n bij mijn ge ra jd bi e nd se as verr sitieve re. Ik heb heel veel po 15 20 r be em pt se 3 op gen die ik en mogen ontvan st ga k oo r aa m s actie llega’s, had. Directie en co en zi ge et ni d tij e lang ijn onvergevoor jullie rol in m t nk da be k lij rte ha heel toepasseheb die avond een Ik . id he sc af ijk tel titel ‘samen je gekregen met de eld be n ze on br k lij to geweest, t is altijd mijn mot Da . k’ er st we n aa st nu privé is je alles aan, of het n ku en m sa nt wa en red je het altijd. of op het werk. Sam zeker tot or alles en vast en vo nk da k lij rte Ha ziens.

Good goan.

Gerard Scholten.

8

Ons huis is verkocht!

We gaan naar Zweden.

Ik wil de mensen bedanken die veel belangstelling getoond hebben en nieuwsgierig waren naar ons Zweden verhaal. De laatste jaren heb ik met plezier, maar ook vallen en opstaan gewerkt. Ik ben hier heel positief uitgekomen.

Graag wil ik de collega’s van de schoonmaak bedanken. Gerard Borggreve, dank je wel voor alles.

Nathalie Kleinsman

een Kim e s d on an, aan te r s s o e vo , Su onen Ve ep st t h a e V he erm ’s t lsc t so h d e o r c n by H we tje, hob e Gr ag m ieze ols r 5 1 d k d e G en d e 0 i e n n de r 2 , Gr onz nt i de m e ko uur en e j i b lly j b b ve ag f ag tem n. E ze d tie e ssen elk, rhal heb kaar- n d p e e a m de e u u s de te 0 erge den ticip nd t e en r an us w akte s h e lijk 3 r e a e e r v j e g n e d a n e a m m nw w o n h ensd it te de k de p ver ora ngev ken, n ge e da en e e ’ E n e r n o t wo noo eken s op erde us d rde e dri n eig ande men p t i j r j u t O om rge me e w of de mpl mi du en r dag onde rkne e. W fie dag ten zelf n en co oo v t d f e e i e b erij wa is en e w hed ko it e m te he l d s vel Ensc d en e. D lop Ik child hee k taa oo S te broo wild as vo den. ar s aal , m or rs en t je r w gele y ha alle . vo pe r e e m r l a i w k h nge , El egen oto t hi Klu f s oo n ho oond e kr de dank e eli gee get s. W k op , be nn A s n te bby’ vaa eeng r. n ho ame n M tbaa w k rt Ja ng va Be rhali he

Even voorstellen: Erik Schultz Begin september heb ik de werkzaamheden van Gerard Scholten overgenomen als kantine beheerder van de locatie Hengelo en Borne. De werkzaamheden sluiten heel goed aan bij de facilitaire opleiding die ik genoten heb.

Marc Clifford krijgt bijzondere award van GE Odink en Koenderink

Samen met de kantinemedewerkers wil ik een plezierige werkplek opbouwen en in de pauze tijden lekkere en gezonde producten presenteren in de bedrijfskantine.

In de afgelopen periode hebben we al een paar kleine veranderingen doorgevoerd om de kantine een rustig en overzichtelijk uiterlijk te geven.

Daarnaast zullen we in de toekomst het assortiment stapje voor stapje aanpassen. Dit betekent dat er meer variatie in broodjes, warme maaltijden, snacks, etc. komt.

H

allo allemaal, Mij is gevraagd om mijzelf voor te stellen aan alle medewerkers van SWB. Mijn naam is Eric Schultz, ik ben getrouwd met Astrid en samen hebben we twee kinderen en vier kleinkinderen.

We wonen in Hengelo, de wijk Slangenbeek. Mijn hobby’s zijn; onze kleinkinderen, gastheer zijn in een plezierige omgeving zoals SWB, koken, jagen, kleiduiven schieten, instructies geven op de schietbaan, stijldansen en mijn werk.

Sinds 1 juli ben ik via Top-Craft in Oldenzaal gedetacheerd bij SWB. Vanaf 1 januari 2016 neem ik afscheid bij Top-Craft en kom ik in dienst van SWB.

We gaan ook meer op de gezonde toer door o.a. een leuk assortiment aan maaltijdsalades aan te bieden. Natuurlijk staan wij ook open voor nieuwe ideeën van jullie. Dus schroom niet als je vragen of wat te vertellen hebt.

Ik hoop tot aan mijn pensioen bij SWB te mogen blijven en zo alle mensen die bij SWB werken te leren kennen.

Tot ziens en hartelijke groet, Erik Schultz

W

oensdag 2 december 2015 is Marc Clifford door GE Odink & Koenderink in het zonnetje gezet. Marc heeft gedurende het derde kwartaal 2015 na een korte inleerperiode zelfstandig zijn vaardigheden uitgebreid en is daardoor in staat binnen de productielijn voor laagspanningsrekken alle voorkomende werkzaamheden uit te voeren.

De gemotiveerde houding en pro-actieve inzet van Marc worden zeer gewaardeerd. In de periode van ziekte van zijn directe collega heeft Marc laten zien dat hij de spreekwoordelijke kar alleen kan trekken en is er geen enkele keer een leverdatum gemist. De waardering is onderstreept door het overhandigen van de award “Above & Beyond” in brons.

