PR-byrån växte genom kreativa möten – och vill nu stötta nyföretagande
Sverige behöver lyft för kvinnors företagande
Hur kan småföretagare ha nytta av ChatGPT?
Vi företräder 30småföretag!000
Påverkas ditt företag av konsultuthyrningslagen?
SMÅFÖRETAGARNAS FÖRSÄKRING - Nyhet
Småföretagarna Försäkring erbjuder en ny försäkring för
medlemmarna
En Kostnadsersättningsförsäkring som kompletterar skyddet i A-kassan och ger dig ersättning även vid sjukskrivning.
Kostnadsersättningsförsäkringen är framtagen specifikt för småföretagare och ger dig ersättning för dina boendekostnader om du blir arbetslös eller sjukskriven. Ersättningen är 4 000 kr per månad, dock max i sex månader. Om du även är medlem i SMÅA är ersättningen 5 000 kr per månad. Försäkringen ger också ersättning med ett månadsbelopp om du blir inlagd på sjukhus mer än 14 dagar.
Exempel på kostnader som ersätts är hyra, bostadsrättsavgift, el, bolåneräntor, tomträttsavgäld, samfällighetsavgifter, hemförsäkring mm.
Månadspremien är endast 249 kr i månaden
Karenstid: Försäkringen har 30 dagars karens och ger därmed ersättning från dag 31 av ofrivillig arbetslöshet eller sjukskrivning.
Vill du veta mer eller teckna vår nya Kostnadsersättningsförsäkring kontaktar du oss.
Ring oss på 08-520 056 72 eller mejla till smaforetagarna@fuab.com. Läs mer om Trygghetspaket och våra övriga försäkringar på www.smaforetagarnasforsakring.se
Kostnadsersättningsförsäkringen
• Ger ersättning både vid arbetslöshet och sjukskrivning
• Ersätter fasta kostnader upp till 4 000 kr/månad. (5 000 kr/månad om du även är medlem i SMÅA)
• Ger skydd i upp till 180 dagar
• Kvalifikationstider (tid från att du tecknar försäkringen tills den börjar gälla)
- Arbetslöshet: 120 dagar
- Sjukskrivning: 30 dagar
- Psykologhjälp vid psykisk ohälsa genom Mindler ingår alltid.
Premie 249 kr i månaden
Om Försäkringsutveckling AB, FUAB
Småföretagarnas Riksförbund har ett samarbetsavtal med FUAB om utveckling och försäkringsförmedling av medlemsförsäkringar. Småföretagarnas Riksförbunds roll är att informera och hänvisa medlemmarna till FUAB, som ombesörjer all rådgivning och förmedling av medlemsförsäkringarna.
Försäkringsutveckling AB är Sveriges enda fristående gruppförsäkringsförmedlare, helt inriktad på att utveckla och administrera försäkringslösningar anpassade för småföretagare. Tillsammans med våra partners tar vi fram heltäckande program inom Personförsäkring (Liv- och Hälsorelaterade försäkringar för företagaren, företagarens familj och anställda) och Sakförsäkring (försäkringar för företaget, företagets egendom och företagarens egendom).
SNABBFAKTA
En stark röst för bättre villkor och ökad företagsamhet
i hela Sverige
Som ny styrelseordförande i Småföretagarnas Riksförbund är min målsättning att organisationen ska fortsätta vara en vass aktör i den politiska debatten och när det gäller att förbättra småföretagares villkor. Organisationen är skapad av och drivs av småföretagare och vi vet därför vilka svårigheter en småföretagare möter. Vi företräder cirka 30 000 småföretag och bidrar med faktabaserade och intresseväckande analyser. Vår huvudsakliga uppgift är att skapa en tryggare, enklare och mer lönsam vardag för våra medlemmar. Det uppnår vi både genom ett starkt näringspolitiskt engagemang och genom att erbjuda olika medlemsförmåner.
Förbundets kunskap om våra medlemmars vardag och förutsättningar gör oss till en efterfrågad röst på den näringspolitiska arenan. Regelbundet syns vi i media, träffar politiker på regional och nationell nivå, samt bygger vidare relationer med våra medlemsföretag. Det handlar om att bygga gemensam handlingskraft, för att kunna göra skillnad på riktigt.
I dagarna har vi släppt årets rapport av De Företagsamma, där kartläggs det aktiva företagandets roll i kommuner runtom i landet. I rapporten presenteras vilken betydelse aktiva privata arbetsplatser har för samhällsekonomin och sysselsättningen i Sverige. Som framgår av denna rapport har Sverige mycket att vinna på att stimulera att fler blir företagsamma. Trendmässigt ökar företagsamheten, särskilt i kommuner med turism men också i andra mer glesbefolkade delar av landet. Dock faller företagsamheten i storstäderna, trots deras stora befolkningar. Sverige tjänar på en politik som skapar trygghet för tillväxt, i hela riket. Visionen om ett mer företagsamt land behövs i alla Sveriges kommuner. Det behövs också fler kvinnliga företagare. En ny studie gjord av Småföretagarnas Riksförbund visar att endast 21 procent av företagen med anställda i Sverige ägs av kvinnor. Det är den näst lägsta nivån bland EU:s medlemsländer. Få svenskar vet att det är vanligare med att kvinnor lyckas som företagare i övriga Europa. I länder som Lettland, Portugal, Spanien och Polen utgör kvinnligt företagande med anställda 30 procent eller mer av företagen.
Vi fördjupar oss i dessa viktiga frågor i detta nummer och utöver det kan ni bland mycket annat läsa om vikten av att begränsa åtkomsten av offentliga uppgifter, oseriös näthandel, vikten av ett ökat kvinnligt företagande och hur man kommer i gång med ChatGPT.
Johan Landehag, ordförande Småföretagarnas Riksförbund
ADRESS: Småföretagarnas Riksförbund Pottenborgsvägen 4B 263 57 Höganäs
TELEFONSUPPORT: Måndag–fredag 8–12
E-POST: info@smaforetagarna se
HEMSIDA: www smaforetagarna se
FACEBOOK: facebook com/smaforetagarna
TELEFON: 042-34 28 50
ANSVARIG UTGIVARE: Peter Thörn ISSN: 2000-642X
REDAKTION: Elisabet Ekblom Caroline Szyber Sten Lindgren redaktionen@smaforetagarna eu
ANNONSANSVARIG: Robert Borglund 0200-380 370
LAYOUT OCH TRYCK: Prinfo Welins, Örebro
Elektronikskatten – en onödighet
Skatten på kemikalier i viss elektronik, den så kallade elektronikskatten, infördes 2017 och var en del av den dåvarande regeringens strategi för att minska skadliga kemikalier i samhället. Skatten berör bland annat datorer, telefoner, vitvaror och TV-apparater. Sedan den infördes har kritiken varit hård från branschen och även från myndigheter.
Den ohållbara elektronikskatten Såslårdenmotmiljön,konsumentenochekonomin
Småföretagarnas Riksförbund har medlemsföretag som på olika sätt drabbas av denna skatt och förbundet deltar därför i en samrådsgrupp tillsammans med en rad andra näringslivsorganisationer under ledning av Svenskt Näringsliv.
Syftet med skatten påstods vara att den skulle leda till produktanpassningar. Mer än fem år senare kan man konstatera att denna skatt är fullkomligt meningslös men trots detta sitter det långt inne att politiken ska rätta till detta missförhållande. Kan det vara så enkelt som att alla regeringar oberoende av färg vill ha
mera skatteintäkter, 3 miljarder är inte att förakta, 13 miljarder ackumulerat sedan 2017.
Från näringslivet sida har det framförts en rad argument varför skatten är meningslös:
• Kemikalieinspektionen och Skatteverket konstaterade 2020 att förekomsten av klor, brom och fosfor i flamskyddsmedel inte har minskat till följd av skatten. Detta är inte så konstigt om man betänker att Sverige utgör en mycket liten marknad med endast 0,7 procent av den globala marknaden, inga elektronikprodukter av betydelse tillverkas specifikt för den svenska marknaden
• Inom Sverige driver elektronikskatten upp priserna helt i onödan. I synnerhet drabbar detta hushåll med låga inkomster som köper produkter
i de lägre prissegmenten, där andelen elektronikskatt ibland utgör mer än en tredjedel av priset. Företag och offentlig sektor i behov av IT-produkter är andra drabbade, liksom stora vitvaruköpare såsom bostadsutvecklare och restauranger.
Skatten driver i allt högre grad konsumenterna till köp i utlandet, med risk för köp av produkter av lägre kvalitet som kan vara mindre miljövänliga och energieffektiva. Det förekommer dessutom sannolikt ett omfattande fusk i dessa sammanhang.
• Skatten baseras på en krånglig administration som näringslivet måste hantera.
Var politik och regering står är svårt att bedöma, intrycket är följande: Liberalerna är det största problemet, liksom då det handlar om flygskatten. Möjligen resonerar politiken som att det politiska priset för att behålla skatten är lågt eftersom få väljare fattar vad det handlar om.
Samrådsgruppen arbetar dock oförtrutet vidare med frågan och undersöker alternativa grepp för att driva frågan framåt, bland annat övervägs provköp för att avslöja fusk.
