SWB - personeelsblad Belangrijkwerk - nummer 12

B 10 12 18

PERSONEELSBLAD VAN SWB

ELANGR!JK WERK

SWB-Event

SWB op de Slingerbeurs 2016

Landelijke opschoondag in Borne!

nr. 12. april 2016

Inhoudsopgave In dit nummer: 0 02. In gesprek met de directie Jeroen van der Geest 04. De Bakery Saxion Ursula Oostrik 06. Jubilea 07. Even voorstellen Robin Posthumus - Voorzitter van de OR 08. Kostenbewust en Veilig Rijden!

08. Goed nieuws!!!

Doorstart zorgtraject binnen Wijk leerbedrijf Helpende Handen Hengelo 08. Even voorstellen!

Bertie Boer 09. ‘Talenten van onze Talenten’ Hendrik Eillert 09. Winnaars Konings Taptoe-puzzel 09. Op bezoek bij de medewerkers van GE 10. SWB-event op Olympisch niveau!

12. SWB op de Slingerbeurs 2016 12. Even voorstellen!

Veronique Gortemaker 13. Diploma-uitreiking BBL 13. Gabriëlle Hazewinkel neemt deel aan de Woolderesloop 13.Een symbolisch ‘dankjewel’ voor Carolyn Nijboer 14. Even voorstellen Belangrijk Partners SWB 16. Vakmanschap is de basis - GILDEBOR 16. Even voorstellen!

Ivo Engberink 17. Evaluatie werkwijze DPS (Direct Plaatsen en Steunen) 17. Doe jij dit jaar mee aan de FBK-dubbele mijl?

17 Ja, ik ‘WIL’...

18. SWB helpt mee tijdens de landelijke opschoondag in Borne!

18. Hengelose binnenstad nog schoner door de Glutton 19. Pensioen Bertus van Nus 19. Laat 2017 maar komen!

19. Eindelijk een akkoord nieuwe cao sociale werkvoorziening 20. Overleden 20. Personalia 20. Vertrouwenspersoon 20. Colofon

2

In gesprek met de directie - Jeroen van der Geest

I

n deze editie van Belangrijk Werk: Jeroen van der Geest over een goed begin van 2016 en het maandagochtendspreekuur.

Ook horen we van Ton Klaassens over leuke nieuwe klanten en de verhuur van onze eigen ruimte voor een mooie webshop.

Goed eerste kwartaal “We zijn het jaar 2016 goed begonnen. In de drie maanden die achter ons liggen, hebben we meer omgezet. Oók hebben we leuke nieuwe opdrachten en opdrachtgevers,

waarover straks meer. Het is positief dat we meer werk hebben en dat merk je op alle afdelingen. Omdat het bij ons gaat om het ontwikkelen van mensen naar een zo regulier mogelijke omgeving, is het belangrijk dat we voldoende werk hebben. Juist dan kunnen we veel leren, onszelf verbeteren. Bij ons staat arbeidsontwikkeling voorop, in plaats van een zo hoog mogelijke omzet. Duimen draaien helpt ons niet om het beste uit onszelf te halen, vandaar dat we het graag druk hebben.”, zegt Jeroen met een glimlach. En

dat lukt! “Veel bedrijven in de sociale werkvoorziening staan ter discussie en er wordt veel op bezuinigd. Tenzij je goede resultaten behaalt, zoals wij nu doen. Je merkt dat mensen je dan juist willen helpen groeien.”

Samen Verder: Gildebor “De nieuwe naam van het project ‘Samen Verder’ begint al aardig te wennen. Inmiddels zijn we de derde fase ingegaan: de implementatie van de fusie. Deze fase moet voor januari 2017 afgerond zijn. Vanaf dan zal het project ook zijn nieuwe naam krijgen: Gildebor. Het is belangrijk dat er aandacht is voor de mensen die straks voor deze nieuwe organisatie gaan werken. Denk daarbij ook aan de mensen die vanuit de gemeenten komen. Wat betekent het voor hen?”

Meedoen is belangrijker dan winnen “We kijken terug op een succesvol evenement met onze ambassadeurs, traditiegetrouw op Witte Donderdag. Het is voor SWB heel belangrijk dit soort dagen te organiseren. Ook op deze relatiedagen is het belangrijk om onze positieve verhalen te vertellen aan werkgevers waar onze mensen belangrijk werk verrichten. Zo worden steeds meer werkgevers enthousiast en vertellen dat verhaal door.

Zo blijft het goed gaan met SWB! De aanwezigen werden geïnspireerd door Maarten van der Weijden, winnaar van een Olympische medaille. Dit was ook het thema van de hele middag. Zo hebben we - ter voorbereiding - bij verschillende werkgevers onze mensen gefilmd en een fakkel laten overdragen aan een collega bij een andere werkgever. Zo waren we onder meer bij kringloopbedrijf Het Goed. Deze video werd vertoond tijdens het event en aansluitend kwam onder politiebegeleiding de fakkel de zaal in, door deze vier SWB-collega’s gebracht. Prachtig om te zien,

zowel hun enthousiasme als dat van de werkgevers in de zaal.”

leuke nieuwe opdrachten bij bestaande klanten en nieuwe opdrachtgevers.

