ComunicaFEC 137

COMUNICA FEC - 2025 Setembro/25

Edição 137

COMUNICAFEC

ÍNDICE 04

. Nota da Redação

06

. FEC Entrevista

08

. Acontece na FEC

09

. FEC Sustentável

10

. Eu na FEC

12

. Se meu projeto falasse

14

. Cultura FEC

16

. Diz Aí, CIPA

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. LGPD na Prática

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. Coluna do RH

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. Chegadas e Partidas

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. Aniversariantes de outubro

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. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe!

Nesta edição do ComunicaFEC, reunimos iniciativas que reforçam nosso compromisso com o cuidado, a inovação e a responsabilidade institucional.

Frente à campanha de Setembro Amarelo, chamamos atenção para a importância da saúde mental e da escuta ativa no ambiente profissional, reforçando que ninguém está sozinho.

Refletimos sobre os impactos da COP e a urgência da agenda climática, além de celebrarmos a conquista do selo de baixo risco atribuído pela ONU, reconhecimento ao nosso comprometimento com ética e transparência.

Também abordamos o combate ao assédio na coluna da CIPA, lembrando que respeito e acolhimento são pilares de convivência.

A inovação ganha destaque com o projeto de Odontologia Digital, que transforma práticas e amplia possibilidades. Trazemos ainda um olhar aprofundado sobre dados pessoais.

Aproveite para conhecer um pouco mais sobre as nossas colaboradoras Débora Moreira (ASCOM) e Lynitt Martins (NUPROJ).

Boa leitura e até a próxima edição!

Abraços virtuais, Débora Moreira, Laisa Xavier, Quéren Oliveira e Viviane Maia

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FEC ENTREVISTA COMO TE CHAMAMOS? Débora ou Debs Cargo/Setor: Analista de Comunicação | ASCOM

Cor favorita?

Verde Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê?

Will Vandom. Ela é a líder das Guardiãs do Véu, da HQ “W.I.T.C.H”. Will equilibra sua personalidade forte com sensibilidade, preocupação com as pessoas ao seu redor e muito amor pelos animais.

Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações?

Como boa sagitariana, eu amo viajar.

Também gosto muito de aprender novas línguas, ler, cozinhar, fingir que sei cantar em karaokê e conhecer culturas novas.

A realização de um desejo que só durasse 24 horas?

Voar ou ter habilidade de teletransporte.

Lugar fav

Londres ou Edim conhecer ambas e, até hoje, não co com

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vorito no mundo?

mburgo. Tive o privilégio de s as cidades há alguns anos onsigo traduzir em palavras mo me senti lá.

Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo?

Minha mãe é uma pessoa muito intuitiva, o que herdei até certo ponto. Então, acredito que um conselho poderia ser justamente acreditar no meu instinto. Com decisões, pessoas, situações.

Sua frase favorita de um filme?

Tenho algumas, mas uma que posso destacar é do filme O fabuloso destino de Amélie Poulain: “Então, minha pequena Amélie, você não tem ossos de vidro. Você pode aguentar os golpes da vida”.

Jogo rápido

Salgado ◀ Doce Verão Inverno ◀ Presencial

Remoto Presencial

Remoto ◀ Séries ou filmes ou livros ◀ Podcast ou Spotify ou rádio

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ACONTECE NA FEC FEC RECEBE SELO DE BAIXO RISCO DA ONU A nossa Fundação foi reconhecida pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) como parceira de baixo risco após passar por uma rigorosa auditoria. A certificação atesta a solidez dos mecanismos de governança da FEC e a conformidade com padrões internacionais de transparência e controle.

Essa conquista veio no contexto do projeto “Fortalecimento da garantia do direito à vida e da redução da violência contra crianças e adolescentes no Brasil”, realizado em parceria com o Instituto de Ciências Humanas e Filosofia da Universidade Federal Fluminense (ICHF/UFF), em cooperação com o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania e com apoio do próprio PNUD. A iniciativa busca entender e melhorar o atendimento a adolescentes e jovens após o cumprimento de medidas socioeducativas.

Mais do que um selo, esse reconhecimento nos coloca entre um grupo restrito de instituições brasileiras consideradas aptas pela ONU para conduzir projetos estratégicos. É um marco que fortalece o papel da FEC na promoção de transformações sociais com base no conhecimento e na responsabilidade pública.

