CREANDO VALOR DECASA CONTENIDO AGUASCALIENTES INCLUSIÓN BENEFICIOSLABORALDEHACER YOGA DIA DEL ABUELO DATOS CULTURALES SALUD LOEVENTOSOCUPACIONALMEJORDELDÍADEL PADRE EDUACIÓN CUMPLEAÑOSPASATIEMPOSVIALDEL MES COLABORADORES CON EXPERIENCIA 1 3 4 5 6 7 9 11 12 13 15
Un equipo con inclusión y diversidad sistémicamente se unen para obtener desarrollo e implementar estrategias para llevar al equipo a otro nivel
INCLUSIÓN LABORAL 71
Creemos que diversidad tiene que ver con razas, religiones o preferencias sexuales pero la inclusión no sólo significa crear espacio para diferentes colores o creencias. La diversidad también se trata de diferentes formas de resolver problemas, de ver la vida o de abordar las Decasatareas.está
Cuando se promueven y desarrollan centros de trabajo diversos e inclusivos las organizaciones tienen amplias ventajas, un estudio de Great Place to Work indica que las mejores empresas en cuanto a resultados y rentabilidad suelen tener ambientes laborales de respeto y Entreequidad.lasventajas que se pueden destacar con la diversidad e inclusión laboral son: Mejorar la percepción positiva de la empresa. Atraer al mejor talento. Mayor retención del talento valioso. Menor ausentismo y rotación laboral. Desarrollar una cultura laboral de vanguardia. Mayor productividad. Incrementar el compromiso de los colaboradores con la empresa. Se impulsa un esquema de colaboración e innovación.
La Inclusión laboral fomenta que cualquier persona pueda trabajar en igualdad de oportunidades y no discriminación.
La diversidad y la inclusión se vuelven ingredientes fundamentales para crear equipos fuertes, resilientes que tengan la capacidad de resolver múltiples problemáticas de adaptarse al cambio, ser innovadores que generen grandes resultados.
transitando a un nuevo rol, con nuevas reglas, cambios en el código de ética y reglamento interior de trabajo incluyendo diversidad e inclusión laboral. Cuando hablamos de diversidad es mucho más que contratar personas con antecedentes diferentes, también se refiere a la variedad de habilidades, culturas, creencias, orientación sexual, experiencias y formas de pensar, todo esto conforma la identidad de un individuo y refleja su estilo de trabajo.
Ventajasdepromoverladiversidadlaboral
Has tenido o te ha pasado alguna experiencia que te hayas sentido rechazado, invalidado, no respetado en la que pareciera que en tu espacio de trabajo solo vales por tus tareas desempeñadas y no pudieran ver más allá del potencial que puedes aportar a la organización?
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5. Mejora la salud con lo que disminuye el ausentismo y las incapacidades. 6. Mejora las relaciones laborales con lo que mejora el clima organizacional.
1. Aporta bienestar, autoconfianza, mayor energía y tranquilidad.
El Yoga es una disciplina física y mental que busca llegar por medio de ejercicios y meditación al equilibrio entre el cuerpo la mente y el espíritu. Su origen es oriental, en concreto de la India ya que en sánscrito la palabra Yoga significa unión. Esta disciplina puede servir en las organizaciones para reducir el estrés de los empleados y ayudarles a concentrarse y a liberarse de ciertos bloqueos. Se trata al final de educarnos para controlar nuestras emociones y poder rendir al máximo. Oliver Reboul, en su filosofía de la educación, sostiene que “educar no es fabricar adultos según un modelo sino liberar en cada hombre lo que le impide ser él mismo, permitirle realizarse según su genio singular”.
EL TRABAJO 3
3. Se logra mayor enfoque y concentración.
7. Reduce el estrés, la ansiedad y ofrece herramientas para manejarlos. 8. Se incrementa la tolerancia. 9. Liberamos tensiones musculares en cuello, hombros, espalda alta y baja, muslos. 10. Liberamos tensiones emocionales. 11. Disminuye considerablemente el estrés y le ofrecemos herramientas para manejarlo. 12. Estimula la creatividad. 13. Aumenta la concentración. 14. Facilita la toma decisiones al mantener la mente más ecuánime. 15. Mejora la postura y respiración 16. Mejora el sistema circulatorio y digestivo. 17. Mejora el equilibrio. Ya sabemos… ¡a practicar yoga!
