NOTA DA REDAÇÃO
Olá, Equipe!
Queremos agradecer a todos os colaboradores que têm participado e contribuído com suas ideias e conteúdos para o ComunicaFEC. A cada edição, ficamos mais animados ao ver o engajamento de vocês, que torna nosso jornal interno uma verdadeira expressão da diversidade e do talento que temos na FEC.
Lembramos que o ComunicaFEC é um espaço feito por todos e para todos. Por isso, suas sugestões, histórias e perspectivas são sempre bem-vindas. Se você tem uma ideia, uma pauta ou até mesmo um comentário, não hesite em compartilhar com a gente. Sua participação é o que mantém nossa comunicação viva e relevante!
Abraços virtuais, Laisa Xavier e Viviane Maia
FEC ENTREVISTA
COMO TE CHAMAMOS? Flavio (Flavin, Nildo - só na FEC, rsrsrs)
Cargo/Setor: Analista de Administração de Projetos Jr. (consultor) | GAPRO.
Cor favorita?
Branco.
Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê?
Flash (Liga da Justiça). Acharia interessante ter uma super velocidade que pudesse cooperar e solucionar diversas demandas na sociedade. Além disso, trabalhar em equipe é algo precioso demais, pois as diferentes valências de seus membros potencializam resultados em nós mesmos.
Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações?
Estar junto de minha família, ler e examinar a Bíblia, ensinar e instruir pessoas acerca da vida cristã, conversar e comer churrasco com os amigos, andar de bicicleta, conhecer novos lugares e zelar pelas relações construídas com as pessoas.
Jogar uma partida de futebol com o Maracanã lotado. A realização de um desejo que só durasse 24 horas?
Lugar favorito
Lugar: Meu lar // Localidade: de Genipabu
no mundo?
Localidade: Dunas
Natal/RN
Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo?
"Assumiu um compromisso, cumpra! Devemos honrar aquilo que assumimos, principalmente com as pessoas.”
Sua frase favorita de um filme?
"Mesmo que não vença, você já venceu ao obedecer" (Desafiando Gigantes).
Jogo rápido
Salgado ◀
Doce Verão
Inverno ◀
Presencial
Remoto ◀
Séries ou filmes ou livros ◀
Podcast ou Spotify ou rádio
NOME: DANIELLE CAVALCANTI
SETOR: AI
CARGO: ASSISTENTE DE AUDITORIA JR
TEMPO DE FEC: 7 MESES
Meu nome é Danielle Cavalcanti, trabalho com Denise no setor de Auditoria Interna como Assistente de Auditoria, e vou compartilhar um pouco da minha trajetória aqui na FEC.
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos; Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica de Negócios. Vi a publicação no LinkedIn para prestador de serviço temporário. Me candidatei, participei das entrevistas e consegui, uhul. Em maio de 2023 iniciei na FEC, no NUCEV. Realizava a conciliação dos projetos e a inclusão no Conveniar. Uma experiência incrível com uma equipe maravilhosa! Sou grata a Giselle pela oportunidade e a Yasmin Maudonet pelos treinamentos, por dividir seus conhecimentos e por todo suporte.
Em outubro de 2023, surgiu uma vaga para o setor de Auditoria Interna. Me candidatei, participei do processo seletivo e consegui, mas agora como celetista! (rsrs) Iniciei em janeiro de 2024. Aqui no setor revisamos e verificamos as atividades e registros contábeis; preparamos relatórios de auditoria; prestamos esclarecimentos contábeis e operacionais à auditoria externa; atendemos as solicitações do Ministério Público e outros órgãos de controle.
A Auditoria Interna tem a importância de assegurar as conformidades dos processos, realizar o controle e fornecer subsídios para auxiliar a entidade, principalmente o diretor-presidente e os conselheiros na tomada de decisões. Temos reuniões de alinhamento para ajustar as demandas, esclarecer os processos e conversar! Sou Grata a Denise, por compartilhar seus conhecimentos para melhor desenvolvimento dos processos.
Por fim, agradeço a oportunidade de colaborar no jornal e a vocês por tornarem a FEC um ambiente de trabalho agradável e leve!
Estou feliz com meu trabalho e faço com dedicação! Sou grata a FEC, por fazer parte do time!
CULTURA FEC: AGOSTO LILÁS E AÇÃO CONTRA A VIOLÊNCIA
O mês de agosto é marcado pelo movimento Agosto Lilás, uma campanha nacional de conscientização e combate à violência contra a mulher. Instituída em 2016, essa campanha é especialmente importante para reforçar a importância da Lei Maria da Penha, que desde 2006 atua na proteção das mulheres contra a violência doméstica e familiar.