Hieraan verbonden zijn een aantal geschenkbonnen. De award werd namens Dinand Rotman, Plantmanager, uitgereikt door Erwin Wierda, Manager Shop floor Operations. Uit naam van SWB werd Marc een geschenkbon overhandigd door Frank Siemerink.

GE Odink & Koenderink wil mede door het overhandigen van de award benadrukken dat er veel waardering is voor de inzet van de medewerkers van SWB.

9

JAAROVERZICHT Januari

2015 Van 30 april t/m 2 mei zijn medewerkers van SWB Schilders aanwezig bij de Zorgbeurs in de Go Planet Expo Hall in Enschede

Op 22 januari organiseert SWB een middag exclusief voor haar Belangrijk Partners.

45 relaties zijn hiervoor uitgenodigd.

Samen met de Voedselbank wordt er gewerkt aan een Wall of Food, waarvan de bijdrages ten goede komen aan de cliënten van de Voedselbank.

Mei

Op 11 mei trekt het team van ‘Stichting de Slinger Hengelo’ in het W14-gebouw.

April

Februari • februari 2015

Sociale doelstellingen in het fysieke domein

Er verschijnt een glossy magazine over social return, vol met informatie en inspirerende voorbeelden over werk in het beheer van de openbare ruimte. De heren van SWB Groen sieren de omslag van dit magazine.

Maart

Op 20 maart vindt de Slingerbeurs plaats. Tijdens deze beurs bieden bedrijven en ondernemers gratis hun diensten en middelen aan.

10

30 lopers lopen dit jaar mee voor SWB tijdens de FBK Dubbele Mijl op 21 mei.

Op 2 april vindt het vierde SWB-event plaats, waarbij 150 werkgevers uit de regio zich laten inspireren door filosoof Bas Haring.

Twee medewerkers van SWB Groentuin helpen jongerencenterum Cerberus bij het onderhoud van de tuin. Dit alles naar aanleding van een match op de Slingerbeurs.

Op 29 mei nemen 2 teams voor SWB deel aan het Westermaat-voetbaltoernooi.

Juni

Ondertekening samenwerkingsovereenkomst Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo, editie IV. 15 deelnemers zijn van start gegaan om een werkleertraject te volgen in de zorg op entreeniveau en nivo 2.

Oktober SWB-medewerkers helpen mee met het verzamelen van snoeiafval van de taxus voor het vervaardigen van medicijnen tegen kanker.

SWB participeert in het project Stadstuin. Op 27 augustus geven kinderen van de Willemschool het officiële startsein.

Juli

September Op 8 oktober vind het vijfde Nationaal Integratiediner plaats op 250 locaties met in totaal 20.000 deelnemers. SWB was dit jaar aanwezig op de locaties Grolsch Veste en ROC Gieterij.

Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo.

19 studenten ontvangen op 1 juli, na een jaar hard werken en leren, hun diploma Zorghulp niveau 1 of het diploma Helpende niveau 2 in de sector Zorg en Welzijn.

Augustus

November Op 4 november bezoeken UWV-werkbedrijven SWB. De Open Middag van SWB Groentuin op 18 september is wederom een groot succes. ‘s Ochtends vindt een ontbijtsessie plaats, scholen krijgen een rondleiding en er zijn veel bezoekers.

Op 28 november bezoeken Sint en Piet SWB.

In augustus bracht de stichting SOTO uit de Oekraïne een bezoekje aan SWB. Stichting SOTO houdt zich bezig met het inzamelen, controleren en eventueel repareren en verzenden van goederen waarmee onderwijsinstellingen in Oekraïne gebaat zijn.

December Op 30 september staan SWB Groentuin en DeBesteEHBO doos op het Participatie-event in de Grolsch Veste.

Op 11 december vindt er een gezellig stampotbuffet plaats bij Vogue in Hengelo. Zo’n 50 medewerkers genieten van een heerlijke maaltijd en een leuke gemeenschappelijke avond.

11

Ondertekening samenwerkingsovereenkomst Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo, editie IV

In september zijn er wederom 15 deelnemers van start gegaan om een werkleertraject te volgen in de zorg op entreeniveau en nivo 2. v.l.n.r. Margo Koopman (ROC), Erik Huijzer (Calibrisadvies), Inge Visschedijk (SWB), Joop Wikkerink (Gemeente Hengelo), Inge Rijnders (HHH), Carla Kerkdijk (Carintreggeland), Petra Bleijenberg en André Kuipers (Zorggroep Manna), Mathieu Daal (ROC)

Post NL Pakketten

V

anaf 16 november levert OTTO haar pakketten ook bij het depot Post NL Pakketten in Hengelo aan.

Voor SWB betekent dit dat er in 2 processen uitbreiding plaatsvindt: • In het avond- en nachtproces worden zeven- tot tienduizend pakketten meer aangevoerd, zodat we met name op maandag naar een bezetting van 70 personen gaan en de overige avonden naar minimaal 45 personen.

• Er ontstaat in de morgen en middag een extra retouren proces, waar we 6 personen extra gaan inzetten.