Läs mer:
Foto:
Peter Knutson
Sten Lindgren
Småföretagarnas Riksförbund kämpar
för skärpt lagstiftning kring söktjänster
Småföretagarnas Riksförbund har länge drivit frågan att det är orimligt att söktjänstföretag i Sverige fritt får dela personuppgifter såsom din adress, telefonnummer, inkomst, personnummer, ålder, hur du bor och om du bor ensam, samt vilken bil du äger och vad den är värd. Detta har blivit en guldgruva för kriminella, som använder dessa söktjänster för att kartlägga potentiella offer för bedrägerier, rån och inbrott och för att sedan begå brott. Det var aldrig syftet med den unika svenska offentlighetsprincipen och specifikt yttrandefrihetsgrundlagen, vilket är de lagstiftningar som möjliggör dessa söktjänster.
Vi välkomnade därför att regeringen tillsatte en utredning som ser över grundlagsskyddet för vissa söktjänster som offentliggör personuppgifter. Småföretagarnas Riksförbund har haft kontakt med utredningen och sagt att vi också skulle tillstyrka ett förslag att begränsa söktjänsters möjligheter att sprida vissa uppgifter om personer och företag. Som ett led i att påverka har vi även skickat in ett yttrande till utredningen. För allas trygghet arbetar vi för att täppa till kryphålet i grundlagen
som gör det helt lagligt för sidor som Ratsit, Merinfo, Biluppgifter, Mrkoll med flera att lista var du bor och om du bor ensam, vilken bil du kör och vad den är värd, om du har hund och vilken ras – och mycket mycket mer.
Sverige har idag ett systemhotande problem med organiserad brottslighet där inte minst bedrägerier ökat lavinartat generellt i samhället och som blir alltmer inriktat mot de minsta företagen. Bedrägerierna har nu nått en sådan omfattning att dessa blivit en av de viktigaste finansieringskällorna för den organiserade brottsligheten. Vid dessa bedrägerier använder sig de kriminella i stor utsträckning av personlig information tillgängliggjord via söktjänster enligt de exempel som nämns ovan. Då man ringat in potentiella offer används publik information om telefonnummer för att göra massutskick av bedrägliga SMS eller för samtal till potentiella offer. Tyvärr luras många att lämna ut bankkoder eller logga in med BankID, där de kriminella sedan genom social manipulation tömmer deras bankkonton eller förmår offren att göra överföringar.
Den svenska offentlighetsprincipen
Fråga Nordbros jurister
Juristbyrån Nordbro, som erbjuder tre samtal per år med juridisk rådgivning till Småföretagarnas Riksförbunds medlemmar, driver också Bra Affärers frågespalt, som tar upp en lika vanlig som viktig fråga. Frågan väljs ut med samtycke från medlemmen, som själv får välja hur mycket information som ska framgå. Den här gången handlar det om ”preskription”!
Fråga
Hej, jag och min firma har byggt en altan och utfört lite andra renoveringsarbeten på en fastighet i Norrtälje. När vi var klara med arbetena och fakturerade slutade kunden att svara i telefon och vi har inte fått in en enda krona. Nu har det visat sig att kunden inte äger fastigheten där vi gjort arbetena och att han dessutom har stora skulder. Kan
jag kreditera fakturan och skicka den till fastighetsägarna i stället?
Micke
Svar
Hej Micke, Tack för din fråga! Den person som beställt arbetena är din avtalspart och därmed också den som ska betala om inget annat har överenskommits. Fastighetsägarna har ingen skyldighet att betala bara för att de äger fastigheten där arbetena har utförts.
En lämplig åtgärd i den situation du nu befinner dig kan ändå vara att kontakta fastighetsägarna för att fråga om de är villiga att överta betalningsansvaret. Om fastighetsägarna motsätter sig att betala för arbetena är min rekommendation att skicka påminnelse till din avtalspart och om det inte hjälper
är unik och värdefull och bör värnas. Dock står samhället i ständig förändring – vår värld ser helt annorlunda ut nu än den gjorde när offentlighetsprincipen tillkom år 1766 – och då måste även våra principer och lagstiftning löpande ses över och utvecklas. Vi vet att kriminella använder olika söktjänster för att kartlägga potentiella offer till exempel genom att söka på ensamstående personer i ett visst område och i en viss ålder. Detta kan aldrig ha varit tanken med vår grundlag, som ska vara ett skydd för oss alla och inte ett verktyg för kriminella element i samhället. Grundlagen behöver därför skyndsamt ses över om vi ska kunna få stopp på den brottsvåg som vi nu upplever.
Szyber
lämna kravet vidare till inkasso och därefter Kronofogden.
I fortsättningen rekommenderar jag att du kontrollerar vem som är din avtalspart och om denne har tillräckliga tillgångar för att göra rätt för sig, innan du åtar dig att utföra arbeten.
Vänliga hälsningar, Hillevi Ottosson, Jurist på Nordbro
Caroline
Påverkas ditt företag av konsultuthyrningslagen?
2022 infördes nya regler avseende uthyrning av konsulter med innebörden att ett kundföretag ska erbjuda en tillsvidareanställning till en arbetstagare som har varit placerad hos företaget via uthyrning i sammanlagt mer än 24 månader (inom en ramperiod av 36 månader).
Kundföretaget kan i stället för att erbjuda en anställning välja att betala en ersättning till arbetstagaren om ett visst antal månadslöner. Regeln gäller sedan den 1 oktober 2022. Det är således först nu som frågan ställs på sin spets i olika sammanhang när vi närmar oss gränsen två år för dem som inte bytt uppdrag sedan lagen infördes.
De frågor som uppkommer är kopplade till hur lagen ska tillämpas och i vilka situationer den gäller, det kan till exempel handla om:
• Lagen inriktas mot bemanningsföretag som arbetar under kundföretagets kontroll och ledning, den gäller i princip inte för konsultverksamheter. Handlar ett uppdrag om ett konsult- eller bemanningsupplägg?
• Ett sätt att särskilja kan vara att säga att konsultföretag säljer ett resultat och att bemanningsföretag säljer timmar.
För att reda ut detta ytterligare vände vi oss till en person som ofta figurerat i Bra Affärer, som tidigare ordförande och nu hedersordförande i Småföreta-
garnas Riksförbund, Peter Thörn. Peter Thörn driver IT-företaget Extrapreneur.
Välkommen till Bra Affärer Peter, kan Du börja med att berätta lite om Ditt företag, kompetensprofil, affärsidé och kunder?
– Syftet med vårt bolag är att skapa stolta medarbetare och imponerade kunder. För att göra det har vi valt att arbeta inom IT & R&D och fokuserar på tre kompetensområden som vi
kallar Leaders, Enablers och Creators. Förenklat så är Leaders ledare av produktutveckling och förändring, Enablers fokuserar på Test och DevOps kompetenserna och Creators är systemutvecklare som skapar lösningarna.
Vi strävar efter att ha en bred bas av kunder, så de är allt från små produktbolag, internationella e-handlare, banker, bilföretag till olika myndigheter.
Man kan anta att Du tvingats sätta Dig in ordentligt den nya uthyrningslagen och hur den påverka Extraprenur AB. En första fråga: Vad tror Du ligger bakom? Det verkar vara en överimplementering av ett EU-direktiv, är det bara ett uttryck för vad Sverige alltid gör eller finns det mera bakom?
– Jo, det är en fråga som snurrat i branschen nu i två år och jag har grävt lite i den. Den bakomliggande regleringen som kommer från EU syftar till att skapa trygghet för viss typ av visstidsanställd personal eller gig-jobb och den tanken är så klart mycket bra.
Att Sverige sedan valt att skriva en lag som är så bred att den i princip kan täcka alla som arbetar på uppdragsbas samt har tvingande konsekvenser på nivån att personer upplevs tvungna byta arbetsgivare mot sin vilja för att få fortsätta lösa en viss uppgift är helt obegripligt. Och denna tolkning och
Peter Thörn
Almedalen
Vår näringspolitiska expert CarolineSzyber var i Almedalen för att diskutera och driva frågor kring hur det kan skapas ännu bättre förutsättningar för att starta och driva småföretag i Sverige. Hon samtalade med bland annat jämställdhetsminister och biträdande arbetsmarknadsminister,Paulina Brandberg.
Caroline lyfte att det är viktigt med förebilder för att få fler att se värdet av att bli företagare, att alla elever borde ha företagskunskap i skolan samt vikten av regelförenklingar.
Harry Goldman, vd Nyföretagarcentrum, Caroline Szyber, vice ord Småföretagarnas Riksförbund, Boo Gunnarson, företagsexpert Visma, Paulina Brandberg, biträdande arbetsmarknadsminister och jämställdhetsminister, Ulrika Westergren, kassaföreståndare och Ronny Johansson, Nyföretagarcentrum.
lag är verkligen unikt för Sverige, inget annat land i EU har infört en reglering som ens är i närheten av vår.
Kan man till och med hävda att Sveriges strängare regler kan påverka näringslivets konkurrenskraft negativt?
– Utan tvekan. Sverige är idag det enda landet i Europa där det nu finns lagar som tvingar kunder att erbjuda anställning till sina leverantörers personal oavsett om någon part vill det eller inte, något som lär ge få fördelar på en internationell marknad.
