2a EDICIÓN Junio 2022
SOMOS 3 / VENTAS: Logra tu Efectividad de Cobranza al 100. 5 / NUESTRA GENTE. 11 / SALUD: Campaña de la Salud. 12 / MANTENIMIENTO AUTOS: Cuidado de los neumáticos. 13 / CULTURA: Manufactura en Japón. 14 / DEPORTES: Torneo de Futbol. 15 / DIA DEL PADRE: Reflexión 16 / EVENTOS: Planta tus sueños y déjalos crecer - Campaña de Reforestación 18 / TRIVIAS 19 / CUMPLEAÑEROS DEL MES 20 / ANTIGUEDADES DEL MES
Considera que nuestras ventas se concluyen al liquidar por completo nuestras facturas, sea venta de pago anticipado o de Crédito Lleva a cabo los siguientes pasos: Articulo por Eddy Hernández (Supervisor de Ventas) Ten a tiempo tus Relaciones de 1Cobranza. . 2. Revisa y confirma vía VR que tus Facturas y Notas de Créditos estén completas. 3. Sé organizado con los documentos, al separar cliente por cliente, y asegúrate que cada Factura cuente con su respectivo complemento (NC).
5. Notifica a tus clientes, la cantidad que deben pagar en cada factura, así como el vencimiento de la misma, realiza la gestión de manera oportuna, evita los atrasos.
4. Coteja los precios pactados con tus clientes, esto te ayudara a evitar diferencias al momento de que tu cliente realice el pago.
Cuando tus ventas son liquidadas en tiempo y forma, ¡estas listo para un nuevo pedido!
6. Solicita a tus clientes, te notifiquen inmediatamente realicen sus pagos, y transmite tu recibo de cobranza, no lo dejes para después.
Veronica
Un reto mas, fue aprender a conducir a un equipo de trabajo, anteriormente llevaba solo 2 personas a mi cargo y luego enfrentarme con una plantilla de mas de 10 personas si fue el segundo escalón. a subir."Finalmente Vero se despide con una palabras alentadoras para seguir convocando a que mas compañeras se sumen a las filas de la logística de almacenes, no será facil pero será gratificante. A pesar de trabajar en un mundo de hombres dentro de la logística las mujeres deben arriesgarse y no tener miedo pero sobretodo ganarse un lugar con respeto.
Conoce UN rostro RGAS
Verito como todos la conocemos dentro del Almacen, nos cuenta como DECASA le ha enseñado y le sigue enseñando esa madurez emocional Reto y aventura es como engloba la experiencia en DECASA -"Hace 7 años venia de un giro muy distinto al abarrote; venía de una cadena de boutique de ropa y accesorios. Estoy agradecida con DECASA por que sabiendo que no traía experiencia en el ramo de la logística vieron algo que podía potencializar y aquí seguimos, descubriendo y tratando de maximizar el potencial"Paredes
Vero nos comenta como a lo largo de 7 años se ha enfrentado con obstáculos, unos mas retadores que otros pero siempre esperando salir con un aprendizaje nuevo -"El segundo mayor reto ha sido desarrollar la capacidad para 2 cosas: La primera fué como sobrellevar la idea de ser "Verito la estricta ya que por mi anterior puesto tenia que haber desarrollado carácter y firmeza.
POR ALE DELGADO
I B POR ALE DELGADO
IHoy, Ignacio nos cuenta c años de su ingreso a DEC ha vivido una revolución profesional.
“Mi Mayor reto en DEC carácter, aprender a con y las relaciones huma carácter que me perm practicar la negoci compañero o un prove también me costó y aprender en mi proceso dejar de hacer las activ ahora comenzar a estud para comenzar a ser Lide
Ignacio nos platicó como fué ese primer dia de trabajo: "Recuerdo que llegué y le pregunté al vigilante por Raul Garcia y me mandaron a la parte de atrás, todo estaba en tierra llegué a lo que hoy es la ofician de Descargas me salté la barda para buscarlo y lo terminé encontrando en la casita de donde hoy es la cancha de foot y me dijo " si llegaste canijo, aqui estoy" Poco a poco me tocó ver como se hacían intentos por cargar 6,8,10 unidades y ver hoy el número de unidades que cargamos es impresionante el salto que dimos; no fue de un día para otro".