Maandagochtend-spreekuur goed bezocht “Iedere maandagochtend tussen 8 en 9 uur heb ik spreekuur voor onze medewerkers. Iedereen kan gewoon binnenkomen (zonder afspraak) en kan dan zijn/haar verhaal kwijt. Ik bied dan graag een luisterend oor. Het is wel belangrijk dat de medewerkers weten dat ze eerst bij hun leidinggevende terechtkunnen met hun verhaal. Toch zijn er situaties waarbij mensen liever even bij mij binnenwandelen en dat kan! Je hoeft van tevoren niet te laten weten waar het over gaat. Door dit wekelijkse spreekuur hoor ik wat er speelt op de werkvloer en wat voor verbetering vatbaar is. Dat neem ik weer mee in mijn gesprekken met leidinggevenden, bij het maken van beleid, het nemen van besluiten enzovoort.

Loopt iets uit de hand, maak je je zorgen of is er iets anders? Je kan altijd binnenkomen.”

We vroegen onze verkoper Ton Klaassens naar een update: “We hebben een nieuwe samenwerkingsvorm, namelijk het verhuren van ruimte aan Royal Bamboo en aan DaVinci.

Beide bijzondere bedrijven. Bij Royal Bamboo worden T-shirts gemaakt van bamboe. Het mooie aan deze samenwerking is dat ze opslagruimte bij ons in Hengelo hebben. Wanneer via de webshop besteld wordt, krijgen wij een melding van ze en wordt het bij ons verder geregeld. Wij doen het inpakken, ompakken en verpakken, in trouwens heel mooie verpakkingen! Tegenwoordig zetten we het ook al door naar andere kledingwinkels, die deze T-shirts doorverkopen. We zijn er trots op een bijdrage aan zulke mooie bedrijven te kunnen leveren! Voor de educatieve uitgeverij DaVinci en de DaVinci Academie hebben we ook zo’n mooie samenwerking. Wanneer ze iets verkopen, worden de pakketten bij ons in het magazijn gemaakt én vanuit ons verstuurd! We komen heel graag in contact met meer van dit soort bedrijven.”

Nieuwe klanten: Ton Klaassens aan het woord Zoals voornoemd, zijn we blij met een aantal

3

Ursula viel op door haar positieve instelling

D

e heerlijke broodjesgeur komt je tegemoet als je het moderne gebouw van Saxion Hogeschool in Enschede binnenloopt.

Iets voorbij de ingang merk je al snel dat de geur uit De Bakery van ‘Bakker van Maanen’ komt. Op de toonbank worden de meest heerlijke en versgebakken broodjes tentoongesteld. Achter de counter zien we het vriendelijke gezicht van Ursula Oostrik. We voelen ons meteen welkom.

Klantvriendelijkheid staat voorop Ursula Oostrik heeft een SW-indicatie en is sinds december 2015 gedetacheerd bij Appèl. Appèl is de bedrijfscateraar die De Bakery in het Saxion runt. Ze doet dit volgens het bakkerijconcept van Bakkerij van Maanen waar vers en ambachtelijk brood ter plekke wordt gebakken.

Ursula werkt vanaf het begin naar volle tevredenheid in De Bakery.

Ze is een harde werkster en houdt van haar werk. Het leukste in haar baan is volgens Ursula zelf de samenwerking met haar collega’s.

Ursula: “Ik had het hier meteen erg naar mijn zin. Werken in de catering heeft me net als de zorg, altijd al getrokken”. De werkzaamheden van Ursula bestaan met name uit baliewerk, mensen bedienen en werkvoorbereiding. Werkzaamheden die ze volgens Chantal Nuis, haar dagelijks begeleider, heel zelfstandig oppakt. “Ik heb haar bij de aanvang begeleid bij haar werkzaamheden, maar ze pakte het al heel snel op. Het is gewoon een topper. We werken met ons kleine team van 3 mensen erg goed samen. Daarnaast is ze altijd vrolijk en vriendelijk. Dit is fijn, want in ons vak staat klantvriendelijkheid voorop”, aldus Chantal.

Ursula viel op door haar positieve instelling “Het is mooi om te zien dat Ursula het zo goed oppakt”, vertelt Edwin Heinink, werkcoach van SWB. Edwin heeft de contacten met Appèl en Ursula aan hen voorgesteld toen er een vacature ontstond.

“We hebben destijds meerdere kandidaten aan Appèl voorgedragen.

Ursula viel meteen op door haar positieve instelling”, aldus Edwin. Marieke Nijhuis is de werkcoach van Ursula en bezoekt haar regelmatig om te kijken hoe het gaat. Marieke: “Ursula zit duidelijk op een passende plek. Het loopt heel erg soepel. Tijdens de opstartfase was de begeleiding wat intensiever, maar nu het allemaal zo goed gaat is dat niet meer nodig en bezoek ik haar nog eens in de 3 á 4 weken”.

Regelkrachtig Een groot deel van de mensen werkt via een detachering. Detachering is een succesvolle manier om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen bij reguliere bedrijven. Het formele werkgeverschap ligt dan bij SWB. SWB zorgt voor de begeleiding en de administratieve afhandeling.

Edwin, Ursula en Marieke

4

Ursula en Chantal

5

Jubileum Martin Demir Op 30 maart vierde Martin Demir zijn 12,5 jarig jubileum.

Martin van harte gefeliciteerd!

Jubileum Jan Bouwhuis Op 1 maart was Jan Bouwhuis 25 jaar in Dienst bij SWB. Jan is momenteel gedetacheerd als beheerder bij Kulturhus Rabo de CoCeR in Rossum.

Jan van harte gefeliciteerd!

Jubileum Thera Boerrigter Op 1 maart vierde Thera Boerrigter haar 25-jarig jubileum.

Thera, van harte gefeliciteerd!

Jubileum Gert Klumpers Op 10 maart hebben we het 40-jarig jubileum van Gert Klumpers met collega’s en familie gevierd in de kantine. De werkcoach stond even stil bij Gert’s carrière binnen SWB. Gert werkt alweer bijna 8 jaar met heel veel plezier bij de Stadspost.

