Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra

Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra Come possiamo aumentare la resilienza della nostra forza lavoro?

L’affaticamento delle persone accumulato nei mesi passati, sta impattando le performance aziendali Change management Impatto dell’affaticamento dei lavoratori sulle performance organizzative

Livello di innovazione

Livello di impegno discrezionale

Livello di performance

-30%

-33%

-33%

Livello di collaborazione

-38%

Livello di inclusione

Intento a rimanere

-44% -54%

2

Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner

È quindi necessario incrementare il benessere dei lavoratori per stimolarne la resilienza

Performance delle persone

Change management

Area di resilienza della forza lavoro

Per raggiungere l’area di resilienza non è sufficiente aumentare la produttività, ma è necessario incrementare anche la salute ed il benessere delle persone.

Per questo motivo le aziende devono lavorare su:

Benessere personale

Benessere di Team Salute delle persone Ambienti di lavoro sano

3

Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner

Aumentare il benessere della propria squadra è cruciale per aumentarne la resilienza

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