SYOpress 1-2024

SYOPRESS

1/2024

Työ ja Taito -palkinnon

kunniamaininta Suomen

Yrittäjäopistolle s. 12-13

s. 6-7

s. 8-9

Luottamus ja maine

Yrittäjyyttä, elinvoimaa ja kestävää osaamista - Yrkkärihengellä

s. 10-11

Suomen viidenneksi paras työpaikka

SYOPRESS Sisältö

1/2024

3

4

5

Vaikuttavaa ja ajassa kehittyvää koulutustoimintaa

Suomen Yrittäjäopiston tunnusluvut vuodelta 2023

Suomen Yrittäjäopistolle kiitosta laadukkaasta työstä ulkoisessa auditoinnissa

6-7 Yrittäjyyttä, elinvoimaa ja kestävää osaamista - Yrkkärihengellä

8-9 Innovaatiot ovat Suomen Yrittäjäopiston maineen ja luottamuksen kulmakivi

10-11

12-13

14-15

Suomen Yrittäjäopisto on suomen viidenneksi paras työpaikka

Työ ja Taito -palkinnon kunniamaininta Suomen Yrittäjäopistolle

Suomen Yrittäjäopistolle myönnetty kestävän kehityksen sertifikaatti

SYOPRESS-lehden julkaisija

Suomen Yrittäjäopisto Oy, www.syo.fi

Päätoimittaja

SYOPRESS 1/2024, julkaistu kesäkuu 2024

Jorma Kukkeenmäki, jorma.kukkeenmaki@syo.fi

Vastaava toimittaja

Taina Hietamäki, taina.hietamaki@syo.fi

Toimittajat

Taina Hietamäki

Ulkoasu ja taitto

Tapio Saunamäki, tapio.saunamaki@syo.fi

Kannen kuvat

Tapio Saunamäki

Painosmäärä 300

Paino Forsberg Ab

Kauhava

Nikolaintie 10, 62200 Kauhava

Postiosoite

Suomen Yrittäjäopisto Oy PL 11, 62201 Kauhava

Puhelin

020 111 4000 (vaihde)

Sähköpostiosoitteet etunimi.sukunimi@syo.fi

Seinäjoki

Kampusranta 9 C, 3. krs, 60320 Seinäjoki

Hämeenlinna

Crazy Town, Raatihuoneenkatu 21–23, 13100 Hämeenlinna

Teuva

Rasintie 1 A, 64700, Teuva Turku

Asentajankatu 8, 20100 Turku

Tampere

Crazy Town, Rautatienkatu 21B ja Kuokkamaantie 2, 33100 Tampere

Vaikuttavaa ja ajassa kehittyvää koulutustoimintaa

TEKSTI JORMA KUKKEENMÄKI

KUVA TAPIO SAUNAMÄKI

Olemme viime vuodet panostaneet voimakkaasti toimintamme vaikuttavuuteen, laatuun ja työyhteisön kehittämiseen. Samanaikaisesti olemme onnistuneet ylittämään niin toiminnalliset kuin taloudellisetkin tavoitteemme. Toimintaamme on nyt arvioitu usealta eri näkökulmalta, koska olemme halunneet saada myös ulkopuolista näkemystä kehittämistoimintaamme. Arviontien tulokset ovat olleet erinomaisia ja kannustavat siten jatkamaan kehitystyötä.

Suomen Yrittäjäopisto oli Great Place To Workin julkaisemalla Suomen Parhaat työpaikat ™ 2024 -listalla 5. paras työpaikka keskisuurten yritysten sarjassa. Saimme huippuarvostelut erityisesti ihmisten tasa-arvoisessa kohtelussa, johdon luottamuksessa, osaamisessa, yhteishengessä ja työntekijöiden omaan työhön liittyvissä arvioinneissa. Tästä on hyvä jatkaa työtä koti entistä parempaa työelämää.

