ComunicaFEC - Edição 119

COMUNICA FEC - 2024 Maio/24

Edição 119

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ÍNDICE 04

. Nota da Redação

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. FEC Entrevista

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. Eu na FEC

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. Se Meu Projeto Falasse

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. Coluna da ATI

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. Cultura FEC

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. FEC Sustentável

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. Informe RH

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. Informe CIPA

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. #TBTFEC

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. Alô, Comunica

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NOTA DA REDAÇÃO Olá, Equipe, Que bom ter vocês aqui em mais uma edição. Nós sempre reforçamos o quanto as mudanças fazem parte do crescimento do nosso jornal, não é verdade? Vem conferir que tem coisa boa!

Nesta edição, além de algumas colunas já conhecidas e adoradas, vocês encontrarão uma novidade, construída em parceria com o time da ATI. Mas não para por aí!

Queremos compartilhar que a ASCOM acaba de ganhar uma nova integrante. A Laisa chegou para somar e trazer ideias novas para nossas ações e conteúdos.

Quer estar conectado(a) ao Time FEC? Então fica com a gente e boa leitura!

Abraços virtuais, Laisa Xavier, Manuela Teteo e Viviane Maia

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FEC ENTREVISTA COMO TE CHAMAMOS? Fernanda.

Cargo/Setor: Gerente de RH | GRH. Cor favorita?

Preto.

Se você fosse um personagem de desenho animado, quem seria e por quê?

Fran da Silva Sauro, pois, além do desenho relembrar a minha infância, sempre achei que ela era uma mãe amiga e protetora dos filhos e responsável em suas atitudes.

Fora do contexto do trabalho, quais são as suas paixões e motivações?

Minha família é a minha maior paixão e motivação de vida. Sou muito ligada a eles.

A realização de um desejo que só durasse 24 horas?

24h de sono, sem interrupções.

Existe algum conselho recebido dos seus familiares que você carrega consigo?

"Você não é todo mundo". Uma frase clichê de pais para seus filhos na infância, que, depois que viramos pais, repassamos para as crianças. Vamos viver o que a gente tem, com as nossas possibilidades, almejando sempre o melhor, mas fazendo tudo o que é possível naquele momento.

Lugar favorito

Poços de C

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o no mundo?

aldas - MG.

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Sua frase favorita de um filme?

"Sim, o passado pode machucar. Mas, do modo como vejo, você pode fugir dele ou aprender com ele" do filme O Rei Leão.

Jogo rápido

Salgado Doce ◀ Verão Inverno ◀ Presencial

Remoto Presencial

Remoto ◀ Séries ou filmes ou livros ◀ Podcast ou Spotify ou rádio

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NOME: CLARICE RIBEIRO SETOR: AJU CARGO: Advogada TEMPO DE FEC: 05 anos

Olá, pessoal! Eu sou a Clarice Ribeiro e vou falar um pouco sobre mim e o meu trabalho aqui na FEC. Tenho 37 anos, sou católica, casada e tenho, por enquanto, duas filhas lindas, Alice e Laura. Sou formada em Direito pela Universidade Cândido Mendes (UCAM) e me especializei em Direito Tributário pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Entrei na FEC no final de 2018 através da Louise Rodrigues, que é minha amiga há mais de 20 anos. Desde então, atuo na Assessoria Jurídica (AJU) da FEC. Sempre gostei das áreas do Direito mais diferentes, aquelas que ninguém gostava, mas nunca tinha estudado a fundo ou trabalhado com o Direito Fundacional. Aceitei o desafio e, no início, passei por uns sufocos (acho que como todos, né?), mas

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EU NA FEC

depois me encantei, estudei mais, fiz amizades com outros advogados e o trabalho fluiu. Sem contar que tive pessoas sensacionais ao meu lado aqui na Fundação, a quem sou eternamente grata.

O meu trabalho, enquanto advogada da FEC, vai além da análise de editais, contratos e termos aditivos. Por a AJU ser um setor consultivo, o nosso trabalho inclui também atuar na prevenção de litígios e garantir o menor impacto à FEC de forma geral, sobretudo, preservando o seu patrimônio e o seu pessoal.

A AJU também atua colaborando com os demais setores da FEC para que os procedimentos sejam sempre aprimorados, tornando-se cada vez mais céleres, transparentes e idôneos.

Esse contato com praticamente toda a Fundação faz do meu trabalho intenso e especial.

Sou muito realizada com o meu trabalho e o faço com muita dedicação!

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SE MEU PROJETO FALASSE

Entrevistas realizadas com coordenadores(as) dos projetos administrados pela FEC.

India Mara Martins

Instituto de Arte e Comunicação Social Nome do projeto: 13ª Mostra Cinema e Direitos Humanos Qual é o impacto social gerado pelo projeto?

