Clima y cultura institucional

Tipos de cultura institucional Cultura orientada a la función  Actividad racional, ordenada y metódica.

Cumplimiento de normas.  Los derechos y privilegios adquiridos se respetan.  La jerarquía y el status son importantes, pero bajo el control de legitimidad y legalidad.  Se valora la estabilidad de la organización y la persona (antigüedad en el lugar de trabajo) más que la competencia.  Los miembros deben ser cuidadosos, detallistas y meticulosos en el cumplimiento de su función