Decasa es una empresa que siempre busca el trato humano, aprovechen, he estado en otras empresas y nunca me habia tocado este sentido de familia que busca generar Decasa
Por Francisco Martínez gnacio arrios
POR ALE DELGADO
Victor Enrique Hernández
EL ROSTRO DETRAS DE UN MONTACARGAS
Cuando ingresé a DECASA, no entré como Montacarguista, ingresé como Estibador en el área de DESCARGA, tiempo después se da la oportunidad de cambiarme a Ubicaciones al puesto de Resurtidor y en este momento me encuentro desempeñando el puesto de Montacarguista SP. Me acuerdo que cuando entré yo ganaba $950 libres , después fui creciendo y llegué a ganar $1350 ya libres. hoy si puedo ver que DECASA se ha ido superando y yo junto con DECASA.
Simplemente hoy vemos un tema de Utilidades muy bueno!!! Hasta ahorita mi mayor logro ha sido sacar mi casa mediante infonavit, si hubiese seguido en la parte de la construcción sin un seguro hubiera sido mas complicado hacerme de mi casita, y dar una mejor calidad de vida a mi FAMILIA que es hasta el dia de hoy mi mayor motivación. Mi consejo para todas las nuevas generaciones de compañeros que entran a DECASA es: Aprovechen lo que hoy DECASA ofrece, y no agüitarse a la primera al jale.
Por Liz Ibarias
A lo largo de su trayectoria en Decasa, Brandon nos cuenta lo felices y orgullosos que se encuentran en su familia por el progreso que ha demostrado, así como el apoyo incondicional que le brindan para alcanzar sus metas.
Uno de los cambios mas positivos que ha representado Decasa para él, ha sido la estabilidad económica que le brinda a su familia.
A Brandon lo reconocemos por el talento y dedicación con cada uno de sus clientes, ofreciendo la variedad, como una fortaleza de Decasa, y cuidando a su vez, la efectividad de su cobranza, por esto y más hoy nos enorgullece que seas el Agente de Ventas No. 2 a nivel nacional. ¡Muchas felicidades por todo lo que has logrado!
Agente de ventas Zona Sur Originario de San Cristóbal de las Casas, Brandon tiene 2 años 7 meses en Decasa y es Agente de Ventas de la zona Sur en el estado de Chiapas.
Soy originario de SAN CENOBIO, Manlio Fabio Altamirano, Ver. tengo 45 años de edad. En DECASA tengo 6 años, soy Operador Torton. Mi familia está muy agusto de mi trabajo me dicen que le eche ganas . Gracias a mi trabajo he construido mi casa y me compre mi carro. Les quiero decir a mis compañeros que le echen ganas, que cuiden sus unidades, que si se puede y que de aquí comemos nosotros y la familia. POR MARY TREJO MARCOS GARCIA MIRON
ALEJANDRO
POR MARY TREJO Soy originario de soledad de doblado, tengo 39 años de edad. Soy operador Torton en Decasa desde hace 6 años. La empresa me ha dado la oportunidad de conocer, aprender y viajar. Mi familia esta contenta, al inicio a mi esposa le costo trabajo, porque no llegaba todos los días a la casa, pero ya se acostumbro.
GARIN OCHOA
Gracias a Decasa compre mi terreno, construí mi casa y me compre mi coche. Lo que yo le diría a mis compañeros es que le echen ganas porque la empresa esta cambiando para bien y yo pienso que continuara mejorando, hay que portarnos bien para continuar.
PARAELCUIDADODENEUMATICOS 5 RECOMENDACIONES PORERICKJUAREZBAEZ
ManténUnaPresión DeInfladoAdecuada EnTusNeumáticos. NoMezclesNeumáticosDeDiferentes TamañosyTiposEnElMismoEje Mantén La Presión De Inflado Al combustible.rendimientounPSI)Recomendado(35Nivelayudaadarmejorde NoSobrecarguesTu Vehículo. Monitorea el desgaste de tus llantas, balancea y rota tus neumáticos en caso de ser necesario, mantén la suspensión de tu vehículo en optimas condiciones.
POR LUIS ANGEL RODRIGUEZ
El planteamiento de Deming, y también el de Toyota, otorgaba la responsabilidad de la calidad del producto a la gente más implicada en su producción
Después de la Segunda Guerra Mundial y mientras Estados Unidos entraba en un prolongado período de prosperidad, Japón luchaba duramente por reconstruir su infraestructura. Su economía había sido doblegada, su base manufacturera estaba crónicamente bajo mínimos y paralizada por su fama de ínfima calidad.
LAHISTORIADELA MANUFACTURAEN JAPÓN
EL PRINCIPIO A DESTACAR ES: USTED NO DEBE PEDIR PERMISO PARA ASUMIR UNA RESPONSABILIDAD.