BENEFICIOS DEL YOGA EN
Beneficios de hacer yoga
2. Gente motivada e integrada.
MENTALSALUD
4. Mejora el desempeño laboral.
Sin embargo, en México, el día del festejo es el 28 de agosto, aunque su origen no está muy claro y existen varias versiones. Una apunta que se instituyó durante el gobierno de Abelardo Díaz Rodríguez, entre 1932 1934 y posteriormente se ratificó en el mandato de Lázaro Cárdenas (1934 1940).
En la Ciudad de México se festejó a las personas adultas mayores por primera vez en 1983 y al año siguiente en Monterrey. A partir de 1998 se instituyó en todo el país el 28 de agosto como Día del Anciano, título que fue cambiado posteriormente a Día Nacional del Adulto Mayor 4
El 26 de julio se lleva a cabo la celebración del Día Internacional del Abuelo 2022, que tiene como objetivo rendir homenaje a estos integrantes de la familia. Sin embargo, en México tienen otro día de celebración: el 28 de agosto, día del abuelo. A continuación te contamos cuál es el origen de la fecha.
El 26 de julio fue establecido como Día Internacional de los Abuelos por la ONG Mensajeros de la Paz en 1998. El motivo es la conmemoración a conmemora a San Joaquín y Santa Ana, padres de la Virgen María y por lo tanto, abuelos de Jesús. Por otro lado, en 2021, el papa Francisco estableció que la Jornada Mundial de los Abuelos y de los Mayores se lleva a cabo el cuarto domingo de julio, es decir el pasado 24 del mes. En tanto, la ONU promueve la celebración global del Día Internacional de las Personas de Edad, el 1 de octubre.
De acuerdo con el INAPAM, en 1982 se decretó conmemorar, a nivel internacional, el mes de agosto como el de la vejez; y en México se determinó que el día 28 del mismo mes sería considerado como el Día del Abuelo.
DÍA DEL ABUELO
Origen del Día de los Abuelos
DIA ABUELODEL
Día Internacional
las Víctimas del Terrorismo 30
19
Día
Humanitaria 21
Día Internacional de Conmemoración y Homenaje
Día
Día
las Víctimas de Desapariciones Forzadas 5
los Pueblos Indígenas 12
CULTURALESDATOS
9 de agosto: de de agosto: Internacional de la juventud de agosto: Mundial de la Asistencia de agosto: a de agosto: Internacional de
OCUPACIONALSALUD 6
EVENTOS 7
EVENTOS 8
EVENTOS 9
EVENTOS 10
VIALEDUACIÓN ¿POR QUÉ ES MEJOR APRENDER A CONDUCIR EN UNA ESCUELA DE MANEJO?
Mientras adquiere los conceptos básicos de cómo estacionar o circular en una rotonda, también aprenderá sobre las muchas responsabilidades que tiene un conductor y qué tipo de malos hábitos debe evitar.
3. Evolución honesta: Su instructor siempre debe brindarle una evaluación íntegra de su progreso, ¡de una manera constructiva y alentadora!
supone que aprender a conducir es agradable, por lo que nunca debe sentir el temor de manejar un vehículo a medida que se acercan las clases.
4. Actitud positiva de instructores: La persona que te enseña tiene que infundirte confianza y darte la tranquilidad de que el aprendizaje en la autoescuela lo imparten profesionales.
Aprender a conducir es una gran inversión, tanto financieramente como en las horas que dedica durante varios meses en prepararse para el examen, por lo tanto, encontrar la escuela de manejo y el instructor adecuado es muy importante para asegurarse de que está obteniendo un buen valor y aprendizaje de sus Tambiénlecciones.se
1. Obtendrás experiencia adecuada en la práctica: Por supuesto, hay ocasiones en las que se debe mirar el lado teórico de la conducción; es mucho más fácil explicar una maniobra o la ruta correcta para cruzar los carriles cuando puede verla trazada en papel y tiene que asegurarse de estar al día con el código de circulación, pero aprender a conducir necesita mucho tiempo de práctica, como en las manos al volante y la palanca de cambios. Desde la primera lección tendrá la oportunidad de aprender y practicar nuevas habilidades en el asiento del conductor.
5. Enfoque no solo en habilidad sino en seguridad: Asistir a una escuela de manejo no es únicamente una forma de prepararse para obtener su licencia, también se centrará en enseñarle cómo cuidarse y a los demás tras el volante.