Detta innebär till exempel att företag tvingas byta ut upplärda konsulter mot nya, mindre produktiva, eller tvingas tillsvidareanställa personal vars kompetens man kanske inte ser sig behöva i samma omfattning på längre sikt. Allt detta är problem som deras internationella konkurrenter inte behöver hantera.
Kan man peka ut några vinnare och förlorare som en följd av den nya lagen?
– Jag har svårt att se att det finns några egentliga vinnare på detta inom de branscher som arbetar med kvalificerade konsulter. Kanske skulle det vara alla advokater som kommer hantera de arbetsrättstvister som lär komma närmaste tiden, eller företag som har juristavdelningar stora nog att runda dem. Lagen gäller ju inte bara oss som IT-konsulter, den gäller även hyrläkare, socionomer, redovisningskonsulter,
Ministermöte
I början av sommaren deltog Småföretagarnas Riksförbund som medlemmar i NNR, Näringslivets regelnämnd,i ett möte med näringsminister Ebba Busch. Hon berättade om det stora arbetet som görs med fokus på regelförenklingar både för svensk lagstiftning och implementering av EUlagstiftning.
Harry Goldman, vd Nyföretagarcentrum, Ebba Busch, energi- och näringsminister, Helena Lundgren ordf SmåA, Caroline Szyber, vice ordf Småföretagarnas Riksförbund.
HR-specialister, snickare, rörmokare –ja alla som tar betalt per timme.
Vad har Du kommit fram till när det gäller det egna företaget och hur har Dina kunder ställt sig till detta?
Vad säger Dina anställda?
– Vår tolkning är att vi har, och fullt ut tar, arbetsgivaransvaret för våra anställda och att de inte faller under dessa regler. Men det spelar ingen roll, för allt handlar om hur kunden tolkar lagen och det varierar enormt. Vi ser kunder som idag erbjuder konsulter anställning med hänvisning till detta, andra som säger upp konsulter de egentligen behöver medan det också finns de som säger att deras tolkning är att detta inte gäller i deras fall. Det är ett lotteri.
Vissa hävdar att det är viktigt att affärsavtalen förtydligas så att man avgöra vad som är vad, bemanning eller inte. Är det något som kommit upp i Dina sammanhang? – Ja absolut. Men i dagsläget så går det inte skriva sådana avtal eftersom lagen ännu inte är tolkad i domstol, så allt som skrivs är gissningar om hur man bör formulera sig. Och man ska tänka att det handlar om avtal för hundratusentals människor så det är rätt många avtal och branscher som måste ändra sina skrivningar
Har Du någon uppfattning om arbetsmarknadens parters agerande i den här frågan? Det finns skrivningar att vid förekomst av
kollektivavtal kan vissa undantag från lagen medges. Finns det risk att företag utan kollektivavtal, ofta småföretag, kommer att missgynnas?
– Jag är förvånad att denna fråga diskuteras så lite i det offentliga av arbetsmarknadens parter. Det handlar om omfattande konsekvenserna på så många branscher och när jag ser den stora osäkerheten som just nu drabbar många tusentals individer ute i verkligheten känns inte som en trygg arbetsmarknad eller att parterna bryr sig om individerna.
Till slut: Har Du några allmänna råd till småföretag som inte tagit tag i denna fråga?
– Det viktigaste för företag som vill behålla sin personal är alltid att ta väl hand om dem genom att ge schyssta villkor, bra arbetsmiljö och ha en bra dialog om deras framtid. Det gäller oavsett om Sverige inför märkliga lagar för att tvinga fram oönskade anställningserbjudande i vissa branscher eller inte.
Foto: Peter Knutson
Sten Lindgren
Se även sidan 19 där Juristbyrån Nordbro reder ut begreppen om de nya reglerna.
En pilsner till korven
”Tjenare Lasse, hur har din sommar varit?”
” Det har varit dejligt og smugt. Vi tog ju en tur till Skagen och njöt av det danska gemytet.
Tänk om vi hade politiker med samma pragmatiska hållning som danskarna. Ifall inte våra politiker är veliga i sig själva, så drabbas de av påtryckningar från den ena ytterlighets¬gruppen efter den andra. Diskuteras alkohol så är det helnykteristerna som verkar vara experter. Diskuteras skogsbruk så verkar folk från Stockholms Södermalm, med en kruka basilika, vara experter. Diskuteras djurhållning så är vegetarianen expert. Man tar sig för pannan!”
”Fast ni hade det väl mysigt i grannlandet i alla fall?”
”Det sägs ju att vi har de politiker vi förtjänar, men nog har vi väl gjort bättre ifrån oss än så?”
”Jo du Erik, man kanske skulle överväga att emigrera. Enligt Migrationsverket är det många som lämnat landet i år. Eller är det som vanligt i det här landet, bara lek med statistik?”
”Du får väl köpa några pilsner, så du kan få något lämpligt till korven du tänker grilla?”
”Ja i Danmark kunde man ju få en pilsner till korven vid korvkiosken, men här får man smyga hem till sin egen grill.”
Arbetslösheten i Sverige fortsätter att öka, och ligger i absolut toppnivå inom EU. Konkurserna står som spön i backen, i synnerhet för små företag. Svensson upplever att inflation och bokostnader urholkar deras ekonomi. Därtill har vi skjutningar och sprängningar… Några egentliga förslag från politiker ser vi knappt. I somras redovisade Systembolaget utvecklingen för första halvåret med minskad försäljning av sprit och vin men oförändrad försäljning av öl. Däremot en ordentlig ökning av alkoholfria drycker. Vid diskussioner om att förenkla regler för alkoholservering, så uppträder helnykteristen från IOGT som expert, utan att hänvisa till Systembolagets försäljningstrend. Ett enkelt sätt att förenkla skulle vara att genomgånget prov hos Folkhälsomyndigheten skulle innebära ett ” körkort” för utskänkning, som skulle gälla hela landet oberoende av kom-
mun. Kommunerna ska kanske stå för tillsyn, men inte ha rätt att lägga sig i menyns sammansättning. Enklare och förutsebara regler, färre byråkrater och därmed en besparing för de hårt tyngda kommunerna. Men varför göra det enkelt och logiskt?
Man kan höra ministrar och andra rikspolitiker ondgöra sig över bristande integration i Sverige. Samma människor briljerar gärna med hur mycket vapen vi skickar till Ukraina och värdet av dessa vapen. För de ukrainare som flytt kriget, lärt sig svenska och sökt till universitetet uppdagas den ”svenska logiken”. De får inte låna studiemedel av CSN, men hur ska då integrationen kunna hanteras? Satsa pengar på vapen, men inte på människor med ambitioner, kan det vara rätt väg? ”Bästa metoden att lyckas här i livet är att alltid gå på tårna. Andras tår”. (Aristoteles Onassis).
Remiss till Småföretagarnas Riksförbund angående nya regler om geografiska beteckningar och internationella
varumärken (Ds 2024:18)
Förra året antogs en ny EU-förordning som innebär att vissa geografiska beteckningar för hantverks- och industriprodukter skyddas med syftet att utvidga EU:s nuvarande regelverk för skyddade beteckningar på livsmedel och jordbruksprodukter, som till exempel Champagne och Kalix Löjrom.
Nu föreslår regeringen i en promemoria en ny lag som ska komplettera
förordningen. Den innebär i korthet bland annat att registrering av svenska geografiska beteckningar ska lämnas direkt till EU:s immaterialsrättsmyndighet och att PRV ska vara kontakten för EU-myndigheten i dessa frågor. PRV föreslås också ansvara för kontroll av efterlevnaden av skyddet, där varumärkeslagen ska kunna tillämpas i fall av intrång. För att underlätta handlägg-
ning av internationella varumärkesärenden förslås även vissa ändringar i varumärkeslagen.
Senast den 25 oktober i år ska remissvaren vara Justitiedepartementet tillhanda har du synpunkter på denna är du välkommen att kontakta styrelseledamot Sten Lindgren: sten.lindgren@smaforetagarna.se
Erik Sjölander
Varning för nya former av oseriös näthandel
Småföretagarnas Riksförbund är representerat i möten med Marknadskontrollrådet, ett organ som samordnar frågor om marknadskontroll, det vill säga att produkter på marknaden uppfyller de krav och regelverk som råder, exempelvis när det gäller märkningar Mer information finns på https:// marknadskontroll.se/. I Rådet ingår 17 olika myndigheter och sekretariatet är kopplat till Swedac.
I ett möte nyligen lyfte flera myndigheter upp en ny typ av näthandel, så kallad drop-shipping. Detta fenomen är kopplat till en form av butiker på nätet som använder sig av en affärsmodell där det framstår som att butiken är svensk och med ett svenskt lager, men där varorna i själva verket skickas från en grossist i ett annat land, oftast utanför EU. Köparna lockas alltså att
tro att det är av ett svenskt företag med ett svenskt lager som man handlar från medan fakta är att ursprunget är ett avlägset land med lägre miljö- och hälsokrav.