En 1947 un estadounidense que trabajaba en Japón le dio la vuelta a esa forma de pensar. Se llamaba W. Edwards Deming, y era un estadístico famoso por su conocimiento del control de calidad. A petición del Ejército de Estados Unidos se trasladó a Asia para ayudar a planificar el censo de los japoneses de 1951. Una vez allí se involucró profundamente en las tareas de reconstrucción y terminó enseñando a centenares de ingenieros, directivos y profesores japoneses sus teorías acerca de la mejora de la productividad. Entre los que fueron a escuchar sus ideas se encontraba Akio Morita, el co fundador de Sony, una de las muchas empresas japonesas que aplicaron sus conceptos y obtuvieron su recompensa. y Toyata tambien instituyo formas.
En lugar de limitarse a repetir una acción, los trabajadores podían sugerir cambios, llamar la atención sobre los problemas y, algo que me resulta particularmente importante, sentir el orgullo que se experimenta cuando se arregla una cosa que está rota. El resultado fue una mejora continua, la eliminación de fallos y el aumento de la calidad.
TABLA TDE ABLA DE POSICIONES POSICIONES
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Así que esa era la razón de saber lo que gano. Vete a dormir y no me molestes, muchacho aprovechado.
Tal vez su hijo quería comprar algo. Para descargar su conciencia dolida, se asomó al cuarto de su hijo.
Recordemos, que la mejor inversión de nuestro tiempo es en la familia que tenemos, las personas que tenemos a nuestro lado y en nuestros corazones. Valora el tiempo que pasas con tu familia, porque no hay nada más valioso como convivir con los seres que amamos.
Un pequeño niño, ya caída la noche hacia grandes esfuerzos para permanecer despierto esperando a su papá, El cansancio ya le estaba ganando cuando su padre ingresó y le dijo:
Felizdía delPadre
Había caído la noche El padre meditó sobre lo sucedido y se sintió culpable.
Con voz baja preguntó al pequeño : ¿Duermes, hijo ? – Dime papá- respondió entre sueños.
Papá, ¿puedo hacerte una pregunta? Sí claro, ¿Qué es? -Papá, ¿Cuánto ganas por hora? – con voz tímida y ojo de admiración, un pequeño recibía así a su padre El padre dirigió un gesto severo al niño y repuso : – Mira hijo, esos informes ni tu madre los conoce. No me molestes estoy cansado.
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Aquí tienes el dinero que me pediste respondió el padre – Gracias, papá- contestó el pequeño. Y metiendo su mano bajo la almohada, sacó unos billetes – ¡Ahora ya completé, papá! Tengo 200 pesos.
¿Podrías venderme una hora de tu tiempo? Papá, ¿cuánto ganas por hora?
Pero papá- insistió – dime por favor, ¿Cuánto ganas por hora? La reacción del padre fue menos severa. Solo contestó: 200 pesos la hora – Papá, ¿me podrías prestar cien pesos? –preguntó el pequeño. El padre, tratando con brusquedad al niño, dijo:
PLANTA TUS SUEÑOS... MAYO 2022 Y DEJALOS CRECER...
ADIVINANZAS ADIVINANZAS ADIVINANZAS SOPA DE SLETRAS OPA DE SLETRAS OPA DE LETRAS LABERINTO LABERINTO LABERINTO