Gert, via deze weg nogmaals van harte gefeliciteerd met je 40-jarig jubileum.

Jubileum Ria Wierink Op 29 februari vierde Ria Wierink haar 12,5 jarig jubileum.

Ria van harte gefeliciteerd!

6

Jubileum Tinus van Engelen Op 31 maart vierde Tinus van Engelen zijn 25-jarig jubileum.

Tinus, van harte gefeliciteerd!

Even voorstellen: Robin Posthumus – Voorzitter van de OR

M

ijn naam is Robin Posthumus, 46 jaar.

Ik ben geboren in Harderwijk en getogen in Hengelo. In mijn vrije tijd ben ik graag bezig met voetbal (supporter van FC Twente), badminton, fietsen en wandelen.

Ik vind het leuk om trips te maken met mijn familie of vrienden. De Waddeneilanden en de Alpenlanden zijn enkele van mijn favoriete vakantiebestemmingen. Daarnaast heb ik voor auto’s (en het merk Honda in het bijzonder) en muziek bijzondere belangstelling. Muziek, zowel passief als aktief. Ik heb een brede muzikale belangstelling met een voorkeur voor de wat stevigere muzieksoorten. Sinds mijn 10e speel ik orgel en toetsen/keyboard. In die periode heb ik enkele jaren orgel gespeeld in een jongerenkoor en toetsen/keyboard in een aantal bandjes. Sinds 2008 speel ik toetsen in onze eigen SWB-band. We hebben wel eens tijdens bingo’s opgetreden en spelen jaarlijks tijdens de relatiemiddag. Al moest ik bij de laatste relatiemiddag (juni 2015) verstek laten gaan, omdat ik het concert van mijn all time favorites, KISS, met 17.000 ‘mede-gekken’ in een uitverkocht Ziggodome Amsterdam niet wilde missen!

Vanuit SWIMT In 1996 ben ik begonnen bij de gemeente Hengelo/SWIMT als consulent. Ik heb hier een fijne tijd gehad in een hecht team. In 2007 ging SWIMT naar SWB onder de naam Fitis, dus vanaf die tijd ben ik bij SWB werkzaam.

Ook hier heb ik een zeer plezierige tijd en heb ik mij in mijn functie consulent/werkcoach arbeidsontwikkeling kunnen ontplooien. In deze functie heb ik in al die jaren verschillende mensen ontmoet en heb ik diverse organisaties in de regio bezocht. Dat maakt dit werk heel gevarieerd. Het blijft daarbij altijd weer een uitdaging om mensen in hun kracht te zetten: hen adviseren bij het maken van hun eigen keuzes en zich daarin ontwikkelen.

Hierin werken we nauw samen met de gemeenten en het Werkplein vanuit de ketenbenadering.

Vice-voorzitter van de OR In 2013 ben ik bij de OR begonnen als vice-voorzitter. Vanaf 2014 heb ik de eer voorzitter te mogen zijn. Samen met Majella Silvis en Gerard Wind vorm ik het Dagelijks Bestuur.

Dit combineer ik met mijn functie werkcoach arbeidsontwikkeling. Als OR houden we ons bezig met veel voorkomende zaken in de organisatie en kunnen we onze invloed uitoefenen op de bedrijfsvoering. Dit doen we vooral door discussies te voeren op basis van argumenten. De afgelopen jaren hebben we als SWB een moeilijke tijd gekend met drastische bezuinigingen en de inmiddels bekende doorontwikkeling. Deze koers was nodig om ons bedrijf toekomstbestendig te maken, maar heeft wel sporen nagelaten. Desondanks is het met ons allen toch gelukt een stabiele en financieel gezonde organisatie neer te zetten die bestaansrecht heeft in de regio heeft en zelfs groeiende is.

Bevlogen groep De afgelopen jaren heeft de OR, qua bezetting, een metamorfose ondergaan. We misten daardoor veel kennis en ervaring van oud OR-leden. Toch is het weer gelukt om met elkaar een erg leuke en bevlogen groep samen te stellen. Zoals misschien bekend kennen wij in de OR een rolverdeling, te weten: contactpersonen, informatieverzamelaars, arbo-deskundigen, een lid GO en beleidsdeskundigen.

Verder groeien We raken steeds beter op elkaar én de organisatie ingespeeld. We zijn actief bezig om als OR verder te groeien. Belangrijke zaken die momenteel spelen zijn het proces richting Gildebor en de Werkkostenregeling (o.a. vitaliteitsregeling). We streven ernaar om zo goed mogelijk op de hoogte te zijn van wat er allemaal speelt. Met het directieteam hebben we regelmatig overleg over het beleid. We bezoeken regelmatig werkoverleggen, nemen zitting in werkgroepen en houden enquêtes.

Zo hebben we m.b.t. Gildebor en de Werkkostenregeling afgelopen zomer enquêtes gehouden die we als input hebben gebruikt voor de verschillende werkgroepen.

Uitstel OR-verkiezingen In verband met alle ontwikkelingen rond Gildebor hebben we medewerkers en vakbonden gevraagd of we de OR-verkiezingen 1 jaar mogen uitstellen. Het heeft namelijk ook gevolgen voor de medezeggenschap.

We vinden het belangrijk om van medewerkers input te krijgen, dus benader ons gerust.

Mocht je denken dat het beter/anders kan, laat het ons dan weten. Of, beter nog, meld je dan aan om je voor de OR verkiesbaar te stellen tijdens de volgende OR-verkiezingen.

7

Kostenbewust en Veilig Rijden!