Myndigheterna har nu identifierat flera risker med att handla från den här typen av sajter. Varningarna baseras på mottagna anmälningar eller klagomål och på resultatet av testköp som genomförts. Myndigheterna Kemikalieinspektionen, Elsäkerhetsverket och Konsumentverket har identifierat ett flertal nätbutiker som säljer produkter som kan vara farliga för både liv och hälsa.
Kemikalieinspektionen fann exempelvis farliga ämnen som bly i elektriska produkter, kadmium i smycken och kortkedjiga klorparaffiner och ftalater i mjuka plastmaterial.
Även Elsäkerhetsverket har funnit produkter som innebär risk eftersom dessa inte uppfyller krav och regler inom EU och där tillverkaren ofta är okänd.
Från Konsumentverkets sida har framförts att man fått in anmälning även avseende andra brister kopplade till drop-shipping, såsom vilseledande information om en produkts kvalitet.
Vilka är det som sysslar med dropshipping? Någon komplett lista finns inte men på Konsumentverkets hemsida kan man läsa om pågående granskning av 10 sådana butiker.
Troligen finns hela skalan från avancerade brottslingar till uppenbart taffliga brottslingar, som är på ungefär samma nivå som enklare spam som vi alla drabbas av.
Sten Lindgren
Flertalet kommuner i Sverige har brist på företagsamma
Sverige präglas av ekonomisk stagnation med begränsat nyföretagande.
Detta märks i den aktuella rapporten De Företagsamma, som ges ut av Småföretagarnas Riksförbund. De företagsamma är en mätning över hur stor del av den vuxna befolkningen i Sveriges kommuner som bedriver privata arbetsplatser med minst en anställd. Detta är ett viktigt mått, eftersom de kommuner som har fler företagsamma också tenderar att ha betydligt lägre arbetslöshet.
För att få till stånd en bättre fungerande arbetsmarknad menar Småföretagarnas Riksförbund att en rimlig ambition borde vara att minst var tjugonde vuxen i landets kommuner ska vara jobbskapare, det vill säga fem procent av dem som bor i en kommun ska driva företag.
– Tyvärr är utvecklingen av de före-
tagsamma svag i Sverige. Mellan mitten av 2022 och mitten av 2023 ökade antalet som bedrev privata arbetsplatser med anställda med drygt 2 500. Nu efter halva år 2024 är antalet endast strax över 850, det är en klar minskning. Vi ser att företagsamheten stagnerar vilket underminerar förutsättningarna för jobbskapande och välstånd, förklarar Caroline Szyber,vice ordförande för Småföretagarnas Riksförbund.
Tyvärr ser vi att färre än tidigare blir företagare och i rapporten tar vi upp företagandets villkor. Det är många gånger inte så lönsamt som folk i allmänhet tror. Företagare är Sveriges hårdast arbetande grupp, den genomsnittliga företagaren mitt i karriären jobbar nära sex timmar mer per vecka, ofta förlagt till helger, än den genomsnittliga anställda personen. Eftersom
byråkratin tar mycket tid i anspråk, med regelkrångel och blanketter, kan en fjärdedel av företagarna inte ta ut en sammanhängande semester på ens en vecka under sommaren. Många företagare vittnar dessutom om ökad brottlighet. Den informella sektorns svartarbete och beskyddarverksamheten pekas av många företagare ut som det främsta hindret för tillväxt.
Det går att skapa bättre villkor på kommunal nivå. Till exempel genom att stärka tryggheten med hjälp av kommunala ordningsvakter, att underlätta offentlig upphandling för mindre företag och genom ett mera företagsvänligt bemötande från kommunala tjänstemän, till exempel när det gäller kontroller. Genom konstruktiva reformer kan kommuner med brist på företagsamma ta steg mot ambitionen att minst var tjugonde vuxen ska vara en jobbskapare. Det är ingen enkel resa, men det är så vi kan stärka arbetsmarknaden och den långsiktiga tillväxten.
Caroline Szyber
Sverige behöver lyft för kvinnors företagande
Andel av företagarna som är kvinnor inkl soloföretagare och medhjälpare hushåll
Gotland44%
Södermanland38%
Blekinge37%
Stockholm33%
Uppsala31%
Halland30%
Dalarna30%
Skåne 29%
Västernorrland29%
Östergötland28%
Jämtland27%
Västra Götaland27%
Västmanland26%
Örebro25%
Norrbotten23%
Jönköping21%
Källa: Arbetskraftsundersökningarna, AKU, och egna beräkningar För de övriga länen saknas data för analys
En ny studie gjord av Småföretagarnas Riksförbund visar att endast 21 procent av företagen med anställda i Sverige ägs av kvinnor. Det är den näst lägsta nivån bland EU:s medlemsländer. Enbart Malta har en lägre andel. Sverige, som rankas som ett av världens mest jämställa länder, misslyckas när det kommer till kvinnors företagande. Få svenskar vet att det är vanligare med att kvinnor lyckas som företagare i övriga Europa. I länder som Lettland, Portugal, Spanien och Polen utgör kvinnligt företagande med anställda 30 procent eller mer av företagen.
En bidragande orsak till Sveriges snedfördelning är vårt omfattande socialförsäkringssystem, som utformats så att det framför allt är anpassat för den som är anställd snarare än för företagarna. En annan orsak är Sveriges
tidigare offentliga monopol i kvinnodominerade yrken som skola, vård och omsorg. Trots att det i dag finns möjlighet för företagande inom dessa branscher så finns fortfarande en bild av att det är fel att tjäna pengar i kvinnodominerade välfärdsjobb.
Om vi inkluderar dem som är enskilda företagare utan anställda, samt de som arbetar i familjeföretag, blir andelen kvinnor bland företagarna något högre. Gotland, Södermanland och Blekinge är län där företagandet är relativt jämställt. I dessa län är cirka fyra av tio företagare, inklusive medhjälpande familjemedlem, kvinnor. Lägst andel kvinnor bland företagarna hittar vi i Jönköpings och Norrbottens län. Ett mönster är att ju större andel av befolkningen i ett län som är aktiva företagare, desto högre andel av företagarna är kvinnor. Sambandet är tydligt, de delar av Sverige som lyckas få fart på företagsamheten överlag, är också är de som lyckas särskilt bra med kvinnors företagande. Kvinnor möts fortfarande av svårigheter att få finansiering för sin företagsidé då denna oftast betraktas som ” hobby” eller för att dessa just är affärsidéer med mjuka värden såsom vård, omsorg, utbildning, coachning med mera. Företagande inom dessa områden anses inte ge tillräckligt med
marginal eller vinst. På flertalet banker möts kvinnor ofta av en styvmoderlig behandling och fortfarande är det lättare att få lån om kvinnans man eller sambo är med vid bankbesöket eller om det helt enkelt är mannen som säger sig vara ägare eller delägare i företaget. Exemplen är alltför många. Dagens situation, där jämställda Sverige har bland de lägsta nivåerna av kvinnors företagsamhet, är ohållbar. Småföretagarnas Riksförbund uppmanar till minskad byråkrati samt till att socialförsäkringssystemet anpassas mer till dem som är företagare. Lyckas Sverige med detta, tillsammans med förändrade attityder till vinster i välfärden så är vi säkra på att vi ökar företagandet totalt och i synnerhet bland kvinnor.
Caroline Szyber , vice ordförande Småföretagarnas Riksförbund
Utredning
ska se över
kontrollorganisationen i livsmedelskedjan för att förenkla för företag
I december 2023 utsåg regeringen riksdagsmannen Magnus Oscarsson till särskild utredare. Värt att notera är att det finns ett uttalat syfte att förenkla livsmedelskontrollen. Småföretagarnas Riksförbund har kontakt med utredningen via den samarbetsplattform som förbundet hanterar för följande organisationer:
Sveriges Mjölkbönder, Sveriges grisföretagare, Sveriges Jordägareförbund, Sveriges Spannmålsodlarförening samt Sveriges Frö- och oljeväxtodlare. Denna gruppering representerar en stor del av primärproduktionen, vilken givetvis utgör en viktig del av livsmedelshanteringen.
Vid en träff med utredningen i juli framfördes från utredningens sida bland annat följande:
Förbättringspotential finns, Finland är ett bra exempel där man har byggt upp en sammanhållen livsmedelskontroll från jord till bord. Myndigheterna betonar där också rollen som rådgivare. Utredningen gör vidare bedömningen att vi i Sverige har strukturella problem med hur livsmedelskontrollen är uppbyggd:
• Vi har minst 280 kontrollmyndigheter där man i många kommuner har mindre än en heltidsanställd, likvärdig kontroll kräver tio personer i ett arbetslag.
• Utredningen diskuterar olika alternativa lösningar som samman-
slagningar eventuellt tvingande, ett annat alternativ är att staten tar över från kommunerna.
• Det förekommer vidare att fyra olika instanser kontrollerar samma sak, till exempel Livsmedelsverket, Jordbruksverket samt kommun och länsstyrelse.
