SOMOS EDICIÓN 1 - MAYO 2022
MAMÁS DECASA
SOMOS 2 /Nuestra Gente 9 / Síntomas de ansiedad 10 / Estructura de costos de una empresa de transporte de carga 11/ Qué es corte por apertura de
FELIX BUENDIA Página2
LOZANO
Soy originario de Gomez Palacio, Dgo Del Ejido Bucareli Dgo. Tengo 47 años soy operador de tráiler y llevo trabajando en Decasa 16 años, siento que la empresa ya es parte de mi vida por que la quiero más que un trabajo, sobre la vacante me entere un día que fui de visita con una tía y una prima me platico que estaban ocupando operadores en el trabajo de su marido, acudí a la entrevista realice el proceso y fui contratado, gracias a mi trabajo mi familia vive cómodamente con lo necesario, para ellos Decasa es buena empresa ya que permite pasar tiempo con mi familia, comparado a otros empleos donde no es posible ya que pasan temporadas fuera de casa, mi consejo para las personas que se van integrando a la empresa es que le echen ganas para trabajar que no renieguen de sus viajes que a veces toca quedarnos fuera el fin de semana y el trabajo es el trabajo y tenemos que sacarlo adelante y cómo dice mi esposa que si reniego con los viajes más pesado se me hará y algo me puede pasar saludos y bendiciones para todos ATTE. EL GATO
C E C I L I O A R M A N D O R A M I R E Z C U E T O
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Soy originario de Torreón Coahuila, tengo 40 años y ocupo el puesto de operador de patio, actualmente tengo 3 años en el puesto, me entere de la vacante por medio de Chema, que en ese tiempo me platico de la vacante y me dijo que me acercara a RH para postularme, realice los procesos necesarios y fui contratado, me siento muy contento de trabajar para la Empresa Decasa ya que es muy grande y tiene gran crecimiento. Desde que trabajo en Decasa todo ha cambiado para bien tanto personal como familiar, ellos se encuentran muy contentos con todo lo que he logrado, el consejo que les puedo dar a los nuevos ingresos sería que es buena empresa, que le echen ganas en todas sus actividades.
Soy originario de Torreón Coa tengo 29 años y ocupo el pues Lavador, actualmente tengo 2 en el puesto, a través de las sociales (Facebook) me entere vacante pedí información, asist entrevista y realice los procesos contrataron, mi sentir hac Empresa Decasa es compromis Alvarado Arellanes JOSE LUIS Página 4
Soy originaria de Torreón Coahuila, estoy en el puesto de intendente, actualmente tengo 13 años trabajando para Decasa, estos años en la empresa me han permitido cumplir algunas metas, como lo son la compra de mi casa y muebles para mi hogar, para mi la empresa tiene un buen ambiente laboral, estos años me he sentido muy agusto y espero que sean muchos más. Mi familia me felicita por estar trabajando aquí, ya que manejan buenas prestaciones, hoy en día son pocas las empresas que ofrece lo que Decasa otorga de prestaciones, el consejo que puedo darle al personal que ingresa es que valoren su trabajo, lo cuiden mucho y que siempre le echen muchas ganas a todas sus actividades.
