Chegou outra edição fresquinha do ComunicaFEC!
Recheado de conteúdos interessantes e informações importantes para o dia a dia da Fundação, o êxito do jornal interno em suas mãos foi possível, novamente, graças à parceria e colaboração de todo o time.
As presentes entrevistas, relatos e palpites valiosos dos(as) colaboradores(as) são o que nos movem adiante. E porque ambicionamos seguir evoluindo, reforçamos o nosso desejo de ter cada vez mais vozes ativas neste processo de construção.
Deseja contribuir para o crescimento do ComunicaFEC? Entre em contato conosco. Queremos ouvir as suas ideias!
Abraços virtuais, Laisa Xavier, Manuela Teteo e Viviane Maia
COMO TE CHAMAMOS? Larissa.
Cargo/Setor: Assistente de Suprimentos | GSUP.
Cor favorita? Verde.
Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê?
A Docinho de As Meninas Super Poderosas. Me Identifico com a personalidade "durona", mas, ao mesmo tempo, corajosa e, às vezes, um docinho de limão. (Haha)
Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações?
Tenho uma grande paixão por explorar novos lugares e fotografar esses momentos. Adoro passear, conhecer novos restaurantes e paisagens. Além disso, sou profundamente motivada pelo apoio incondicional da minha família. Eles são a minha base, oferecendo incentivo e inspiração constante para seguir minhas paixões e alcançar meus objetivos.
A realização de um desejo que só durasse 24 horas?
Teletransporte, para desbravar vários lugares do mundo em um piscar de olhos.
A minha casa, aproveitando qualidade com
Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo?
Minha mãe sempre me aconselhou a respeitar todas as pessoas, independentem de suas orientações. Ela me ensinou a importância de tratar a todos com dignidade e consideração, valorizando a diversidade e entendendo que cada indivíduo tem suas próprias experiências e perspectivas.
Sua frase favorita de um filme?
"Olhe para dentro de você. Você é muito mais do que pensa que é" do filme O Rei Leão.
Jogo rápido
Salgado
Doce ◀
Verão ◀
Inverno
favorito no mundo?
aproveitando tempo de a minha família.
Presencial
Remoto ◀
Séries ou filmes ou livros ◀
Podcast ou Spotify ou rádio
NOME: KAREN DORNELES
SETOR: SAD
CARGO: Secretária da Presidência Pleno
TEMPO DE FEC: 13 anos
Olá, pessoal!
Me chamo Karen Dorneles, mas atualmente sou mais conhecida como a mãe do Theo. Tenho 37 anos, sou capricorniana emotiva, flamenguista, adoro samba, praia e amo comer, mas odeio cozinhar. (Rs)
Sou graduada em Letras e Secretariado, com especialização em Gestão de Recursos Humanos, Gestão em Governança Corporativa Socioambiental - ESG e, em breve, Gestão da Qualidade e Compliance.
Há 13 anos, iniciei a minha experiência na FEC na Secretaria Administrativa (SAD), apoiando o setor como Analista Administrativo. Após alguns anos, passei a Secretária da Presidência Jr. e me tornei a líder responsável pelo setor. Atualmente, ocupo a função de Secretária da Presidência
Pleno, almejando o Sênior! (Rs)
Minha principal atribuição é assessorar à Diretoria Executiva, à Superintendência e aos Conselhos de Administração e Fiscal, o que envolve, resumidamente, a expedição de atos e comunicações oficiais, o agendamento e o acompanhamento de reuniões, a elaboração e o registro cartorário de atas, a eleição dos membros dos Conselhos, o acompanhamento das notificações do Ministério Público, órgão velador da Fundação, a renovação do credenciamento da FEC junto ao MEC/MCTI, indispensável para seu funcionamento, e demais tarefas designadas.
A SAD é responsável, ainda, por coordenar e supervisionar as atividades de recepção, de protocolo e de mensageiro, pelo cadastro de dados da FEC nos sistemas de seus financiadores, pelo controle dos documentos expedidos e recebidos, pela disponibilização das certidões de regularidade fiscal, pela aquisição de passagens e reservas de hospedagem para membros da equipe da FEC e pelo atendimento a demandas administrativas de todos os setores da Fundação.