I

n het voorjaar van 2015 is SWB gestart met het Schadepreventieplan. Doel is om de schades en de schadelasten drastisch te verlagen. Dit doen we door chauffeurs en bijrijders te trainen en daarnaast beter te communiceren over kosten en schadecijfers.

In 2015 zijn 20 chauffeurs en 18 bijrijders getest en getraind door het Nederlands Instituut voor Verkeersveiligheid. Voor 2016 zijn

Even voorstellen!

Bertie Boer

inmiddels 15 chauffeurs geselecteerd die voor een training in aanmerking komen.

Op de foto zien we de chauffeurs die op 19 februari een certificaat van het Nederlands Instituut voor Verkeersveiligheid, training Schadepreventie, ontvingen.

Heren, van harte gefeliciteerd!

Goed nieuws!!! Doorstart zorgtraject binnen Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo

I

n februari is er groen licht gegeven voor een volgende editie van Wijkleerbedrijf Helpende Handen Hengelo. Dit wordt alweer de vijfde editie. Hierdoor ontstaan er weer kansen voor een aantal cliënten om zich te bekwamen op entreeniveau van het ROC, richting Zorg en Welzijn (evt. niveau 2). De belasting is 24 uur per week, waarvan 8 uren per week school (verdeeld over 2 dagdelen) en 16 uur stage bij klanten in de wijk en/of in instellingen.

8

Graag stel ik me in deze editie van Belangrijk Werk aan jullie voor. Mijn naam is Bertie Boer, 44 jaar, moeder van 2 dochters Renske (12) en Carlijn (9) en woonachtig in Enschede. In mijn vrije tijd vind ik het leuk om samen met mijn dochters op te trekken. Samen zijn we voornamelijk erg druk met hun sport en shoppen in Enschede. Daarnaast is reizen één van mijn favoriete bezigheden. Het liefst naar één van de bekende wereldsteden.

Rome bijvoorbeeld, is door haar oudheid, cultuur en sfeer echt mijn lievelingsstad.

Wijkleerbedrijf

Helpende Handen Hengelo

Voor de opleiding, waarvan het voortraject net voor de zomervakantie zal starten, en het scholingstraject in augustus a.s. van start gaat, zijn minimaal 15 kandidaten nodig.

Meer informatie is te verkrijgen via Marieke Nijhuis, Nico de Buijzer of Inge Visschedijk.

Er is ook een flyer beschikbaar met de nodige info.

Er wordt nog een wervingscampagne gestart om cliënten te werven voor deze editie.

Aan mijn vorige baan van financieel manager van het Twents Bureau voor Toerisme kwam dit jaar helaas een eind toen het bedrijf geen subsidie meer kreeg en failliet ging. Toen ik de vacature van administrateur bij SWB voorbij zag komen, was ik meteen enthousiast. De functie sluit namelijk heel goed aan bij mijn vorige functie en de veelzijdigheid spreekt mij enorm aan. De vacature is ontstaan omdat Martin Bergsma in juni met pensioen zal gaan.

Op 1 maart ben ik met veel plezier begonnen in mijn nieuwe functie en de eerste indruk is heel positief. Naast het nodige ‘papierwerk’ zal ik ook Erik Veltkamp bijstaan in zijn functie van Financieel manager. Ik vind het erg fijn om voor een bedrijf te werken met een sociale missie als die van SWB. Ik heb er echt zin in!!

‘Talenten van onze Talenten’ Nooit gebrek aan ideeën

W

e hebben sinds vorige maand een nieuwe exposant voor onze wand ‘Talenten van onze Talenten’.

Hendrik Eillert werkt al heel wat jaren bij SWB, sinds 1973 om precies te zijn.

Hij is medewerker van de afdeling monteren en assembleren waar hij voornamelijk productiewerk verricht. In zijn vrije tijd houdt hij zich graag bezig met zijn twee grote passies: schilderen en dichten. De liefde hiervoor ontwikkelde zich al in zijn kindertijd. “Ik weet niet anders, dan dat ik vroeger in de klas altijd graag naar buiten keek om de omgeving in me op te nemen en aan het tekenen was”, vertelt Hendrik.

Hendrik werkt het liefst met olieverf omdat

Op bezoek bij de medewerkers van GE

dit een mooie diepe glans geeft. Hij omschrijft zijn stijl als deels impressionistisch en heeft de voorkeur voor mooie kleurencombinaties en contrasten. Zijn inspiratie haalt hij uit het leven zelf. Als groot voorbeeld noemt hij Vincent van Gogh. Hendrik: “Naast het feit dat zijn stijl mij enorm aanspreekt, voel ik me ook een klein beetje een zielsverwant van hem”.

Aan de wand hangt een selectie uit zijn schilderijenverzameling. Hij vertelt dat hij voor de toekomst nog vol ideeën zit. Zo heeft hij nog de stille wens om een phoenix, de vogel die uit z’n eigen as herrijst, te schilderen. Naast de schilderijen is ook een gedicht van hem te lezen. Net als zijn schilderijen haalt hij hiervoor de inspiratie uit het leven. Hij omschrijft het zelf als de gedachten die hem bezig houden.

Winnaars Konings Taptoe-puzzel

I

n de vorige editie van Belangrijk Werk stond een puzzel. Alle inzendingen maakten kans om een paar plaatsen op de eretribune te winnen tijdens de Konings Taptoe in Hengelo.

De winnaars zijn bekend.

Marianne Ankone van de Schilders en Helga Arnhem van de afdeling Schoonmaak kunnen de kaartjes op halen bij Angela Swennenhuis (eerste verdieping, Wegtersweg).

Dames van harte gefeliciteerd en heel veel plezier tijdens de taptoe!!!