12

Even voorstellen: Gerard Borggreve - Contactpersoon van de OR omdat ik altijd al graag iets voor de medewekers wilde betekenen. Mijn functie bij de OR is contactpersoon. Dat houdt onder andere in dat ik diverse werkoverleggen bijwoon. Op die wijze kunnen wij ter zake doende onderwerpen delen met de medewerkers en kunnen medewerkers op hun beurt onderwerpen aandragen die wij vervolgens met de directie bespreken.

G

raag stel ik me via deze uitgave van Belangrijk Werk aan jullie voor. Mijn naam is Gerard Borggreve, ik ben 53 jaar, getrouwd met Marja en woonachtig in Borne. De meesten van jullie kennen me waarschijnlijk wel. Als coördinator van de schoonmaak begeef ik me namelijk op diverse plekken binnen SWB. Naast mijn werk houd ik mij in mijn vrije tijd graag bezig met mijn hobby, het verzamelen van Grolsch Bier-artikelen. Mijn interesse voor dit merk werd gewekt toen ik erachter kwam dat afkorting GB (Grolsch Bier) identiek was aan mijn initialen. Inmiddels heeft mijn verzameling zich dusdanig uitgebreid dat ik één slaapkamer compleet gevuld heb met de meest uiteenlopende Grolsch-artikelen. Denk daarbij aan glazen, meer dan 500 stuks inmiddels en hele stapels bierviltjes. In de vrije tijd die ik over houd vind ik het onder andere leuk om naar voetbal te kijken.

Iets betekenen voor de medewerkers Ik werk via SWB al weer 10 jaar in schoonmaak, waarvan ik de laatste 7 jaar bij Visschedijk ben gedetacheerd. Als coördinator geef ik leiding aan 35 medewerkers. In 2007 werd mij gevraagd of ik geïnteresseerd was om zitting te nemen in de OR. Ik had hier wel oren naar,

De OR is een schakel tussen directie en medewerkers De OR probeert de afstand tussen directie en werkvloer kleiner te maken en is in principe een schakel tussen directie en medewerkers.

Toen de directie bijvoorbeeld een nieuw voorstel deed voor andere werktijden, kregen we tijdens de werkoverleggen veelvuldig te horen dat de medewerkers hier niet zo blij mee waren. Wij hebben toen een enquête onder de medewerkers gehouden en de uitslag vervolgens gecommuniceerd met de directie. Dit heeft er uiteindelijk toe geleid dat de nieuwe werktijden niet van kracht werden. Soms komt er in een werkoverleg ook naar voren dat er onbegrip is ten aanzien van een aantal zaken. Wij kunnen ze dan uitleggen waarom bepaalde beslissingen zijn genomen waardoor het onbegrip in ieder geval voor een deel wordt weg genomen.

Als OR meer zichtbaar zijn Ik hoop dat artikelen als deze er aan bijdragen dat wij als OR meer zichtbaar zijn. Het is belangrijk dat alle medewerkers van SWB weten dat ze voor allerlei zaken bij de OR terecht kunnen. Dat kan bijvoorbeeld heel eenvoudig door mij bij wijze van spreken even aan de mouw te trekken als ze me tegen komen of door een mailtje sturen naar Majella Silvis (m.silvis@swb.nl). Wij nemen je vraag altijd in behandeling.

Nieuws van de OR

Adviesaanvraag “Samen Verder” De OR heeft op 28 oktober 2015 haar advies uitgebracht over “Samen Verder”. Wij hebben een positief advies uitgebracht over de kansen die de samenwerking biedt, maar ook aangegeven dat er nog veel onduidelijkheden zijn in dit stadium. Er moet aandacht besteed worden aan de genoemde aandachtspunten en wij willen graag bij relevante onderwerpen een advies- of instemmingsaanvraag voorgelegd krijgen. De OR’s van de Gemeente Hengelo en de Gemeente Hof van Twente hebben inmiddels ook hun advies uitgebracht. De OR wacht de reactie/het besluit van de directie op ons advies af.

Jaarlijks uitje OR en Directie Op maandag 26 oktober heeft het jaarlijkse uitje met de directie plaatsgevonden. De OR en de directie hebben een interessante rondleiding gehad bij de Gieterij. Daarna hebben

Miranda Kloppers en Laura Smits van het Werkplein een presentatie gegeven over het Werkplein en hun werkwijze. Afsluitend hebben we genoten van een heerlijk diner bij Restaurant De Buurman. Kortom: een leerzame en gezellige middag/avond met elkaar.

Cursus Ondernemingsraad Op 18 en 19 november 2015 heeft de Ondernemingsraad cursus gehad in het Apart Hotel in Delden. De vervangende cursusleidster Caroline Geelen van Odyssee heeft dit goed opgepakt. We hebben onder andere de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) nog een keer doorgenomen. “Samen Verder” is aan bod gekomen en de voors en tegens van een (tijdelijke) BOR (Bijzondere Ondernemingsraad) voor deze nieuwe organisatie. Verder hebben we de kaders van de verschillende rollen binnen de OR besproken en hoe de OR kan inspelen op acquisitieactiviteiten binnen

SWB. Kortom: een leerzame cursus ook voor de nieuwe OR-leden.

Werktijdenregeling 2016 Naar aanleiding van de Werktijdenregeling 2016 heeft de OR een memo naar de directie gestuurd met een voorstel en enkele verbeterpunten die door de directie zijn overgenomen.