Ao longo de todos esses anos, tive muitas oportunidades de aprendizado, que me permitem reconhecer a FEC como parte de minha evolução como pessoa e profissional. Espero continuar a aprender com a superação de desafios, que é a minha motivação diária.
Entrevistas realizadas com coordenadores(as) dos projetos administrados pela FEC.
Rodolfo CardosoInstituto de Ciência e Tecnologia de Rio das Ostras
Nome do projeto: Desenvolvimento de Modelo de Negócio para Tratamento de Lodo por Pirólise Lenta à Tambor
Rotativo em Tratamento de Esgoto do Estado do Rio de Janeiro.
Qual é o impacto social gerado pelo projeto?
O Tratamento de Esgoto é de fundamental importância para a saúde da sociedade. Esse tratamento não se limita à limpeza dos efluentes nas Estações de Tratamento de Esgoto (ETE): é necessária a correta disposição final dos rejeitos, principalmente o “lodo sanitário”.
Os volumes de esgoto tratado no Brasil superam os 14,3 milhões de m³ por dia (IBGE, 2017). O volume de lodo sanitário produzido é bastante significativo. Considerando que cada m³ de esgoto pode produzir 0,25 kg de lodo, pode-se estimar que são geradas mais de 3500 ton de lodo sanitário/dia.
A disposição final do lodo sanitário é um problema não resolvido no Brasil, tendo impacto significativo nos custos totais de tratamento (pode alcançar 60% do custo total) e elevados riscos de acidente ambiental no transporte e disposição final, além de potencial de contaminação de solos e lixiviamento e redução da vida útil dos aterros sanitários.
O projeto possibilita a adoção de tecnologia economicamente viável, que transformaria o lodo sanitário em três subprodutos com potencial positivo para a sociedade e meio ambiente. O Gás
resultante pode fornecer energia térmica ou elétrica, o biochar é um excelente recuperador de solos e o óleo pode ser reinserido na própria ETE.
Fomos reconhecidos das seguintes formas:
O projeto foi veiculado através dos portais de notícias da Prefeitura de Arraial do Cabo (https://www.arraial.rj.gov.br/portal/noticias/0/3/ 1940/projeto-de-reaproveitamento-do-lodo-de-tratamento-de-es goto-e-inaugurado-em-arraial-do-cabo), do G1 (https://g1.globo. com/rj/regiao-dos-lagos/especial-publicitario/prolagos/prolagos-n ossa-natureza-movimenta-a-vida/noticia/2023/01/27/estacao-de-t ratamento-de-esgoto-de-arraial-do-cabo-recebe-tecnologia-inov adora.ghtml) e do jornal O Dia (https://odia.ig.com.br/colunas/ politica-costa-do-sol/2023/01/6557876-inaugurada-em-arraial-docabo-tecnologia-que-vai-transformar-lodo-de-esgoto-em-energi a.html).
De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto?
A FEC é a interveniente administrativa e financeira do projeto e vem o apoiando de maneira fundamental para o sucesso das atividades. O projeto possui fluxo financeiro com repasses trimestrais e equipe com mais de 20 pesquisadores, tornando a gestão financeira bastante complexa. Nesse sentido, o apoio dos consultores e demais integrantes da Fundação, bem como a sua organização nos processos de recebimento de recursos e pagamento de dispêndios e bolsas, torna possível o projeto como um todo.
Apenas agradeço pelo apoio que tenho nesse projeto, mas, principalmente, nos últimos 15 anos, quando o LEI e o ICT Rio das Ostras operaram dezenas de projetos com a interveniência da FEC. Muito obrigado a todo o time da FEC!