Het aantal gedetacheerde medewerkers bij GE Haaksbergen is het afgelopen kwartaal sterk gegroeid. Dit was reden voor Jeroen van der Geest en Frank Siemerink om de SWB medewerkers vorige maand een bezoekje te brengen. Joop Rouwhof heeft samen met Frank Genot de dagelijkse leiding. (Frank Genot ontbreekt helaas op de foto’s)

9

SWB-event op Olympisch niveau!

De deelnemersbadges worden uitgereikt

D

onderdag 24 maart 2016 verkeerde SWB in Olympische sferen. Bijna 150 relaties bezochten ons mooie bedrijf en lieten zich inspireren door de Olympische gedachte “Is meedoen belangrijker dan winnen?”.

Jeroen van der Geest leidde het event in met een fakkeloptocht, die door medewerkers van SWB gelopen werd. De vlam bleef de hele middag branden aan de Wegtersweg en bereikte Olympische hoogten toen Maarten van der Weijden zijn zeer persoonlijke verhaal deelde met de aanwezigen. Nadat Hans Kloosterman de FBK Games nog even in het zonnetje had gezet, werd de zeer boeiende bijeenkomst afgesloten in het Holland SWB House. Hier werd nog driftig nagepraat over de vele kansen die werkgevers zien voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Foto’s en een film van dit event kun je bekijken op: http://www.sociaalplatformswb.nl/foto-impressieswb-event-op-24-maart-2016/

10

Veel genodigden gaven aan de uitnodiging gehoor

Onder begeleiding van een motoragent komen de fakkellopers binnen

Onder toeziend oog van dagvoorzitter Paul Schabbink wordt het ’Olympisch vuur’ ontstoken door de laatste fakkelloper

Is meedoen belangrijker dan winnen?

Is meedoen belangrijker dan winnen?

HOLLAN D

H O U S E 2 0 1 6

Er is veel belangstelling voor het Holland www.swb.nl SWB-house

Vol aandacht werd er geluisterd naar het boeiende verhaal van Maarten van der Weijden

Olympisch kampioen openwaterzwemmen, Maarten van der Weijden, is de enthousiasmerende gastspreker op deze middag Hans Kloosterman, directeur FBK-games, maakt bekend wie een VIP-arrangement voor de FBK-games heeft gewonnen

Jeroen van der Geest reikt de tweede werkgeverseditie van Belangrijk Werk uit aan Henk Vriesema van Conex

Een aantal exemplaren van het boek ‘Beter’ van Maarten van der Weijden wordt verloot Het vuur wordt doorgegeven

Na afloop ligt de nieuwste editie van de Werkgeverseditie Belangrijkwerk klaar

11 11

SWB op de Slingerbeurs 2016

Even voorstellen!

Veronique Gortemaker

H

oi, ik ben Veronique Gortemaker, 33 jaar en een geboren en getogen Boeskool. Ik ben getrouwd met Gert-Jan en samen hebben wij 2 prachtige kinderen; Benthe van 2,5 jaar en Pepijn van ruim een half jaar. Per 1 april ben ik bij SWB werkzaam als P&O adviseur.

O

p 11 maart vond alweer de 8e editie van de Slingerbeurs plaats in de inmiddels vertrouwde locatie van ROC Gieterij.

Ook dit jaar werd er weer goed gehandeld tussen de 76 bedrijven en 105 maatschappelijke organisaties. In totaal zijn er 376 matches gemaakt met een gezamenlijke waarde van € 190.722,=. Een fantastisch resultaat.

Marktplaats De jaarlijkse Slingerbeurs in de Gieterij van het ROC is een soort marktplaats. Verenigingen en maatschappelijke instellingen (‘vragers’) worden hier in contact gebracht met bedrijven en organisaties (‘aanbieders’). Samen maken ze afspraken (zogeheten matches) over uit te voeren klussen. Met gesloten beurzen: er komt geen geld aan te pas. De deelne-

12

mende bedrijven bieden ondersteuning in de vorm van diensten, expertise, menskracht of middelen.

Matches SWB nam net als voorgaande jaren deel als aanbieder en bood de volgende diensten aan; het bezorgen van 500 poststukken door de Stadspost, het uitvoeren van een schildersklus of klus door medewerkers van SWB Groentuin/BOB en het beschikbaar stellen van een personenbus.

De klussen waren erg gewild bij de maatschappelijke organisaties. Ruim voordat de beurs officieel geopend werd, stonden de geïnteresseerde organisaties al klaar om een match te maken. SWB heeft in totaal 8 matches kunnen realiseren.

Na mijn studie HBO-Rechten in Groningen ben ik daar gaan werken bij de sociale werkvoorziening. Dit heb ik altijd met veel plezier gedaan, maar een terugkeer naar Oldenzaal kon niet uitblijven. Na enkele jaren op andere functies te hebben gewerkt, ben ik gaan werken bij DinkellandWerkt!. Deze organisatie is ontstaan naar aanleiding van de ontmanteling van Top-Craft. Ik heb hier een leerzame tijd gehad, maar kon de vacature bij SWB niet aan mij voorbij laten gaan. Een organisatie die mensontwikkeling centraal heeft staan en belangrijk werk verzet, daar draag ik graag mijn steentje aan bij.

Ik heb ontzettend veel zin in deze nieuwe uitdaging!

