Socjomania Podsumowanie roku 2017 (- 2020)

Socjomania 2017 - 2020

Prowadzący Katarzyna Młynarczyk Bartłomiej Rak CEO, Socjomania

CVO, Socjomania

Ale to był rok…

ZESPÓŁ GÓRĄ! Przybyło 8 prawdziwych Socjomaniaków +58% ↗ Zmieniliśmy nie tylko sposób zarządzania firmą (rewolucja lipcowa!), ale również podejście do siebie na wielu poziomach (płasko, szczerze, coraz bardziej otwarcie, świadomie, wspólnie) Mamy nową stronę, która powstała w świetnym procesie i możemy być z niej dumni; całkowity koszt przygotowania - zasoby własne + outsourcing: ok. 200 tys. zł!

Zrealizowaliśmy wiele wymagających projektów konsultingowych dla wielu świetnych klientów z coraz bardziej świadomym podejściem do wycen, a kolejne czekają w kolejce!

Sporo zainwestowaliśmy w rozwój - studia Kasi & Martyny, konferencje, szkolenia - ok. 80 tys. zł, nowa licencja DMI - 50 tys. zł Zrobiliśmy remont biura w Krakowie - ok. 70 tys. zł Finansowo urośliśmy o 45%; pierwszy raz w historii: przekroczyliśmy 3 mln zł przychodu, 1 mln zł w IV kwartale, 300 tys. zł / miesiąc Biorąc pod uwagę wszystkie koszty i inwestycje - na koniec roku będziemy na lekkim plusie!

Rośniemy!

2013

2014

2015

2016

2017

Wiemy, że dla wielu z Was to był rok pełen wyzwań…

podzieliliśmy się firmą, pokojami,„władzą” 154 dni poza biurem został wiceprezesem! zarządziła arcyskomplikowanymi projektami harował jak wół i zawsze był do dyspozycji rozpoczęła studia na Hyper Island była product ownerem, UXowcem, testerem…

była wsparciem dla każdego z nas i dzielnie walczyła z automatyzacją każdemu z nas pokazała czym jest strategia przełamywała swoje bariery każdego dnia znalazł kompromis pomiędzy DNA Socjomaniaka, a często wychodziła ze strefy komfortu i poczuła, że jest prawdziwym strategiem zarządziła Warszawską „stajnią” Socjomaniaków jest w procesie zmiany zakresu obowiązków

końcówkę roku miał jak nikt inny! ależ on nabrał pewności siebie!!!

wytrzymał z nami i zaczyna akceptować facylitację ;)

ROZWÓJ PRZEŁAMYWANIE BARIER

#SocjoDNA

ROZWÓJ PRZEŁAMYWANIE BARIER

wystąpienia publiczne dla coraz większego grona odbiorców, również „live” zadania, które nam nie leżą - np. „faktury” otwarte dawanie feedbacku nowe narzędzia i obowiązki - automatyzacja, digitalizacja

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

#SocjoDNA

Transparentność i szczerość

Głośno i otwarcie mówimy o sukcesach i porażkach. Mocnych i słabych stronach. Nie obgadujemy za plecami - dajemy feedback. Nie mamy przed sobą firmowych tajemnic. Znamy swoje zarobki, kwoty faktur przychodowych, wszystkie koszty i stan konta. Jesteśmy transparentni wewnątrz firmy i na zewnątrz. Pokazujemy wyzwania jakie przed nami stoją. W tej otwartości tkwi nasza siła. Nie tracimy czasu na gierki i wewnętrzne politykowanie. Poświęcamy się firmie i naszym klientom.

Case study po 5 latach

https://issuu.com/socjomania/docs/socjomania_-_case_study

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

#SocjoDNA

Przedsiębiorczość Czujemy się konsultantami, a szeroko pojęta przedsiębiorczość to nasza główna umiejętność, podejście do życia, klientów i wizja rozwoju.

Wszyscy wystawiamy faktury, uczymy się modeli biznesowych i ze zrozumieniem podchodzimy do każdej działalności naszego klienta.

Wiemy, że większość z Was ma poza SOCJO inne hobby / biznesy / działania. Szanujemy to i podziwiamy.

Chcemy Was w tym wspierać. Jeżeli tylko zasoby pozwolą możecie angażować Socjomanię do pomocy przy Waszych pobocznych projektach. https://www.facebook.com/bartlomiejrak/posts/ 10212631094907230

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

#SocjoDNA

WYMIANA KOMPETENCJI

Wymiana kompetencji

Każdy Socjomaniak ma 1 kompetencję główną oraz dwie wspierające. Dzięki temu możemy się uzupełniać i wspierać na etapie realizacji projektów, a nasza wiedza pozwala nam spojrzeć na projekt holistycznie.

https://devopsinstitute.com/2017/11/15/from-i-shaped-to-tshaped-why-devops-professionals-need-to-be-multi-skilled

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

#SocjoDNA

WYMIANA KOMPETENCJI

Konsekwencja i pracowitość

Mamy swoją wizję rozwoju branży oraz Socjomanii i mocno w nią wierzymy. Nie startujemy w przetargach, nie pracujemy bez umowy, nie projektujemy na etapie sprzedaży. Za pracę należy się odpowiednie wynagrodzenie. W projekty klientów wkładamy całe serce i traktujemy je jak swoje. W naszym przekonaniu konsultant to integralna część zespołu klienta. Ciężka praca oraz stały rozwój zapewnią sukces każdemu projektowi.