É hora de dar as boas-vindas a junho, o mês do orgulho LGBTQIA+! O sexto mês do ano nos convida a relembrar a Revolta de Stonewall, ocorrida em Nova York em 1969, quando manifestações contra a repressão policial em um bar frequentado por membros da comunidade desencadearam um movimento global por direitos civis. Marcada por eventos que promovem a visibilidade da minoria, a época pede que repensemos o nosso papel enquanto aliados(as) no enfrentamento à discriminação.
Ser um(a) aliado(a) da causa LGBTQIA+ significa apoiar a sua batalha por direitos. Um(a) aliado(a) não é apenas alguém que aceita a orientação sexual ou identidade de gênero alheia, mas é também aquele(a) que trabalha para o desenvolvimento de ambientes seguros e acolhedores para todos(as).
Conheça agora práticas para tornar-se um bom(a) aliado(a):
+ Busque informação: pesquisar, educar-se e reconhecer possíveis privilégios são tarefas cruciais. Dedique tempo para entender as questões que afetam a comunidade LGBTQIA+ através dos livros, filmes e do conteúdo de qualidade produzido por organizações e ativistas nas redes sociais.
+ Atente-se à sua comunicação: o cuidado com o uso de termos ofensivos ou estereotipados durante brincadeiras é fundamental para a criação de laços saudáveis. Utilizar os pronomes indicados e adotar a linguagem inclusiva em seu cotidiano demonstram respeito e consideração pelo próximo.
+ Sinalize apoio: não permita que o seu posicionamento passe despercebido! Seja
um(a) espectador(a) ativo(a), mobilize-se em contextos de violência e desafie comentários preconceituosos ao ensinar àqueles que convivem com você. Outro importante modo de erguer a voz inicia-se com a sensibilidade: não hesite em oferecer ajuda emocional aos colegas LGBTQIA+.
+ Advogue por mudanças: ao colocarmos a mão na massa juntos(as), somos capazes de promover grandes avanços. Por isso, participe de atividades relacionadas à comunidade e incentive políticas favoráveis à diversidade sempre que necessário.
Cada pequeno gesto adotado nesta luta por igualdade tem o potencial de impactar muitas vidas. Faça a sua parte!
Você sabia que desperdiçamos um Maracanã inteiro de comida por ano? Pensando nisso, em 2021, o Food To Save surgiu como um raio de esperança e praticidade. Mais do que um aplicativo, ele é um movimento que conecta consumidores conscientes a supermercados, restaurantes e padarias, combatendo o desperdício e promovendo a sustentabilidade alimentar. A história que começou com as primeiras vendas de Sacolas Surpresa nos stories completou três anos no dia 22 de maio, com mais de 3 milhões de usuários, 3 mil parceiros e 2.300 toneladas de alimentos salvos.
Uma proposta inovadora e sustentável:
O Food To Save baseia-se em um modelo inovador: os usuários compram "sacolas surpresa" com alimentos próximos à data de vencimento ou com imperfeições estéticas, mas que ainda estão perfeitos para o consumo, a preços com até 70% de desconto. Essa iniciativa combate o desperdício, que, segundo a Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (FAO), representa um terço de toda a produção global de alimentos, e ainda garante economia para o bolso dos consumidores.
Possibilidades e vantagens que vão além da economia: Ao aderir ao Food To Save, você vai além da economia e: + Contribui para a preservação do meio ambiente: reduzir o desperdício significa diminuir o impacto ambiental da produção de alimentos, desde a emissão de gases do efeito estufa até o consumo de água e terra.
+ Apoia a agricultura familiar e local: ao comprar de pequenos produtores e estabelecimentos, você fortalece a economia local e garante produtos frescos e de qualidade.
+ Combate a fome e a insegurança alimentar: o excedente de alimentos que seria descartado é direcionado para quem mais precisa através de doações para instituições beneficentes.
+ Recebe alimentos frescos e variados: as sacolas surpresa são compostas por diversos itens, como frutas, legumes, verduras, pães, laticínios e até mesmo pratos prontos, garantindo variedade e frescor para a sua mesa.
+ Tem acesso a uma comunidade engajada: o Food To Save oferece mais do que um aplicativo. É uma comunidade vibrante de pessoas que se preocupam com o planeta e buscam fazer a diferença.