O projeto leva filmes, que tratam de questões relacionadas aos Direitos Humanos, para os 27 estados brasileiros. Além de permitir o acesso aos filmes, também promove oficinas de cinema e educação para professores de escolas públicas e espaços de educação não-formal. A descrição do projeto evidencia que ele tem impacto social por suas temáticas e também por sua capilarização em todo o território nacional.

De que forma a FEC contribui para a execução deste projeto?

A FEC contribuiu fazendo a gestão de recursos, os pagamentos dos fornecedores e dos bolsistas. Um trabalho imenso, considerando que tivemos bolsistas servidores e discentes de 27 estados e muitos fornecedores locais e de outros estados.

Gostaria de agradecer pela presteza e colaboração em todo o processo de realização do evento!

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SE MEU PROJETO FALASSE

Na imagem ao lado, retirada do site oficial do projeto (https://mostracinemaedirei toshumanos.mdh.gov.br/), público aplaude uma das muitas aberturas da Mostra.

Na imagem ao lado, o ministro dos Direitos Humanos e da Cidadania, Silvio Almeida, apresenta a programação da edição em evento realizado no Cine Arte UFF, em Niterói.

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COLUNA DA ATI: ABERTURA DE CHAMADOS

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Olá, Pessoal!

Sejam bem-vindos à nova coluna da Assessoria de Tecnologia da Informação (ATI). Neste espaço, traremos dicas essenciais para o melhor uso dos equipamentos e sistemas utilizados em nossa Fundação, além de novidades sobre o mundo da tecnologia. Na primeira edição, alinharemos sobre a abertura de chamados.

Observamos recentemente que parte dos chamados produzidos pelo Time FEC tem caído em outras áreas do Redmine. Situações como essa ocorrem quando links antigos ou inexistentes, criados durante a pandemia, são utilizados para os pedidos de suporte e são um problema, pois dificultam e atrasam o processo de atendimento. Sabemos que cada segundo pode ser precioso e, por isso, é importante para nós contribuir para que o tempo de trabalho dos(as) colaboradores(as) seja bem aproveitado.

Neste sentido, reforçamos à Equipe que o link correto para o atual sistema de chamados é https://sistemas.somosfec.org.br/suporte. Ao acessar o site indicado, basta fazer o seu login com e-mail e senha da Fundação e registrar a sua dúvida, incidente ou solicitação, conforme as categorias descritas. Informação importante: não esqueça de incluir os arquivos em anexo, se necessário.

A parceria de todos(as) é fundamental para o sucesso dos nossos processos.

Em caso de dúvidas, ficamos à disposição.

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CULTURA FEC: MAIO LARANJA O sábado, 18 de maio, é laranja: voltado para a conscientização acerca da exploração sexual de crianças e adolescentes, a data nos lembra que, no Brasil, a realidade de inúmeros menores de idade é ainda marcada pelo desamparo.

Em um cenário onde os crimes de abuso totalizam 500 mil vítimas ao ano, é essencial que a sociedade esteja atenta a qualquer indício. Por isso, confira abaixo cinco sinais para entrar em alerta com as crianças e adolescentes do seu convívio: 1. Mudanças de personalidade repentinas: alterações bruscas de postura podem evidenciar questões emocionais decorrentes de abuso. Ao perceber que crianças extrovertidas e alegres tornaram-se,

subitamente, ansiosas e agressivas ou buscam o isolamento social, mantenha os olhos abertos!

2. Lesões físicas injustificadas: nem todos os hematomas ou cortes são frutos de brincadeiras.

Ferimentos inexplicáveis, principalmente quando associados ao medo do toque, devem ser investigados.

3. Problemas de saúde recorrentes: é comum que crianças ou jovens abusados enfrentem dores de estômago ou cabeça e distúrbios do sono, por exemplo. Os quadros de saúde física são, com frequência, reflexo de situações de intenso estresse.

4. Dificuldades na escola: quedas de desempenho acadêmico, falta de concentração ou tensões no

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relacionamento com os colegas e professores, por vezes, revelam dinâmicas complexas em casa. Expresse preocupação!

5. Comportamento sexual inadequado: profissionais afirmam que as crianças ou jovens abusados demonstram, não raramente, repertório sexual incompatível com a sua faixa etária. Os comportamentos sedutores requerem cuidado extra.

Como no provérbio africano que preconiza ser preciso uma aldeia inteira para educar uma criança, é também necessário que toda a comunidade ao seu redor esteja envolvida em protegê-la. Em casos de suspeita de abuso infantil, não hesite: ligue 100 e faça a sua denúncia ao Disque Direitos Humanos.

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FEC SUSTENTÁVEL: RELATÓRIO DE EMISSÕES DE CO² - 2023 Como vocês têm acompanhado, desde 2023, assumimos o compromisso de reduzir a nossa pegada de carbono. Uma das ações que compõe esse desafio é a realização do cálculo de emissões de CO². Para isso, a FEC utiliza a calculadora da plataforma MOSS. A MOSS é uma plataforma gratuita que ajuda empresas a medir, gerenciar e reduzir as suas emissões de gases de efeito estufa (GEE).

