Socjomania - Prezentacja usług strategicznych z obszaru HR (skrót)

Strategia: HR

Strategia: HR Socjomania od lat buduje swój wizerunek w oparciu o markę pracodawcy i strategię employer branding zakładającą zaangażowanie pracowników – ekspertów w komunikację firmy. spis treści strategia: HR wprowadzenie zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Strategia employer brandingu i programy employee advocacy są częścią działań marketingowych i założeń prowadzenia biznesu. Powinny być traktowane jako strategiczne. Zarówno pracownicy jak i potencjalni kandydaci oczekują informacji o kulturze organizacji, wartościach, sukcesach i możliwościach rozwoju. Weryfikują działania, aktywności i profile osób zarządzających oraz przyszłych współpracowników w Internecie.

Internet stał się bardzo ważnym medium w tym obszarze.

Dzięki połączeniu naszych wartości stosowanych w autopsji oraz doświadczeń w budowaniu zespołu marketingowego zarówno w swojej organizacji jak i firmach naszych klientów możemy pomóc Ci w procesie zarówno pozyskania, przygotowania jak i zaangażowania zespołów w działania digital Twojej firmy.

Katarzyna Młynarczyk CEO, SERVICE DESIGN LEAD, DIGITAL STRATEGY

Więcej w pełnej wersji naszej prezentacji.

spis treści strategia: HR wprowadzenie

Strategia: HR Case studies

zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Robyg Case - firma z branży finansowej Case study - firma z branży telekomunikacyjnej

Robyg Zaplanowanie procesu rekrutacyjnego: pozyskanie i zatrudnienie wysokiej klasy specjalistów z obszaru Digital Marketing. spis treści

Wykonane prace

Efekty naszych działań

Analiza działań reklamowych i ich efektywności.

Do Grupy Robyg dołączyły dwie znakomite osoby, o bardzo wysokich kompetencjach w swoich specjalizacjach. Dużym, pozytywnym zaskoczeniem, była również liczba chętnych, która zainteresowała się pracą w Grupie Robyg łącznie zgłosiło się ponad 150 kandydatów z bardzo bogatym bagażem doświadczeń digitalowych.

Dołączenie nowych osób pozwoliło od razu na przejęcie zadań zlecanych zewnętrznym partnerom, co oznaczało także, że dotychczasowe wynagrodzenie tych partnerów można było przeznaczyć na działania reklamowe.

strategia: HR wprowadzenie zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Przygotowanie mapy kompetencji i strategii rekrutacyjnej.

Konsulting na etapie rekrutacji i udział w wyborze finalnym.

Robyg

spis treści strategia: HR wprowadzenie zakres usług case studies opinie klientów eksperci

zobacz pełne case study —›

Więcej w pełnej wersji naszej prezentacji.

spis treści strategia: HR wprowadzenie

Strategia: HR Opinie naszych klientów

zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Velux Nielsen

spis treści strategia: HR wprowadzenie zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Bardzo wysoko oceniam poziom przygotowania trenera jaki i sposób prowadzenia procesu. Zajęcia zostały przygotowane w formie warsztatów z elementami praktycznych przykładów.

Trenerka, Pani Katarzyna Młynarczyk posiada bardzo gruntowną wiedzę z zakresu prowadzenia działań w kanałach social media.

Na szczególną uwagę zasługuje jej doskonałe przygotowanie, łatwość w przekazywaniu informacji oraz wysokie umiejętności nterpersonalne.

Chciałbym podkreślić wyjątkową staranność i rzetelność Socjomanii.

Proces został poprzedzony szczegółową analizą stanu wyjściowego i rozmowami z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną.

Na każdym etapie współpracy mogliśmy liczyć na wsparcie i profesjonalne doradztwo.

Jacek Siwiński, Dyrektor Zarządzający

spis treści strategia: HR wprowadzenie zakres usług case studies opinie klientów eksperci

Poprzez bardzo staranne podejście do zaplanowanych spotkań i analiz, duże zaangażowanie oraz otwartość na pojawiające się oczekiwania marki, Socjomania udowodniła słuszność wyboru partnera, a także obranej ścieżki współpracy, Poziom przygotowania konsultanta do spotkań oraz jakość przygotowanych materiałów pozostawał w naszej ocenie na najwyższym poziomie, a osoby zaangażowane w koordynację projektu zawsze były pomocne i otwarte na nasze potrzeby. Podczas całego procesu zaangażowany zespół zdobył potrzebną wiedzę i konkretne informacje oraz poznał narzędzia, które każdy może wykorzystać w codziennej pracy tym samym zwiększając efektywność swoich działań.

To z kolei przekłada się na zauważalne, zachodzące zmiany w organizacji z narzędziami digital. Z przyjemnością polecam Socjomanię, jako profesjonalnego, zaangażowanegoi merytorycznie przygotowanego do współpracy partnera.

Magdalena Sosna, Marketing i PR Manager

Więcej w pełnej wersji naszej prezentacji.

Oto inne obszary naszej oferty strategicznej strategia: sprzedaż

strategia: marketing strategia: innowacje

Napisz do nas po więcej informacji katarzyna@socjomania.pl

Katarzyna Młynarczyk CEO, SERVICE DESIGN LEAD, DIGITAL STRATEGY