Inmiddels is de gewijzigde Werktijdenregeling 2016 naar alle afdelingen gestuurd.

Werkkostenregeling Een afvaardiging van de OR heeft deel genomen aan de werkgroep werkkostenregeling.

De werkgroep heeft mede op grond van de uitkomst van de enquête werkkostenregeling die in de zomer heeft plaatsgevonden adviezen uitgebracht richting het DT. Het DT werkt de werkkostenregeling uit en zal per 1 januari 2016 van start gaan.

13

Afscheid Gerard Scholten We gaan een vertrouwd gezicht verliezen in onze kantine. Op 3 september nam Gerard Scholten afscheid van SWB. Gerard heeft de laatste jaren de kantine gemaakt tot wat het nu is en mag nu gaan genieten van zijn welverdiende pensioen.

Op de dag van zijn afscheid heeft Gerard alle medewerkers getrakteerd op een zelfgemaakte snack die door zijn familieleden werd uitgedeeld. Robert Monninkhoff blikte tijdens het afscheidsfeestje nog even terug en werden de veelzijdige kanten van Gerard in een sketch belicht. Diverse anekdotes passeerden de revue.

Naast goede gezondheid wensen wij Gerard, samen met zijn vrouw, kinderen en kleinkinderen heel veel geluk en plezier toe en danken wij hem namens SWB nogmaals voor zijn geweldige inzet gedurende vele jaren.

Gerard, het ga je goed!

14

Harry Hilverink 40 jaar in dienst bij SWB. Harry was op 1 december 40 jaar in dienst. Hij startte bij SWB aan de Celebesstraat op de afdeling Industrie.

In de 40 jaren die daarop volgenden heeft hij verschillende dingen gedaan en op meerdere werkplekken gewerkt, o.a.: Holec, Groen, SES en schoonmaak.

Kenmerkend voor Harry is zijn betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor zijn werk. Een paar collega’s is om hun mening over Harry gevraagd en daar kwamen kenmerken naar voren dat Harry een loyale, toegewijde, leuke en gezellige collega is. Kortom een medewerker die zich ieder bedrijf zou wensen.

Harry, bedankt voor je jarenlange collegialiteit en van harte gefeliciteerd met deze mijlpaal.

Pensionering Henk Kuiper per 25 oktober 2015 Henk is begonnen op 1 oktober 1991 bij de toenmalige Stadswerkplaats van SWB. Hij verrichtte allerlei kluswerkzaamheden bij particulieren en vormde lange tijd een team met Piet van den Barselaar. Samen hebben ze heel wat klussen uitgevoerd. Rond 2001 ging de Stadswerkplaats op in de schilderafdeling van SWB. Ook hier had Henk het naar zijn zin.

Omdat op den duur het schilderwerk lichamelijk te zwaar werd, is hij naar Tronex gegaan war hij inpak- en reparatiewerk verrichtte. Hier heeft hij nog een mooi jaar meegemaakt.

Henk is er nu wel aan toe om met pensioen te gaan. Op 21 oktober was zijn allerlaatste werkdag. Namens SWB heeft Robin Posthumus (werkcoach arbeidsontwikkeling) Henk hartelijk bedankt voor zijn inzet in al die jaren en hem heel veel geluk en gezondheid toegewenst in de toekomst.

40-jarig dienstjubileum Joop Schuur Op 22 oktober 2015 was Joop Schuur 40 jaar in dienst van SWB. Een mijlpaal waar hij zelf vrij nuchter in is. Voor hem geen groot feest!

Met een bos bloemen en stukje gebak hebben we er toch maar even bij stil gestaan.

Joop heeft in deze jaren verschillende functies gehad waarvan de laatste acht jaar gedetacheerd als beheerder van de bewaakte fietsenstalling van de NS. Dit doet hij nog steeds met veel plezier.

Inmiddels geniet hij van een seniorendag en hoopt hij z’n pensioen hier te kunnen halen.

Joop, mede namens SWB nogmaals gefeliciteerd en bedankt voor je inzet de afgelopen 40 jaar.

Ron Karsenbarg (werkcoach arbeidsontwikkeling)

Vertrek Natalie Kleinsman Natalie Kleinsman van de afdeling schoonmaak vertrekt definitief naar Zweden. Er was een gezellig informeel afscheidsfeestje op donderdag 22 oktober.

15

Feestelijke afsluiting diploma-uitreiking

Aantal BHV’ers wordt bij SWB uitgebreid

BHV, oftewel BedrijfsHulpVerlening staat voor georganiseerde hulpverlening en bestaat uit opgeleide medewerkers die in actie komen tijdens een incident in het bedrijf.

Denk hierbij aan eerste hulp-ongevallen, een beginnende brand of een ontruiming als gevolg van een brand. Bij een incident treedt de BHV’er zo snel mogelijk op.

17 SWB medewerkers ontvingen 26 oktober jl. hun BBL Groen diploma. Als feestelijke afsluiting werd een gereedschapsdans uitgevoerd, tot grote hilariteit van alle aanwezigen.

Heren, van harte gefeliciteerd!

Wat is BBL? BBL staat voor beroepsbegeleidende leerweg.