Konsekwentnie powtarzamy - działy marketingu po stronie klientów muszą rosnąć i rozwijać się, a outsourcing ma sens tylko na poziomie narzędziowym. Strategia musi być trzymana „w środku”.

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

Doświadczenie

Doświadczenie to nasza karta przetargowa. Każdy Socjomaniak spotyka się z wieloma klientami i sytuacjami biznesowymi. Obserwujemy i doświadczamy. Wyciągamy wnioski w imieniu swoim i klientów. Mimo, iż na co dzień wykonujemy ściśle określone i powtarzalne zadania, to doświadczenie zaczyna odgrywać rolę w tych pojedynczych newralgicznych sytuacjach.

Dbamy o to, aby każda osoba pozostała z nami na pokładzie jak najdłużej.

Doświadczenie buduje się latami. Stale inwestujemy w firmę oraz zespół dając szansę rozwoju w jednym miejscu.

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

“FAJNOŚĆ”

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

“Fajność”

Każdy jest inny, ma swoje pasje, w coś wierzy, ma jakieś podejście do różnych spraw, ale w tym nasza „fajność”, lubimy się wszyscy, szczerze. Cenimy i szanujemy.

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

“FAJNOŚĆ”

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

POZYTYWNE PODEJŚCIE

Pozytywne podejście

Tylko w radosnym zespole, kreatywność osiąga wysoki poziom, a uśmiechnięty i zadowolony pracownik, to dobry pracownik.

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

“FAJNOŚĆ”

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

POZYTYWNE PODEJŚCIE

NOWOCZESNOŚĆ

Nowoczesność

Digitalizacja w ujęciu projektowania usług

metodyka service design

Inspirujemy się „u korzeni”

Helsinki (Service Innovation and Design), Londyn (Hyper Island)

Dążymy do wewnętrznej digitalizacji

Koszyk ecommerce na stronie, integracja CRM

Budujemy nowy model organizacji

„Turkusowość”, Socjomania jako platforma dla przedsiębiorców

ROZWÓJ

TRANSPARENTNOŚĆ

PRZEŁAMYWANIE BARIER

SZCZEROŚĆ

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ

“FAJNOŚĆ”

WYMIANA KOMPETENCJI

DOŚWIADCZENIE

#SocjoDNA

POZYTYWNE PODEJŚCIE

NOWOCZESNOŚĆ

GOTOWOŚĆ DO POMOCY

Gotowość do pomocy

wprowadzanie do pracy dla nowych osób praca projektowa

życie firmowe, codzienne mobilizacji w trudnych momentach

#TEAMSOCJOMANIA

Kim jest konsultant?

Konsultant jest partnerem dla klienta na poziomie biznesowym.

Orientuje się nie tylko w narzędziach digital, ale również w modelach biznesowych, potrafi zrozumieć otoczenie klienta, rozumie procesy zachodzące w organizacjach, potrafi zrozumieć stosunki międzyludzkie, wie jak zarządzać zmianą.

Kluczowe wewnętrzne projekty

rozwój SOCJO jako całości - połączenie z innym podmiotem; Rzemieślnicy popularyzacja service designu (dalsze) wprowadzenie metodyki zarządzania projektami SocjoStudia rozwój działu projektowania / UX digitalizacja procesów, automatyzacja standaryzacja procesów strategicznych rozwój metodyki cyklicznej współpracy z klientami

?

szkolenia rozproszone

Gdzie jesteśmy? ?

2009: blog poświęcony tematyce social

?

?

2014: szkolenia + konsulting +

media i marketingu

2019: service design napędza

strategie

zmianę rynku / grupy docelowej

internetowego

FIRMA SZKOLENIOWA

BLOG

?

SPÓŁKA KONSULTINGOWOSZKOLENIOWA

“DZIAŁ DIGITAL MARKETINGU DO WYNAJĘCIA”

?

2011: firma szkoleniowa z zakresu social media

DIGITALIZACJA USŁUG

?

?

2017: długoterminowy konsulting

2020-22: nowa spółka, nazwa - globalizacja

10 lat od powstania bloga

Dziękujemy!

Kasia & Bartek @Socjomania

linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna

katarzyna@socjomania.pl

fb.com/bartlomiejrak

bartlomiej@socjomania.pl