Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra Come possiamo aumentare la resilienza della nostra forza lavoro?
L’affaticamento delle persone accumulato nei mesi passati, sta impattando le performance aziendali Change management Impatto dell’affaticamento dei lavoratori sulle performance organizzative
Livello di innovazione
Livello di impegno discrezionale
Livello di performance
-30%
-33%
-33%
Livello di collaborazione
-38%
Livello di inclusione
Intento a rimanere
-44% -54%
2
Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner
È quindi necessario incrementare il benessere dei lavoratori per stimolarne la resilienza
Performance delle persone
Change management
Area di resilienza della forza lavoro
Per raggiungere l’area di resilienza non è sufficiente aumentare la produttività, ma è necessario incrementare anche la salute ed il benessere delle persone. Per questo motivo le aziende devono lavorare su:
Benessere personale
Benessere di Team Salute delle persone Ambienti di lavoro sano
3
Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner
Aumentare il benessere della propria squadra è cruciale per aumentarne la resilienza
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