Suomen Yrittäjät, Mestarikiltaneuvosto ry ja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry myöntävät vuosittain Työ & Taito -palkinnon. Palkinnon keskeisinä kriteereinä ovat aktiivisuus ja innovatiivisuus työelämäyhteistyössä, yrittäjyyden tukemisessa sekä ammattitaidon hankkimisessa. Suomen Yrittäjäopisto voitti kunniamaininnan, josta olemme erittäin ylpeitä.

Toteutimme tammikuussa ammatillisille oppilaitoksille suunnatun T-median Luottamus & Maine-tutkimuksen. Kokonaismaineemme ylsi hyvälle tasolle ja sijoituimme heti ensimmäisellä kertaa tutkittujen oppilaitosten joukossa kärkikastiin. Innovaatiot ja työnantajakuva olivat meidän maineemme ja luottamuksen kulmakivet. Aloitimme reilut kaksi vuotta sitten rakentamaan meidän näköistämme vastuullista toimintatapaa ja kehittämään vastuullista kädenjälkeämme. Nyt määrätietoinen vastuullisuustyömme huipentui kesäkuussa, kun OKKA-säätiö myönsi meille kestävän kehityksen sertifikaatin. Lisäksi saimme toisen kerran peräkkäin DNV:n suorittamassa ISO 9001:2015 -standardin mukainen johtamisjärjestelmän ulkoisessa auditoinnissa arvion 5/5. Auditoinnin painopisteinä olivat digikyvykkyys ja verkko-opetus. Vastuullisuus ja laatutyömme ovatkin nivoutuneet osaksi arkeamme.

Ammatillisen koulutuksen lakiuudistukset sekä ammatilliseen aikuiskoulutukseen kohdistuvat kehysriihen leikkaukset aiheuttavat epävarmuutta tulevaisuuden suunnitelmiimme. Toimintamme vaikuttavuuden varmistaminen on kuitenkin strategiamme keskiössä. Panostamme voimakkaasti digitaalisuuteen ja haluamme olla uudistamassa koko ammatillista koulutusta. Perustehtävämme toteuttaminen ”Yrittäjyyttä, elinvoimaa ja kestävää osaamista – yrkkärihengellä ” muodostaa vahvan merkityksen työllemme.

Suomen Yrittäjäopiston tunnusluvut vuodelta 2023

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

Vuonna 2023 Suomen Yrittäjäopiston liikevaihto oli 8,6 miljoonaa euroa. Asiantuntijoita meillä työskenteli 94.

Verkko-opetusta kaikesta opetuksestamme oli 74 %, mutta toteutamme koulutuksia myös lähiopetuksena ympäri Suomea. Opiskelijavirtauma vuonna 2023 oli 3391, ja tutkintoja suoritettiin 788 kappaletta.

Valtakunnallisessa Ammatillisen koulutuksen opiskelijapalautteessa päättöpalautteiden keskiarvo Suomen Yrittäjäopistolla oli 4,3/5.

Suomen Yrittäjäopisto kysyi tutkinto-opiskelijoiltaan palautetta siitä, miten kestävä kehitys on näkynyt opinnoissa 3,6/5 ja miten hyödylliseksi opinnot on kokenut 3,9/5.

Suomen Yrittäjäopistolle kiitosta laadukkaasta työstä ulkoisessa auditoinnissa

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

KUVA TAPIO SAUNAMÄKI

Suomen Yrittäjäopistolla suoritettiin hiljattain ISO 9001:2015 -standardin mukainen määräaikaisarviointi, jossa tarkasteltiin organisaation johtamisjärjestelmää erityisesti digikyvykkyyden ja verkko-opetuksen osalta. Ulkoisena auditoijana toimi DNV:n puolesta Curt Ruokolahti.

Auditoinnissa saatiin erinomaisia tuloksia, eikä mitään huomautettavaa löytynyt. Raporttiin kirjattiin vain kaksi parannusehdotusta. Ruokolahti kehui Yrittäjäopiston strategian jalkauttamista ja kyvykkyyttä tukea opetuksen kehittymistä sekä digikyvykkyyttä.

