VM-fest ka skatte-kluss Mange bedrifter kommer til å invitere forretningsforbindelser til fotball-VM i Tyskland. Men pass på, gjør du skattefeil risikerer både deltaker og arrangør en skikkelig smell. I AV THERESE KAROLINE
skattemessig har blitt behandlet feil i mange år, fordi teori og praksis har utviklet seg i forskjellig retning. På denne bakgrunn er den innstramming og det fokus vi nå ser fra skatteetatens side forståelig nok, men etter vår oppfatning har skatteetaten i flere saker gått altfor langt i sin fortolkning av det gjeldende regelverk.
Gjennom media og erfaring med konkrete saker har vi i Skattebetalerforeningen i den senere tid registrert skattemyndighetenes stadig større fokus på saker hvor den skattemessige behandlingen av representasjon, eller kundepleie, er tema. Det er nok liten tvil om at representasjonsutgifter
Hva med fotball-VM? Definisjonen på skattemessig representasjonsutgifter er utgifter en bedrift pådrar seg for å slutte forretninger eller for å knytte eller bevare forretningsforbindelser, med andre ord overfor andre enn bedriftens egne ansatte (Ot. prp. nr. 20 (1973-74)). Tar man med seg forret-
FOTO: DPA/FIFA WORLD CUP GERMANY
LARSEN
20
SKATTEBETALEREN 2-2006
ningsforbindelser, det være seg forhandlere, leverandører eller andre samarbeidspartnere på en ren sosial VM-tur, er det liten tvil om at man representerer i skattelovens forstand. Fradragsrett for arrangøren? At noe er representasjon skattemessig innebærer at man ikke har fradragsrett for utgiften. Etter vår oppfatning gjelder dette imidlertid kun de utgifter man har overfor andre enn egne ansatte. Utgiften til egne ansatte må være fradragsberettiget som en vanlig lønnsutgift (med skatteplikt på den ansattes hånd), eller, dersom den ansatte er med på turen som reiseleder eller har andre arbeidsoppgaver, som en vanlig driftsutgift (uten fordelsbeskatning på den ansattes hånd). Ligningsmyndighetene er i flere saker vi har sett ikke enige i dette, men mener at også utgifter til egne ansatte faller inn under representasjonsdefinisjonen, og dermed ikke er fradragsberettigede. Det kan etter vår oppfatning ikke stemme idet representasjonsutgifter som nevnt er definert i lovforarbeidene som utgifter
rettet mot andre enn egne ansatte. Skatteplikt for deltakerne? Enhver fordel vunnet ved arbeid skal skattlegges som lønn. Det er liten tvil om at de ansatte i forhandlerbedrifter og liknende som får bli med på en ren sosial tur til VM får muligheten til det på grunn av sitt ansettelsesforhold. At en slik tur representerer en skattepliktig fordel i skattelovens forstand er det nok liten tvil om. Arbeidsgiverplikter? Med skatteplikt følger arbeidsgiverplikter. Det spesielle er at det er arrangøren som får arbeidsgiverpliktene for de ansatte i forhandlerbedriftene, ikke hver enkelt deltakers arbeidsgiver – og her er det mange som sperrer opp øynene. (Dette kan være annerledes der deltakerbedriften har betalt hele eller deler av turen selv). Den som yter en skattepliktig fordel er pliktig til å innberette denne – altså arrangøren. Den som yter en skattepliktig naturalytelse, har også plikt til å sørge for forskuddstrekk. Arrangøren må sende melding til hver