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FEC SUSTENTÁVEL | O QUE VOCÊ SABE SOBRE A COP? A COP — sigla de Conference of the Parties — é a conferência anual das Partes da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC), adotada em 1992 com o objetivo de estabilizar as concentrações de gases de efeito estufa para evitar interferências perigosas no sistema climático.

O primeiro encontro da COP (COP 1) aconteceu em Berlim, Alemanha, em 1995.

Participam da conferência quase todos os países do mundo que assinaram a UNFCCC — atualmente cerca de 197 — além de organizações não governamentais, cientistas, setor privado e sociedade civil.

O encontro tem como propósitos principais: revisar o progresso global nas metas climáticas; definir compromissos futuros para a redução de emissões; fortalecer medidas de adaptação às mudanças climáticas; tratar das perdas e danos ambientais; e mobilizar apoio financeiro, tecnológico e de capacidade para os países mais vulneráveis.

A COP também é o palco de acordos internacionais mais amplos, como o protocolo de Kyoto (2005), que foi o primeiro tratado que estabeleceu metas juridicamente vinculantes para países industrializados reduzirem suas emissões de gases de efeito estufa e o Acordo de Paris (2015), onde as nações se comprometeram a limitar o aquecimento global abaixo de 2 °C. Cada edição acontece em uma cidade diferente, com a presença de múltiplos atores que trazem demandas diversas e urgentes, e que podem resultar em acordos, protocolos e metas.

A próxima edição, a COP30, acontecerá em Belém, no Pará, entre 10 e 21 de novembro de 2025, marcando a primeira vez que a Amazônia será o centro das negociações climáticas globais. Até o fim do ano, esta coluna será dedicada a acompanhar os preparativos e destacar os principais temas que estarão em debate, reforçando a importância desse evento histórico para o Brasil e para o mundo!

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NOME: LYNITT MARTINS SETOR: NUPROJ CARGO: ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS TEMPO DE FEC: 15 ANOS

Oi, equipe!

Minha trajetória na FEC começou em agosto de 2009, quando fui chamada para auxiliar na preparação, ordenamento e triagem de documentos no setor de arquivo. Pouco tempo depois, em janeiro de 2010, fui efetivada e passei a fazer parte da equipe no setor de Contabilidade/Arquivo, onde permaneci por muitos anos. Foi ali que desenvolvi habilidades essenciais de organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com a guarda de informações importantes da Fundação.

Em 2018, aceitei o desafio de integrar a equipe de projetos como consultora e foi a melhor escolha! Um ambiente dinâmico, onde cada dia é diferente do outro. Hoje, atuo como Analista de Administração de Projetos no NUPROJ (Núcleo de Projetos por Contratos), setor que coordena todas as etapas administrativas dos projetos: desde o recebimento e ativação até a formalização dos pedidos e a prestação de contas. Meu papel envolve o acompanhamento diário de solicitações, garantindo que todas as demandas estejam em conformidade com o plano de trabalho,

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além da análise e conferência de documentos, aprovação de pedidos nas ferramentas, como o sistema Conveniar e o Portal de Termos, e o atendimento e apoio a coordenadores, secretários e à equipe interna.

O que mais me motiva é saber que meu trabalho contribui diretamente para o bom andamento dos projetos e, consequentemente, para o impacto que a FEC gera na sociedade e em tantas áreas. São mais de 15 anos de dedicação a uma instituição que me acolheu, me ensinou e me permitiu crescer. Tenho um carinho enorme por essa equipe, que se tornou parte da minha vida. Sigo com orgulho, gratidão e vontade de continuar contribuindo cada vez mais. #somosFEC

O que mais me motiva é saber que meu trabalho contribui diretamente para o bom andamento dos projetos e, consequentemente, para o impacto que a FEC gera na sociedade e em tantas áreas.

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SE MEU PROJETO FALASSE

Entrevistas realizadas com coordenadores(as) dos projetos administrados pela FEC.

Professora Larissa Cavalcante Professora de Odontologia

Nome do projeto: Capacitação em Odontologia Digital Qual é o impacto social gerado pelo projeto?

O projeto possui um profundo impacto social ao democratizar o acesso a tratamentos odontológicos de alta tecnologia. Ao capacitar alunos nas técnicas mais modernas de restauração 3D, ele amplia a oferta de procedimentos de qualidade e custo reduzido nas clínicas da faculdade. Isso beneficia diretamente a população mais vulnerável, que depende do serviço público, garantindo que ela tenha acesso a cuidados avançados que, normalmente, seriam inacessíveis financeiramente.