I mötet med utredningen lyfte förbundets ovan nämnda samarbetsgrupp fram ett antal frågor som bedöms vara av särskild vikt ur ett producentperspektiv:
Generellt finns ett problem med att bemöta olika kontrollorgans efterfrågan på information, som ibland kan upplevas kollidera med respektive verksamhets behov av att värna den egna dataintegriteten. Det finns exempelvis en risk att handelns hållbarhetsrapporteringskrav omdefinieras av olika mellanhänder. Här utmärker sig stundtals branschens egna organisationer, som mejerier, ARLA eller datadelningstjänsten Agronod.
• Det förekommer vidare att tredje part ges tillgång till information i
ett pågående kontrollärende hos en länsstyrelse, något som upplevs som mycket tveksamt.
Det är inte ovanligt att kommuner tar betalt för miljökontroll även om inga kontroller görs.
• Bättre utbildning av kontrollpersonal, i att vara mera rådgivande, skulle vara positivt, men det handlar också mycket om behovet av en förändrad kultur.
• Det finns vidare frågetecken kring eventuella organisationsförändringar på länsstyrelserna och som innebär att vissa jordbruksfrågor, kopplade till EU bland annat, koncentreras till sex länsstyrelser. Risken med detta är att lantbrukskompetensen på länsstyrelser minskar vilket gör att miljösidan tar över ännu mera. Agrar kompetens på tillsynsmyndigheter är nödvändig anser primärproducenterna.
Samarbeten ger medlemsnytta
Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får
du ta del av en stor mängd rabatter och förmåner på varor och tjänster som hör småföretagarlivet till.
Småföretagarnas Riksförbund samarbetar bara med kända varumärken som levererar hög kvalitet.
Foto: Peter Knutson
Sten Lindgren
När Vilhelm Hanzén startade Gul PR 2016 var det med Det fanns inget nätverk av kontakter eller några kunder Det behövde bara funka, och det gjorde det så småningom.
FAKTA GUL PR
Ägare: Vilhelm Hanzén
Antal anställda: 7
Ort: Örebro, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Västerås
Omsättning: 4,8 miljoner (2023)
Varför namnet Gul?
– Det fanns ingen annan PR-byrå som hette något liknande. De flesta är döpta efter grundarens namn eller heter något häftigt på engelska. Det kunde ha varit vilken färg som helst men det blev gul. Folk kanske glömmer bort mitt namn, men eftersom man minns färger kommer man ihåg namnet på byrån i alla fall. Dessutom har det varit enkelt för oss att göra profilmaterial – det är bara att skaffa gula saker!
med två tomma händer.
kunder att utgå ifrån. småningom.
Vilhelm tar emot priset för Årets unga företagare i Örebro län 2020 från Företagarnas Hanna Jonasson och dåvarande landshövding Maria Larsson. Foto: K-G Ekblom
Han kommer inte från en företagarfamilj, men drivet och engagemanget har han med sig från sin uppväxt i ”en frikyrklig kärnfamilj i Småland”. Han beskriver miljön som öppen och engagerade och berättar om en uppväxt fylld av idrott, musik och kompisar. Fanns det inget basketlag, startade de ett. Fanns det inga konserter, startade de en festival.
– Allt var möjligt. Övergången mellan 90- och 00-talet var en tacksam tid att växa upp i. Det var ingen lågkonjunktur och drivet var ett slags entreprenörskap utan pengar. Det var mycket ideellt arbete, men det gjorde att saker hände.
Han började tidigt att extrajobba och engagerade sig i Liberala ungdomsförbundet där han drev en framgångsrik personvalskampanj. Han nämner det som en steg på vägen till sitt arbete med PR . Ett större steg kom när flyttlasset gick från Sävsjö till Örebro.
fel, men jag blev bra på PR för att jag vågade testa. Då hände det något. Vilhelm fick in förlagets författare i bland annat talkshowen ”Skavlan” och i andra tv-soffor, och det var med en tanke om att bokbranschen skulle vara en enkel kund att få som han efter fyra år hos Libris startade eget. Men så enkelt var det inte.
– När jag var 23 år började jag jobba med PR på bokförlaget Libris. Jag är tacksam för att dåvarande vd:n Inger Lundin, vågade chansa och anställa någon som saknade egentlig erfarenhet, men hade engagemang och viljan att utvecklas. Jag gjorde tusen
– Att starta eget är något jag har velat sedan jag var liten. Då ville jag driva en bokhandel för att jag älskar böcker. Det är klart att det var lite läskigt, men ändå självklart. Jag har inte företagandet i familjen och kunde inte så mycket och jag har gjort missar, men jag vill ändå inte ha dem ogjorda. Man lär sig alltid något av misstagen även om de kan bli kostsamma.
Hur bar du dig åt för att hitta kunder?
– Jag såg till att träffa folk som jag
kände var relevanta och som jag kunde lära mig något av. Det var många luncher som jag skrev om på sociala medier och passade på att tagga andra jag borde luncha med. En del blev kunder, andra tipsade vidare. Jag blev även inspirerad av Per Holknekts självbiografi till att genomföra en marknadsföringsidé där jag skickade gula brev till ett 80-tal adresser med lite kryptiska meddelanden. Jag skickade även i väg ”gula” mejl - och långt senare när jag fick en stor kund fick jag veta att jag hade skickat ett till dem. Jag mindes det inte själv, men de mindes mig. Gul PR växte, mest genom rekommendationer menar Vilhelm, men
Foto: Privat
Lansering av Gul PR-stipendiet under UFgalan. Foto: Ehsan Shams
också genom alla möten. Bokbranschen öppnade sig successivt och i och med det var det naturligt att bredda sig till musik-, film- och komikerbranschen.
Vilhelm menar att det finns olika skäl till att en person eller ett företag behöver PR. Det kan vara för att ändra bilden av företaget, för att attrahera fler kunder eller bibehålla relationen med kunderna.
– Det handlar om att stärka trovärdigheten samtidigt som målet är att få andra att prata om företaget eller tjänsten, detta genom att komma ut i olika kanaler och få ut budskapet via tredje part. Till exempel i tv-soffor, dagstidningar och så vidare. Men det kan också vara en sorts kriskommunikation där vi hjälper till att hantera och kommunicera i känsliga situationer.
det här är ett sätt att ge tillbaka. Det är en liten insats för oss, men värt mycket för andra.
2017 fick Gul PR sin första anställda medarbetare. Först på halvtid som test och sedan på heltid. I dag är det sju anställda, tre på huvudkontoret i Örebro och fyra utplacerade i Västerås, Stockholm, Göteborg och Helsingborg. Flest kunder finns i Stockholm.
Böckerärettstort intresseförVilhelm.
Några som verkligen behöver komma ut med sitt budskap är nystartade företag. Det här är något som ligger Vilhelm varmt om hjärtat och därför har Gul PR nu instiftat ett stipendium. I september delades det första Gul PRstipendiet ut till en entreprenör som valt att driva vidare sitt UF-företag som AB.
– Jag älskar företagande och drivet när man gör något helhjärtat. UF är en fantastisk grej, men det är svårt att driva det vidare efteråt, speciellt när det gäller kommunikation och PR. Stipendiet består av PR-konsultation till ett värde av 25 000 kronor. Jag har själv varit bra på att be om hjälp och att fråga om saker, men alla är inte det, och
– Jag reser ofta till Stockholm och sover i min systers bäddsoffa. Jag jobbar på tåget, det blir fokuserat och effektivt och sen försöker jag passa på att boka in så mycket som möjligt för att utnyttja dagen. Men resandet är en stor utmaning för en ensamstående förälder
När Vilhelm hämtar sin åttaåriga son på fritids har de fokustid tillsammans, men han erkänner att han inte helt släpper jobbet ens då.
– Det privata och jobbet går ihop mycket och jag kan inte ha det på något annat sätt.
Hur ser en vanlig dag ut för dig? – Det börjar med att jag kollar mejlen i sängen när jag vaknat och svarar på det som brådskar. Det kan betyda att jag blir lite sen in till kontoret. Under hela dagen är det ett stort inflöde av mejl där jag svarar på det jag kan och schemalägger det jag inte hinner med. Sen kan det vara kundmöten, jakt på journalister eller att sitta med budget och fakturering. Jag har gärna lunchmöten för att få kreativa intryck. Man lär sig alltid något nytt i möten som
man kan ha nytta av senare. Jag tittar ofta på telefonen för att jag inte vill missa något. Sen sitter jag kreativt med något eller stämmer av med de andra anställda. När sonen somnar jobbar jag lite mer på kvällen med Aktuellt eller något av SVT:s byråprogram i bakgrunden. Jag har sparat det som inte kräver input av någon annan. Jag lägger mig någonstans mellan 23 och 02 och läser 30–60 minuter per dag. Gärna biografier eller populärvetenskap på engelska. År 2020, mitt i pandemin, blev Vilhelm utsedd till Årets unga företagare i Örebro län.
– Jag fick ett samtal där jag fick reda på att jag hade vunnit. Min första reaktion var ”skojar ni?” – jag var 31 och hade hunnit både gifta mig och skilja mig. Men jag tror att en av anledningarna till att jag vann var för att jag kämpade hårt genom pandemin. Jag ville verkligen inte säga upp någon och ville göra allt jag kunde. Jag jagade kunder på nätterna och sov bara två till tre timmar per natt under ett par veckor.
Fyra år senare har tiderna varit strama på nytt. Vilhelm säger att lågkonjunkturen varit utmanande för Gul PR eftersom den drabbar i flera steg.