Hartelijke groet, Veronique

Diploma-uitreiking BBL

Een symbolisch ‘dankjewel’ voor Carolyn Nijboer

O Het AOC had het er maar druk mee op 10 maart. Er werden zowel getuigschriften Bosmaaier als ook BBL-diploma’s Groen uitgereikt. Op bovenstaande foto zien we de trotse medewerkers.

p 10 maart nam Carolyn Nijboer tijdens de BBL diploma-uitreiking afscheid van haar ondersteunende rol bij opleidingen. Ze heeft dit in totaal acht jaar gedaan.

Als dank kreeg ze symbolisch een certificaat uitgereikt van Tom Zomer, docent van het AOC.

Heren, van harte gefeliciteerd!

Gabriëlle Hazewinkel neemt deel aan de Woolderesloop SWB vindt het welzijn en lichamelijke gezondheid van haar medewerkers erg belangrijk. Dit thema staat hoog op de agenda bij SWB. In vorige edities van Belangrijk Werk hebben we hier dan ook al op verschillende manieren aandacht aan besteed. Zo hebben jullie bijvoorbeeld kunnen lezen over het programma ‘Bewegen Werkt’ waar SWB succesvol aan deelneemt.

Daarnaast hebben we een oproep gedaan aan alle medewerkers om het verhaal met betrekking tot een gezonde levensstijl en sportieve activiteiten met ons te delen.

Hier kregen we onlangs een positieve reactie op. Via Monique van den Bos, werkcoach arbeidsontwikkeling, kregen we te

horen dat Gabriëlle Hazewinkel een fanatiek hardloopster is en enthousiast deelnemer van de Woolderesloop.

Op de foto zien we Gabriëlle tijdens de Woolderesloop in een sportjasje van SWB. Wij zijn natuurlijk nog steeds geïnteresseerd in jouw verhaal.

Wil je dit met ons delen?

Laat dit dan weten aan Angela Swennenhuis (a.swennenhuis@swb.nl) Wie weet komt jouw verhaal in een volgende uitgave en ontvang je ook zo’n leuk sportjack.

13

Even voorstellen: Belangrijk Partners SWB We zijn trots op onze Belangrijk Partners: uiteenlopende bedrijven voor wie ‘sociaal ondernemen’ heel normaal is. Dit keer spraken we de dame en heren van DaVinci, Mic-O-Data, Leka en De Tassenkoning.

Liesbet van Oosten

Arjan Rietman

Functie: Directeur bij DaVinci

Functie: Hoofd inkoop bij Mic-O-Data

“

Ik heb echt het leukste werk op aarde!

“

Met een grote glimlach: “Ik ben trots op onze samenwerking met SWB!”

Benieuwd naar de interviews?

Lees ze op ons Platform Sociaal Ondernemen: http://www.sociaalplatformswb.nl/category/belangrijk-partners/

14

Herbert Halfman

Erwin Nijhuis

Functie: Chef productie bij Leka

Functie: Mede-oprichter van De Tassenkoning Groep

“

Probeer een bedrijf te vinden dat het nog socialer doet dan Leka... dan moet je goed zoeken.

“

Een aantal waarden zijn: lever WOW-service, ga voor groei en wees avontuurlijk.

15

Vakmanschap is de basis

G

ildebor biedt volop kansen en mogelijkheden en zet mensen in hun kracht.

Vakmanschap is daarbij de ruggengraat van de nieuwe organisatie, vindt Jos Koekkoek, afdelingshoofd cultuurtechniek van de gemeente Hengelo.

Jos: “We zetten medewerkers in hun kracht door ze te laten doen waar ze goed in zijn.

We moeten medewerkers niet in verlegenheid brengen door ze werkzaamheden te laten uitvoeren die niet bij hen passen. Het is belangrijk om een goede mix te hebben tussen vakkrachten enerzijds en medewerkers die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt anderzijds.” Een prachtig voorbeeld hiervan is het verhaal van Henk Oortman.

Even voorstellen!

Ivo Engberink

H

Henk Oortman is de afgelopen jaren voornamelijk bezig geweest met het begeleiden, opleiden en ontwikkelen van mensen. Bovenstaande foto is gemaakt op de begraafplaats aan de Oldenzaalsestraat. We zien Henk hier met SWB-medewerkers Pascal Visser en Harald Veltman.

“Ik heb het echt getroffen met deze knapen. Ze zijn echt supergemotiveerd”, aldus Henk.

Op bovenstaande foto zien we de ploeg van Henk Oortman aan het werk in Beckum.

Ze werken hier aan een zitkuil voor de scouting.

16

allo, mijn naam is Ivo Engberink,38 jaar en vader van 2 dochters Maud (3) en Suus (1,5). Ik ben geboren en getogen in Deurningen maar woon alweer 3 jaar met veel plezier in Borne. In mijn vrije tijd ben ik voornamelijk veel langs de waterkant te vinden. Vissen is namelijk al sinds mijn kindertijd een grote hobby van me. Het werkt voor mij erg ontspannend en ik kan op deze manier heerlijk van de natuur genieten. Als actief lid ben ik ook heel wat uurtjes bezig voor Hengelsportvereniging Ons Genoegen in Hengelo. Naast bestuurslid ben ik jeugd coördinator en beheer ik de website voor de vereniging.

Sinds begin maart ben ik als systeem- en netwerkbeheerder begonnen op de afdeling Informatiemanagement van SWB. Een baan die op mijn lijf is geschreven. Met name de omvangrijkheid spreekt mij erg aan. Mijn werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het oplossen van eerste of tweede lijns problemen. Heb je bijvoorbeeld problemen met je mail of geen toegang tot bepaalde data in je bestanden kun je contact met mij opnemen. (tst. 387) Mijn eerste indruk is zeer goed. Ik werk in een erg leuk team en leer ook veel. Ik hoop hier nog een hele tijd met heel veel plezier te kunnen blijven werken.

