3 - Licenças de Parentalidade e Conciliação O Governo Regional da Madeira está empenhado em melhorar e reforçar políticas que visem atenuar as desigualdades de género no mercado de trabalho, aproximar a representação do número de mulheres ao número de homens e estimular os homens a assumirem mais responsabilidades no que diz respeito ao cuidado dos filhos e das filhas. A implementação de uma política de conciliação entre a atividade profissional e a vida familiar, deve garantir aos pais trabalhadores e às mães trabalhadoras, o gozo de licenças para apoio à família. Uma distribuição equilibrada, entre mulheres e homens, das licenças para apoio à família, permite que as mulheres possam assumir mais responsabilidades no plano profissional, aumentando assim as suas perspetivas de progressão na carreira. Poderá ser também uma mais valia no atenuar da cultura da “disponibilidade total”, por parte dos homens, no trabalho, que os impede muitas das vezes do direito à vida familiar e pessoal. Por outro lado, esta distribuição equilibrada não marginaliza o papel do pai na educação dos seus filhos e das suas filhas, nem impede às crianças o direito a receber cuidados e a estabelecer vínculos com o seu pai.
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