– Det har varit kämpigt i ett och ett halvt år, men nu har det kommit in flera nya kunder och uppdrag på ett par veckor, vilket är positivt. Vi håller på att bredda oss till att bli en tydligare kommunikationsbyrå och har knutit till oss ny kompetens. Det är färre som köper renodlad PR numera än PR och kommunikation.
Finns det drömuppdrag för dig?
– För mig kommer passion före pengar och jag har redan fått in några drömuppdrag och det finns definitivt personer som jag skulle vilja jobba med. Men den stora drömmen är förstås att kunna fortsätta att göra det jag älskar med människor som ger bra energi.
Text: Anders Jakobson Foto: Maria Eremo
Tre tips till småföretagare
1. Våga göra saker. Jag lever efter devisen ”better done than perfect”. Det går oftast att rätta fel i efterhand.
2. Våga be om hjälp. De flesta är faktiskt schysta och om de inte kan så säger de nej. Värre än så är det sällan.
3. Träffa människor. Man lär sig nästan alltid något vid varje möte man har och eftersom det är likadant åt andra hållet är det win-win för båda.
Vilhelm i samtal med Rebecca Törnroos som är en av kollegorna på Örebrokontoret.
Hur kan småföretagare ha nytta av ChatGPT?
Digitaliseringen går snabbt framåt och det blir allt vanligare för företag att använda AI-verktyg. För vissa är det mer naturligt att använda AI än det är för andra, men ett verktyg som ChatGPT kan snabbt göra stor nytta för alla slags företag.
ChatGPT lanserades i november 2022 och namnet står för Chat Generative Pre-trained Transformer. Enkelt uttryckt är det en virtuell assistent, en avancerad variant av de chattrobotar som många stora företag använder i sin kundtjänst för att snabbt ge svar på de vanligaste frågorna.
Till en början kan ChatGPT bara kännas som ännu en sökmotor, men den stora skillnaden är att genom att vara väldigt specifik i sina frågor kan användaren få konkreta svar formulerade så som de vill ha dem och inte en lista med sökträffar där mycket jobb kvarstår att göra. Det gör ChatGPT till ett väldigt kraftfullt och tidsbesparande verktyg som alla kan ha nytta av både privat och i jobbet. Men hur kan småföretagare använda det?
Ett väldigt konkret sätt att använda
ChatGPT är för marknadsföring och kommunikation. Ett bra sätt att lära känna tjänsten är att helt enkelt se vad den vet om ditt företag. Fråga ”Berätta om Mittföretag AB” och svaret blir sannolikt baserat på vad som går att läsa om företaget på er hemsida. Här är det lätt att avgöra om informationen på hemsidan är tillräckligt tydlig eller om den behöver spetsas till för att exempelvis kunna locka till sig nya kunder. Nästa steg kan vara att skriva in ”Berätta om Mittföretag AB men använd inte mittforetag.se som källa”. Här kan resultatet och bilden av företaget bli helt annat.
Fortsätt att utforska vilken information du kan få fram genom att fråga om exempelvis vilka konkurrenter Mittföretag AB har, vad andra säger om företaget och så vidare. Ju mer detalje-
rad du är i din frågeställning, desto mer relevant och givande blir svaret. Många använder ChatGPT för att skapa innehåll till sina sociala medier. En frågeställning skulle då kunna vara ”Skapa innehåll till tre postningar på sociala medier baserade på de tjänster Mittföretag AB erbjuder på mittforetag. se”.
Ett annat sätt att använda tjänsten är som en sorts assistent i det vardagliga arbetet. ChatGPT kan analysera en uppladdad bild eller sammanfatta rapporter precis så som du vill ha det, baserat på hur specifik du är i din fråga. Be ChatGPT att sammanfatta en rapport på 30–40 sidor i tio konkreta punkter eller använd tjänsten för att skapa ett utkast till en presentation eller annan text.
Som mer avancerad användning kan tjänsten felsöka i programmeringskod och även framställa färdig kod. ChatGPT går att integrera med andra system för att automatisera eller schemalägga händelser eller använda inom kundservice för att förbättra supportflöden. Det går även att använda
verktyget för att arbeta med datadrivna insikter, det vill säga att fatta beslut utifrån insamlad och analyserad data kring mönster, trender och insikter. Även om det uppenbarligen finns många användningsområden ska man som användare ändå vara lite på sin vakt om vad tjänsten ger för svar. ChatGPT är baserad på en stor språkmodell, vilket innebär att tjänsten tränats på statistik kring ordföljder och inte söker i en gigantisk databas med information. Det betyder emellanåt att svaren är tänkbara men faktiskt felaktiga eller meningslösa. Detta är vanligt för språkmodeller och kallas för ”hallucinationer”. ChatGPT i sitt gratisutförande är tränat med källor fram till och med 2021. Det som hänt därefter har den ingen kunskap om. Betaltjänsten vet lite mer.
ChatGPT kan göra nytta för småföretagare men i vilken grad är upp till varje användare. Testa tjänsten och se hur du kan effektivisera din arbetsvardag med hjälp av AI.
Text: Anders Jakobson
Fem konkreta tips för att använda
1. Finjustera utifrån dina behov Som användare kan du anpassa ChatGPT utifrån dina specifika önskemål. Detta kan leda till bättre kvalitet i svaren och mer kontroll över AI-modellen.
2. Bli en mästare på att ställa frågor Nyckeln till att få ut mest av ChatGPT är att ge detalje- rade instruktioner i dina frågeställningar. Till exempel: om du ber ChatGPT att skriva en artikel i ett visst ämne, ange även hur lång texten ska vara och vilken ton den ska ha.
3. Granska och förfina
Granska svaret som ChatGPT ger och förfina din fråge- ställning med fler instruktioner eller ställ följdfrågor om det behövs.
4. Glöm inte en mänsklig överblick
Likt andra AI-verktyg gör även ChatGPT misstag ibland och därför ska du inte glömma bort att kvalitets- och faktagranska resultaten som genererats av AI-verktyget.
5. Undvik tvetydiga frågor
Ställ så tydliga och specifika frågor som möjligt. Tvety- diga frågor kommer bara att ge vaga och icke trovärdiga svar.
Så kommer du i gång med ChatGPT i två steg:
1. Ladda hem ChatGPT som app till din smartphone från Appstore eller Google Play, eller besök chatgpt.com i din webbläsare.
2. Registrera ett kostnadsfritt användarkonto med din epostadress eller använd din inloggning till Google, Microsoft eller Apple.
Källa: podium.com
Nu kan du kasta dina papperskvitton
Från och med den 1 juli 2024 behöver företagare inte längre spara papperskvitton enligt den nya bokföringslagen. Digitaliserade kvitton och fakturor räcker, men räkenskapsinformation måste fortfarande bevaras säkert i sju år. Denna ändring syftar till att minska administrationen och kostnader för företag. Lagen gäller retroaktivt, vilket innebär att tidigare digitaliserade dokument kan kastas. verksamt.se
Förberedda företag kan stå bättre rustade
MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap) uppmanar företagare att förbereda sina verksamheter för oförutsedda händelser som kris eller krig. Med tanke på klimatförändringar och försämrat säkerhetsläge är företagens roll i samhällsberedskapen avgörande. Genom att förbereda sig kan företag stå bättre rustade för störningar, anpassa sig till marknadsförändringar och stärka sitt varumärke genom samhällsengagemang. MSB erbjuder stöd och information om hur företag kan minska sin sårbarhet och bidra till landets beredskap. Besök deras webbplats för mer detaljer. msb.se
Fler pappor tar ut föräldraledighet
Enligt Försäkringskassan ökar pappors uttag av föräldraledighet igen, efter en tid av stiltje. För barn födda 2021 tog pappor ut i genomsnitt 27 procent av föräldradagarna, en ökning med sju procentenheter jämfört med 2010. Samtidigt minskar mammors obetalda ledighet, vilket kan kopplas till den ekonomiska situationen. Det finns också regionala skillnader i föräldraledighetens fördelning. Försäkringskassans rapport analyserar även hur hushållens inkomster påverkas av den ekonomiska familjepolitiken. forsakringskassan.se
Regeringen föreslår förbättrade regler för högkvalificerad
arbetskraftsinvandring
Den 15 augusti 2024 meddelade regeringen att den avser att genomföra förbättringar i reglerna för högkvalificerad arbetskraftsinvandring, som en del av det pågående reformarbetet kring arbetskraftsinvandring. Förändringarna syftar till att göra Sverige mer attraktivt för internationell kompetens och att underlätta för företag att rekrytera personer med specialistkompetenser. Regeringen planerar att införa undantag från krav på prövning av tillstånd för högkvalificerad arbetskraft som redan är etablerad i Sverige eller som kommer från vissa utvalda länder. Dessutom kommer arbetet att intensifieras för att förhindra missbruk av reglerna och säkerställa att arbetskraftsinvandring sker på ett ansvarsfullt sätt. Regeringens mål är att föreslagna lagändringar ska träda i kraft den 1 juli 2025. regeringen.se
Inhyrd personal får nu rätt till anställning eller en engångsersättning
Uthyrning av personal är mycket vanligt – inte minst när det gäller IT-tjänster, men även inom allt från sjukvård till byggentreprenader. Företag som hyr ut personal möjliggör snabb leverans av arbetskraft och kompetens, samtidigt som reglerna om anställningstrygghet i LAS inte gäller för kundföretagets del utan det är det uthyrande företaget som svarar för anställningstryggheten.
