Dress Code politika
Filozofija poslovnog odijevanja Kada potpišeš ugovor s određenom tvrtkom, prihvaćaš određena prava i obveze. Isto kao i ta tvrtka. Potpisivanjem ugovora obvezuješ se poštivati pravila tvrtke. Pravilo oblačenja je jedno od tih. Tu je kraj priče. Čemu bespotrebno filozofiranje?
P
itanje filozofije poslovnog odijevanja uvijek se iznova postavlja. Koliko je, zapravo, za posao kojim se bavimo važno kako izgledamo odnosno kako smo odjeveni, kakva nam je frizura, kakve cipele nosimo? Nije li u stvari najvažnije da smo dobri u onome što radimo? Praksa, međutim, pokazuje da su važni i neki drugi elementi. Među njima posebno mjesto ima i naš izgled, zapravo potreba da naša pojava bude u skladu s ozbiljnošću posla kojim se bavimo. Ljudi o nama stječu dojam u prvih 10-ak sekundi susreta, govor tijela čini više od 50% komunikacije i drugi nas najprije vide pa tek onda čuju, stoga treba voditi računa o načinu odijevanja. U poslovnom svijetu još uvijek bolje prolaze osobe koje se odijevaju prema starim uredskim pravilima. Možda zbog toga što dojam o nekome donosimo brzo, ili zbog toga što više povjerenja imamo ako netko izgleda ozbiljnije ili je to samo navika… nije niti bitno. Ne trebate se ukalupiti, ali želite li ostaviti dobar dojam na poslovne partnere morate se pridržavati nekih pravila. Uredska moda je još uvijek klasična, stroga i definirana. Međutim, to vrijedi samo za određene poslove. Naravno da ćete odi-
jevanje prilagoditi situaciji i poslu. No, nemojte misliti ako je vaš posao isključivo kreativne prirode da se ovo ne odnosi na vas. Možda imate veću slobodu u odijevanju, ali ne preveliku. Ako znate što vas taj dan očekuje na poslu odijevanje prilagodite tome. Ako ćete radni dan provesti za stolom možete doći ležernije odjeveni, u odjelu od jeansa, nekim dobrim hlačama ili suknji i džemperu. Eventualno, traperice možete kombinirati s košuljom ili sakoom. Ako imate neki važan sastanak ili primate klijente bolji izbor je odijelo. Uniformiranost i klasičnost daju dojam profesionalnosti, pa čak i autoriteta. U taj outfit možete ubaciti tek po neki detalj koji će odavati osobnost, ali opet ništa pretjerano. Recimo nekakav nakit. I što je sastanak važniji odijelo će u pravilu biti tamnije. U svakom slučaju držite se uvijek „mirnijih“ boja, kao što su bordo, crna, smeđa, tamno plava ili tamno siva. Osim njih možete se osloniti i na bijelu, ledeno plavu i crvenu – njih naravno uvijek kombinirajte s nekom neutralnijom. Boja će ovisiti i o godišnjem razdoblju. Što se tiče obuće, ako je radno okruženje tradicionalnije, najbolji izbor su zatvorene cipele, s petom ili ravne. I čizme mogu doći u obzir, ali pazite da se ne ističu previše jer će odavati dojam agresivnosti. To su osnovne odrednice s kojima ne možete pogriješiti. Dalje sve ovisi o vašem stilu i smislu za odijevanje. Idealno je kombinirati klasično i moderno na svoj način. Ako je odijelo klasičnog kroja, boja i uzorci mogu biti moderniji. Međutim, „otkačen“, poseban ili totalno drugačiji stil nije preporučljiv. Umjesto originalno izgledat ćete kao da ste tu zalutali. I još nešto što nikako ne smijete, a to je izgledati kao da ste se spremili za izlazak ili još gore za plažu. Odjeća ne smije biti preuska, izazovna, prozirna, golih leđa, suknja ne treba biti prekratka. Ni ljeti nemojte no-
siti otvorenu odjeću, to jednostavno nije pristojno. Što se tiče muške mode, situacija je, naravno, jednostavnija. Odijelo ili samo košulja ovisi o poslu i radnom danu. Osobnost ćete izraziti kroz boju košulje te izbor kravate. Tu budite oprezni, jer preagresivna kravata ili s čudnim porukama je simpatična, ali nikako nije profesionalna. I obavezno uvijek izaberite cipele, tenisice nisu ni u kom slučaju dobar poslovni odabir. Pritom nikada ne bi trebalo zanemariti davnu izreku (pisma lorda Chesterfilda sinu – Strategija uspjeha u društvu, C. Cookson): Odijelo je glupost, ali je glupo ako muškarac nije lijepo odjeven prema društvenom položaju i načinu života. Zašto? Odjeća kao važna komponenta u definiranju imagea jedne osobe, pored toga što priopćava informacije o njenoj osobnosti, socijalnom statusu, pripadnosti određenoj grupi, seksualnosti, agresivnosti i ostalim sklonostima, utječe i na ponašanje osobe koja je nosi. Svaki zaposlenik bez obzira na kojem mjestu radi, svojom pojavom i ponašanjem u javnom prostoru mora ostavljati pozitivan dojam na druge ljude. Njegovani izgled i urednost zaposlenika pridonose povjerenju stranaka i poslovnih partnera prema tvrtki. Osim toga, time se izražava pozitivan odnos zaposlenika prema poslu kojim se bavi, ali i poštovanje prema suradniciST ma i poslovnim partnerima.
www.suvremena.hr
65