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MARIA CONCEPCION CASTRO ALVAREZ
Soy originario de torreón Coahuila, actualmente es casado y vive con su familia, trabajo como patinero y tengo 7 meses trabajando para Decasa, l se enteró de la propuesta laboral de la empresa gracias a una lona publicitaria. El tiempo trabajado hasta la fecha en Decasa ha sido satisfactorio tanto como para mi y para su familia ya que la empresa refleja estabilidad y responsabilidad. Uno de los mayores logros que he vivido en Decasa ha sido subir del puesto de surtidor a patinero La opinión que tiene mi familia que trabaje en Decasa es muy buena, por lo que representan las prestaciones laborales para mi familia. Una de las recomendaciones que le puedo dar a mis compañeros que se van integrando, es que deben de echarle muchas ganas y que cualquier logro es a base de esfuerzo
HERIBERTO GUZMÁN HERRERA
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JUAN DE DIOS VAZQUEZ Página 7
Decasa
empleo
Es originario de torreón Coahuila y se enteró del empleo de gracias a una lona publicitaria ya que andaba buscando la vi y llegue a pedir información para el puesto. Actualmente vive con su pareja y su hijo. El tiempo trabajado en la empresa para él es 100% aprovechable uno de los mayores logros que él ha tenido dentro de la empresa es el haber subido de surtidor a patinero. La opinión que tiene su familia es que es una empresa que tiene muy buenas prestaciones y un buen ambiente laboral. Una delas recomendaciones o consejo que el puede dar a los nuevos ingresos que se están integrando a la empresa es que se concentren en cumplir con sus tareas en tiempo y forma no faltar y echarle ganas para aspirar a un mejor puesto dentro de la empresa
Es originario de la ciudad de Torreón Coahuila. Él se enteró del empleo de Decasa por medio de un amigo le comento que había vacantes y el participo en el proceso, en el tiempo que el lleva trabajando en Decasa. El sentir hacia la empresa es excelente ya que cumple con todas sus necesidades. El mayor logro que he tenido en la empresa es superarse tanto en el ámbito personal como profesional. La opinión que tiene mi familia de Decasa es que es una empresa 100% confiable. Una de las recomendaciones que Víctor puede dar al personal de nuevo ingreso es que se deben de preocupar por el cumplimiento de sus actividades nada más ya que la empresa de Decasa es un buen lugar para trabajar.
VÍCTOR CANALES CABRAL Página 8
La ansiedad no solo afecta nuestro estado emocional, sino también nuestra vida diaria. Nunca sientas que deberías sufrir en silencio. Busca ayuda si tienes síntomas. LOS LSÍNTOMAS OS SÍNTOMAS DE DLA E LA ANSIEDAD ANSIEDAD DolordecabezaInsomnio constantePreocupaciónrPTaquicardiaroblemasparaespirar eMalestarstomacal 3.5.2.4.6.1.Ataquesdepánico rPensamientosecurrentes7.- 8.Si presentas más de 3 síntomas, solicita ayuda a un especialista recuerda que tu salud menta importa. Página 9
sostener
ESTRUCTURA DE COSTOS DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE DE CARGA
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El rubro del transporte de carga terrestre es uno de los más importantes en todo el mundo, no solamente porque provee los bienes necesarios para la vida, sino también porque mueve la economía y genera un número importante de empleos. El estudio concluyó que el costo promedio del transporte terrestre es de $21 02 pesos por km recorrido, siendo el combustible el más significativo con un 84.2% de participación.
¿QUE
Al abrir la puerta antes de llegar con el primer cliente sin hacer el debido reporte con Monitoreo se provocará un paro de motor de manera automática Por más mínima que sea la apertura de puerta, si no se hace el reporte previo a monitoreo provocará el paro de motor. El corte por apertura de puerta no siempre es de manera inmediata, el proveedor se maneja por eventos, es decir, hasta que la plataforma se actualiza es que se provoca el paro de motor Ejemplo. Un operador abre la puerta al salir de la sucursal para recoger pertenencias de su vehículo, el paro de motor puede ocurrir en el momento (si se actualiza la plataforma mientras se encuentra ahí) o bien puede arrancar la unidad y el paro se generará 1 o 2 minutos después. No depende del monitorista en turno, el paro viene directo de proveedor. ¿QUE ES UN PARO DE MOTOR? Fase en la cual cesa la rotación de los órganos en movimiento del motor y no se obtiene ya potencia. El paro de motor lo direcciona el proveedor, es trabajo del monitorista solicitar se active el motor nuevamente, siempre y cuando se haya asegurado primero la integridad del operador.
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ES IMPORTANTE: Estar en una comunicación constante con el monitorista en turno y mencionar cualquier evento a realizar, para así evitar un paro de motor inoportuno.
ES UN CORTE POR APERTURA DE PUERTA?
Existen tres tipos de señales de tránsito: Preventivas Restrictivas Informativas Esta es la división más común, aunque la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), hace una división más:
En este artículo les mostraremos el significado de cada una, para que en su próximo viaje comprendas las medidas de seguridad que debes de tomar al momento que observes cada una de ellas Una señal de tránsito es una indicación en la carretera que nos dice una acción o evento que debemos prever para mantener nuestra seguridad y la de los otros conductores
S I G N I F I C A D O D E L A S S E Ñ A L E S D E T R Á N S I T O
Al momento de iniciar un viaje hacia algún destino en específico, primeramente fijamos la ruta y tomamos las vías indicadas para llegar de manera adecuada en tiempo y forma con los clientes, pero ¿alguna vez te has preguntado que significan todas las señalizaciones que están colocadas en los costados de las autopistas así como plasmadas en el pavimento?