Både bemanningsföretaget och kundföretaget måste följa lagen om uthyrning av arbetstagare, men den lagen har hittills varit ganska kort och enkel. Fram till nu. Från och med denna höst blir det något mer komplicerat. För två år sedan, den 1 oktober 2022, trädde en ny regel i kraft i den nämnda lagen, som innebär att den som har varit inhyrd hos ett kundföretag på en och samma driftsenhet under minst 24 månader under en 36-månadersperiod får vissa rättigheter. Kundföretaget måste antingen erbjuda den inhyrde tillsvidareanställning hos sig, eller köpa sig fri genom att betala två månadslöner till den inhyrde, varefter inhyrningen kan fortsätta. Detta ska ske inom en månad från det att 24-månadersgränsen har överskridits. Om kundföretaget väljer att erbjuda tillsvidareanställning och den inhyrde tackar ja, upphör dennes anställning hos bemanningsföretaget automatiskt den dag anställningen hos kundföretaget påbörjas.
Jaha, men om kundföretaget vill kringgå detta skulle väl företaget helt enkelt kunna erbjuda en tillsvidareanställning med villkor som den inhyrde garanterat kommer att avvisa, tänker kanske du. Emellertid skriver regeringen i lagpropositionen, som ofta ger styrning och vägledning åt domstolarna, att ett sådant kringgående av lagens syfte ska betraktas som en lagöverträdelse, vilket betyder risk för skadestånd.
Varför är då detta högaktuellt just
nu; lagen har ju gällt sedan den 1 oktober 2022? Jo, svaret är givetvis att man börjar räkna uthyrningstiden först från den dag då lagregeln trädde i kraft, vilket innebär att de första inhyrda arbetstagarna som har varit på samma driftsenheter sedan den 1 oktober 2022 kan göra sin rätt gällande den 1 oktober 2024. Det kan bli en rejäl puckel av berättigade arbetstagare, vilka har rätt att få erbjudande eller pengar från kundföretaget under oktober månad. Hur det hela kommer att falla ut återstår att se. Inhyrda arbetstagares krav på ersättning och skadestånd från kundföretaget påverkar ju lätt affärsrelationen mellan det företaget och bemanningsföretaget där arbetstagarna är anställda. Det är långt ifrån säkert att inhyrd personal vars lagliga rätt egentligen har kränkts är särskilt intresserad av att föra fram skadeståndskrav. Dock lär det finnas tillräckligt med bemanningspersonal – framför allt de som ändå ska byta kund och eventuellt även arbetsgivare – för att ett stort antal krav ska skickas och ärenden hamna i domstol. Fackförbunden inom de bemanningstäta branscherna kommer säkerligen också att vara uppmärksamma.
Om du driver en verksamhet som har långtidsinhyrd personal är det verkligen viktigt att göra en översyn. Har du inhyrd personal som har varit knuten till en och samma driftsenhet på ditt företag under två års tid eller därutöver? I så fall är det bråttom att analysera läget och besluta huruvida
Nordbro är en modern och visionär affärsjuridisk byrå med cirka 20 jurister Byrån arbetar inom hela det affärsjuridiska fältet och har gedigen erfarenhet av tvistemål och förvaltningsprocesser Vi arbetar även med inkasso, den summariska processen och efterbevakning av krav som inte är bestridda
Som medlem i Småföretagarna har du rätt att kontakta oss för rådgivning vid tre tillfällen per år (cirka 30 minuters rådgivning per tillfälle) Du ringer då till Småföretagarnas kansli på 040-34 28 50, som kopplar dig vidare till oss för omgående kontakt
Rådgivningspanelen erbjuder rådgivning utan kostnad. Småföretagarnas telefonrådgivning är mycket uppskattad av medlemmarna Många frågor har rört bluffakturor, hyresrätt, avtalsrätt och entreprenadjuridik En stor mängd frågor har också av naturliga skäl rört arbetsrätt Rådgivningspanelen är i år utökad och består nu av experter inom de flesta områden som är av vikt för småföretagare Du erbjuds 30 minuters telefonrådgivning fyra gånger per år helt utan kostnad
du ska erbjuda tillsvidareanställning eller betala ut två månadslöner.
Om du kan ha en öppen och ärlig dialog med den inhyrde kan det visa sig att denne inte är intresserad av att byta arbetsgivare. I så fall kan den bästa vägen för att lösa ditt problem vara att erbjuda tillsvidareanställning. Ett nej från den inhyrde innebär bara att avtalet med bemanningsföretaget kan fortsätta som vanligt. Dock måste du vara beredd på att personen i fråga har all rätt att tacka ja när det konkreta erbjudandet kommer, alldeles oavsett vad som kan ha sagts eller antytts tidigare.
Skulle det bli fråga en tillsvidareanställning gäller LAS-regler. Naturligtvis kan den tillsvidareanställde sägas upp om det finns sakliga skäl, såsom arbetsbrist. Teoretiskt skulle ett kundföretag som vill ha ett fåtal egna anställda och desto fler inhyrda kunna säga upp den nyligen tillsvidareanställde med hänvisning till organisationen och att företaget behöver begränsa den egna personalstyrkan och fortsätta att ta in utomstående. Emellertid lär ett sådant förfarande inte ha mycket med verkligheten att göra, eftersom det ofta är just den kompetens som den inhyrde besitter som kundföretaget behöver. Personal kan vara en invecklad affär. Nu blir även långtidsinhyrning något mer invecklat än tidigare. Medvetenhet om de nya reglerna och noggrann uppföljning gör att du slipper dyra överraskningar och förhoppningsvis kan lösa problem under ordnade former
Ilan Sadé Jurist, Nordbro AB
Se även sidan 6-7 där Peter Thörn intervjuas om regeländringen.
Slopat krav på papperskvitto – tänk på detta och digitalisera din bokföring
Du har säkert inte missat att en efterlängtad lagändring trädde i kraft den 1 juli? Företagare har länge sett fram emot att slippa spara alla papperskvitton. I stället räcker det att spara en fotad kopia av kvittot som underlag för bokföringen. Det är en efterlängtad lagändring som kommer spara både tid och pengar. Men är det bara att kasta kvittot – eller är det något mer du behöver tänka på? Och om du vill digitalisera din verksamhet på riktigt – borde du inte ta ett steg till?
Bokföringslagen ändrades den 1 juli och nu är det tillåtet att överföra ett papperskvitto till digital form och kasta det ursprungliga papperskvittot direkt. Samma sak gäller en leverantörsfaktura som företaget fått i pappersform – när den har skannats in kan man kasta pappersfakturan.
En förutsättning för att kunna kasta originalhandlingen är att all information överförs korrekt och utan förlust eller förändring.
ursprungliga handlingen. Enligt tidsplanen ska reglerna beslutas i början av hösten - så kanske är beslutet fattat nu när du läser den här artikeln?
Bokföringslagen ändrades den 1 juli och nu är det tillåtet att överföra ett papperskvitto till digital form och kasta det ursprungliga papperskvittot direkt.
Enligt förslaget ansvarar företaget självt för att den tekniska lösningen och de organisatoriska åtgärderna fungerar så att inga uppgifter förändras eller försvinner under överföringen
som tullagstiftningen eller regler i andra länder, fortfarande kan kräva att originalfakturor sparas. Företag som berörs av dessa krav behöver spara originalen även om inte bokföringslagen kräver det.
Digitalisera på riktigt
Det här är som sagt en efterlängtad lagändring – men är det ett tillräckligt steg om man vill digitalisera sin verksamhet? Naturligtvis inte – det här är bara en åtgärd som minskar den administrativa kostnaden men innebär inte en digitalisering på riktigt. För att verkligen dra nytta av digitaliseringens fördelar, bör företagare sikta på att använda digitala kvitton och riktiga e-fakturor, som inte är PDF-filer, utan kan integreras direkt i bokföringssystemen.
Bokföringsnämnden förtydligar regeln
I lagen har man ytterligare preciserat att uppgifter inte får försvinna i överföringen med hänsyn till ”tekniska metoder, organisatoriska åtgärder och övriga omständigheter”. Vad menar då lagstiftaren med det? Det är en fråga som Bokföringsnämnden har till uppgift att svara på. Denna statliga myndighet har bland annat till uppgift att förtydliga bokföringslagen. Reglerna om detta finns i Bokföringsnämndens vägledning om Bokföring. I början av sommaren presenterade Bokföringsnämnden förslag till vilka förutsättningar som ska vara uppfyllda för att ett företag ska kunna kasta den
Vidare skriver Bokföringsnämnden att det till exempel kan handla om kontrollfunktioner i programvaran och utrustningen. Viktigt med fungerande rutiner Företaget behöver också ha rutiner och kontrollfunktioner för att säkerställa att alla uppgifter finns med på ett kvitto som fotats eller en faktura som skannats.