Evaluatie werkwijze DPS (Direct Plaatsen en Steunen)

I

n de afgelopen twee jaar is binnen SWB onder begeleiding van extern adviseur Tom de Haas hard gewerkt aan het ontwikkelen van onze werkwijze bij het plaatsen van medewerkers en cliënten op externe werkleerplekken. Wij noemen deze werkwijze DPS (Direct Plaatsen en Steunen). Het idee hierbij is dat arbeidsontwikkeling, dat wil zeggen het ontwikkelen van vaardigheden om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen, het beste kan plaatsvinden bij een reguliere werkgever.

Werkgevers tevreden over deskundige aanpak Dit vraagt veel van de begeleiding die SWB daar zelf bij biedt en van de begeleiding door de werkgever. Onze werkcoaches arbeidsontwikkeling zijn daarbij een belangrijk schakel. Zij hebben zich de voorbije Robert Zoetman

periode ingespannen om DPS bij SWB tot een succes te maken. De werkgevers zijn zeer tevreden over onze deskundige aanpak. Robert Zoetman is tijdelijk aangesteld om vanuit het Werkplein Twente nieuwe DPS-plekken voor SWB te werven.”

Afscheid procesbegeleider Tom de Haas Op donderdag 28 januari is in een gezamenlijke bijeenkomst van werkcoaches en clustermanagers teruggeblikt op wat is bereikt. Gespreksleider hierbij was Tom de Haas.

Tevens is tijdens de bijeenkomst afscheid van Tom de Haas Tom genomen en is hij met een leuke attentie bedankt voor zijn rol als ondersteuner van het proces. Hij heeft ons de afgelopen twee jaar scherp gehouden. Het is nu zaak dat wij dit zelf verder doen.

Doe jij dit jaar mee aan de FBK-dubbele mijl?

Op donderdagavond 19 mei 2016 zal om 20.00 uur de FBK-Dubbele Mijl van Hengelo weer van start gaan in het FBK-stadion. De deelnemers zullen dit jaar ook in het FBK-stadion finishen. De FBK-Dubbele Mijl (3218,69 meter) is een recreatieloop van het FBK-stadion tot de binnenstad van Hengelo.

Uiteraard zullen wij als SWB ook dit jaar niet ontbreken. We hopen dat zich weer veel mensen gaan opgeven.

Het deelnemersveld kleurde vorig jaar mooi oranje door de shirtjes van SWB

Ja, ik ‘WIL’...

Doe jij ook mee?? Geef je dan op bij Angela Swennenhuis (a.swennenhuis@swb.nl).

SWB regelt de inschrijving en stelt het shirtje beschikbaar.

Ja, ik

WIL

Werkgroep Individuele Loopbaanvraagstukken

S

inds kort is bij SWB de commissie ‘WIL’ in het leven geroepen.

Deze afkorting staat voor ‘Werkgroep Individuele Loopbaanvraagstukken’.

We draaien met deze commissie een proef om te kijken of de afgesproken acties effect hebben op het welbevinden van de medewerkers en hun (werk)omgeving. Afhankelijk van de historie en de situatie kan het zijn dat je als medewerker, eventueel bijgestaan door je leidinggevende, voor de commissie wordt gevraagd om gezamenlijk te werken aan een oplossing die voor iedereen het werken bij SWB prettiger zal maken. Hierin wordt ook duidelijk de medewerking en verantwoordelijkheid bij de medewerker gelegd om mee te werken aan verandering.

Wij zien het als zeer positief en proberen een ieder ervan te overtuigen om het ook te zien als investering in de toekomst. Uiteindelijk dien je toch plezier te beleven in het werk dat je doet. Hoe kun jij het plezieriger maken en hoe kunnen wij jou hierbij ondersteunen.

Wellicht tot ziens bij de commissie WIL, namens, Sander ter Mors, P&O adviseur Gustaaf Boerjan, Directeur werkleerbedrijf & Inge Visschedijk, Clustermanager

17

SWB helpt mee tijdens de landelijke opschoondag in Borne!

Hengelose binnenstad nog schoner door de Glutton

S

inds 2 maart wordt de binnenstad van Hengelo nog schoner door de schoonmaakmachine Glutton. De Glutton is een soort stofzuiger, maar dan wel een stuk krachtiger en stiller. Daarnaast is het apparaat duurzaam omdat het op elektriciteit werkt. Wethouder Marcel Elferink kreeg de eer om de Glutton te onthullen. Dit gebeurde op de Hengelose markt.

vlnr Isa Bulut, Rob ter Schegget, Gerrit Webbink en Roy de Boer

C

irca 120 vertegenwoordigers van verenigingen, bedrijven, wijken en organisaties hadden zich aangemeld om mee te helpen bij het opruimen van het zwerfvuil tijdens de Landelijke Opschoondag op 19 maart in Borne. Onder al deze mensen bevonden zich ook medewerkers van SWB. Het team van SWB was vrijdag 18 maart al actief in de bermen aan de Rondweg tussen Jasmin Garden en Platenkamp en die aan de

18

Beeklaan in de wijk Bornsche Maten.

Wim Geul, de voorzitter van Borne Boeit, bezocht samen met wethouder Beheer Openbare Ruimte, Michel Kotteman, de verschillende enthousiaste teams en spraken hun dankbaarheid en bewondering uit. De organisatie kan terugkijken op een geslaagde Landelijke Opschoondag. In twee dagen tijd werden er heel wat zakken gevuld met zwerfafval.