Bij de beroepsbegeleidende leerweg leer je een vak vooral in de praktijk. Je zoekt zelf een

16

baan voor minimaal 24 uur per week (sommige opleidingen vragen een baan van 32 uur per week). Naast je werk ga je één dag per week voor theorielessen naar school.

Je werkgever moet wél een erkend leerbedrijf zijn. Dan weet je zeker dat je de begeleiding krijgt die je nodig hebt in je opleiding! Een baan bij een leerbedrijf wordt ook vaak ‘leerwerkplek’ genoemd.

Binnen een paar minuten moet de BHV kunnen beginnen met: • het verlenen van eerste hulp bij ongevallen; • het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen; • het alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.

Indien nodig schakelen zij een ambulance, brandweer of politie in.

Om de veiligheid van onze medewerkers en de bedrijfscontinuïteit te waarborgen is het aantal BHV’ers uitgebreid.

Voor een lijst met al onze BHV’ers verwijzen wij jullie naar ons intranet (onder Organisatie)

Bedankje danken voor jullie werk en inzet die jullie op de externe werkplekken tonen.

Demonstratie van AV Autowas bij SWB

Belangrijk werk Jullie doen zeer belangrijk werk! Werk waar inkomsten tegenover staan die wij weer kunnen investeren in medewerkers die beschut binnen dienen te werken.

Zo blijven wij in staat om maatwerk te leveren en iedereen te laten werken naar vermogen.

Ik vertrouw op een prettige werkhouding en volledige inzet van jullie bij onze externe klanten zodat de detacheringen nog lang in stand worden gehouden.

B

edankje speciaal voor ALLE individueel gedetacheerden en medewerkers die in een begeleid werkenconstructie werkzaam zijn.

Diverse functies Momenteel zijn er ongeveer 110 personen individueel gedetacheerd op allerlei werkplekken en ongeveer 30 medewerkers die Begeleid Werken bij werkgevers.

De functies die zijn uitvoeren zijn heel divers, van schoonmaker tot beheerder en van monteur tot allround timmerman.

Betrokken bij werkgevers Over het algemeen voelen al deze medewerkers zich veel meer verbonden met en betrokken bij de werkgevers waarvoor ze werkzaam zijn dan met SWB. Persoonlijk vind ik dat een goede zaak. Graag wil ik van de gelegenheid gebruik maken om jullie in deze editie van belangrijk werk te be-

Inge Visschedijk Clustermanager

O

p 30 oktober gaf Ton Venekatte van AV Autowas een demonstratie over auto’s wassen met ecologische autowas producten. Het is een manier waarbij voertuigen op milieuvriendelijke wijze en zonder gebruik van water bij de mensen thuis of bij het bedrijf of instelling worden gewassen.

Om te onderzoeken of dit een geschikte werksoort voor SWB is, kregen medewerkers de gelegenheid om zich aan te melden voor de demonstratie en om zelf te ervaren of dit een geschikte werksoort is. Vijf medewerkers gaven aan de oproep gehoor.

De bijeenkomst startte met een uitleg door Ton Venekatte in het Open Leerhuis over duurzaamheid en het nut van zijn product en dienst. Daarna mochten de kandidaten het zelf ervaren en het product proberen.

Na afloop waren Marinus Venema en Marko Menkens erg enthousiast. We zijn nu aan het bekijken hoe we het een vervolg kunnen geven.

Zoals op de foto te zien is staat de Volkswagen Up er weer stralend bij, evenals (van links naar rechts) Ton Venekatte, Marko Menkens en Marinus Venema.

17

Dini bleek een onmisbare schakel bij Mediant

D

ini Hekhuis (46) werkt sinds enige tijd met veel plezier bij Mediant als grafisch vormgever. Mediant is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in de regio Twente die hulp, advies en begeleiding biedt aan mensen met psychische en psychiatrische problemen. Het onderdeel circuit Herstel van Mediant is erop gericht om mensen te begeleiden en te activeren naar een zo optimaal mogelijke deelname aan de maatschappij. Zij beschikken hiervoor over enkele LeerWerkBedrijven, waaronder ook een grafisch LeerWerkBedrijf dat gehuisvest is in ons bedrijfsverzamelgebouw W14.

De weg die Dini heeft afgelegd én de ontwikkeling die ze heeft doorgemaakt om te komen waar ze nu is, is uitzonderlijk te noemen.

Een verhaal dat we graag met jullie delen. We zochten Dini op om haar wat vragen te stellen. Aanwezig is ook Ron Karsenbarg, haar werkcoach bij SWB. Affiniteit met computers Dini, begon na haar middelbare school met de opleiding HBOV verpleegkundige. Na 3 jaar maakte ze een opleidingsswitch en ging ze een laboratorium opleiding volgen, waar-

18

na ze een paar jaar in een lab werkte.

Dini: “Ik heb hier met veel plezier gewerkt.

Helaas werd na verloop van tijd mijn contract niet verlengd en is het mij niet meer gelukt om in die branche werk te vinden waardoor ik in de WW belandde.

Om beter perspectief op de arbeidsmarkt te krijgen is ze een telematica-cursus, opleiding tot webmaster, gaan volgen. Dat het algemene beeld van Informatica: computers, jongens en techniek is, beaamt Dini. “Dat klopt inderdaad. Het zijn over het algemeen mannen die deze richting kiezen, toch was het voor mij een logische keuze. Ik heb altijd affiniteit met computers gehad”.

