Tworzenie nowych treści i udział w dyskusjach



chwalenie siebie i swojego zespołu
dziel się inspiracjami
promować swoje treści, artykuły
Zrelacjonuj - wydarzenie, szkolenie, konferencję.
Zrecenzuj - książkę, artykuł, podcast.
Podziel się dobrymi praktykami - jak zrobić coś lepiej, szybciej, inaczej.
Pokaż wnioski - opowiedz o porażce i pokaż, jakie wynosisz z niej lekcje.
Podziel się - refleksją, wątpliwością, zadaj pytanie i rozpocznij dyskusję.
Pochwal siebie, zespół, klienta - jeśli Ty tego nie zrobisz…
Nie musisz obserwować czy mieć autora w sieci
kontaktów, by komentować jej/jego treści.
Obserwuj interesujących liderów opinii i firmy, które
publikują ważne dla Ciebie treści.
Zostawiaj w komentarzach szczegółowe pytania, prośby o podzielenie się swoim doświadczeniem, ale i Twoje refleksje i opinie.
Zadbaj o dyskusję - spraw, by autor i/lub inni czytelnicy
chcieli wejść z Tobą w dyskusję.
Zawsze odpowiadaj na komentarze pod swoimi postami.
Zapisuj wszystkie pomysły na treści i nową tematykę (wykorzystaj np. notatnik czy tablicę kanbanową w Trello).
Przygotuj wcześniej posty, jeśli nie będziesz mieć opcji
ich opublikować - wykorzystaj w tym celu natywną
opcję planowania postów na LinkedIn.
Słuchaj i pytaj swojej grupy docelowej, jakie treści są dla nich interesujące.
Szukaj inspiracji i pomysłów, jakie nowe wartości i treści dostarczyć grupie docelowej.
Eksperymentuj i testuj nowe formaty, tematykę i środki zaangażowania grupy docelowej.
Bierz udział w dyskusjach pod swoimi postami i wywołuj dyskusję w postach osób, które
obserwujesz i/lub które publikują interesujące Cię treści.
Gromadź pomysły na nowe posty i planuj je z wyprzedzeniem.