Digikyvykkyys ja verkko-opetus

Auditoinnissa korostettiin, että Suomen Yrittäjäopiston strategia näkyy selkeästi organisaation käytännön toiminnassa aina henkilökohtaisiin tavoitteisiin asti. Organisaation rakenne tukee digikehittymistä ja osaamisen jakamista. Digiosaamisen tarpeet on tunnistettu osaamiskartoitusten avulla, ja henkilöstölle tarjotaan säännöllisesti koulutusta ja tietoiskuja. - Auditoinnin erinomaista lopputulemaa on helppo pitää itsestäänselvyytenä, kun laatutyö on orgaaninen osa jokaista prosessia ja työtehtävää kehittämispäällikkö Lauri Kivelä kertoo.

Systemaattinen johtamisjärjestelmä ja asiakaslähtöisyys

Positiivisena havaintona auditoinnissa nostettiin esiin systemaattinen johtamisjärjestelmä, joka toimii strategian toteutuksen tukirankana. Etäjohtamisen haasteet on tunnistettu ja niihin on kehitetty erilaisia toimintoja, kuten henkilöstöpäiviä, tiimipalavereita, kuukausittaisia SYOchat -palavereita koko henkilöstölle ja ajankohtaisia keskusteluja henkilöstön kanssa. Suomen Yrittäjäopisto on saanut positiivista palautetta eri henkilöstömittareilla mitattuna, kuten Great Place To Work -sertifioinnin aikana ja Elon tekemässä työtyytyväisyyskyselyssä.

- Vaikka Degree of control oli 5/5, aina löytyy kehitettävää jatkuvan parantamisen hengessä. Sisäisiä auditointeja kohdennetaan jatkossa tarkemmin, ja niiden kattavuutta laajennetaan. Henkilöstön osaamista ja osaamistarpeita seurataan jatkossa myös entistä tarkemmin, kertoo Kivelä laatutyön kehittämisen suunnista. Tilanne on erinomainen jo nyt, ja sertifioidut tulokset antavat varmuuden jatkaa eteenpäin oikealla tavalla ja oikeaan suuntaan. - On ilo työskennellä porukassa, jossa kaikkia kiinnostaa mitä tehdään, miksi tehdään ja miten sen voisi parhaalla mahdollisella tavalla tehdä. Kiitos siis koko henkilökunnalle erinomaisesta laatutyöstä kiittää Kivelä koko henkilöstöä erinomaisesti sujuneesta auditoinnista.

Yrittäjyyttä, elinvoimaa ja kestävää osaamista – Yrkkärihengellä

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

Suomen Yrittäjäopiston uusi strategia on valmis. Strategiatyö on pohjautunut ymmärrykseen yrityksen nykytilasta ja käsitykseen tulevaisuuden toimintaympäristöstä. Strategiset valinnat kertovat, miten voimme toimia ja menestyä tulevaisuudessa.

Strategiatyö on jatkuvaa ja näin auttaa vastaamaan asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin ja odotuksiin sekä reagoimaan joustavasti toimintaympäristön muutokseen.

Yrittäjyyttä, elinvoimaa ja kestävää osaamista

Suomen Yrittäjäopisto on valtakunnallisesti toimiva ammatillinen aikuiskouluttaja, aktiivinen toimija yhteiskunnassa ja yrittäjyyden kulttuurin edistäjä. Tuotamme työelämätarpeisiin vastaavaa koulutusta, jolla vahvistetaan kestävää osaamista.

Yrittäjämäinen toimintatapa näkyy asiakastyössämme ja työyhteisössämme. Innostamme asiakkaitamme oppimaan ja kehittämään. Vastuullinen kädenjälki näkyy kaikessa toiminnassa.

Suomen johtava yrittäjyyskouluttaja ja elinikäisen oppimisen suunnannäyttäjä

Suomen Yrittäjäopiston visio on olla Suomen johtava yrittäjyyskouluttaja ja elinikäisen oppimisen suunnannäyttäjä.