Reservar su primera lección de manejo es emocionante, pero no pasará mucho tiempo hasta que se sienta nervioso. Echemos un vistazo a algunas formas en que puede mantener la calma y la serenidad cuando aprende a conducir. 11
Esta es una guía rápida sobre las principales cosas que debe obtener en sus lecciones de manejo a diferencia de aprender con un amigo o conocido.
2. Informes de progreso y retroalimentación: Aprender a conducir es un proceso, por supuesto, hay un orden lógico para dominar las habilidades necesarias. En cada paso del camino, su instructor mantiene un registro de su progreso y le brinda retroalimentación, esto no solo muestra lo lejos que ha llegado, sino que también le ofrece un registro de dónde se encuentra y en que necesita concentrarse.
PASATIEMPO 12
DÍA NOMBRE 3 RUBALCAVA CASTILLO MARTIN 3 DIAZ CAMPOS JAIME 3 CHAVEZ GALVAN SERELDA DE JESUS 4 HERNANDEZ REYES DEYBI SANTOS 7 DELGADO LOPEZ LUIS ANTONIO 9 MACIAS CHAVEZ JOSE LUIS 13 BERMUDES DE LA ROSA SERGIO 14 VAZQUEZ SANCHEZ YASMIN ORALIA 14 MONTOYA MARTINEZ JOSE LUIS 15 HERNANDEZ MARTINEZ DANIEL ALEJANDRO 15 PINEDA MACIAS RICARDO 16 SANTOS IBARRA LLUVIA CRISTINA 16 BARRERA ZAPATA ALEJANDRO 16 ESQUIVEL VARGAS BERNABE 17 MURILLO CARDENAS BALTAZAR 17 JAIME GOMEZ MARCO ANTONIO 17 RUIZ ESPARZA GONZALES JESUS 18 CARRIZO OLVERA PAUL 20 MALDONADO MUÑOZ LUIS MARTIN 20 MACIAS JIMENEZ REFUGIO 20 CALZADA SIFUENTES RAUL 20 ORTIZ HERRERA MARTHA ALICIA CUMPLEAÑOS 713
DÍA NOMBRE 21 HERRERA GUERRERO MARISOL 22 HERRERA RAMIREZ MARCO ADOLFO 22 ARAGON DE LA TORRE JESUS ISRAEL 23 LOPEZ CHAVEZ GUILLERMO 25 DE LIRA ROMO FERNANDO ALEJANDRO 25 TORRES VERA JOSE LUIS 27 GONZALEZ PATIÑO ROGELIO 27 ORTEGA MIRELES JAIME ALBERTO 28 AGUIÑAGA DE LA ROSA ANGELICA MARIA 29 VALADEZ GONZALEZ SAMUEL 30 HERNANDEZ ROJAS LAURA 30 CARMONA ZUÑIGA GUSTAVO 30 TURRUBIATES GARAY SERGIO LUIS 27 MOLINA GARCIA HÉCTOR 28 DE LUNA DÍAZ NOÉ DE JESUS 28 LOPEZ FERNANDEZ VÍCTOR MANUEL 29 GRIMALDO RÍOS MIGUEL ANGEL 29 VARGAS GUTIERREZ JESSICA MARISOL 29 DELGADO DURON JOSE DE JESUS MORENO DE LA ROSA ALMA NIEVES CUMPLEAÑOS 14
715 DÍA NOMBRE 18 MORENO DE LA ROSA ALMA NIEVES 25 SAMPAYO LUGO MARCOS ANTONIO 27 HERNANDEZ HERNANDEZ JOSE MIGUEL 19 MATEOS ROMERO RAUL 1 MARTINEZ HERNANDEZ MANUEL DE JESUS 6 TORRES HERRERA LUIS ANTONIO 13 ALVAREZ ERIK 27 CAMPOS MARTINEZ SAUL 27 SERRANO LOPEZ ADRIAN 30 DURAN QUEZADA ARMANDO 9 MOLINA LUCIO JUAN JOSE 10 SANCHEZ HERNANDEZ JUAN JOSE 16 RAMIREZ ALVA RODOLFO 1 a 5 años +5 años DÍA NOMBRE 5 DELGADO DURON JOSE DE JESUS 6 ESPARZA RODRIGUEZ EDUARDO 1 BAEZ BENAVIDES MARCO ANTONIO