Com a calculadora de emissões para empresas, é possível: calcular a sua pegada de carbono a partir da quantidade de emissões de GEE, considerando fatores como consumo de energia, viagens de negócios e descarte de resíduos; identificar as principais fontes de emissões e criar ações estratégicas para diminuir o seu impacto ambiental; e acompanhar o desempenho de suas iniciativas de sustentabilidade, possibilitando o alcance das suas metas de redução de forma transparente.

Como a Calculadora funciona?

de

GEE

A Calculadora de emissões para empresas é baseada no GHG Protocol e na ISO 14064-1, o padrão global para contabilidade de Gases de Efeito Estufa (GEE).

Além disso, ela segue a proposta de relevância, integralidade, consistência,

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FEC SUSTENTÁVEL

transparência e exatidão/precisão. A calculadora de GEE MOSS, utilizada por nós, é a única calculadora do Brasil e uma das poucas no mundo auditada pela Ernst & Young. Através de um questionário intuitivo, ela coleta informações sobre as atividades da sua empresa, como: número de colaboradores; regime de trabalho (remoto ou presencial); contas de luz; despesas com combustíveis, voos nacionais e internacionais; e itens que a empresa possui, como refrigeradores, ar-condicionados, extintores de incêndio e gás de cozinha.

Vale ressaltar que para quantificar as emissões de GEE em suas operações de forma abrangente e precisa, utilizam-se os escopos 1, 2 e 3. São eles: Escopo 1: Emissões diretas da empresa, como geladeiras, ar-condicionados e veículos próprios.

Escopo 2: Emissões indiretas de energia elétrica, calculadas com base no consumo e nos fatores do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações.

Escopo 3: Emissões indiretas de serviços e produtos de terceiros, como viagens de avião, transportes por aplicativo e resíduos sólidos.

Para conferir o resultado obtido por nós no último ano, acesse o relatório completo disponível no e-mail “Relatório de Emissões de GEE 2023”, enviado pela ASCOM em 13/05.

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INFORME RH Movimentação de pessoal: Reforçamos que o celetista Marco Epifani assumiu na última segunda-feira, 13/05, a liderança da Gerência de Suprimentos (GSUP). Marco segue à disposição para atendê-los através do telefone (21) 97674-7101 e do endereço de e-mail marco.epifani@somosfec.org.br. Desejamos sucesso neste novo desafio!

INFORME CIPA Semana SIPAT: Neste último dia da semana SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), agradecemos a adesão e o comprometimento do Time FEC. Os feedbacks recebidos são também fundamentais para a evolução da Comissão.

Aos que ainda não completaram as tarefas disponíveis na plataforma: o tempo para aprendermos juntos(as) não terminou.

Não percam a oportunidade!

Eleições - CIPA 2024/2025: Informamos que estão abertas as candidaturas para os(as) membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) para o período 2024/2025.

As inscrições serão aceitas até o dia 27/05 e devem ser realizadas por meio do link https://bit.ly/InscriçõesCIPA-2024-2025.

Pedimos que leiam o Edital do processo eleitoral, encaminhado anteriormente via e-mail, e considerem com atenção os requisitos e procedimentos necessários para a participação.

A CIPA desempenha papel essencial para a identificação de riscos, prevenção de acidentes e melhoria das condições de trabalho.

Aproveite a chance de contribuir para a segurança de todos(as) os(as) colaboradores(as)!

Em caso de dúvidas, é possível entrar em contato através do e-mail comissao.prevencao@somosfec.org.br.

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FALE COM O RH! recursos.humanos@somosfec.org.br Para tratativas entre os setores, dúvidas sobre os procedimentos relacionados ao seu vínculo com a FEC ou solicitação de contracheques.

beneficios@somosfec.org.br Para solicitações de reembolsos oriundas de beneficios, pedidos de segunda via dos cartões oferecidos pela FEC ou contracheques.

gestao.pessoas@somosfec.org.br Para casos similares aos do e-mail recursos.humanos @somosfec.org.br. Fique atento(a) ao recebimento de comunicados!

desenvolvimento.pessoas@somosfec.org.br Para tratativas a respeito do desenvolvimento de pessoas. Fique atento(a) a felicitações!

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#TBTFEC: CONFRAFEC 2022 Piscina, churrasco e muita diversão: o nosso encontro de fim de ano de 2022 foi uma verdadeira celebração a tudo de melhor que construímos em meio ao dia a dia da Fundação. Quando lembramos do ânimo de toda a Equipe FEC, que empolgou a tarde com o karaokê, e aproveitou o DJ até o último segundo, é impossível não sentir saudades!

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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica?

Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br.

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LinkedIn: /company/fec-fundacao.

Instagram: @somos.fec.

#SOMOSFEC

Nos encontramos em: Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí

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