Vahvistamme asemaamme johtavana yrittäjyyden kouluttajana. Monipuolinen koulutustarjontamme ja joustava toimintamallimme mahdollistavat kouluttautumisen ja jatkuvan oppimisen työuran eri vaiheissa. Valtakunnallisena toimijana luomme elinvoimaa yrityksille ja alueille osaamisen kehittämisen kautta. Ennakoimme toimintaympäristön muutoksia ja toteutamme luovia osaamisen kehittämisen ratkaisuja päivittäin. Varmistamme toimintamme vaikuttavuuden ajantasaisella osaamisella, yrittäjämäisellä toiminnalla ja aktiivisella työelämäyhteistyöllä.

Yrkkärihengellä

Suomen Yrittäjäopiston arvot on puettu käytännön toimintatavaksi – Yrkkärihengeksi. Toimimme koulutusalan suunnannäyttäjänä, yrittäjämäisesti ja osaavasti.

Toimintatapammenäkyy oiminnassamme niin asiakastyössä kuin työyhteisössämmekin.

Innovaatiot ovat Suomen Yrittäjäopiston maineen ja luottamuksen kulmakivi

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

KUVAT TAPIO SAUNAMÄKI

T-Median toteuttama ammatillisten oppilaitosten Luottamus&Maine 2024 -tutkimus paljastaa, että Suomen Yrittäjäopiston kokonaismaine yltää hyvälle tasolle. Suhteessa ammatillisen koulutuksen järjestäjiin yleisesti Suomen Yrittäjäopiston maine on vahvempi sekä kokonaisuuden että kaikkien maineen osa-alueiden osalta.

Tutkimus toteutettiin nyt ammatillisen koulutuksen parissa kolmatta kertaa ja sen yhteydessä tutkittiin ammatillisen koulutuksen mainetta yleisesti sekä 30 koulutusta tarjoavan oppilaitoksen maineet suomalaisten keskuudessa. Suomen Yrittäjäopisto osallistui tutkimukseen ensimmäistä kertaa ja sijoittui heti tutkittujen ammatillisten koulutustoimijoiden kärkikastiin.

Innovaatiot ja organisaation työnantajakuva ovat maineen ja luottamuksen kulmakivet

Suomen Yrittäjäopiston maineen rakenne on kauttaaltaan tasaisen hyvä, mutta kaikista vahvin osa-alue on sen innovaatiot eli organisaation uudistuskyvykkyys sekä työpaikka eli organisaation työnantajakuva. Innovaatiot nousivatkin ehdottomasti Suomen Yrittäjäopiston vahvuudeksi. Tulos on mainemielikuvien toiseksi vahvin ja yhteys sidosryhmätukeen on huomattavalla tasolla.

• Halusimme tutkia asemaamme ja mainettamme valtakunnallisena koulutuksen järjestäjänä, ja tulokset yllättivät meidät positiivisesti, kertoo rehtori, toimitusjohtaja Jorma Kukkeenmäki

• Tulokset kertovat samansuuntaista viestiä työnantajamielikuvastamme, kuin Great Place to Work -sertifiointitutkimus ja sijoittumisemme Suomen parhaat työpaikat -listalle viidenneksi.

• Tulokset osoittavat myös, että strategiset valintamme ovat olleet onnistuneita Kukkeenmäki jatkaa.

• Olemme panostaneet järjestelmällisesti osaamiseen, aitoon asiakaspalveluumme ja innovatiivisten koulutuspolkujen kehittämiseen. Haluamme myös toimia esimerkkinä hyvän työyhteisön rakentamisessa. Visionamme on olla Suomen johtava yrittäjyyskouluttaja elinikäisen oppimisen suunnannäyttäjä. Tämä antaa meille uutta intoa jatkaa ammatillisen koulutuksen kehittämistä.

• Onnittelut Suomen Yrittäjäopistolle hienoista mainetuloksista! Suomen Yrittäjäopiston maineessa ei ole mitään selvää heikkoutta tai kipupistettä.