Met het informatica diploma op zak lukte het Dini om een leuke baan te bemachtigen bij een informatica bedrijf in Hengelo. Het geluk was echter niet aan haar kant, want ook hier raakte ze na een tijdje haar baan kwijt.

Persoonlijk ging het ook niet zo goed met haar waardoor ze langdurig in de ziektewet belandde. “Geen fijne periode en ik vond het lastig om de draad weer op te pakken”, vertelt Dini.

Weer aan de slag!

In 2003 kwam Dini in contact met Mediant.

Ze vertelt hierover: “Toen ik over de grafische afdeling van het LeerWerkBedrijf hoorde, was mijn interesse snel gewekt en heb ik bij mijn trajectbegeleider aangegeven dat ik hier graag wilde re-integreren.” Het bleek een goede keuze. Dini zat helemaal op haar plek en ook Mediant was erg blij met haar. Wat volgde waren leuke jaren waarin Dini het werk deed dat ze leuk vond en Mediant erg blij was met haar aandeel in het grafische werk.

Toen Dini in 2012 een SW-indicatie kreeg kwam ze in contact met SWB. Hoewel ze het erg na haar zin had bij Mediant vond Dini het nu ook tijd om zich verder te ontwikkelen naar een meer reguliere baan met beter perspectief. Dit gaf ze aan bij haar werkcoach, wat er uiteindelijk toe leidde dat ze onder andere gedetacheerd werd bij ZGT waar ze een deel van de digitalisering voor haar rekening nam.

Onmisbaar Ondertussen begon bij Mediant steeds meer het gemis van Dini op te vallen en gingen ze in gesprek met Dini’s werkcoach, Ron Karsenbarg. Ron: “Het is echt een bijzonder verhaal.

Dini had zich door de jaren heen min of meer onmisbaar gemaakt en ze wilden haar graag terug in het team. Met Mediant zijn vervolgens verschillende mogelijkheden besproken en kwamen we al snel tot de conclusie dat een detacheringsovereenkomst de meest logische en geschikte oplossing zou zijn.”

Inmiddels zit Dini weer op haar gebruikelijke plek, maar nu als grafisch medewerkster en begeleidt ze zelfs af en toe cliënten van Mediant die in een werk-leertraject zitten. Na alle hobbels op haar pad lijkt nu alles op de goede plek te zijn gekomen. Mediant, maar ook Dini, is blij met de nieuwe situatie: “Ik kan doen waar ik goed in ben en wat ik leuk vind om te doen, wat wil een mens nog meer.”

Sinterklaas en Pieten bezoeken SWB

Op 28 november brachten Sint en Piet een bezoek aan SWB. De PV had een gezellige middag voor SWB-medewerkers en hun kinderen georganiseerd. Op deze pagina een foto-impressie van deze leuke middag. Er zijn nog veel meer foto’s gemaakt! Deze kun je bekijken op ons intranet. Mocht je niet meer weten hoe je moet inloggen, vraag het even aan je werkcoach.

19

Frederique’s Choice kiest bewust voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Om haar tevredenheid extra kracht bij te zetten geeft Frederique’s Choice

€ 10,= korting op een online bestelling naar keuze op www.frederiqueschoice.nl Vul de code SWBKERST15 bij de bestelling in.

De korting wordt direct verwerkt en is geldig t/m 31 december 2015 v.l.n.r. Tanja Monsefi, Eveline van Blijswijk en Christiaan Eichelsheim. Helaas staat Anke niet op deze foto.

“Wat jullie doen is top!” Christiaan Eichelsheim steekt zijn enthousiasme niet onder stoelen of banken als hij over de medewerkers van SWB praat. Hij is verantwoordelijk voor de marketing & communicatie bij Frederique’s Choice en stuurt samen met zijn collega Tim de medewerkers uit de flexpool van SWB aan. Frederique’s Choice is het eerste bloemenmerk in de wereld en is opgericht door voormalig topmodel Frederique van der Wal. Het bedrijf richt zich voornamelijk op de online verkoop. Het succes blijkt uit de tienduizenden klanten en consumenten die ze bedienen en dat ze actief zijn in zeven Europese landen, waaronder België, Duitsland en Oostenrijk.

MVO-gedachte Het contact tussen Frederique’s Choice en SWB ontstond een jaar geleden. Christiaan: “We zijn destijds uitgenodigd om een kijkje bij SWB te nemen en werden aangenaam verrast door de vele werksoorten en mogelijkheden.

Al snel ontstond het plan om een deel van onze werkzaamheden bij SWB uit te besteden.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is als kernwaarde in alle activiteiten van Frederi-

20

que’s Choice opgenomen en die voeren we in de breedste zin van het woord uit. Zo wordt er geen plastic verpakking gebruikt en zijn de vazen biologisch afbreekbaar. We trekken deze gedachte ook door in de wijze waarop wij onze werkzaamheden inrichten. Het uitbesteden van werk naar mensen met afstand tot de arbeidsmarkt past daar natuurlijk prima bij.”