Faça parte desse movimento que conecta pessoas e empresas em prol de um futuro mais justo e sustentável. Para saber mais:
+ Acesse o site em https://foodtosave.com.br
+ Baixe o app Food To Save;
+ Siga o Food to Save nas redes sociais: https://www.instagram.com/ foodtosavebr.
Acordo de Banco de Horas: Informamos que foi liberado pela GRH a todos os celetistas o novo acordo para compensação de horas. Este acordo foi estabelecido com o intuito de proporcionar mais flexibilidade no gerenciamento do tempo de trabalho, beneficiando tanto a FEC quanto os seus colaboradores e colaboradoras.
Detalhes do acordo:
+ as horas trabalhadas devem sempre ser registradas no Flit para acumulação no banco de horas;
+ não é permitida a jornada superior a duas horas extraordinárias por dia;
+ o acordo terá o prazo de seis meses e validade até 25/11/2024.
Aproveitamos para relembrar alguns pontos importantes sobre o controle de jornada de trabalho:
+ as jornadas acima de 6 (seis) horas diárias necessitam, obrigatoriamente, de quatro marcações diárias (início da jornada, saída para o almoço/lanche, retorno do almoço/lanche e finalização da jornada);
+ é proibida a compensação de horas no horário de almoço, que deverá ser de 1 (uma) hora de duração;
+ para aqueles que fazem jornadas de 6 (seis) horas ininterruptas, é necessário um lanche de 15 (quinze) minutos;
+ as horas extraordinárias somente poderão ser realizadas com anuência da liderança imediata;
+ a jornada de trabalho, em hipótese alguma, poderá ultrapassar às 22h;
+ é proibido o trabalho aos domingos e feriados; + é necessário um intervalo entre jornadas de trabalho de, no mínimo, 11 (onze) horas.
Solicitamos a colaboração de todos e todas para o cumprimento das diretrizes estabelecidas neste acordo, visando uma gestão eficiente do tempo de trabalho e o bem-estar de todas as pessoas envolvidas.
Ficamos à disposição para quaisquer esclarecimentos.
Relatório de ponto do Flit: Comunicamos que, a partir deste mês de junho/24, a GRH fará a liberação do relatório de ponto para todas as pessoas que realizam o registro de jornada pelo Flit. O relatório será disponibilizado entre os dias 26 e 29 de cada mês e deverá ser assinado eletronicamente, via plataforma, por cada um e cada uma.
Cartão Flex Car: Informamos que, a partir de 01/07/2024, o benefício Alelo Flex Car será descontinuado. Por isso, o seu saldo deverá ser utilizado até o dia 30/06/2024. Após este prazo, o cartão será cancelado.
Ainda não há previsão para a sua substituição. Desta forma, comunicamos que o meio de transporte para deslocamento até a sede, até esta decisão, será o previsto em lei, ou seja, o vale-transporte convencional.
Resultado das Eleições para a CIPA – Gestão 2024-2025: Comunicamos que Vivian Siqueira e Patrícia Cipriano foram as representantes eleitas pelos(as) empregados(as) na última Eleição CIPA. Junto aos designados pela FEC, Yasmin Oliveira e Marco Epifani, farão parte da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio da próxima Gestão. Desejamos sucesso nesta empreitada!
recursos.humanos@somosfec.org.br
Para tratativas entre os setores, dúvidas sobre os procedimentos relacionados ao seu vínculo com a FEC ou solicitação de contracheques. beneficios@somosfec.org.br
Para solicitações de reembolsos oriundas de beneficios, pedidos de segunda via dos cartões oferecidos pela FEC ou contracheques. gestao.pessoas@somosfec.org.br
Para casos similares aos do e-mail recursos.humanos @somosfec.org.br. Fique atento(a) ao recebimento de comunicados! desenvolvimento.pessoas@somosfec.org.br
Para tratativas a respeito do desenvolvimento de pessoas. Fique atento(a) a felicitações!
Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?
Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.