Iloitsen myös siitä, että yksikään tutkitusta 30 ammattioppilaitoksesta ei ollut lähelläkään heikon maineen tasoa. Hyvämaineiset ammatilliset oppilaitokset tukevat koko ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja vauhdittavat alan yleisen maineen kasvua, kertoo T-Median asiantuntija Susanna Saarenpää

Tutkimuksen mukaan Suomen Yrittäjäopistolla ei ole kriittisiä kehityskohteita. Kuitenkin kehittämällä edelleen vuorovaikutusta sidosryhmiensä kanssa sekä vahvistamalla edelleen aktiivisesti innovaatiot-mielikuvaa Suomen Yrittäjäopiston on mahdollista saada vielä parempaa luottamusta.

Luottamus&Maine-tutkimus ammatillisille oppilaitoksille

Tulokset pohjautuvat T-Median tammi-helmikuussa 2024 toteuttamaan ammatillisten oppilaitosten Luottamus&Maine-tutkimukseen. Tutkimuksessa selvitettiin suuren yleisön mielikuvia 30 ammattioppilaitoksesta sekä toimialasektorista. Tutkitut oppilaitokset edustivat niin koulutusprofiilinsa kuin omistuspohjansa osalta hyvin erityyppisiä organisaatioita. Tutkimuksessa mukana oli niin monialaisia koulutuskuntayhtymiä, erikoistuneita aikuiskoulutuskeskuksia, elinkeinoelämän oppilaitoksia kuin erityisoppilaitoksia

T-Median Luottamus&Maine-tutkimusmallissa oppilaitoksen saama mainepistemäärä muodostuu kahdeksan eri osa-alueen keskiarvona: kuinka hyvin johdettuina, taloudellisesti vakaina, innovatiivisena kutakin tutkittua ammatillista oppilaitosta pidettiin sekä millaisena sen tuotteiden ja palveluiden hinta-laatusuhde koettiin, kuinka hyvin oppilaitos on vuorovaikutuksessa ja miten hyvinä työnantajina, oikein toimivina ja vastuullisina oppilaitokset koettiin.

Suomen Yrittäjäopisto on Suomen viidenneksi paras työpaikka

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

KUVAT TAPIO SAUNAMÄKI

Suomen Yrittäjäopisto ylsi viidennelle sijalle Suomen Parhaat Työpaikat™ 2024 -listalla keskisuurten organisaatioiden sarjassa. Suomen Parhaat Työpaikat™ 2024 julkistettiin virtuaalisessa tapahtumassa 20.3.2024.

Miten Suomen Parhaat Työpaikat valitaan?

Suomen Yrittäjäopistolle myönnettiin marraskuussa 2023 Great Place to Work -sertifikaatti. Sertifiointi mahdollisti Suomen Yrittäjäopistolle osallistumisen Suomen Parhaat Työpaikat -listaukseen. Suomen Yrittäjäopisto oli mukana listauksen keskisuurten yritysten -kategoriassa ja sijoittui viidenneksi. – Suomen Yrittäjäopisto osallistui ensimmäistä kertaa Suomen Parhaat Työpaikat -listaukseen ja olemme erittäin ylpeitä saavutuksestamme, kertoo rehtori, toimitusjohtaja Jorma Kukkeenmäki – Haluankin kiittää koko meidän mahtavaa henkilökuntaamme hienosta tuloksesta – me teimme tämän yhdessä! Kiitos myös GPTW-organisaatio hyvästä yhteistyöstä sertifioinnin aikana.

Great Place To Work -sertifiointi™

Great Place To Work tutkii Suomessa vuosittain noin 150 organisaatiota. Tutkimus perustuu yli 30 vuoden tutkimustyöhön hyvän työpaikan keskeisistä elementeistä. Sertifioiduista organisaatioista 50 henkilöstötutkimuksessa korkeimmat pisteet saanutta julkaistaan Suomen Parhaat Työpaikat -listalla.

Great Place To Work on julkaissut Suomen Parhaat Työpaikat -listan jo yli 20 vuoden ajan. Kyseessä on Suomessa ja maailmanlaajuisesti tunnettu ja arvostettu tunnustus, joka kertoo tutkitusti yrityksen hyvästä työntekijäkokemuksesta.