Eveline en Tanja zijn blij met Frederique’s Choice Frederique’s Choice wil mensen inspireren en blij maken met bloemen en planten. Het bedrijf onderscheidt zich onder andere door haar manier van verzenden. De bestelde en bezorgde bloemen krijgen een extra luxe uitstraling door de mooie cadeauverpakking. Aan deze verpakking mogen onder andere Eveline van Blijswijk en Tanja Monsefi van SWB hun steentje bijdragen. Anke Kimmels die doorgaans ook van de partij is, is er op het moment van het interview helaas niet bij. De werkzaamheden van de dames bestaan uit het vouwen van dozen. “Ik vind het leuk werk om te doen”, vertelt Eveline met een glimlach op haar gezicht. “Ik heb het hier prima naar mijn zin en het gevoel dat ik er

helemaal bij hoor”. Tanja, vult haar aan. “Het is leuk werk hoor. Ik ben het helemaal met Eveline eens. Ik vind het elke keer weer leuk om hier naar toe te gaan. De sfeer is goed hier.”

Ambassadeur voor SWB Christiaan is met recht een perfecte ambassadeur voor SWB te noemen. Hij deelt zijn positieve bevindingen met betrekking tot SWB graag met andere werkgevers. “We zijn heel tevreden en ik beveel SWB dan ook dikwijls aan bij andere bedrijven” aldus Christiaan. Dat dit inmiddels zijn vruchten heeft afgeworpen bewijzen de verschillende contacten die daar al uit zijn voortgekomen.

Flexpool biedt grote voordelen Op de arbeidsmarkt is steeds meer behoefte aan flexibele krachten. Omdat SWB het belangrijk vindt om hierop in te spelen is er een flexpool opgestart.

De flexpool is ons eigen intern ‘uitzendbureau’ waar alle vraag en aanbod van werk en medewerkers bij elkaar komen.

De flexpool bestaat uit medewerkers die flexibel bij werkgevers ingezet kunnen worden en indien nodig intern bij diverse afdelingen van SWB.

SWB in het nieuws

Gemeente Hengelo start proef met verwerken bladresten

D

e gemeente is in november begonnen met een proef om bladresten te verwerken tot voedingsstof voor de bodem. Een speciale machine zet 400 ton bladresten om. Binnen een paar maanden moet dat bruikbaar ferment zijn. Ferment lijkt een beetje op compost, alleen dan met meer positieve eigenschappen.

Onze doorzetters november stond In de Tubantia van 21 doorzetters Wilma een mooi artikel van de ema-Vreke.

Jansen en Madelaine Ven werken de twee Sinds september 2015 der de supervisie dames vijf uur per dag on als schoonmaker van een werkbegeleider ne en multifunctioin De Veste: een moder nieuwbouwwijk nele accommodatie in de Bornsche Maten.

ngerink De droom van Jan Me november vertelt 18 van ia In de Tubant zijn grote wens in Jan Mengerink dat hij n hij als taxi-chaufvervulling zag gaan toe bij de Groene Taxi. feur aan de slag mocht

In het voorjaar wordt het gefermenteerde blad als voedingsstof gebruikt om de bodem te verrijken. In de landbouw wordt fermenteren steeds meer toegepast. Voor een gemeente wordt deze techniek landelijk voor het eerst in Hengelo ingezet.

Mooie samenwerking met SWB - Bladcampagne De gemeente Hengelo probeert de overlast en onveiligheid door vallende bladeren zoveel mogelijk te beperken. Medewerkers van SWB helpen de hele gemeente bladvrij te maken. Al het blad wordt vervolgens op een centraal punt verzameld en gebruikt voor de verwerking.

21

Bestuur en Directie van SWB wensen u

Hele Fijne Kerstdagen en

een

Gelukkig Nieuwjaar

G1 van ATC’65 kampioen!

Landelijke actiedag onderhandelingen cao Wsw

O G1 van ATC’65 is 1ste klasse kampioen geworden van de najaarscompetitie 2015.

Van harte gefeliciteerd!

22

mdat de onderhandelingen tussen de VNG en de vakbonden over een nieuwe cao voor de Wsw vastliepen werd er door de bonden een landelijke actiedag aangekondigd.

Ook vanuit SWB ging er op 19 november een bus richting Malieveld Den Haag.

MFA ’t Berflo, kleurrijk en multifunctioneel een vriendelijk woord en begeleiden ze desgewenst naar hun afspraak of bestemming in het gebouw. Ook beheren wij de agenda voor externe verzoeken zoals bijvoorbeeld cursussen of workshops en verzorgen we een deel van de administratie. De zaalplanning en bijbehorende financiële administratie zijn daar een onderdeel van.

Open - dicht- schoon - veilig Dagelijks doen de beheerders hun ronde, zowel binnen als buiten het gebouw. Onze verantwoordelijkheden kunnen worden samengevat in 4 kernwoorden; open - dicht -schoon - veilig. Vooral het laatste- veilig - is nu een hot item. Onlangs is het ontruimingsplan uitgereikt. Het beheer heeft de taak om het plan in te voeren. In een complex gebouw als MFA ’t Berflo is dit een hele klus. Het beheerdersteam wordt hierbij ondersteund met deskundigheid vanuit SWB.

