Zupełnie szczerze o tym jak było i jak jest w Socjomanii

Zupełnie szczerze o tym jak było i jak jest w Socjo The Office Stories Meetup #1

Prowadzący Bartłomiej Rak CVO, Socjomania

Zanim się wydarzyło…

Wnioski z wcześniejszych doświadczeń

Wnioski z wcześniejszych doświadczeń

Firmę można budować na atmosferze („młodzieńczym zrywie serca”, „ogniu w dupie” itp.) tylko przez pewien czas. Do budowania silnej organizacji potrzebna jest stabilizacja finansowa i odpowiednie perspektywy.

Nie wyobraĹźam sobie prowadzenia firmy samodzielnie

Jak było…

Przed zawiązaniem spółki Znaliśmy się 3 miesiące i spotkaliśmy się 4 razy (tylko 2x F2F) Mieliśmy zupełnie inne doświadczenia (Kasia na poziomie zarządzania zespołem, Bartek na poziomie finansowej porażki) Mamy zupełnie różne charaktery (Kasia - twórca/ opiekun, Bartek - buntownik/patriarcha) A do tego wszystkiego - okazało się, że przyjaźń między kobietą, a mężczyzną jest trudna do utrzymania, gdy spędza się ze sobą 18h / dobę ;)

Monika katalizatorem naszychโ จ stosunkรณw i wizji

Gdzie jesteśmy? ?

2009: blog poświęcony tematyce social

?

?

2014: szkolenia + konsulting +

media i marketingu

2019: service design napędza

strategie

zmianę rynku / grupy docelowej

internetowego

FIRMA SZKOLENIOWA

BLOG

?

SPÓŁKA KONSULTINGOWOSZKOLENIOWA

“DZIAŁ DIGITAL MARKETINGU DO WYNAJĘCIA”

?

2011: firma szkoleniowa z zakresu social media

DIGITALIZACJA USŁUG

?

?

2017: długoterminowy konsulting

2020-22: nowa spółka, nazwa - globalizacja

10 lat od powstania bloga

2011-2013 Chcieliśmy robić konsulting, ale rynek nie znał tego podejścia, ani Socjomanii - w efekcie musieliśmy sięgać po projekty agencyjne :( Brak zdrowego cashflow Zmieniający się zespół Brak dobrych pomysłów na „zarządzanie” Ciężka praca 18h / dobę Docierająca się spójna wizja co chcemy robić w przyszłości i jej pozytywny odbiór w rozmowie z klientami Dużo, bardzo dużo doświadczenia

Jak jest…

Współżycie

#obiadyczwartkowe

#5urodzinysocjomanii

#5urodzinysocjomanii

#odstresy

#socjomaniawarszawa

#SwFilipa

#Socjowyjazd #Socjofuture

ObowiÄ…zki

#sprzatanie

Przyjemności

#socjogłaski

Wartości

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

“FAJNOŚĆ”

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

POZYTYWNE PODEJŚCIE

NOWOCZESNOŚĆ

GOTOWOŚĆ DO POMOCY

Kasa jest wspรณlna

Finanse

Rozwรณj

Inwestycja w talenty

Martyna idzie na studia

Szymon zostaje Wiceprezesem

Anna Socjomaniakiem Roku

Spółka

Rekrutacja / EB

Decyzyjność

Pełna otwartość decyzyjna i finansowa = każdy Socjomaniak staje się właścicielem firmy

Jak to działa?

Każdy Socjomaniak może podjąć (prawie - patrz lista „bezpieczników”) każdą decyzję.

Aby móc świadomie podejmować decyzję otrzymuje dostęp do wszystkich danych firmowych, również tych historycznych.

Jeżeli nie chce samodzielnie zdecydować - może zbudować zespół decyzyjny składający się z osób zainteresowanych danym tematem.

Osoba podejmująca decyzję - bierze również za nią odpowiedzialność (przed całym zespołem).

Lista bezpieczników: bezpieczniki zwolnień bezpieczniki finansowe bezpieczniki zatrudnienia bezpieczniki wynagrodzenia bezpieczniki wizji/misji Prawa decyzyjne nabywa się po 6 miesięcznym okresie próbnym.

Decyzje mają charakter publiczny.

Jak będzie…

?

2009: blog poświęcony tematyce social

?

?

2014: szkolenia + konsulting +

media i marketingu

2019: service design napędza

strategie

zmianę rynku / grupy docelowej

internetowego

FIRMA SZKOLENIOWA

BLOG

?

SPÓŁKA KONSULTINGOWOSZKOLENIOWA

“DZIAŁ DIGITAL MARKETINGU DO WYNAJĘCIA”

?

2011: firma szkoleniowa z zakresu social media

DIGITALIZACJA USŁUG

?

?

2017: długoterminowy konsulting

2020-22: nowa spółka, nazwa - globalizacja

10 lat od powstania bloga

Dziękuję!

Bartłomiej Rak @Socjomania

fb.com/bartlomiejrak

instagr.am/bartlomiejrak

linkedin.com/in/rakbartlomiej

bartlomiej@socjomania.pl