Naast de binnenstad gaat een netheidsmedewerker met de machine het gebied tussen het station en het ROC aan de Gieterij schoonhouden. De inzet van de Glutton is een onderdeel van een meer integrale en gezamenlijke aanpak van netheid door de gemeente Hengelo en SWB. De Glutton, Engels voor veelvraat, zuigt alles op, zelfs hondendrollen en glaswerk. De machine is doordeweeks actief in de binnenstad en wordt ook op de markt van woensdag ingezet. Op de foto zien we trotse SWB-medewerker Marcel Giesen de eerste meters met de Glutton maken.

Pensioen Bertus van Nus

O

p 10 maart nam Bertus van Nus afscheid van zijn collega’s bij Noaber Bouw. Bertus mag nu gaan genieten van zijn welverdiende pensioen.

Bertus, heel veel geluk en plezier voor de toekomst.

Eindelijk een akkoord nieuwe cao sociale werkvoorziening

D

e VNG heeft met de FNV en het CNV een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de Sociale Werkvoorziening (SW). De nieuwe cao loopt tot en met 31 december 2018.

De afspraken: alle werknemers krijgen in maart 2016 een eenmalige uitkering van € 325,-

De eindejaarsuitkering wordt met ingang van 2016 verhoogd van 3% naar 3,75%. Daarnaast spraken de partijen af dat in 2016, 2017 en 2018 de door staatssecretaris Klijnsma (SZW) toegezegde loon-prijscompensatie wordt omgezet in salarisverhogingen. Verder zijn er afspraken gemaakt over werkzekerheid, begeleid werken en terugkeergarantie, en de seniorenregeling.

Laat 2017 maar komen!

H

enk van Til is medewerker bij de gemeente Hof van Twente en sinds vorig jaar januari gedetacheerd als assistent uitvoerder vanuit Hof van Twente bij SWB in rayon Borne. Henk volgt via leergang participatiewet de opleiding Voorman. Henk vindt de samenwerking en de nieuwe organisatie een goede zaak. “We werkten natuurlijk al een tijdje samen, maar straks zijn we echt samen en allemaal collega’s van elkaar. Ik heb er zin in. Laat 2017 maar komen!”, aldus Henk.

De trotse medewerkers (vlnr) Eddie Pieterson, Walter Broekate ,Hennie Rotman en Toon Beekman en Henk van Til. Helaas mist één persoon op deze foto, Herbert Reinders. De heren houden zich bezig met onderhoud aan het openbaar groen in de wijk Stroomesch in Borne.

Erg onder de indruk Henk’s ervaring met de SWB-medewerkers is goed. Henk: “Ik was best wel bevooroordeeld.

De mensen hebben toch een stempel. De praktijk bewijst echter het tegendeel. Ik ben echt onder de indruk. Er wordt echt gepresteerd en de medewerkers zijn erg gemotiveerd”.

19

Overleden Met grote verslagenheid hebben wij kennis genomen van het overlijden onze gewaardeerde ex-collega

Met grote verslagenheid namen wij kennis van het plotselinge overlijden van onze gewaardeerde medewerker

Bart Brummelman

Harrie Overbeek

Bart heeft bij ons gewerkt als Werkcoach Arbeidsontwikkeling. Onze gedachten en medeleven gaan uit naar zijn familie. Wij zullen hem blijven herinneren als een zeer prettige collega.

die bijna 20 jaar binnen SWB werkzaam was. De laatste jaren was Harrie gedetacheerd bij Noaber Bouw in Borne waar hij met veel plezier werkte. Wij zullen hem blijven herinneren als een zeer gemotiveerde en goede collega.

Directie en medewerkers SWB

Directie en medewerkers SWB

Personalia • februari en maart 2016

In dienst Bakker, W. Bekker, G.J.H. Bevers, J.J. Boer, H. Bonnet, M. Brugman, M. Dijk, A.M. van Fatah, M.M. Garling, D.P. van Gillot, B. Hanna, J.Y. Hovel, D.J.

20

Khummi, A.S.M. Koning, J.A. Marcuñé, J.G. Noppers, G.W. Reints, M.J. Schuring, P.M. Snijders, J.J.M. Spanjer, N.H.M. Tuttolomondo, M.R. Willemsen, H.H. Wit, E. de Zoetman, R.G.J.

Uit dienst Aalderink, M.H.M. Asbroek, M.J.M. Bakker, W. Boetje, D.J.M. Dijk, A.M. van Dijk, K. van Engelen, H.A. van Fatah, M.M. Fontaine, C.A. Garling, D.P. van Gehring, B.S.T. Gillot, B. Gorges, A. Hanna, J.Y. Hille, M. Horsthuis, J.B.M. Immink-Kempers, H.J. Jong, R.M. de Keijzer, C. Kimme, R. van den

Vertrouwenspersoon SWB Koning, J.A. Kosse, M. Kosters, D. Kroon, L.D. Marcuñé, J.G. Nisbeth, L.L. Noppers, G.W. Overbeek, H.G.M. Paalman, H.J. Poeste, A.A. Reijmer, H.G. Reints, M.J. Saloum, C. Schuring, P.M. Sikma, A.E. Smorenburg, I.M. Strijbos, C.G. Toma, E.W.E. Willemsen, H.H.

Angelique de Witte T. 074 - 249 22 07 M. 06 - 518 999 44 E. a.dewitte@swb.nl

Colofon Redactie: Vormgeving: Printwerk: Redactieadres:

Telefoon E-mail:

Angela Swennenhuis Marcel van Gunst Ctrl-P bv SWB Postbus 122 7550 AC Hengelo 074 - 249 22 22 a.swennenhuis@swb.nl

Het volgende personeelsblad verschijnt in juni 2016. Heeft u copy?

De deadline is 8 juni 2016.