Det är i företagets intresse att säkerställa att rutinerna fungerar vid överföringen. Om ett kvitto fotats slarvigt och inte alla uppgifter finns med, kan man förlora viktig information om vad som köpts in. Likaså om bara första sidan av fakturan skannas in, men inte baksidan med detaljerad information om inköpet. Bra rutiner är avgörande!
Krav i annan lagstiftning
Det är viktigt att notera att vissa lagar,
Oavsett hur långt du som företagare har kommit på din digitaliseringsresa så kan en Auktoriserad Redovisningskonsult eller Auktoriserad lönekonsult ge dig rätt stöd och råd på vägen. De kan sätta upp bra rutiner för överföringen från papper till digitalt och hjälpa dig att ta nästa steg på digitaliseringsresan.
Maria Albanese Redovisningsexpert vid Srf konsulterna
Srf konsulterna är branschorganisationen för verksamma inom redovisning, lön och rådgivning. Srf konsulterna erbjuder professionell utveckling via auktorisation och utbildningar för redovisnings- och lönebranschen. Landets Srf Auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter hjälper tillsammans med sina medarbetare årligen omkring 300 000 företag att utvecklas och bygga framgångsrika verksamheter.
Banken för småföretagare som vill växa.
Flexibla företagslån
Småföretagarens vardag kan vara oförutsägbar. Med Northmills flexibla företagslån har du alltid en trygg buffert redo – och som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du extra förmåner:
2 procentenheter lägre ränta
Ingen uppläggningsavgift
Ingen uttagsavgift
t.ex. från 16,9% till 14,9%
spara 995 kr direkt
spara ytterligare 495 kr
Så när nästa stora chans (eller utmaning) dyker upp, är du redo.
Swish Företag
Småföretagarnas
Riksförbund x Northmill Bank
Kunder älskar när det går snabbt och smidigt – och det gör vi också. Med Swish Företag kan du ta betalt direkt, oavsett vad du säljer. Som medlem i Småföretagarnas Riksförbund får du:
Minst 25% rabatt på vårt redan förmånliga pris
Gör som tusentals andra småföretagare – utnyttja ditt medlemskap.
Skanna QR-koden eller besök: https://bit.ly/sfr-x-northmill-bank
Som exklusiv partner till Småföretagarnas Riksförbund ser vi till att du som småföretagare blir sedd och hörd. Vi ger dig verktygen för att lyckas och hjälper dig att ta ditt företag till nästa nivå – tryggt och smidigt.
Trygghet i en osäker tid!
– för tryggt, enkelt och lönsamt företagande medlemmar. Försäkringen kostar bara 159 kronor i månaden. Bli medlem du också: www.smakassa.se
Småföretagarnas Riksförbund
Med tillgång till ett nätverk av 30 000 andra småföretagare, en mängd medlemsförmåner och fördelaktig finansiering hjälper vi dig att bli en bättre företagare. Tillsammans med oss får du en tryggare, enklare och lönsammare vardag som småföretagare. Oavsett om det handlar om juridisk rådgivning, förmånliga försäkringar och pensionslösningar eller rabatter på bland annat bränsle, bilköp och hotell, så finns vi alltid där för dig, både i med- och motvind. Sist men inte minst är vi Din röst mot poli-
tiken och myndigheterna. Som medlem hos oss får du de bästa förutsättningarna för att bli en nöjd småföretagare.
Snabb återkoppling för småföretagare
Har du egna tankar om vilka frågor och förslag som förbundet borde driva? Tveka då inte att kontakta oss på antingen telefon 042-34 28 50 (må-fre 8-12) eller på info@smaforetagarna.se.
Frida Företagare en serie av Anders Suneson, episod 65-2024
VILL STAMKUND FÅ RÖRELSE GÖR KUND FÖR VARA SÄGS VARA VÄRLDENS ÄNDE
GRÖNT MINERAL DE ÄNTRAR TRIBUNER KALLAS KALASKULOR
DRÅPSLAG
HAR ELDSJÄL SOM BYGGER FÖRETAG
ÅVÄXT
STORLEK PÅ YTA
KAN DEN SOM HAR AB FÅ I STÄLLET FÖR LÖN
SÅDANA SKATTAR INTÄKTER OCH UTGIFTER
GAMMALT ORIGINAL
HONUNGEN
ENSAMRÄTT TILL UPPFINNING
VISAR RÖDA SIFFROR
STATIONERADE
SORTIMENT
FREDSÄLSKARE
PLANKA PÅ SCEN HELIGT LÖFTE
SLÅ I DÖRREN
MÅTT PÅ LANDET VASS I KANTEN
ÄR ETT TILLGJORT UTSPEL
DET SITTER MITT I CIRKEL
HOPPAR ÖVERLÖPARE
TITT OCH TÄTT
ÄR DRYG PÅ SOLSIDAN
PÅ KANT
ÄR VÄL BONDFÅNGARE
SLIPA FORMEN
DENNE STUDERAR SKRIFTEN
AFFÄRSRÖRELSE
DE HADE SKOTTHÅL I PANNAN
TAGIT SIG EN BLÄCKA
ANFÖRDE SUND DET HANDLAR MÅNGA PÅ IDAG
DRAGIT UT PÅ TIDEN
ÄLSKVÄRD ÄTER EUKALYPTUS
HÖRS NÄR POLETTEN TRILLAR NER LEDERNA KONTAKTAS AV MISSNÖJD KUND
GE GULT KORT SÅDANA FÖLJER KOSTER
ANVÄNDS SOM REGEL LÖPER FRIST
GER VÅRD NÄSTGÅRDS YNKRYGGAR
KOMMER TORPED MED ARTIKLAR I BUTIK
EN AV URMAKARNA
HÅLLBARA ÄR OK I BODEN GÅ IGEN ÅKER VI MED KÄLKE
GRÖNT PARTI
STAPLAR
SKINA UPP SJÖNG FÖR FULL HALS
RULLAR I GROTTA DRIVER RÖRELSE
PRATAR MED EN MUN
MUNTRA UPP
HAR KARL JOHAN PÅ GÅNG
JÄNKARE
CURLA
ÄR ETT NÄSLJUD
VARA HÄR OCH NU DAMMBYGGEN
HÅLLA STÅNGEN STARTAR MED TÅG
HEMMASEGER
AVDELNING INOM RÄTTSVÄSENDE
VISAR DITT RÄTTA ANSIKTE VÅGSPELET
UNDERLAG FÖR VISS JAKT STÖRST I ALBANIEN
KANOTLEDEN
BERÄTTAS ÅMYNNINGARNA VAR SOT FÖRR
ÄR VARA FRÅN YOKAHAMA FRISTAD
FLÄCKFRI
KNORRHANE
Vinn ett lottpaket från Svenska Spel
Sänd in lösningen till: Småföretagarnas Riksförbund, Pottenborgsvägen 4B, 263 57 Höganäs Märk kuvertet med ”Korsord” Senast 18 oktober 2024 vill vi ha din lösning De fem först öppnade rätta svaren vinner ett lottpaket från Svenska Spel
Rätt lösning och namn på vinnarna presenteras i nästa nummer av Bra Affärer
Namn
Adress
Postnr Ort
Vinnare av korsordstävling i Bra Affärer nr 2 2024
Maria Eklund, Bjuråker
Anita Andersson, Oskarshamn
Carl Otto Gählman, Kalix
Dan Lindgren, Alstermo
Sara Carlsson Heie, Göteborg
KONTOSTÄLLNING
ÄR KÄND RUDOLF ÄR ETT SLAG I RINGEN
GER NY NÄRING NÄST STÖRST I USA
SAMLAR GNAGARE
Rätt svar BraAffärer nr 2 2024
20 % på träningskort på alla Nordic Wellness.
Nu kan du som medlem till rabatterat pris inhandla träningskort till dig och dina anställda på alla Nordic Wellness anläggningar.
Erbjudandet ger dig 20 % rabatt och gäller alla 12 månaders kort såsom Sverigekort, Region/Guldkort och Silverkort.
Circle K PRO är för dig som har bilen i jobbet.
Circle K välkomnar alla småföretagare till sina stationer för att kunna ta del av det exklusiva erbjudande man har just nu för dig som tankar via Småföretagarna Riksförbunds avtal!
Circle K PRO är för dig som har bilen i jobbet. Circle K finns för att göra ditt arbetsliv enklare och varje dag smidigare.
Avsändare: Småföretagarnas Riksförbund, Pottenborgsvägen 4B, 263 57 Höganäs
Upp till halva priset på datorer och telefoner!
Är du i behov av en dator, telefon eller skärm till ditt företag? Eller har du kanske IT-utrustning som ligger och samlar damm i skrivbordslådan?
Inrego är en ledande aktör inom återanvändning av elektronik och erbjuder hållbara, prisvärda och högkvalitativa produkter.
15% på samtliga hotell inom Elite koncernen
Vi värnar om våra avtalskunder och vill därför erbjuda dig på Småföretagarnas Riksförbund ett riktigt bra pris på våra hotell även när du reser privat.
Erbjudandet bokas smidigt online på elite.se glöm ej att uppge erbjudandekod som du hittar i inloggat läge.