Feliz Cumpleaños AQUINO VALENCIA ALFONSO LOPEZ GONZALEZ JESUS ALFREDO AJA RUIZ ADOLFO ANTONIO HERNANDEZ GARCIA SUSANA RAMOS RAMIREZ FRANCISCA MONTERO RAMIREZ NIELCEN MANUEL LIBREROS RETA JOSE ALFONSO SOSME MEZA JOSE CHAVEZ LARA JORGE ALBERTO JIMENEZ CARMONA ANGEL DE JESUS TEJEDA LEYVA JESUS JIMENEZ MARTINEZ ANTONIO CARLOS ROMERO PEÑA OSCAR HERNANDEZ PEREZ ANTONIO MOLINA GUTIERREZ GUSTAVO NAVARRO PEREZ ALFONSO GUADALUPE RAMIREZ PAREDES RAMIRO ISMAEL GARCIA MIRON MARCOS HERNANDEZ ROMERO LUIS ARMANDO CASTELLANOS JIMENEZ FRANCISCO XAVIER VAZQUEZ MUNGUIA JUAN MANUEL LOPEZ OSORIO ISAAC AMOTH RAMIREZ MUÑOZ ROGELIO VALLEJO BARRADAS LILIA CRYSTELL CASTILLO CEDILLO JOSE MANUEL VEGA TRUJILLO DAVID MIGUEL FUSTER LOPEZ RUBEN JESUS GARCIA CASTILLO MATEO ANDRES CAMACHO GARCIA JOSE RENE HERNANDEZ MEJIA MORONI SANTIAGO PEDRO GARCIA FERNANDEZ PABLO HERRERA GONZALEZ LUIS GERARDO OPERADOR RABON RESPONSABLE DE DEVOLUCIONES OPERADOR TORTON INTENDENTE INTENDENTE OPERADOR TORTON SURTIDOR DE SECCION SUPERVISOR DE TRAFICO OPERADOR TORTON AUXILIAR MONITORISTA OPERADOR TORTON OPERADOR TORTON AGENTE DE VENTAS SURTIDOR DE SECCION MONTACARGUISTA HP SUPERVISOR DE VENTAS AUXILIAR DE DEVOLUCIONES OPERADOR TORTON AGENTE DE VENTAS Inspector de Procesos MONTACARGUISTA HP SURTIDOR DE SECCION OPERADOR RABON SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y LOGISTICA AGENTE DE VENTAS ADUANERO COORDINADOR DE VENTAS RESURTIDOR DE SECCION AGENTE DE VENTAS SUPERVISOR DE CEL OPERADOR RABON AGENTE DE VENTAS AGENTE DE VENTAS 1 1 2 3 4 4 5 6 7 7 12 13 13 13 14 16 17 18 18 18 18 19 20 22 24 24 26 26 28 28 29 29 29 día
9 7 6 5 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ROMERO RAMIREZ DANIEL YEPEZ USCANGA OSCAR SOLIS MEJIA MARCOS ANTONIO GARCIA FERNANDEZ PABLO VELA ARELLANO IRVING DE JESUS PATRICIO SEQUEDA LUCIA MARQUEZ SANCHEZ EDER GAEL OCHOA SOSA JORGE ALEJANDRO OROZCO GARCIA TOMAS CRUZ DURAN JOSE LUIS DOMINGUEZ CARLOS ALBERTO CARVAJAL LUNA ANGEL ANDRES DURAN TENORIO FRANCISCO IVAN VAZQUEZ GALLARDO JESUS GASPERIN VALDES FRANCISCO BARRADAS PINEDA JAVIER GOMEZ MARTINEZ PABLO AARON CHAGALA DOMINGUEZ JOSE ALBERTO MATEO MATEO ALEXANDER RUIZ ALTAMIRANO BRUNO LIBREROS RETA JOSE ALFONSO GALINDO VALERIO DAVID AMBROCIO CASTRO CRUZ CARLOS MUÑOZ ALFONSO AYLIN MONSERRAT SILVA TORRES JUAN LUIS PEREZ AGUIRRE JUAN LUIS GARCIA OLAN LUIS ESTEBAN MORALES PERDOMO ADAN ROBLES HERNANDEZ JOSE ANGEL DOMINGUEZ ESPINOZA RAFAEL AMADOR SUAREZ MELISSA ESVEIDY ROJAS LEZAMA CARLOS EDUARDO AGENTE DE VENTAS MONITORISTA DE CARGA AUX LIB FACTURAS Y COBRO MAN AGENTE DE VENTAS SURTIDOR DE SECCION ATENCION A CLIENTES AGENTE DE VENTAS MONITORISTA DE CARGA CHECADOR MONTACARGUISTA AGENTE DE VENTAS OPERADOR TORTON OPERADOR RABON OPERADOR TORTON SUPERVISOR DE TRAFICO AGENTE DE VENTAS MONITORISTA DE CALIDAD AGENTE DE VENTAS OPERADOR RABON AGENTE DE VENTAS PATINERO SURTIDOR DE SECCION AUXILIAR MONITORISTA OPERADOR RABON CAPTURISTA VIGILANTE COORD DE MERCADOTECNIA AGENTE DE VENTAS AGENTE DE VENTAS AGENTE DE VENTAS OPERADOR TORTON INSPECTOR DE PROCESOS SURTIDOR DE SECCION 18/06/2013 25/06/2015 14/06/2016 06/06/2017 12/06/2017 26/06/2017 04/06/2018 26/06/2018 03/06/2019 11/06/2019 21/06/2019 21/06/2019 24/06/2019 29/06/2019 02/06/2020 12/06/2020 15/06/2020 16/06/2020 22/06/2020 25/06/2020 03/06/2021 03/06/2021 05/06/2021 09/06/2021 12/06/2021 15/06/2021 15/06/2021 15/06/2021 16/06/2021 29/06/2021 29/06/2021 30/06/2021 Muchas gracias ANIVERSARIO del mes Tu talento marca la diferencia en el equipo AÑOS