Dessa forma, a iniciativa atua como um poderoso agente de inclusão em saúde, combatendo as desigualdades no acesso ao tratamento odontológico. Ao transferir os benefícios da pesquisa e inovação diretamente para a comunidade carente, o projeto não apenas melhora a saúde bucal dos pacientes, mas também promove um impacto tangível na sua qualidade de vida e autoestima, fechando o ciclo entre o conhecimento acadêmico de ponta e a transformação social.

De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto?

Além da formação de profissionais qualificados, a adequação do Laboratório de Biotecnologia Aplicada (LABA) como centro de treinamento é um passo imprescindível para a viabilização desse projeto. Equipar o LABA com infraestrutura modernizada permitirá um ambiente de aprendizagem prático e inovador, onde os alunos poderão desenvolver habilidades técnicas e científicas em um cenário real de aplicação. Esse laboratório modernizado servirá não apenas como espaço de ensino, mas

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também como polo de pesquisa e desenvolvimento de materiais experimentais para impressão 3D, incentivando a produção científica e o avanço tecnológico na área odontológica. Dessa forma, a combinação entre capacitação profissional, modernização da infraestrutura e aplicação prática das técnicas nas clínicas da faculdade assegurará um impacto social significativo. O projeto reforça o compromisso da UFF com a inovação, a formação de excelência e a responsabilidade social, contribuindo para uma odontologia mais acessível e eficiente para toda a população. A FEC não apenas está viabilizando a possibilidade da execução da modernização do nosso espaço como nos deu todo suporte técnico para isso.

Fomos convidados a palestrar no pavilhão da Global Health na Rio Innovation Week como um projeto de Inovação que pode ter efeito significativo por democratizar o acesso à saúde.

Agradeço a cada um que nos atendeu direta e indiretamente. Em todos os momentos, estamos sendo cuidadosamente amparados de forma rápida e carinhosa. Que seja apenas o primeiro de muitos projetos em parceria com vocês.

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CULTURA FEC: SETEMBRO AMARE ESCUTA, CUIDADO E CONEXÃO Setembro é um mês dedicado à valorização da vida. A campanha Setembro Amarelo, promovida nacionalmente desde 2015, reforça a importância de cuidar da saúde mental e de fortalecer os vínculos de escuta e acolhimento. O tema é sensível e exige de todos nós um olhar atento, empático e responsável.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), milhões de pessoas em todo o mundo enfrentam sofrimento emocional. Com o apoio adequado, é possível atravessar momentos difíceis e encontrar caminhos para o cuidado. A prevenção começa com informação de qualidade, escuta ativa e a certeza de que ninguém precisa lidar com tudo sozinho.

No contexto do trabalho, é fundamental criarmos espaços seguros onde todos se sintam respeitados, ouvidos e apoiados. Sabemos que a rotina pode trazer pressões e

desafios, por isso, cultivar um ambiente acolhedor é uma responsabilidade coletiva.

Aqui na FEC, reconhecemos que saúde mental é parte essencial do bem-estar e da qualidade de vida e, por isso, deve ser tratada com seriedade e empatia.

Neste Setembro Amarelo, o convite é para que possamos fortalecer nossos vínculos: com os colegas, com as pessoas próximas e, principalmente, com nós mesmos. Pequenas atitudes, como oferecer tempo para ouvir, demonstrar interesse genuíno ou simplesmente perguntar “como você está?”, podem fazer grande diferença na vida de alguém.

Valorizar a vida é um compromisso de todos nós.

Falar com respeito, escutar com atenção e acolher com empatia são atitudes que constroem uma cultura mais humana, dentro e fora da FEC.

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ELO COM MAIS

Se você estiver passando por um momento difícil ou conhecer alguém que esteja, saiba que há apoio disponível.

O Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece escuta gratuita e sigilosa, 24 horas por dia, pelo telefone 188 ou pelo site www.cvv.org.br

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DIZ AÍ, CIPA | ASSÉDIO NÃO É BRINCADEIRA! É RESPONSABILIDADE DE TODOS COMBATER O assédio no ambiente de trabalho é uma realidade que precisa ser enfrentada com seriedade e responsabilidade. Ele pode se manifestar de diferentes formas, todas prejudiciais ao bem-estar das pessoas e à cultura organizacional.