O

pvallend door de vele kleuren en ronde vormen. Sinds juni 2014 staat in de wijk Berflo Es de accommodatie van MFA ’t Berflo. MFA staat voor Multi Functionele Accommodatie. Het gebouw is de nieuwe gezamenlijke huisvesting voor meerdere instellingen en bedrijven, waaronder 2 basisscholen en een consultatiebureau. De catering wordt verzorgd door een leer-werkproject van de Kapstok.

De parel van het gebouw Sinds kort heeft MFA ‘t Berflo de beschikking over een prachtige theaterzaal. Vooral de

scholen maken hier dankbaar gebruik van.

De zaal biedt plaats aan 144 bezoekers en is voorzien van technisch hoogstaande geluidsapparatuur, een professionele lichtinstallatie en een groot filmdoek met beamer. Het beheerdersteam heeft al enkele concerten van diverse Hengelose orkesten mogen verzorgen.

Doorgeefluik naar de gemeente Omdat het een nieuw gebouw betreft, zijn er nog wel enkele aandachtspunten. Niet alles is klaar en soms gaat er wat kapot. Indien nodig communiceren wij die klachten naar de gemeente, zij is namelijk eigenaar van het gebouw en daarmee eindverantwoordelijk.

Kleine gebreken worden door ons verholpen.

We zijn nu ruim een jaar aan het werk met een leuk team. Geen enkele dag is hetzelfde en het is een voorrecht om in zo’n nieuwe en prachtige accommodatie te mogen werken!

Namens het beheerdersteam, Hugo Staudt

Eerste aanspreekpunt De beheerderstaak ligt bij 6 medewerkers van SWB. Zij doen dit onder leiding van Henk Siemerink (Zakelijk Leider) en ondergetekende (1e Beheerder). Als team zijn wij het eerste aanspreekpunt. We ontvangen de gasten met

Personen op de foto: Mariëtte Landman, Abdul Akgül, Salih Mert, Mulet Arun, Ingo Nadorp, Hugo Staudt Op de foto ontbreken: Henk Siemerink (Zakelijk Leider) en Dolf Brinkman

23

Kerstpuzzel

Personalia oktober en november 2015

In dienst Abdulqadir, A. Asbroek, M.J.M. Barendse, L.A. Bos, P.J. Bree, A.M. van Caster, R.A. de Gaszeweska, D.R. Gorges, A. Groot, B. de Hagreis, J.H. Idzes, K. Kaba, S. Keupers, J. Krabbenbos, J. Kroon, L.D. Luzolo, S.M. Maholetti, R.C.F. Martina, R.L. Miszkowicz-Adamowicz, M.I. Oosterveld, G.H. Paalman, H.J. Pieper, M.E. Saritas, Y. Sterken, E.C.H. Tanke, A.G. Temming, J. Vaanholt, J.G.R. Veen, A. van der Ven, H. van der

24

Uit dienst Dusschoten, B.W. van Abdulqadir, A. Bokhove, L. Bos, P.J. Bree, A.M. van Ekker, A.J.E. Elling, C. Grobben, B.G.M. Harkel, J. ten Harten, B.A.H. van Heerink, S. Islami, A. Janssen, R. Jonkman, K. Kleinsman, N.G.M. Kuiper, H.B. Leydecker, W.E. Martina, R.L. Meijer, M.J.J. Meijnen, G.M.B. Milimono, S. Nuhanovic, A. Polinder, H. Ringersma, J.W. Sangi, P. Temming, J. Tijhuis, H.A.J. Vaanholt, J.G.R. Vehof, G.J.H. Vloon, A. Withag, T.

S B E P E L D I E B R A S

W D T A S I M T S R E K R

K L B R B E A N D G G J E

E O N T W I K K E L E N D

R V K I S R E S T A L I L

S E E C U T I L A A K U I

T D R I A S L I C I R T H

P R S P E U I N H C A N C

A A T A D D M G E O C E S

K K E A W O B A L T I E A C W N I U A F E E R E R I N S R S H T I O R G W E R

T G I L L E Z E G I G K K

Streep de onderstaande woorden weg in het linker blok. Wanneer je alle woorden weggestreept hebt, blijven er nog een aantal letters over. Zet die letters in de blokjes.

ARBEID

ONTWIKKELEND

CADEAUS

PARTICIPATIE

DETACHERING

REGELKRACHTIG

FAMILIE

SCHILDERS

GEZELLIG

SLINGER

GROENTUIN

SNEEUW

INDUSTRIE

SOCIAAL

KERSTBAL

SWB

KERSTMIS

WAARDEVOL

KERSTPAKKET

De oplossing kun je mailen naar a.swennenhuis@swb.nl of op een briefje, voorzien van naam en afdelingsnummer, inleveren bij de telefoniste aan de Wegtersweg voor 15 januari.

Onder de juiste oplossingen wordt een waardebon van 25 euro verloot!

Colofon

Vertrouwenspersoon SWB Angelique de Witte T. 074 - 249 22 07 M. 06 - 518 999 44 E. a.dewitte@swb.nl

Redactie: Vormgeving: Printwerk: Redactieadres:

Telefoon E-mail:

Angela Swennenhuis Marcel van Gunst Ctrl-P bv SWB Postbus 122 7550 AC Hengelo 074 - 249 22 22 a.swennenhuis@swb.nl

Het volgende personeelsblad verschijnt in februari 2016. Heeft u copy?

De deadline is 5 februari 2016.