Suomen Yrittäjäopiston henkilöstökyselyssä selvisi, että 96 % työntekijöistä on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan Suomen Yrittäjäopisto on erittäin hyvä työpaikka. Trust-indeksi, eli kaikkien henkilöstökyselyn kysymysten keskiarvo oli 92 %. Trust-indeksi kuvaa työntekijöiden kokonaiskokemusta osa-alueista, joilla hyvää työpaikkaa rakennetaan.

Suomen Yrittäjäopisto erottui erityisesti ihmisten tasa-arvoisesta kohtelusta, johdon luottamuksesta, osaamisesta, yhteishengestä ja työntekijöiden omasta työstä saaden huippuarvostelut henkilöstökyselyssä.

Miksi Suomen Yrittäjäopisto on Suomen Paras työpaikka?

Suomen Yrittäjäopisto on valtakunnallinen aikuiskouluttaja, joka järjestää koulutusta verkossa sekä usealla eri paikkakunnalla. Yrittäjäopistolla käytetään työssä digitaalisia työ- ja viestintävälineitä siten, että työnteko onnistuu yhtä hyvin etätyössä kuin toimipisteissäkin. Yrittäjäopisto haluaa toimia esimerkkinä hyvän työyhteisön rakentamisessa.

– Meillä arvostetaan ihmistä, osaamista ja yhdessä tekemistä. Uskomme, että ihmisiin luottamalla ja löytämällä kaikille sopivia tehtäviä saadaan aikaan paras lopputulos, niin yksilön kuin organisaation kannalta kertoo Jorma Kukkeenmäki.

– Meillä on myös omalaatuinen ja arvokas kulttuuri organisaatiossa, jota nimitämme Yrkkärihengeksi, kertoo henkilöstöasioista vastaava, vararehtori Tiina Luoma Meillä arvostetaan ihmistä, osaamista ja yhdessä tekemistä.

Työntekijämme sanoittavat asiaa esimerkiksi näin:

• Oikeasti välitetään henkilöstöstä, halutaan että työ on merkityksellistä jokaiselle.

• Tykkään tehdä etätyötä. En silti koe olevani yksin töissä, vaan teemme yhdessä, yhteisöllisesti töitä oman tavoitteemme eteen.

• Koen tekeväni tärkeää työtä.

• Johto on helposti lähestyttävää, asioista voidaan puhua.

• Yrkkärihenki on erityistä ja ainutlaatuista työyhteisössämme.

• Poikkeuksellisen vahva me-henki eli Yrkkärihenki.

• Yrkkärihenki eli yhdessä tehdään töitä yrittäjämäisellä asenteella – muistaen myös naurun ja ilon merkityksen työn kiireen keskellä.

Miten hyvää työilmapiiriä on rakennettu

Työntekijöiden ja johdon mukaan Yrittäjäopiston menestyksen salaisuus on Yrkkärihenki, joka rakentuu luottamuksesta, yhteisöllisyydestä ja yrittäjämäisestä asenteesta. Tämä ainutlaatuinen organisaatiokulttuuri on rakennettu vuosien määrätietoisella työllä, jossa on keskitytty yhteisöllisyyden rakentamiseen ja arjen toimintatapojen kehittämiseen.

– Olemme rakentaneet pitkäjänteisesti ja määrätietoisesti organisaation rakenteita, arjen toimintatapoja, johtajuutta ja työhyvinvointia eri tasoilla. Punaisena lankana on ollut yhteisöllisyyden rakentaminen etäorganisaatiossa ja konkreettiset arjen toimet asioiden kehittämisessä. Pienistä arjen toimista rakentuu iso kokonaisuus, jolla hyvää työpaikkaa rakennetaan, kertoo Tiina Luoma.

Työ ja Taito -palkinnon kunniamaininta Suomen Yrittäjäopistolle

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

KUVAT AMKE AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISYHDISTYS

KUVA KUNNIAMAININTA TAPIO SAUNAMÄKI

Suomen Yrittäjät, Mestarikiltaneuvosto ry ja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry myöntävät vuosittain Työ & Taito -palkinnon. Palkinnon keskeisinä kriteereinä ovat aktiivisuus ja innovatiivisuus työelämäyhteistyössä, yrittäjyyden tukemisessa sekä ammattitaidon hankkimisessa. Vuonna 2024 palkinnon erityiskriteereinä olivat muun muassa maahanmuuttajien osaamisen kehittäminen, oppisopimuskoulutuksen edistäminen sekä työssä olevien täsmäosaamisen varmistaminen.

Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymälle valtakunnallinen Työ & Taito -palkinto

Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä LHKK:lle myönnettiin Työ & Taito -palkinto AMKE-päivien yhteydessä 17.4.

– LHKK:n tekee vahvaa ja strategista yritysyhteistyötä. LHKKlla ja alueen yrittäjäyhdistyksillä on kumppanuussopimus. Yhdessä Nuorten yrittäjyys ja talous NYT ry:n kanssa on madallettu kynnystä yrittäjyyden kokeilemiseen. Lisäksi kuntayhtymä on keskeisessä roolissa TyöHäme-työllisyyspalvelualueen kehittämistoiminnassa, toteaa Suomen Yrittäjien verkostopäällikkö Kristiina Nyholm

Suomen Yrittäjäopistosta kunniamaininnan vastaanotti toimitusjohtaja Jorma Kukkeenmäki ja vararehtori Tiina Luoma

Kunniamaininta Suomen Yrittäjäopistolle

Työ ja Taito -palkinnon kunniamaininnan Suomen Yrittäjäopisto sai seuraavin perustein: Suomen Yrittäjäopisto ei ole vain eteläpohjalainen toimija, vaan toimii vahvan verkkokoulutusosaamisensa myötä valtakunnallisesti. Tätä tukee sosiaalisen median osaaminen markkinoinnissa sekä yhteistyö muiden ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa. Yrittäjäopisto on myös merkittävä maahanmuuttajakouluttaja. Erinomaisia tuloksia on saatu aikaan koulutuksen hyödyntämisessä työperäisessä maahanmuutossa sekä ukrainalaisten kotouttamisessa.

– Suomen Yrittäjäopisto on toimintatapojensa ja osaamisensa ansiosta selvästi kokoaan suurempi ammatillisen koulutuksen järjestäjä, painottaa AMKE ry:n toimitusjohtaja Veli-Matti Lamppu – Olemme oikein ylpeitä juuri tästä yrittäjyyden edistämiseen ja työelämäyhteistyöhön liittyvästä kunniamaininnasta, kertoo rehtori, toimitusjohtaja Jorma Kukkeenmäki. Olemme ketteränä toimijana pyrkineet vastaamaan työelämän nopeasti muuttuviin tarpeisiin ja täydennämme hyvin alueellista koulutustarjontaa. On hienoa, että meidät erikoistuneena ja valtakunnallisena toimijana huomioidaan.

’’

Suomen Yrittäjäopisto ei ole vain eteläpohjalainen toimija, vaan toimii vahvan verkkokoulutusosaamisensa myötä valtakunnallisesti.

Suomen Yrittäjäopistolle myönnetty kestävän kehityksen sertifikaatti

TEKSTI TAINA HIETAMÄKI

KUVA TAPIO SAUNAMÄKI

Suomen Yrittäjäopisto on saanut tunnustuksen kestävän kehityksen työstään. OKKA-säätiö on myöntänyt oppilaitokselle kestävän kehityksen sertifikaatin, joka todistaa Yrittäjäopiston täyttävän kestävän tulevaisuuden indikaattoreiden vaatimukset.

Vastuullisuustyö huipentui sertifikaattiin

– Aloitimme reilut kaksi vuotta sitten kehittämään vastuullista kädenjälkeämme. Meillä vastuullisuus on ollut aina mukana arjen toiminnassamme, mutta aloitimme sanoittamaan asiaa määrätietoisemmin, kertoo toimitusjohtaja, rehtori Jorma Kukkeenmäki vastuullisuustyön polusta. Perustimme työtä varten vastuullisuusryhmän, jonka tehtävänä oli määritellä, mitä vastuullisuus meillä tarkoittaa ja laatia sen pohjalta vastuullisuusohjelma. Halusimme myös, että vastuullisuusohjelmamme arvioidaan ulkopuolisen tahon toimesta. OKKA-säätiön sertifiointi sopi tarkoituksiimme erinomaisesti. Nyt määrätietoinen vastuullisuustyömme huipentui, kun OKKA-säätiö myönsi meille kestävän kehityksen sertifikaatin. Tämä on hieno asia ja iloitsemme siitä, kertoo Kukkeenmäki.