O assédio moral acontece quando um colaborador é exposto repetidamente a situações de humilhação, isolamento ou desvalorização. Já o assédio sexual envolve comportamentos, convites ou insinuações de caráter sexual que geram constrangimento. Também existe o assédio institucional, quando práticas da própria organização, como cobranças abusivas ou metas inalcançáveis, afetam a saúde emocional e a dignidade dos trabalhadores.

Essas situações não devem ser vistas como “brincadeira” ou “coisa pequena”. Elas afetam a autoestima, a produtividade e, principalmente, a segurança psicológica das pessoas.

Por isso, é fundamental que todos nós estejamos atentos: quem sofre ou presencia assédio não está sozinho.

Denunciar é um ato de coragem e de cuidado com toda a equipe.

A CIPA da FEC está comprometida em atuar na prevenção e no combate a qualquer forma de assédio, criando canais de escuta e acolhimento.

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Atualizações CIPA A CIPA da FEC informa que todos os extintores de nossa sede foram retirados para manutenção. Durante esse período, a empresa responsável deixou 50% dos equipamentos instalados, garantindo a cobertura mínima de segurança.

Essa ação preventiva reforça o compromisso da comissão com a segurança, promovendo um ambiente de trabalho mais protegido e em conformidade com as normas vigentes.

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LGPD NA PRÁTICA | O QUE SÃO DADOS PESSOAIS? Dados pessoais são todas as informações que identificam ou podem identificar uma pessoa natural. Isso significa que não estamos falando apenas de dados “óbvios”, como nome, CPF ou RG. A LGPD amplia esse conceito para incluir qualquer informação que, isolada ou em conjunto com outras, torne possível identificar alguém. Exemplos disso são endereço residencial, número de telefone, e-mail, geolocalização, dados bancários e até registros digitais, como IP de acesso.

Além disso, existem os chamados dados pessoais sensíveis, que recebem proteção ainda mais rigorosa. Eles abrangem informações sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou organização de caráter religioso, filosófico ou político, além de dados referentes à saúde, vida sexual, genética ou

biometria. Esses dados, por sua natureza íntima e potencial discriminatório, só podem ser tratados em situações muito específicas e justificadas.

Na rotina da FEC, compreender esse conceito é fundamental. Ao gerenciar projetos, cursos ou eventos, frequentemente lidamos com cadastros de alunos, pesquisadores, bolsistas, prestadores de serviço e até público externo. Garantir que essas informações sejam tratadas de forma adequada significa respeitar não apenas a lei, mas também a confiança que essas pessoas depositam em nós.

Ao classificar corretamente os dados pessoais e sensíveis, conseguimos aplicar medidas de proteção adequadas, evitar riscos de vazamentos e assegurar que o tratamento esteja sempre alinhado à finalidade legítima do projeto. Essa

prática fortalece a credibilidade institucional e contribui para uma gestão responsável e transparente.

Gostou? edição!

Até

a

próxima

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INFORME RH Pesquisa Psicossocial – Prazo prorrogado A sua participação é fundamental! A Pesquisa Psicossocial, disponível na plataforma SmartLeader, foi prorrogada até 03/10/2025.

Por que é importante participar?

O levantamento é essencial para mapear fatores psicossociais, conforme previsto na NR-1, e apoiar o desenvolvimento de ações voltadas à saúde, ao bem-estar e à qualidade de vida de todos nós.

Reforçamos que a pesquisa é totalmente anônima.

Se você ainda não respondeu, aproveite essa oportunidade e contribua com informações que fazem a diferença.

Contamos com você!

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CHEGADAS E PARTIDAS

A Equipe mudou.

Que tal ficar por dentro dessa movimentação?

MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL Saiba quem mudou de função/cargo dentro da FEC.

Letícia Rodrigues (NUPROJ) Auxiliar de Adm. de Projetos Jr.

QUEM PARTIU?

Nathan Gagliano (NUCEV)

Relembre quem seguiu em busca de novas oportunidades.

Aline Carneiro (NUCEV)

Samantha Souza (NUPEC)

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ANIVERSARIANTES DE OUTUBRO 04 - VITÓRIA (NUCON) 05 - MÁRCIO (GFIN) 05 - CRISTINA (NUCAP) 20 - VIVIAN (GSUP) 26 - LYNITT (NUPROJ) 29 - MARIA APARECIDA (NUPROJ) 30 - LYDIA (GSUP)

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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?

Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.

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