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Desobedeceralgunadeestasseñalesconllevaamultasdetránsito.
Se clasifica en 3 tipos básicos:
Son aquellas con leyendas y/o símbolos, que tienen por objeto guiar al usuario a lo largo de su itinerario por calles y carreteras e informarle sobre nombres y ubicación de poblaciones, lugares de interés, servicios, kilometrajes y ciertas recomendaciones queconvieneobservar
También llamadas marcas viales o demarcaciones, estas señales de tránsito son las marcas o franjas que se posicionan en el pavimento para guiar el tráfico vehicular y peatonal, indicando acciones, normativas y movimientos a efectuar mediante líneas, leyendas y/o figuras
Algunosejemplosdeellassonlassiguientes:
Línea central discontinua: Indica división de carriles. Se permite sobrepasar si hay suficiente visibilidad y el carril opuesto se encuentra desocupado en un espacio suficiente que permita realizar una maniobraconseguridad
Señales Preventivas Son de color amarillo que tienen un símbolo y que tienen por objeto prevenir a los conductores de la existencia de algúnpeligroenelcaminoysunaturaleza.
Señales Informativas
Línea continua y otra discontinua al centro: Indican que se permite sobrepasar a la circulación que se mueve por el lado de la línea discontinua.
Línea central continua: Indica división de carriles opuestos y a la vez prohíbelamaniobradesobrepasar
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Cordónamarillo:Prohibidoestacionar. Cordónrojo:Prohibidoestacionarodetenerse. Página
Señales Restrictivas Son las de color blanco con un aro de color rojo y que tienen por objeto indicar la existencia de limitaciones físicas o prohibicionesreglamentariasqueregulaneltránsito
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¡Prepárate, ya que la información te será solicitada por tu empresa! A partir del 01 de enero del 2022, el complemento de nómina versión 1.2 se integra con la versión 4.0 del CFDI, es importante mencionar que se cuenta con un periodo de convivencia con la versión 3.3 del CFDI el cual comprende del 1 de enero al 30 de junio de 2022, siendo obligatorio a partir del 1 de julio de 2022 Régimen Fiscal del Receptor (colaborador) Código postal del domicilio fiscal del receptor Se incorporan las validaciones para la emisión del complemento con la versión 4 0 del CFDI y estos datos adicionales: Esta información se obtiene de la constancia de situación fiscal, por lo que debemos prepararnos.
Nuevos datos
Como obtener la constancia de situación:
el
ENTRA EAQUI NTRA EAQUI NTRA AQUI ENTRA EAQUI NTRA EAQUI NTRA AQUI Si no cuentas con contraseña
2. Revisa que la información sea correcta a tu situación fiscal actual, o en su defecto, esta debe ser corregida.
1. Contar con contraseña para acceder al portal de internet del SAT en CFDI de nómina.
FelizdíadelaMadre
En México, la celebración comenzó en 1922 Se escogió mayo por ser el mes consagrado a la Virgen y el 10 porque en aquella época en México se pagaba en las decenas México fue el primer país latinoamericano en sumarse a esta conmemoración, y tal importancia adquirió la devoción a la madre que el 10 de mayo de 1949 se inauguró en la capital una gran escultura en honor a la madre
Sermadre esdonde todoelamor comienzay nunca termina.
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El Día de las Madres se celebraba en honor de Rhea , conocida como ‘la madre de los dioses’ Durante el siglo XIX hubo algunas propuestas para dedicar un día a homenajear a las madres, pero no fue sino hasta 1907 cuando Ana Jarvis, nacida en Filadelfia, Estados Unidos, se reunió con un grupo de amigos y les planteó el reto de trabajar para que se estableciera una fecha para esta celebración
En DECASA nos enorgullece tener mamás trabajadoras y agradecemos su gran labor y dedicación.
CUMPLEAÑEROSDELMAYO Página 16
F E S T E J O D I A D E L N I Ñ O D E C A S A 2 0 2 2 Página 17