Halusimme, että vastuullisuusohjel-mamme arvioidaan ulkopuolisen tahon toimesta. OKKA-säätiön sertifiointi sopi tarkoituksiimme erinomaisesti.

Yrittäjämäinen ote kestävän tulevaisuuden rakentamisessa

– Suomen Yrittäjäopisto on ottanut vahvan roolin vastuullisuuden edistäjänä ja työelämän uudistajana. Kestävän tulevaisuuden rakentamiseen tarvitaan juuri yrittäjämäistä otetta – luovuutta, aloitteellisuutta ja rohkeutta uuden kokeilemiseen, sanoo sertifikaatin luovuttanut OKKA-säätiön suunnittelupäällikkö Erkka Laininen

Suomen Yrittäjäopistolle myönnetty OKKA-sertifikaatti on valtakunnallinen oppilaitosten kestävän kehityksen sertifikaatti. Se toimii tunnustuksena jo tehdystä työstä sekä tukena toiminnan kehittämisessä.

Oppilaitoksen toimintaa arvioidaan kolmella kestävän kehityksen osa-alueella: opetus, toimintakulttuuri ja johtaminen. Ammatillisessa koulutuksessa arvioinnin osa-alueet on edelleen jaoteltu kymmeneen indikaattoriin, joihin sisältyy kestävän kehityksen kannalta keskeisiä näkökulmia koulutuksen toteutuksesta oppilaitoksen ympäristövastuuseen. Näistä indikaattoreista lähtien toimintaa arvioidaan olemassa olevaa toisintavaksi, tulevaisuutta ennakoivaksi ja yhteiskuntaa uudistavaksi toimintatavaksi.

Suomen Yrittäjäopisto on ottanut vahvan roolin vastuullisuuden edistäjänä ja työelämän uudistajana.

Sertifikaatin

hakuprosessi

ja kestävän kehityksen työn edistäminen

– Arvioimme alustavasti pari vuotta sitten vastuullisuustyöryhmässä, että olisiko meillä mahdollisuuksia hakea kestävän kehityksen OKKA-sertifikaattia. Ja tulimme siihen tulokseen, että kyllä olisi, kertoo vastuullisuusasiantuntija, yritystoiminnan kouluttaja Taina Rautakoski.

Varsinainen sertifikaatin hakuprosessi käynnistyi Yrittäjäopistolla reilu vuosi sitten, jolloin henkilöstömme osaotannalla vastasi kriteereitä koskeviin kysymyksiin ja antoi kehittämisehdotuksia. Näistä keskusteltiin yhteisessä henkilöstön kehittämispäivässä, jolloin saimmekin esiin selkeät kehittämiskohteet kertoo Rautakoski sertifikaatin hakuprosessin etenemisestä.

– OKKA-sertifikaatin auditoija perehtyi alkuvuonna toimintaamme, tutustui vastuullisuusohjelmaan, kehittämiskohteisiin ja muihin dokumentteihin sekä haastatteli henkilöstöä ja opiskelijoitamme. Auditoinnin myötä saimmekin tämän kestävän kehityksen sertifikaatin. Tästä olemme kovin ylpeitä, toteaa Rautakoski koko henkilöstön puolesta.

Suomen Yrittäjäopisto jatkaa määrätietoista työtään kestävän kehityksen edistämiseksi ja toiminnan kehittämiseksi. Tänä vuonna kehittämistoiminnassa keskitytään mm kestävän kehityksen teemojen integrointiin eri koulutusten sisältöihin sekä henkilöstön kouluttautumiseen.

...menestykseen