VOOR IEDEREEN EEN JOB

MAATWERK BIJ VAKANTIEPARK DE VOSSEMEREN

Center Parcs De Vossemeren engageerde zich om structureel mensen uit de sociale economie aan een job te helpen. Samen met maatwerkbedrijf de Biehal streven ze naar een inclusieve arbeidsmarkt met lokale verankering, waaraan iedereen naar eigen vermogen kan bijdragen. Een mooi voorbeeld vinden we bij Noa: zij is vanuit de Biehal tewerkgesteld bij De Vossemeren.

Noa is sinds 1 april aan de slag bij De Vossemeren. Ze werkte eerder als logistiek medewerker in een woonzorgcentrum.

Noa: “Bij Center Parcs De Vossemeren kreeg ik ineens nieuwe collega’s, andere taken en een veel groter werkterrein. Toch is het een fijne werkomgeving voor mij, omdat ik hier niet te veel prikkels krijg. In het begin was ik vooral bang dat het niet zou klikken met het team.”

Volgens floormanager logistiek Bianca was die vrees onterecht: “Noa werkt hier nog maar enkele maanden, maar ze is al onmisbaar. Ze integreerde vlot en is echt een deel van het team geworden.”

Geen enkele dag hetzelfde

Noa’s taken zijn gevarieerd: van meldingen afwerken tot ondersteunen bij leveringen. “Meldingen opvolgen vind ik het leukst. Een kinderbedje brengen lijkt iets kleins, maar het maakt iemands verblijf bijzonder. De collega’s stemmen ’s ochtends af wat ik zie zitten. Afhankelijk daarvan nemen zij taken over, zoals rijden met de aanhangwagen.”

Bianca lacht: “Dat is nog een drempel. Dat kan ze eigenlijk al goed, maar we leggen geen druk op. Nog wat ervaring opdoen en dan rijdt ze vlot door het park.”

— floormanager logistiek Bianca

Begeleiding op maat

Het wordt snel duidelijk dat Bianca’s team hecht is en dat Noa goed ondersteund wordt. Leen is bij de Biehal verantwoordelijk voor de begeleiding bij externe diensten. Zij vertelt: “De uitdaging voor ons vanuit de Biehal is de begeleiding op de werkvloer. Ik ben niet altijd aanwezig, dus ik moet vertrouwen op het team van Bianca om haar goed te begeleiden en dat loopt supervlot.”

Als teamcoach probeert Bianca goed in te schatten wat Noa aankan. Bianca: “Voor Noa blijft het een uitdaging om zelf aan te geven of ze klaar is om iets nieuws te proberen. Ondertussen zie ik zelf al of ze een goede dag heeft of dat we er een prikkelarme dag van moeten maken. Elke ochtend neem ik haar eventjes apart en vraag ik hoe ze zich voelt. Maar zelfs op die moeilijke dagen wil ze bijleren en nieuwe dingen proberen. Ze is tot veel meer in staat dan ze zelf denkt. Maar dat zelfvertrouwen komt nog wel.”

Sterke samenwerking

Drie vakantieparken en drie maatwerkbedrijven uit de omgeving gingen het engagement aan om structureel samen te werken. Elk vakantiepark werkt samen met één maatwerkbedrijf. Voor De Vossemeren was het meteen duidelijk. “Onze samenwerking met de Biehal voor het groenonderhoud op het park verliep zo vlot dat we die met plezier verder uitbouwden,” vertelt recruiter Bianca P. “Als SDG-ambassadeur en één van de pioniers in België zetten we volop in op duurzame en sociale projecten en de Biehal is daarin een belangrijke partner. We delen dezelfde visie en als we zien hoe goed Noa het doet, kijken we al uit naar de toekomst!”

Dat kan Leen alleen maar beamen: “Via individueel maatwerk zet de Biehal in op de talenten en vaardigheden van medewerkers. Zo zorgen we samen met reguliere partners voor een inclusievere arbeidsmarkt. Onze expertise in begeleiding in combinatie met het enthousiasme van Center Parcs De Vossemeren en de inzet van Noa maakten van deze samenwerking een meer dan geslaagd verhaal.”