A violência contra a mulher é uma realidade alarmante no Brasil. Segundo dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, uma mulher é vítima de agressão a cada dois minutos no país. Essas estatísticas reforçam a urgência de falarmos sobre o tema e, mais do que isso, de tomarmos atitudes concretas para combatê-lo.
Mas como podemos contribuir para essa causa? A primeira ação é a informação. Conhecer os direitos garantidos pela Lei Maria da Penha e entender os sinais de uma relação abusiva são passos fundamentais. Além disso, é crucial que estejamos atentos e prontos para oferecer apoio às mulheres ao nosso redor que possam estar em situações de risco.
Outra maneira de participar é divulgando as ações e campanhas do Agosto Lilás nas suas redes sociais, compartilhando informações e promovendo debates sobre o tema. No ambiente de trabalho, é possível incentivar o diálogo aberto e acolhedor, onde todos se sintam à vontade para discutir questões relacionadas à violência e aos direitos das mulheres.
– CONSCIENTIZAÇÃO
Lembre-se: combater a violência contra a mulher é uma responsabilidade de todos nós. Informe-se e contribua para um ambiente de respeito e igualdade. Neste Agosto Lilás, faça a diferença!
FEC SUSTENTÁVEL | CÉU DE FOGO: SÃO PAULO VIVE UM PESADELO AVERMELHADO
O interior paulista enfrenta um dos maiores desastres ambientais de sua história. Mais de 46 cidades estão em alerta máximo, com o céu encoberto por uma densa camada de fumaça há dias. O número de queimadas em agosto já superou o total de todo o ano passado, um recorde histórico que coloca em risco a vida de milhares de pessoas e destrói vastas áreas de vegetação.
A situação é ainda mais grave se considerarmos o contexto nacional: além da Amazônia e do Pantanal, agora é São Paulo que sofre com a devastação causada pelo fogo. As causas são múltiplas, mas a combinação de ação criminosa, baixa umidade, altas temperaturas e a pior crise hídrica dos últimos anos agrava o problema.
A fumaça das queimadas, carregada de partículas poluentes, já atinge a capital paulista e pode causar chuvas ácidas nos próximos dias. Além dos impactos ambientais, a crise também traz sérias consequências para a saúde da população, com aumento de doenças respiratórias e outras complicações.
E as soluções?
O governo paulista mobilizados para combater mas os esforços ainda É fundamental investir combate aos incêndios de investigar e punir atos criminosos.
AVERMELHADO
paulista e federal estão combater as chamas, ainda são insuficientes. investir em prevenção e incêndios florestais, além punir os responsáveis por
O que podemos fazer?
A crise ambiental em São Paulo é um alerta para todos nós. É preciso adotar medidas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa, conservar os recursos naturais e promover a educação ambiental. Cada um de nós pode contribuir para um futuro mais sustentável, adotando hábitos mais conscientes no dia a dia.
Chamamos a atenção da sociedade para a gravidade desta situação e reforçamos a importância de unirmos forças para enfrentar este desafio. A preservação do meio ambiente é fundamental para garantir a qualidade de vida das presentes e futuras
INFORME RH
Formulário de Percepção de Carreira: Agradecemos aos colaboradores que já responderam o formulário e encorajamos aqueles que ainda não preencheram. Destacamos que a percepção de cada pessoa sobre o seu cargo é fundamental para a construção do nosso documento institucional.
Sabemos o quão importante é melhorarmos pontos como comunicação/transparência, relacionamento interpessoal, feedback e carreira, e a Pesquisa de Clima evidenciou essa visão da equipe em relação a organização.
Levando essa perspectiva coletiva em consideração, e entendendo a relevância de seguirmos em ações e processos em prol das pessoas: clima e cultura, dando continuidade a esse caminho, construímos este novo trabalho, que engloba cargo e carreira.
Sugerimos que, ao responder o formulário, escolha o melhor dia e horário. Além disso, sentar-se em um local tranquilo pode ajudar, pois trata-se de um instrumento que estimula a reflexão sobre a sua carreira.
Pontos importantes:
• Período de preenchimento do Formulário Percepção de Carreira: até o dia 09/09;
• O formulário deve ser respondido por celetistas, aprendizes e estagiários;
• Dessa vez, e como algo novo, a gente colocou o campo "nome completo", pois precisamos da resposta de cada pessoa sobre o seu cargo;
• As informações serão recebidas e tratadas de modo seguro pela GRH, assim como fizemos nos Forms anteriores: Questionário de D & I e Pesquisa de Clima.
Caso surja alguma dúvida ou insegurança, orientamos que entre em contato com a GRH. Vai ser um prazer poder te escutar, e isso nos ajuda a seguir progredindo e contribuindo da melhor forma.
Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?
Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.