Debatt
Brödraföreningen
försummad rekryteringsresurs Brödraföreningen är en underskattad resurs inom frimurarorden. Orden borde inta ett mera offensivt synsätt på brödraföreningar och aktivt satsa på skapande av fler. Loger är förvisso viktiga. Att etablera nya loger kräver lämpliga lokaler, tillräckligt befolkningsunderlag och möjlighet till finansiering. Vid etablerande av en ny brödraförening krävs motsvarande men i betydligt mindre proportioner. Brödraföreningar kan därför etableras på mindre orter. Härigenom sprids frimureriet geografiskt. Har Orden någon gång gjort en samlad inventering för att hitta lämpliga orter för nya brödraföreningar? Jag är övertygad om att det inom varje fördelning finns vita fläckar, där etablering av nya brödraföreningar vore av ett stort värde för frimureriets utveckling. När skapades det en brödraförening senast i storstäderna? Som ordförande i Brödraföreningen Olaus Petri i Strängnäs är jag naturligtvis präglad av vår situation. Föredrag, utbildning och ett berikande brödraskap är tre av våra ben. Sedan fem år tillbaka är rekrytering av nya ordensbröder ett fjärde ben. Under flera år har vi varit den ”dominerande leverantören” av främmande sökande till vår moderloge S:t Johanneslogen Södermanland i Eskilstuna. En brödraförening, som är verksam i en kommun av Strängnäs storlek, har mycket goda förutsättningar att rekrytera. Medlemmarna känner många andra män på orten. För att lyckas med rekryteringsarbetet krävs dock att det drivs med fasthet under flera år och att en projektgrupp tillsätts.
Nya rekryteringsformer Ordens faddersystem är utmärkt för att säkerställa kvalitén hos de sökande och skapa ett mentorskap för den fortsatta vandringen. Men faddersystemet bör 34
i vår moderna tidsålder kompletteras med andra rekryteringsformer om vi vill nå fram till bredare lager av potentiella bröder. Öppet hus är en ny och slagkraftig rekryteringsform. Vid vårt fjärde Öppna hus i Strängnäs i januari i år kom arton intressenter för att lyssna och höra mer om SFMO. Problem uppstår när en intressent inte har någon fadder och inte heller känner några frimurare. Vi försöker lösa denna situation på följande sätt. På frivillighetens grund tillsätter vi två preliminära faddrar. Dessa möter intressenten till samtal vid minst två tillfällen för att skapa sig en bild av den sökande. Efter utvärdering av samtalen och den sökande beslutas om fadderskapet skall bli definitivt och en ansökan skall författas eller om processen ska avbrytas.
Många män är sökare I samhället idag finns många sökare. Många fler än vad vi ofta tror. För att nå fram till dessa måste vi våga tala om det kristna kriteriet, våra höga etiska ideal och den ledstång för våra liv Orden erbjuder. Vi måste också öppet bjuda på våra personliga frimurarupplevelser. Exemplets makt är stor och påverkar.
Rekrytering via utställning Förra året hade Olaus Petri en jubileumsutställning i kulturhuset i Strängnäs. Utställningen pågick hela sommaren. I den omfattande utställningen fanns bland annat en rekryteringsskärm, en intresseanmälan och en brevlåda. Vi hade förmånen att möta över tusen besökare med våra frimureriska budskap. Vi fick in fyra intresseanmälningar, som resulterat i tre ansökningar. Dessutom har två passiva bröder genom besök på utställningen fått intresse för att återkomma. En mestadels obemannad
utställning, som måste betecknas som opersonlig, visade sig kunna generera intresse hos besökande för medlemskap i SFMO.
Både unga och gamla bröder är målet Medvetet arbete med rekrytering har gett vår brödraförening flera nya Johannesbröder och ökat vårt medlemsantal. I en brödraförening är det ofta stor dominans av äldre bröder i högre grader. Att få en bättre balans mellan bröder i olika grader är eftersträvansvärt. Att äldre och yngre bröder är tillsammans är en unik tillgång i frimureriet. Det berikar brödrasamvaron både för de äldre och de yngre. I den allmänna världen finns tyvärr en tendens att unga och gamla skall vara åtskiljda på var sitt håll. Den tendensen ska vi frimurare inte ta till oss! Mitt budskap till landets brödraföreningar är: - satsa mer på rekrytering! Och till Ordensledningen: - satsa på etablering av fler brödraföreningar! Börje Löwhagen O, Brf Olaus Petri
Om titlar Ett par rader med anledning av Br Schultzes debattinlägg om titlar, klädsel m.m. Jag instämmer helt med honom och tror att många vill hålla med. Titlar i den allmänna världen, världsliga dekorationer, miltära uniformer (!) synes alls inte höra samman med frimureriets verkliga innebörd. Dylikt är inte bara obehövligt utan dessutom direkt olämpligt. Liksom sådana attribut som bekant är irrelevanta när vi står inför vår Herre på räkenskapens dag. Carl M Elwing Frimurare sedan 1951
Frimuraren